零售藥店業(yè)務員的銷售工作總結和方案五篇

1、零售藥店業(yè)務員的銷售工作總結和方案五篇_藥店營業(yè)員年終工作總結 本人自參與工作以來始終以聽從領導，扎實工作，仔細學習，團結同志為標準，始終嚴格要求自己，較好地完成了各項工作、學習任務，并取得了肯定的成果。在領導的指導、關懷下，在同事們的關心支持、親密協(xié)作下，我不斷加強學習，對工作精益求精，能夠較為順當?shù)赝瓿勺约核鶕數(shù)母黜椆ぷ?，個人的業(yè)務工作力量有肯定的提高， 現(xiàn)將這一段時間的工作狀況總結如下： 1、緊緊圍繞工作重點，仔細學習和執(zhí)行相關醫(yī)藥法規(guī)，不斷加強自身醫(yī)德修養(yǎng)，始終堅持以全心全意為廣闊群眾服務為宗旨，工作勤勤懇懇，任勞任怨，盡心盡責，對技術精益求精，刻苦鉆研業(yè)務技術，努力提高業(yè)務技術水平

2、，圓滿地完成了各項工作任務。 2.自任職以來，始終堅持工作質量第一，服務質量第一。工作中，嚴格根據(jù)藥品管理法的規(guī)定，加強對藥品質量的掌握把關，嚴防假、冒、偽、劣藥品進入本店。同時，做好毒、麻、劇等特別藥品的管理，確保用藥平安有效，防止舞避現(xiàn)象的發(fā)生; 樂觀幫助領導指定和完善單位藥品管理制度、先后制定了藥品質量管理制度、藥品保管制度藥品發(fā)放工作制度等管理制度，使藥品管理趨于制度化、規(guī)范化，避開了違規(guī)操作和差錯事故的發(fā)生;工作學術方面有了很大的進展，積累了較多的工作閱歷，提高了自己的業(yè)務技能，較好地完成了本職工作。以醫(yī)藥法規(guī)為準則，時刻以高標準要求自己，堅決訂正和杜絕醫(yī)藥行業(yè)中的不正之風，使本人的

3、政治素養(yǎng)與業(yè)務素養(yǎng)達到了藥師的水平。 本人自參與工作以來，在各藥店領導和各位同仁的關懷關心下，通過自身的努力和工作相關閱歷的積累，學問不斷拓寬，業(yè)務不斷提高。工作多年來，我的政治和業(yè)務素養(yǎng)都有較大的提高。在工作期間，仔細學習藥品管理法、經(jīng)營管理制度、產(chǎn)品質量法、商品質量養(yǎng)護等相關法規(guī)，樂觀參與藥品監(jiān)督、管理局組織開辦的崗位培訓。以平安有效用藥作為自己的職業(yè)道德要求。全心全意為人民服務，以禮待人。熱忱服務，耐心解答問題，為患者供應一些用藥的保健學問，在不斷的實踐中提高自身素養(yǎng)和業(yè)務水平，讓患者能夠用到平安、有效、穩(wěn)定的藥品而不斷努力。 由于藥品是用于防病治病，康復療養(yǎng)，以防假藥劣藥的流通，做一個

4、合格的藥品把關者。 當患者購藥時，我們應當禮貌熱心的接受患者的詢問。并了解患者的身體狀況，為患者供應平安、有效、廉價的藥物，同時向患者具體講解藥物的性味、功效、用途、用法用量及留意事項和副作用，讓患者能夠放心的使用。配藥過程中不能隨便更改用藥劑量，有些藥含有重金屬，如長期使用將留下后遺癥和不良反應，保證患者用藥和生命平安，通過學問由淺至深，從理論到實踐，又通過實踐不斷深化對藥理學的理解也總結了一些藥理常識。 在工作中，我能仔細遵守單位的各項規(guī)章制度，嚴以律己，忠于職守，生活中勤儉節(jié)樸，寬以待人，能夠勝任自己所擔當?shù)墓ぷ鳎疑钪约哼€存在一些缺點和不足，政治思想學習有待加強，業(yè)務學問不夠全面，

5、有些工作還不夠嫻熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，加強各方面的學習，積累工作中的閱歷教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在工作中磨練自己，圓滿完成自己擔當?shù)母黜椆ぷ鳌?零售藥店業(yè)務員的銷售工作總結和方案【篇二】 轉瞬間，我來到xx工作已經(jīng)快_年了。在xx大藥房xx店店長和同事們的關懷關心下，我學習到了更多的學問。為了更好地完成工作，總結閱歷，揚長避短，提高自己的業(yè)務技能，現(xiàn)將近20 xx年來的工作總結如下。 一、工作回顧 進入xx以后，在藥店領導和各位同仁的關懷關心下，首先，我的政治和業(yè)務素養(yǎng)都有較大的提高。剛進入新的工作崗位時，被分在了中藥區(qū)，雖說本人過去從事西藥銷售，接觸中藥學

6、問不多，但是也了解中藥的活是又臟又累，可正是這樣的分工，使我對中西藥學問有了全面的了解，把握了更多地學問，因此，做起來也比別人得心應手得多，獲得了許多這方面的學問和閱歷。 其次，工作這幾年來，使自己對這份工作有了更多更深的熟悉。對于工作或事業(yè)，每個人都有不同的熟悉和感受，我也一樣，深刻熟悉到藥品是用于防病治病、康復療養(yǎng)的，做一個合格的藥品把關者，是最重要的職責。因此，我時刻.自己的責任，熱忱接待顧客并作具體的解答，同時向患者講解藥物的性能、功效、用途、用法用量及留意事項和副作用，既為患者供應平安、有效、廉價的藥物，又讓患者能夠放心地使用。在仔細做好藥品銷售及藥店領導所安排工作的同時，業(yè)余時間本

7、人能夠一貫堅持學習藥品管理法、藥品經(jīng)營管理制度、商品質量養(yǎng)護等相關法規(guī)，仔細參與 藥店與其他行業(yè)門店不同，它是一項良心工程，但并不意味著良心工程就應當賠本賺叫賣，那么該在什么地方賺取利潤又讓老百姓信任我們的誠信呢，首先就是客源的培育，那么，如何才能穩(wěn)定客源呢？對此，我有一點自己的看法，現(xiàn)將我的工作總結及閱歷呈現(xiàn)如下： 一、留住老客戶 （1）我們零售藥店可以給老顧客免費辦理睬員卡，只要他們拿著這張卡到我們的藥店買藥或其他東西，都可以享受折扣優(yōu)待（特殊是敏感藥品）。這樣一來，我們基本上就擁有了一部分固定客源，從而可以有機會逐步樹立企業(yè)的良好口碑。 （2）我們肯定要站在顧客的位置上多替他們著想，這些

8、老客戶一般都有長期服藥史，對藥品的價格比較敏感，來到我們這里肯定要首先是讓他們有效，其次才是謀求利潤，給他們一種平安感，不要讓他們有受哄騙的感覺，讓我們的藥店成為他們的家庭藥箱，看似在無利經(jīng)營，實則賺了信任，賺了口碑，“欲擒故縱”方能獲得長遠利益。 二、進展新客戶，我們可以通過幾種方法來增加新的客戶 （1）假如我們的四周有醫(yī)院，我們可以訪問名醫(yī)并與他們達成協(xié)議，讓他們的一部分處方由我們的藥店來調配，由于我們的藥價比他們那里確定實惠得多，通過這個我們可以贏得一些潛在的顧客。 （2）我們可以搞一些健康宣揚，聘請已退休執(zhí)業(yè)醫(yī)師坐堂，這樣一來我們可以為廣闊的群眾進行健康詢問，免費測血壓等，針對四周的同

9、學進行健康訓練。由此我們可以獲得肯定的“人氣”，在他們有需要的時候，確定會首先想到我們。 （3）我們可以在藥店里樹立一塊健康或美容信息牌，不斷地更新信息內容，以吸引更多的人來獵取健康或美容信息，以此來促進藥品和保健品以及中藥的銷售。 （4）我們可以常常給客戶發(fā)一些有吸引力的信息傳單，讓他們在得到信息的同時對我們更加信任和依靠，必要時在售出藥品后對他們進行電話回訪，一來了解一些藥品的準確療效，二來對他們進行心理溝通，顧客的信任是我們勝利的基石。 三、多增加一些業(yè)務培訓，提高藥品推銷技巧藥店營業(yè)員專業(yè)學問的培訓和合理推舉藥品技巧的培訓是零售藥店提高店員素養(yǎng)和專業(yè)水平的重要手段。我們也應當加強這方面

10、的培訓，比如： （1）我們零售藥店可以依據(jù)自身的實際狀況，定期組織內部培訓，讓店長或其他優(yōu)秀員工進行藥品推銷方面的閱歷介紹，把一些顧客反饋回來療效較好的藥品隨時登記來并加以總結，把這些資源共享，讓每個員工在給顧客推舉藥品時更有自信、更專業(yè)，由此增加顧客對我們的信任感。 （2）我們零售藥店可以充分利用生產(chǎn)企業(yè)的營銷資源，讓產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)幫助藥店進行店員的定期培訓。這個好處我有切身體會，初到藥店工作時，在小兒清熱寧、嬰兒健脾口服液廠家業(yè)務員給我介紹這些產(chǎn)品前，我基本上沒有推舉過這兩種藥，也就是在聽了他們對這些藥的介紹后，我才充分了解了這些藥的準確療效，也就是由于這個我才有了充分的自信向患者推舉這幾

11、種藥品。 現(xiàn)在市場上同一功效的藥品種類繁多，更有相同成分不同品牌的藥品不勝其多，如何從眾多的藥品中選擇出你要為顧客推舉的藥呢，這不單純是營銷技巧的問題，更有業(yè)務水平在其中，各生產(chǎn)廠家比我們更了解他們的產(chǎn)品，聯(lián)合生產(chǎn)企業(yè)進行店員專業(yè)學問和銷售技巧的培訓，既增進了與生產(chǎn)企業(yè)的聯(lián)系和溝通，又讓我們公司自身獲得了利益。而對生產(chǎn)企業(yè)來說，能夠與零售藥店通過培訓等手段，得到藥店的支持和理解，增進合作并有效傳達公司產(chǎn)品信息，也是求之不得的好事。 總之，要想讓零售藥店在激烈的市場競爭中立于不敗之地，并能進展壯大，提高藥店的盈利水平，決不僅僅是銷售高利潤產(chǎn)品所能做到的，還必需有效提高門店店員的基本素養(yǎng)和專業(yè)學問

12、水平，并在合理推舉藥品的技巧上下工夫，做好銷售年終工作總結，鎖定穩(wěn)定的客源，進展新的客源，才能讓企業(yè)象滾雪球一樣越做越大。 營業(yè)員的崗位看似很簡潔，但要把工作做好，做細卻不簡潔。我們要在工作中不斷的加強自身學習，自我充電，用專業(yè)的業(yè)務學問為顧客更好的服務，來體現(xiàn)自我價值。 在這一年里，我在領導的耐心指導和每月培訓學問下我學到了許多提高了自己的業(yè)務水平，也發(fā)覺了自己的不足。 要當好一名營業(yè)員就要熟記藥品的品名，藥品的擺放位置，用法用量和功能主治。這是要當一名藥店營業(yè)員的基本功，可我們往往總是大大咧咧的只知其一不知其二，通過經(jīng)理的耐心指導和長期提問來完成我們的基本功是很不應當?shù)摹?作為一名合格的營

13、業(yè)員呀護士個人工作總結以微笑服務為主題，仔細觀看每一位顧客，仔細傾聽顧客的訴說，察言觀色，通過顧客的動作和表情來發(fā)覺顧客的真正的購買動機，不要對只看不買的顧客表現(xiàn)出冷漠和不耐煩的表情.對有購買欲望的顧客要摸索性的向顧客推舉，在推舉過程中不要只顧自說自話或看到別的顧客進店分神，要通過推舉一兩個品種來觀看顧客反應來完成呢個交易。 轉瞬間，我來到xx工作已經(jīng)快x年了。在xx大藥房xx店店長和同事們的關懷關心下，我學習到了更多的學問。為了更好地完成工作，總結閱歷，揚長避短，提高自己的業(yè)務技能，現(xiàn)將近20 xx年來的工作總結如下。 一、工作回顧 進入xx以后，在藥店領導和各位同仁的關懷關心下，首先，我的

14、政治和業(yè)務素養(yǎng)都有較大的提高。剛進入新的工作崗位時，被分在了中藥區(qū)，雖說本人過去從事西藥銷售，接觸中藥學問不多，但是也了解中藥的活是又臟又累，可正是這樣的分工，使我對中西藥學問有了全面的了解，把握了更多地學問，因此，做起來也比別人得心應手得多，獲得了許多這方面的學問和閱歷。 其次，工作這幾年來，使自己對這份工作有了更多更深的熟悉。對于工作或事業(yè)，每個人都有不同的熟悉和感受，我也一樣，深刻熟悉到藥品是用于防病治病、康復療養(yǎng)的，做一個合格的藥品把關者，是最重要的職責。因此，我時刻.自己的責任，熱忱接待顧客并作具體的解答，同時向患者講解藥物的性能、功效、用途、用法用量及留意事項和副作用，既為患者供應

15、平安、有效、廉價的藥物，又讓患者能夠放心地使用。 在仔細做好藥品銷售及藥店領導所安排工作的同時，業(yè)余時間本人能夠一貫堅持學習藥品管理法、藥品經(jīng)營管理制度、商品質量養(yǎng)護等相關法規(guī)，仔細參與更多工作總結.我推舉 鞋業(yè)零售營銷部個人工作總結 引導語：工作是熟悉世界的重要手段,是由感性熟悉上升到理性熟悉的必經(jīng)之路。下面是我為大家細心整理的關于鞋業(yè)零售營銷部個人工作總結.，歡迎閱讀！ 鞋業(yè)零售營銷部個人工作總結一 首先，運動鞋主要面對的消費群體是年輕與時尚群體，這一群體主要是青少年群體。 任何公司都不行能為市場上全部的顧客供應服務，只有通過有效的市場細分進而選擇適合自身的目標市場，企業(yè)才能在市場上站穩(wěn)腳

16、跟。尤其是在現(xiàn)今需求日益多樣化的國內外市場上，企業(yè)更需要依據(jù)顧客的不同需求將他們劃分為不同的目標消費群體或者切割成若干的細分子市場，才能結合自身的優(yōu)勢資源為其中的一個或者數(shù)個細分市場供應有效而可盈利的營銷服務。 許多運動鞋品牌廠家已經(jīng)發(fā)覺它們所面臨的實際消費者與目標人群有肯定的差距，整體用戶群偏大。體育用品的核心消費群是14歲到45歲,而對體育用品企業(yè)來說，1425歲的年輕人群是更為抱負的消費者群體。而這一年齡段群體基本都是青少年，且青少年群體又是運動鞋消費中不行小視的一支生力軍，相關數(shù)據(jù)顯示，購買名牌體育用品的同學中，高中生占52%，學校生占44%，而高校生和學校生僅占不到4%。由此可見，1

17、318歲的中同學是運動鞋消費市場上最具活力的群體。 其次，這些消費群體的主要特征可以歸納為以下幾點： (1)、“自主決策”的一代。 13歲到18歲的人群，他們都是誕生在80年月末和90年月初的這一代青少年，他們無論在產(chǎn)品消費上，還是在媒體接觸上，以及他們的一些日常生活當中，青少年的自主決策力都表現(xiàn)得相當突出。 (2)、視野寬闊、富有進取心的一代。 新經(jīng)濟時代的一個核心特征就是科技信息不斷快速的進展，媒介形式是越來越多樣化。而對新奇事物的快速接受和把握，使當代青少年走在了時代前沿，令他們成為見多識廣、視野開闊的全新一代。 (3)、具有浩大的消費空間的一代。 隨著城市進展水平和居民生活質量的提高，

18、中國青少年憑借他們作為獨生子女的優(yōu)越地位，制造出浩大的消費空間。這首先從他們的零用錢可以看出來，有數(shù)據(jù)顯示，青少年每個月的零用錢超過了200塊錢，比較高的是廣州，達到了289元。 (4)、交際需求旺盛的一代。 這一代青少年大多是獨生子女，他們盼望在感情上有一些寄予。從他們對零花錢的用途可以發(fā)覺，有數(shù)據(jù)顯示，20%左右的青少年，會把禮物作為自己零用錢的主要用途之一。買禮物、交手機話費等等，已經(jīng)是他們日常開支當中很重要的部分。52%的青少年擁有手機。而且他們每個月的手機話費平均超過70元，從對手機的消費來看，他們在通訊上面也有很高的一個消費需求。說明他們通過手機已經(jīng)建立起了自己的一個社交圈子。 (

19、5)、個性與理性的沖突體。 青少年心理進展尚未完全成熟，一方面，他們獨立自主的力量在不斷增加;但另一方面，他們對.的熟悉力量還不是很強。所以許多時候他們做決策，更簡單憑直觀感受來下推斷。這也是他們?yōu)槭裁磿厥獾南矏垡恍┬路f和好玩的事物，只要在表面上能吸引他們，他們就認為這是好的 (6)、渴望關愛。 隨著.的快速進展和進步，青少年的壓力也是相當大的，壓力不僅僅是來自于.，還有父母，包括自己給自己的一些很高的期望所帶來的壓力。 最終，一件產(chǎn)品肯定要針對其目標群體的特征而開發(fā)與設計。因此針對目標群體主要是青少年這一類的運動鞋產(chǎn)品在設計時應當體現(xiàn)高端化、年輕化;必要時還要重新設計自己的Loe，經(jīng)me認

20、可后確立為樣板站，目的是通過一般站與樣板站之間、樣板站與樣板站之間的溝通學習，共同提高，促進全區(qū)加油站基礎管理工作水平的提升。 3、補充完善督查基礎檔案，建立規(guī)范督查臺帳?；A檔案涵蓋了每月督查方案、督查通報、督查記錄、狀況反饋和調查報告以及收文和發(fā)文記錄等方面的內容，為查找資料和各級檢查做好充分預備。4、強化自身素養(yǎng)，完善隊員學問文章版權歸文秘資源網(wǎng)全部!層次。為協(xié)作銷售公司技能鑒定和技術比武活動，先后派出3人次參與了銷售公司和省公司組織的培訓，并取得了考評員資格證和師資結業(yè)證。5、充分發(fā)揮培訓作用，提高管理人員和專業(yè)人員的整體素養(yǎng)，達到以培訓促管理、以管理促經(jīng)營、以經(jīng)營促效益的目的。半年來

21、共組織7期培訓班，內容涉及加油站日常管理、帳表單填制流程、庫存管理和標準體積考核、職業(yè)技能鑒定、競賽比武等方面，培訓人員達725人次。二、充分運用督查通報、狀況反饋和調查報告等方式，準時提出加油站目前管理中暴露出的問題，以便于督促整改。半年來，共整理圖片資料432張，視頻資料2份，寫出督查通報6期，調查報告8份，狀況反饋14份，提出合理化建議13條，請示需各相關部門詳細落實的問題20個。通過這些形式，我們將督查狀況全面、精確地向領導、有關部門和加油站進行反饋。讓領導隨時了解基層工作狀況，同時讓基層明白企業(yè)的管理要求和各階段工作目標及工作重點，以促進各項工作的順當開展。三、專項督查和重點督查相結

22、合，重視督查效果。一是年初督促落實各片區(qū)乙醇汽油的推廣工作。二是根據(jù)省公司要求和零管部領導的支配，春節(jié)期間對加油站進行慰問檢查。我們利用初一到初三三天的時間對16座國道站進行了慰問，除督促各站搞好春節(jié)期間的值班工作外，還重點檢查了罐區(qū)和加油區(qū)等部位，提示在崗員工務必提高警惕，嚴防平安和數(shù)質量事故的發(fā)生。三是落實省公司嚴格掌握柴油銷售節(jié)奏、嚴厲經(jīng)營紀律的通知精神，監(jiān)控抽查加油站的銷售進度；四是檢查優(yōu)質服務月的開展狀況；五是加大督查庫存管理和資金管理力度，利用35月三個月的時間完成對全區(qū)在營加油站的庫存盤點，并對128座站的庫存管理按盤點當期的損溢率和損溢量進行綜合排名；對資金存在問題的加油站提出

23、了警告，并將詳細狀況反饋給有關領導，為保定公司半年盤存工作打下了肯定的基礎。四、協(xié)調全都，主動協(xié)作。（一）協(xié)作銷售公司和省公司及相關部門的各項檢查任務。保定公司所處的地理位置打算了所屬加油站是各級領導和部門檢查的重點。特殊是今年省公司制定聯(lián)系點制度以來，更是加大了加油站檢查力度。半年來，督查隊協(xié)作完成了省公司青年文明號的檢查、考核、評比工作，省公司督查隊對5個片區(qū)、25座加油站的抽查工作，達標創(chuàng)星驗收組對參與達標站、星級站審批的20座加油站進行的檢查、審批工作，河北石油分公司審計委員會審計組第一審計分部對全區(qū)27座加油站的現(xiàn)場審計工作和省公司平安檢(本文章來源于“文秘114”!)查等各項檢查工

24、作任務。針對在各級各次檢查中發(fā)覺的問題，我們準時督促片區(qū)落實整改，并準時將整改材料匯總、上報。（二）幫助零管部完成領導交辦的臨時任務和特別任務。1、幫助完成3月26日29日的全區(qū)加油站站長競聘工作。2、為迎接省公司和銷售公司對保定市縣一體化改革的驗收，零管部由薛進福副總經(jīng)理和四位主管領導帶領相關人員組成五個檢查組，對16個片區(qū)的36座加油站進行自查、督導，督查隊參加工作組對8項檢查內容進行了摸底，并將目前在零售管理中存在的共性及個性問題進行了匯總。 3、依據(jù)主管經(jīng)理和零管部主任的指示，調查了小站改革狀況、2月份個別片區(qū)和加油站銷量下降的緣由、基層現(xiàn)狀、南市區(qū)永保站資金狀況、定興片區(qū)0柴油銷售特

25、別銷售狀況、淶水的已提未售狀況、北市區(qū)片區(qū)大北郊的資金狀況、曲陽片區(qū)城東站自用油狀況及庫存狀況、順平片區(qū)城西站遺留問題等系列狀況。 五、存在不足和下半年工作設想。（一）存在不足1、隨著市縣一體化改革的逐步深化，各項工作進一步細化，新的標準和新的考核方法間續(xù)出臺，督查隊成員也需不斷學習提高、不斷積累閱歷、不斷加強自身素養(yǎng)，以盡快適應和勝任新體制下的督查工作。2、一體化改革后，加油站人員削減，勞動強度增大，工作特別辛苦，到站督查時或多或少存在心慈手軟的現(xiàn)象，有時督查力度不夠。（二）下半年的工作設想1、加大督查和懲罰力度，做到令行禁止。2、加大暗查、夜查的工作力度。3、加強員工培訓工作，力爭在技術大

26、比武中取得好的成果。 （完畢，全文共2338字）/p 成品油零售企業(yè)經(jīng)營資格年度檢查工作總結 為進一步加強成品油市場監(jiān)督管理，規(guī)范成品油市場秩序，愛護成品油市場經(jīng)營者和消費者的合法權益，根據(jù)成品油市場管理方法和XX市商務局XX市商務局關于開展20 xx年度成品油零售企業(yè)經(jīng)營資格年度檢查工作的通知（曲商20 xx26號）要求，我局成立了20 xx年度成品油零售企業(yè)經(jīng)營年度資格審核工作領導小組及辦公室，下發(fā)了XX區(qū)關于開展20 xx年度成品油零售企業(yè)經(jīng)營資格年度檢查工作的通知（區(qū)油清整辦20 xx1號），做到統(tǒng)一方案，統(tǒng)一支配，按規(guī)定程序、要求完成了轄區(qū)內加油站（點）成品油零售企業(yè)經(jīng)營資格年度檢查

27、工作。 一、基本狀況 根據(jù)曲商20 xx26號文件要求，經(jīng)過仔細細致的檢審核實，XX區(qū)轄區(qū)內共有加油站55座，其中按隸屬關系劃分：中石化曲靖分公司20座，中石油曲靖公司6座，中石化特許加盟1座，.加油站28座，按區(qū)域劃分：市區(qū)21座，高速大路1座，省、國道10座，縣、鄉(xiāng)道17座，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）6座。 20 xx年共有52座加油站（點）參與年度檢查，3座加油站未參與。轄區(qū)內加油站（點）庫容總量5584立方米，共有加油機數(shù)量217臺。20 xx年度零售總量110338.6噸（單站年銷售量，.加油站年銷售量附后）。轄區(qū)內年度銷售量最大的六座加油站分別是：中石化XX曲靖分公司環(huán)東加油站，中石化XX分公司黃泥

28、堡加油站，中石油XX銷售分公司曲靖東源加油站，中石油XX銷售分公司曲靖樂維加油站，曲靖福運有限公司加油站，XX市XX區(qū)越州新發(fā)加油站。 二、主要工作 今年，在年度審核工作中，仔細對比成品油市場管理方法和XX市商務局XX市商務局關于開展20 xx年度成品油零售企業(yè)經(jīng)營資格年度檢查工作的通知（曲商20 xx26號）要求，一是下發(fā)了XX區(qū)關于開展20 xx年度成品油零售企業(yè)經(jīng)營資格年度檢查工作的通知（區(qū)油清整辦20 xx 1號），規(guī)定了年度檢查的要求和內容；二是于20 xx年2月26日至3月28日開展了XX區(qū)轄區(qū)55座加油站的年檢材料收集，并仔細檢查核對，對材料不齊和裝訂不規(guī)范的，耐心指導加油站補齊

29、或關心整理裝訂成冊，通過嚴格審核，提出了初審看法；三是3月28日經(jīng)XX市商務局復審，全區(qū)55座加油站，47座加油站完全復審合格，其中XX區(qū)麒麟加油站、XX區(qū)鑫豐加油站、XX區(qū)東山新村加油站等八座建油站未通過復審，根據(jù)市商務局要求，就八座加油站提出了我局的初審看法。 三、存在問題 通過年度檢查，我區(qū)轄區(qū)內各成品油零售經(jīng)營企業(yè)依法經(jīng)營，照章納稅，有序競爭，規(guī)范化操作較好，一年來未發(fā)生重大違規(guī)行為和平安事故，為本地區(qū)經(jīng)濟進展作出了樂觀貢獻，但是，隨著.經(jīng)濟的不斷進展，同時存在不足之處。 （一）由于大路交通事業(yè)迅猛進展，大路改擴建工程建設使部分加油站面臨搬遷或拆除。 （二）部分加油站（點），從業(yè)人員素養(yǎng)參差不齊，平安