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文檔簡介

1、保潔公司加班管理規(guī)定目的司實際情況，特制定本規(guī)定。范圍內容：一、 加班的原則：1、盡可能限制加班加點，保障員工休息、休假的權利。2二、 加班規(guī)定：1、 加班系指在規(guī)定工作時間外，因部門主管領導指定事項或客戶方支付相應費用，必須繼續(xù)工作者，稱為加班。2團檢查等。3、 計劃加班：因項目現(xiàn)場缺員需他人頂崗工作的，經(jīng)部門主管領導批準繼續(xù)工作，稱為計劃加班。4、 以下情況屬于加班范圍：加班。因工作需要，由部門主管領導（或客戶方）日繼續(xù)工作的視為加班。三、 加班處理：1休有效。288時核算。33031日前由項目統(tǒng)一報送公司相關部門統(tǒng)計結清。4、 如遇特殊情況，必須以內部簽報的形式上報區(qū)域經(jīng)理，經(jīng)公司主管領

2、導審批同意后方可執(zhí)行。四、 加班申報程序：1、 所有的加班須以項目名義申報，經(jīng)部門主管領導批準后方可加班。2、 項目需要加班，應于加班前將加班安排情況（如項目名稱、加班事由、人數(shù)、日期、工時及加班區(qū)域/崗位等）以郵件的形式同時發(fā)給營運部及行政部，經(jīng)所屬區(qū)域經(jīng)理同意后方可安排加班。3、 項目的每次加班情況記錄在加班審批表上，并于片區(qū)會議時上交管理部和人事部主任審核，經(jīng)核實后報公司主管領導審批。4、 未按時提交加班申請及審批表的，將視未擅自加班，公司將不給予任何加班費用。5、 行政部根據(jù)各項目的加班情況，做好每月的加班統(tǒng)計匯總工作。五、 加班考勤紀律：下情況出現(xiàn)則按公司考勤規(guī)定處理：處；2倍處罰；者，取消加班費用，并視情節(jié)輕重懲處；為獲取加班費用，采用不正當手段（）取得加班機會進行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實，取消加班費用，并視情節(jié)輕重懲處。偽造工資條列相關條款執(zhí)行。六、 附則：1、本規(guī)定自2019年4月1日起開始生效公司保留修正的權利。2、附件：表格加班申請及審批表項目名稱加班申請人項目名稱加班申請人加班人數(shù)加班日期年月日時至年月日時加班類型延時加班休息日加班缺員加班其他及內容加班要求是否調休 是 否 其它如為客戶方要求加班，是否支付額外費用？ 是 否其他項目主管（或加班責任人）簽字/日期管理部主任審核意見人事部主任審核意見區(qū)域負責人審批意見注：1、加班數(shù)據(jù)記錄在加班

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