行政年度工作總結(jié)范文（五篇）

1、精品文檔Word格式 行政年度工作總結(jié)范文五篇 總結(jié)是對獲得的成果、存在的問題及得到的閱歷和教訓(xùn)等方面狀況進展評價與描繪的一種書面材料，它可以促使我們思索，不妨讓我們仔細(xì)地完成總結(jié)吧。下面是我為大家整理的行政年度工作總結(jié)，盼望對你們有關(guān)心。 行政年度工作總結(jié) 篇1 回望20_年度的工作，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的宏大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目的奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們預(yù)備以全新的相貌來迎接新年的到來時，也不忘來回憶和過去一年來所做的努力。 人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了，很榮幸本人參加了人力資源部成長的歷程，從

2、無到有，從當(dāng)時的不完善，漸漸成長到今日的成熟。自20_年以來，人力資源部的隊伍在漸漸壯大，引進了人才，程度得到了很大的進步，人力資源建立正在逐步走向標(biāo)準(zhǔn)，職能作用也在漸漸得到表達。 公司指導(dǎo)對人力資源部的建立極為關(guān)心，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。過去，大家可能對“人力資源這個詞語感到有點陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已漸漸獲得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。 上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正綻開，始終在做著根底工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進展了整理，明確了每個人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對于今年的工作總

3、結(jié)： 一、對于公司員工的人事檔案及資料進展搜集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完好性，為保證日后的分析工作供給更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機密，期間我保持著極高的警覺性和很強的保守意識。幫助上級把握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。 二、負(fù)責(zé)管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特殊的順當(dāng)，主要因為市場推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的時機較少，常常都是來去匆忙，致使局部業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同。爭取過年這個時機，把合同簽署工作完成好。 三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準(zhǔn)確出

4、具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡方法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工始終未能適應(yīng)新的考勤方法所以效果始終不太好。今年人力資源部特意為此問題進展了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員爭論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司很多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時間常常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿足的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實，照成考勤不公的完畢，考勤系統(tǒng)還需更加完善。 四、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜;對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上消失較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后，賜予了合理公正的行政懲罰，并對當(dāng)事人進展了思想訓(xùn)練。本年度共有約十人

5、左右人承受了公司不同程度的行政懲罰，均熟悉到了自身的錯誤。 五、公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正漸漸開頭施行。比方以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn);每月幫助行政部人員進展生日活動的籌劃及施行工作，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的保障問題，公司也已為全部員工購置了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們準(zhǔn)時與保險公司獲得了聯(lián)絡(luò)，并了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作樂觀性，從而起到了鼓勵員工的作用。 六、進展促銷人員的管理工作。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料搜集分析，覺察雖然制定

6、了相應(yīng)的管理制度，但是覺察很多市場并沒有嚴(yán)格根據(jù)制度來執(zhí)行，隨意性較強，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度方案盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴(yán)格根據(jù)規(guī)章制度辦事。掌握好人員的增長速度及進步整體素養(yǎng)程度，為公司的將來儲藏的業(yè)務(wù)人才。 七、幫助做好聘請與任用的詳細(xì)事務(wù)性工作，包括發(fā)放聘請啟事、搜集和匯總應(yīng)聘資料、支配人員、跟蹤落實人員的狀況等; 八、關(guān)心建立樂觀的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，幫助組織員工的各類活動; 此外，在部門指導(dǎo)的指導(dǎo)關(guān)心下，對員工考勤制度、勞動合同管理方法等相關(guān)的人事制度進展了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合

7、了公司“以人為本的人才理念。 對個人來講下一步重要應(yīng)當(dāng)在仔細(xì)工作之余加強，不斷進步自身專業(yè)素養(yǎng)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。來之不易的時機，扎扎實實做好每份工作。20_年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部肯定支配并施行好新的一年的，用實際的工作業(yè)績來說話。 最終，祝福公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好! 行政年度工作總結(jié) 篇2 站在窗口看著稀稀落落的小雪，突然意識到這一年就要完畢了，又到了做辦公室行政人員年終工作總結(jié)的時候。在這一年里，我在院指導(dǎo)及同事們的關(guān)心與關(guān)心下圓滿的完成了各項工作，并且，在思想覺悟上也有了更進一步的進步。 首先，在專業(yè)學(xué)問、工作力量和詳細(xì)工作方

8、面： 我在學(xué)校擔(dān)負(fù)學(xué)院行政秘書，幫助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了弄好工作，我不怕費事，向同事學(xué)習(xí)、向指導(dǎo)請教、自己探索理論，在詳細(xì)的工作中構(gòu)成了一個明晰的工作思路，可以順當(dāng)?shù)木`開工作并嫻熟美滿地完本錢職工作。在這一年，我本著把工作做的更好這樣一個目的，開拓創(chuàng)新意識，樂觀美滿的完成了以下本職工作： 1、做好了各類信件的收發(fā)工作，20_年底幫助好辦公室主任順當(dāng)?shù)赝瓿闪?0_年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤學(xué)院、大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函準(zhǔn)時分發(fā)到局部及個人。 2、幫助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有詳細(xì)整理的文件按種別整理好放進貼好

9、標(biāo)簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件供給了很大便利。 3、做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不鋪張，按時盤點，以便能準(zhǔn)時補充辦公用品，滿意大家工作的需要。 4、做好公章的管理工作。公章使用做好詳細(xì)登記，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。 5、幫助好辦公室主任做好學(xué)院的財務(wù)工作。我仔細(xì)學(xué)習(xí)學(xué)校各類財務(wù)制度，理清思路，分類整理好各類帳務(wù)，并仔細(xì)登記，年底之前完成了學(xué)院20_年辦出差、接待、公用品、會議、教材、低值易耗等各類帳務(wù)的報銷工作。 為了學(xué)院工作的順當(dāng)進展及局部之間的工作調(diào)和，除做好本職工作，我還樂觀協(xié)作其他同事做好工作。 1、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。

10、熱愛自己的本職工作，可以正確仔細(xì)的對待每項工作，工作投進，熱忱為大家效勞，仔細(xì)遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。 2、工作質(zhì)量成果、效益和奉獻。在綻開工作之前做好個人工作方案，有主次的前后準(zhǔn)時的完成各項工作，到達預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效力高，同時在工作中學(xué)習(xí)了許多東西，也熬煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作程度有了長足的進步，首創(chuàng)了工作的新場面，為學(xué)院及局部工作做出了應(yīng)有的奉獻。 3、思想政治表現(xiàn)、品德素養(yǎng)修養(yǎng)及職業(yè)道德。可以仔細(xì)貫徹黨的根本線路方針政策，通過報紙、雜志、書籍樂觀學(xué)習(xí)

11、政治理論;遵紀(jì)遵法，仔細(xì)學(xué)習(xí)法律學(xué)問;愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責(zé)任感和事業(yè)心，樂觀主動仔細(xì)的學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，工作態(tài)度端正，仔細(xì)負(fù)責(zé)。 總結(jié)這一年的工作，雖然有了肯定的進步和成果，但在一些方面還存在著缺乏。比方有制造性的工作思路還不是許多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改良。通過這次辦公室行政人員年終工作總結(jié)，在新的一年里，我將仔細(xì)學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效力全面進進一個新程度，為學(xué)院的進展做出更大更多的奉獻。 行政年度工作總結(jié) 篇3 轉(zhuǎn)瞬間20_年已經(jīng)過去，回憶這一年，在指導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與關(guān)心下，我順當(dāng)?shù)耐瓿闪吮灸甓鹊墓ぷ?。作為公司的行政人員，20_年

12、來，我完成了本職工作，也順當(dāng)?shù)耐瓿闪酥笇?dǎo)交辦的其他任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏之處，需要將來不斷學(xué)習(xí)，不斷積累工作閱歷，現(xiàn)將這一年的工作和學(xué)習(xí)狀況總結(jié)如下： 一、行政工作較為簡單和瑣碎，始終以來，我仔細(xì)做好各個部門的效勞工作，保證各部門的正常運行。 二、盡心盡責(zé)做好做好行政人事工作，物資方面，做好公司的辦公用品的選購和發(fā)放工作，合理配置各個部門的使用和管理。 三、文件管理工作：半邊年共寫會議記錄18篇，同時完成公司各個部門文件的上傳下達工作。 四、人事管理工作 20_年公司在人員聘請方面采納多個渠道，分別有網(wǎng)絡(luò)、報紙和現(xiàn)場聘請會等各個渠道同時并行的方式，對現(xiàn)場聘請會我公司每月月底準(zhǔn)

13、時參見，完成各個部門缺少的人員聘請，通過現(xiàn)場聘請會一方面做到了宣揚我公司的效果，另一方面還完成了部門聘請任務(wù);網(wǎng)絡(luò)聘請我公司采納的是長期合作的形式，始終和_和_站長期合作，對高要求的崗位有時讓網(wǎng)站幫助我們聘請，起到了肯定的效果。 五、日常行政事務(wù)工作 在公司的車輛管理上和印章的使用上，幫助經(jīng)理完成相應(yīng)的工作。 六、公司資料辦理工作 辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作。 七、制度建立方面 在公司各種制度的根底上，連續(xù)完善公司的?車輛管理制度?及環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé)區(qū)域，車輛管理制度中，把車輛的使用范圍詳細(xì)的責(zé)任到個人，合理利用資源，為公司節(jié)省費用。 根據(jù)公司的詳細(xì)狀況，制定出差管理制度并下發(fā)到各個部

14、門。 八、公司的審批流程上 重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行使用的各種表格，標(biāo)準(zhǔn)投資公司、裝飾公司、建筑公司的各種費用審批流程。在各公司的合同簽訂中，責(zé)任到個人及根據(jù)規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同。 九、參加公司投標(biāo)文件的制作 20_年分別參加了_等標(biāo)書的制作，分別和_等公司保持溝通和聯(lián)絡(luò)。 十、缺乏之處 在公司環(huán)境美化工作中有待進步;在公司文化建立中要加強; 管理意識欠缺。對于其它部門的工作，監(jiān)視得少，后勤效勞做得多。 行政部將正視自己工作中的缺乏之處，樂觀改善，更好的完本錢部門的工作，同時協(xié)調(diào)好同其他部門的工作關(guān)系。 行政年度工作總結(jié) 篇4 在指導(dǎo)的關(guān)心下、各部門大力支持和協(xié)作下、在指導(dǎo)正確指導(dǎo)

15、下，以企業(yè)化運營形式為核心，行政部以完成全局日常性工作為中心，樹立聽從效勞于大局、聽從效勞于全員的理念，突出行政效勞管理、人事及制度管理、后勤保障、物業(yè)管理、宣揚接待及對外聯(lián)絡(luò)等五個方面工作為主線，樂觀開展落實好各項工作。下面我就本部門前期工作狀況向各位指導(dǎo)作以簡要匯報。 (一)行政效勞管理工作 1、做好信息、公文、函電等上報及下達工作，保證全局信息有效傳遞。對重要文件等準(zhǔn)時存檔備案，根據(jù)文件紀(jì)要、專項活動、協(xié)議合同等不同用處分為六大類11項，做好檔案管理工作。根據(jù)實際工作狀況定期報送工作專報，截至目前已上報專報20期。 2、擴展企業(yè)經(jīng)營范圍，落實公司化運營。接收公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證等

16、印鑒及財務(wù)手續(xù)，建立公司運營機制，擴大經(jīng)營范圍新增會議效勞、展覽展現(xiàn)、營銷籌劃等工程。巡展期間通過會議效勞、展覽展現(xiàn)等途徑收取費用，給企業(yè)開具正規(guī)發(fā)票，實現(xiàn)公司化盈利。 3、日常費用支出實行預(yù)算制，做好節(jié)流。建立固定資產(chǎn)臺賬、辦公用品領(lǐng)用制度，避開鋪張，努力做好節(jié)省務(wù)實工作。 (二)人事及制度管理 1、簽訂勞動合同實現(xiàn)社保辦理，做好企業(yè)人事工作。與員工簽訂勞動合同，建立員工檔案，完成勞動合同備案表，實現(xiàn)企業(yè)社保立戶，辦理員工保險，做好員工關(guān)心的個人利益保障工作。 2、制定企業(yè)化管理制度，實現(xiàn)企業(yè)化管理。經(jīng)指導(dǎo)指導(dǎo)下發(fā)?考勤管理制度?、?印鑒管理制度?、?員工日常行為標(biāo)準(zhǔn)?、?車輛使用管理制度?

17、等八項制度，從成立初期為加強員工隊伍建立管理，到目前在指導(dǎo)帶著下，工作步入正軌，努力工作。行政部也樂觀探究新途徑完善制度化管理工作。 (三)做好后勤保障工作，確保日常工作運營。 一是做好辦公樓設(shè)施、管道等修理工作，以及平安保衛(wèi)、環(huán)境保潔等工作，確保日常運行。 二是做好辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等日常維護工作，確保水電、鍋爐采暖等正常運行，支配通勤車輛及公務(wù)車調(diào)配使用，為企業(yè)工作開展供給能源保障。 三是做好食堂后勤工作，保證員工就餐質(zhì)量，并形成食堂對外就餐的管理機制，印發(fā)飯票，實現(xiàn)收入。 (四)物業(yè)管理工作 對于總面積萬平，層，個房間的大樓根底設(shè)施建立進展修理維護，逐屋檢查供暖管道，以采暖供熱、環(huán)境保潔、平

18、安保衛(wèi)、修理維護為保障，通過已入駐企業(yè)為契機，進展登記走訪，草擬入駐協(xié)議及收取物業(yè)、采暖費通知。 (五)做好接待宣揚及對外聯(lián)絡(luò)工作 從巡展到巡展做好后勤保障工作;從來訪到會期間接待按排、參觀工作;從接待到科研院所、客商等參觀企業(yè)及中心進展講解介紹等來訪接待工作中，均在指導(dǎo)的支配下，在各部門全體工作人員共同協(xié)作努力下，樂觀做好各項工作支配，會議接待效勞、后勤保障等工作。 行政年度工作總結(jié) 篇5 20_年即將完畢，在這一年的工作中我有許多的感受，我是年初來到_工作，擔(dān)當(dāng)行政專員，幫助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，為了做好工作，就得要求自己在很短的時間內(nèi)要嫻熟工作流程，盡快上手。 一、在這一年，

19、我本著“把工作做快，做認(rèn)真這樣一個目的，進步工作效率，完成了本職工作 (一)幫助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工 作 。在工作中注意文檔的存檔工作，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)流程，學(xué)習(xí)檔案管理。 (二)做好了各類信件的收發(fā)工作，幫助好辦公室主任完成報刊 雜志的收訂工作。按時取信取報，把公函，便函準(zhǔn)時分發(fā)到部門及個人。 (三)做好合同的管理工作，對合同進展編檔，建立合同收發(fā)臺賬，幫助指導(dǎo)修改和審核合同，走合同流程。 (四)幫助好辦公室主任做好公司固定資產(chǎn)的盤點工作。20_年對辦公區(qū)、生活區(qū)和各工程部進展盤點，盤點科目52類，包括辦公器材和根底設(shè)備等，對固定資產(chǎn)登記造冊。 (五)做好公章的管理工作。嚴(yán)

20、格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。 (六)做好辦公用品的管理工作，對各工程部辦公用品使用狀況、紙張使用狀況和辦公耗材使用狀況進展統(tǒng)計核算等工作。對棉外套 、對講機、摩托車、電腦等主要辦公用品進展了盤點。 (七)做好車輛用油臺賬工作，建立車輛每日、每月用油狀況表、車輛的附加費用和每月車輛的公里數(shù)的統(tǒng)計表，做好行車記錄。行政辦負(fù)責(zé)管理著9輛車，協(xié)調(diào)車輛，為各部室供給效勞。 (八)做好一周訊情和月報的上報工作。20_年共上報集團一周訊情43次，月報9次。 (九)做好會議記錄和來客接待工作。20_年共做會議記錄29次，主要是周例會22次。幫助辦公室主任做好高爾夫造型師、_綠化景觀工程師及其他來客的接待工作。 二、在今年的工作中，我也存在著一些缺乏之處和需要改良的地方 (一)文件存檔工作還不夠完善，各別部門存在不存檔現(xiàn)象。改良 之處：要求各部門文件存檔，向集團各分公司學(xué)習(xí)檔案的管理，力求公司的文件存檔工作的不斷改良和完善 。 (二)在車輛的使用登記工作上不夠細(xì)致。改良的地方：完善登記 流程，每個環(huán)節(jié)都應(yīng)有記錄，定期或不定期檢查各車輛的派車單。 (三)工作上對各工程部上報周報和月報要求不嚴(yán)格，各工程部上 報時大多以口