2022年庸懶散奢學(xué)習(xí)心得體會(huì)模板

1、第5頁(yè)共5頁(yè)2022年庸懶散奢學(xué)習(xí)心得體會(huì)模板學(xué)習(xí)“庸懶散、奢玩空”心得體會(huì)在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我們科_全體成員學(xué)習(xí)“治理庸懶散、奢玩空”的文件精神，通過(guò)積極的討論，再結(jié)合日常工作中的實(shí)際情況，針對(duì)科內(nèi)存在的“庸懶散、奢玩空”現(xiàn)象進(jìn)行總結(jié)，并制定了相應(yīng)的整改措施，具體如下：一、慵存在問(wèn)題：部分工作人員事業(yè)心不強(qiáng)，缺乏進(jìn)取意識(shí)，不肯花時(shí)間和精力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，影響科室工作的開(kāi)展。部分工作人員執(zhí)行力差，工作效率低。整改措施：營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，打造學(xué)_臺(tái)，落實(shí)考核制度，提高學(xué)習(xí)動(dòng)力。優(yōu)化工作流程，落實(shí)工作效果，做到有令必行。二、懶存在問(wèn)題：部分工作人員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏主動(dòng)性，得過(guò)且過(guò)，影響醫(yī)院和科室形象。

2、部分工作人員只講待遇，不講付出，對(duì)待群眾態(tài)度較差。部分工作人員做事拖沓、懶惰、效率低下。整改措施：加強(qiáng)責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)教育，貫徹以病人為中心的服務(wù)理念；對(duì)因服務(wù)態(tài)度不好而出問(wèn)題的工作人員進(jìn)行責(zé)任追究，特別是“推諉扯皮、推卸責(zé)任、態(tài)度生硬”等違紀(jì)行為，一律嚴(yán)肅處理。接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)群眾的投訴一經(jīng)核實(shí)嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)對(duì)科室日常工作的督導(dǎo)，完善獎(jiǎng)懲制度，獎(jiǎng)勤罰懶。三、散存在問(wèn)題：個(gè)別人員紀(jì)律松懈，存在遲到早退現(xiàn)象。部分人員上班期間長(zhǎng)時(shí)間打與工作無(wú)關(guān)的電話，上網(wǎng)聊天，瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)等。個(gè)別員工工作態(tài)度散漫不嚴(yán)謹(jǐn)，文檔或報(bào)表時(shí)有差錯(cuò)。整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律制度，對(duì)違反醫(yī)院規(guī)章制度的人員嚴(yán)肅處理，

3、確保警示；建立巡查機(jī)制，定期不定期巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。嚴(yán)格執(zhí)行書(shū)寫(xiě)規(guī)范制度，認(rèn)真核對(duì)表格數(shù)據(jù)，對(duì)有過(guò)錯(cuò)的人員加強(qiáng)批評(píng)教育。四、奢存在問(wèn)題：部分人員節(jié)約意識(shí)差，存在水、電、紙張、一次性耗材等浪費(fèi)的問(wèn)題。日常生活中的吃喝浪費(fèi)現(xiàn)象。整改措施：嚴(yán)格落實(shí)物品領(lǐng)用、登記、管理制度，堅(jiān)決禁止浪費(fèi)行為。工作餐等從簡(jiǎn)安排。五、玩存在問(wèn)題：部分人員上班期間無(wú)所事事，玩游戲、打牌、看電影等，沒(méi)有紀(jì)律觀念。整改措施：合理分配工作，加強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)自我約束能力，對(duì)工作期間打牌等行為嚴(yán)肅處理。六、空存在問(wèn)題：在上班期間長(zhǎng)時(shí)間外出、離崗，或不請(qǐng)假擅自休班，值班期間外出吃飯。2022年庸懶散奢學(xué)習(xí)心得體會(huì)模板（二）我公

4、司_全體職工開(kāi)展“庸懶散”作風(fēng)專項(xiàng)活動(dòng)，活動(dòng)期間，通過(guò)對(duì)理解認(rèn)識(shí)、_、思想情緒存在問(wèn)題的深入梳理剖析，進(jìn)一步明確了“庸懶散”對(duì)實(shí)際工作帶來(lái)的危害，切實(shí)增強(qiáng)了我們的責(zé)任意識(shí)，提高了工作熱情和干勁。通過(guò)學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際工作，體會(huì)十分深刻，特總結(jié)以下幾點(diǎn)：一、自身存在的問(wèn)題及原因分析：1、學(xué)習(xí)上不夠主動(dòng)、不夠自覺(jué)，對(duì)于深入的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)做得很不夠；二是平時(shí)學(xué)習(xí)的內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒(méi)有貫徹落實(shí)到位，會(huì)上聽(tīng)，回去不看；三是學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真，思考問(wèn)題也不深，不能夠創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，工作思路不夠開(kāi)闊。2、對(duì)待工作有時(shí)不夠積極主動(dòng)，進(jìn)取精神不強(qiáng)。一是工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng)，不講究策略，對(duì)于工作方法把握政策

5、重要性認(rèn)識(shí)不夠；二是對(duì)工作的要求標(biāo)準(zhǔn)不夠高，滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，新遇到的問(wèn)題，不夠主動(dòng)的去面對(duì)，分析理順?biāo)悸罚朕k法去解決問(wèn)題。3、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡(jiǎn)單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識(shí)，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，沒(méi)有很好地深入實(shí)際、處理事情方法比較簡(jiǎn)單。4、自我要求不嚴(yán)，主動(dòng)超前少。在實(shí)際工作中，沒(méi)有很好地堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，沒(méi)能及時(shí)用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問(wèn)題的原由，及時(shí)糾正主觀認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴(yán)格，缺乏工作的主動(dòng)性、進(jìn)取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事。5、常有煩躁心理。駐點(diǎn)員工作基本上是一個(gè)對(duì)外窗口工作，我們的工作作風(fēng)和態(tài)度

6、就體現(xiàn)一個(gè)我們公司的形象。我所駐點(diǎn)的是四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人員多，業(yè)務(wù)量大。在基層承保收費(fèi)、驗(yàn)標(biāo)、查勘等工作中，面對(duì)的大都是普通老百姓，文化低，理解能力差，容易出現(xiàn)理解偏差，這就要求我，在工作中必須嚴(yán)謹(jǐn)，不能出現(xiàn)任何失誤。兩項(xiàng)工作的交織，讓我手忙腳亂煩躁情緒油然而生。而越煩躁，工作中就越會(huì)出亂，有時(shí)候面對(duì)農(nóng)戶態(tài)度上就會(huì)有一些急躁。但是作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐點(diǎn)工作者，我明白我需要靜得下心，忍得住煩躁，耐得住咨詢，雖然平時(shí)也常用這句話告誡自己，但要一以貫之的堅(jiān)持，卻很難做到，覺(jué)得自己還是有些心浮氣燥。6、感覺(jué)壓力很大。從事駐點(diǎn)員工作，上為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，下為普通老百姓服務(wù)，駐點(diǎn)工作做的好不好，直接影響到老百姓及公司的利益

7、，這就需要對(duì)實(shí)際承保理賠情況全面、準(zhǔn)確的了解和掌握實(shí)情，才能夠真正做到數(shù)據(jù)從源頭抓起，做到不虛假承保，不惜賠、不亂賠。但在實(shí)際工作中，對(duì)基層真實(shí)情況把握方面依然很欠缺，為上服務(wù)的功能發(fā)揮不盡如人意，因此感覺(jué)壓力很大。7、能力水平不足。雖然從事駐點(diǎn)員工作很多年，有了一定的適應(yīng)性，但駐點(diǎn)工作的全面性、復(fù)雜性、多變性是其它工作所無(wú)法相比的，對(duì)駐點(diǎn)工作有全面的、較高水平的認(rèn)識(shí)，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。二、整改提高措施1、以“庸”為恥，以“學(xué)”求真?？倘魧W(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺(jué)把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際，深入實(shí)踐，_，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的技能，充分展示自己的能力。要把

8、自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)_公司的相關(guān)文件，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷用新知識(shí)、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的能力，提高駕馭工作的能力。2、以“懶”為戒，以“勤”為榮。開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢(shì)力的束縛，不因循守舊，要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案、落實(shí)新舉措，開(kāi)創(chuàng)新局面。3、以“散”為忌，以“實(shí)”為律。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹(shù)立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。4、要以大局意識(shí)為重，對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)的決策和部署堅(jiān)決貫徹落實(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作必須做到及時(shí)、準(zhǔn)確、有效，按時(shí)、保質(zhì)、保量，不折不扣去完成。5、我要堅(jiān)持把自身的價(jià)值體現(xiàn)與公司的進(jìn)步發(fā)