關(guān)于成立員工互助基金會(huì)的方案

1、關(guān)于成立員工互助基金會(huì)的方案為了發(fā)揚(yáng)“我為人人，人人為我”的互助精神，更好地幫助因突發(fā)狀況陷入困境的員工以緩解經(jīng)濟(jì)壓力，同時(shí)增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力，彰顯公司企業(yè)文化，公司擬成立員工互助基金會(huì)，具體方案如下：一、組織機(jī)構(gòu)1、基金管理委員會(huì)成員會(huì)長： 副會(huì)長： 委員： 2、基金管理委員會(huì)職責(zé)（1）負(fù)責(zé)制定和修改“員工互助基金會(huì)”運(yùn)行規(guī)則；（2）辦理員工入會(huì)、退會(huì)手續(xù)，建立會(huì)員檔案；（3）負(fù)責(zé)互助基金的收繳和管理；（4）負(fù)責(zé)調(diào)查、審批員工提交的補(bǔ)助申請；（5）按期公布基金會(huì)的運(yùn)作情況，以及基金的使用情況。二、參與方式1、入會(huì)（1）秉承“員工自愿參與，誰參與誰受助”的原則，凡集團(tuán)內(nèi)在職員工，提交入會(huì)

2、申請，按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)，均可成為本會(huì)會(huì)員，其中試用期員工轉(zhuǎn)正后方可申請入會(huì)。（2）入會(huì)申請?zhí)峤缓蟠卧麻_始繳納會(huì)費(fèi)，會(huì)費(fèi)繳納滿1個(gè)月之后方可享受互助權(quán)利。（3）入會(huì)員工需履行的義務(wù)：申請入會(huì)后必須至少參加并繳納會(huì)費(fèi)滿1年。2、退會(huì)（1）員工因個(gè)人原因不愿繼續(xù)參加員工互助的，退會(huì)申請?zhí)峤缓?，次月開始生效。（2）員工因離職而退會(huì)的，自提交離職申請后次月開始生效。（3）在職員工自愿退會(huì)的，退會(huì)后1年內(nèi)不得重新入會(huì)。三、基金來源員工互助基金主要由兩塊組成：員工繳納的互助金和公司撥款的補(bǔ)助金。1、員工互助金員工入會(huì)并同意繳納會(huì)費(fèi)后，由財(cái)務(wù)部每月從員工工資中自動(dòng)扣除并納入員工互助基金，員工繳納會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1

3、）普通員工每人每月10元；（2） 經(jīng)理級(jí)員工每人每月20元；（3）總監(jiān)及以上人員每人每月50元。2、公司補(bǔ)助金公司每年向員工互助基金撥款20000元，作為公司對(duì)員工互助基金的補(bǔ)助。四、互助內(nèi)容1、互助對(duì)象已購買職工醫(yī)療保險(xiǎn)（城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)或新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)）的公司在職員工及其配偶和子女2、互助范圍和標(biāo)準(zhǔn)（1）參互員工本人及其配偶和子女住院發(fā)生的，在職工醫(yī)療保險(xiǎn)（城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)或新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)）、大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、工會(huì)職工互助醫(yī)療等其他補(bǔ)助支付后的個(gè)人自付費(fèi)用，采用分段計(jì)算、累加支付的辦法給予補(bǔ)助，具體為：10000元（含10000元）以內(nèi)不予補(bǔ)助；超過10000元至30000元（

4、含30000元）以內(nèi)的部分補(bǔ)助20%；超過30000元至50000元（含50000元）以內(nèi)的部分補(bǔ)助30%；超過50000元的部分補(bǔ)助50%，最高補(bǔ)助20000元。參互員工本人及其配偶和子女在12個(gè)月內(nèi)多次住院的，其個(gè)人自付費(fèi)用可以多人多次累加計(jì)算，但已審批過的補(bǔ)助不得與下一次補(bǔ)助累計(jì)。（2）參互員工因家庭遭遇突發(fā)性重大災(zāi)害（如火災(zāi)、水災(zāi)等）造成生活困難的，根據(jù)實(shí)際受災(zāi)情況，由基金管理委員會(huì)開會(huì)商議補(bǔ)貼金額，補(bǔ)貼金額范圍為2000元至20000元。（3）出現(xiàn)下列情況之一者，不能享受補(bǔ)助：申請補(bǔ)助人員在申請過程中存在弄虛作假或欺詐行為的；因打架斗毆、自殘、酒后駕車、犯罪等違規(guī)違法行為而造成傷殘的

5、；基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)不予支付的情況，如工傷、女職工生育及應(yīng)當(dāng)由第三方承擔(dān)責(zé)任的意外傷害等；因不可抗拒的自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會(huì)安全事件，如疫情、地震、戰(zhàn)爭等，造成互助基金會(huì)無力承受時(shí)，暫停補(bǔ)助。五、申請和審核流程1、提交住院補(bǔ)助申請時(shí)，需提交員工互助申請表，銀行卡復(fù)印件，以及住院發(fā)票、結(jié)算明細(xì)表、結(jié)婚證或戶口冊原件和復(fù)印件等相關(guān)材料。2、提交災(zāi)害補(bǔ)助申請時(shí)，需提交員工互助申請表，銀行卡復(fù)印件，以及房屋證明、村委會(huì)（或社區(qū)）出具的受災(zāi)證明等相關(guān)證明材料。3、申請補(bǔ)助人員將材料提交至員工互助基金管理委員會(huì)，由互助基金管理委員會(huì)審核確認(rèn)。4、住院補(bǔ)助審核后根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)交由公司財(cái)務(wù)部直接發(fā)放；災(zāi)害補(bǔ)助審核后，還需在公司內(nèi)部至少公示3個(gè)工作日，無異議后方可交由公司財(cái)務(wù)部發(fā)放。六、基金管理1、互助基金由公司開設(shè)專門賬戶存儲(chǔ)，專款專用；2、當(dāng)員工互助基金不足以支付補(bǔ)助時(shí)，暫由公司先行墊付，待基金會(huì)基金充足時(shí)再償還公司；3、員工互助基金管理委員會(huì)每年對(duì)基金進(jìn)