2022年學習心得珍惜崗位積極作為

1、第7頁共7頁2022年學習心得珍惜崗位積極作為逐字逐句看完陳紅民區(qū)長在區(qū)_屆政府第三次全體(擴大)會議暨重點工作推進會上的講話，我大約用了_分鐘的時間。這份近15頁的發(fā)言稿，信息量大，涵蓋范圍廣，為我們二七廣大干部群眾明確了_年的工作思路，工作重點，工作目標任務(wù)以及擬采取的各項工作措施。我們可以真切感受到區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下的二七經(jīng)濟社會以及各項民生事業(yè)發(fā)展任務(wù)的繁重，發(fā)展形勢的嚴峻以及發(fā)展前景的美好。陳區(qū)長的發(fā)言題目是有的放矢抓重點，不折不扣促落實，以務(wù)實重干的作風努力實現(xiàn)“_”良好開局，我從中可以提煉出這樣幾個關(guān)鍵詞：抓重點，抓落實，抓作風。抓那些重點。報告中指出，今年二七發(fā)展重點和工作主線是

2、“162080”，即：圍繞一個目標、打贏六場戰(zhàn)役、抓好_項重點工作、推進_個重大項目。作為我們學校，我們_年的工作重點就是我們的_年工作目標，前期我們通過廣泛討論，充分醞釀，幾易其稿，最終形成我校的工作目標，并且已與中心校簽訂，接下來，我們要做的就是分解目標，做好計劃，積極行動。分解目標必須層層分解，具體到人，主管領(lǐng)導(dǎo)對目標任務(wù)負有安排部署督促檢查的責任。在這里，主管領(lǐng)導(dǎo)就是責任領(lǐng)導(dǎo)，有些目標任務(wù)可能就是由主管領(lǐng)導(dǎo)來親自落實完成，有些是需要分配給具體的老師來完成，不管哪種情況，我們都必須認識到目標的剛性原則，認真履行職責，真正發(fā)揮有人負責我協(xié)助，無人負責我擔當?shù)木?。關(guān)于抓落實和抓作風。陳區(qū)長

3、談了三層意思。一要提高認識、珍惜崗位。二要提升境界、積極作為。三要完善機制、強化保障。這三層內(nèi)容對我們目前進一步調(diào)動教師工作積極性，提升學校管理水平極為有益。古人講“在其位、謀其政”，崗位就是使命、干部就要干事。所以，我們學校領(lǐng)導(dǎo)和廣大教師要學會珍惜，珍惜工作、珍惜崗位、珍惜現(xiàn)在的所有，集中思想“想干事”、體現(xiàn)本領(lǐng)“會干事”、緊盯目標“干成事”。陳區(qū)長曾經(jīng)歸納過“四種”干部類型?！拔从昃I繆”型干部，“-_河橫流”型干部，“得過且過”型干部和“無所事事”型干部。就學校今后發(fā)展來講，我們需要更多“未雨綢繆”型干部和“-_河橫流”型干部來揮斥方遒、干事創(chuàng)業(yè)，而淘汰那些“得過且過”型干部和“無所事事”

4、型干部，關(guān)于完善機制、強化保障陳區(qū)長重點講了五點。一要建全工作推進長效機制。二要堅持重點工作重點推進機制。三要健全督查督辦機制。四要完善考核獎懲機制。五要強化問責問效機制。結(jié)合陳區(qū)長講話內(nèi)容，我們在今后的工作中也將進一步完善“明確目標、分解任務(wù)、建立臺賬、督導(dǎo)檢查、兌現(xiàn)獎懲”的工作推進長效機制。實施臺賬式精準化管理，按照“明確目標、明確時限、明確責任”的“三明確”要求，做到目標任務(wù)細化量化具體化、完成時限精確化、責任處室和責任人清晰化，不斷強化節(jié)點跟蹤督查，以過程控制、責任倒逼，促進工作抓出成效。實行重點工作和重大事項承諾制、分管領(lǐng)導(dǎo)催辦制、責任處室承辦制、把重點工作推進情況、目標任務(wù)完成情況

5、等作為全體校領(lǐng)導(dǎo)干部考核的主要依據(jù)，緊抓不落實的事、緊盯不落實的人。通過學習陳區(qū)長的講話，了解到當前二七經(jīng)濟社會發(fā)展取得突出成就和今后發(fā)展的主要目標任務(wù)、美好愿景，身為二七人，在為此自豪和榮光的同時，也清醒認識到我們作為二七教育人要承擔的責任和使命，同時獲益良多的是講話內(nèi)容帶給我們精神上的滋養(yǎng)和能量。2022年學習心得珍惜崗位積極作為（二）一、讀書心得體會的有下列不同的寫法(一)簡略寫出自己閱讀過的書籍或文章的內(nèi)容，然后寫出自己的意見或感想.換句話說，就是應(yīng)用自己的話語，把讀過的東西，濃縮成簡略的文字，然后加以批評，最重要的是提出自己的看法或意見.(二)將自己閱讀過的書籍或文字，從寫作技巧的觀

6、點來評論它的優(yōu)劣得失，看看它給人的感受如何，效果如何.(三)應(yīng)用原文做導(dǎo)引，然后發(fā)表自己的意見.比如我們讀了某一本書或某一篇文章以后，可以引用其中的一句話做為引導(dǎo)，然后發(fā)表自己的意見或看法.(四)先發(fā)表自己的意見或感想，然后引用讀過的文章來做印證.這是一種倒果為因的寫法，先說結(jié)果，然后說明為什麼是這一種結(jié)果的原因.(五)將讀過的東西，把最受感動的部分做為中心來寫;也可以把自己當做書中的主角來寫;也可以采用書信的方式來寫;更可以采用向老師或同學報告的方式來寫.總之。讀書心得體會寫作的方式繁多，最重要的是寫出你看過什麼東西，對它有些什麼意見和看法。二、近年來，全黨上下不斷加強黨員干部的學習教育，其

7、目的也是通過各種手段，提高黨員干部的自身素質(zhì)，在學習過程中，養(yǎng)成寫心得體會的良好習慣，也是加強學習效果的方法之一。其關(guān)鍵點不在寫了多少字，而是自己學習后真實感受“所得”。那么，心得體會到底應(yīng)該怎樣來寫呢。首先還是要“多讀”，熟悉學習內(nèi)容，起碼要知道它到底講了些什么；其次要多想，多對所學內(nèi)容進行分析理解，明白它的內(nèi)在含義；再次在寫“心得體會”的時候，要擺正心理態(tài)度，不要把它當成一件不堪重負的任務(wù)來完成就算它原本就是一項繁重的任務(wù)，我們反正要花費時間與精力去做，_不能以一種愉快的心情去把它做好呢。事實上，許多成功事例都是從一件件小環(huán)節(jié)小事情方面積累起來的，我們要是能用心去寫好每一次的“心得體會”，

8、說不定還會起到一舉多得的效果。“四抓四看”活動也明確提出，要努力提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素質(zhì)、黨性修養(yǎng)堅定理想信念、把握正確政治方向，從而堅定不移地用_武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。對于我們黨員干部來說，更應(yīng)該按照要求去學習并寫好“心得體會”，才能使自身素質(zhì)不斷得到提高，適應(yīng)發(fā)展形勢。一、什么是學習心得體會主要是指自己在接觸和學_種事物的過程中，結(jié)合自己實際情況產(chǎn)生的感想和領(lǐng)悟到的東西。然后再通過文字的方式把自己的所感所想整理出來。二、學習心得體會的作用1、可以將學習的知識條理化、加深印象；2、可以在整理過程中舉一反三、觸類旁通，加強學習效果；3、通過不斷的學_結(jié)，可以積累更多的經(jīng)驗，以便_；4

9、、可以在整理過程中舉一反三、觸類旁通，加強學習效果；5、每個人的角度不同，得出來的結(jié)論也不同，大家在相互的學習和交流中，給別人啟發(fā)，同時也豐富了自己的知識。三、學習心得體會的寫法每個人的身份不同，經(jīng)歷不同，看問題的角度也不盡相同。其具體的寫作格式也不能一概而論，筆者根據(jù)自己的寫作經(jīng)驗和大量的心得體會，對學習心得體會寫法格式進行了一下總結(jié)。1、介紹在時間，什么地點，參加了什么培訓，或是看了什么書，接觸了什么榜樣，感覺受益很深，感觸很大。2、簡要描述培訓課程，描述一下那本書，或是寫一下那位榜樣的先進事跡。3、對照學習，書中的角色、精神，或是榜樣的事跡，結(jié)合自身實際情況，進行一下反思，寫出自己的心得

10、體會和感想。4、在受啟發(fā)之后揭示主題，表明下步自己或是大家應(yīng)該怎么做，必出倡議或是表表決心。四、學習心得體會范文在公司的_下，我參加了為期三天的_員工_學習培訓課程，受益頗深。十分感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這個學習和提升自我的機會。下面我將就這三天來的學習心得體會總結(jié)如出來，以自勉。通過教師生動的講解，比如。_案例和_經(jīng)驗，結(jié)合和幾年來的工作經(jīng)驗，使我深深的意識到員工是一個企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石，一個企業(yè)的問題一般都可歸結(jié)到人的問題。如何得到一只優(yōu)秀的員工隊伍往往成為困擾管理者的最大難題。而對于我們來說講，做一名營業(yè)員容易，但要做一名優(yōu)秀的營業(yè)員就難了。1、耐心細致工作看似輕松簡單，實則不然。比如。

11、員每天都要核對衣物數(shù)量、數(shù)量和品種以及提醒存款時間和金額等。任何一個環(huán)節(jié)的疏忽和紕漏，都會直接影單位及工作伙伴的切身利益。這些都是看似簡單的小事，但電訪工作正是由這樣一些細微瑣碎的小事串結(jié)而成，所以，只有養(yǎng)成耐心細致的工作作風，才能讓客戶享受到更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，從而為雙方建立互信平臺營造一個和諧的氛圍。2、聲音甜美聲音甜美是做好工作的輔助條件。做為一個窗口，所以聲音在這樣一個場合會有著特殊的作用，甜美的聲音能給客戶一個先入為主的好印象。每個工作人員每天早上工作前都要先做一下深呼吸，然后沖著鏡子微笑一分鐘，這不是孤芳自賞，而是為了提醒自己-如果不能保證自己的聲音悅耳動聽，那至少要做到甜美柔和。甜美的

12、聲音會讓客戶心情舒暢，感覺是在一種溫暖如家的氛圍里，享受真誠的服務(wù)。3、寬容平和“寬容比原諒更重要”，這是我的工作心得。在某些時候，我們常常會受到客戶或。的指責和質(zhì)問，對此，我們應(yīng)該以寬容之心對待，不能老想著自己的無辜和委屈。如果我們將心比心、換位思考的話，就會明白他人的不滿也在情理之中。如果我們抱著原諒的高姿態(tài)，以為自己是在包容對方的過錯，長此以往，就會形成一種惡性循環(huán)，從而直接影響服務(wù)質(zhì)量和同志之間的親密關(guān)系。4、復(fù)雜的人際關(guān)系在服務(wù)活動中，最主要的兩種人際關(guān)系是顧客關(guān)系和同志關(guān)系。酒店是一個復(fù)雜多變的環(huán)境，我們面對的是層次不同、素養(yǎng)程度不同、人本身性格也存在很大差異的人群，由于服務(wù)行業(yè)職業(yè)的需要，即使遇到歪曲事實、情緒激動、甚至責罵的顧客，我們也要全身心地投入，保持冷靜平和、理解的心態(tài)，并幫助解決問題，以維護良好的關(guān)系。但這也無疑會使員工們的工作壓力增加。一言以蔽之，“真情服務(wù)天地寬