




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、題:一專函數(shù)第十三講 處理MAX,MIN嵌套雙重最值問題 (1) 如何理解max a,b和min a,b嗎?.思考:破考點 練考向(2) 如何理解 和 ?.破考點 練考向方法一:相加 題組(一)(1)記max a,b為a,b兩數(shù)的最大值,當正數(shù)x,y,z變換時,求max 的最小值.(2)設y0,z0,且 ,記a,b中的最大數(shù)為M,求M的最小值.結論:求t=maxf(x),g(x) 的最小值,可利用2tf(x)+g(x) 求解. 破考點 練考向方法二:相乘 題組(二)(1)記max x,y,z為x,y,z三數(shù)的最大值,若a0,b0,求max a,b , 的最小值.(2)記max a,b為a,b兩
2、數(shù)的最大值,當正數(shù)x,y(xy)變化時,求max x2, 的最小值.結論:當f(x)0,g(x)0時,求maxf(x),g(x) 的最小值,可利用t2f(x)g(x) 求解. 破考點 練考向方法三:圖象 題組(三)(1).(對點訓練4)已知f (x)=2x-1,g(x)=1-x2,規(guī)定:當|f (x)|g(x)時,h(x)=|f (x)|;當|f (x)|g(x)時,h(x)=-g(x),則h(x)()A.有最小值-1,最大值1B.有最大值1,無最小值C.有最小值-1,無最大值D.有最大值-1,無最小值破考點 練考向方法三:圖象 (2).破考點 練考向方法三:圖象 (3). 已知函數(shù)f (x)=sinx,g (x)=cosx,設 , ,h (x)=f (x)+g (x),則( )A.h1 (x)的極小值點是h (x)的極小值點B.h2 (x)的極小值點是h (x)的極小值點C.h (x)的極大值點是h1 (x)的極大值點D.h (x)的極大值點是h2 (x)的極大值點破考點 練考向方法三:圖象 (4)(2022天津
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 快樂成長小班教育的未來展望計劃
- 2025年軟考更改后的復習要點試題及答案
- 優(yōu)化招聘流程的策略與實施計劃
- 優(yōu)化資源配置的年度工作計劃
- 為法學概論加分的試題及答案
- 2024年黑龍江建華區(qū)公益性崗位招聘筆試真題
- 2024年安徽相山水泥公司招聘筆試真題
- 法學概論考試形式與內容的結合研究試題及答案
- 軟件設計師??技寄芙馕雠c試題及答案
- 河南省新鄉(xiāng)市部分重點中學2025屆七下數(shù)學期末統(tǒng)考模擬試題含解析
- 部編人教版小學二年級語文下冊(全冊)教案
- 鍋爐安裝改造維修質量保證體系文件(手冊+程序文件+表格+工藝文件匯編)-符合TSG 07-2019特種設備質量保證管理體系
- 急性呼吸窘迫綜合征-課件
- 2024版兼職主播合作協(xié)議書
- 福建小鳳鮮禽業(yè)有限公司100萬羽蛋雞養(yǎng)殖基地項目環(huán)境影響報告書
- 2023-2024學年廣東省惠州市惠城區(qū)八年級(下)期末數(shù)學試卷(含答案)
- 2022-2023學年廣東省廣州市番禺區(qū)教科版(廣州)四年級下冊期末測試英語題卷(無答案)
- 紡紗廠管理制度
- 2024年福建省莆田市初中八年級教學質量檢測生物試卷
- 醫(yī)療器械倉庫管理課件
- 中華水文化智慧樹知到期末考試答案2024年
評論
0/150
提交評論