萬科阿里永輝高盛合伙人制度個(gè)人整理

1、萬科、阿里、永輝、高盛合伙人制度個(gè)人整理目錄 什么是合伙人制度萬科事業(yè)合伙人制度的特點(diǎn)合伙人制度的改制思路操作方法思考合伙人制度的 定義、主要特點(diǎn)、責(zé)任形式、權(quán)利義務(wù) 介紹：一：什么是合伙人制度 1：定義合伙人公司是指由兩個(gè)或兩個(gè)以上合伙人擁有公司并分享公司利潤，合伙人即為公司主人或股東的組織形式。合伙人制多出現(xiàn)在會(huì)計(jì)事務(wù)所、律師事務(wù)所、咨詢公司等獨(dú)立性較強(qiáng)的非上市公司。2：主要特點(diǎn)（1）合伙人共享企業(yè)經(jīng)營所得，并對經(jīng)營虧損共同承擔(dān)無限責(zé)任；（2）它可以由所有合伙人共同參與經(jīng)營，也可以由部分合伙人經(jīng)營，其他合伙人僅出資并自負(fù)盈虧；合伙人的組成規(guī)?？纱罂尚?。一：什么是合伙人制度 3：責(zé)任形式合伙

2、人的責(zé)任形式，指合伙人對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的方式，是合伙企業(yè)區(qū)別于法人類企業(yè)的基本特征。我國合伙企業(yè)法規(guī)定，合伙人應(yīng)對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。4：權(quán)利義務(wù)作為合伙企業(yè)的投資人，合伙人在企業(yè)享有權(quán)利，也負(fù)有義務(wù)。權(quán)利是經(jīng)營合伙企業(yè)，參與合伙事務(wù)的執(zhí)行，享受企業(yè)的收益分配；義務(wù)是遵守合伙協(xié)議，承擔(dān)企業(yè)經(jīng)營虧損，根據(jù)需要增加對企業(yè)的投入等。一：什么是合伙人制度 一：什么是合伙人制度合伙制企業(yè)公司制企業(yè)責(zé)任人入伙合伙人企業(yè)法人責(zé)任范圍無限連帶責(zé)任有限責(zé)任或無限責(zé)任適用法律合伙企業(yè)法公司法企業(yè)組織架構(gòu)松散團(tuán)隊(duì)型嚴(yán)密金字塔型繳稅以個(gè)人所得稅為主企業(yè)所得稅、營業(yè)稅、增值稅等 能否上市否是合伙制企業(yè)與

3、公司制企業(yè)區(qū)別目錄 什么是合伙人制度萬科事業(yè)合伙人制度的特點(diǎn)合伙人制度的改制思路操作方法思考1.掌握自己的命運(yùn)2.形成背靠背信任 二：萬科事業(yè)合伙人制度的特點(diǎn)1.掌握自己的命運(yùn)設(shè)計(jì)不同層級的合伙人制度，掌握公司的命運(yùn)。2.形成背靠背信任首先是架構(gòu)扁平，管理層級扁平化的變革能夠讓每一位管理者都能直接聽到最底層的聲音。其次是OneTeam，是一個(gè)整體的團(tuán)隊(duì)。第三是信任，在員工和員工之間和公司和員工之間設(shè)立一個(gè)真正的“我中有你，你中有我”的機(jī)制，來形成背靠背的信任。二：萬科事業(yè)合伙人制度的特點(diǎn)目錄 什么是合伙人制度萬科事業(yè)合伙人制度的特點(diǎn)合伙人制度的改制思路操作方法思考1. 把共同事業(yè)做大 搭建更大

4、的舞臺(tái)，通過事業(yè)合伙人的機(jī)制吸引并保有更多優(yōu)秀的人才。2.分享共同成就 做大事業(yè)的目的之一就是要分享。三：合伙人制度的改制思路不是大換血或發(fā)股票，而是在原有職業(yè)經(jīng)理人基礎(chǔ)上，身份角色的進(jìn)化。目錄 什么是合伙人制度萬科事業(yè)合伙人制度的特點(diǎn)合伙人制度的改制思路操作方法思考1. 跟投制度 制定業(yè)務(wù)層面的跟投制度，改變?nèi)f科從投資買地到銷售結(jié)算這一項(xiàng)目操作全流程的所有行為，快速運(yùn)用和完善對運(yùn)營效率提升有改善的做法。2.股票機(jī)制 制定集團(tuán)層面的合伙人持股計(jì)劃，讓200多個(gè)的EP（經(jīng)濟(jì)利潤）獎(jiǎng)金獲得者成為萬科集團(tuán)的合伙人，共同持有萬科的股票，共同掌握公司的命運(yùn)。四：合伙人制度的操作方法案例一：萬科事業(yè)合伙人

5、制度四：合伙人制度的操作方法跟投制度 項(xiàng)目所在一線公司管理層和該項(xiàng)目管理人員必須跟隨公司一起投資。董事、監(jiān)事、高級管理人員以外的其他員工可自愿參與投資。員工初始跟投份額不超過項(xiàng)目資金峰值的5%股票機(jī)制 制定集團(tuán)層面的合伙人持股計(jì)劃，讓200多個(gè)的EP（經(jīng)濟(jì)利潤）獎(jiǎng)金獲得者成為萬科集團(tuán)的合伙人，共同持有萬科的股票，共同掌握公司的命運(yùn)。四：合伙人制度的操作方法萬科事業(yè)合伙人制盈安合伙上海萬豐華能信托有限合伙獎(jiǎng)金通道EP集體賬戶國信證券1.合伙人的要求(1)在阿里巴巴工作5年以上，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，高度認(rèn)同公司文化，并且對公司發(fā)展有積極性貢獻(xiàn)，愿意為公司文化和使命傳承竭盡全力；(2)合伙人必須持有

6、公司股份，且有限售要求；(3)由在任合伙人向合伙人委員會(huì)提名推薦，并由合伙人委員會(huì)審核同意其參加選舉；(4)在一人一票的基礎(chǔ)上，超過75%的合伙人投票同意其加入，合伙人的選舉和罷免無需經(jīng)過股東大會(huì)審議或通過。2.合伙形式 賦予合伙人更多的公司事務(wù)決策權(quán)和董事會(huì)席位，但是不享有公司大部分股權(quán)，可提名阿里大多數(shù)的董事，由股東會(huì)投票表決是否通過。若否決，合伙人可再另行提名人選。四：合伙人制度的操作方法案例二：阿里巴巴合伙人制度四：合伙人制度的操作方法案例二：阿里巴巴合伙人制度四：合伙人制度的操作方法案例三：永輝超市合伙人制度四：合伙人制度的操作方法案例四：高盛合伙人制度目錄 什么是合伙人制度萬科事業(yè)合伙人制度的特點(diǎn)合伙人制度的改