2022年新進職員培訓方案VIP

1、第6頁共6頁2022年新進職員培訓方案為進一步加強我院新進人員崗前培訓工作，確保新進人員盡快完成角色轉(zhuǎn)換，使其更好地履行崗位職責，勝任高等教育工作，熟悉教育教學要求，根據(jù)我校師資隊伍建設規(guī)劃及學院培訓管理規(guī)則要求，結(jié)合新進人員實際情況，學院決定對_年新進人員進行培訓，特制定本方案。一、培訓組織與管理此次培訓由教學工作部與組織人事部共同組織，教學工作部負責聘請主講教師、安排培訓內(nèi)容和培訓地點并審定主講教師的講稿，組織人事部負責出勤考核工作。二、培訓對象_年我院新進研究生、本科、專科生。三、培訓時間和地點1、培訓時間：培訓時間定于_年_月。2、培訓地點：_職院_廳、農(nóng)校食堂三樓四、培訓方式采取以集

2、中授課為主，分組討論、座談及論壇、教學觀摩、經(jīng)驗交流、談心得、寫總結(jié)相結(jié)合的方式進行培訓。(一)集中授課院領(lǐng)導、相關(guān)職能部門的專家做專題講座。(二)分組討論本次培訓將新進教師分成若干小組，各小組組長組織好組員的分工協(xié)作，在組內(nèi)推選出記錄人、發(fā)言人，以便于組內(nèi)的討論、組間的座談及總結(jié)交流。(三)論壇培訓結(jié)束后通過一場論壇分享各小組的討論成果及心得體會。各小組需推選一名發(fā)言人及一名點評人，論壇交流時，發(fā)言人對本組的討論結(jié)果進行匯報，點評人對本組匯報的內(nèi)容做點評。五、培訓主講人培訓主講人為院領(lǐng)導及教學工作部、組織人事部負責人。六、開班典禮開班典禮由教學工作部部長主持1、介紹參會領(lǐng)導2、學院副院長楊政

3、水教授講話3、張景春院長正式講課七、新教師論壇及結(jié)業(yè)典禮(一)主持人：教學工作部部長(二)議程1、學院副院長楊政水教授講話2、學員論壇每個小組派選一名發(fā)言人，另一名組員對本小組發(fā)言人作點評。3、頒發(fā)結(jié)業(yè)證書以小組為單位，學院院長向每個小組組長頒發(fā)該組結(jié)業(yè)證書。典禮結(jié)束后，由組長將證書發(fā)放至每個組員。4、學院院長張景春教授講話5、結(jié)業(yè)典禮結(jié)束八、授課教師要求1、講稿必須制作成ppt。2、_月_日前請每一位授課教師將講稿的電子版發(fā)至教學工作部胡祖興crp郵箱，以便匯編成冊。3、主講教師必須以嚴肅認真的態(tài)度備好課、上好課，不得敷衍、不得遲到、不得請假，為新教師樹立榜樣。九、結(jié)業(yè)要求1、遵守課堂紀律，

4、不得遲到、早退、曠課，不得請假；必須自始至終參加所安排培訓內(nèi)容的學習。2、上課認真作好筆記，培訓完畢后每人結(jié)合自己擬教授的課程，內(nèi)容自選，設計二課時的教學設計。3、結(jié)合自己所授課程，談如何在本校開展該課程的教育教學模式改革，將思考結(jié)果寫于新教師登記表(附件6)中的培訓小結(jié)。4、新進教師需在培訓期間聽課_次或以上，可根據(jù)自己的專業(yè)自行選擇教師進行聽課。聽課時需做好課堂聽課記錄，強化對整個課堂教學過程的理解及反思(聽課記錄表見附件5)。5、培訓過程中由組長收齊本小組的相關(guān)材料，包括教學設計、新教師登記表、聽課記錄表，需交齊紙質(zhì)版的文字材料，屆時學院據(jù)此對新教師進行結(jié)業(yè)評價。2022年新進職員培訓方

5、案（二）第一條為搞好全旗新造幼林撫育管理和管護工作，加強新造幼林保護和管理，完善林木管護措施，確保栽活管好，解決“重栽輕管”的問題，鞏固造林綠化成果，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本旗實際，制定本辦法。第二條全旗道路、村屯、工業(yè)園區(qū)、沙坑和山地五大綠化屬于政府公益性綠化工程。本辦法所稱新造幼林是指該五大綠化工程所植的人工林。其他項目區(qū)所造新造幼林撫育管理由項目單位負責。第三條新造幼林撫育管理和管護堅持“誰種誰擁有，誰受益、誰管護”的原則。旗人民政府是全旗新造幼林撫育管理和管護工作的主管部門，林業(yè)局負責全旗新造幼林撫育管理和管護工作的監(jiān)督管理；各蘇木鎮(zhèn)人民政府、項目實施單位是全旗新造幼林撫育管理和管護工

6、作的具體責任單位。第四條新造幼林撫育管理內(nèi)容主要有：澆水、扶苗、踩實、打圍堰、除草、綁扎、涂白、修枝、病蟲害防治、鼠兔害預防與控制。管護內(nèi)容主要有：安排專職護林員禁牧管護、防火、防止噴農(nóng)藥等人為破壞和其它毀林行為發(fā)生。第五條今年實施的五大綠化工程及其他項目農(nóng)田林網(wǎng)等新造幼林，根據(jù)旗政府土地征用、占用和租賃等協(xié)議規(guī)定，按確定的權(quán)屬由林業(yè)部門依法核發(fā)林權(quán)證。第六條政府公益性綠化工程所造林木，歸國家、_或個人所有；工礦企業(yè)營造的林木，歸企業(yè)所有；農(nóng)民、居民和個人土地上種植的林木，歸個人所有。第七條新造林當年的撫育管理工作堅持“誰實施、誰負責”的原則。即政府公益性綠化工程和其他項目區(qū)綠化工程當年的撫育

7、管理工作由造林承包單位負責，二年后移交林權(quán)所有人管理；新造林管護工作堅持屬地管理的原則，由蘇木鎮(zhèn)負責本區(qū)域內(nèi)的新造幼林管護工作。第八條新造幼林撫育管理和管護工作要堅持適時澆水、合理除草、嚴防病蟲、幼林綁扎、堅決禁牧等基本措施到位。第九條負責新造幼林撫育管理的單位和個人要及時給林木澆水、除草、修枝和防治病蟲鼠兔害，每年喬木澆水不少于_次，除草_次；灌木不少于_次，除草_次，保證林木正常生長，綁扎率_%，啃食率低于_，成活率和保存率不低于_%。第十條負責新造幼林管護的單位要安排專職護林員，實行護林責任制，嚴格執(zhí)行禁牧政策，牲畜舍飼圈養(yǎng)，禁止放牧。嚴禁行道樹拴牲畜、林地倒垃圾、噴農(nóng)藥等人為、牲畜等毀

8、林行為發(fā)生。同時刷寫禁牧標語，設立宣傳牌，加強禁牧宣傳。第十一條林權(quán)所有人必須加強對新造幼林撫育管理和管護，增強生態(tài)意識，服從部門整體安排，不得單獨采伐或更新，需要整體采伐或更新的，經(jīng)林業(yè)部門批準后方可采伐。第十二條屬于政府公益性綠化工程，旗財政部門每年安排新造幼林撫育管理經(jīng)費，列入年度財政預算，根據(jù)撫育管理面積、難易程度和工作成效，分批撥付實施單位。屬于其他工程項目區(qū)綠化的，由項目單位安排撫育管護經(jīng)費，用于新造幼林撫育管理和管護支出。第十三條新造幼林撫育管理和管護工作納入各蘇木鎮(zhèn)、旗直有關(guān)單位考核領(lǐng)導干部政績的主要內(nèi)容，每年實行嚴格考核和獎懲。第十四條年底由旗政府對負責新造幼林撫育管理和管護的單位進行檢查驗收，重點檢查新造幼林成活率、保存率、防治率、綁扎率、林木啃食率和管護責任落實等指標。第十五條對管護工作完成比較出色的單位或個人，將在每年政府召開的林業(yè)工作會議上給予的表彰和獎勵。第十六條新造幼林撫育管理和管護工作領(lǐng)導重視不夠、措施不力、工作不到位，造成責任區(qū)內(nèi)成活率低于標準或林木被破壞的，要給予單位和個人全旗通報，減少或停撥工程建設資金和撫育管護經(jīng)費，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定處理，嚴肅追究相關(guān)單位、領(lǐng)導及具體工作人員的責任。第十七條對違反本辦法規(guī)定牧放牲畜，致使森林