個人工作態(tài)度不端正自我檢討書

1、Word 個人工作態(tài)度不端正自我檢討書 個人工作態(tài)度不端正就應(yīng)當自我檢討。借檢討的機會，也讓能充分熟悉到自己在工作中的缺點。所以必需做出深刻的出面檢討，下面，我在這給大家?guī)韨€人工作態(tài)度不端正自我（檢討書），歡迎大家借鑒參考! 個人工作態(tài)度不端正自我檢討書篇1 敬重的超市領(lǐng)導： 您好，我懷著后悔、自責、傷心的心情向您遞交這篇“工作態(tài)度不好的檢討書”，以此來反省我的問題與錯誤。 我此刻真的明白自己做錯了，最近一段工作期間，我在收銀崗位上存在工作態(tài)度問題，工作上馬虎、草率，常常出錯，一個月內(nèi)連接收錯錢，并且收到了300元的假幣，最最要不得的是我的對待顧客的態(tài)度不好，遭到了顧客投訴，讓超市的聲譽患病

2、影響與損壞，讓領(lǐng)導蒙受顧客指著鼻子的謾罵，讓單位在總部的考核積分下降了兩個積分點。 此時此刻，應(yīng)對錯誤我真的沒有臉見您，我原本想干脆辭職一走了之。但是回想起自己一年前懷著熱忱進入這個超市收銀員的工作崗位，如今一犯錯就一走了之實在是沒有骨氣與毅力。為此，我覺得留下了理解批判，并且檢討錯誤，提出改正（措施）。如下： 第一，我要就此次向我投訴工作態(tài)度問題的顧客賠禮，向這位顧客寄送一封書面（賠禮信），并且附上這篇檢討書，最大限度爭取顧客原諒。其次，我要向超市領(lǐng)導您表示歉意，向您保證今后我必需端正工作態(tài)度，最大程度地削減工作出錯，努力地做好工作。第三，我就是要重點提高自己的思想覺悟，從錯誤中吸取教訓，吃

3、一切長一智！ 最終，我懇請領(lǐng)導念在我家庭經(jīng)濟狀況不佳，為人平實跟同事關(guān)系處理不錯的份上，原諒我這一回，我必需改正錯誤，不辜負領(lǐng)導到栽培！ 個人工作態(tài)度不端正自我檢討書篇2 致某某： 自入某某單位以來，本人熟悉了很多行業(yè)前輩，也學到了很多（閱歷）、學問；但由于自身定位不準，心浮氣躁，工作過程中屢次觸犯本單位的（規(guī)章制度），給本單位的正常管理及運作帶來了極其負面的影響，在此特做如下檢討，以資勉而改之！ 檢討一：沒有找準個人定位，工作浮夸、朝三暮四。_行業(yè)是一閱歷行業(yè)，需要時間的積累、閱歷的（總結(jié)），來不得半點馬虎，更來不得半點浮夸。假如沒有從點滴小事做起，積跬步以成千里，腳踏實地的思想，很難想像會

4、在_這一行業(yè)能有什么進展。自己雖然也明白這一道理，但在實際工作中卻屢屢犯好高騖遠的錯誤，幸好有各位領(lǐng)導能疏而導之，至此才沒有犯什么大的錯誤能得各位領(lǐng)導面提身授，實乃吾之萬幸。 檢討二：工作中意氣用事，缺乏團隊精神。單位是作為一個團隊存在的，也應(yīng)當作為一個團隊來運作。但本人在工作中往往表現(xiàn)得目無組織，脫離團隊，實際上就是無責任感，無感恩之心！單位作為大伙的家，應(yīng)當共同來維護她，進展她，不應(yīng)當只埋怨她給的太少，她缺點太多，態(tài)度打算一切，心懷感謝地來看待她給予你的一切，然后回報她！ 檢討三：作為單位的新人，缺乏主動溝通、虛心請教的態(tài)度。沒有溝通就沒有理解，沒有理解就難以樂觀地融入單位的（文化）中去，

5、就難以在單位供應(yīng)的這個平臺上盡情地發(fā)揮自己的能量，施展自己的理想，同時也為所的進展作出自己的貢獻。 現(xiàn)在，我深深感到，自己當前的這些消極的思想態(tài)度實在是一個特別危急的傾向，假如不是通過與領(lǐng)導的溝通溝通，被準時發(fā)覺并正面指出，自己唯恐還會連續(xù)如此放縱和進展下去，那么對于一個新人來講，影響將是長期的，后果也將是嚴峻的，甚至都無法想象將來會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，對于領(lǐng)導的指正，自己深刻反省的同時也倍感幸運，感謝領(lǐng)導的不吝指教，究竟，這注定會成為自己人生事業(yè)進展的一次關(guān)鍵轉(zhuǎn)折！ 通過這次大事，我要重新（反思）自己的閱讀和討論，一個人，工作態(tài)度，感悟到： 1、一個人的生命是最重要的是能在生活中做的事

6、情。每個人都應(yīng)當重點，工作重點應(yīng)。不要集中精力搞某些事情不能做勝利的事情，不能清晰地把握細節(jié)。一個人學習，做一點點事情位。這肯定不是經(jīng)典的書籍，但在人，在做事情的位位?！皩W習對像帆船目前，落后的，”讀那么多書，假如不把握，不與生活，這是很難有喜悅，就是古人說“時，學習和享受自己的學習?！?2、學習最重要的領(lǐng)域是實現(xiàn)。假如這項討論是不行能實現(xiàn)的，它只是“心理科學問道：”喜愛吃的東西，而不是消化的，當然身體，無助，甚至是有害的。有一些事情沒有運行，這是一個學習的機會，有一件事雙方，而不是進展的好處，那么我們自然進展惡化。所以，當遇到不明白的事，我不能太麻煩，詢問虛心人許多，以便更好地完成工作。 總

7、之，我實行行動，為單位帶來不良影響，使這種行為，我的心情特別沉重和慚愧?！澳腥瞬环稿e誤了，”我將努力進展成為一個理性的人，一個緣由人先安心學習，從過去的錯誤和才智，而不是簡潔后悔?！袄蠋熀芎唵螐碾y求的學習，”我誠心感謝的教育盼望在將來進展進程的領(lǐng)導，學習你的身體更“才智”，讓你的教學和關(guān)心，余倍運氣感，將不勝感謝！ 個人工作態(tài)度不端正自我檢討書篇3 敬重的領(lǐng)導： 經(jīng)過這次季度的績效考核，我深感愧疚。幾天來，我仔細深思寫下工作檢討書，深化自剖，為本人的行為感到了深深地愧疚和擔心，在此，我謹向各位指導做出深化反省，并將我?guī)滋靵淼乃枷肷钏冀Y(jié)果向指導匯報如下：我請求指導再給我一次時機，使我能夠經(jīng)過本人

8、的行動來表示本人的覺悟，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出樂觀的奉獻，請指導置信我。 同時，在這件事中，我還感到，本人在工作義務(wù)心上仍就非常欠缺。假如不是指導的注意，并懇求本人深化反省，而聽任本人連續(xù)縱容和開展，那么，結(jié)果是極端嚴峻的，以至都無法想象會發(fā)作怎樣的工作欠缺。因而，經(jīng)過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了僥幸，感到了本人覺悟的準時，這在我今后的人生生長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)機。所以，在此，我在向指導做出反省的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。 此外，我也看到了這件事的不良影響，可能我有些拘束散漫，掉以輕心，那怎樣能準時把工作肉體貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，假如在我

9、們這個集體中構(gòu)成了這種目無組織紀律觀念，隨心所欲的不良習尚，我們工作的進步將無從談起。因而，這件事的結(jié)果是嚴峻的，影響是惡劣的。經(jīng)過這件事，我感到這當然是一件尋常的事情，但同時也是長期以來對本人放松懇求，工作作風松散的必定結(jié)果。 經(jīng)過幾天的深思，我對本人這些年的工作生長閱歷停止了細致回想和剖析。記得剛上班的時分，我對本人的懇求還是比擬高的，時時到處也都能恪守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐步走上了軌道，而本人對單位的一切也比擬熟習了，特殊是指導對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫和的同時，也慢慢開端放松了對本人的懇求，反而以為本人曾經(jīng)做得很好了。因而，這次發(fā)作的事使我不只感到是

10、本人的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)懷。 個人工作態(tài)度不端正自我檢討書篇4 敬重的領(lǐng)導： 由于某某某擅自挪用公司物品出門，在出門時未辦理任何的出門手續(xù)，我當時看到了，但是出于情面觀點，我不但沒有向辦公室匯報，也沒有阻擋，心里切想他應(yīng)當其次天會歸還，事實上我已經(jīng)嚴峻失職了?，F(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)生，我只有深刻熟悉錯誤，仔細反省自己，切實加強遵守制度的自覺性、警覺性。 同時，我懇求領(lǐng)導給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的保安工作作出樂觀的貢獻，請領(lǐng)導信任我。 個人工作態(tài)度不端正自我檢討書篇5 敬重的領(lǐng)導： 您好！ 今日上午

11、，我又遲到了，這也是這個月的其次次。雖然領(lǐng)導說，說出遲到的理由，可是我覺得現(xiàn)在說理由，都只是托詞，我不想為自己的失誤找任何借口，究竟是已經(jīng)遲到了。 所以，我為上午的遲到行為以及下班之后早退的錯誤行為表示歉意和檢討。 這是一種特別不好的習慣。 一方面，這反應(yīng)了一個員工的對于公司規(guī)章制度的重視程度，對工作的仔細負責程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。 其實我是一名老員工，更應(yīng)當在工作中起模范帶頭作用，更應(yīng)當杜絕遲到以及早退的行為，歸根究竟還是思想上的問題。 我決心，要從思想上重視公司的規(guī)章制度，保證以后準時上下班。 個人工作態(tài)度不端正自我檢討書篇6 敬重的單位領(lǐng)導： 在此，非常愧疚地

12、向你遞交我這份工作服務(wù)態(tài)度惡劣的檢討書，今日上午我在工作當中由于一次工作失誤遭到了您的指責，這本是我的失誤，我應(yīng)當虛心理解您的批判。然而我由于今日心境低沉，加上日常脾氣就很急躁，一時沖動對你做了頂撞，還沖動得摔打自己的產(chǎn)品。 現(xiàn)如今，當我冷靜下來我深深對自己的所作所為感到愧疚，我經(jīng)過面壁思過與深刻反省。我深深地覺悟到自己身上有許多缺點、不足需要檢討與改正。 第一，我身為一名產(chǎn)品銷售員，工作無疑是需要自己以一份急躁、細致的心態(tài)應(yīng)對的。 其次，在工作期間，遇到錯誤患病上司指責，也是無可厚非，自己就應(yīng)當虛心理解。 第三，身為一名產(chǎn)品銷售員，本職工作就要求我對自己的產(chǎn)品非常珍惜、喜愛。 綜上三點，可見

13、我犯下了多么嚴峻的錯誤，我的錯誤，無疑是大大辜負了單位領(lǐng)導對我的殷切期望、關(guān)懷，也給單位領(lǐng)導造成了困擾。 最終我寫一下對今后保證：第一我保證今后工作期間以極其負責的態(tài)度對待工作，要仔細工作，避開消失工作錯誤。其次，我今后必需痛改前非，徹底修養(yǎng)自身，遇到問題患病指責虛心理解，尤其是要對領(lǐng)導有敬重態(tài)度。 個人工作態(tài)度不端正自我檢討書篇7 敬重的部長大人： 今日，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心境寫下這封檢討書，以向您表示我對我自己在“IT文化節(jié)”宣揚工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻熟悉，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。 這是一次非常深刻的反省，我對于我自己在宣揚時的差勁的表現(xiàn)感

14、到非常慚愧。我真的不應(yīng)當在宣揚的時候，只會呆呆地站著，沒有一點樂觀性。我不應(yīng)當感到可怕，不應(yīng)當感到大方，對于別人冷淡的反應(yīng)，還是要有充分的熱忱，要有不畏困難，勇往直前的精神，必需要學會死皮賴臉，向小黑和銀彬?qū)W習，學習他們的樂觀性，學習他們生來硬拽也要把人拉到報名點，報名參與我們的活動，學習他們看到目標，樂觀上前介紹，不畏畏縮縮，和生疏人交談時也不會感到可怕。 經(jīng)過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必定結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這段時間的工作成長經(jīng)受進行了具體回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，遵守相關(guān)規(guī)章制度，從

15、而努力完成各項工作。但近段時間以來，由于工作也比較熟識了，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫忙使我感到暖和的同時，也漸漸開頭放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。所以，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)懷。 我真的非常深刻地熟悉到自己的錯誤，同時我也發(fā)覺自己所存在的問題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。我明白，臉皮不夠厚，對于自己的工作室非常不利的。由于，我們后勤部的宗旨是：高調(diào)做事，低調(diào)做人。假如膽子不夠大，就不能夠樂觀主動地找事干，畏畏縮縮，到最終什么都干不了，就做不到“高調(diào)做事”。所以，熬煉膽識，是解決我的問題的（方法），和更多不一樣的人

16、，熟悉更多不一樣的人，擴大自己的交際圈子。 同時，在這件事中，我還感到，自己在工作職責心上仍就非常欠缺。眾所周知，員工必需要有規(guī)范的行為準則，工作時間我卻_，這充分說明，我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度，處事的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的職責心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，應(yīng)付思想。此刻，我深深感到懊悔莫及，這是一個非常危急的傾向，也是一個極其不好的苗頭，假如不是領(lǐng)導準時發(fā)覺，并要求自己深刻反省，而放任自己連續(xù)放縱和進展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。所以，經(jīng)過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的準時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。 對于這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不仔細的人，對此，我感到