崇仁護(hù)管理?？茖W(xué)校課程規(guī)劃委員組織章程

1、目錄 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc307212748 崇仁護(hù)管理?？茖W(xué)校課程規(guī)劃委員組織章程 PAGEREF _Toc307212748 h 1 HYPERLINK l _Toc307212749 教學(xué)評量實(shí)施辦法 PAGEREF _Toc307212749 h 3 HYPERLINK l _Toc307212750 教學(xué)研究會(huì)實(shí)行細(xì)則 PAGEREF _Toc307212750 h 4 HYPERLINK l _Toc307212751 業(yè)界專家協(xié)同教學(xué)辦法 PAGEREF _Toc307212751 h 5 HYPERLINK l _Toc3072127

2、52 學(xué)生學(xué)業(yè)成績預(yù)警制度實(shí)施辦法 PAGEREF _Toc307212752 h 7 HYPERLINK l _Toc307212753 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校專業(yè)及技術(shù)教師審查基準(zhǔn) PAGEREF _Toc307212753 h 8 HYPERLINK l _Toc307212754 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校教師聘任辦法 PAGEREF _Toc307212754 h 11 HYPERLINK l _Toc307212755 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校教師改進(jìn)教學(xué)獎(jiǎng)助作業(yè)要點(diǎn) PAGEREF _Toc307212755 h 15 HYPERLINK l _Toc307212756 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校

3、教師進(jìn)修辦法 PAGEREF _Toc307212756 h 17 HYPERLINK l _Toc307212757 崇仁醫(yī)護(hù)管理專科學(xué)校優(yōu)良教師獎(jiǎng)勵(lì)辦法 PAGEREF _Toc307212757 h 21 HYPERLINK l _Toc307212758 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校 Office Hours 設(shè)置要點(diǎn) PAGEREF _Toc307212758 h 22 HYPERLINK l _Toc307212759 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校教師在職教育實(shí)施要點(diǎn) PAGEREF _Toc307212759 h 23 HYPERLINK l _Toc307212760 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校教師

4、社群實(shí)施計(jì)畫 PAGEREF _Toc307212760 h 24 HYPERLINK l _Toc307212761 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校教師發(fā)展中心設(shè)置辦法 PAGEREF _Toc307212761 h 25 HYPERLINK l _Toc307212762 崇仁醫(yī)護(hù)管理專科學(xué)校教師發(fā)展委員會(huì)教學(xué)成長小組設(shè)置辦法 PAGEREF _Toc307212762 h 27 HYPERLINK l _Toc307212763 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校教師發(fā)展委員會(huì)設(shè)置要點(diǎn) PAGEREF _Toc307212763 h 30 HYPERLINK l _Toc307212764 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校

5、教師評鑑實(shí)施要點(diǎn) PAGEREF _Toc307212764 h 31 HYPERLINK l _Toc307212765 崇仁醫(yī)護(hù)管理專科學(xué)校教師評鑑辦法 PAGEREF _Toc307212765 h 32 HYPERLINK l _Toc307212766 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校課輔助教設(shè)置辦法 PAGEREF _Toc307212766 h 34 HYPERLINK l _Toc307212767 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校學(xué)生輔導(dǎo)委員會(huì)設(shè)置辦法 PAGEREF _Toc307212767 h 40 HYPERLINK l _Toc307212768 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校導(dǎo)師制實(shí)施辦法 PAG

6、EREF _Toc307212768 h 42 HYPERLINK l _Toc307212769 崇仁醫(yī)護(hù)管理專科學(xué)校優(yōu)良導(dǎo)師遴選辦法 PAGEREF _Toc307212769 h 44 HYPERLINK l _Toc307212770 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校心理測驗(yàn)使用辦法 PAGEREF _Toc307212770 h 49 HYPERLINK l _Toc307212771 崇仁醫(yī)護(hù)管理專科學(xué)校個(gè)別諮商室使用規(guī)則 PAGEREF _Toc307212771 h 50 HYPERLINK l _Toc307212772 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校校園性侵害或性騷擾防治辦法 PAGEREF _

7、Toc307212772 h 51 HYPERLINK l _Toc307212773 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校性別平等教育實(shí)施辦法 PAGEREF _Toc307212773 h 57 HYPERLINK l _Toc307212774 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校義務(wù)輔導(dǎo)老師實(shí)施要點(diǎn) PAGEREF _Toc307212774 h 61 HYPERLINK l _Toc307212775 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校學(xué)生輔導(dǎo)中心圖書借閱規(guī)則 PAGEREF _Toc307212775 h 62 HYPERLINK l _Toc307212776 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校團(tuán)體諮商室使用辦法 PAGEREF _Toc

8、307212776 h 64 HYPERLINK l _Toc307212777 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校學(xué)生申訴案處理要點(diǎn) PAGEREF _Toc307212777 h 65 HYPERLINK l _Toc307212778 學(xué)生懷孕事件輔導(dǎo)與處理要點(diǎn) PAGEREF _Toc307212778 h 68 HYPERLINK l _Toc307212779 大專校院輔導(dǎo)身心障礙學(xué)生實(shí)施要點(diǎn) PAGEREF _Toc307212779 h 87 HYPERLINK l _Toc307212780 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校護(hù)理科科務(wù)發(fā)展委員會(huì)設(shè)置辦法 PAGEREF _Toc307212780 h

9、89 HYPERLINK l _Toc307212781 崇仁醫(yī)護(hù)管?？茖W(xué)校護(hù)科科務(wù)會(huì)議設(shè)置辦法 PAGEREF _Toc307212781 h 90 HYPERLINK l _Toc307212782 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校護(hù)理科專業(yè)教師實(shí)務(wù)成長實(shí)施要點(diǎn) PAGEREF _Toc307212782 h 92 HYPERLINK l _Toc307212783 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校護(hù)理科推薦甄選入學(xué)招生甄選小組組織辦法 PAGEREF _Toc307212783 h 93 HYPERLINK l _Toc307212784 崇仁醫(yī)護(hù)管理專科學(xué)校護(hù)理科教學(xué)資源規(guī)劃委員會(huì)設(shè)置辦法 PAGEREF _

10、Toc307212784 h 94 HYPERLINK l _Toc307212785 崇仁醫(yī)護(hù)管理專科學(xué)校護(hù)理科組織設(shè)置辦法 PAGEREF _Toc307212785 h 95 HYPERLINK l _Toc307212786 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校護(hù)理科臨床實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師服務(wù)辦法 PAGEREF _Toc307212786 h 97 HYPERLINK l _Toc307212787 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校護(hù)理科課程委員會(huì)設(shè)置辦法 PAGEREF _Toc307212787 h 100 HYPERLINK l _Toc307212788 崇仁醫(yī)護(hù)管理專科學(xué)校護(hù)理科學(xué)生實(shí)習(xí)規(guī)則 PAGEREF

11、 _Toc307212788 h 101 HYPERLINK l _Toc307212789 崇仁醫(yī)護(hù)管理專科學(xué)校護(hù)理科學(xué)生實(shí)習(xí)請假規(guī)則 PAGEREF _Toc307212789 h 103 HYPERLINK l _Toc307212790 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校護(hù)理科職業(yè)證照獎(jiǎng)勵(lì)辦法 PAGEREF _Toc307212790 h 106 HYPERLINK l _Toc307212791 崇仁醫(yī)護(hù)管理專科學(xué)校護(hù)理科轉(zhuǎn)科審查要點(diǎn) PAGEREF _Toc307212791 h 107 HYPERLINK l _Toc307212792 崇仁醫(yī)護(hù)管?？茖W(xué)校護(hù)科學(xué)會(huì)組織章程 PAGEREF _

12、Toc307212792 h 108 HYPERLINK l _Toc307212793 崇仁醫(yī)護(hù)管理專科學(xué)校護(hù)理科學(xué)生實(shí)習(xí)獎(jiǎng)懲要點(diǎn) PAGEREF _Toc307212793 h 113 HYPERLINK l _Toc307212794 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校角落教學(xué)區(qū)使用規(guī)範(fàn) PAGEREF _Toc307212794 h 116 HYPERLINK l _Toc307212795 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校老人照顧科專業(yè)教室管理辦法 PAGEREF _Toc307212795 h 118 HYPERLINK l _Toc307212796 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校老人照顧科教師實(shí)務(wù)成長實(shí)施要點(diǎn) P

13、AGEREF _Toc307212796 h 127 HYPERLINK l _Toc307212797 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校老人照顧科組織設(shè)置辦法 PAGEREF _Toc307212797 h 128 HYPERLINK l _Toc307212798 崇仁醫(yī)護(hù)管理專科學(xué)校老人照顧科設(shè)備管理辦法 PAGEREF _Toc307212798 h 129 HYPERLINK l _Toc307212799 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校老人照顧科之業(yè)界實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師聘任要點(diǎn) PAGEREF _Toc307212799 h 130 HYPERLINK l _Toc307212800 崇崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校老

14、人照顧科課程委員會(huì)設(shè)置辦法 PAGEREF _Toc307212800 h 132 HYPERLINK l _Toc307212801 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校老人照顧科學(xué)生實(shí)習(xí)獎(jiǎng)懲辦法 PAGEREF _Toc307212801 h 133 HYPERLINK l _Toc307212802 崇仁醫(yī)護(hù)管理專科學(xué)校老人照顧科學(xué)生實(shí)習(xí)請假辦法 PAGEREF _Toc307212802 h 135 HYPERLINK l _Toc307212803 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校老人照顧科學(xué)生實(shí)習(xí)辦法 PAGEREF _Toc307212803 h 138 HYPERLINK l _Toc307212804

15、崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校應(yīng)用外語科組織設(shè)置辦法 PAGEREF _Toc307212804 h 141 HYPERLINK l _Toc307212805 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校應(yīng)用外語科科務(wù)發(fā)展委員會(huì)設(shè)置辦法 PAGEREF _Toc307212805 h 142 HYPERLINK l _Toc307212806 崇仁醫(yī)護(hù)管理專科學(xué)校應(yīng)用外語科科主任遴選辦法 PAGEREF _Toc307212806 h 143 HYPERLINK l _Toc307212807 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校應(yīng)用外語科專業(yè)教室管理辦法 PAGEREF _Toc307212807 h 144 HYPERLINK l _T

16、oc307212808 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校應(yīng)用外語科課程委員會(huì)設(shè)置辦法 PAGEREF _Toc307212808 h 146 HYPERLINK l _Toc307212809 語言學(xué)習(xí)空間使用注意要點(diǎn) PAGEREF _Toc307212809 h 147 HYPERLINK l _Toc307212810 崇仁醫(yī)護(hù)管理專科學(xué)校烘焙科結(jié)合產(chǎn)學(xué)師資聯(lián)合授課實(shí)施要點(diǎn) PAGEREF _Toc307212810 h 148 HYPERLINK l _Toc307212811 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校烘焙科課程委員會(huì)設(shè)置要點(diǎn) PAGEREF _Toc307212811 h 152 HYPERLINK

17、 l _Toc307212812 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校烘焙科專業(yè)實(shí)習(xí)教室管理要點(diǎn) PAGEREF _Toc307212812 h 153 HYPERLINK l _Toc307212813 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校烘焙科校外實(shí)習(xí)課程視導(dǎo)實(shí)要點(diǎn) PAGEREF _Toc307212813 h 156 HYPERLINK l _Toc307212814 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校烘焙科校外實(shí)習(xí)實(shí)施辦法 PAGEREF _Toc307212814 h 157 HYPERLINK l _Toc307212815 崇仁醫(yī)護(hù)?？乒芾韺W(xué)校烘焙科主任遴選辦法 PAGEREF _Toc307212815 h 158 HY

18、PERLINK l _Toc307212816 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校烘焙科科務(wù)發(fā)展委員會(huì)設(shè)置要點(diǎn) PAGEREF _Toc307212816 h 159 HYPERLINK l _Toc307212817 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校烘焙科專業(yè)教師實(shí)務(wù)成長實(shí)施要點(diǎn) PAGEREF _Toc307212817 h 160 HYPERLINK l _Toc307212818 崇仁醫(yī)護(hù)管理專科學(xué)校烘焙科實(shí)習(xí)教室工作規(guī)範(fàn) PAGEREF _Toc307212818 h 161 HYPERLINK l _Toc307212819 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？坪姹嚎茖?shí)習(xí)教室工業(yè)安全衛(wèi)生教育管理辦法 PAGEREF _Toc3

19、07212819 h 163 HYPERLINK l _Toc307212820 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校烘焙科學(xué)生專業(yè)技術(shù)證照獎(jiǎng)勵(lì)辦法 PAGEREF _Toc307212820 h 164 HYPERLINK l _Toc307212821 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校烘焙科組織辦法 PAGEREF _Toc307212821 h 165 HYPERLINK l _Toc307212822 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校烘焙科務(wù)會(huì)議設(shè)置辦法 PAGEREF _Toc307212822 h 166 HYPERLINK l _Toc307212823 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校 烘焙科校外實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)畫 PAGEREF _

20、Toc307212823 h 167 HYPERLINK l _Toc307212824 崇仁醫(yī)護(hù)管理專科學(xué)校烘焙科校外實(shí)習(xí)成績考查要點(diǎn) PAGEREF _Toc307212824 h 168 HYPERLINK l _Toc307212825 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校烘焙科校外實(shí)習(xí)獎(jiǎng)懲要點(diǎn) PAGEREF _Toc307212825 h 169 HYPERLINK l _Toc307212826 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校烘焙科校外實(shí)習(xí)作業(yè)總心得寫作要點(diǎn) PAGEREF _Toc307212826 h 182 HYPERLINK l _Toc307212827 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校餐飲管理科組織設(shè)置簡

21、則 PAGEREF _Toc307212827 h 193 HYPERLINK l _Toc307212828 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校餐飲管理科專業(yè)教室維護(hù)管理要點(diǎn) PAGEREF _Toc307212828 h 200 HYPERLINK l _Toc307212829 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校餐飲管理科補(bǔ)助學(xué)生參加競賽活動(dòng)暫行辦法 PAGEREF _Toc307212829 h 202 HYPERLINK l _Toc307212830 崇仁醫(yī)護(hù)管理專科學(xué)校餐飲管理科學(xué)生實(shí)習(xí)材料費(fèi)收支管理要點(diǎn) PAGEREF _Toc307212830 h 203 HYPERLINK l _Toc3072128

22、31 崇仁醫(yī)護(hù)管?？茖W(xué)校餐飲管理科科務(wù)會(huì)議設(shè)置辦法 PAGEREF _Toc307212831 h 204 HYPERLINK l _Toc307212832 崇仁醫(yī)護(hù)管理專科學(xué)校餐飲管理科校外實(shí)習(xí)實(shí)施辦法 PAGEREF _Toc307212832 h 205 HYPERLINK l _Toc307212833 崇仁醫(yī)護(hù)管?？茖W(xué)校美容保健科轉(zhuǎn)科審查要點(diǎn) PAGEREF _Toc307212833 h 208 HYPERLINK l _Toc307212834 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校美容保健科專業(yè)教室使用管理辦法 PAGEREF _Toc307212834 h 210 HYPERLINK l _

23、Toc307212835 崇仁醫(yī)護(hù)管理專科學(xué)校美容保健科課程規(guī)劃委員會(huì)設(shè)置辦法 PAGEREF _Toc307212835 h 211 HYPERLINK l _Toc307212836 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校美容保健科主任遴選辦法 PAGEREF _Toc307212836 h 212 HYPERLINK l _Toc307212837 崇仁醫(yī)護(hù)管理專科學(xué)校美容保健科組織簡則 PAGEREF _Toc307212837 h 213 HYPERLINK l _Toc307212838 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校美容保健科學(xué)生校外實(shí)習(xí)獎(jiǎng)懲辦法 PAGEREF _Toc307212838 h 214 HY

24、PERLINK l _Toc307212839 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校美容保健科科務(wù)會(huì)議設(shè)置辦法 PAGEREF _Toc307212839 h 218 HYPERLINK l _Toc307212840 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校美容保健科暑假校外實(shí)習(xí)辦法 PAGEREF _Toc307212840 h 219 HYPERLINK l _Toc307212841 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校美容保健科學(xué)生校外實(shí)習(xí)請假辦法 PAGEREF _Toc307212841 h 222 HYPERLINK l _Toc307212842 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校通識教育中心設(shè)置辦法 PAGEREF _Toc3072128

25、42 h 225 HYPERLINK l _Toc307212843 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校通識教育中心會(huì)議設(shè)置要點(diǎn) PAGEREF _Toc307212843 h 226 HYPERLINK l _Toc307212844 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校通識教育中心課程規(guī)劃委員會(huì)設(shè)置要點(diǎn) PAGEREF _Toc307212844 h 227崇仁護(hù)管理專科學(xué)校課程規(guī)劃委員組織章程中華民國88年10月行政會(huì)議會(huì)議製訂中華民國89年9月19日行政會(huì)議會(huì)議製訂通過中華民國92年11月28日行政會(huì)議會(huì)議修訂通過中華民國93年4月7日行政會(huì)議修訂通過中華民國96年9月12日經(jīng)教務(wù)會(huì)議修訂通過中華民國98年11月1

26、1日經(jīng)教務(wù)會(huì)議修訂通過第一條為規(guī)劃及審議本校各科及各教學(xué)單位專業(yè)必、選修課程及全校通識課程相關(guān)事宜，特設(shè)立崇仁醫(yī)護(hù)管理專科學(xué)校課程委員會(huì)（以下簡稱本會(huì)），以提昇本校教學(xué)品質(zhì)，改進(jìn)課程結(jié)構(gòu)及促進(jìn)學(xué)術(shù)研究。第二條課程規(guī)劃理念一、依據(jù)本校辦學(xué)理念依據(jù)規(guī)劃課程。二、以學(xué)校本位設(shè)計(jì)課程，通識教育與專業(yè)課程並重。三、尊重學(xué)生為身、心、靈、社會(huì)的綜合體，具有健康、學(xué)習(xí)的需要及發(fā)展?jié)撃艿奶刭|(zhì)，能持續(xù)與環(huán)境互動(dòng)，不斷學(xué)習(xí)與成長。四、注重生命倫理教育，引導(dǎo)學(xué)生愛惜生命、尊重生命、關(guān)懷他人及大自然。五、課程必須注重與二技課程的銜接與連貫，以配合國家教育的發(fā)展及相關(guān)產(chǎn)業(yè)之需。六、加強(qiáng)與產(chǎn)學(xué)合作、結(jié)合社區(qū)資源。七、注重

27、學(xué)生生涯規(guī)劃，輔導(dǎo)學(xué)生升學(xué)或就業(yè)。第三條一、本會(huì)設(shè)置委員十五至二十三名，均為無給職。由教務(wù)主任、課務(wù)組長、各科科主任、各類科教師代表一名、學(xué)生代表二名擔(dān)任委員。二、本會(huì)設(shè)主任委員一名，由教務(wù)主任兼任、設(shè)執(zhí)行秘書一名由課務(wù)組長兼任。三、綜理本會(huì)行政業(yè)務(wù)。本會(huì)開會(huì)時(shí)，得視實(shí)際需要邀請相關(guān)人員列席。第四條本會(huì)主要職掌如下：一、分析國家教育政策、課程綱要及標(biāo)準(zhǔn)。二、新設(shè)科課程之研議。三、研議、審訂各科之校訂必修科目、專業(yè)必修科目與選修科目。四、審議各科目課程綱要。五、協(xié)助各科課程發(fā)展，協(xié)調(diào)各科課程無法議決之事項(xiàng)。六、定期評估、檢討、改進(jìn)課程整體發(fā)展目標(biāo)及計(jì)劃。七、審議其他有關(guān)課程發(fā)展事宜第五條本會(huì)由主

28、任委員召集並擔(dān)任會(huì)議主席。主席因故無法出席時(shí)，得指定委員一名為主席，本會(huì)每學(xué)年召開會(huì)議一次，並視情況得召開臨時(shí)會(huì)議，必要時(shí)得邀集行政單位人員參與相關(guān)會(huì)議。第六條本會(huì)須有三分之二以上委員出席始得開議，出席委員之過半數(shù)同意，始可決議。第七條一、本會(huì)之下分設(shè)各科科/中心課程委員會(huì)，研議各科/中心課程規(guī)劃相關(guān)事宜。二、科/中心課程委員會(huì)由科/中心主任擔(dān)任召集人，並推選相關(guān)類科教師代表三至五名擔(dān)任委員。三、各委員經(jīng)科/中心務(wù)會(huì)議通過後任用之。任期一年，得連任?？?中心課程委員會(huì)召開會(huì)議時(shí)，除前項(xiàng)委員外，為使課程規(guī)劃能與產(chǎn)業(yè)界結(jié)合，得由召集人邀請校外業(yè)界人士、校友或?qū)W生代表共同參與第八條本章程未盡事宜，悉

29、依本校及教育部相關(guān)規(guī)定辦理。第九條本章程經(jīng)教務(wù)會(huì)議通過，陳請校長核定後公布實(shí)施，修訂時(shí)亦同。教教學(xué)評量實(shí)施辦法中華民國96年1月24日教務(wù)會(huì)議通過中華民國97年9月11日第2次教務(wù)會(huì)議修訂通過中華民國98年11月11日經(jīng)教務(wù)會(huì)議修訂通過第 一 條崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校（以下簡稱本校）為瞭解學(xué)生對授課程內(nèi)容及教學(xué)之反應(yīng)，作為教師改進(jìn)教學(xué)參考，進(jìn)而提昇本校之教學(xué)成效，特訂定崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校教學(xué)評量實(shí)施辦法（以下簡稱本辦法）。第 二 條本校全體專兼任教師所教授之課程（含實(shí)驗(yàn)），無論必修、選修均需接受評量，每學(xué)期一次為原則。第 三 條本校採課室教學(xué)意見調(diào)查表、實(shí)習(xí)教學(xué)意見調(diào)查表及教師教學(xué)自我評量表多

30、元向度教學(xué)評量方法。第 四 條本校教學(xué)評量實(shí)施方式，於每學(xué)期第五週及期末考(或畢業(yè)考)結(jié)束前第三週，針對當(dāng)學(xué)期開授之科目實(shí)施，由全校學(xué)生透過本校網(wǎng)路資訊系統(tǒng)教學(xué)評量登錄作業(yè)方式進(jìn)行評量。第 五 條學(xué)業(yè)成績公告後，授課教師可透過本校網(wǎng)路資訊系統(tǒng)自行上網(wǎng)查看個(gè)人教學(xué)評量結(jié)果，作為日後教學(xué)之參考。第 六 條教學(xué)評量統(tǒng)計(jì)資料，依行政程序呈核後，密封送交各科主管參考。第 七 條有關(guān)教師教學(xué)評量結(jié)果，各學(xué)術(shù)單位應(yīng)制定督導(dǎo)、考核及改進(jìn)辦法，以持續(xù)推動(dòng)優(yōu)良教學(xué)品質(zhì)之管理；針對教學(xué)評量不佳之教師，各科應(yīng)適當(dāng)處置與輔導(dǎo)，並將處理結(jié)果彙整提供教務(wù)主任參考，如屬日間部以外學(xué)制則送夜間部主任參考。第 八 條本校教師如有

31、申請升等、進(jìn)修、延長服務(wù)、優(yōu)良教師選拔或兼任教師之續(xù)聘等，本校教師評審委員會(huì)決議確有必要者，可要求教務(wù)處提供該教師最近三年內(nèi)任教科目之教學(xué)評量之教學(xué)意見調(diào)查情形及統(tǒng)計(jì)資料，以供本校教師評審委員會(huì)參考。第 九 條參與實(shí)施調(diào)查及統(tǒng)計(jì)分析之單位或人員必須保密，並不得任意對外提供發(fā)表有關(guān)資料。第 十 條本辦法如有未盡事宜，悉依相關(guān)規(guī)章辦理。第十一條本辦法經(jīng)教務(wù)會(huì)議通過後，陳請校長核定後公布實(shí)施，修訂時(shí)亦同。教學(xué)研究會(huì)實(shí)行細(xì)則中華民國93年2月27日經(jīng)教務(wù)會(huì)議修正通過中華民國97年9月11日經(jīng)教務(wù)會(huì)議修訂通過中華民國98年11月11日經(jīng)教務(wù)會(huì)議修訂通過第第一條崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校(以下簡稱本校)為提升本

32、校教師之教學(xué)品質(zhì)，及促進(jìn)本校學(xué)術(shù)研究風(fēng)氣，特訂定崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校教學(xué)研究會(huì)施行細(xì)則(以下簡稱本細(xì)則)。第 二 條凡本校專、兼任教師皆為本會(huì)之基本成員。第 三 條本研究會(huì)分為通識學(xué)科教學(xué)研究會(huì)及各教學(xué)單位教學(xué)研究會(huì)。第 四 條各教學(xué)研究會(huì)設(shè)置召集人一名，綜理科內(nèi)教學(xué)相關(guān)事宜，各教學(xué)研究組設(shè)置組長一名，負(fù)責(zé)執(zhí)行各教學(xué)研究組之各項(xiàng)事務(wù)。第 五 條各教學(xué)研究會(huì)召集人可由教務(wù)主任或科/中心主任兼任之；組長由各教學(xué)研究組於每學(xué)年結(jié)束前選舉產(chǎn)生。第 六 條各教學(xué)研究會(huì)功能與任務(wù)如下：一、研訂各學(xué)科教材及參考書籍二、訂定教學(xué)大綱、教學(xué)進(jìn)度表、作業(yè)內(nèi)容及實(shí)習(xí)計(jì)劃。三、改進(jìn)教學(xué)法、選用優(yōu)良教學(xué)媒體輔助教學(xué)，以

33、增進(jìn)教學(xué)效果。四、舉辦學(xué)術(shù)研討會(huì)，互相切磋教學(xué)研究心得。五、研訂該學(xué)科教學(xué)研究及設(shè)備發(fā)展計(jì)劃，提供學(xué)校決策參考。六、共同執(zhí)行以奉核之重要研究、服務(wù)、推廣計(jì)劃。七、排定期中、期末考共同命題老師，遇成績評定發(fā)生質(zhì)疑時(shí)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)釋疑。八、安排課業(yè)輔導(dǎo)時(shí)間，輪流擔(dān)任課業(yè)輔導(dǎo)工作，並支援學(xué)生暑假課程所需師資。九、遇評鑑與視導(dǎo)時(shí)，應(yīng)全力配合學(xué)校準(zhǔn)備視導(dǎo)工作。十、檢討教學(xué)成敗，提供因應(yīng)對策。十一、其他交辦事項(xiàng)。第 七 條各教學(xué)研究組組長之職掌：一、組長為榮譽(yù)無給職，應(yīng)為其他教師之表率，統(tǒng)籌處理該學(xué)科有關(guān)教學(xué)研究事宜。二、配合行事曆及教務(wù)處作業(yè)，定期召開教學(xué)研究會(huì)，共商有關(guān)教學(xué)研究事宜。三、其他交辦事項(xiàng)。第

34、八 條各教學(xué)研究組組長任期一年，得連選連任。第九條本細(xì)則經(jīng)教務(wù)會(huì)議通過，陳請 校長核定後公布實(shí)施，修訂時(shí)亦同。業(yè)界專家協(xié)同教學(xué)辦法986月29日經(jīng)教務(wù)會(huì)議通過第一條 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校（以下簡稱本校）為提升教學(xué)品質(zhì)達(dá)成理論與實(shí)務(wù)並重的教學(xué)理念，且提升學(xué)生專業(yè)能力以滿足就業(yè)環(huán)境與社會(huì)需求，加強(qiáng)學(xué)生實(shí)務(wù)訓(xùn)練，特訂定崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校業(yè)界專家協(xié)同教學(xué)辦法（以下簡稱本辦法）。 第二條 本校專任教師所開授之課程，針對其課程主題，得申請有傑出實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)人士協(xié)同教學(xué)。第三條 業(yè)界專家遴聘資格：（一）國內(nèi)、外大專以上畢業(yè)，且有5年以上實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)（與任教領(lǐng)域?qū)I(yè)相關(guān)）之專業(yè)工作年資者；或具10年以上實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)（與

35、任教領(lǐng)域?qū)I(yè)相關(guān)）之專業(yè)工作年資，且表現(xiàn)優(yōu)異者。（二）曾任國家級（含）以上之專業(yè)競賽選手、教練、裁判。（三）曾獲頒國家級（含）以上之專業(yè)競賽獎(jiǎng)牌、或榮譽(yù)證書。（四）其他：經(jīng)學(xué)校自行認(rèn)定足堪擔(dān)任是項(xiàng)工作者。第四條 授課方式：採雙師制度，以專任教師授課為主，業(yè)界專家授課為輔，且業(yè)界專家協(xié)同教學(xué)以不超過課程總時(shí)數(shù)三分之一為原則（18週），同一門課程可不限一位業(yè)界專家協(xié)同授課，每名業(yè)界專家至多協(xié)同教授兩門課為限；專任教師仍需全學(xué)期主持課程教學(xué)，其鐘點(diǎn)費(fèi)依照原課程時(shí)數(shù)按月核給。第五條 申請名額：以不超過學(xué)年度專任教師人數(shù)的10%為上限（不足1人以1人計(jì)）。第六條 業(yè)界專家不適用現(xiàn)行教師資格及聘任相關(guān)規(guī)定

36、（毋需資格送審），遴聘機(jī)制由學(xué)校另行訂定遴聘辦法聘任。 第七條 聘任期限：配合學(xué)期制，採一學(xué)期一聘。第八條 業(yè)界專業(yè)師資支薪標(biāo)準(zhǔn)：依本校專兼任教師職級按授課時(shí)數(shù)發(fā)給；如教育部核撥補(bǔ)助則依教育部補(bǔ)助金額核發(fā)。第九條 申請程序（一）由原授課教師填寫崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校業(yè)界師資實(shí)務(wù)協(xié)同教學(xué)申請表於開學(xué)前二個(gè)月向所屬各科（中心）提出申請，並經(jīng)各科（中心）審核後送交教務(wù)處課務(wù)組彙整，經(jīng)本校教師評議委員會(huì)審查通過後始可聘任。（二）申請時(shí)須檢送原授課教師邀請之業(yè)界師資基本資料。第十條 本辦法經(jīng)教務(wù)會(huì)議通過後陳請 校長核定後公布實(shí)施，修訂時(shí)亦同。學(xué)學(xué)生學(xué)業(yè)成績預(yù)警制度實(shí)施辦法中華民國95年1月18日經(jīng)教務(wù)會(huì)議

37、通過中華民國98年11月11日經(jīng)第2次教務(wù)會(huì)議通過中華民國99年6月25日經(jīng)教務(wù)會(huì)議通過第第 一 條為加強(qiáng)學(xué)生用心向?qū)W及提供教師輔導(dǎo)之依據(jù)，特訂定本辦法。第 二 條各授課教師應(yīng)配合本辦法，於每學(xué)期期中考結(jié)束後10天內(nèi)上網(wǎng)登錄期中考成績。第 三 條預(yù)警制度為期中預(yù)警，其實(shí)施方式如下：一、開始時(shí)間：於每學(xué)期期中考結(jié)束後2週內(nèi)。二、方式：(一)預(yù)警通知：教務(wù)處招生註冊組列印各班期中成績總表及各科、各班不及格學(xué)分?jǐn)?shù)達(dá)二分之一（含）以上學(xué)生名單，將資料轉(zhuǎn)知各科，由各科分送導(dǎo)師，招生註冊組隨同成績單寄發(fā)成績欠佳通知給學(xué)生之家長。(二)成績輔導(dǎo)：導(dǎo)師應(yīng)與需要輔導(dǎo)之學(xué)生與家長會(huì)談，以瞭解成績落後之原因，並詳細(xì)

38、填寫成績欠佳學(xué)生輔導(dǎo)紀(jì)錄表。對於學(xué)習(xí)困難之學(xué)生，應(yīng)積極與授課老師或教師發(fā)展中心聯(lián)繫、共同協(xié)商提高學(xué)生學(xué)習(xí)成效之方案，並適時(shí)安排課後輔導(dǎo)。(三)紀(jì)錄追蹤與保存：為落實(shí)預(yù)警機(jī)制，期中預(yù)警需於期中考結(jié)束4週內(nèi)，由導(dǎo)師完成 HYPERLINK :/ .tw/a05/R&F/032/Forms/4-032-020.doc 成績欠佳學(xué)生輔導(dǎo)紀(jì)錄表，送經(jīng)科主任簽核後，擲回教務(wù)處招生註冊組存檔。三、其他： 教務(wù)處招生註冊組於每學(xué)期期末考結(jié)束後2週內(nèi)完成學(xué)生學(xué)期成績單後，製作各科不及格學(xué)分?jǐn)?shù)達(dá)二分之一（含）以上名單及學(xué)生輔導(dǎo)紀(jì)錄表，陳請校長簽核，並知會(huì)各科。第 四 條全學(xué)期校外實(shí)習(xí)學(xué)生之實(shí)習(xí)成績

39、預(yù)警，由各科負(fù)責(zé)。第 五 條本辦法經(jīng)教務(wù)會(huì)議通過，陳請校長核定後公布實(shí)施，修正時(shí)亦同。崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校專業(yè)及技術(shù)教師審查基準(zhǔn) 97.03.10臺技（三）字第0970034654號一、 本校為延聘專業(yè)及技術(shù)教師（以下簡稱專技教師）擔(dān)任專業(yè)科目之教學(xué)、 實(shí)習(xí)或?qū)嶒?yàn)，傳承技術(shù)與實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，以提升教學(xué)效能，特依教育部訂頒之專科學(xué)校專業(yè)及技術(shù)教師遴聘辦法第十條第二項(xiàng)之規(guī)定訂定本校專技教師審查基準(zhǔn)（以下簡稱本基準(zhǔn)）。二、 本校專技教師比照教師職務(wù)等級，分教授級、副教授級、助理教授級及講 師級四級。（一）教授級專技教師，應(yīng)具曾任副教授級專技教師三年以上之資格，成 績優(yōu)良並有具體事蹟。（二）副教授級專技教師

40、應(yīng)具下列資格之一： 1、曾任助理教授級專技教師三年以上，成績優(yōu)良，並有具體事蹟。 2、曾從事與應(yīng)聘科目性質(zhì)相關(guān)之專業(yè)或技術(shù)實(shí)際工作十二年以上， 具特殊專業(yè)實(shí)務(wù)、造詣或成就。但獲有國際級大獎(jiǎng)?wù)?，其年限?酌減之，至多得酌減二分之一。（三）助理教授級專技教師應(yīng)具下列資格之一： 1、曾任講師級專技教師三年以上，成績優(yōu)良，並有具體事蹟。 2、曾從事與應(yīng)聘科目性質(zhì)相關(guān)之專業(yè)或技術(shù)實(shí)際工作九年以上，具 特殊專業(yè)實(shí)務(wù)、造詣或成就。但獲有國際級大獎(jiǎng)?wù)?，其年限得?減之，至多得酌減二分之一。（四）講師級專技教師應(yīng)有特殊專業(yè)實(shí)務(wù)、造詣或成就，並具下列資格之 一：1、取得甲級技術(shù)士證後，曾從事與應(yīng)聘科目性質(zhì)相關(guān)之專

41、業(yè)或技術(shù)實(shí)際工作六年上。但有下列情形之一者，其工作年限得酌減之：(1)獲有國際級大獎(jiǎng)?wù)?，至多酌減二分之一。(2)經(jīng)認(rèn)定確屬校教學(xué)需要之人才者，至多酌減三分之一。2、依職業(yè)訓(xùn)練師甄審遴聘辦法取得與應(yīng)聘科目性質(zhì)相關(guān)之訓(xùn)練師資格後，於職業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)從事訓(xùn)練工作三年以上。 3、專科以上學(xué)校畢業(yè)，經(jīng)取得與應(yīng)聘科目相關(guān)之最高級（需乙級以上）技術(shù)士證後，曾從事與應(yīng)聘科目性質(zhì)相關(guān)之專業(yè)或技術(shù)實(shí)際工作四年以上。4、專門職業(yè)或技術(shù)人員高等考試或相當(dāng)之考試及格後，曾從事與應(yīng)聘科目性質(zhì)相關(guān)之專業(yè)或技術(shù)實(shí)際工作二年以上；或?qū)ｉT職業(yè)及技術(shù)人員普通考試或相當(dāng)之考試及格後，曾從事與應(yīng)聘科目性質(zhì)相關(guān)之專業(yè)或技術(shù)實(shí)際工作四年以上。

42、三、 本校專技教師初聘程序：由申請者填具資格審查履歷表（另訂之），並檢附符合本基準(zhǔn)第二點(diǎn)規(guī)定之從事與應(yīng)聘科目性質(zhì)相關(guān)之專業(yè)或技術(shù)實(shí)際工作資歷證明文件暨特殊造詣或成就等證明，由本校各級教師評審委員會(huì)逐級先送請校外學(xué)者或?qū)＜叶艘陨蠈彶獒嵩傩袑彶?，通過者由人事室簽陳核發(fā)聘書。前項(xiàng)各等級專技教師之專業(yè)技術(shù)審查基準(zhǔn)暨評分表另訂之。四、各級專技教師應(yīng)具備之具體事蹟、特殊造詣或成就、工作年資等之認(rèn)定，須符合下列規(guī)定條件之一：曾任各級專技教師，成績優(yōu)良，並有具體事蹟：（以發(fā)表於國際知名或有審稿制度之期刊為優(yōu)）；教授級須有三篇以上、副教授級二篇以上、助理教授級一篇以上；可分為代表著作及參考著作，以供評審。 2

43、.最近五年內(nèi)至少二次應(yīng)邀為國際性學(xué)術(shù)研討會(huì)之主持人、引言人 、講評人或發(fā)表論文，有紀(jì)錄或證明者。（評審會(huì)議規(guī)模、主題價(jià)值或會(huì)議論文） 3.最近五年內(nèi)在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有特殊創(chuàng)作或表現(xiàn)，符合教學(xué)需要，有證明文件或紀(jì)錄者。特殊專業(yè)實(shí)務(wù)、造詣或成就：1.最近五年內(nèi)曾獲選代表國家參加世界區(qū)域性組織以上各項(xiàng)比（競） 賽者。 2.最近三年內(nèi)參加全國性各項(xiàng)比（競）賽獲前三名者。 3.在專業(yè)領(lǐng)域或國內(nèi)外享有盛名，符合教學(xué)需要，有證明文件者。 4.與本校各學(xué)科性質(zhì)相關(guān)（近）事業(yè)之經(jīng)營、管理等有獨(dú)到見解，深具價(jià)值及實(shí)用性，普獲各界好評，有例證者。 5.在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域具備政府或相關(guān)專業(yè)機(jī)關(guān)（團(tuán)體）認(rèn)定之高階主管 職級或

44、資格者。曾從事與應(yīng)聘科目性質(zhì)相關(guān)之專業(yè)或技術(shù)實(shí)際工作年資採計(jì)基準(zhǔn)：1.有國內(nèi)外業(yè)界服務(wù)證明，且過去職務(wù)與擬聘任學(xué)科之教學(xué)科目相 關(guān)為主，無國內(nèi)業(yè)界服務(wù)證明僅附勞工保險(xiǎn)卡，顯示其任職行業(yè) 及註明職稱者，得從寬採計(jì)。 2.學(xué)校教職員、一般公務(wù)員（不含技工人員）、軍職、助教等均不採計(jì)。但國營事業(yè)、公務(wù)機(jī)關(guān)或軍工廠從事技術(shù)類人員，如工程師、技師、監(jiān)工員或工務(wù)員等則予以採計(jì)。 3.曾任職醫(yī)療院所（不含診所）、安養(yǎng)、護(hù)理；餐飲、食品製造、美容美髮 、醫(yī)療儀器等儀器/器材設(shè)計(jì)製造、語言訓(xùn)練等機(jī)構(gòu)從事與應(yīng)聘教學(xué)科目相關(guān)之年資得以採計(jì)。 4.研究院類如中山科學(xué)研究院、中央研究院或工業(yè)技術(shù)研究院等視其 為研究員（

45、助理）或技士者，均予採計(jì)。本基準(zhǔn)所稱曾任專技教師年資及專業(yè)性工作年資，均指專任年資，兼任年資折半計(jì)算。獲有國際大獎(jiǎng)?wù)撸榔涓傎愐?guī)模（賽區(qū)之大小、參賽國多寡）、主題性質(zhì)、獲獎(jiǎng)?lì)悇e（名次、團(tuán)體或個(gè)人），得酌減專業(yè)或?qū)嶋H工作年資，其酌減年資由本校校教師評審委員會(huì)依個(gè)案認(rèn)定，至多得酌減二分之一。 （六）確屬校教學(xué)需要之人才者，得酌減專業(yè)或?qū)嶋H工作年資，其酌減年資 由本校校教師評審委員會(huì)依個(gè)案認(rèn)定，至多酌減三分之一。五、學(xué)者專家對論文著作評審結(jié)果，提經(jīng)教評會(huì)審議時(shí)，教評會(huì)除能提出具有專 業(yè)學(xué)術(shù)依據(jù)之具體理由，動(dòng)搖該專業(yè)審查之可信度與正確性外，應(yīng)尊重外審 之專業(yè)認(rèn)定。六、本校各科審議初聘講師級專技教師時(shí)，

46、得辦理筆試、口試、實(shí)作及試教等認(rèn)證測試，其評分項(xiàng)目及配分，由各科教評會(huì)訂定，送校教評會(huì)備查。七、中華民國93年12月20日?？茖W(xué)校專業(yè)及技術(shù)教師遴聘辦法修正施行前已取得教育部頒給之合格專技教師證書者，申請本校初聘時(shí)，應(yīng)由本校教師評審委員會(huì)依本基準(zhǔn)規(guī)定審定其職務(wù)等級。八、本校專技教師申請升等，應(yīng)符合本基準(zhǔn)第二點(diǎn)之規(guī)定外，應(yīng)著有與教授科目相關(guān)之著作或技術(shù)報(bào)告，並依本校教師升等辦法辦理。九、本校專技教師以兼任為原則，必要時(shí)得擇優(yōu)聘為專任。本校專技教師人數(shù)至多不超過本校專任教師員額總數(shù)之五分之一。但情形特殊報(bào)經(jīng)教育部核準(zhǔn)者，不在此限。十、本基準(zhǔn)未規(guī)定事項(xiàng)，悉依部頒專科學(xué)校專業(yè)及技術(shù)教師遴聘辦法及相關(guān)教

47、育法令規(guī)定辦理。十一、本基準(zhǔn)由校教評會(huì)訂定，經(jīng)校務(wù)會(huì)議通過，報(bào)請教育部核定後實(shí)施，修 正時(shí)亦同。 崇仁醫(yī)護(hù)管理專科學(xué)校教師聘任辦法 98.06.24校務(wù)會(huì)議修正通過 本校依據(jù)教育人員任用條例、?？埔陨蠈W(xué)校教師資格審定辦法等有關(guān)法規(guī)，訂定教師聘任辦法(以下簡稱本辦法)。本校教師之聘任，應(yīng)本公平、公正、公開之原則，於傳播媒體或?qū)W術(shù)刊物刊載徵聘資訊，徵聘資訊之刊載其業(yè)務(wù)由人事室統(tǒng)一辦理之。本校新聘教師，除特殊情況外，第一學(xué)期擬聘者，應(yīng)於八月一日前聘定，第二學(xué)期擬聘者，應(yīng)於二月一日前聘定。本校新聘教師須依初評及複評兩項(xiàng)程序辦理：一、初評：各科(中心)就所缺師資得組成教師甄選小組，公開辦理甄選(得以試教

48、、面談或口試等方式進(jìn)行，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)五年以上者，得免予試教)，經(jīng)科科(中心)務(wù)會(huì)議初審?fù)ㄟ^後，應(yīng)依擬聘教師員額提至少二倍人選，將擬聘教師推薦名單連同學(xué)、經(jīng)歷證件影本及相關(guān)資料與有關(guān)著作或發(fā)明，送會(huì)教務(wù)處及人事室分別就課程與名額及資格簽具意見，符合者提教評會(huì)複審。前項(xiàng)教師甄選小組，以等級相當(dāng)或高於甄選師資之等級者為成員。如無是項(xiàng)人員時(shí)，以聘請科以外等級相當(dāng)或超過之教師或一級以上行政主管組成之。 二、複評：校教評會(huì)再就其學(xué)經(jīng)歷、專長、研究及品德予以總評，經(jīng)出 席委員二分之一以上通過後，陳請校長核定聘任之。第五條 本校教師之聘任，應(yīng)具備下列基本條件： 一、品德操守良好，對於擬聘科之教學(xué)相關(guān)系所畢業(yè)。 二

49、、講師之聘任，須具有下列資格之一：（一）在國內(nèi)外大學(xué)院校、研究院（所），得有碩士學(xué)位或同等學(xué)歷證書，成績優(yōu)良者（持國內(nèi)學(xué)歷者學(xué)業(yè)成績達(dá)80分以上。持國外學(xué)歷者GPA須達(dá)3.2）。（二）國內(nèi)外大學(xué)院校畢業(yè)獲有學(xué)士學(xué)位，在研究機(jī)構(gòu)繼續(xù)研究或從事與所習(xí)學(xué)科有關(guān)之專門職業(yè)或職務(wù)六年以上，成績優(yōu)良，並有專門著作者。（三）國內(nèi)外大學(xué)院校畢業(yè)獲有學(xué)士學(xué)位，曾任助教擔(dān)任協(xié)助教學(xué)或研究工作四年以上，成績優(yōu)良，並有專門著作者。（四）獲有部頒講師證書，且成績優(yōu)良者。 三、助理教授之聘任，須具有下列資格之一： （一）在國內(nèi)外大學(xué)院校、研究院（所），得有博士學(xué)位或其同等學(xué)歷證書，成績優(yōu)良，並有專門著作者。 （二）在國內(nèi)

50、外大學(xué)院校、研究院（所），得有碩士學(xué)位或其同等學(xué)歷證書，曾從事與所習(xí)學(xué)科有關(guān)之研究工作、專門職業(yè)或職務(wù)四年以上，成績優(yōu)良，並有專門著作者。 （三）大學(xué)或獨(dú)立學(xué)院醫(yī)學(xué)系、中醫(yī)學(xué)系、牙醫(yī)學(xué)系畢業(yè)，擔(dān)任臨床工作九年以上，其中至少曾任醫(yī)學(xué)中心主治醫(yī)師四年，成績優(yōu)良，並有專門著作者。 （四）曾任講師三年以上，成績優(yōu)良，並有專門著作者。 （五）獲有部頒助理教授證書，且成績優(yōu)良者。 四、副教授之聘任，須具有下列資格之一： （一）在國內(nèi)外大學(xué)院校、研究院（所），得有博士學(xué)位或其同等學(xué)歷證書，曾從事與所習(xí)學(xué)科有關(guān)之研究工作、專門職業(yè)或職務(wù)四年以上，並有專門著作者。 （二）曾任助理教授三年以上，成績優(yōu)良，並有專門

51、著作者。（三）獲有部頒副教授證書，且成績優(yōu)良者。 五、教授之聘任，須具有下列資格之一： （一）曾任副教授三年以上，成績優(yōu)良，並有重要專門著作者。 （二）具有博士學(xué)位或其同等學(xué)歷證書，曾從事與所習(xí)學(xué)科有關(guān) 之研究工作、專門職務(wù)八年以上，有創(chuàng)作或發(fā)明，在學(xué)術(shù)上有重要貢獻(xiàn)或重要專門著作者。 （三）獲有部頒教授證書，且成績優(yōu)良者。 第六條 本辦法所稱國內(nèi)外大學(xué)院校、研究院（所），係指經(jīng)教育部立案或本校認(rèn)可之國內(nèi)外大學(xué)校、研究院（所）。所稱著作（除碩博士學(xué)位論文外）係指已出版之專門著作或論文、創(chuàng)作作品且在送審前五年內(nèi)及取得前一等級敎師資格後，在國內(nèi)外學(xué)術(shù)或?qū)I(yè)刊物發(fā)表。 第七條 各學(xué)科因特殊需要得延聘專

52、業(yè)技術(shù)人員為專兼任教師，擔(dān)任教學(xué)工作，其聘任資格依據(jù)?？茖W(xué)校專業(yè)及技術(shù)教師遴聘辦法之規(guī)定。第八條 擬聘之教師在學(xué)術(shù)或技藝上有特殊成就，而其資格不符以上各條之規(guī)定，但確為本校亟需者，得由申請單位依程序送請各級教評會(huì)審查，經(jīng)全體評審委員三分之二以上出席，出席委員三分之二以上之表決，方得通過。教師資格送審未通過者，應(yīng)即撤銷其聘任。 第九條 本校新聘專任教師除已具有教育部審定合格之教師證書者外，應(yīng)備齊資料申請合格教師證書，申請教師應(yīng)於應(yīng)於聘期開始三個(gè)月內(nèi)檢具資料向所屬科提出申請經(jīng)科(中心)務(wù)會(huì)議審議通過，報(bào)請全校教師評審委員會(huì)審核通過後，再送請教育部學(xué)術(shù)審議委員會(huì)審定。以著作送審教師資格者，得比照升等

53、審查程序辦理；到職後未於規(guī)定期間備齊資料送審者，除有不可歸責(zé)於教師之事由外，聘約期滿不予續(xù)聘，送審未通過者，應(yīng)降一級聘任或予以解聘。 第十條 兼任教師於本校服務(wù)滿二學(xué)期以上，未具有教育部審定合格之教師證書，可檢具資料向所屬科(中心)提出申請，經(jīng)所屬各該科(中心)評量教學(xué)成績優(yōu)良並經(jīng)科(中心)務(wù)會(huì)議審議通過，報(bào)請全校教師評審委員會(huì)審核通過後，再送請教育部學(xué)術(shù)審議委員會(huì)審定。惟配合本校校務(wù)發(fā)展需求者，不受服務(wù)累計(jì)滿二學(xué)期以上限制。 第十一條 專門著作或?qū)W位論文經(jīng)由本?？茢湈熢u審會(huì)提供校外學(xué)者專家名單，由校長圈選後，送請?jiān)u審。兼任教師應(yīng)自行負(fù)擔(dān)專門著作或?qū)W位論文送審費(fèi)用及行政處理費(fèi)用，共一萬元。 第

54、十二條 送審教師資格之著作，經(jīng)確定出於抄襲者不得聘任，已聘任者應(yīng)即解聘。 第十三條 本校專任教師之聘期，除學(xué)校教師評審委員會(huì)另有決議者外，初聘為一年，續(xù)聘第一次為一年，以後續(xù)聘以二年為原則。 第十四條 本校專任教師聘任後如有教師法第十四條第一項(xiàng)規(guī)定及本校本校教師成績考核辦法第六條之情事，應(yīng)予以解聘、停聘或不續(xù)聘，但得應(yīng)先交付各級教評會(huì)審議。 各級教評會(huì)，應(yīng)蒐集相關(guān)事證，查明事實(shí)，得依需要組成調(diào)查小組，並讓當(dāng)事人有答辯機(jī)會(huì)後決議。 校教評會(huì)應(yīng)自決議作成之日起十日內(nèi)報(bào)請教育部核準(zhǔn)，並同時(shí)以書面 附理由通知當(dāng)事人。第十五條 本校專任教師不服停聘、解聘或不續(xù)聘處置者，得向申訴評議委員會(huì)提出申訴。第十六

55、條 本校對聘約屆滿之教師不予續(xù)聘時(shí)，應(yīng)於聘期屆滿二個(gè)月前書面通知當(dāng)事人。教師擬於聘約期滿後，不再應(yīng)聘時(shí)，應(yīng)於聘約屆滿二個(gè)月前書面通知學(xué)校。如欲於聘約存續(xù)期間內(nèi)辭職者，須依學(xué)校與教師訂定聘約之規(guī)定辦理。第十七條 八十六年三月廿一日教育人員任用條例修正生效前已取得講師、助教證書之現(xiàn)職人員，且繼續(xù)任教未中斷者，得逕依原升等辦法評審。但審查程序仍應(yīng)依本辦法辦理。第十八條 本辦法未盡事宜依有關(guān)法令辦理。 第十九條本辦法經(jīng)校教評會(huì)及校務(wù)會(huì)議通過，陳請校長核定後公布施行，修正時(shí)亦同。 崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校教師改進(jìn)教學(xué)獎(jiǎng)助作業(yè)要點(diǎn)一、為提升本校專任師資素質(zhì)，改進(jìn)教學(xué)水準(zhǔn)，特訂定本要點(diǎn)。二、申請人資格：本校專任

56、教師。三、獎(jiǎng)助範(fàn)圍或項(xiàng)目：（一）出版、編著與任教科目相關(guān)之教科書、工具書、譯作、講義、實(shí)習(xí)手冊，或設(shè)計(jì)編製新式教材、教學(xué)媒體與製作教學(xué)設(shè)備，有助改進(jìn)教學(xué)。（二）以本校名義執(zhí)行有關(guān)教學(xué)設(shè)備改進(jìn)專案等。（三）教師教學(xué)需要，至業(yè)界自我專業(yè)學(xué)習(xí)成長。（其實(shí)施辦法由各科另訂）（四）獎(jiǎng)勵(lì)教學(xué)優(yōu)良敎師。（其實(shí)施辦法另訂）（五）以本校名義指導(dǎo)學(xué)生參加校外所舉辦比賽者。（六）教師教學(xué)需要，執(zhí)行有關(guān)改善教學(xué)方法，辦理學(xué)生校內(nèi)外教學(xué)活動(dòng)。四、申請前項(xiàng)各款獎(jiǎng)助應(yīng)符合下列條件：（一）著作、作品或計(jì)畫以在獎(jiǎng)助年度前一年內(nèi)已出版（刊）或完成者為限。（二）曾接受其他單位發(fā)給相同性質(zhì)之獎(jiǎng)（補(bǔ)）助金者，不得申請本項(xiàng)獎(jiǎng)助。（三）自

57、我專業(yè)學(xué)習(xí)成長者，提出申請計(jì)畫，經(jīng)科審核同意，且學(xué)習(xí)之後經(jīng)業(yè)界成績考核通過。五、獎(jiǎng)助金額：（一）出版、編著與任教科目相關(guān)之教科書、工具書、譯作等有ISBN登錄且為申請日一年內(nèi)出版者，每案獎(jiǎng)勵(lì)金以壹萬元為上限。其獎(jiǎng)勵(lì)金給予，若由二人合著，則排名首者佔(zhàn)2/3，後者佔(zhàn)1/3，若由三人（含）以上合著，則排名首位者佔(zhàn)1/2，其餘者平均。（二）自製、設(shè)計(jì)教學(xué)設(shè)備或教學(xué)媒體、教材、講義、實(shí)習(xí)手冊，經(jīng)評定傑出者可獲獎(jiǎng)勵(lì)金壹萬伍仟元，優(yōu)良者可獲獎(jiǎng)勵(lì)金壹萬元，佳作者伍仟元（其成績評定由教務(wù)處召集各科訂定之），每人至多二案。（三）執(zhí)行有關(guān)改善教學(xué)方法、改進(jìn)教學(xué)設(shè)備、教學(xué)媒體製作等專案計(jì)劃，每案補(bǔ)助費(fèi)用最高壹拾萬元為

58、上限。（四）自我專業(yè)學(xué)習(xí)成長，在同一年度內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)以不超過一萬元為原則。（五）獎(jiǎng)勵(lì)教學(xué)優(yōu)良敎師，每名獲獎(jiǎng)敎師獎(jiǎng)勵(lì)金壹萬元整。（六）指導(dǎo)學(xué)生專題製作成果參加比賽：若主辦單位有獎(jiǎng)勵(lì)金額，經(jīng)審核後提撥對等獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，但最高以拾萬元為上限。若主辦單位未設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)金額，其所參加為國際性活動(dòng)者，則依第一名、第二名、第三名、優(yōu)選、佳作的名次，經(jīng)審核後最高分別給予拾萬元、捌萬元、陸萬元、肆萬元、貳萬元的獎(jiǎng)勵(lì)金；其所參加為全國性活動(dòng)者，則依第一名、第二名、第三名、優(yōu)選、佳作的名次，經(jīng)審核後最高分別給予肆萬元、參萬元、貳萬元、壹萬元、伍仟元的獎(jiǎng)勵(lì)金；其所參加為縣市級以上（含縣市級）地方性活動(dòng)者，則依第一名、第二名、第三名、

59、優(yōu)選、佳作的名次，經(jīng)審核後最高分別給予伍仟元、肆仟元、參仟元、貳仟元、壹仟元的獎(jiǎng)勵(lì)金。上述獎(jiǎng)勵(lì)金之頒發(fā)，同一案擇一條例獎(jiǎng)勵(lì)，不可重複申請。至於其國際性、全國性與地方性之認(rèn)定由科、校教評會(huì)認(rèn)定之。六、獎(jiǎng)助名額：每年由學(xué)校教師評審委員會(huì)（以下簡稱校教評會(huì)）於審定獎(jiǎng)助經(jīng)費(fèi)之年度使用預(yù)算時(shí)議定之。七、申請時(shí)間：每年辦理一次，申請日期每年10月15日前。八、申請及審核程序：每一人填妥申請表（格式另定，人事室備索）一份，檢附相關(guān)資料文件，提經(jīng)科務(wù)會(huì)議審查通過後，提報(bào)校教評會(huì)核定。九、各項(xiàng)獎(jiǎng)助經(jīng)費(fèi)之核支，獎(jiǎng)助款受領(lǐng)人應(yīng)依規(guī)定程序申請核撥。十、獎(jiǎng)助款受領(lǐng)人須將計(jì)畫執(zhí)行成果及相關(guān)資料文件乙份，送交技術(shù)合作處集結(jié)

60、成冊存圖書館，執(zhí)行清冊上網(wǎng)及成果發(fā)表由技術(shù)合作處負(fù)責(zé)。十一、本要點(diǎn)之經(jīng)費(fèi)來源，為教育部獎(jiǎng)助改善師資經(jīng)費(fèi)，依年度預(yù)算決定金額及獎(jiǎng)勵(lì)名額，經(jīng)費(fèi)中斷或刪減時(shí)，本辦法得停止實(shí)施或酌減獎(jiǎng)助金。十二、本要點(diǎn)經(jīng)校教評會(huì)會(huì)議通過後，陳請 校長核定後公布施行，修正時(shí)亦同。崇仁醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校教師進(jìn)修辦法 本校為配合校務(wù)發(fā)展，提昇師資素質(zhì)及教學(xué)效果，參照教育部教師進(jìn)修研究獎(jiǎng)勵(lì)辦法，特訂定本校教師進(jìn)修辦法(以下簡稱本辦法)。本辦法適用對象為本校編制內(nèi)之專任教師。本辦法所稱之進(jìn)修，包含全時(shí)間進(jìn)修(含帶職帶薪及留職停薪)、部分辦公時(shí)間進(jìn)修及公餘進(jìn)修三類。惟本校教師進(jìn)修所修讀之學(xué)位，必須與本身職務(wù)相關(guān)並須符合本校發(fā)展計(jì)畫