酒店籌備顧問報告_第1頁
酒店籌備顧問報告_第2頁
酒店籌備顧問報告_第3頁
酒店籌備顧問報告_第4頁
酒店籌備顧問報告_第5頁
已閱讀5頁,還剩13頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、. 專業(yè)資料分享 完美DOC格式整理 XXX酒店項目顧問文件中國XX目錄酒店工程改造建議書 - 1- 酒店籌備工作日程計劃 -6- 酒店籌備預算單 3.1房間內(nèi)物品配置價格單 -12-3.2 酒店籌備物品費用預算單 -15-酒店運營方案4.1酒店人員編制表 -17-4.2XX各酒店薪資體系調(diào)查表 -20-4.3酒店運營薪資方案 -20- 酒店價格體系意見書 5.1 客源結(jié)構(gòu)分析 -22-5.2 市場分析及價格體系的制定 -23-. 專業(yè)資料分享 完美DOC格式整理 酒店工程改造建議書關(guān)于本項目的具體情況:共有三棟樓分別是H1、H2、H3每棟18層,每層8戶2種房型,套內(nèi)面積44.30至54.3

2、1,每棟144戶共計432戶。首層層高3.8米,標準層高2.9米,第18層層高屋頂為斜坡式最低點層高4.65米,樓頂平臺面積約420平米?,F(xiàn)供電方式:由小區(qū)統(tǒng)一供電,應(yīng)急電源為一臺500KW發(fā)電機,供10棟樓及部分別墅的電梯、消防公共走道照明。停電時發(fā)電機可供三棟樓的電梯、公共照明及消防設(shè)施應(yīng)急使用。如停電整個酒店房間內(nèi)的照明、空調(diào)及其它設(shè)備將無法使用。現(xiàn)供水方式:由XXX水廠直接供水,水廠有切換設(shè)備基本不存在停水問題。本項目無蓄水池,供水方式為:一至三層由市政供水,四至十二層由水泵無負壓低區(qū)供水,十三至十八層為中區(qū)供水。現(xiàn)消防設(shè)施:1、各層走廊及房間無噴淋設(shè)備需增加2、公共區(qū)域及房間內(nèi)均無煙

3、感探頭需增加,室內(nèi)有一個探頭是供廚房使用監(jiān)測煤氣泄漏;3、公共區(qū)域及房間均無消防廣播需增加。室內(nèi)應(yīng)改進部分:紅色字體建議為必改部分入戶門鎖:普通插鑰匙門鎖,無法統(tǒng)一管理和便捷的發(fā)放鑰匙,鑰匙可配安全有隱患。建議更換建議:改為刷卡感應(yīng)門鎖無插卡取電設(shè)施:建議:增加插卡取電設(shè)施無房內(nèi)夜燈:房間有夜燈客人上洗手間不用開大燈、即避免影響同住人休息又可節(jié)能建議:增加房內(nèi)夜燈沖涼間無毛巾架、毛巾架:建議:增加毛巾架、毛巾架衛(wèi)生間無緊急呼叫按鈕:建議:增加緊急呼叫按鈕衛(wèi)生間無電話機:建議:增加電話機窗戶無限開器:酒店安全規(guī)定必須有建議:增加窗戶限開器8、整個項目沒有無線網(wǎng)絡(luò):因蘋果手機及平板電腦的普及,70

4、%客人有這方面的需求。建議:增加無線網(wǎng)絡(luò)9、衛(wèi)生間無國際通用插座:建議:增加衛(wèi)生間國際通用插座,供特殊客人使用。10、客廳無寫字臺:建議:增加寫字臺11、無電燒水壺:建議:增加電燒水壺,取消燃氣燒水壺,減少安全隱患。12、無門牌號:建議:增加好電子門牌號裝修應(yīng)改進部分:紅色字體建議為必改部分一、小戶型:1、衛(wèi)生間玻璃推拉門:存在安全隱患建議:玻璃必須鋼化、上下各留30公分透光其余部分為磨砂玻璃2、洗手間推拉門后面墻面現(xiàn)為壁紙粘貼。建議:改為木質(zhì)外包3、衛(wèi)生間淋浴區(qū)域:建議:淋浴間地面干區(qū)高于濕區(qū)4、衛(wèi)生間排風插座:建議:衛(wèi)生間取消排風插座、控制開關(guān)安裝至洗手間門口墻面5、房間內(nèi)所有門框底部增加

5、石材:以防門框腐爛,減少后期維修成本。建議:門框底部增加石質(zhì)材料,高度與踢腳線平齊。6、洗手盆底部柜子:現(xiàn)為木門開合封閉式柜子、潮濕泡水會導致柜子變形和腐爛建議:洗手盆底部柜子改為敞開式石質(zhì)材料、下面設(shè)計為可擺放浴巾、方巾。7、客廳吊燈:現(xiàn)房間客廳為普通吊燈,與后期的酒店不協(xié)調(diào)建議:重新設(shè)計整改。8、現(xiàn)客廳筒燈:布置的位置及不美觀又增加能耗建議:取消客廳冰箱和餐桌頂部的筒燈、其余筒燈全部改LED燈8、臥室床靠背、床和床墊:建議:臥室床后裝飾板延伸到地面、更換床架取消床靠背,更換獨立彈簧加厚床墊9、臥室內(nèi)的燈:建議:臺燈取消更換壁燈,天花上的筒燈改為LED燈,顏色為暖光,取消吸頂燈。10、臥室無

6、電視:建議:增加電視11、臥室客廳窗簾:裝飾性太強不能滿足酒店實用性建議:將臥室和客廳的窗簾更換為深色調(diào),帶遮光布及紗簾的平拉窗簾12、天然氣熱水器:有安全隱患建議:天然氣熱水器位置移到房間外面、將廚房燃氣灶的氣源切斷。13、房間電話:建議:使用無繩電話、臥室一個、洗手間一個14、客房內(nèi)應(yīng)急照明建議:出門處頂部增加1盞配有逆變器的燈,緊急時供客人逃生使用。二、大戶型紅色字體建議為必改部分1、衛(wèi)生間玻璃門:存在安全隱患建議:玻璃必須鋼化、上下各留30公分透光其余部分為磨砂玻璃2、浴室門縫過大易滲水建議:調(diào)整3、衛(wèi)生間排風插座:建議:衛(wèi)生間取消排風插座、控制開關(guān)安裝至洗手間門口墻面4、房間內(nèi)所有門

7、框底部增加石材:以防門框腐爛,減少后期維修成本。建議:門框底部增加石質(zhì)材料,高度與踢腳線平齊。5、洗手盆底部柜子:現(xiàn)為木門開合封閉式柜子、潮濕泡水會導致柜子變形和腐爛建議:洗手盆底部柜子改為敞開式石質(zhì)材料。6、洗手間建議:增加毛巾架、浴巾架7、臥室燈建議:取消4個筒燈,床頭頂部增加2個LED閱讀燈。8、客廳飄窗下墻面現(xiàn)為壁紙裝飾,易臟,后期增加維修難度。建議:客廳飄窗下改為石質(zhì)材料。9、房間家具門顏色不一致建議:房間木質(zhì)家具、門統(tǒng)一顏色10、現(xiàn)電視背景墻為斜條:建議更改為平面11、臥室床靠背、床和床墊:建議:更換床架取消床靠背,更換獨立彈簧加厚床墊12、房間電話:建議:使用無繩電話、臥室一個、

8、客廳一個、洗手間一個13、客房內(nèi)應(yīng)急照明建議:出門處頂部增加1盞配有逆變器的燈,緊急時供客人逃生使用。其他改進部分:紅色字體建議為必改部分1、保安部、客房部對講機是否配備車載臺根據(jù)信號實際測試后在定2、布草間設(shè)置每間隔3-4層需設(shè)一間,布草發(fā)放及收集,3、有限電視的接入形式:數(shù)字電視引入,模擬輸出。機房設(shè)在地下車庫處4、網(wǎng)絡(luò)機房設(shè)地下車庫處。5、酒店行政辦公室及酒店總機房考慮設(shè)在H2一層6、H2在18樓頂面積420平方,可作為戶外茶吧或BBQ燒烤區(qū)域。7、電梯廳公共區(qū)域走道部分建議干掛瓷磚鋪到頂部。重要增改部分:紅色字體建議為必改部分1、加建酒店大堂:因酒店現(xiàn)無接待區(qū)域,建議將H1、H2兩樓之

9、間相隔約13.5-14米,加建酒店大堂部分。大堂門朝圍墻方向開,在樓前草坪處加建地面停車場。如酒店大堂無法加建,可采用玻璃連廊形式做一個大的雨棚,將三棟樓門頭連在一起,H2為主接待樓,設(shè)有環(huán)島車道進入,增加停車位具體方案重新設(shè)計2、加建酒店多功能廳H2一層多余面積加建多功能廳,供酒店小型會議和用餐使用客用,如有足夠的空余面積建議加建,健身房或娛樂室使用。3、加建酒店機房及倉庫現(xiàn)酒店無電視接收機房,網(wǎng)絡(luò)機房及倉庫,建議:在地下停車場找出適當位置加建酒店電視、網(wǎng)絡(luò)機房及酒店倉庫。4、酒店增加一臺發(fā)電機,停電時供3棟樓空調(diào)、照明及其他設(shè)備使用。具體功率需測試后在定。5、各樓層均無監(jiān)控及酒店外圍監(jiān)控建

10、議:加裝6、地下室建議:找出適當位置加建電視、網(wǎng)絡(luò)機房及倉庫。7、3棟樓的地下一層電梯廳處建議加裝刷卡開電梯門。酒店籌備工作日程計劃編號任務(wù)名稱負責部門工 期開始時間完成時間前廳部1前廳部負責人前廳部5 工作日2013/9/12013/9/52制定部門倒計時工作計劃2 工作日2013/9/62013/9/73編制部門組織機構(gòu)人員編制崗位職責人員預算1 工作日2013/9/82013/9/84人員招聘人員到位30 工作日2013/10/12013/10/305部門管理制度工作流程管理表格排班表30 工作日2013/9/202013/10/206前廳部物品采購清單配合采購驗收50 工作日2013/

11、9/102013/10/307前臺系統(tǒng)培訓30 工作日2013/10/12013/10/308協(xié)助營銷部制定房型10 工作日2013/10/12013/10/10客房部1客房部經(jīng)理到位客房部5 工作日2013/9/12013/9/52編制部門組織機構(gòu)人員編制崗位職責人員預算5 工作日2013/9/12013/9/53人員招聘人員到位30 工作日2013/10/12013/10/304部門管理制度工作流程管理表格排班表30 工作日2013/9/202013/10/205組織員工開荒大清20 工作日2013/12/12012/12/206培訓計劃實施方案實操60 工作日2013/10/102013

12、/12/107客房部物品采購清單配合采購驗收入庫60工作日2013/9/102013/11/108制服制作試身發(fā)放60 工作日2013/10/202013/12/209清潔設(shè)備采購驗收60 工作日2013/9/102013/11/2010確定客房物品配置標準客房部20 工作日2013/10/12013/10/2011客房工程設(shè)施檢查驗收60 工作日2013/11/12013/12/3012員工實地操作考核30 工作日2013/12/12013/12/3013各類水、點及所有設(shè)備進行試運轉(zhuǎn)10 工作日2013/12/152013/12/2514交接所有營業(yè)場所30 工作日2013/12/1201

13、3/12/30營銷部1營銷總監(jiān)到位營銷部5 工作日2013/9/12013/9/52完成市場調(diào)查報告20 工作日2013/9/102013/9/303明確市場定位及制定市場策略10 工作日2013/10/12013/10/104制定部門倒計時工作計劃1工作日2013/9/62013/9/75組織機構(gòu)人員編制崗位職責人員預算1 工作日2013/9/82013/9/86人員招聘人員到位15 工作日2013/10/12013/10/157部門管理制度管理表格訂房合同20 工作日2013/10/12013/10/208建立銷售跟蹤和資料管理20 工作日2013/10/12013/10/209建立銷售部

14、門的激勵方案10 工作日2013/10/202013/10/3010宣傳冊CIVIBI系統(tǒng)設(shè)計網(wǎng)頁設(shè)計30 工作日2013/11/12013/11/3011制定酒店年度營業(yè)預算30 工作日2013/11/202013/12/2012市場調(diào)查價格政策宣傳推廣活動策劃準備公關(guān)物品30 工作日2013/12/12013/12/3013客戶清單客戶拜訪60 工作日2013/11/12013/12/3014市場銷售廣告預算20 工作日2013/11/12013/11/2015邀請客戶參觀試住體驗20 工作日2014/1/12014/1/2016開業(yè)前營銷計劃各種營銷策略30 工作日2013/11/120

15、13/11/3017制定酒店開業(yè)前廣告計劃15 工作日2013/11/152013/11/3018營銷總監(jiān)到位5 工作日2013/9/12013/9/519完成市場調(diào)查報告20 工作日2013/9/102013/9/3020明確市場定位及制定市場策略10 工作日2013/10/12013/10/10保安部1保安部負責人到位保安部5 工作日2013/9/12013/9/52各部門安全應(yīng)急方案20 工作日2013/10/12013/10/203火災逃生方案20 工作日2013/10/12013/10/204停電灰復方案20 工作日2013/10/12013/10/205盜竊防范預案20 工作日20

16、13/10/12013/10/206防食物中毒預案20 工作日2013/10/12013/10/207突發(fā)事件預案20 工作日2013/10/12013/10/208部門管理制定工作流程管理表格排班表40 工作日2013/9/202013/10/309擬定物品采購清單配合采購驗收60 工作日2013/9/102013/11/1010組建消防隊,消防知識培訓演習20 工作日2013/11/12013/11/2011消防演練1 工作日2014/1/102014/1/1012制定部門倒計時工作計劃2 工作日2013/9/62013/9/713組織機構(gòu)人員編制崗位職責人員預算5 工作日2013/9/3

17、02013-10-514人員招聘人員到位30 工作日2013/10/12013/10/3015表格印制20 工作日2013/12/12013/12/20人力資源1人力資源部門負責人到位人力資源5 工作日2013/9/12013/9/52制定人員編制薪酬福利人員預算10 工作日2013/9/62013/9/163落實員工食宿20 工作日2013/9/102013/9/304起草部門SOP操作流程20 工作日2013/9/102013/9/305員廚設(shè)備設(shè)施調(diào)試運行10 工作日2013/9/102013/9/206制定部門倒計時工作計劃2 工作日2013/9/52013/9/77酒店招聘計劃實施方

18、案15 工作日2013/9/52013/9/208招聘廣告媒體確定預算5工作日2013/9/102013/9/159 招聘時間地點方式招聘人面試題目職位申請表10 工作日2013/9/102013/9/2010培訓場地時間培訓老師內(nèi)容預算方式5 工作日2013/10/202013/10/2511組織編寫員工手冊運營表格管理制度工作流程30 工作日2013/9/102013/10/1012人力資源物品采購清單配合采購驗收入庫20 工作日2013/9/102013/9/30工程部1工程部負責人到位工程部5 工作日2013/9/12013/9/52制定部門倒計時工作計劃3 工作日2013/9/520

19、13/9/83查看圖紙核查各系統(tǒng)跟蹤進度提交建議10 工作日2013/9/62013/9/164隱蔽工程檔案建立30 工作日2013/10/12013/10/315編制部門組織機構(gòu)人員編制崗位職責人員預算2 工作日2013/9/72013/9/96人員招聘人員到位20 工作日2013/10/12013/10/207部門管理制度工作流程管理表格30 工作日2013/9/202013/10/208工程驗收設(shè)備調(diào)試資料接收整改建議50 工作日2013/11/12013/12/209部門物品采購清單配合實施驗收入庫50 工作日2013/9/102013/11/3010后勤辦公區(qū)域規(guī)劃設(shè)定30 工作日2

20、013/9/12013/9/3011設(shè)備聯(lián)動調(diào)試20 工作日2013/12/112013/12/2012測試冷熱水系統(tǒng)20 工作日2013/12/12013/12/2013弱電正式開通10 工作日2013/12/102013/12/2014燃氣開通10 工作日2013/12/202013/12/3015程控交換機系統(tǒng)調(diào)試15 工作日2013/12/12013/12/1516門鎖系統(tǒng)更換安裝40工作日2013/10/12013/11/1017驗收所有設(shè)備30 工作日2013/12/12013/12/3018調(diào)試網(wǎng)絡(luò)15 工作日2013/12/12013/12/1519各類設(shè)備進行試運轉(zhuǎn)15 工作

21、日2013/12/102013/12/2520電梯調(diào)試25 工作日2013/12/12013/12/2521變配電柜、配電箱調(diào)試20 工作日2013/12/12013/12/2022供水設(shè)備生活水泵、消防水泵25 工作日2013/12/12013/12/2523電話交換機工程部30 工作日2013/12/12013/12/3024監(jiān)控設(shè)備30 工作日2013/12/12013/12/3025弱電系統(tǒng)30 工作日2013/12/12013/12/3026新風柜30 工作日2013/12/12013/12/3027泡沫滅火系統(tǒng)30 工作日2013/12/12013/12/3028有線電視系統(tǒng)25

22、工作日2013/11/202013/12/15總經(jīng)辦1確定酒店組織機構(gòu)框架總經(jīng)辦02 工作日2013/8/22013/8/42物色各部門負責人選10 工作日2013/8/222013/9/23各部門負責人陸續(xù)到位10 工作日2013/9/12013/9/104聯(lián)系宿舍,簽訂合同25 工作日2013/9/22013/10/155宿舍物品配備20 工作日2013/9/152013/10/56特種行業(yè)許可證90 工作日2013/11/12014/1/307營業(yè)執(zhí)照90 工作日2013/8/12013/10/208稅務(wù)登記證30 工作日2013/10/12013/10/309衛(wèi)生許可證60 工作日20

23、13/9/12013/10/3010消訪驗收合格證60 工作日2013/11/12013/12/3011環(huán)境影響評價證書50 工作日2013/11/12013/12/3012衛(wèi)星地面接收許可證有線電視90 工作日2013/9/12013/11/3013電梯安全運行證60 工作日2013/10/12013/11/3014煙草專賣證待定15標識VI/CI方案設(shè)計10 工作日2013/9/22013/9/1216經(jīng)營方針定位30 工作日2013/9/12013/9/30財務(wù)部1財務(wù)部負責人到位財務(wù)部5 工作日2013/9/12013/9/52籌備費用支出預算20 工作日2013/9/102013/9

24、/303制定酒店年20XX度營業(yè)預算30 工作日2013/11/12013/11/304擬定人員編織計劃財務(wù)部1 工作日2013/9/72013/9/75起草部門SOP操作流程20 工作日2013/9/102013/9/306擬定部門培訓計劃30 工作日2013/10/12013/10/307調(diào)試電腦系統(tǒng)和試運轉(zhuǎn)30 工作日2013/11/152013/12/158做開業(yè)前模擬運作10 工作日2013/12/152013/12/259酒店經(jīng)營收入盈利分配預算30 工作日2013/12/12013/12/30酒店物品采購1收集各部門采購匯總清單、招標、簽訂采購合同財務(wù)部采購50 工作日2013/

25、9/152013/11/52選購餐飲布草、各類餐具、各類干貨60 工作日2013/9/202013/11/203選購客房布草、清潔用品、客用品60 工作日2013/9/102013/11/104完成所有印刷品設(shè)計20 工作日2013/11/12013/11/205各類用品陸續(xù)到貨,驗收入庫25 工作日2013/11/12013/11/256各類食品陸續(xù)到貨,驗收入庫15 工作日2013/11/202013/12/57印刷品到貨25 工作日2013/11/302013/12/25開業(yè)組織1開業(yè)前演練及準備工作各部門10 工作日2013/12/152013/12/252各部門數(shù)據(jù)錄入20 工作日2

26、013/12/12013/12/203財務(wù)建檔90 工作日2013/10/12013/12/304盤點15 工作日2013/12/12013/12/155開業(yè)當天緊急情況預案10 工作日6試營業(yè)10 工作日開業(yè)慶典元旦10 工作日酒店房間內(nèi)物品配置單序號名稱單位大床房429間房間配置標準+備用單價元金額元臥室1床單條31604802被罩條32006003被芯條12602604枕套條12354205內(nèi)枕套條16203206枕芯條4.4803527拖鞋雙2.220448靠墊個2.2801769床幔條1.118019810長鼓枕個1.1606611燙衣架只1505012燙衣板只115015013人體

27、秤只1858514應(yīng)急電筒把13535臥室15小鬧鐘只1454516西服架只2153017裙褲架只2122418襯衫架只4135219鞋拔把1121220衣刷把1151521鞋筐個1757522棉織品筐個111011023化妝品盒個16060小計3659衛(wèi)生間1浴巾條6704202中巾條6352103方巾條6251504地巾條3451355浴袍件61358106防滑墊個180807托盤個180808皂碟個110109漱口杯個2153010一次性用品套2153011吹風機個130030012電熨斗個135035013毛巾圈個361814口布條3154515洗衣機臺11600160016熏香爐個1

28、454517清潔籃個19595衛(wèi)生間18針線包個133小計4411客廳1電話部12302302電水壺個13003003煙灰缸個135354茶杯個23060序號名稱單位大床房429間房間配置標準+備用單價元金額元客廳5滅蚊器個130306垃圾桶個245907茶葉盅個120208花瓶個180809印刷品套1606010數(shù)碼保險柜個150050011宣傳冊架個1858512服務(wù)指南本1606013便簽夾本1353514鉛筆支20.5115雨傘把23876小計1662廚房1開瓶器套130302冰桶架個17575小計105合計9837總計4220073其它物品:電視機、冰箱、空調(diào)、沙發(fā)、茶幾、窗簾、餐具

29、、燈、床、床墊、裝飾品等在交房標準中包括,此方案暫不涉及。如交房標準有變動,需增加內(nèi)容另行核定費用?;I備費用預算按402間客房計算序號項目單位需求數(shù)量單價元金額元備注布草類1床單條12007084,000.00按一間房用量3倍的量更換2被套條1200100120,000.00按一間房用量3倍的量更換3枕套條24001536,000.00按一間房用量3倍的量更換4浴巾條240045108,000.00按一間房用量3倍的量更換5中巾條24002560,000.00按一間房用量3倍的量更換6方巾條24001024,000.00按一間房用量3倍的量更換7地巾條12003036,000.00按一間房用量

30、3倍的量更換8浴袍件10008080,000.00每間房2件,25件備用9被芯條50016582,500.001床1條,其他備用10枕芯個10003838,000.001床2個,其他備用11床護墊條5004020,000.001床1條,其他備用布草小計: 688,500.00 房間物品類1電話部45015067,500.00按400間大床房/1部,50部備用2電水壺個45012556,250.00每間房1個,50個備用3煙灰缸個9001513,500.00每間房2個,100個備用4滅蚊器個450104,500.00按400間大床房/1部,50部備用5茶杯個110066,600.00每間房2個,

31、300個備用6衣架個245049,800.00按400間大床房/6個,50個備用7托鞋雙8501512,750.00按每間房2雙,50雙備用8垃圾桶個8502218,700.00每間房2個,50個備用9防滑墊張420166,720.00每間房1個,其它備用10衛(wèi)生間托盤個4503013,500.00每間房1個,其它備用11涼水壺個4502812,600.001間房1個,其它備用12涼水杯個10005.55,500.001間房2個,200個備用13皂碟個45041,800.001間房1個,50個備用14茶葉盅個45062,700.001間房1個,50個備用15花瓶個4502511,250.001

32、間房1個,50個備用16漱口杯個100044,000.00每間房2個,200個備用17一次性用品套252007176,400.003個月用量3個月*30天*400間*70%出租率=25200/間夜,單間房成本RMB7.00元18印刷品套20003060,000.00宣傳冊與房價表各印1000冊房間物品計:484,070.00操作工具類1工作車輛50155077,500.00帶鎖2布草車輛3068020,400.00配備布草袋序號項目單位需求數(shù)量單價元金額元備注3行李車輛423809,520.004XX石垃圾桶個10038038,000.00每樓層及電梯廳共4個5大白垃圾桶個301203,600

33、.00帶蓋6對講機部5068034,000.00樓層服務(wù)員、領(lǐng)班、前臺、服務(wù)中心7清潔劑批50,000.00三個月用量8其它工具100,000.00清潔機器、清潔工具9客借物品套10050050,000.00電熨斗、插座、充電器、水果刀等操作工具類小計:383,020.00其他1電話安裝虛擬網(wǎng)30,000.00客房電話600部、辦公電話50部機頂盒/收視費臺300662198,600.00預計30%的房間已經(jīng)配備2網(wǎng)絡(luò)安裝無線覆蓋40,000.00含設(shè)備購置費用和一年的費用3電腦購置402500100,000.00辦公用4酒店管理軟件16000060,000.00前臺、財務(wù)及各部門5員工制服套

34、28015042,000.00按120名員工計算7辦公器材采購批100,000.00所有辦公及會議桌椅、文具、文件柜、復印機、投影儀、掃描儀等采購8員工宿舍費用月61200072,000.00租住一棟房子,6個月租金9大堂裝飾費用60,000.00沙發(fā)等家具購置及其它布置費用10物業(yè)管理費平方16004.87,680.00物業(yè)管理費及水電11其他費用120,000.00未預算到的項目12廣告費150,000.00酒店招牌、媒體宣傳費用、宣傳冊等13員工餐費3個月12020/天216,000.003個月按120人,每人每天20元14電平車臺540000200,000.00往返海邊15酒店車隊輛4

35、200000800,000.00酒店往返XX市巴士2輛、轎車2輛17餐廳個11,500,000.00餐廳裝修、設(shè)備等18員工工資3個月3566,000.001,698,000.00小計:5394880.00總費用合計:6950470.00 元酒店人員編制總經(jīng)理副總經(jīng)理財務(wù)總監(jiān) 房務(wù)總監(jiān)餐飲總監(jiān)行政人事部 銷售市場部 車隊 財務(wù)部 物業(yè)部 前廳部 客房部 餐飲部 康樂部 10人 5人 6人 11人 20人7人 20人 25人 3人行政人力資源部10人行政人力資源部10人后勤品質(zhì)人力資源 行政后勤品質(zhì)人力資源 行政行政人事部經(jīng)理1人行政人事部經(jīng)理1人行政人事部副經(jīng)理1人行政人事部副經(jīng)理1人后勤主管

36、1人品質(zhì)主管0人培訓主管1人薪酬專員1人招聘主管1人行政后勤主管1人品質(zhì)主管0人培訓主管1人薪酬專員1人招聘主管1人行政文員1人廚師1人廚師1人宿舍管理員1人宿舍管理員1人幫廚2人幫廚2人市場營銷總監(jiān)0人市場營銷總監(jiān)0人市場營銷經(jīng)理1人市場營銷經(jīng)理1人美工攝像1人品牌專員0人文員0人策劃1人公關(guān)主管0人預訂主管1人銷售1人美工攝像1人美工攝像1人品牌專員0人文員0人策劃1人公關(guān)主管0人預訂主管1人銷售1人美工攝像1人車隊6人車隊6人用車服務(wù)車輛運營用車服務(wù)車輛運營 車輛維護 車輛維護車隊隊長1人車隊隊長1人臨時司機0人固定司機1人臨時司機0人固定司機1人前廳部7人前廳部7人接待禮賓接待禮賓前廳

37、部經(jīng)理1人前廳部經(jīng)理1人接待人員3人禮賓人員3人接待人員3人禮賓人員3人客房部20人客房部20人客房服務(wù)布草清潔客房服務(wù)布草清潔客房部經(jīng)理1人客房部經(jīng)理1人客房部主管2人客房部主管2人領(lǐng)班3人領(lǐng)班3人服務(wù)員14人服務(wù)員14人XX市內(nèi)酒店薪資調(diào)查表 省略表格酒店運營薪資方案組織規(guī)劃:組織架構(gòu)、人員配置、人員薪酬建議 按402套房配置省略表格備注:餐飲部如果外包經(jīng)營即少支付10.4萬 保安部及園林養(yǎng)護如果有XXX物業(yè)提供即少支付4.32萬客源結(jié)構(gòu)分析老年度假、療養(yǎng)、過冬40%商務(wù)客源占 20%國內(nèi)外旅行社、會議團體 15%訂房網(wǎng)絡(luò)客源占 15%旅游及其它散客 20%市場分析及定價體系的制定 酒店定

38、位家庭型酒店、度假型酒店;主要客源為XX當?shù)氐膰髥挝缓陀心晷葜贫鹊氖聵I(yè)單位;暫定價格區(qū)間為旺季三折,淡季兩折,業(yè)主價格最低且業(yè)主價格不對外公開。 經(jīng)營思路 目標市場= 1 * Arabic1了解市場,與市場價格相契合,制定的價格盡量合理;2為客人提供全面的配套服務(wù),如:早餐、送機、娛樂設(shè)施;3協(xié)議價分為A/B兩類,A類為送客量最多的旅行社、合作單位等,其余為B類客人,員工價和業(yè)主價與市場價無關(guān)。 開業(yè)前期酒店市場營銷策略1. 建議低價入市,價格制定與配套產(chǎn)品相吻合如:房價含雙早或單早等;2. 維持當前定價不變,配以多種營銷策略的手段;以月、季度為單位,注重價格活動的更新,針對市場靈活管理,合

39、理填充高價格的配套內(nèi)容,例如針對旅行社給予買20贈2的優(yōu)惠等;3. 與旅行社簽訂銷售協(xié)議時附加以最新定價為準的前提條款,以便日后推出營銷活動。 個性化服務(wù)針對老年人提供醫(yī)務(wù)室、棋牌室、老年健身器材等的配套設(shè)施等;針對蜜月客人提供室內(nèi)蜜月布置、蜜月旅游的產(chǎn)品信息等;針對高爾夫客人提供練習券、練習卡、雜志、高爾夫電視頻道等。 開業(yè)后期酒店市場營銷策略1. 酒店可以漸漸向脫離旅行社轉(zhuǎn)型,但不可以初期即脫離旅行社;2 為方便后期脫離旅行社,初期可將旅行社報價高于廣告價,建議價格差在10-20元之間。 人員組織安排= 1 * GB1 距離開業(yè)時間工期較短,時間倉促,大堂部分工程需著重完成;= 2 * GB1 人員的招聘需與工程同步進行,重點是招聘醫(yī)生,一方面可為員工病恙簡單診治,一方面為老人提供簡單的醫(yī)療條件,另一方面又可做養(yǎng)生推拿作為前期宣傳彩頁的亮點;= 3 * GB1 采購單需在10月底前落實,最遲到11月10日前完成;= 4

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論