【精編匯總版】2016年領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確政績(jī)觀要著力解決四個(gè)問(wèn)題合集

1、【精編匯總版】2016年帶領(lǐng)干部樹(shù)立正確政績(jī)觀要出力措置四個(gè)成就合集】4/4【精編匯總版】2016年帶領(lǐng)干部樹(shù)立正確政績(jī)觀要出力措置四個(gè)成就合集【歡迎閱讀】2016什:帶領(lǐng)干部樹(shù)立正確政績(jī)觀要出力措置四個(gè)成就追求什么樣的政績(jī)，是衡量一名帶領(lǐng)干部可否正確看待 大眾、正確看待組織、正確看待本人的試金石。各級(jí)帶領(lǐng)干 部按照這一要求，樹(shù)立正確的政績(jī)觀，就必需對(duì)峙立黨為公, 執(zhí)政為平易近，發(fā)揚(yáng)腳浮躁地、篤志苦干的好氣焰，重實(shí)際、鼓 實(shí)勁、求實(shí)效，扎扎實(shí)實(shí)地把黨和國(guó)家的各項(xiàng)工作和政策落 到實(shí)處。一、對(duì)峙執(zhí)政為平易近，出力措置好“政績(jī)?yōu)檎l(shuí)而樹(shù)”的問(wèn) 題當(dāng)前，我們有的干部措辭處事不怕大眾不稱(chēng)心，就怕領(lǐng) 導(dǎo)不注

2、意；不怕大眾不快樂(lè)，就怕帶領(lǐng)不開(kāi)心。這是搞花架 子、方式主義的抽象工程、面子工程等屢禁不止的本源。他 們樹(shù)“政績(jī)”的目的，是給本人留名，替本人立碑，為本人 邀官。這是對(duì)人平易近大眾極不擔(dān)任任的表格模板現(xiàn)，這樣的“政績(jī)” 越多，擾平易近越甚，害平易近越深。實(shí)踐證明，政績(jī)只有為黨、為 國(guó)家、為人平易近的利益而樹(shù)，只有以實(shí)現(xiàn)最泛博人平易近的底子利 益為開(kāi)航點(diǎn)和落腳點(diǎn)，才氣干出實(shí)其實(shí)在的政績(jī).泛博干部 尤其是帶領(lǐng)干部要不竭加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹(shù)立正確的世界觀、 人生觀和代價(jià)觀，措置好“相信誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的問(wèn) 題。要把執(zhí)政為平易近化作本人的信念，奉為本人舉動(dòng)的底子準(zhǔn)【歡迎閱讀】【歡迎閱讀】則，不折不扣地

3、實(shí)踐黨的宗旨，自覺(jué)地把為黨和人平易近的奇跡 而奮斗作為人生的最高方針，把為人平易近服務(wù)作為人生的最大 追求，把實(shí)現(xiàn)最泛博人平易近的底子利益作為工作的最高目的。 誠(chéng)實(shí)誠(chéng)意辦實(shí)事、竭盡全力解難事、對(duì)峙不懈做好事，真正 做到權(quán)為平易近所用、情為平易近所系、利為平易近所謀。二、對(duì)峙求真務(wù)實(shí)，出力措置好“樹(shù)什么樣的政績(jī)”的問(wèn) 題當(dāng)前，有的帶領(lǐng)干部為了出所謂的“政績(jī)”，掉臂客觀 實(shí)際，熱衷于做表格模板面文章，搞那些華而不實(shí)、中看不頂用的 “抽象工程”，搞那些發(fā)兵動(dòng)眾、勞平易近傷財(cái)?shù)摹罢?jī)工程”， 搞那些有頭無(wú)尾、只開(kāi)花不成果的“半截子工程”。這些虛 假的“政績(jī)”不光損害了黨的奇跡，最終也毀了本人。真正 的

4、政績(jī)應(yīng)是“為官一任、造福一方”的實(shí)績(jī)，是促進(jìn)片面、 協(xié)調(diào)和可持續(xù)開(kāi)展的實(shí)績(jī)，是經(jīng)得起大眾、實(shí)踐和歷史查驗(yàn) 的實(shí)績(jī)。作為帶領(lǐng)干部，有干出成果的大志壯志，有爭(zhēng)先創(chuàng) 優(yōu)的堅(jiān)定刻意，想在本人任期內(nèi)干得超卓些，用以回報(bào)黨和 人平易近的信任，這無(wú)疑是值得夸耀的，也是該當(dāng)賜與鼓勵(lì)的。 但要干出的政績(jī)，該當(dāng)是在工作中開(kāi)拓創(chuàng)新，因地制宜的做 好本人的工作。我們各級(jí)帶領(lǐng)干部肯定要自覺(jué)對(duì)峙科學(xué)的發(fā) 展觀，鼎力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，要按照胡錦濤同志“四求 四務(wù)”的要求，藏身當(dāng)前，著眼久遠(yuǎn)，不急功近利。要深刻 看法當(dāng)?shù)乇静糠莸目陀^情況，認(rèn)清開(kāi)展方針，對(duì)峙經(jīng)濟(jì)、社【歡迎閱讀】【狀迎閱讀】會(huì)和人的片面開(kāi)展，妥善措置方案變卦、

5、開(kāi)展和平穩(wěn)之間的關(guān)系， 在變卦開(kāi)展實(shí)踐中，要按客觀規(guī)律處事，讓科學(xué)的開(kāi)展觀在 開(kāi)展規(guī)劃上加以浮現(xiàn)，在工作部署上加以貫徹，在實(shí)際工作 中加以落實(shí)。當(dāng)前，我們要牢牢把握開(kāi)展第一要?jiǎng)?wù)，尤其要 當(dāng)真落實(shí)地方1號(hào)文件精神，切實(shí)增加農(nóng)人收入，千方百計(jì) 開(kāi)拓就業(yè)崗位，妥善安置下崗職工再就業(yè)等人平易近大眾息息相 關(guān)的工作。三、對(duì)峙費(fèi)力奮斗，出力措置好“靠什么樹(shù)政績(jī)”的問(wèn) 題當(dāng)前，我們一些干部，只抓那些容易出成果的“顯績(jī)”， 不啃“硬骨頭”；只做保險(xiǎn)事，不探新路子；只存眷部份利 益，掉臂及全局得失，至于這些工作能不能給大眾帶來(lái)實(shí)際 利益，則考慮不多或底子就不考慮。這樣的政績(jī)觀，只有嘩 眾取寵之心，毫無(wú)實(shí)事求是之

6、意，說(shuō)究竟是投機(jī)取巧。我們 帶領(lǐng)干部要取得給人平易近大眾帶來(lái)實(shí)惠的政績(jī)，只有靠費(fèi)力奮 斗，勤奮工作。當(dāng)前，實(shí)現(xiàn)片面培植小康社會(huì)的宏偉方針， 是一項(xiàng)非常龐大而艱巨的任務(wù)，既必要我們解放思想，與時(shí) 俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，又必要我們腳浮躁地，費(fèi)力奮斗，扎扎實(shí) 實(shí)地促進(jìn)各項(xiàng)工作.我們的開(kāi)展正處在一個(gè)關(guān)鍵期間，變卦 面臨一些難啃的“硬骨頭”，觸及一些深層次的抵牾和成就。 所以我們更要勇于面對(duì)現(xiàn)實(shí)，承當(dāng)責(zé)任，在化解這些觸及群 眾切身利益的抵牾中創(chuàng)政績(jī)，在措置這些龐大疑難成就中留【歡迎閱讀】【狀迎閱讀】政績(jī)，樹(shù)政績(jī)。對(duì)峙重實(shí)際、干實(shí)事、求實(shí)效，始終從大眾 最關(guān)心的、最迫切但愿措置的事情做起。促進(jìn)變卦，促進(jìn)發(fā) 展，

7、保持平穩(wěn)，措施在實(shí)踐中，點(diǎn)子在大眾中。謀政績(jī)，干 政績(jī)，出政績(jī)，就要注重從大眾生動(dòng)活潑的實(shí)踐中汲取聰明 和氣力。多深入田間地頭，訪賢問(wèn)計(jì)，看大眾最盼什么、最 怨什么、最必要措置什么，真正做到知平易近情、順平易近意，從而 作出科學(xué)的抉擇；然后先易后難，先急后緩，分步實(shí)施，穩(wěn) 扎穩(wěn)打。四、對(duì)峙大眾公認(rèn)，出力措置好“如何考核政績(jī)”的問(wèn) 題當(dāng)前，一些處地址政績(jī)考核中就是龐大地把政績(jī)與多數(shù) 幾個(gè)數(shù)據(jù)和指標(biāo)劃等號(hào)，促使一些干部片面追求有限的考核 指標(biāo)而弄虛作假。由于政績(jī)考核上失真，導(dǎo)致用人上失察， 使極多數(shù)追求虛假政績(jī)者報(bào)喜得“喜”，吹噓得“牛”，在 干部中發(fā)作了很欠好的導(dǎo)向。因此，我們要抓緊成立和完善

8、科學(xué)的干部政績(jī)考核體系、考核尺度和獎(jiǎng)懲管理制度，樹(shù)立正確 的用人導(dǎo)向?？己烁刹康恼?jī)，其中最為重要的一條，就是 要對(duì)峙大眾公認(rèn)的原則，充沛發(fā)揚(yáng)平易近主，普及聽(tīng)取大眾的意 見(jiàn)。要把大眾稱(chēng)心不稱(chēng)心、快樂(lè)不快樂(lè)、否決不否決、答允 不答允作為一任帶領(lǐng)、一個(gè)干部是否有政績(jī)的查驗(yàn)尺度。同 時(shí)，在考核中要對(duì)峙定性與定量相聚集，不光要有量的剖析, 而且要有質(zhì)的判斷，不能以偏概全，把干部的政績(jī)完全等同【歡迎閱讀】【歡迎閱讀】于龐大的幾個(gè)數(shù)字。在具體操作中，既要看經(jīng)濟(jì)培植成果， 又要看社會(huì)前進(jìn)；既要看地域的變卦，又要看農(nóng)村開(kāi)展；既 要看硬環(huán)境的加強(qiáng)，又要看軟環(huán)境的改良；既要看當(dāng)前的發(fā) 展，又要看成長(zhǎng)的可持續(xù)性；既要看經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的總量，又要 看人平易近大眾得到的實(shí)惠；既要看經(jīng)濟(jì)社會(huì)開(kāi)展的成果，又要 看黨的培植的成效。作為組工干部在考核用人上，必需練就過(guò)硬的考核本 領(lǐng)，養(yǎng)成深入、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)的工作氣焰。在泛博帶領(lǐng) 干部中形成勤政為平易近、浮躁苦干的濃密風(fēng)俗，形成奮發(fā)