2022關于進一步改進作風提升政府工作效能的實施意見（完整）

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 2022關于進一步改進作風提升政府工作效能的實施意見（完整） 下面是我為大家整理的2022關于進一步提升作風提升政府工作效能的實施觀法（完整）,供大家參考。 關于進一步提升作風提升政府工作效能的實施觀法 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣人民政府各工作部門、直屬企事業(yè)各單位： 為進一步提升工作作風，提升工作效能，確保上級政策在桂東落地生根，確?？h委、縣政府決策部署落地見效，切實解決影響全縣經濟社會進展中的突出問題，推動桂東高質量進展。結合我縣實際，提出如下實施觀法。 一、健全工作責任體系 1.縣人民政府各工作部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府須嚴格按照法律法規(guī)及“三定”方案明確的職責職

2、權，依法全面履行宏觀調控、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務等職責；剛性執(zhí)行并快速落實縣委、縣政府各項決策部署和工作安置，杜絕“上有政策、下有對策”“講條件、打折扣”現(xiàn)象，確保政令暢通、運轉高效。 2.縣人民政府分管領導和各工作部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府班子成員須按照“誰主管、誰負責”的要求，全面依法履行工作職責，主動解決職責范圍內的問題和沖突，不得肆意上交。 3.縣人民政府各工作部門應勇于擔當、主動作為，涉及多個部門的事項應相互協(xié)商、緊密協(xié)作，由主要責任部門牽頭負責協(xié)調解決；重大和繁雜問題由縣人民政府分管領導組織協(xié)調解決。 二、大興調查研究之風 4.縣人民政府及其工作部門班子成員須結合桂東實際和各自分工

3、，圍繞縣委、縣政府中心工作以及群眾關切關注的熱點、難點問題，廣泛開展調查研究，掌管處境，分析理由，找準對策，提高決策的科學性、切實性。 5.需縣人民政府研究決策的重大事項，相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府務必深入調研，多方聽取觀法，在科學分析、充分論證的根基上，形成可操作的觀法建議后，方可提請縣人民政府研究決策。 三、構建科學決策機制 6.按照權責統(tǒng)一，權威高效的要求，需縣人民政府領導班子集體決策的重大事項，縣人民政府分管領導應先召集有關部門舉行充分協(xié)商，提出概括觀法和解決方案，再提請會議決策。 7.縣人民政府班子成員須根據職責分工，對分管工作加強統(tǒng)籌協(xié)調，敢于擔當、大膽決策，不得拖而不議、議而不決。

4、8.嚴格執(zhí)行行政決策法定程序，提請縣人民政府*或常務會議議論的議題材料，主辦單位應提前2天完成報批手續(xù)并送縣政府辦文秘室；需合法性審查的，由主辦單位法制部門先行審查，并于會前3天提交縣司法局審查。 四、提升政務服務水平 9.嚴格實行行政審批事項限時辦結、超時默許制。能夠當場辦結的當場辦結；材料不全或不符合要求的，應一次性告知當事人補正補全內容。非行政許可事項的審批，遵循快捷便當原那么快審快辦。 10.大力推進“一件事一次辦”“一次辦結”改革，除涉密事項外，凡具備網上審批條件的，都要做到網上辦理，實行“一表受理、一網運作、一次發(fā)證”。 11.落實幫辦代辦制，對幫辦代辦企業(yè)，縣工業(yè)園區(qū)和各職能部門

5、應落實專辦人員，服務窗口優(yōu)先辦理；對需要上級審批、核準的工程，職能部門應指定專人跟蹤服務，直至工程落地。 五、精簡辦文辦會程序 12.堅持少開會、開短會，操縱會議規(guī)模。一般性工作會議只安置分管縣領導出席，會議時間原那么上不超過一個半小時，單個部門議論發(fā)言時間一般不超過5分鐘，匯報材料應簡明扼要，重點突出；除主管部門由主要負責同志加入外，其他部門原那么上只安置分管負責同志加入會議。同一事項或同一問題不得重復開會調度。 13.精減文件數(shù)量，凡法律法規(guī)已明確規(guī)定的，現(xiàn)行文件規(guī)定依舊適用的，上級文件已具有政策措施的，內容與已發(fā)文雷同或沒有實質內容的，一律不再行文。屬于縣直部門或議事協(xié)調機構各自職權范圍

6、內的工作，由縣直部門或議事協(xié)調機構行文，不得提請縣人民政府及縣人民政府辦公室行文。貫徹上級部門文件精神確需行文的，由對口部門行文，力戒升格行文。 14.模范會議紀要辦理，會議終止之后，需下發(fā)會議紀要的，原那么上7個工作日內應下發(fā)；會議紀要需向有關 當前暗藏內容免費查看部門征求觀法或會簽的，各部門應在收文后1個工作日內反應觀法或完成會簽，特殊處境不得超過2個工作日，逾期未回復的，視為同意。除研究政策調整、資金安置等重要事項外，一般專題會議不形成會議紀要，由各有關部門按照會議要求抓好貫徹落實。 六、狠抓決策落實落地 15.縣人民政府各工作部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府對上級黨委、政府的重大決策和縣委、縣政府

7、的工作部署，須逐項舉行責任分解，全力推進工作落實，并實時報告落實處境。 16.領導批示件或交辦工作中明確了牽頭單位或概括負責人的，不得層層轉批轉辦。除法律法規(guī)有明確規(guī)定和領導明確了辦結時限的事項外，一般事項7天內辦結，較繁雜的15天內辦結，更加繁雜的30天內辦結；急件要即收即辦，并實時反應辦理結果。 17.由縣政府督查室對縣人民政府各工作部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府貫徹落實縣委、縣政府重大決策部署、交辦工作任務舉行跟蹤督查，并向有關縣領導實時報送督查結果。未完成任務的，責任單位須向縣委、縣政府書面報告。 七、強化行政問責問效 18.縣人民政府各工作部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府行政主要負責人是貫徹落實縣人民政府

8、決策部署的第一責任人。對不作為、慢作為、亂作為、假作為等庸懶散行為嚴格問責，對群眾反映猛烈的單位和個人舉行公開曝光。 19.實行約談制度，對具有以下情形的，由縣人民政府主要領導或分管領導對責任部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府主要負責人和概括承辦人員舉行約談：因工作推諉敷衍、拖沓延誤、不擔當、不作為等行為造成嚴重后果的；對縣委、縣政府議定事項、領導批示或交辦事項，無特殊理由超期未辦結的；政務服務工作被全省行政效能電子監(jiān)察系統(tǒng)賦予紅牌警告或連續(xù)兩次黃牌警告的；對市（縣）長公開電話、市（縣）長信箱辦理不負責、不作為，并三次被點名通報的；經縣政府集體研究，認為需要約談的。一年內被約談1次的，扣發(fā)個人當年度綜合績效獎金應發(fā)總額的10；一年內被約談2次的，扣發(fā)個人當年度綜合績效獎金應發(fā)總額的30，并由縣人民政府黨組研究后報告縣委舉行組織處理，情節(jié)嚴重的，移交縣紀委縣監(jiān)委舉行處理。 20.縣人民政府每年度對各工作部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府貫徹落實本觀法處