派遣人員上崗協(xié)議書(shū)

1、派遣人員上崗協(xié)議書(shū)篇一甲方：（西安僑隆置業(yè)有限公司）負(fù)責(zé)人：地址：乙方：（派遣人員）居民身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)甲方與勞務(wù)派遣單位陜西世紀(jì)外服人力資源有限責(zé)任公司簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)，甲乙雙方就乙方被派遣到甲方工作的相關(guān)事項(xiàng)約定如下：一、工作崗位和工作內(nèi)容（一）甲方根據(jù)國(guó)家、天津市有關(guān)規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)的約定，依法合理安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（二）乙方在甲方與陜西世紀(jì)外服人力資源有限責(zé)任公司約定的派遣期限內(nèi)為甲方工作。（三）乙方的工作崗位為XXXX,工作內(nèi)容為XXXXXX。二、勞動(dòng)紀(jì)律和工作要求（一）甲方告知乙方勞動(dòng)紀(jì)律和工作要求。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、甲方的

2、勞動(dòng)紀(jì)律和與工作職責(zé)相關(guān)的規(guī)章制度。（三）發(fā)生以下情形之一的，甲方有權(quán)按照勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)約定的程序?qū)⒁曳酵嘶兀?、甲方與勞務(wù)派遣單位約定的派遣期限屆滿的;2、乙方不符合上崗條件或不能勝任工作的;3、乙方無(wú)法正常履行工作職責(zé)的（法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外）;4、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;5、乙方嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;7、乙方提供虛假的健康狀況、學(xué)歷學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷、社會(huì)保險(xiǎn)等證明材料或情況的;8、乙方與勞務(wù)派遣單位以外的其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，給甲方造成

3、損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)甲方統(tǒng)一向勞務(wù)派遣單位支付乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、工資，乙方每月從勞務(wù)派遣公司方領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。四、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)（一）甲方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。（二）乙方工傷、職業(yè)病、生育、患病或非因工負(fù)傷的處理以及相關(guān)費(fèi)用的實(shí)際承擔(dān)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)的約定執(zhí)行。五、本協(xié)議為甲乙雙方在乙方與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動(dòng)合同之外所簽訂的獨(dú)立的附加協(xié)議，非勞動(dòng)合同的組成部分，不具有甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的法律效力。六、本協(xié)議中的條款同乙方與勞務(wù)派遣單位所簽勞動(dòng)合同中的條款不一致或相抵觸時(shí)，以該協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議未約定的其他事項(xiàng)，按國(guó)家

4、、陜西省西安市和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用工單位（蓋章）派遣人員（簽字）20XX年X月XX日派遣人員上崗協(xié)議書(shū)篇二甲方：常德市污水凈化中心（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，就上崗事宜達(dá)成協(xié)議如下：一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為XX年，自20XX年11月1日起至20XX年12月31日止。二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1、根椐國(guó)家政策、法規(guī)對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面基本知識(shí)的教育和培訓(xùn)，并進(jìn)行登記。2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，組織乙方參加職業(yè)技能鑒定和考核，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部門簽發(fā)上崗資格證，乙方實(shí)行上崗。3、根據(jù)生產(chǎn)需要，安排

5、乙方從事XXXX工作，并可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方崗位（工種）。4、月基本工資標(biāo)準(zhǔn)按人社部門核發(fā)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)XXXXX。5、依據(jù)相應(yīng)規(guī)定為乙方提供工作防護(hù)用品并在乙方在繳納社保險(xiǎn)費(fèi)后為其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1、嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方聲譽(yù)，服從甲方管理。2、乙方本人全部或部分責(zé)任造成安全生產(chǎn)責(zé)任事故的，賠償全部或部分經(jīng)濟(jì)損失。3、每周工作時(shí)間可根據(jù)本部門工作量進(jìn)行安排和調(diào)整。4、工作期間，享受崗位（工種）基本勞動(dòng)保護(hù)和節(jié)假日福利待遇。5、乙方在繳納社保險(xiǎn)費(fèi)后，依法享受相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。三、協(xié)議的終止與解除1、雙方遇到下列情況之一時(shí)，允許提出解除協(xié)議;（1）在試用期被證明乙方

6、不符合上崗條件的。（2）乙方拒不履行上崗協(xié)議，連續(xù)三個(gè)月不能完成生產(chǎn)任務(wù)的。20XX20XX年X月XX日(3)乙方不服從工作安排，無(wú)故缺勤、曠工的。(4)乙方因病或非辦工負(fù)傷無(wú)法堅(jiān)持正常工作，規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。(5)乙方玩忽職守、違章作業(yè)、違規(guī)經(jīng)營(yíng)的。(6)乙方服務(wù)態(tài)度差，造成用戶有理申告的。(7)乙方泄露甲方機(jī)密，造成甲方重大損失的。(8)乙方在年度考核中被執(zhí)行末位淘汰或競(jìng)爭(zhēng)上崗被淘汰的。(9)乙方有正當(dāng)理由(如服兵役、升學(xué)或正式就業(yè)等)不能履行協(xié)議的。(10)乙方有違法犯罪或重大違紀(jì)的。(11)其他應(yīng)解除協(xié)議的。(12)甲方有違反勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)

7、法等有關(guān)法律法規(guī)對(duì)乙方造成損失的。2、提出解除協(xié)議的，應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方。3、本協(xié)議預(yù)定期限屆滿或因雙方發(fā)生不可抗拒的行為，即行終止。4、本協(xié)議屬乙方與派遣單位所訂勞動(dòng)合同的補(bǔ)充附件，當(dāng)合同出現(xiàn)解除時(shí)本協(xié)議隨之解除。四、附則1、因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)雙方協(xié)商，并依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。2、本協(xié)議壹式貳份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力。甲方：(簽章)乙方：(簽章)派遣人員上崗協(xié)議書(shū)篇三甲方：(XX學(xué)校)負(fù)責(zé)人：地址：乙方：（派遣人員）居民身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)甲方與勞務(wù)派遣單位上海司源勞務(wù)派遣有限公司簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)（號(hào)），甲乙雙方就乙方被派

8、遣到甲方工作的相關(guān)事項(xiàng)約定如下：工作崗位和工作內(nèi)容甲方根據(jù)國(guó)家、上海市有關(guān)規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)的約定，依法合理安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方在甲方與上海司源勞務(wù)派遣有限公司約定的派遣期限內(nèi)為甲方工作。（三）乙方的工作崗位為，工作內(nèi)容為。勞動(dòng)紀(jì)律和工作要求甲方告知乙方勞動(dòng)紀(jì)律和工作要求。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和與工作職責(zé)相關(guān)的規(guī)章制度。發(fā)生以下情形之一的，甲方有權(quán)按照勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)約定的程序?qū)⒁曳酵嘶兀杭追脚c勞務(wù)派遣單位約定的派遣期限屆滿的;乙方不符合上崗條件或不能勝任工作的;乙方無(wú)法正常履行工作職責(zé)的（法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外）;乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;乙方嚴(yán)

9、重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;20XX20XX年X月XX日乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;乙方提供虛假的健康狀況、學(xué)歷學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷、社會(huì)保險(xiǎn)等證明材料或情況的;乙方與勞務(wù)派遣單位以外的其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)甲方統(tǒng)一向勞務(wù)派遣單位支付乙方的社會(huì)保險(xiǎn)。乙方每月從甲方領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。乙方工傷、職業(yè)病、生育、患病或非因工負(fù)傷的處理以及相關(guān)費(fèi)用的實(shí)際承擔(dān)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)的約定執(zhí)行。本協(xié)議為甲乙雙方在乙方與勞務(wù)派