人事行政試用期工作總結(jié)匯編5篇

1、實(shí)用文檔Word格式、可編輯打印 人事行政試用期工作總結(jié)精選5篇 工作總結(jié)要準(zhǔn)確，用例要確鑿，推斷要不模糊。言簡(jiǎn)意賅是闡述觀點(diǎn)時(shí)概括與詳細(xì)相結(jié)合的要求，避開籠統(tǒng)和負(fù)擔(dān)，使文字簡(jiǎn)潔明白。下面是我給大家整理的人事行政試用期工作總結(jié)，盼望大家喜歡！ 人事行政試用期工作總結(jié)篇1 我叫_，于20_年_月_日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)當(dāng)行政前臺(tái)一職，從來公司的第一天開頭，我就把自己融入到我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，不知不覺已經(jīng)三個(gè)多月了，現(xiàn)將這三個(gè)月的工作狀況總結(jié)如下： 一、在工作中 我始終嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)準(zhǔn)時(shí)做好指導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為指導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向四周的同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，在

2、工作中到處留意，多看，多思索，多學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步充實(shí)自己，在各部門指導(dǎo)和同事的急躁指導(dǎo)和關(guān)心下，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟識(shí)了公司的整個(gè)操作流程，使自己較好的融入到了我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中。 二、在行政前臺(tái)的這個(gè)崗位上 我注意做好微笑效勞，接聽業(yè)主的來電、來訪，熱心答復(fù)業(yè)主詢問和投訴的問題，并準(zhǔn)時(shí)記錄，準(zhǔn)時(shí)反應(yīng)給各部門以便準(zhǔn)時(shí)處理，并對(duì)處理狀況進(jìn)展跟蹤。 三、參加前期資料的整理 做好交房時(shí)期的各項(xiàng)工作，做好業(yè)主資料的整理和工程遺留問題的整理、匯總和跟進(jìn)處理，并做好業(yè)主回訪工作。 四、學(xué)習(xí) 這三個(gè)月來我樂觀學(xué)習(xí)新學(xué)問、技能，進(jìn)步自身進(jìn)展和進(jìn)步。協(xié)作各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作，和公司

3、同事之間也可以通力合作，關(guān)系相處融洽而和諧。 五、缺乏 當(dāng)然，初到公司，難免消失一些小差小錯(cuò)需指導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的指導(dǎo)和同事對(duì)我的指導(dǎo)和關(guān)心，感謝他們對(duì)我工作中消失的失誤的提示和指正。 作為公司的一名員工，看到公司的快速進(jìn)展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目的，表達(dá)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。 人事行政試用期工作總結(jié)篇2 很快樂自己可以參加_公司，也很榮幸自己可以成為公司的行政部的一名成員，更是很意外自己可以在這個(gè)公司這個(gè)崗位

4、工作的如此的開心，之所以會(huì)覺得意外，是因?yàn)樾姓ぷ鲗?duì)于我來說會(huì)感到特別的簡(jiǎn)單和繁瑣，許多時(shí)候也是枯燥無聊的。但是時(shí)間許多時(shí)候都是趁著我們勞碌和開心的時(shí)候就靜靜的溜走，我如今也已經(jīng)到了自己的試用期工作的結(jié)尾了，所以在自己這個(gè)完畢的時(shí)候，將自己的行政工作做出總結(jié)。 我從來到_公司開頭，就幫助公司的行政部主管完成公司的日常工作，我們公司的規(guī)模并不算很大，所以對(duì)于行政來說，就只有我們兩個(gè)人，我也就很榮幸的成為了主管的助理，也就是因?yàn)樽约旱呐蜕线M(jìn)，我很快就熟識(shí)了公司的行政工作，并且可以獨(dú)立的完成公司的一局部的行政工作了，也正是因?yàn)檫@樣，我才得已有時(shí)機(jī)關(guān)心主管更好的分擔(dān)工作，也是因?yàn)檫@樣，我們才可以為

5、公司的行政工作做到完善與極致，每天不僅需要負(fù)責(zé)公司的其他工作成員的打卡和績(jī)效的工作，還需要對(duì)公司辦公室的一些內(nèi)務(wù)進(jìn)展處理，更需要將公司的辦公物資之類的處理好，我也從自己進(jìn)入公司的第一天開頭就明晰的知道了自己的工作性質(zhì)，就是需要我們將公司的內(nèi)部的工作處理好，以幫助和關(guān)心到公司的其他工作人員更好的完成他們的工作。所以在這段時(shí)間的工作當(dāng)中，我每天都有盡心盡力的為公司做事，也勵(lì)志要為公司的其他成員打造出一個(gè)良好的工作環(huán)境和辦公氣氛，我也有做到不遲到不早退，不違背公司和辦公室的任何紀(jì)律，在工作上和生活上，都盡自己的努力去關(guān)心公司的成員，只要公司有需要，我也肯定會(huì)做到隨叫隨到，也不會(huì)將自己的私人心情帶到工

6、作當(dāng)中來，做到公私清楚，也以公司的進(jìn)展為己任。 如今自己的試用期的工作也已經(jīng)完畢了，根據(jù)公司的規(guī)定，特此在這向公司提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，我也決心假設(shè)可以順當(dāng)轉(zhuǎn)正，在以后的工作上面，肯定更加的努力和上進(jìn)，將公司的進(jìn)展和自己的進(jìn)展看的一樣的重要，并且堅(jiān)決的信任因?yàn)樽约旱呐ぷ髯尮竞娃k公室成為全部公司成員的頑強(qiáng)的后盾，我自己也會(huì)從一點(diǎn)一滴的小事做起，更好的進(jìn)展自己。 人事行政試用期工作總結(jié)篇3 敬重的指導(dǎo)： 我于3月6日入職至今將滿兩個(gè)月了。時(shí)間飛逝，在緊急、勞碌而又充實(shí)的工作中，在公司指導(dǎo)和同事們的關(guān)心下，工作中有進(jìn)步也有需要提升的地方。下面就我入職兩個(gè)月來的工作，做出如下總結(jié)。 一、人事方面 1、人

7、力資源管理 明確工作職責(zé)，準(zhǔn)時(shí)整理人事檔案并完善人事管理制度;2、培訓(xùn) 完善公司章程并制作章程PPT，綻開全體員工章程培訓(xùn)并支配新入職員工進(jìn)展德州撲克學(xué)問的培訓(xùn)。 3、考勤及績(jī)效考核 整合考勤表，改善請(qǐng)假流程并完善考勤制度，進(jìn)展有效的考勤管理;績(jī)效考核方面，由于之前的考核不科學(xué)臨時(shí)不承受，新的績(jī)效方案目前正在規(guī)劃中。 4、聘請(qǐng) 1)拓展聘請(qǐng)渠道，樂觀搜集適宜的簡(jiǎn)歷 剛進(jìn)入公司，可用的聘請(qǐng)渠道只有58同城網(wǎng)及趕集網(wǎng)，為招到適宜人才，我樂觀拓展聘請(qǐng)渠道，注冊(cè)了大街網(wǎng)，我的工作網(wǎng)，卓博人才網(wǎng)，廣西人才網(wǎng)綜合評(píng)審打算增加需付費(fèi)的廣西人才網(wǎng)和免費(fèi)的桂冠人才網(wǎng)。由于公司急招的都是專業(yè)技術(shù)型人才，自動(dòng)投簡(jiǎn)歷

8、的人相當(dāng)有限，為此，我樂觀跟用人部門溝通，主動(dòng)查找適宜的簡(jiǎn)歷并準(zhǔn)時(shí)搜集。 2)標(biāo)準(zhǔn)并完善聘請(qǐng)流程 為使聘請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)化，我創(chuàng)立了企業(yè)，用于作為跟求職者溝通的窗口，同時(shí)擬定了面試通知函，針對(duì)有意向的求職者準(zhǔn)時(shí)發(fā)出面試通知，對(duì)預(yù)約了沒有參與面試的人員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展回訪跟進(jìn)。在公司急招的狀況下，為了吸引人才，我樂觀實(shí)行各種措施，包括運(yùn)用企業(yè)空間進(jìn)展公司簡(jiǎn)介及形象宣揚(yáng)。通過努力，成功預(yù)約了相當(dāng)一局部人來面試，公司也招到了適宜的人選(雖然后來自動(dòng)離任)。入職人員的自離讓我意識(shí)到了聘請(qǐng)流程的欠缺，為此，我樂觀提出改善聘請(qǐng)建議，并得到了承受。目前仍有兩個(gè)崗位(PHP程序員、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)專員)缺人，聘請(qǐng)工作會(huì)連續(xù)進(jìn)展，并會(huì)不

9、斷改善。 5、員工關(guān)系處理1)5月初逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理，不斷熟識(shí)入職辦理流程。樂觀理解新員工入職后的工作心態(tài)，對(duì)其進(jìn)展人文關(guān)心;2)相續(xù)處理公司員工的辭職，標(biāo)準(zhǔn)辭職手續(xù)辦理;對(duì)有離任意向的員工，樂觀進(jìn)展溝通，使其可以感受到公司對(duì)員工的關(guān)注，以便盡好的效勞于公司;對(duì)確定辭職或離任的員工，準(zhǔn)時(shí)理解離任緣由并進(jìn)展人文關(guān)心。 3)樂觀為員工辦理社保的增減并準(zhǔn)時(shí)告知員工社保方面的學(xué)問;4)與各部門人員進(jìn)展良好的溝通，處理好臨時(shí)事務(wù)。 二、行政方面 由于公司新搬來，各方面工作的聯(lián)絡(luò)方式及地址等等都已轉(zhuǎn)變，新辦公室消失的辦公問題需要解決，故一切都需要核定并落實(shí)。為此，我做了以下方面努力： 1、明確

10、各項(xiàng)費(fèi)用(網(wǎng)費(fèi)話費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、電費(fèi)等等費(fèi)用)的繳納時(shí)間及繳納方式并執(zhí)行繳納任務(wù);2、準(zhǔn)時(shí)新辦公環(huán)境消失的相關(guān)問題(座機(jī)無法打出、空調(diào)無法使用、打印機(jī)無法打印、個(gè)人電腦運(yùn)行過慢等等)，準(zhǔn)時(shí)購置辦公用品;3、準(zhǔn)時(shí)記錄周例會(huì)和月例會(huì)的會(huì)議紀(jì)要并發(fā)給參會(huì)人員;4、其他臨時(shí)事務(wù)的處理，包括保潔、送水等。 三、財(cái)務(wù)相關(guān) 1、準(zhǔn)時(shí)記錄財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)流水 2、整理票據(jù)并準(zhǔn)時(shí)填寫相關(guān)表格。平常留意準(zhǔn)時(shí)整理票據(jù)以便做賬統(tǒng)籌時(shí)便利記錄;四、客服工作 1、理解客服工作內(nèi)容，準(zhǔn)時(shí)登錄旺旺和答復(fù)下列問題;2、為便利快速處理客戶詢問，樂觀編輯快捷回復(fù);3、處理HM2購置重置等相關(guān)問題及其他軟件問題和手牌數(shù)據(jù)的下載上傳及發(fā)送;

11、4、學(xué)習(xí)淘寶訂單的處理，樂觀打包書籍并準(zhǔn)時(shí)讓快遞上門取件;以上是我個(gè)人試用期期間所做的工作，有做得好的方面，也有做得缺乏的地方，總結(jié)如下： 好的方面：認(rèn)同公司文化，具備肯定人力資源管理學(xué)問及技能;具有聘請(qǐng)閱歷，可以完善聘請(qǐng)相關(guān)流程;辦事樂觀主動(dòng)，行動(dòng)力強(qiáng);工作盡職盡責(zé)，責(zé)任感強(qiáng);可以虛心聽取別人意見并準(zhǔn)時(shí)改良;吃苦耐勞，肯學(xué)肯做。 缺乏之處：說話語氣較硬，易讓人誤會(huì)，說話方式有待改善;沒有準(zhǔn)時(shí)明確客服工作職責(zé)，以致前期客服工作做得不好，以此影響到總體工作的支配，時(shí)間調(diào)控方面欠科學(xué);考勤及財(cái)務(wù)方面有時(shí)未經(jīng)指導(dǎo)同意自作主見;作為人事行政專員，對(duì)各大模塊的把握有待提升，壓力大的時(shí)候加強(qiáng)對(duì)心情的調(diào)整。

12、對(duì)于缺乏之處，我準(zhǔn)備實(shí)行以下提升措施：1)學(xué)會(huì)更好掌握心情，改善說話語氣及方式，進(jìn)步溝通力量;2)為了做好客服工作，抽空理解網(wǎng)站各大模塊，并學(xué)習(xí)德州撲克相關(guān)學(xué)問;3)準(zhǔn)時(shí)填寫工作日程，并根據(jù)事情的輕重緩急科學(xué)支配時(shí)間，不斷進(jìn)步時(shí)間利用率，并準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展工作總結(jié);4)充分學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，深化學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)學(xué)問，熟識(shí)公司制度及文件，讓個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)進(jìn)展前景相統(tǒng)一;5)不斷進(jìn)展反省，針對(duì)工作中的缺乏進(jìn)展改良;6)針對(duì)工作中進(jìn)展不順當(dāng)?shù)膯栴}，理清思路重新整理。 入職至今，我可以勝任本崗工作，并根本完成了指導(dǎo)交給的各項(xiàng)事務(wù)，這與公司指導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的關(guān)心是分不開的，在此再次對(duì)指導(dǎo)和同事們表示誠

13、心的感謝!我盼望今后能以最飽滿的熱忱為公司做出的奉獻(xiàn)。無論是任何事情我都會(huì)盡職盡責(zé)，精益求精，做到高效完成任務(wù)。 以上是我兩個(gè)月以來，工作、思想狀況的總結(jié)。我將會(huì)一如既往去工作，以仔細(xì)、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，布滿熱忱的去工作。盡的努力，完成指導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。 人事行政試用期工作總結(jié)篇4 作為一個(gè)新員工，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)憂不知該怎么與人共處，該如何開展工作; 但是公司寬松融洽的工作氣氛、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新員工到老員工的轉(zhuǎn)變。 在本部門的工作中，我始終嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)準(zhǔn)時(shí)做好指導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為指導(dǎo)分憂; 專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷

14、進(jìn)步充實(shí)自己，盼望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的奉獻(xiàn)。 初入公司，也消失了一些工作的錯(cuò)漏;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面， 杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的指導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和關(guān)心， 感謝他們對(duì)我工作中消失的錯(cuò)誤的提示和指正。在試用期期間我同時(shí)學(xué)習(xí)了許多人事及行政方面專業(yè)學(xué)問及標(biāo)準(zhǔn)， 增加了自己實(shí)操的閱歷。目前對(duì)人事行政的日常工作可以根本把握并獨(dú)立操作，仍有局部未涉及，如員工活動(dòng)組織、 工程申報(bào)、績(jī)效考核、薪資核算等。聘請(qǐng)工作也未完全達(dá)標(biāo)，這是我將來工作中的重點(diǎn)內(nèi)容。 總的來說，來到埃夫特的大家庭讓我倍感榮幸也萬分珍惜，盼望自己在

15、以后的工作中可以做到出彩、 精彩的完成指導(dǎo)交代的工作，同時(shí)可以做到更多的去有工作方案的去規(guī)劃完成工作。 2、工作方案(試用期轉(zhuǎn)正后的工作內(nèi)容和個(gè)人進(jìn)展規(guī)劃，200-300字)： 經(jīng)過三個(gè)月的沉淀，我如今已經(jīng)可以獨(dú)立處理局部分公司的人事、行政問題。 在后面的工作中我盼望可以著重在聘請(qǐng)和團(tuán)隊(duì)建立及工作創(chuàng)新方面。 針對(duì)聘請(qǐng)問題：由于來公司初期人員缺口較大，也正值聘請(qǐng)的黃金時(shí)期，對(duì)人員的質(zhì)量素養(yǎng)沒有很好的把控，在后期的聘請(qǐng)過程中，做到流程的標(biāo)準(zhǔn)化，做到人崗匹配且留意在合理的范圍內(nèi)聘請(qǐng)適宜的人員，不對(duì)人員做隨意的增補(bǔ)，針對(duì)現(xiàn)有人員監(jiān)視部門做到優(yōu)勝劣汰，同時(shí)關(guān)注員工的穩(wěn)定性和訴求。 在團(tuán)隊(duì)建立方面，方案三

16、季度開展一次針對(duì)全員的戶外團(tuán)隊(duì)建立活動(dòng)，平常也不定期的參加組織部門小范圍的聚會(huì)，利用自己開朗活潑的性格，進(jìn)步團(tuán)隊(duì)分散力，將公司打造成一個(gè)樂觀向上的集體，轉(zhuǎn)變大家的工作氣氛和態(tài)度。 另外在下半年的工作中，盼望可以以子公司為平臺(tái)開展特色創(chuàng)新的工作，例如分公司級(jí)別的績(jī)效指標(biāo)庫的建立，員工級(jí)別績(jī)效考核的開展等工作(此工作需要循序漸進(jìn)并各部門高度協(xié)作完成)。 在將來的工作中我盼望自己可以進(jìn)步工作的質(zhì)量，同時(shí)可以做到原那么性強(qiáng)的開展工作，不隨意因?yàn)橹笇?dǎo)的看法去迎合，而是從公司的角度去考慮，多發(fā)表自己的觀點(diǎn)，從而為公司制造價(jià)值，同公司一起展望美妙的將來! 3、對(duì)公司/部門的意見和建議(或試用期內(nèi)覺察的問題及

17、合理化建議，100-200字)： 績(jī)效方面：針對(duì)員工沒有詳細(xì)的績(jī)效管理機(jī)制，對(duì)員工沒有鼓勵(lì)的作用，無法做到優(yōu)勝劣汰。后期也是工作的重中之重。 薪資方面：對(duì)于老員工的薪資每年的漲幅太低，導(dǎo)致人員流失率增加，新入職員工比老員工薪資高，這是一個(gè)不好的現(xiàn)象，應(yīng)保障老員工的權(quán)益，不管從聘請(qǐng)本錢還是從老員工的忠誠度來說，留住老員工是最有優(yōu)勢(shì)的人才進(jìn)展策略。 人事行政試用期工作總結(jié)篇5 20_年自己也是在總結(jié)、打量中腳踏實(shí)地地完成好本職工作，現(xiàn)將20_年工作總結(jié)如下： 1、聘請(qǐng)： 根據(jù)公司的年度規(guī)劃，通過公共聘請(qǐng)網(wǎng)、前程無憂、醫(yī)藥報(bào)、內(nèi)部推舉等渠道進(jìn)展人才聘請(qǐng)。聘請(qǐng)的崗位有：平安管理人員、研發(fā)人員，其中研發(fā)

18、人員錄用了1人。年底的中高層崗位競(jìng)聘是今年聘請(qǐng)工作的重點(diǎn)，共發(fā)布了10個(gè)崗位信息，從11月8日發(fā)布簡(jiǎn)歷至11月25日截止，共收到簡(jiǎn)歷1742份，簡(jiǎn)歷的來源根本上來自。初試共支配了74人，進(jìn)入復(fù)試的有27人，其中的8人從中脫穎而出與公司內(nèi)部的6人一起參與最終的競(jìng)聘。為協(xié)作此次競(jìng)聘工作，細(xì)心設(shè)計(jì)了復(fù)試人員崗位筆試題，競(jìng)聘評(píng)估打分標(biāo)準(zhǔn)，并努力協(xié)調(diào)支配好面試時(shí)間，樂觀做好整個(gè)面試過程中的后勤保障工作。 2、培訓(xùn)： 對(duì)于新入職的員工做了平安防范、員工手冊(cè)、公司有關(guān)規(guī)章制度等方面的入職培訓(xùn)，同時(shí)為新員工幫助辦理后勤手續(xù)等工作，使新員工快速適應(yīng)公司環(huán)境。自己那么在10月份完成了人事管理連續(xù)訓(xùn)練的驗(yàn)證工作。

19、3、社保、公積金、各類保險(xiǎn)： 每月在10日之前做好社保、公積金的繳納工作，并與財(cái)務(wù)對(duì)帳完成各部門的費(fèi)用分?jǐn)倛?bào)表。5月及7月初完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調(diào)整工作，根據(jù)市總工會(huì)和公積金管理中心的要求完成公積金繳存狀況的自查工作。 對(duì)于新入職的員工準(zhǔn)時(shí)為其辦理了社保、公積金、檔案的轉(zhuǎn)入，對(duì)于退休人員準(zhǔn)時(shí)為其辦理了休手續(xù)及公積金的轉(zhuǎn)入手續(xù)。 完成了一年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納。在職、退休職工住院保險(xiǎn)和職工特種重病的續(xù)保工作。本年度為2位職工辦理了特種重病的保險(xiǎn)理賠。 對(duì)于20_-20_年共6個(gè)未完成獻(xiàn)血指標(biāo)的名額作了獻(xiàn)血補(bǔ)償金處理，共計(jì)7200元。 4、福利： 全年一次的高溫補(bǔ)貼，全年二次的醫(yī)藥、購藥補(bǔ)貼，每2月一次的交通費(fèi)補(bǔ)貼都按時(shí)發(fā)放到每個(gè)員工的手里;。 對(duì)于每二年一次的職工體險(xiǎn)，先后比擬了瑞美、美年、愛康國賓三家體檢中心，最終確定了性價(jià)比擬高的瑞美體檢中心，并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個(gè)員工手中。重陽節(jié)前夕為退休職工購置了禮品卡。 5、合同管理： 本年度自我進(jìn)公司以后，新進(jìn)員工的合同簽訂1人;老員工合同續(xù)簽4人;退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂1人。 6、各類報(bào)表： 每月底搜集下屬企業(yè)的人員信息并進(jìn)展分類統(tǒng)計(jì)匯總，按時(shí)上報(bào)人員信息分析。每季度完成季度