公司網(wǎng)約車平臺(tái)管理規(guī)定_第1頁
公司網(wǎng)約車平臺(tái)管理規(guī)定_第2頁
公司網(wǎng)約車平臺(tái)管理規(guī)定_第3頁
公司網(wǎng)約車平臺(tái)管理規(guī)定_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、本文格式為Word版,下載可任意編輯 公司網(wǎng)約車平臺(tái)管理規(guī)定 公司網(wǎng)約車平臺(tái)管理規(guī) 定 文件排版存檔編號(hào):UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208 公司網(wǎng)約車平臺(tái)管理方法(試行)為保障公司日常車輛使用需求,科學(xué)合理使用網(wǎng)約車平臺(tái),做到高效、儉約、安全用車,結(jié)合公司實(shí)際狀況,特制定本制度。 一、適用人員 公司各部門員工及公司重點(diǎn)客戶 二、用車規(guī)矩 根據(jù)公司實(shí)際狀況,結(jié)合“滴滴出行、“神州專車兩大平臺(tái)所提供的服務(wù),對(duì)用車規(guī)矩規(guī)定如下: (一)平臺(tái)功能 1、“滴滴出行平臺(tái)做為公司各部門日常車輛使用平臺(tái); 2、“神州專車平臺(tái)做為公司重點(diǎn)客戶、商務(wù)接待用車平臺(tái)。 (二)用車權(quán)限設(shè)置 1、“

2、滴滴出行用車權(quán)限設(shè)置 (1)根據(jù)公司各級(jí)人員用車實(shí)際,將用車職級(jí)劃分為:公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、部門辦事員、一般員工四個(gè)職級(jí),對(duì)各職級(jí)用車權(quán)限進(jìn)行設(shè)置。 (2)根據(jù)用車情境不同,將用車情境劃分為:日常用車、加班用車、差旅用車、客戶用車四個(gè)用車情境,對(duì)各情境用車權(quán)限進(jìn)行設(shè)置。(詳見附表1 “滴滴出行用車權(quán)限設(shè)置表) 2、“神州專車用車權(quán)限設(shè)置 “神州專車平臺(tái)做為公司重點(diǎn)客戶、商務(wù)接待用車平臺(tái),不對(duì)公司員工開放用車權(quán)限,僅對(duì)辦公室主任開放為他人叫車權(quán)限,以滿足用車需求。 三、用車管理 (一)“滴滴出行用車管理 1、日常用車 公司各部門根據(jù)工作用車需求,填寫用車申請(qǐng)單,經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意,交給公室主任

3、審核確認(rèn)后方可用車,用車終止后填寫完整用車信息,將用車申請(qǐng)單交回辦公室。每月辦公室對(duì)各部門用車合規(guī)性進(jìn)行審核,若未按規(guī)定進(jìn)行用車前審核,產(chǎn)生用車費(fèi)用由用車人承受,相應(yīng)費(fèi)用在當(dāng)月工資中扣除。 2、客戶用車 由有用車權(quán)限的用車人為有需求客戶叫車,客戶用車終止后,由用車人依照“日常用車要求補(bǔ)填用車申請(qǐng)單,管理方法參照“日常用車執(zhí)行。 3、加班用車 加班至20:00-次日6:00期間的員工,可使用加班用車,加班終止后的首個(gè)工作日按要求填寫用車申請(qǐng)單,管理方法參照“日常用車執(zhí)行。 4、差旅用車 員工出差前憑出差申請(qǐng)開通“差旅用車功能,差旅終止后首個(gè)工作日,按要求填寫用車申請(qǐng)單,管理方法參照“日常用車執(zhí)行。 (二)“神州專車用車管理 由用車人填寫用車申請(qǐng)單,由辦公室主任為客戶約車。 四、其他事項(xiàng) (一)各部門合理安排出行方案,盡力保證同向出行共同拼車; (二)科學(xué)計(jì)劃用車,用車人應(yīng)杜絕取消訂單狀況發(fā)生,避免不必要的費(fèi)用浪費(fèi); (三)會(huì)議用車需提前五個(gè)工作日向辦公室報(bào)備; (四)如遇公司賬戶余額不足狀況,由用車人墊付用車費(fèi)用,憑網(wǎng)約車平臺(tái)發(fā)票及行程單進(jìn)行報(bào)銷; (五)本管理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論