山西大學(xué)教師職務(wù)任職資格評審條件

1、 山西大學(xué)教師職務(wù)任職資格評審條件在省部共建的基礎(chǔ)上，為把我校建設(shè)成為國內(nèi)高水平的、國際有影響的研究教學(xué)型綜合大學(xué)，鼓勵具有創(chuàng)新能力的優(yōu)秀教師脫穎而出，充分調(diào)動廣大教師的工作積極性，建設(shè)一支學(xué)科合理、素質(zhì)較高、具有高度奉獻(xiàn)精神和敬業(yè)精神的師資隊伍，根據(jù)高等教育法、教師法、高等學(xué)校教師職務(wù)條例和省教育廳職稱評審有關(guān)規(guī)定，特制定教師職務(wù)任職資格評審條件。我校已全面實(shí)施“十五”創(chuàng)新人才計劃，對一批具有創(chuàng)新能力的優(yōu)秀拔尖人才實(shí)行了創(chuàng)新人才津貼。根據(jù)山西大學(xué)創(chuàng)新人才津貼暫行辦法的精神，制定并完善我校教師晉升高級職務(wù)的科研條件和計分標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)我校目前高水平、高效益辦學(xué)的要求，逐步向應(yīng)用型教師傾斜。政治思想

2、條件擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愛祖國、愛學(xué)校，遵紀(jì)守法，具有為教學(xué)、科研、管理工作服務(wù)的獻(xiàn)身精神和團(tuán)隊協(xié)作精神，作風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，積極承擔(dān)教育教學(xué)、科研及社會工作任務(wù)。取得高等學(xué)校教師資格證。晉升教授、副教授類型及相關(guān)要求晉升教授、副教授共分五種類型：教學(xué)型、教學(xué)科研型、科研教學(xué)型、科技應(yīng)用型、破格。不同類型教學(xué)、科研條件應(yīng)有相應(yīng)的區(qū)別。教學(xué)型教師包括三大公共課教師和長期在本科教學(xué)第一線教公共課的教師，三大公共課教師之外的其他教學(xué)型教師由教務(wù)處確認(rèn)。每年晉升職務(wù)人數(shù)不超過同職務(wù)人數(shù)的10%。破格晉升教授，任副教授職務(wù)一般需要滿三年；教學(xué)型不設(shè)破格條件；講師越級破格晉升教授，必須是博士研究生畢業(yè)，并取得博

3、士學(xué)位，講師任職必須滿五年；任期考核必須有兩個優(yōu)秀。破格晉升副教授，任講師職務(wù)一般需要滿三年；教學(xué)型不設(shè)破格條件；助教越級破格晉升副教授，必須是博士研究生畢業(yè)，并取得博士學(xué)位，從事本專業(yè)一般需要滿兩年。計分辦法教學(xué)、科研成果的第一知識產(chǎn)權(quán)屬于山西大學(xué)才能計分，總體計分標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)校創(chuàng)新人才津貼辦法制定；教學(xué)成果及獲獎計分參照教務(wù)處計分辦法制定；科研成果及獲獎計分參照科技處、社科處計分辦法制定。有的項(xiàng)目計分作了適當(dāng)調(diào)整。具體計分辦法附后。晉升教授業(yè)務(wù)條件1、完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量，系統(tǒng)地講授過兩門以上課程，其中一門是基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課。教學(xué)型教師年均授課時數(shù)在血課時以上，對從事本學(xué)科教學(xué)能夠提出新

4、的教學(xué)方法，并在教學(xué)工作中付諸實(shí)踐；教學(xué)科研型教師年均課時數(shù)在240課時以上；科研教學(xué)型年均完成學(xué)校規(guī)定教學(xué)工作量的三分之一以上，科技開發(fā)型完成學(xué)校規(guī)定教學(xué)工作量的五分之一以上。2、經(jīng)學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會考察，教學(xué)效果達(dá)到教授職務(wù)相應(yīng)的水平，學(xué)生評價優(yōu)良，有指導(dǎo)青年教師的能力，指導(dǎo)兩名以上青年教師，并取得一定的成績。3、五年年度考核必須有一個優(yōu)秀，其余均在稱職以上。4、取得有效期內(nèi)A級外語合格證或符合免試條件。5、主持省部級以上縱向科研項(xiàng)目或重大技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目一項(xiàng)，經(jīng)省部級權(quán)威職能部門組織同行專家評審鑒定，其成果達(dá)到省級以上先進(jìn)水平并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益；或橫向項(xiàng)目文科經(jīng)費(fèi)必須在8萬元以上

5、，理科必須在20萬元以上。6、科研條件，不同類型具體要求如下：正常晉升教授，科研必須滿足以下兩條（第（1）條必須滿足），文科教師晉升教授，專著（獨(dú)著）要作為必備條件；副教授破格晉升教授，科研教學(xué)型教師正常晉升教授，必須滿足以下三條；講師越級破格晉升教授必須滿足以下三條，每條的數(shù)量除適當(dāng)增加外，其中必須有任期內(nèi)主持的國家級科研項(xiàng)目；無論何種破格晉升必須有一A級或SCI收錄的論文兩篇以上;教學(xué)型教師不設(shè)破格型，副教授正常晉升教授，教學(xué)質(zhì)量排名必須在同職務(wù)的前30%以內(nèi)，同時須獲校級以上教學(xué)獎一項(xiàng)，超額完成教學(xué)工作量?？蒲袟l件應(yīng)滿足兩點(diǎn)：一B級論文兩篇以上；其他條件滿足一條。工科教師正常晉升必須滿足

6、（1）、6）條，科技應(yīng)用型教師正常晉升必須滿足第（1）條或（8、（9、（10）中的其中一條。對于緊缺學(xué)科，正常晉升計分達(dá)600分者，經(jīng)學(xué)校研究后方可參評。（1）任職期間，在本專業(yè)一A級（文科、SCI的A、B區(qū)域（理工科）刊物上發(fā)表論文一篇以上或一B級（文科、SCI外圍期刊、EI收錄、或國內(nèi)一級學(xué)科主學(xué)報（理工科）刊物上發(fā)表論文四篇以上（其中一篇是較高規(guī)格的主學(xué)報），均為第一作者。有一A級或SCI論文者優(yōu)先，論文應(yīng)有穩(wěn)定的科研方向。（2）省級以上出版社正式出版并公開發(fā)行的與所從事專業(yè)相一致的專著一部（獨(dú)著）。專著應(yīng)是承擔(dān)國家、省部級科研項(xiàng)目的最終成果，或是作者在某一學(xué)科領(lǐng)域多年系列論文的基礎(chǔ)上形

7、成的結(jié)晶。（3）獲國家教學(xué)成果二等以上獎一項(xiàng)，項(xiàng)目前三名，或獲省部級教學(xué)成果一等獎一項(xiàng)，項(xiàng)目前兩名。（4）國家正式出版并公開發(fā)行的統(tǒng)編教材（經(jīng)教育部指定，封面有“高等學(xué)校試用教材”字樣），本人單獨(dú)完成一章以上，或獲教育部優(yōu)秀教材獎一項(xiàng)，前兩名，或獲省級優(yōu)秀教材一等獎一項(xiàng)，前兩名。（5）獲國家科技成果獎或國家哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等以上獎一項(xiàng)，前四名；或獲省部級科技成果（教育部科技成果獎、國家科技部軟科學(xué)獎、自然科學(xué)獎、科技進(jìn)步獎、發(fā)明獎、星火科技獎）、省社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎一項(xiàng)，前三名；或獲省部級科技成果、省社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎一項(xiàng)，前兩名；或獲省部級科技成果、省社會科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎一項(xiàng)

8、，主持人；或省社會科學(xué)研究成果推廣應(yīng)用、省軟科學(xué)一等獎一項(xiàng)，前兩名；或省社會科學(xué)研究成果推廣應(yīng)用、省軟科學(xué)二等獎一項(xiàng)，主持人。（6）獲得與研究方向相一致具有較高學(xué)術(shù)價值的發(fā)明專利一項(xiàng)，前兩名。（7）主持國家級科研項(xiàng)目一項(xiàng)。（8）獨(dú)立承擔(dān)有關(guān)科技開發(fā)項(xiàng)目，成績顯著，產(chǎn)生一定的社會經(jīng)濟(jì)效益（800萬元以上），同時為學(xué)校建設(shè)做出一定貢獻(xiàn)（學(xué)校純收入在100萬元以上）。（9）在產(chǎn)學(xué)研合作方面，獨(dú)立承擔(dān)有關(guān)推廣、普及等重大項(xiàng)目，獲得大面積推廣效益，解決了關(guān)鍵性技術(shù)難題，同時為學(xué)校做出一定貢獻(xiàn)（學(xué)校純收入50萬元以上）。（10）在技術(shù)推廣工作中能夠開發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品。向企業(yè)轉(zhuǎn)讓技術(shù)或在企業(yè)立項(xiàng)到投產(chǎn)的合作中

9、，為國家創(chuàng)造一定的社會經(jīng)濟(jì)效益（500萬元以上），同時為學(xué)校做出一定貢獻(xiàn)（學(xué)校純收入在100萬元以上）。附：音、體、美學(xué)科晉升教授補(bǔ)充條件。音、體、美學(xué)科教師正常晉升教授除滿足以下補(bǔ)充條件一條外，上述第（1）條必須滿足，對獲國家級獎的教師，論文要求可適當(dāng)放寬（一B級論文一篇；破格晉升必須有一A級以上論文。音、體、美學(xué)科教師或所教學(xué)生所獲多種獎項(xiàng)中，只按兩項(xiàng)最高分計值。其余獎項(xiàng)只作參考。1、音樂學(xué)科（1）教師或所教學(xué)生在國家級專業(yè)比賽中，獲三等以上獎一項(xiàng)，或在省級專業(yè)比賽中，獲一等獎一項(xiàng)。（2）由省級以上音樂機(jī)構(gòu)舉辦的教師或所教學(xué)生獨(dú)唱、獨(dú)奏、作品音樂會二場，或在省級以上出版社出版?zhèn)€人獨(dú)唱、獨(dú)奏

10、、作品音像制品一部。2、體育學(xué)科（1）教師或作為教練在全國運(yùn)動會、全國大學(xué)生運(yùn)動會、全國體育類大賽各類比賽中獲第一名、第二名或破記錄一次，第三名、第四名累計兩次，第五名、第六名累計三次，第七名、第八名累計四次。（2）教師或作為教練在全國單項(xiàng)比賽、全國大學(xué)生單項(xiàng)比賽中獲得第一名、第二名或破記錄累計兩次，第三名、第四名累計三次，第五名、第六名累計四次，第七名、第八名累計五次。（3）在省級以上出版社出版的體育類音像教學(xué)出版物一部。3、美術(shù)學(xué)科（1）參加全國一級美展并獲三等以上獎一項(xiàng)，或參加全國二級美展并獲二等以上獎一項(xiàng)。（2）由國家級專業(yè)出版社出版的專著、畫冊，每幅畫冊不少于40幅個人作品。（3）在

11、CSSCI收錄的專業(yè)期刊發(fā)表的一A級美術(shù)、設(shè)計作品一幅以上，或一B級美術(shù)、設(shè)計作品四幅以上，所發(fā)表作品均不少于1/2頁面。（4）作品參展并獲國家級金獎、銀獎或銅獎一項(xiàng)。晉升副教授業(yè)務(wù)條件1、完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量，系統(tǒng)地講授過兩門以上課程，其中一門是基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課，教學(xué)型教師年均授課時數(shù)在320課時以上，教學(xué)科研型教師年均課時數(shù)在200課時以上；科研教學(xué)型完成學(xué)校規(guī)定教學(xué)工作量的三分之一以上；科技開發(fā)型完成學(xué)校規(guī)定教學(xué)工作量的五分之一以上。2、經(jīng)學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會考察，教學(xué)效果達(dá)到副教授職務(wù)相應(yīng)的水平，學(xué)生評價優(yōu)良。3、近五年的年度考核必須有一個優(yōu)秀，其余都是稱職以上。4、取得有效期內(nèi)A

12、級外語合格證或符合免試條件。5、主持省部級以上科研項(xiàng)目一項(xiàng)，或橫向項(xiàng)目文科經(jīng)費(fèi)必須在5萬元以上，理科必須在13萬元以上。6、科研條件，不同類型具體要求如下：正常晉升副教授科研必須滿足以下兩條（第（1）條必須滿足）；科研教學(xué)型與破格晉升必須滿足以下三條（破格晉升要有一A級或SCI收錄的論文）；公共課教師不設(shè)破格型，講師正常晉升副教授，教學(xué)質(zhì)量排名必須在同職務(wù)的前30%以內(nèi)，同時獲校級以上教學(xué)獎一項(xiàng)，超額完成教學(xué)工作量。科研條件應(yīng)滿足兩點(diǎn)：一B級論文一篇以上；工科教師正常晉升除滿足第（1）條外，原則上應(yīng)滿足第（6）條。科技應(yīng)用型教師正常晉升必須滿足第（1）條或（8）（9）（10）中的其中一條。其他

13、條件滿足一條；緊缺學(xué)科，正常晉升計分達(dá)200分以上者，經(jīng)學(xué)校研究后方可參評。（1）任職期間，在本專業(yè)一B級（文科）SCI外圍期刊、EI收錄、或國內(nèi)一級學(xué)科主學(xué)報（理工科）刊物上發(fā)表論文兩篇以上，第一作者。（2）省級以上出版社正式出版并公開發(fā)行的與所從事專業(yè)相一致的專著或合著一部。著作應(yīng)是承擔(dān)省部級以上科研項(xiàng)目的最終成果，或是作者在某一學(xué)科領(lǐng)域多年系列論文的基礎(chǔ)上形成的結(jié)晶。（3）獲國家教學(xué)成果三等以上獎一項(xiàng)，項(xiàng)目前三名，或獲省部級教學(xué)成果二等獎一項(xiàng)，或獲省級以上教學(xué)競賽一等獎一項(xiàng)，并在本學(xué)科教學(xué)效果評估中連續(xù)兩年排列前三名。（4）國家正式出版并公開發(fā)行的統(tǒng)編教材（經(jīng)教育部指定，封面有“高等學(xué)校

14、試用教材）”，本人單獨(dú)完成一章以上，或獲國家優(yōu)秀教材獎一項(xiàng)，或獲省級優(yōu)秀教材二等獎一項(xiàng)，前兩名。（5）獲國家科技成果獎或國家哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等以上獎一項(xiàng)，前五名；或獲省部級科技成果（教育部科技成果獎、國家科技部軟科學(xué)獎、自然科學(xué)獎、科技進(jìn)步獎、發(fā)明獎、星火科技獎）、省社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎一項(xiàng)，前四名；或獲省部級科技成果、省社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎一項(xiàng)，前三名；或獲省部級科技成果、省社會科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎一項(xiàng)，前兩名；或省社會科學(xué)研究成果推廣應(yīng)用、省軟科學(xué)一等獎一項(xiàng)，前三名；或省社會科學(xué)研究成果推廣應(yīng)用、省軟科學(xué)二等獎一項(xiàng)，前兩名；或省社會科學(xué)研究成果推廣應(yīng)用、省軟科學(xué)三等獎一項(xiàng)，主持人。

15、（6）獲得與研究方向相一致具有較高學(xué)術(shù)價值的發(fā)明專利一項(xiàng)，前兩名。（7）主持，或參與國家級科研項(xiàng)目一項(xiàng)前三名。（8）任職期間，獨(dú)立承擔(dān)有關(guān)科技開發(fā)項(xiàng)目，成績顯著，產(chǎn)生一定的社會經(jīng)濟(jì)效益（500萬元以上），同時為學(xué)校建設(shè)做出一定貢獻(xiàn)（學(xué)校純收入在50萬元以上）。（9）在產(chǎn)學(xué)研合作方面，獨(dú)立承擔(dān)有關(guān)推廣、普及等重大項(xiàng)目，獲得大面積推廣效益，解決了關(guān)鍵性技術(shù)難題，同時為學(xué)校做出一定貢獻(xiàn)（學(xué)校純收入30萬元以上）（10）在技術(shù)推廣工作中能夠開發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品。向企業(yè)轉(zhuǎn)讓技術(shù)或在企業(yè)立項(xiàng)到投產(chǎn)的合作中，為國家創(chuàng)造一定的社會經(jīng)濟(jì)效益（500萬元以上），同時為學(xué)校建設(shè)做出一定貢獻(xiàn)（學(xué)校純收入在80萬元以上）。

16、附：音、體、美晉升副教授補(bǔ)充條件音、體、美學(xué)科教師正常晉升副教授除滿足以下補(bǔ)充條件外，必須滿足上述（1）條。對獲國家級獎的的教師論文可適當(dāng)放寬（要求有一C級論文一篇），破格晉升副教授必須有一A級以上論文。音、體、美學(xué)科教師或所教學(xué)生獲多種獎項(xiàng)中，只按兩項(xiàng)最高分值計值，其余獎項(xiàng)僅作參考。1、音樂學(xué)科（1）教師或所教學(xué)生在國家級專業(yè)比賽中，獲優(yōu)秀以上獎一項(xiàng)，或在省級專業(yè)比賽中，獲二等以上獎一項(xiàng)。（2）由省級以上音樂機(jī)構(gòu)舉辦的教師或所教學(xué)生獨(dú)唱、獨(dú)奏、作品音樂會一場，或在省級以上出版社出版?zhèn)€人獨(dú)唱、獨(dú)奏、作品音像制品一部。2、體育學(xué)科（1）教師或作為教練在全國運(yùn)動會、全國大學(xué)生運(yùn)動會、全國體育類大賽

17、各類比賽中獲前八名累計兩次以上。（2）教師或作為教練在全國單項(xiàng)比賽、全國大學(xué)生單項(xiàng)比賽中獲得前六名累計兩次以上。（3）教師或作為教練在山西省全民運(yùn)動會、省外高校協(xié)作區(qū)比賽獲得前兩名累計兩次以上。（4）教師或作為教練在山西省大學(xué)生運(yùn)動會獲第一名或集體項(xiàng)目冠軍累計兩次以上。3、美術(shù)學(xué)科（1）參加全國一級美展并獲優(yōu)秀以上獎一項(xiàng)，或者參加全國二級美展并獲三等以上獎一項(xiàng)。（2）由省級以上專業(yè)出版社出版的專著、畫冊，每幅畫冊不少于40幅。（3）在CSSCI收錄的專業(yè)期刊發(fā)表的一B級美術(shù)、設(shè)計作品兩幅以上，作品不少于1/2頁面。（4）作品參加展覽并獲國家級優(yōu)秀以上獎一項(xiàng)。晉升講師年限要求及業(yè)務(wù)條件1、晉升講

18、師，碩士研究生畢業(yè)任助教一般需要滿三年；本科畢業(yè)任助教一般需要滿五年，并取得助教進(jìn)修班或研究生主要課程進(jìn)修班結(jié)業(yè)證書。2、完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量，系統(tǒng)地講授過一門以上課程；經(jīng)院系教學(xué)指導(dǎo)組考察，教學(xué)效果達(dá)到講師職務(wù)相應(yīng)的水平，學(xué)生評價優(yōu)良。近五年的年度考核必須在稱職以上。取得有效期內(nèi)B級外語合格證或符合免試條件。任助教期間，在二A級以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)具有一定學(xué)術(shù)水平的論文兩篇，第一作者，或參加已出版的本專業(yè)學(xué)術(shù)著作（含教材）一部以上（一萬字以上）。音、體、美學(xué)科分別在各自學(xué)科中發(fā)表一篇省級以上論文，同時有一項(xiàng)省級以上獲獎。本辦法解釋權(quán)在校職稱辦。山西大學(xué)教師職務(wù)評審教學(xué)科研成果計分辦法

19、多人合作的科研成果按下列比例計算分值，兩人成果，第一名2/3，第二名1/3；三人成果，第一名3/6，第二名2/6，第三名1/6；四人成果，第一名4/10，第二名3/10，第三名2/10，第四名1/10；五人成果，第一名5/15，第二名4/15，第三名3/15，第四名2/15，第五名1/15。SCI收錄的論文，通訊聯(lián)絡(luò)人按照科技處規(guī)定計值。教學(xué)成果獎計分辦法1、國家級優(yōu)秀教學(xué)成果特等獎計900分，一等獎計600分，二等獎計300分。2、省級優(yōu)秀教學(xué)成果特等獎計300分,一等獎計150分，二等獎計60分，三等獎計30分。3、教育部優(yōu)秀教材獎一等獎計200分，二等獎計150分。4、省級優(yōu)秀教材獎一等

20、獎計50分，二等獎計25分。5、省級教學(xué)競賽一等獎計50分。理科科研計分辦法1、課題經(jīng)費(fèi)國家課題計30分/萬元；科技開發(fā)1.5分/萬元，科技推廣3分/萬元，技術(shù)轉(zhuǎn)讓1.5分/萬元，教育部立項(xiàng)自籌經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目每項(xiàng)按50分計。2、學(xué)術(shù)論文理科學(xué)術(shù)論文的級別按照科技處二00三年十一月修訂的山西大學(xué)自然科學(xué)學(xué)術(shù)論文分級認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。特級計300分，SCI的B區(qū)域計150分、國內(nèi)一級學(xué)科主學(xué)報、SCI外圍刊物以及EI收錄計80分，二級學(xué)科主學(xué)報計50分，統(tǒng)計源期刊計30分，山西大學(xué)學(xué)報計20分，省級論文一律只作參考。3、著作省級以上專業(yè)或權(quán)威出版社出版、與本人研究方向一致、具有較高學(xué)術(shù)價值的獨(dú)著計350分（

21、專著應(yīng)是承擔(dān)國家、省部級科研項(xiàng)目的最終成果，或是作者在某一學(xué)科領(lǐng)域多年系列論文的基礎(chǔ)上形成的結(jié)晶）；國家級教材計200分；省級以上外文學(xué)術(shù)譯著計180分。根據(jù)教育廳規(guī)定，編著只作參考。4、計算機(jī)軟件正式登計150分，若取得專利權(quán)并被應(yīng)用加計50分。5、專利國外發(fā)明專利計200分，國內(nèi)發(fā)明專利計150分。6、獲獎國家級一等獎計1500分，國家級二等獎計900分；教育部一等獎計500分，二等獎計300分，三等獎計150分；省科技成果一等獎計300分，二等獎計200分，三等獎計100分；國際博覽會、發(fā)明展覽會金獎計100分，銀獎計50分，銅獎計30分。（國家獎指國家自然科學(xué)獎、科技發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎

22、；教育部獎指中國高?？萍吉劊皇〖壀勚甘〖壸匀豢茖W(xué)獎、科技進(jìn)步獎、科技發(fā)明獎?？萍疾寇浛茖W(xué)獎，星火獎?wù)郯胗嫹郑?。文科科研計分辦法1、課題經(jīng)費(fèi)國家課題計75分/萬元，教育部立項(xiàng)自籌經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目每項(xiàng)按50分計。2、學(xué)術(shù)論文文科學(xué)術(shù)論文按二OO三年十一月社科處修訂后的山西大學(xué)人文社會科學(xué)一、二級學(xué)術(shù)期刊目錄一覽表執(zhí)行。特級計450分，一A級計300分，一B級計80分，一C級計50分，二A級論文計30分，山西大學(xué)學(xué)報計20分，為了提升我校學(xué)報的學(xué)術(shù)聲譽(yù)，鼓勵發(fā)表教師的高水平論文，凡在人大復(fù)印資料、高校文摘、新華文摘等有轉(zhuǎn)載、摘編反響的論文，記30分（山西大學(xué)學(xué)報僅在考核時按一B級對待），省級論文一律只作參考

23、。3、著作省級以上專業(yè)或權(quán)威出版社出版、與本人研究方向一致、具有較高學(xué)術(shù)水平的獨(dú)著計350分（專著應(yīng)是承擔(dān)國家、省部級科研項(xiàng)目的最終成果，或是作者在某一學(xué)科領(lǐng)域多年系列論文的基礎(chǔ)上形成的結(jié)晶）；國家級教材計200分；音像制品國家級出版每集計50分；省級以上外文學(xué)術(shù)譯著計180分。根據(jù)省教育廳規(guī)定，編著只作參考。4、獲獎國家哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎計1500分，二等獎計900分，三等獎計300分；教育部及其他部委社科科研成果一等獎計500分，二等獎計300分，三等獎計150分；省社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎計300分，二等獎計200分，三等獎計100分。社科成果推廣應(yīng)用獎、軟科學(xué)獎，相應(yīng)獎等次分值折

24、半計算。音、體、美學(xué)科計分補(bǔ)充辦法1、音樂學(xué)科音樂獲獎（1）在中宣部、文化部、中國音協(xié)、廣電部、國家教委及其他國家級單位舉辦的專業(yè)比賽中獲獎，一等獎計500分，二等獎計300分，三等獎計150分，優(yōu)秀獎計80分。（2）在省委宣傳部、省文化廳、省音協(xié)、省電視臺、省教委等單位舉辦的專業(yè)比賽中獲獎，一等獎計150分，二等獎計100分，三等獎計50分，優(yōu)秀獎計20分。教師指導(dǎo)學(xué)生獲獎，按低一獎次計分。音樂創(chuàng)作（1）在省級刊物上發(fā)表歌曲，每首按一篇省級論文的二分之一計分。（2）在省級音樂雜志、音像出版社發(fā)表的帶伴奏的歌曲，每首按一篇省級論文計分，國家級（含中央電視臺播出）計分加倍。（3）省級電視劇音樂創(chuàng)

25、作計分：一集10分，2-5集20分，6-10集25分，11-20集35分，21-30集45分，31-50集60分（國家級計分加倍）。（4）音樂創(chuàng)作作品的科研計分系數(shù)如下：創(chuàng)作1，改編0.7，移植0.4。（5）音樂教材、音樂論著中的譜例、練習(xí)曲不以創(chuàng)作作品計分，而按教材、著作字?jǐn)?shù)計分?！皞€人音樂作品集”中的作品可按創(chuàng)作作品對待。音像出版物、專場音樂會及其他（1）音樂表演音像出版物，國家級每集（盒）計150分；省級每集（盒）計80分。（2）由中國音協(xié)等部門舉辦的教師個人獨(dú)唱、獨(dú)奏、作品專場音樂會計300分（學(xué)生專場音樂會，指導(dǎo)教師計200分）；由省音協(xié)等部門舉辦的教師個人獨(dú)唱、獨(dú)奏、作品專場音樂會

26、，計80分（學(xué)生專場音樂會，指導(dǎo)教師計50分）。（3）A、一B級以外的其他國家級專業(yè)雜志及全國各大音樂學(xué)院學(xué)報上發(fā)表的音樂論文，每篇計50分（包括：人民音樂、中國音樂教育、鋼琴藝術(shù)、音樂探索、黃鐘、交響、樂府傳聲、天籟廣州音樂學(xué)院學(xué)報等）。2、體育學(xué)科（1）在全國運(yùn)動會、全國大學(xué)生運(yùn)動會、全國體育類大賽各類比賽中獲第名、第二名計500分，第三名、第四名計300分，第五名、第六名計150分，第七名、第八名計80分。（2）在全國單項(xiàng)比賽、全國大學(xué)生單項(xiàng)比賽中獲第名、第二名計300分，第三名、第四名計150分，第五名、第六名計100分，第七名、第八名計50分。（3）在山西省全民運(yùn)動會、省外高校協(xié)作區(qū)

27、比賽獲第名、第二名計100分，第三名、第四名計50分，第五名、第六名計30分。（4）在山西省大學(xué)生運(yùn)動會獲第名或集體項(xiàng)目冠軍計80分，第二名或集體項(xiàng)目亞軍計30分。（5）省級以上出版社出版的體育類教學(xué)音像出版物，國家級每集（盒）計150分；省級每集（盒）計80分。教師作為教練指導(dǎo)學(xué)生獲獎，按低獎次計分。3、美術(shù)學(xué)科作品參展：（1）國家級：由中國美術(shù)家協(xié)會、國家文化部、中國文聯(lián)聯(lián)合舉辦的全國每五年屆的大型美術(shù)展覽并獲金獎計500分，獲銀獎計400分，獲銅獎計300分，優(yōu)秀獎計200分，只參展計100分。（2）國家二級：由中國美術(shù)家協(xié)會主辦單項(xiàng)美術(shù)作品展并獲金獎計300分，獲銀獎計200分，銅獎計

28、150分，優(yōu)秀獎計100分，參展計80分。由中國美協(xié)下屬各協(xié)會、學(xué)會、中國雕協(xié)、中國設(shè)計協(xié)會主辦的專業(yè)展覽并獲金獎計300分，獲銀獎計200分，獲銅獎計100分，優(yōu)秀獎計80分，只參展計50分。（3）省級：由省美術(shù)家協(xié)會主辦的大型省級綜合型展覽并獲金獎計150分，獲銀獎計100分，獲銅獎計50分，只參展計30分。由省美協(xié)各專業(yè)協(xié)會、學(xué)會主辦的展覽作品統(tǒng)計20分。教師指導(dǎo)學(xué)生獲獎，按低獎次計分。專著與畫冊（1）國家專業(yè)出版社出版的畫冊不低于40頁作品，統(tǒng)一計200分。（2）省級專業(yè)出版社出版的畫冊不低于40頁作品，統(tǒng)一計100分。作品發(fā)表：在CSSCI收錄的專業(yè)期刊發(fā)表的美術(shù)、設(shè)計作品，且作品不

29、少于1/2頁面。（1）一A級：每幅作品計50分。（2）一B級：每幅作品計30分。（3）二A級：每幅作品計10分。關(guān)于計分辦法的幾點(diǎn)說明1、制訂教師任職資格條件的依據(jù)：根據(jù)我校“十五”創(chuàng)新計劃、創(chuàng)新人才津貼暫行辦法，在不低于省教育廳評審條件的基礎(chǔ)上，制訂我校教師任職資格評審條件。2、教學(xué)型教師包括全校公共體育課、公共外語課、公共政治課、公共物理課、公共數(shù)學(xué)課以及公共計算機(jī)課教師，此外，其他學(xué)院在講師晉升副教授時可考慮設(shè)少部分教學(xué)型教師。確認(rèn)辦法：個人申報，院所推薦，教務(wù)處審核批準(zhǔn)，交職稱辦備案后，按程序評審。3、授課時數(shù)的規(guī)定：依據(jù)教務(wù)處制訂的山西大學(xué)教師本科教學(xué)工作量規(guī)定及計算辦法和研究生學(xué)院

30、制訂的山西大學(xué)研究生導(dǎo)師教學(xué)工作量現(xiàn)定及計算辦法。4、主持項(xiàng)目的規(guī)定：此前我校晉升教授要求主持一項(xiàng)并完成一項(xiàng)省級科研項(xiàng)目（兩項(xiàng)），現(xiàn)在和省教育廳評審條件一致，主持省部級科研項(xiàng)目一項(xiàng)，通過鑒定，達(dá)到省級以上先進(jìn)水平，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。在科研條件中，突出了主持國家級項(xiàng)目的要求。5、論文的要求：文科執(zhí)行二OO三年十一月社科處修訂的山西大學(xué)人文社會科學(xué)一、二級學(xué)術(shù)期刊目錄一覽表，理科執(zhí)行二OO三年十一月科技處修訂的山西大學(xué)自然科學(xué)學(xué)術(shù)論文分級認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并顯著提高一A級和SCI級論文的計分分值。省級論文在晉升高級職務(wù)時只作參考，國家級增刊論文按降一級對待，無論何級別刊物發(fā)表的書評、綜述、摘

31、編、讀者來信、讀者之窗等，一律按降一級論文對待。發(fā)表的藝術(shù)作品，根據(jù)創(chuàng)新人才津貼的比例，按降一級對待。無論何級別的論文，必須合乎規(guī)范，文中要有引文和參考文獻(xiàn)，否則，不予認(rèn)可。6、著作的要求：形式審查均以xxx著為準(zhǔn)，其余均以合著、編著對待。省教育廳對專著的字?jǐn)?shù)有一定的要求，我校在評審條件中沒有字?jǐn)?shù)的要求，只在計分時予以體現(xiàn)。經(jīng)院學(xué)術(shù)委員會和外聘專家認(rèn)定為有學(xué)術(shù)價值、達(dá)到所申報職務(wù)學(xué)術(shù)水平的專著計350分。經(jīng)外聘專家鑒定尚未達(dá)到申報職務(wù)學(xué)術(shù)水平的專著，作者再次申報職務(wù)時，一般不再作為科研業(yè)務(wù)條件的專著外審。根據(jù)科研工作考核辦法，學(xué)術(shù)譯著的計分分值是專著的一半。編著只作為晉升副高的參考條件計適量分

32、。山西大學(xué)教師職務(wù)評審委員會評審紀(jì)律山西大學(xué)教師職務(wù)評審委員會成員及有關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格按任職條件和規(guī)定的評審程序進(jìn)行工作，并嚴(yán)格遵守以下紀(jì)律。1、秉公辦事，作風(fēng)正派，不得利用評審之機(jī)壓制、打擊、報復(fù)、誣陷被評審者；2、不得隨意接收非正常程序傳遞的任何材料；3、不得隨意夸大和縮小被評審者的成果和業(yè)績；4、不得泄露評審過程中討論和表決的情況；5、不得個人答復(fù)評審情況和查詢有關(guān)評審情況；6、評審委員會成員不代表所在單位，沒有向本單位領(lǐng)導(dǎo)匯報評審情況的義務(wù)，不得向本單位參評人員傾斜；7、各級組織成員因故未出席評審會時，不得委托他人投票或補(bǔ)投票；8、黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評委會和學(xué)科組成員時，在評審中應(yīng)以成員的身

33、份參加工作，不得進(jìn)行行政干預(yù)；9、評審涉及評審組織成員及其直系親屬時，該成員應(yīng)當(dāng)回避；10、學(xué)校根據(jù)參評人員的多少，專業(yè)分布的側(cè)重對評審委員會成員進(jìn)行合理的調(diào)整，任何單位和個人不得干擾；以上條款，如有違犯，視情節(jié)輕重，進(jìn)行批評教育或撤銷評審委員會成員資格，或給予適當(dāng)?shù)奶幏?。山西大學(xué)教師職務(wù)評審委員會組建辦法根據(jù)教育部、人事廳、教育廳職稱評審委員會組建的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)我校的實(shí)際情況，特制定本辦法：評委會成員的產(chǎn)生首先由各單位根據(jù)評委條件進(jìn)行民主推薦，學(xué)校建立評委數(shù)據(jù)庫。在職稱評審前，學(xué)校根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定和各學(xué)科參評人員的數(shù)量，從評委數(shù)據(jù)庫中選拔某一學(xué)科有名望、有威信的眾所共認(rèn)的專家組成評審

34、委員會，評審委員會中的中青年專家所占比例不少于1/2，離退休人員不參加評審會，評審委員會成員名單在本次職稱評審工作完成以前不對外公布，評審委員會成員名單要報省教育廳、人事廳備案。評審委員會成員應(yīng)具備的條件1、學(xué)術(shù)水平高、政策觀念強(qiáng)、作風(fēng)正派、辦事公道、能認(rèn)真履行職責(zé)、群眾公認(rèn)的同行專家；2、具有教授任職資格，一般聘任兩年以上；3、身體健康，熱愛職稱評審工作；4、一直從事教學(xué)、科研工作。評審委員會組成人數(shù)山西大學(xué)教師高（中）級職務(wù)評審委員會一般由25人組成。主任委員一人，由校長兼任;副主任委員一人，由分管校長兼任。評審委員會投票召開評審會議時，出席會議的人數(shù)不得少于三分之二，學(xué)科組投票結(jié)果二分之

35、一（含二分之一）以上票為通過，評審會投票三分之二（含三分之二）以上票為通過。未出席的評委不得投票或補(bǔ)投票。投票結(jié)果以一次投票數(shù)為準(zhǔn)，不得把兩次或數(shù)次投票數(shù)累加計算。評審會成員的職責(zé)評審會成員的職責(zé)是：評議、審定參評教師是否符合相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件，如實(shí)向大會匯報參評人員的真實(shí)情況。評審委員會成員的任期由于學(xué)校已經(jīng)建立了評委數(shù)據(jù)庫，學(xué)校將根據(jù)參評的人員情況和我校學(xué)科發(fā)展的需要，適時、適當(dāng)調(diào)整評審會成員，并報上級主管部門備案。山西大學(xué)教師職務(wù)評審程序?qū)W校到人事廳、教育廳核對我校崗位結(jié)構(gòu)比例，學(xué)校根據(jù)下達(dá)的結(jié)構(gòu)比例，計算各院系高中級崗位結(jié)構(gòu)比例以及全校附系列崗位結(jié)構(gòu)比例。個人報名，填寫摸底

36、表，根據(jù)評審條件和計分辦法計算分值。參加省人事廳統(tǒng)一組織的外語考試。學(xué)校根據(jù)摸底情況、測算的申報人員分值情況下達(dá)指標(biāo)。參加省教育廳統(tǒng)一組織的公開學(xué)術(shù)答辯。答辯未通過人員不得晉升。答辯需準(zhǔn)備以下材料：答辯書一式三份；同時提交一份本學(xué)科發(fā)展前沿動態(tài)；提交兩種能代表本人學(xué)術(shù)水平、與本人研究方向相一致的學(xué)術(shù)論文、專著或省級以上科研項(xiàng)目報告書等。答辯采用公開形式，在不影響答辯工作正常進(jìn)行的情況下，允許參加答辯人員及其他專技人員旁聽。答辯時可答可辯，通過答辯既要考察答辯者的學(xué)術(shù)水平，也要起到學(xué)術(shù)交流的目的。對學(xué)術(shù)上有爭議的問題，答辯人和答辯委員會成員可將各自的觀點(diǎn)寫成書面材料呈交高評會。公開答辯，對評委也

37、可起到監(jiān)督作用，使答辯更客觀公正。院所學(xué)術(shù)委員會推薦參評人選，院長提出推薦理由（意見）。單位要在思想政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)、教學(xué)水平、科研成績等方面全面考核的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照任職條件，在本單位崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)科發(fā)展的需要，優(yōu)中選優(yōu)，以保證真正推薦出優(yōu)秀的教師。公示個人參評材料。院所學(xué)術(shù)委員會鑒定申報人的學(xué)術(shù)著作。然后，學(xué)校組織外聘專家鑒定學(xué)術(shù)著作。個人在院所學(xué)科組述職，院所學(xué)科組根據(jù)評審條件和下達(dá)的指標(biāo)人數(shù)表決，并公示表決結(jié)果上報學(xué)校，超指標(biāo)或并列排名報送的單位，其材料一律不予受理。十表決出的人選填寫個人申報表。填寫個人申報表一式四份；學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；論文著作、教材原件；省級以上獲獎證書

38、原件、發(fā)明證書原件；近五年年度考核表（職稱辦統(tǒng)一辦理）；有效期內(nèi)外語合格證書；現(xiàn)職務(wù)資格證書、聘文和申報表（職稱辦到檔案館統(tǒng)一借現(xiàn)職務(wù)申報表）；學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會評價表；高等學(xué)校教師資格證書。十一準(zhǔn)備文理學(xué)科組、高評會評審材料。十二教授、破格副教授在學(xué)校評審會上述職3-5分鐘。十三文理科大學(xué)科組表決。十四高評會表決。十五破格教授參加省教育廳高評會評審。十六公示評審結(jié)果。十七評審?fù)ㄟ^的高中級職務(wù)人員到人事廳、教育廳備案。十八學(xué)校根據(jù)備案結(jié)果行文、聘任。十九到人事廳、教育廳辦理資格證書。山西大學(xué)學(xué)術(shù)（評聘）委員會機(jī)構(gòu)及職責(zé)山西大學(xué)學(xué)術(shù)（評聘）委員會機(jī)構(gòu)設(shè)置：主任：郭貴春副主任：行龍委員：由若干成員

39、組成各院所成立學(xué)術(shù)委員會。由院長任組長，由學(xué)術(shù)水平較高、公道正派的教授任成員。院所學(xué)術(shù)委員會一般不超過5人。山西大學(xué)學(xué)術(shù)（評聘）委員會主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組建教師高（中）級職務(wù)評審委員會。教師高（中）級職務(wù)評審委員會根據(jù)評審條件和有關(guān)評審規(guī)定評審山西大學(xué)教師高（中）級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。2、對有爭議的申報材料進(jìn)行界定；對評審過程中有爭議的問題進(jìn)行仲裁。3、負(fù)責(zé)全校專業(yè)技術(shù)人員的年度考核工作，對考核工作實(shí)行全面管理。4、負(fù)責(zé)組建專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會。專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會依法對山西大學(xué)各類專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行聘任；對任期內(nèi)考核不稱職專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行解聘；對聘任過程中的各種問題進(jìn)行仲裁。院（所）學(xué)術(shù)

40、（評聘）委員會主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)教師的年度考核工作，對教師考核中存在的問題實(shí)行集體研究，對考核結(jié)果要集體決定。2、負(fù)責(zé)教師的職務(wù)評審工作，作為學(xué)校的學(xué)科評審組，根據(jù)學(xué)校的安排開展工作。對申報人的學(xué)術(shù)水平進(jìn)行評審、表決。3、負(fù)責(zé)向上推薦高一級評委、推薦優(yōu)秀教師。4、負(fù)責(zé)鑒定學(xué)術(shù)著作和學(xué)術(shù)論文等學(xué)術(shù)工作。5、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，全員聘任工作中負(fù)責(zé)副教授以下職務(wù)的聘任工作。對任期內(nèi)考核不稱職的有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行解聘；對實(shí)施聘任工作中的各種問題進(jìn)行仲裁。6、職稱評審、年度考核等工作中“政治思想表現(xiàn)職業(yè)道德”一欄由黨總支簽定，并由黨總支書記簽名。關(guān)于今后一個時期內(nèi)教師職稱評審工作的若干導(dǎo)向性意見

41、教師職稱評審工作是高等學(xué)校一項(xiàng)非常重要的工作，涉及教職工的切身利益。必須高度重視，認(rèn)真對待。為建設(shè)一支高素質(zhì)的師資隊伍，大力提升我校的科研水平和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，2003年9月2日校長辦公會議討論，提出今后一個時期內(nèi)教師職稱評審工作的若干導(dǎo)向性意見。立足山西大學(xué)的科學(xué)定位，相應(yīng)提高職稱評審的標(biāo)準(zhǔn)。山西大學(xué)學(xué)科建設(shè)已攀升一個新的、更高的平臺，進(jìn)一步提高教學(xué)科研水平已成為今后一個時期內(nèi)的重要任務(wù)。教師職稱評審要認(rèn)真體現(xiàn)“以質(zhì)量求生存”的辦學(xué)指導(dǎo)思想，以適應(yīng)建設(shè)國內(nèi)高水平的教學(xué)科研型大學(xué)的辦學(xué)目標(biāo)。今后一個時期內(nèi)，高級職稱（包括正高級、副高級）的評審應(yīng)體現(xiàn)高水平、高學(xué)歷的基本原則教授級職稱必須在本學(xué)科一A級

42、刊物或SCI期刊發(fā)表過有影響的學(xué)術(shù)論文，突出較為穩(wěn)定的研究方向。教授應(yīng)當(dāng)是本學(xué)科的學(xué)科帶頭人，能夠培養(yǎng)帶領(lǐng)一支優(yōu)秀的團(tuán)隊。副高職稱應(yīng)當(dāng)有本學(xué)科主學(xué)報的學(xué)術(shù)論文發(fā)表，并爭取有一A級刊物或SCI期刊學(xué)術(shù)論文。凡1956年1月1日后出生的高級職稱申報者，原則上應(yīng)具有博士學(xué)位。學(xué)校鼓勵青年學(xué)者脫穎而出，凡達(dá)到破格晉升高級職稱學(xué)術(shù)水準(zhǔn)者，不受本年度職稱評審的指標(biāo)限制，今后破格晉升教授，學(xué)術(shù)答辯要使用外語。結(jié)合高等學(xué)校人事制度改革的實(shí)際，堅持“寧缺勿濫”的原則。今后三年內(nèi)，以聘任制為核心的人事制度改革將在所有企事業(yè)單位全面展開，北京大學(xué)等高等院校推行的人事制度改革已在全國引起震動。我校職稱評審工作應(yīng)積極適

43、應(yīng)人事制度改革的需要，嚴(yán)格執(zhí)行寧缺勿濫的原則，真正做到只有合格者才能晉升，不合格者分流、淘汰，為新一輪的人事制度改革打好基礎(chǔ)。今后一個時期內(nèi)，職稱評審暫不考慮學(xué)科間的絕對平衡，更多地體現(xiàn)“扶強(qiáng)保重”的基本原則。學(xué)校不再給院所下放具體評審指標(biāo)，凡達(dá)到相應(yīng)職稱評審條件者不受院所指標(biāo)限制，均可經(jīng)過一定評審程序參加評審，真正在院所一級體現(xiàn)競爭激勵機(jī)制。教師職稱評審堅持標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開的原則，讓廣大教師有知情權(quán)，真正形成平等競爭的局面。進(jìn)一步明確校、院兩級職稱評審程序的職責(zé)，增加工作的透明度。每位參評人員的實(shí)際工作狀況，盡可能地量化計分，并在一定時限內(nèi)上網(wǎng)公布，以便廣大教師知情監(jiān)督。以上各條僅作為指導(dǎo)

44、性意見，希望各有關(guān)單位及廣大教師廣泛討論，有書面意見者報校職稱辦。山西大學(xué)實(shí)驗(yàn)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件為建設(shè)一支學(xué)科合理、素質(zhì)較高、具有高度奉獻(xiàn)精神和敬業(yè)精神的實(shí)驗(yàn)教學(xué)、管理隊伍，根據(jù)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員職務(wù)試行條例和省教育廳、人事廳有關(guān)職稱評審的規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制定實(shí)驗(yàn)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件。評審范圍凡在我校教學(xué)、科研等部門從事實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理、實(shí)驗(yàn)設(shè)備維修、電教工作，并符合相應(yīng)實(shí)驗(yàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限，現(xiàn)仍在本崗位工作的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員均可參加實(shí)驗(yàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。政治思想條件擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愛祖國、愛學(xué)校，遵紀(jì)守法；熱愛實(shí)驗(yàn)技術(shù)工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極

45、完成本職工作；遵守職業(yè)道德，愛護(hù)學(xué)生，具有為教學(xué)、科研、管理工作服務(wù)的奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊協(xié)作精神；能全面、熟練地履行現(xiàn)崗位職責(zé)。高級實(shí)驗(yàn)師任職條件1、學(xué)歷、任職年限條件獲博士學(xué)位，聘任承擔(dān)實(shí)驗(yàn)師職務(wù)，在本崗位累積工作三年以上（含三年，下同）；獲碩士學(xué)位，聘任承擔(dān)實(shí)驗(yàn)師職務(wù)，在本崗位累積工作五年以上；大學(xué)本科學(xué)歷，聘任承擔(dān)實(shí)驗(yàn)師職務(wù)，在本崗位累積工作六年以上；大學(xué)?？茖W(xué)歷，聘任承擔(dān)實(shí)驗(yàn)師職務(wù)，在本崗位累積工作七年以上。2、業(yè)務(wù)任職條件高級實(shí)驗(yàn)師應(yīng)具有所從事專業(yè)堅實(shí)的基礎(chǔ)理論知識,熟悉本學(xué)科國內(nèi)外的實(shí)驗(yàn)技術(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，具有組織和指導(dǎo)大型實(shí)驗(yàn)技術(shù)工作以及解決關(guān)鍵性技術(shù)問題的能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。（1）

46、在任實(shí)驗(yàn)師職務(wù)期間，連續(xù)五年年度考核（獲博士學(xué)位的為一年，獲碩士學(xué)位為三年）均為稱職以上，并有一次考核為優(yōu)秀。（2）系統(tǒng)地從事過兩門以上實(shí)驗(yàn)課程教學(xué)，經(jīng)學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會考察，教學(xué)效果達(dá)到高級實(shí)驗(yàn)師相應(yīng)的水平；或從事實(shí)驗(yàn)教學(xué)技術(shù)、管理工作，表現(xiàn)突出者。（3）符合以下條件之一：獲國家級實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革獎項(xiàng)，前5名參加人員，非第一負(fù)責(zé)人應(yīng)在省級以上學(xué)術(shù)刊物（含省級，下同）上發(fā)表與本專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文一篇，第一作者。參與編寫實(shí)驗(yàn)講義，本人編寫部分不少于10萬字，并經(jīng)學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)同意連續(xù)使用三屆，其教學(xué)效果獲得校教學(xué)指導(dǎo)委員會承認(rèn)；同時應(yīng)在省級以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表與本專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文一篇，第一作者。在實(shí)驗(yàn)

47、教學(xué)、科研、管理建設(shè)中，能革新實(shí)驗(yàn)手段、創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，獲省級獎二等以上或通過省級以上鑒定，達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，前3名參加者；第一負(fù)責(zé)人應(yīng)在省級以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表與本專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文一篇，非第一負(fù)責(zé)人，應(yīng)在省級以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表第一作者論文二篇。在實(shí)驗(yàn)技術(shù)和儀器設(shè)備的改造方面或引進(jìn)技術(shù)和設(shè)備的使用、改造方面做出顯著成績，并獲得了一定的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，學(xué)校純收入在15萬元以上；同時應(yīng)在省級以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文一篇。在省級以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表與所從事專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文四篇，第一作者，其中至少有1B級論文一篇。出版并公開發(fā)行的實(shí)驗(yàn)教材、論著、科技專著，本人撰寫部分不少于8萬字，并在省級以上學(xué)術(shù)

48、刊物上發(fā)表與本專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文一篇，第一作者。主持或協(xié)助完成一項(xiàng)科研項(xiàng)目，通過省、部級鑒定，達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平或獲得一項(xiàng)發(fā)明專利，前3名負(fù)責(zé)人，或獲得兩項(xiàng)實(shí)用新型外觀設(shè)計專利,第一設(shè)計人；第一負(fù)責(zé)人應(yīng)有省級以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇，第一作者；非第一負(fù)責(zé)人應(yīng)在省級以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文二篇，第一作者。獲省、部級自然科學(xué)獎、科技進(jìn)步獎，技術(shù)進(jìn)步獎二等以上獎一項(xiàng)（含二等獎），前3名負(fù)責(zé)人，第一負(fù)責(zé)人應(yīng)在省級以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表與本專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文一篇，第一作者；非第一負(fù)責(zé)人應(yīng)在省級以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表與本專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文二篇，第一作者。以上成果,論文被他人引用、鑒定成果和專利被

49、實(shí)施者，同等條件下優(yōu)先考慮。實(shí)驗(yàn)師任職條件1、學(xué)歷、任職年限條件獲博士學(xué)位，不受任職年限限制；獲碩士學(xué)位，聘任承擔(dān)助理實(shí)驗(yàn)師職務(wù)三年以上；獲研究生結(jié)業(yè)證、第二學(xué)士學(xué)位，聘任承擔(dān)助理實(shí)驗(yàn)師職務(wù)，在本崗位累積工作四年以上；大學(xué)本科畢業(yè)，聘任承擔(dān)助理實(shí)驗(yàn)師職務(wù)，在本崗位累積工作五年以上；大學(xué)?？茖W(xué)歷，聘任承擔(dān)助理實(shí)驗(yàn)師職務(wù)，在本崗位累積工作七年以上。2、業(yè)務(wù)任職條件實(shí)驗(yàn)師應(yīng)具有所從事專業(yè)扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識，具有獨(dú)立設(shè)計實(shí)驗(yàn)方案和創(chuàng)造實(shí)驗(yàn)條件的能力，有嫻熟的實(shí)驗(yàn)技能、技巧和豐富的實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)。能夠?qū)?shí)驗(yàn)工作有關(guān)的儀器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)檢修和排除故障。（1）在任實(shí)驗(yàn)師職務(wù)期間，連續(xù)五年年度（或規(guī)定的最低任職年限）

50、考核均為稱職以上，并有一次考核為優(yōu)秀。（2）系統(tǒng)地從事過一門實(shí)驗(yàn)課程教學(xué)，經(jīng)學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會考察，教學(xué)效果達(dá)到實(shí)驗(yàn)師相應(yīng)的水平；或從事實(shí)驗(yàn)教學(xué)技術(shù)、管理工作，表現(xiàn)出色者。（3）符合以下條件之一：獲省部級實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革獎項(xiàng)、鑒定、自然科學(xué)獎、科技進(jìn)步獎、技術(shù)進(jìn)步獎等之一項(xiàng)，前4名參加人；非第一負(fù)責(zé)人應(yīng)在省級以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表與本專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文一篇，第一作者。參與編寫實(shí)驗(yàn)講義，本人編寫部分不少于5萬字，經(jīng)院系教學(xué)指導(dǎo)委員會同意連續(xù)使用三屆，其教學(xué)效果獲得院系教學(xué)指導(dǎo)委員會認(rèn)可；同時在省級以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表與本專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文一篇，第一作者。參與編寫出版并公開發(fā)行的實(shí)驗(yàn)教材、論著、科技專著，本

51、人編寫部分不少于3萬字；同時在省級以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表與本專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文一篇，第一作者。在實(shí)驗(yàn)技術(shù)和儀器設(shè)備的改造方面或引進(jìn)技術(shù)和設(shè)備的使用、改造方面做出顯著成績，并獲得了一定的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，學(xué)校純收入在5萬元以上；同時在省級以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表與本專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文一篇，第一作者。在省級以上學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表與所從事專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文兩篇，第一作者。外語條件1、經(jīng)全國、全省外語統(tǒng)一考試，成績合格并在有效期內(nèi)。2、符合省人事廳有關(guān)免試條件規(guī)定的。山西大學(xué)圖書資料、檔案系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件根據(jù)國家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制定圖書資料、檔案系列專業(yè)技

52、術(shù)職務(wù)任職資格評審條件：評審范圍在圖書館、資料室、教材科、檔案館、兼職檔案專業(yè)技術(shù)崗位上工作的在職在編專業(yè)技術(shù)人員。年滿國家法定退休年齡人員不在申報評審范圍內(nèi)。政治思想條件擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，愛學(xué)校，遵紀(jì)守法，恪守工作紀(jì)律，嚴(yán)守黨和國家機(jī)密，具有為教學(xué)、科研服務(wù)的獻(xiàn)身精神，作風(fēng)正派。熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極完成本職工作，遵守職業(yè)道德。團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極承擔(dān)工作任務(wù)，能夠全面熟練地履行現(xiàn)崗位職責(zé)。晉升研究館員條件1、學(xué)歷、任職年限要求大學(xué)本科以上學(xué)歷，聘任承擔(dān)副研究館員職務(wù)工作五年以上；獲博士學(xué)位者聘任副研究館員職務(wù)的年限可適當(dāng)放寬。2、學(xué)術(shù)水平及業(yè)務(wù)條件具備比副研究館員

53、更高的學(xué)術(shù)水平和科研能力，擔(dān)任書刊采訪、檔案收集以及文獻(xiàn)研究、文獻(xiàn)加工、書刊、檔案的整理、編目、鑒定、編制書目索引，以及信息、數(shù)字、網(wǎng)絡(luò)等方面的指導(dǎo)、審核工作，承擔(dān)高深的文獻(xiàn)研究任務(wù)，指導(dǎo)、主持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和科研工作，解決圖書、情報、檔案工作中重大的業(yè)務(wù)問題，能夠組織領(lǐng)導(dǎo)計算機(jī)等現(xiàn)代化手段在圖書館、檔案館的應(yīng)用，對圖書館學(xué)、情報學(xué)、檔案學(xué)或其它某學(xué)科有系統(tǒng)的研究和突出的成果，有較高水平的論著、譯著，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，在本專業(yè)有較高的威望。3、外語條件持有效期內(nèi)的全國晉升職稱外語等級考試B級合格證書（檔案系列也可以考古漢語），免試條件按省人事廳（晉人職通字2000148號）文件執(zhí)行，但申報時須提供有關(guān)有

54、效證件。4、計算機(jī)應(yīng)用能力要求根據(jù)山西省人事廳關(guān)于貫徹人事部關(guān)于全國專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知的實(shí)施意見（晉人職通字200298號）的規(guī)定，申報高級任職資格評審的專業(yè)技術(shù)人員，必須有相應(yīng)的計算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書，即：全國專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書，2002年7月2日前經(jīng)省計算機(jī)應(yīng)用能力考核辦公室組織培訓(xùn)、考試頒發(fā)的合格證書；2002年7月2日前各市（地）人事局組織的職稱評聘計算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書。5、考核要求任現(xiàn)職以來近5年（或規(guī)定的最低任職年限）的年度考核、任職期內(nèi)須有至少一個年度考核結(jié)果為優(yōu)秀，其余結(jié)果都在稱職以上。6、任職期內(nèi)具備下列條件：（一）工作實(shí)績，需

55、在任現(xiàn)職期內(nèi)具備下列條件之3項(xiàng)：（1）完成單位規(guī)定的書刊采訪、檔案收集以及文獻(xiàn)、檔案的編目、編制書目索引等方面的指導(dǎo)、審核工作。（2）獲省級科研成果三等獎以上或地、市級科研成果一等獎項(xiàng)目的主要完成人。（3）參與完成了本單位組織的科研項(xiàng)目或文獻(xiàn)信息開發(fā)課題。（4）獨(dú)立編寫本單位的業(yè)務(wù)制度、技術(shù)規(guī)章、工作細(xì)則或提出了業(yè)務(wù)建設(shè)的可行性建議，并被采納。（5）在計算機(jī)管理軟件開發(fā)等現(xiàn)代化技術(shù)應(yīng)用方面有突出成績。（二）科研成果要求，需在任現(xiàn)職期內(nèi)具備下列條件之一：（1）國家級本專業(yè)學(xué)術(shù)期刊以第一作者發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上。（2）國家級期刊及綜合大報理論版第一作者發(fā)表本專業(yè)論文4篇以上（每篇不少于2500字

56、）。（3）公開出版本專業(yè)學(xué)術(shù)著作、譯著1部（本人撰寫字?jǐn)?shù)須20萬字以上），且有省級以上本專業(yè)正式學(xué)術(shù)刊物以第一作者公開發(fā)表的論文4篇（每篇不少于4000字）。（4）在省級以上本專業(yè)正式學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文6篇以上（每篇不少于4000字）。（檔案系列）四晉升副研究館員條件1、學(xué)歷、任職年限要求大學(xué)本科以上學(xué)歷，聘任承擔(dān)館員職務(wù)工作五年以上。（自本單位根據(jù)國家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的有關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)職務(wù)之年算起。獲博士學(xué)位者，要求從事本專業(yè)工作二年以上。2、學(xué)術(shù)水平及業(yè)務(wù)條件具有圖書館學(xué)、情報學(xué)、檔案學(xué)或某一學(xué)科廣博堅實(shí)的理論基礎(chǔ)，擔(dān)任書刊采訪,檔案收集，及書刊、檔案的整理、編目、鑒定、文獻(xiàn)研究、編

57、制書目索引，以及信息、數(shù)字、網(wǎng)絡(luò)等方面的指導(dǎo)、審核工作，承擔(dān)較高深的文獻(xiàn)研究任務(wù)，指導(dǎo)、主持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和科研工作，解決圖書、情報、檔案工作中較重大的業(yè)務(wù)問題，能夠組織領(lǐng)導(dǎo)計算機(jī)等現(xiàn)代化手段在圖書館、檔案館的應(yīng)用等工作。3、外語條件持有效期內(nèi)的全國晉升職稱外語等級考試B級合格證書（檔案系列也可以考古漢語），免試條件按省人事廳（晉人職通字2000148號）文件執(zhí)行，但申報時須提供有關(guān)有效證件。4、計算機(jī)應(yīng)用能力要求根據(jù)山西省人事廳關(guān)于貫徹人事部關(guān)于全國專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知的實(shí)施意見（晉人職通字200298號）的規(guī)定，申報高級任職資格評審的專業(yè)技術(shù)人員，必須有相應(yīng)的計算機(jī)應(yīng)用能力考試合

58、格證書，即：全國專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書，2002年7月2日前經(jīng)省計算機(jī)應(yīng)用能力考核辦公室組織培訓(xùn)、考試頒發(fā)的合格證書；2002年7月2日前各市（地）人事局組織的職稱評聘計算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書。5、考核要求任現(xiàn)職以來近5年（或規(guī)定的最低任職年限）的年度考核、任職期內(nèi)須有至少一個年度考核結(jié)果為優(yōu)秀，其余都在稱職以上。6、任職期內(nèi)具備下列條件：（一）工作實(shí)績，需在任現(xiàn)職期內(nèi)具備下列條件之2項(xiàng)：（1）完成單位規(guī)定的書刊采訪、檔案收集以及文獻(xiàn)、檔案的編目、編制書目索引等方面的指導(dǎo)、審核工作。（2）獲省級科研成果三等獎以上或地、市級科研成果一等獎項(xiàng)目的主要完成人。（3）參與完成了本單位

59、組織的科研項(xiàng)目或文獻(xiàn)信息開發(fā)課題。（4）獨(dú)立編寫本單位的業(yè)務(wù)制度、技術(shù)規(guī)章、工作細(xì)則或提出了業(yè)務(wù)建設(shè)的可行性建議，并被采納。（5）在計算機(jī)管理軟件開發(fā)等現(xiàn)代化技術(shù)應(yīng)用方面有突出成績。（二）科研成果要求，任職期內(nèi)具備下列條件之一：（1）在省級以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)水平較高的論文五篇以上，本人為第一作者（檔案系列為三篇）。（2）有全國統(tǒng)一書號，經(jīng)正式出版社出版發(fā)行具有一定水平的本專業(yè)學(xué)術(shù)論著、科技專著，本人撰寫部分不少于五萬字；或譯著本人翻譯部分不少于十萬字。（3）完成一項(xiàng)科研項(xiàng)目，通過省、部級鑒定，達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，或獲得一項(xiàng)較高發(fā)明專利，為第一、二負(fù)責(zé)人，同時在省級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)

60、水平較高的論文二篇，第一作者。（4）獲省、部級自然科學(xué)獎、進(jìn)步獎、發(fā)明獎二等以上獎一項(xiàng)（含二等獎），項(xiàng)目前三名主要負(fù)責(zé)人。同時在省級以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)水平較高的論文一篇，第一作者。五晉升館員條件1、學(xué)歷、任職年限要求獲博士學(xué)位，可聘任為館員；獲碩士學(xué)位，聘任承擔(dān)助理館員職務(wù)三年以上；獲研究生班結(jié)業(yè)證書、第二學(xué)位，聘任承擔(dān)助理館員四年以上；大學(xué)本科畢業(yè)，聘任承擔(dān)助理館員職務(wù)五年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，聘任承擔(dān)助理館員職務(wù)七年以上。2、學(xué)術(shù)水平及業(yè)務(wù)條件系統(tǒng)地掌握圖書、資料、檔案或其他某專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，有實(shí)際操作技能，有獨(dú)立工作能力，能獨(dú)立承擔(dān)某一部門或某一業(yè)務(wù)崗位的組織、管理工作