優(yōu)秀的半年工作個人總結(jié)5篇

1、 6/6優(yōu)秀的半年工作個人總結(jié)5篇每一個員工都要對自己的工作進行階段性的總結(jié)，在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，吸收經(jīng)驗教訓,讓自己不斷地成長起來!下面給大家分享關(guān)于優(yōu)秀的半年工作個人總結(jié).歡迎閱讀! 優(yōu)秀的半年工作個人總結(jié)1 來到公司已經(jīng)快半年了，在公司我擔任財務出納這項職位，從剛來公司的陌生到熟悉，回顧了自己在工作中的過程，在工作中我學到了很多，也思考了很多，從自己的工作上發(fā)現(xiàn)了幾點： 1.工作不細心：在剛來的時候以為自己什么都會，做事毛手毛腳的，經(jīng)常粗心大意，導致工作上經(jīng)常失誤，引起不必要的麻煩。以后再工作中一定要注意細節(jié)，不能漏檢，要從每一件小事做起，做仔細、透徹，發(fā)現(xiàn)規(guī)律保證質(zhì)量也要保證速度編輯。

2、2.工作不耐心：干出納這項工作枯燥而乏味，沒有生機也沒有刺激感，也因此在工作中經(jīng)常的出錯，業(yè)整理務不熟練，導致自己不細心檢查單據(jù)、看錯數(shù)字、不記筆記靠腦子想等失誤。以后要在此工作上鍛煉自己的意志和耐心 3.資金理不嚴格：在工作中有來財務支出的，就把資金給他們，沒有經(jīng)過必要的手續(xù)，導致資金不合理的流失。以后要嚴格并合理的利用資金開支 4.工作總存在焦急的情緒，為了完成工作而導致一些細節(jié)上的失誤，出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤在公司的這段時間讓我明白了，不管是在工作、學習、生活方面都因該做到仔細、盡責，和善的處理人際關(guān)系，在平凡的工作崗位上作出不平凡的工作。 優(yōu)秀的半年工作個人總結(jié)2 來到公司已經(jīng)快半年了

3、，在公司我擔任財務出納這項職位，從剛來公司的陌生到熟悉，回顧了自己在工作中的過程，在工作中我學到了很多，也思考了很多，從自己的工作上發(fā)現(xiàn)了幾點： 1.工作不細心：在剛來的時候以為自己什么都會，做事毛手毛腳的，經(jīng)常粗心大意，導致工作上經(jīng)常失誤，引起不必要的麻煩。以后再工作中一定要注意細節(jié)，不能漏檢，要從每一件小事做起，做仔細、透徹，發(fā)現(xiàn)規(guī)律保證質(zhì)量也要保證速度編輯。 2.工作不耐心：干出納這項工作枯燥而乏味，沒有生機也沒有刺激感，也因此在工作中經(jīng)常的出錯，業(yè)整理務不熟練，導致自己不細心檢查單據(jù)、看錯數(shù)字、不記筆記靠腦子想等失誤。以后要在此工作上鍛煉自己的意志和耐心 3.資金理不嚴格：在工作中有來

4、財務支出的，就把資金給他們，沒有經(jīng)過必要的手續(xù)，導致資金不合理的流失。以后要嚴格并合理的利用資金開支 4.工作總存在焦急的情緒，為了完成工作而導致一些細節(jié)上的失誤，出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤在公司的這段時間讓我明白了，不管是在工作、學習、生活方面都因該做到仔細、盡責，和善的處理人際關(guān)系，在平凡的工作崗位上作出不平凡的工作。 優(yōu)秀的半年工作個人總結(jié)3 店長對的角色定位：一個店就象是一個家，店長就是這個家的家長。家長對內(nèi)要操心這個家的所有問題，人員、貨品、衛(wèi)生、陳列、方方面面都要照顧到;對外協(xié)調(diào)好與酒店、同行、政府機關(guān)等的關(guān)系。任何一個小的細節(jié)考慮不到，就有可能給工作帶來不良影響。 一、店長的工作職責

5、 1、了解公司的經(jīng)營方針，依據(jù)貨品的特點和風格執(zhí)行銷售策略。 2、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務。 3、負責管理專柜的日常工作，監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導購進行培訓。 4、負責貨品管理、盤點，帳簿、報表制作，工資核算、商品交接準確。 5、負責店鋪內(nèi)貨品補齊、調(diào)配、商品陳列。 6、及時處理店鋪出現(xiàn)的相關(guān)問題，不能處理的及時上報。 7、每月月底提交工作總結(jié)，制定下月計劃及目標，反饋相關(guān)問題。 8、激發(fā)導購工作激情，使店鋪保持熱烈、活潑氣氛。 9、工作積極，樹立榜樣作用，工作失職不找任何借口。 二、店長的工作重點 作為一個有責任心的店長，對于每天的工作細節(jié)，都

6、要留心。店面營運通常分為三個時段。 三、營業(yè)前 1、開啟電器及照明設(shè)備。 2、帶領(lǐng)店員打掃店面衛(wèi)生。 3、召開晨會 公司政策及當天營業(yè)計劃的公布與傳達。 前日營業(yè)情況的分析，工作表現(xiàn)的檢討。 培訓新員工，交流成功售賣技巧。 激發(fā)工作熱情，鼓舞員工士氣。 4、清點貨品，準備、清點備用金。 四、營業(yè)中 1、檢查導購人員儀容儀表，行為姿態(tài)、精神面貌。 2、專賣店的店長需督導收銀、銷售清單記錄工作，掌握銷售情況。 3、控制賣場的電器及音箱設(shè)備。 4、備齊包裝紙、包裝袋，以便隨時使用。 5、維護賣場、庫房、試衣間的環(huán)境整潔。 6、即使更換櫥窗、模特展示，商品陳列。 7、注意形跡可疑人員，防止貨物丟失和意

7、外事故的發(fā)生。 8、及時主動協(xié)助顧客解決消費過程中的問題。 9、收集顧客資料、反映問題并作好登記。 10、做好促銷活動的開展前準備和結(jié)束后的收尾工作。 五、營業(yè)后 1、核對貨品，填寫好當日營業(yè)報表，記錄當日簽單、開發(fā)票金額。 2、營業(yè)款核對并妥善保存。留好備用金。 3、檢查電器設(shè)備是否關(guān)閉，杜絕火災隱患。 4、專賣店檢查門窗是否關(guān)好。店內(nèi)是否還有其他人員。 六、人事方面 1、參與營業(yè)人員的招聘、錄用的初選。 2、對員工給予獎勵和處罰的權(quán)利。 3、有權(quán)利辭退不符合公司要求或表現(xiàn)惡劣的員工。 4、根據(jù)員工表現(xiàn)提出調(diào)動、晉升、降級、辭退的意見。 5、對員工的日常工作表現(xiàn)進行檢查和評定。 6、對店內(nèi)的

8、突發(fā)事件進行匯報、裁決。 七、貨品方面 1、對公司的配貨款式、數(shù)量、時間等提出意見和建議。 2、處理有質(zhì)量問題的貨品或及時退換。 3、每周對店內(nèi)的貨品做新的陳列、調(diào)配。 在貨品管理的過程中，我覺得最主要的是對銷售環(huán)節(jié)的分析，做到細致，再以第一手的銷售數(shù)據(jù)反饋設(shè)計及生產(chǎn)。 優(yōu)秀的半年工作個人總結(jié)4 上半年在公司各部門的通力配合下，在我們_全體同仁的共同發(fā)奮下，取得了可觀的成績。作為一名店長我深感到職責的重大，多年來的工作經(jīng)驗，讓我明白了這樣一個道理：對于一個經(jīng)濟效益好的零售店來說，一是要有一個專業(yè)的管理者;二是要有良好的專業(yè)知識做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察，用心去與顧客交流，你

9、就能夠做好。具體歸納為以下幾點： 1、認真貫徹公司的經(jīng)營方針，同時將公司的經(jīng)營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用。 2、做好員工的思想工作，團結(jié)好店內(nèi)員工，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的用心性，了解每一位員工的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結(jié)的群眾。 3、透過各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數(shù)，有的放矢，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。 4、以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發(fā)。 5、靠周到而細致的服務去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主

10、動性和創(chuàng)作性，使員工從被動的“讓我干”到用心的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績，帶領(lǐng)員工在以下幾方面做好本職工作。首先，做好每一天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境;其次，用心主動的為顧客服務，盡可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務意識，并以發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌的禮貌用語，使顧客滿意的離開本店。 6、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協(xié)作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，并以用心的態(tài)度去解決。 此刻，門店的管理正在逐步走向數(shù)據(jù)化、科學化，管理手段的提升，對店長提出了新的工作要求，熟練的業(yè)務將幫忙我們實現(xiàn)各項營運指標。新的一年開始了

11、，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業(yè)務治理好我們?nèi)A東店。 應對明年的工作，我深感職責重大。要隨時持續(xù)清醒的頭腦，理清明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫： 1、加強日常管理，個性是抓好基礎(chǔ)工作的管理。 2、對內(nèi)加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質(zhì)。 3、樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業(yè)，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經(jīng)濟效益增磚添瓦。 4、加強和各部門、各兄弟公司的團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造最良好、無間的工作環(huán)境，去掉不和-諧的音符，發(fā)揮員工的工作熱情，逐步成為一個秀的團隊。 優(yōu)秀的半年工作個人總結(jié)5 轉(zhuǎn)眼間_年已經(jīng)過去了一半的時間，在這半年的時間的工作中認真做到遵守車站的各項規(guī)章

12、制度，工作中嚴格要求自己，在平日的工作中也積極參加科室組織的各項活動，配合同事，互幫互助，仔細認真的接聽好每位旅客的電話。雖然上半年的工作中取得了點小成績，可工作中仍存在許多不足。 一、工作中不善于總結(jié)、思考，從參加工作的第一天起，就沒有養(yǎng)成一個善于總結(jié)的好習慣，總覺得只要下班了就算是完成一天的任務了，從來不會去總結(jié)一下今天工作中的不足與收獲。 二、工作時沉不住氣，容易浮躁?？头ぷ髯约阂惨呀?jīng)干了1年多，每天面對千篇一律的工作，說不煩是假的，接聽電話看似簡單，實際上做起來不是那么容易，必須要有足夠的耐心，接到不順心的電話要及時調(diào)整好心態(tài)，為接聽好下一個電話做準備。 三、工作中存在惰性，做事情散漫，工作時沒有一個清晰的計劃和明確的目標，當一天和尚撞一天鐘，工作不能做到有始有終，總是存在僥幸心理。 _年已經(jīng)過去一半，對于下半年的工作打算如下： 一、多加強業(yè)務知識方面技能的提升，平時多做記錄，要提升個人業(yè)務知識水平、加強業(yè)務知識的提升，爭取人人都成為科室的業(yè)務精英。 二、服務態(tài)度要加強，做客服工作免不了要面對旅客的指