高校學(xué)生宿舍管理模式初探

1、高校學(xué)生宿舍管理形式初探【摘要】本文通過(guò)討論宿舍管理在高校政治思想工作中的作用，并總結(jié)了目前高校宿舍管理出現(xiàn)的傳統(tǒng)管理形式、半社會(huì)化管理形式、經(jīng)營(yíng)管理形式，對(duì)當(dāng)前出現(xiàn)宿舍管理形式的缺乏進(jìn)展了分析，提出了探究社區(qū)化管理形式的設(shè)想?！娟P(guān)鍵詞】高校宿舍管理形式社區(qū)管理一、宿舍管理在高校思想政治工作中的作用1.學(xué)生品德教育作用宿舍是學(xué)生生活、社交、娛樂(lè)的場(chǎng)所，是學(xué)生品德教育的重要陣地。如學(xué)生自我意識(shí)很強(qiáng)，集體觀念淡薄，經(jīng)常出現(xiàn)亂扔垃圾，衛(wèi)生差，隨地吐痰等現(xiàn)象，通過(guò)檢查宿舍衛(wèi)生，考核打分，宿舍成績(jī)與綜合測(cè)評(píng)、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)掛鉤等方式，增強(qiáng)集體觀念，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和遵守社會(huì)公德，尊重別人勞動(dòng)成果的良好品德。

2、良好的生活環(huán)境，對(duì)學(xué)生的世界觀、人生觀的形成起著潛移默化的作用。2.學(xué)生文化修養(yǎng)作用宿舍文化是校園文化的重要組成局部，它既包括校園中的物質(zhì)文化、精神文化、制度文化，也包括同學(xué)們的價(jià)值觀念、群體心態(tài)和校園言論等等。宿舍文化具有導(dǎo)向性、感染性、創(chuàng)造性，影響宿舍每個(gè)成員，同時(shí)也影響著校園文化。3.學(xué)風(fēng)建立作用宿舍是學(xué)生學(xué)習(xí)生活的場(chǎng)所，是學(xué)風(fēng)建立的重要陣地。從調(diào)查情況來(lái)看，出現(xiàn)的“考研宿舍、“學(xué)習(xí)宿舍、“黨員宿舍等等，都是宿舍成員在學(xué)習(xí)上互相促進(jìn)的結(jié)果。良好的學(xué)習(xí)環(huán)境促進(jìn)每個(gè)成員互相學(xué)習(xí)，形成一種“比、學(xué)、趕、超的學(xué)習(xí)氣氛，最終形成和諧、安康、向上的學(xué)風(fēng)。4.心理安康教育作用隨著學(xué)生學(xué)習(xí)壓力、就業(yè)壓力

3、和競(jìng)爭(zhēng)壓力的加大，學(xué)生表現(xiàn)為消極、失落的情緒、逃課、厭學(xué)，而心理咨詢恰恰是解決這些問(wèn)題的良好途徑和重要方法。理論證明，在宿舍里對(duì)學(xué)生進(jìn)展心理輔導(dǎo)比在辦公室里效果更明顯，學(xué)生對(duì)宿舍的環(huán)境比擬熟悉，無(wú)形中穩(wěn)定了情緒，氣氛比擬輕松，學(xué)生愿意和你說(shuō)實(shí)話，有利于心理輔導(dǎo)。二、現(xiàn)階段高校宿舍管理存在的幾種形式1.傳統(tǒng)管理形式傳統(tǒng)管理形式主要由學(xué)校后勤部門(mén)、保衛(wèi)部門(mén)、學(xué)生部門(mén)和學(xué)生所在院系共同管理，各部門(mén)根據(jù)職責(zé)對(duì)宿舍進(jìn)展管理。后勤部門(mén)主要管宿舍衛(wèi)生清潔、水電、物品維修和檢查學(xué)生衛(wèi)生等；保衛(wèi)部門(mén)主要管宿舍平安、消防等工作；學(xué)生部門(mén)主要是檢查、組織競(jìng)賽活動(dòng)等；院系主要是日常管理和學(xué)生的思想政治教育。2.半社會(huì)

4、化管理形式半社會(huì)化管理形式主要由校外物業(yè)公司、校內(nèi)后勤部門(mén)和學(xué)生所在院系參與管理。校外物業(yè)公司企業(yè)化經(jīng)營(yíng)，負(fù)責(zé)宿舍平安保衛(wèi)、衛(wèi)生清潔、水電供給和維修等工作；校內(nèi)后勤部門(mén)主要是對(duì)物業(yè)公司進(jìn)展監(jiān)視，向他們反應(yīng)學(xué)生的意見(jiàn)和建議，對(duì)提供的效勞給予評(píng)價(jià)；院系主要是學(xué)生日常管理、思想政治教育和宿舍檢查等工作。3.經(jīng)營(yíng)管理形式經(jīng)營(yíng)管理形式，也可稱為完全社會(huì)化管理形式，隨著高校建立規(guī)模的擴(kuò)大，建立資金的緊缺，后勤效勞社會(huì)化改革，高校與開(kāi)發(fā)商達(dá)成協(xié)議，宿舍建立由開(kāi)發(fā)商投資建立管理，學(xué)校長(zhǎng)期租用，開(kāi)發(fā)商向?qū)W生收取住宿費(fèi)并提供效勞，采用經(jīng)商式的管理形式經(jīng)營(yíng)自負(fù)盈虧。三、現(xiàn)階段高校宿舍管理形式存在的缺乏1傳統(tǒng)管理形式

5、。1權(quán)責(zé)不清。在實(shí)際工作中，存在責(zé)任推委、互相扯皮等現(xiàn)象，最終出現(xiàn)無(wú)人管理，造成不良后果；2管理本錢(qián)相對(duì)較高。各部門(mén)花精力參與管理，管理本錢(qián)相對(duì)較高；3效勞質(zhì)量不高。學(xué)校后勤部門(mén)為了節(jié)約本錢(qián)，聘用離退休人員或臨時(shí)工，缺乏效勞意識(shí)；4學(xué)生的作用發(fā)揮較校學(xué)校主導(dǎo)宿舍管理，學(xué)生處于被管理，宿舍的“三自功能很難實(shí)現(xiàn)。2半社會(huì)化管理形式。1效勞人員對(duì)宿舍管理缺乏認(rèn)識(shí)。這些人員自于企業(yè)，沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)學(xué)生工作教育培訓(xùn)，對(duì)學(xué)生工作的規(guī)律性缺乏認(rèn)識(shí)；2缺乏效勞意識(shí)。宿舍效勞人員缺乏對(duì)學(xué)生的理解，不理解學(xué)生學(xué)習(xí)及生活急需什么，常常出現(xiàn)效勞滯后，造成學(xué)生與宿舍效勞人員關(guān)系緊張；3宿舍管理與學(xué)生管理相脫離。物業(yè)公司為

6、宿舍提供效勞如水電維修等，而宿舍的日常管理還要靠學(xué)生主管部門(mén)，當(dāng)學(xué)生把宿舍出現(xiàn)的問(wèn)題反應(yīng)到學(xué)生主管部門(mén)，學(xué)生主管部門(mén)只有通過(guò)后勤管理部門(mén)出面協(xié)調(diào)解決，學(xué)生在宿舍里表現(xiàn)出來(lái)的問(wèn)題也只能通過(guò)后勤管理部門(mén)反應(yīng)到學(xué)生主管部門(mén)，信息反應(yīng)渠道不通暢，使得宿舍管理與思想教育錯(cuò)過(guò)良好的時(shí)機(jī)。3經(jīng)營(yíng)管理形式。這種形式形成了學(xué)校管理處于真空狀態(tài)，開(kāi)發(fā)商追求利益最大化，在學(xué)生生活區(qū)開(kāi)網(wǎng)吧、舞廳等娛樂(lè)場(chǎng)所，這使得學(xué)校對(duì)學(xué)生的日常思想行為品德修養(yǎng)教育，學(xué)生的紀(jì)律制度很難施行，學(xué)校對(duì)學(xué)生很難進(jìn)展有效的思想政治教育與管理。四、探究社區(qū)管理形式，加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育1.堅(jiān)持以生為本，構(gòu)建多元組織體系多元組織體系必需要根據(jù)宿舍

7、管理、宿舍效勞、學(xué)生思想政治教育的需要構(gòu)建，成立學(xué)生宿舍管理委員會(huì)、專業(yè)的宿舍管理效勞隊(duì)伍、宿舍社區(qū)社團(tuán)、宿舍社區(qū)黨團(tuán)組織等等，依靠他們進(jìn)展宿舍內(nèi)的效勞與管理。學(xué)生宿舍管理委員會(huì)作為學(xué)生宿舍常設(shè)機(jī)構(gòu)，它在學(xué)校的指導(dǎo)下，通過(guò)召開(kāi)學(xué)校各方代表參加的學(xué)生宿舍代表大會(huì)，對(duì)學(xué)生宿舍進(jìn)展管理。委員會(huì)成員由學(xué)校主管學(xué)生工作指導(dǎo)、學(xué)生工作主管部門(mén)代表、后勤部門(mén)代表、物業(yè)管理代表、各院系指導(dǎo)、輔導(dǎo)員代表、學(xué)生干部代表、普通學(xué)生代表組成。在委員會(huì)中，各方代表地位平等，集體進(jìn)展管理決策。社團(tuán)黨團(tuán)組織建立是宿舍形成良好的宿舍文化有力保障，是加強(qiáng)宿舍文化建立的有力措施。如在宿舍成立黨小組，黨員宿舍掛牌，黨員擔(dān)任學(xué)生思想

8、政治工作聯(lián)絡(luò)人，實(shí)行黨員負(fù)責(zé)制，要求黨員以身作那么，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；宿舍社區(qū)社團(tuán)實(shí)行準(zhǔn)入制度，每年進(jìn)展考評(píng)，開(kāi)展活動(dòng)以宿舍為單位，充分調(diào)動(dòng)全體學(xué)生的積極性，引導(dǎo)積極向上的宿舍文化等等。2.宿舍管理由學(xué)校主導(dǎo)向主體自主過(guò)渡由于歷史原因和高校后勤社會(huì)化改革，在現(xiàn)階段學(xué)校在宿舍管理中的主導(dǎo)地位是不可防止的，但是學(xué)校的主體地位不可能持續(xù)下去的。假如學(xué)?？偙３种鲗?dǎo)地位，學(xué)生宿舍在思想政治工作中的作用就很難實(shí)現(xiàn)，在宿舍管理的優(yōu)化過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)逐步由學(xué)校為主體向?qū)W生自治組織自主過(guò)渡。宿舍管理的理想狀態(tài)是“自我管理、自我教育、自我效勞，現(xiàn)階段學(xué)校不可能一下子就弱化主導(dǎo)地位。學(xué)生宿舍管理委員會(huì)需要學(xué)校精心培育，學(xué)校漸漸弱化自己的主導(dǎo)地位。3.加強(qiáng)宿舍民主建立，真正實(shí)現(xiàn)“三自宿舍事務(wù)應(yīng)當(dāng)通過(guò)民主程序，實(shí)行民主選舉、民主決策和民主監(jiān)視。促進(jìn)學(xué)生參與宿舍建立，增強(qiáng)學(xué)生對(duì)宿舍的認(rèn)同感、歸屬感和主人翁意識(shí)，要積極聽(tīng)取學(xué)生發(fā)表的建議和意見(jiàn)，調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，最終實(shí)現(xiàn)宿舍的管理育人、效勞育人的目的。參考文獻(xiàn)：1黃燕.對(duì)高校宿舍公寓化管理淺談J.科技創(chuàng)業(yè)月刊，2022，2：120.2周龍波，宋士華，趙宇劍.加強(qiáng)大學(xué)生宿舍文化建立的措施J.高教高職研究，2022，6下旬刊：52.3張珂.關(guān)于高校思想政治工作進(jìn)學(xué)生公寓的幾點(diǎn)考慮J.理論學(xué)刊，2022，10：