2022年四進四信心得范文

1、第4頁共4頁2022年四進四信心得范文李娜進四強更重要的是信心_年_月_日08：25新華日報與法網奪冠相比，一個澳網微博四強并不算什么，更何況李娜微博這四年三進澳網四強。不過，當我們了解到李娜這一年半時間里的心路歷程時，當我們再次看到自信、樂觀的李娜時，此次澳網四強也許更值得稱道。絕大多數中國球迷對職業(yè)網球、大滿貫的了解，是從中國金花單飛開始，是從李娜法網奪冠之后才開始。其實，職業(yè)網球對中國球迷是個新事物，對李娜、對中國金花何嘗不是新事物。球迷只看比賽，中國金花們走上賽場前卻要付出常人難以想像的汗水、淚水。我們看到的是李娜又進四強了，但李娜冬訓中的付出卻是我們看不到的。在中國球迷眼里，職業(yè)網球

2、就意味著高額獎金，我們看到的是李娜已成中國體壇吸金女王，她今年剛開始就收獲了_多萬元的獎金。但在李娜和中國金花眼里，她們腳下其實是一條艱苦辛酸自知的路，是一條可能高收入卻絕對是高投入高風險的路。獨自走一條全新的路需要強大的自信，需要自信來面對種種困難和質疑。自從走上職業(yè)網球的路，伴隨李娜的除了艷羨就是懷疑，特別是在法網奪冠之后的起伏中，李娜承受了更多復雜的目光。在這條路上，李娜也并非能接受所有流言蜚語，遭遇挫折、心情不好時，她會沖著觀眾大吼，她也會流淚，甚至懷疑，她的老公姜山更成了“出氣筒”。但是，當我們昨天看到打得更沉穩(wěn)，還能調侃記者、幽默回答刁鉆提問的李娜時，我們知道她挺過來了。重返四強，

3、是一個新的開始，更沉穩(wěn)的心態(tài)、更豐富的經驗也許能幫助李娜更進一步，但她面對的挑戰(zhàn)也將更大。2022年四進四信心得范文（二）堅持三個“下真功夫”深入學習貫徹四項監(jiān)督制度_領導_選拔任用工作責任追究辦法(試行)等四項監(jiān)督制度的頒布實施，是貫徹落實黨的_和_的重要舉措，對于促進各級領導干部嚴格依規(guī)照章辦事，進一步匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度具有十分重要而深遠的意義。作為區(qū)縣委書記，要充分履行“第一責任人”職責，在提高認識、學習宣傳、強化執(zhí)行上“下真功夫”，扎實推進四項監(jiān)督制度的學習宣傳貫徹。一、堅持在提高思想認識上“下真功夫”，著力增強貫徹四項監(jiān)督制度的內動力思想是行動的先導。對四項監(jiān)督制度

4、重要意義的認識是否到位，直接決定著貫徹執(zhí)行四項監(jiān)督制度的自覺性和堅定性。首先，四項監(jiān)督制度在制度建設的創(chuàng)新性上是一個大的提升。_領導干部的選拔任用一直備受社會_。約束權力的最好方式就是把權力置于陽光下，以看得見的方式實現人們追求公平正義的訴求。四項監(jiān)督制度是制度_的新成果、監(jiān)督檢查的新完善、權力陽光的新彰顯、_的新推進、問責機制的新強化，充分彰顯了中央堅定不移地推行治國必先治黨、治黨務必從嚴的堅強決心。其次，四項監(jiān)督制度在制度建設的操作性上是一個大的提升。干部任用條例等黨內法規(guī)雖然已對干部選任監(jiān)管作出若干規(guī)定，但大多是原則性規(guī)定，缺乏操作細則。四項監(jiān)督制度抓住了_選拔任用工作問題的關鍵和癥結，

5、使選人用人的責任主體更加明確，責任情形更加具體，政策界限、操作程序、追究措施等更加規(guī)范細致，進一步改進了監(jiān)督視角，完善了監(jiān)督方法，有利于實現源頭“糾偏”。第三，四項監(jiān)督制度在制度建設的系統(tǒng)性上是一個大的提升。四項監(jiān)督制度環(huán)環(huán)相扣、配套銜接，共同構成了“事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責要追究”的_選拔任用監(jiān)督體系，可以說打出了治理用人不正之風的一套“組合拳”，為各級黨委防范用人上的不正之風筑起了“防火墻”，為領導干部履行選任干部職責戴上了“緊箍咒”，為_部門選任干部架起了“高壓線”，也為廣大干部群眾監(jiān)督干部選任工作授予了“尚方寶劍”。二、堅持在深入學習宣傳上“下真功夫”，著力增強對四

6、項監(jiān)督制度的理解力抓好四項監(jiān)督制度的學習宣傳，是貫徹落實的重要基礎和前提。要把學習宣傳四項監(jiān)督制度作為建設學習型黨_和學習型領導干部的重要內容，重點突出領導干部、組工干部、基層干部群眾三個層面，_廣大干部群眾迅速掀起學習宣傳活動的熱潮。一是領導干部帶頭學。要把四項監(jiān)督制度列入各級黨委理論學習中心組和干部培訓主體班次的重要內容，保證領導班子_學習每月不少于一次；要列入領導班子_會和領導干部談話談心的重要內容，對照檢查不足，促進整改提高。特別是基層黨委書記要帶頭記錄學習筆記、帶頭撰寫心得體會、帶頭作交流發(fā)言、帶頭抓好本地區(qū)的學習宣傳工作，先學一步、多學一些，做到熟知條例、入心入腦、自覺運用。二是組

7、工干部深入學。要采取_學習、自學、專題培訓等形式，_組工干部原原本本地搞好四項監(jiān)督制度的學習，做到準確把握制度的原則要求，精通制度的條款規(guī)定、熟練掌握執(zhí)行的程序方法，做四項監(jiān)督制度的明白人。要把學習宣傳四項監(jiān)督制度與正在開展的“講黨性、重品行、作表率”鞏固提高年活動結合起來，與在基層黨_和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，與協助黨委抓好干部群眾的學習宣傳工作結合起來，引導組工干部在學習宣傳上走在其他黨員干部的前面，自覺做學習和執(zhí)行的模范。三是基層干部群眾廣泛學。要通過邀請專家專題講解、在新聞媒體開辟學習專欄、_知識測試等形式，引導廣大基層干部群眾自覺學習四項監(jiān)督制度，營造濃厚學習宣傳氛圍，充分發(fā)揮好對四項監(jiān)督制度執(zhí)行情況的群眾監(jiān)督作用。要加強對集中學習宣傳活動的督促檢查，確保扎實開展、不走過場，真正做到“領導干部熟知、組工干部精通、干部群眾了解”。三、堅持在狠抓落實上“下真功夫”，著力增強四項監(jiān)督制度的執(zhí)行力古語講。天下之事，不難于立法，而難于法之必行。制度建設的效用，不僅在于制度的制定，更在于制度的執(zhí)行。一要強力落實。要以四項監(jiān)督制度為“鏡子”，對照四項監(jiān)督制度認真查擺工作不足，看選拔任用干部是否符合干部任用條例規(guī)定的原則、程序和紀律等要求；是否落實了黨員干部群眾的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權；任用的干部是