赤峰學(xué)院班導(dǎo)師管理辦法（試行）

1、赤峰學(xué)院班導(dǎo)師管理辦法（試行）（征求意見(jiàn)稿）第一章 總 則第一條 為深入貫徹黨的教育方針，充分發(fā)揮教師在教育教學(xué)中的指導(dǎo)作用，有效加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的學(xué)業(yè)指導(dǎo)，切實(shí)培養(yǎng)和提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和科研創(chuàng)新能力，確保學(xué)分制教學(xué)管理制度順利實(shí)施，根據(jù)赤峰學(xué)院學(xué)生工作改革創(chuàng)新會(huì)議精神，制定本辦法。第二章 班導(dǎo)師的基本職責(zé)第二條 班導(dǎo)師應(yīng)全面關(guān)心學(xué)生在德智體等方面的健康發(fā)展，以德育為根本，以學(xué)業(yè)指導(dǎo)為重點(diǎn)，主要指導(dǎo)學(xué)生如何適應(yīng)大學(xué)學(xué)習(xí)生活，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展與個(gè)性化發(fā)展，指導(dǎo)學(xué)生自主選學(xué)和自我發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生的思想品格、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。第三條 班導(dǎo)師要對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)科專(zhuān)業(yè)教育，向?qū)W生介紹所學(xué)學(xué)科和專(zhuān)業(yè)的內(nèi)容、特點(diǎn)、發(fā)展現(xiàn)

2、狀及發(fā)展趨勢(shì)。 第四條 班導(dǎo)師要組織學(xué)生學(xué)習(xí)相關(guān)教學(xué)管理文件和制度，包括所第五條 班導(dǎo)師要針對(duì)學(xué)生個(gè)體差異，對(duì)學(xué)生選課、選擇專(zhuān)業(yè)方向進(jìn)行指導(dǎo)。既要尊重學(xué)生的興趣和志向，又要注意知識(shí)結(jié)構(gòu)的系統(tǒng)性，指導(dǎo)學(xué)生制定適合自身特點(diǎn)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。第六條 班導(dǎo)師要指導(dǎo)學(xué)生參加課外實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的理論應(yīng)用能力和實(shí)踐創(chuàng)新能力；指導(dǎo)學(xué)生參加科技創(chuàng)新活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的科研能力和創(chuàng)新精神。第七條 班導(dǎo)師要與任課教師及學(xué)工辦和團(tuán)總支經(jīng)常聯(lián)系，及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)思想動(dòng)態(tài)，適時(shí)給予學(xué)生指導(dǎo)和幫助，并將有關(guān)問(wèn)題向?qū)W院、學(xué)校有關(guān)部門(mén)反映。 第八條 班導(dǎo)師必須熟悉學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，每月與班級(jí)學(xué)生面談或召開(kāi)座談會(huì)，原則上不少于一次。每

3、學(xué)期開(kāi)學(xué)初必須與班級(jí)學(xué)生見(jiàn)面，制訂和安排本學(xué)期的主要學(xué)習(xí)內(nèi)容。填寫(xiě)赤峰學(xué)院班導(dǎo)師指導(dǎo)工作記錄表，每學(xué)期末提交指導(dǎo)記錄。第九條 在學(xué)生評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)定獎(jiǎng)學(xué)金及入黨等方面，班導(dǎo)師有義務(wù)發(fā)表客觀公正的評(píng)價(jià)意見(jiàn)。第三章 班導(dǎo)師的遴選條件第十條 班導(dǎo)師要有堅(jiān)定的政治方向，有高度的責(zé)任心，嚴(yán)于律己，為人師表，身心健康，關(guān)心學(xué)生的成長(zhǎng)與成才。第十一條 班導(dǎo)師須是具有副教授及以上職稱(chēng)的專(zhuān)任教師或具有博士研究生學(xué)歷的專(zhuān)任教師。第十二條 班導(dǎo)師要具有豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，懂得教育規(guī)律，熟悉本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)計(jì)劃及各教學(xué)環(huán)節(jié)的相互關(guān)系，具有較強(qiáng)的的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)能力。第十三條 班導(dǎo)師要熟悉學(xué)分制的相關(guān)規(guī)定和要求，了解學(xué)分

4、制的運(yùn)行機(jī)制。第十四條 滿(mǎn)足上述條件的教師有義務(wù)擔(dān)任班導(dǎo)師。第十五條 班導(dǎo)師的遴選工作由教務(wù)處負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織，各二級(jí)學(xué)院按照班導(dǎo)師的基本職責(zé)和遴選條件負(fù)責(zé)遴選，并將遴選結(jié)果報(bào)教務(wù)處審核備案。第四章 班導(dǎo)師的聘任程序第十六條 由教師本人提出書(shū)面申請(qǐng)，教研室推薦，各二級(jí)學(xué)院組織聘任后，報(bào)教務(wù)處審核備案。若無(wú)教師主動(dòng)申請(qǐng)，各二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)遴選聘任。第十七條 班導(dǎo)師按屆聘任，每屆任期四年，每屆原則上只允許指導(dǎo)一個(gè)自然班級(jí)。第十八條 因外出進(jìn)修訪學(xué)等客觀原因，班導(dǎo)師無(wú)法繼續(xù)指導(dǎo)學(xué)生的，由班導(dǎo)師所在二級(jí)學(xué)院視情況進(jìn)行調(diào)第五章 班導(dǎo)師的管理第十九條 班導(dǎo)師的工作由各二級(jí)學(xué)院直接領(lǐng)導(dǎo)。各二級(jí)學(xué)院要成立班導(dǎo)師工作領(lǐng)

5、導(dǎo)小組，認(rèn)真組織班導(dǎo)師的崗前培訓(xùn)工作，并適時(shí)組織、舉辦班導(dǎo)師工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。第二十條 各二級(jí)學(xué)院每學(xué)期至少召開(kāi)一次班導(dǎo)師工作會(huì)議，研討相關(guān)工作情況，并及時(shí)對(duì)有關(guān)工作進(jìn)行總結(jié)。第二十一條 各二級(jí)學(xué)院每學(xué)年對(duì)班導(dǎo)師的工作情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格及不合格三個(gè)等次?？己斯ぷ髦饕詫W(xué)生評(píng)價(jià)導(dǎo)師的情況、所指導(dǎo)學(xué)生的平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)、正常畢業(yè)學(xué)生的人數(shù)比例、參加各種學(xué)習(xí)競(jìng)賽和科技活動(dòng)的獲獎(jiǎng)情況和論文發(fā)表情況等為依據(jù)。第二十二條 對(duì)考核合格的班導(dǎo)師發(fā)放導(dǎo)師指導(dǎo)任務(wù)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每學(xué)年100元/生，上限不超過(guò)5000元；對(duì)考核不合格的班導(dǎo)師停發(fā)當(dāng)年導(dǎo)師津貼，并取消其班導(dǎo)師資格。第二十三條 學(xué)校定期評(píng)選優(yōu)秀班導(dǎo)師，其比例約為本科生班導(dǎo)師總數(shù)的10%，對(duì)工作表現(xiàn)突出的優(yōu)秀班導(dǎo)師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十四條 班導(dǎo)師工作經(jīng)歷將作為評(píng)優(yōu)晉級(jí)的有效依據(jù)，在職稱(chēng)聘任、評(píng)優(yōu)、年終考核等工作中，同等條件下，具有班導(dǎo)師工作經(jīng)歷者優(yōu)先。第六章 附 則第二十五條 實(shí)行班導(dǎo)師制和輔導(dǎo)員制后，是否在班級(jí)設(shè)班主任由各二級(jí)學(xué)院