私立學(xué)校教師管理制度

1、私立學(xué)校教師管理制度為保證正常的教學(xué)秩序，體現(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)管理，特制訂并頒布本管理制度。第一部分教師基本義務(wù)為規(guī)范教師的職業(yè)操守，提升專業(yè)精神，維護(hù)學(xué)校形象，特制訂并頒布本規(guī)定以明確教師義務(wù)。第一章教學(xué)課前要做好充分的準(zhǔn)備，熟悉教材內(nèi)容，按規(guī)定的教學(xué)大綱進(jìn)行授課；如沒有規(guī)定 的教學(xué)大綱，教師需根據(jù)學(xué)生情況，制定詳細(xì)的教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，定期向?qū)W校教學(xué) 管理人員提交備案；掌握最新的考試內(nèi)容和動態(tài)，不斷更新和完善教學(xué)內(nèi)容。根據(jù)學(xué)生情況和授課內(nèi)容制定適合學(xué)生的測評試卷。嚴(yán)禁上課不帶或帶錯教材、講義的現(xiàn)象發(fā)生，保證教學(xué)有序進(jìn)行。及時(shí)了解、認(rèn)真對待課堂教學(xué)反饋，并根據(jù)學(xué)生的意見和建議改進(jìn)教學(xué)方法。課堂教學(xué)

2、反饋需高于*分（含*分）參附件1;如沒達(dá)到合格的課堂教學(xué)反饋分?jǐn)?shù)，學(xué)校有 權(quán)暫停對老師的授課安排；教師進(jìn)行調(diào)整后通過試講再排課。在與授課時(shí)間不沖突的前提下，積極參加各類教學(xué)討論會，與其他教師保持溝通和交流。不能私自在課堂售書或輔導(dǎo)材料，所有教學(xué)輔導(dǎo)材料和教輔圖書必須經(jīng)過教學(xué)教務(wù) 部同意和統(tǒng)一印發(fā)。第二章教務(wù)教師上課要求穿著得體，干凈整潔，有良好的儀容儀表；禁止穿拖鞋、短褲上課。春秋夏季：所有教師著工服上班，佩戴工牌。上課時(shí)請務(wù)必關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至靜音狀態(tài)，嚴(yán)格禁止在課堂上做（如：接電話、發(fā)短信、進(jìn)食等）與教學(xué)無關(guān)的事情。在教學(xué)設(shè)備不缺乏的情況下，教師上課期間一律不得 將手機(jī)帶進(jìn)教室。班級課程以*小

3、時(shí)為一標(biāo)準(zhǔn)課次，中途可安排課間休息一次，時(shí)間控制在*分鐘內(nèi)；上課途中不要隨意進(jìn)出教室，教師休息一律出教室安排休息。教師按照制定的學(xué)生/1教師上課時(shí)間教室登記表請參 附件2,準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入教室準(zhǔn)備授課，負(fù)責(zé)人如實(shí)記錄， 相關(guān)細(xì)則請參附件3。不能將未交學(xué)費(fèi)的親屬或朋友帶入課堂，所有免費(fèi)課程必須有校長的批示。教學(xué)參考圖書在教務(wù)處簽字借閱，不能直接拿取。教務(wù)管理處向教師發(fā)放新課表（文字版），教師須在接到教務(wù)部通知后，仔細(xì)核對 并于第一時(shí)間回復(fù)確認(rèn)收到課表。課表確認(rèn)后，老師不能隨意調(diào)換課程，造成教務(wù) 管理上的混亂，如有特殊情況（非人力不可抗拒因素）無法按時(shí)上課或需要調(diào)課應(yīng)提 前至少三天與主管聯(lián)系，并積極配合學(xué)

4、校做好彌補(bǔ)工作，開課后其它原因概不辦理 調(diào)課。課程進(jìn)行中，禁止教師之間、教師和學(xué)生之間私下調(diào)課。若教師確因個人不可抗原 因，需要臨時(shí)調(diào)換課程，必須提前向教務(wù)主管提出申請，方可調(diào)整該老師的上課時(shí) 間。上課老師必須從學(xué)校前臺經(jīng)過，確認(rèn)上課教室，提前到教室，以便前臺登記時(shí)間， 嚴(yán)禁遲到、早退。教師在崗期間不得同時(shí)在同類型其它培訓(xùn)學(xué)校教授課程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，停課調(diào)查，并嚴(yán)格按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰！教師不能在課上以任何理由和學(xué)生發(fā)生爭執(zhí)，任何問題應(yīng)該通過教學(xué)部或者學(xué)校出面溝通解決。對私下接收一對一學(xué)員的老師， 如經(jīng)查實(shí)，學(xué)校將給予罰款、取消當(dāng)年薪金評審資 格等處罰；情節(jié)嚴(yán)重者，學(xué)校將解除與其聘用合同，并以

5、法律手段追索學(xué)校所受的 經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)損失。教師上班期間不得委托在校學(xué)員為自己辦私人事件，學(xué)員若出現(xiàn)意外情況，后果相當(dāng)嚴(yán)重。第二部分教學(xué)質(zhì)量規(guī)范第一章課前備課環(huán)節(jié)規(guī)定所有教師必須按規(guī)定的教學(xué)大綱進(jìn)行授課；如沒有規(guī)定的教學(xué)大綱，教師需根據(jù)學(xué) 生情況，制定詳細(xì)的教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，經(jīng)教學(xué)部主管審核認(rèn)可后，方可開展教 學(xué)工作。如果未能按時(shí)提交，影響到整體教學(xué)工作，學(xué)校有權(quán)利取消該老師該年度 薪酬調(diào)整評核資格，情節(jié)嚴(yán)重者，將予以停薪留職處罰。教師印發(fā)課堂補(bǔ)充材料的相關(guān)規(guī)定補(bǔ)充材料為課程主體課本的補(bǔ)充資料，由授課教師作為豐富課堂內(nèi)容的材 料。電子版補(bǔ)充材料應(yīng)遵守規(guī)定的格式.參附件4教師印發(fā)課堂講義的相關(guān)規(guī)定

6、課堂補(bǔ)充講義為規(guī)定課本以外，輔助整段教學(xué)的系統(tǒng)講義材料。第二章課堂質(zhì)量監(jiān)控教師有義務(wù)配合教學(xué)部、咨詢部門進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量檢查活動，共同提高教學(xué)質(zhì)量。為了提高整體教學(xué)質(zhì)量，所有老師應(yīng)該積極相互聽課，共同探討教學(xué)方法和交流教 學(xué)經(jīng)驗(yàn)。授課老師有義務(wù)配合教學(xué)觀摩活動。所授課程必須與教學(xué)大綱保持一致，并原則上能在規(guī)定課程時(shí)間內(nèi)完成。如教學(xué) 管理人員抽查發(fā)現(xiàn)課堂內(nèi)容偏離大綱或沒能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成課程內(nèi)容，將予以警告；屢犯者，將予以停薪留職處罰。第三章教學(xué)反饋處理教學(xué)質(zhì)量反饋得分與人事錄用和薪金制度掛鉤。教學(xué)教務(wù)部門綜合整理相關(guān)反饋信息后，必須及時(shí)向相關(guān)老師進(jìn)行評價(jià)信息的溝通， 把學(xué)生意見和改善建議及時(shí)向老師

7、反饋。教師在獲得反饋信息后應(yīng)及時(shí)做出教學(xué)調(diào)整，避免出現(xiàn)學(xué)生投訴現(xiàn)象。第四章關(guān)于教學(xué)重大事故的處理規(guī)定4.1接到第一次投訴（以學(xué)生填寫教學(xué)反饋表，咨詢主管、校長反映為準(zhǔn)）的教師，如 投訴人數(shù)較多，意見相對強(qiáng)烈，教學(xué)教務(wù)部將根據(jù)學(xué)生的意見，對該教師立即停 課以作調(diào)整；如只是輕微投訴，教師應(yīng)立即在投訴后的第一次課中進(jìn)行調(diào)整。接 到第二次投訴者，將立即停課調(diào)整，重新試講通過后方可排課。在半年內(nèi)學(xué)校接 到3次投訴的教師，將受到解聘處理。第三部分教師素質(zhì)和形象規(guī)范第一章教師形象要求教師應(yīng)當(dāng)以整潔的面容、飽滿的精神狀態(tài)投入教學(xué)，灌輸學(xué)生積極向上的人生觀。教師應(yīng)當(dāng)穿著整潔、大方、得體，不穿奇裝異服，不袒胸露懷

8、，不穿超短裙、超短 褲、背心、拖鞋進(jìn)教室。教師談吐應(yīng)時(shí)刻以維護(hù)學(xué)校形象和利益為前提，不得攻擊或誹謗其他老師的教學(xué)方法，樹立團(tuán)結(jié)互助共進(jìn)的教學(xué)風(fēng)氣。如有違反，學(xué)校將保留追究當(dāng)事人責(zé)任的權(quán)利。 情節(jié)嚴(yán)重者，將予以解聘處理。第二章教師課堂態(tài)度要求課堂內(nèi)使用文明語言，不得粗言穢語，不得灌輸學(xué)生反動、違背道德、有違社會價(jià) 值觀的知識及思想。課堂形式需多樣化，時(shí)刻保持學(xué)生的注意力及興趣。教學(xué)手段必須根據(jù)學(xué)生情況進(jìn)行設(shè)計(jì)及調(diào)整，以達(dá)到最好的學(xué)習(xí)效果。如課堂形式單調(diào)，教學(xué)手段單一，經(jīng)建議后仍不改進(jìn)，將予以停薪留職的處罰。對于課堂形式豐富，教學(xué)手段靈活多樣的教師，經(jīng)評核，通報(bào)表彰。第四部分教學(xué)事故認(rèn)定與處理辦法

9、目的：為保證教學(xué)工作的規(guī)范性和嚴(yán)肅性，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，預(yù)防教學(xué)工作中各種事故的發(fā)生，并使各類教學(xué)事故能得到及時(shí)、有效、妥善的處理，特制定 本辦法。適用范圍：本辦法適用于 所有簽約的全職教師。第一章教學(xué)事故的認(rèn)定由于任課教師、教學(xué)輔助人員、 教學(xué)管理人員以及為教學(xué)服務(wù)的各部門及相關(guān)工作 人員的直接或間接責(zé)任，影響了教學(xué)、教學(xué)進(jìn)程和教學(xué)質(zhì)量等方面的各類事件，均屬于 教學(xué)事故。教學(xué)事故分為教學(xué)類、教學(xué)管理類、教學(xué)保障類。本管理制度僅適用于教學(xué) 類。其它相關(guān)類別由相關(guān)部門認(rèn)定。分類：根據(jù)事故發(fā)生的情節(jié)和后果， 分為重大教學(xué)事故（I級）、嚴(yán)重教學(xué)事故（II 級）、和一般教學(xué)事故（III級）第二章教學(xué)

10、事故認(rèn)定程序.上級部門、學(xué)校組織的檢查或經(jīng)反映、舉報(bào)的教學(xué)事故，由教學(xué)部及相關(guān)部門 負(fù)責(zé)核實(shí)，并對事故等級提出認(rèn)定意見。.教學(xué)部及相關(guān)部門對教學(xué)事故認(rèn)定意見進(jìn)行審核，提出處理意見并上報(bào)學(xué)校領(lǐng) 導(dǎo)。經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，教學(xué)部向當(dāng)事人簽發(fā)教學(xué)事故認(rèn)定單參附件5和教學(xué)事故通知單參附件6,并于簽發(fā)當(dāng)日提交至相關(guān)部門審批。,若當(dāng)事人對事故的認(rèn)定與處理有不同意見，可在接到教學(xué)事故認(rèn)定通知單 之日起3個工作日內(nèi)，向教學(xué)部提出書面申訴。教學(xué)部在接到申訴后，一周內(nèi)進(jìn)行認(rèn) 真調(diào)查核實(shí)復(fù)審，復(fù)審結(jié)果報(bào)校長辦公室研究決定。第三章教學(xué)事故分類1 丁 P事 故級別1在授課中發(fā)表違法言論、傳播宗教信仰、散布迷信言論、談?wù)撜?/p>

11、、講低俗笑話并在學(xué)生中造成惡劣影響，或發(fā)表有損公司形象的言論，或同事間互相詆毀、污蔑等言論I2未經(jīng)教學(xué)部同意，擅自請人代課I3未提前請假或請假未準(zhǔn)而擅自缺課、停課I4因故經(jīng)批準(zhǔn)停課，但調(diào)課后未按照規(guī)定補(bǔ)課I5因工作嚴(yán)重失誤，造成教學(xué)設(shè)備設(shè)施重大損失或?qū)W生受傷I6未經(jīng)允許，抄襲挪用他人教學(xué)教輔資料I7以罷課要挾或威脅校方滿足其不正當(dāng)要求I8專職教師被查證核實(shí)在同行或類似教育機(jī)構(gòu)從事教學(xué)工作或從事與教學(xué)教研相關(guān)工作， 包括私接客戶、非法招生等以損害學(xué)校利益以謀取私利的行為I9在校內(nèi)與客戶、同事等他人發(fā)生肢體沖突I10未經(jīng)教務(wù)部同意，擅自變動上課日期，無正當(dāng)理由拒絕接課II11破壞課堂教學(xué)秩序：酒后

12、上課、課堂上吸煙、收發(fā)短信息或課堂 上接聽手機(jī)被投訴、與學(xué)員發(fā)生口頭沖突II12經(jīng)核實(shí)有侮辱、體罰學(xué)生的行為II13教學(xué)質(zhì)量：因教學(xué)質(zhì)量被投訴因教學(xué)質(zhì)量被投訴并換老師因教學(xué)質(zhì)量被投訴且引起退費(fèi)或賠償（導(dǎo)致學(xué)校直接經(jīng)濟(jì)損失）IIIIII14課程中途無正當(dāng)理由終止上課終止上課且引起投訴，導(dǎo)致教學(xué)秩序混亂IIIII15教師跨階段教學(xué)教師間投訴學(xué)員投訴，教學(xué)內(nèi)容重復(fù)引起投訴并退費(fèi)、 賠償?shù)戎苯訉?dǎo)致學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失IIIIIIII16未經(jīng)允許，私自帶親屬或朋友進(jìn)課堂聽課III17貶低本校老師或發(fā)行的書籍II第四章教學(xué)事故處理辦法.評估期內(nèi)出現(xiàn)1次I級事故，或2次II級事故，或3次III級事故，取消評估資格；

13、 若給學(xué)校造成直接經(jīng)濟(jì)損失，學(xué)校可視情節(jié)嚴(yán)重性要求教師承擔(dān)相關(guān)賠償，同時(shí)開教學(xué)事故通知單1張，累計(jì)3張教學(xué)事故通知單者，即可與其解除勞動合 同。.出現(xiàn)I級事故罰款*元/次，并同時(shí)開教學(xué)事故通知單1張；II級事故*元/次, III級事故*元/次；.出現(xiàn)第7條教學(xué)事故，扣除當(dāng)月*%工資；.出現(xiàn)第13條教學(xué)事故，I級扣款*元/次，并同時(shí)當(dāng)月涉及退費(fèi)或賠償學(xué)生的課酬 將不予發(fā)放，II級扣款*元/次，III級扣款*元/次，（對于能配合安撫學(xué)生，沒 給學(xué)校造成影響的，I級扣款*元/次，II級扣款*元/次，III級扣款*元/次）；.如遇不可抗因素不能上課，如交通事故（車輛損壞、撞車等）產(chǎn)生交通司法程序的事

14、件，或者因身體原因去醫(yī)院就診，請出示相關(guān)的有效文字證明或圖片證明。否則臨時(shí)通 知不能上課的情況，皆按終止上課處理。第五部分.本制度由發(fā)布，自年 月 日起生效。.本制度如與中華人民共和國的相關(guān)法律相悖，以中華人民共和國的現(xiàn)行法律為準(zhǔn).有權(quán)對本制度做出修訂，添加附件及補(bǔ)充規(guī)定。.保留對本制度的最終解釋權(quán)。*年*月*日*附件1:課堂教學(xué)反饋表親愛的學(xué)員：為了更好的提高我們的教學(xué)水平，改良教務(wù)管理和課程設(shè)計(jì)，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，請您認(rèn)真幫助我們完成下列反饋，謝謝?。ㄕ垖W(xué)員在下列表格中選擇等級優(yōu)或者良，限填一項(xiàng)，并且在得分欄里填寫具體分?jǐn)?shù) ）學(xué)員姓名：班級總?cè)藬?shù)： 教師姓名：評價(jià) 項(xiàng)目等 級分值評 估 標(biāo) 準(zhǔn)

15、得分教學(xué) 目的 與要 求優(yōu)17-20目的明確，要求恰當(dāng)；從教學(xué)內(nèi)容及學(xué)生實(shí)際情況出發(fā)教學(xué)；始終圍 繞目的要求進(jìn)行教學(xué)。良13-16目的明確，要求較恰當(dāng)。教學(xué) 內(nèi)容 的組 織優(yōu)17-20內(nèi)容安排恰當(dāng)，講授正確、科學(xué)，課堂結(jié)構(gòu)優(yōu)化；重點(diǎn)突出，巧妙突 破難點(diǎn)；課堂容量適度。良13-16內(nèi)容安排恰當(dāng)，講授正確，課堂結(jié)構(gòu)較合理。教學(xué) 方法優(yōu)27-30教學(xué)案例豐富，課件生動、形象，注意啟發(fā)、反饋、調(diào)節(jié)；正確處理 主導(dǎo)與主體關(guān)系。良22-26能夠結(jié)合案例進(jìn)行教學(xué)，課件制作良好，注意啟發(fā)、反饋、調(diào)節(jié)。教學(xué) 基本 功狀 況優(yōu)8-10發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，語言清晰；板書條理性強(qiáng)，字跡清楚；儀表端莊，操作規(guī) 范。良6-7發(fā)音較

16、好，語言清晰；板書較有條理，字跡清楚。課堂 教學(xué) 效果優(yōu)17-20課堂教學(xué)生動，學(xué)生學(xué)習(xí)興趣濃；課堂紀(jì)律好，學(xué)生出勤率高；學(xué)生 能正確掌握教學(xué)內(nèi)容.。良13-16課堂教學(xué)較生動；課堂紀(jì)律好?？偡帜鷮θ握n老師的建議或意 見您對學(xué)校的建議或意見您中肯的意見和建議將是我們前進(jìn)的路上最寶貴的財(cái)富。感謝您對此次反饋問卷的配合!附件2學(xué)生/教師上課時(shí)間教室登記表周次（） 時(shí)間老師周*教室*學(xué)生*備注周*教室*學(xué)生*備注早早中中晚晚早早中中晚晚早早中中晚晚早早中中晚晚早早中中下下晚晚早早中中下下晚晚早早中中下下晚晚早早中中下下晚晚附件3教學(xué)部特殊考勤細(xì)則2.1上課遲到、早退浪費(fèi)的是整個班級的時(shí)間，老師們請務(wù)

17、必注意不要遲到！1）每月遲到、早退達(dá)一次，且時(shí)間在5分鐘之內(nèi)（包括5分鐘），由教學(xué)主管給予口頭警告，以引起教師的重視；若當(dāng)月出現(xiàn)兩次（包括兩次）以上遲到、早退，且時(shí)間在5分鐘之內(nèi)，則被處以每次 RMB*%罰款；三次以上遲到、早退，則被處以每次RMB*元罰款，且在例會上提出批評。2）每月遲到、早退達(dá)一次，且時(shí)間在 5-15分鐘之內(nèi)（包括15分鐘），由教學(xué)主管給 予口頭警告，并處以每次 RMB*%罰款；若當(dāng)月出現(xiàn)兩次（包括兩次）以上遲到時(shí)間在 5-15分鐘之內(nèi)，則被處以每次 RMB*%罰款；3）遲到、早退達(dá)15分鐘以上，則被處以每次 RMB*%罰款；4）遲到30分鐘（包括30分鐘）以上，且未主動與校方取得聯(lián)系說明情況或校方無法 與教師取得聯(lián)系時(shí)，學(xué)校將以教學(xué)事故處理，取消或另行安排當(dāng)次課程，同時(shí)，該教師 將被處以RMB*%罰款，教師必須要給學(xué)生在合適時(shí)間補(bǔ)課。5）教師若因自身原因忘記上課，必須以書面形式向校方作出解釋；同時(shí)，與教學(xué)部商議補(bǔ)課時(shí)間，該老師將被處于 RMB*%罰款，并將得到校方的嚴(yán)厲警告。若無故第二次發(fā)生忘課現(xiàn)象，學(xué)校將視為無故曠課處理，對無故曠課的教師，扣發(fā)當(dāng)期班級所有課酬，同時(shí)予以解聘處理，不再錄用。6）如果半年內(nèi)因教師個人原因造成遲到或早退次數(shù)累計(jì)3次，或者遲到時(shí)間/早退時(shí)間累計(jì)超過1小時(shí)（含1小時(shí)），學(xué)校將給予該