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文檔簡介
1、 五、課程實踐調(diào)研報告(計30 分)根據(jù)課程學(xué)習(xí)進(jìn)度和學(xué)習(xí)內(nèi)容,結(jié)合本人從事的工作情況,以 3 5 人為一個調(diào)研小組,采用去企業(yè)現(xiàn)場或者網(wǎng)上調(diào)研的方法,調(diào)研一個二級資質(zhì)以上的建筑企業(yè)的經(jīng)營、管理部門,了解該企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理、企業(yè)經(jīng)營管理體制、企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)計劃管理等情況,就其中某一方面的調(diào)研情況,撰寫調(diào)研報告(300 字以上),同時參與網(wǎng)上課程論壇,發(fā)帖1 2 個。宿遷市鑫達(dá)城建工程有限公司調(diào)研:調(diào)研企業(yè)名稱:宿遷市鑫達(dá)城建工程有限公司,重要經(jīng)營業(yè)務(wù)為建筑,房屋建筑工程施工總承包二級,市政公用工程施工總承包二級,水利水電工程施工總承包二級,路燈工程施工總承包三級,建筑裝修裝
2、飾工程專業(yè)承包二級。管理部門包括:董事長辦公室、總經(jīng)理辦公室、分管副總辦公司、工程管理部(造價課和安全科)、財務(wù)部、倉管部及保安部。調(diào)研分析:宿遷市鑫達(dá)城建有限公司雖然為二級資質(zhì)企業(yè),規(guī)模不算大,資金也不算充裕,市場占有率相對較低,主要業(yè)務(wù)來源于投標(biāo)市場及部分直接發(fā)包,發(fā)展速度較慢,分析原因主要為以下幾點:無有效的戰(zhàn)略目標(biāo)組織結(jié)構(gòu)上不明確業(yè)績考核沒有完善獎懲制度不夠合理完成日期: 教師評價: 得分: 評閱時間: 評閱教師:本課程考核方式為全形成性考核。形成性考核成績占總成績的 100%。1、形成性考核成績滿分為100分,包括三次網(wǎng)上完成的形考作業(yè);占形考成績的75%,兩次網(wǎng)上完成的課程論壇;占形考成績的25%。2、形成性考核和課程論壇中設(shè)置實踐性考核,要求學(xué)生根據(jù)課程學(xué)習(xí)內(nèi)容和進(jìn)度,參
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