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1、一、單項(xiàng)選擇題（30130分C）BD一、單項(xiàng)選擇題（30130分C）BD能動(dòng)22020年代誕生的第一種人力資源管理模式是）A投資模CBD高靈活性模3情況除外”體現(xiàn)的是）CD溝通原）BD工作輪換將降低員工的工作滿意5部分是）A人力資源規(guī)CBD市場(chǎng)規(guī) D人力資源規(guī)劃是靜態(tài)）7C）BD調(diào)配規(guī)A經(jīng)驗(yàn)判斷的方法是）法C9法D比率分析招募優(yōu)缺點(diǎn)的描述，正確的是）到的BD崗位的適應(yīng)調(diào)整時(shí)間C10功能的是）CD甄別與評(píng)1到的BD崗位的適應(yīng)調(diào)整時(shí)間C10功能的是）CD甄別與評(píng)11）C）D開發(fā)是性C的描述，的是）CD考核的結(jié)果可用于決定員工） CBD結(jié)構(gòu)化面）BD績）CBD機(jī)會(huì)成）BD空職成18（）CD人本了企業(yè)

2、文化的C）BD凝聚功）A集體CD人本了企業(yè)文化的C）BD凝聚功）A集體CBD補(bǔ)償）A吸引企業(yè)外部優(yōu)BD可完全替代工資實(shí)現(xiàn)員工的激C）A合理和必要原CBD公平原23類型是C）BD企業(yè)指的是）A經(jīng)典條件反射理CBD經(jīng)驗(yàn)積累理25估；績效偏差的原因分析?？冃Х治龅恼_步驟是）26指標(biāo)A行）BCD成（）CCBD角色扮演）BD激勵(lì)工CD成（）CCBD角色扮演）BD激勵(lì)工）A工作分類BD要素計(jì)點(diǎn)）A技能工資CBD組合工資二、多項(xiàng)選擇題（5210 分 A觀察）BD開）BC法D相ECE）D發(fā)展性原）A重新安CD工作再設(shè) CE可采用的方法有）BD評(píng)價(jià)中三、簡(jiǎn)答題（6530 分40.四、論述題（ CE可采用的方法有）BD評(píng)價(jià)中三、簡(jiǎn)答題（6530 分40.四、論述題（15分五、案例分析題（15分制和下級(jí)

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