醫(yī)院兒科護士長的上半年個人工作總結(jié)800字四篇-護士長上半年優(yōu)秀工作總結(jié)

1、醫(yī)院兒科護士長的上半年個人工作總結(jié)800字四篇_護士長上半年優(yōu)秀工作總結(jié) 回顧重癥醫(yī)學科病房起步的這五個月當中，在院領導的關懷，護理部及科主任指導，及全體護理人員的共同努力之下，ICU的護理工作順當綻開，初見成效，并借三甲醫(yī)院評審契機，更上新臺階。現(xiàn)將工作總結(jié)如下： 一、完善病房設施，加強病房管理： ICU是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所，要求病房環(huán)境合理、簡潔、便利，利于觀看和搶救，病房的搶救設施齊全，在院領導的支持下，籌建ICU病房并完善了各項設施和儀器。共備1臺呼吸機，1臺除顫儀，5臺心電監(jiān)護儀，6臺注射泵，5臺輸液泵等各種醫(yī)療用品。 二、建立健全各項規(guī)章制度： 完善的設施離不開有效的

2、管理，上半年中相繼制定了ICU相關制度：重癥醫(yī)學科工作制度，重癥醫(yī)學科入室管理制度，業(yè)務學習制度、三基考核制度、突發(fā)大事應急制度、護理查房制度，護理質(zhì)量考核制度，珍貴儀器管理制度、珍貴藥品管理制度、病房消毒隔離制度等。做到理論基礎定期鞏固更新、三基培訓時時訓練、物品定點定位放置、固定儀器、藥品、物資管理人員，職責到人。有效的病房管理保證了ICU的日常工作。我科的醫(yī)務人員平均年齡低，資格淺，且大多數(shù)缺乏ICU專科閱歷，因此在建科初期我科制訂了嚴格周密、切實可行的規(guī)章制度及診療護理常規(guī)，同時定期督查執(zhí)行狀況，保證了各項工作有章可循，從而使ICU秩序井然，忙而不亂。 三、提高醫(yī)務人員業(yè)務素養(yǎng)，加強自

3、身建設： 由于ICU的工作性質(zhì)及嚴格要求，醫(yī)生護士始終處于病人治療及觀看的第一線。因此，ICU醫(yī)務人員的素養(yǎng)如何，將直接關系到ICU的護理工作質(zhì)量。ICU護士的培訓工作是我科工作之重點，在后續(xù)訓練中實行了在職培訓，外出進修，自學與考核相結(jié)合等方法。每周開展業(yè)務學習，每月技術操作培訓，開展護理查房。結(jié)合臨床工作中存在的問題，定期開展例會，爭論學習，使工作流程常規(guī)化。上半年輸送二名護士分別到上級醫(yī)院ICU學習、進修，取得ICU崗位證書。鼓舞全科護理人員均參與了護理專科或本科的在職訓練。上半年的培訓使得ICU全體醫(yī)務人員能基本勝任日常工作。 四、.效益和經(jīng)濟效益初顯： 五個月來，我科收治病人40余例

4、，勝利搶救了包括蛇傷致呼吸停止、產(chǎn)后DIC、肺部感染致呼吸道堵塞等病人，取得了必需的.效益和經(jīng)濟效益。上半年來的護理工作由于院領導和醫(yī)務科、護理部主任的重視、大力支持和幫忙，內(nèi)強管理，外塑形象，在醫(yī)療、護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設上取得必需成果。 回顧工作既有成果更有不足。今后應在行政管理提高效率、業(yè)務工作精益求精兩方面苦下功夫，爭創(chuàng)更好的成果，為我院貫徹.精神，推動工作全面進展發(fā)揮應有的貢獻。望院領導在ICU院內(nèi)、院外培訓方面連續(xù)賜予關懷和支持，使我們不斷提高ICU護理隊伍整體素養(yǎng)，保障醫(yī)療平安。 醫(yī)院兒科護士長的上半年個人工作總結(jié)800字(篇二) 今年在xx醫(yī)院度過了特別快速的一年，從過年開頭到

5、現(xiàn)在，我們就始終都在馬不停蹄的趕路。醫(yī)院今年的狀況比較緊急，所以我們每一位醫(yī)護人員都做好了充分的預備，也帶上了一顆特別堅決的決心不斷往前。一年的時間已經(jīng)結(jié)束了，我作為今年新晉的護士長，也該為自己的工作做一次總結(jié)了，以下是我今年的工作總結(jié)，望領導審批！ 一、自我提升，加強學習 我是今年上半年x月份的時候提升為護士長的。我從事護理事業(yè)已經(jīng)差不多八年了吧，在這八年的時間里，我始終都是比較謹慎的，不論做什么事情，不論對待什么人或者事情，我都不會盲目和沖動，我會冷靜思索，保持一個特別冷靜的狀態(tài)去工作。所以這些年的進步還是很大的，這次也特別榮幸能夠擔當護士長一職。在這一年中，我照舊是保持學習的狀態(tài)，樂觀去

6、參加每一次學習的機會，也從身邊的工作當中去吸取閱歷，不斷提升自己的力量，展現(xiàn)自我價值，制造更多可能和成果。 二、團結(jié)合作，共同努力 在這一次工作的經(jīng)受當中，我熟悉到了一個很重要的事情，那就是我們這個集體的團結(jié)與合作。今年整整一年對我們的考驗都是很大的，但是我們科室的每一位護理人員都是保持了很高的.和責任感，謹慎細心的去做好每一件事情，做好每一份工作。當我們意識到了團結(jié)的能量時，我們就會發(fā)覺其實許多事情大家一起來想方法，一起來處理可以更快、更準的處理好。尤其是在這樣緊急的關頭，我們更應當團結(jié)起來，共同努力，去和挑戰(zhàn)做較量，實現(xiàn)每個人最真實的價值。 三、改善不足，業(yè)務提升 我算得上是一個比較較真的

7、人了吧，所以我對這份工作是比較嚴格的，對同事們也更加的嚴格了。對于護理工作的管理，我認為自己也是存在著一些缺陷的，首先我在這份工作上可能太嚴厲了一些，所以有時候同事們對我還是有一些怨言的。這一點我也的確應當去反省一下自己。由于許多東西其實都是需要漸漸去進行的，有時候我出擊太猛烈了，反而有些人會受不了，因此這一點是我今后需要改正的。還有一點就是我的表達力量還是要提升一下，有時候大家說沒有方法理解我說的話，其實我也很苦惱，但是我還是會去熬煉一下自己的溝通力量吧，爭取在來年展現(xiàn)出更好的自己，把這份工作也做到最好！ 醫(yī)院兒科護士長的上半年個人工作總結(jié)800字(篇三) 20 xx年對于醫(yī)院及我科來說都是

8、一個轉(zhuǎn)變、成長、奮進的半年。在這半年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，在醫(yī)院領導和護理部主任、科主任的指導、關懷及支持下，在醫(yī)院各部門的親密關心下，我本著一切以病人為中心，一切為病人服務的宗旨，圓滿地完成了護理工作任務。我科護理人員的平安及責任意識、主動服務意識明顯加強，護理質(zhì)量得到進一步提高，病人滿足度達96%以上，現(xiàn)將本人上半年工作總結(jié)如下： 一、政治思想、醫(yī)德醫(yī)風： 1、按醫(yī)院要求仔細進行政治學習，嚴格遵守相關法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度，恪盡職守，全年無違法違紀行為。 2、仔細學習了醫(yī)德醫(yī)風、護士素養(yǎng)規(guī)范，仔細學習領悟黨的十八大精神。 3、同全科護理人員團結(jié)一心，分工合作，圓滿地完成了工作任

9、務，在各項護理工作上，充分發(fā)揚團隊協(xié)作精神，全體護理同仁們不計個人得失，甘于奉獻，充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神！ 二、人員管理 在20 xx年，本樓層接受新調(diào)入同志5名，新參與工作同志2名，均能支配規(guī)范的科室崗前培訓，進行仔細的帶教和指導，全部的新進護士均能盡快的適應工作。 05年根據(jù)護理訓練部要求，在收集了科室護士的訓練需求的基礎上，共支配護理查房12次，支配業(yè)務學習15次。 在員工激勵方面，通過不斷的護士準時評估反饋與季度評估相結(jié)合，關心護士不斷改進工作，并準時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。 通過授權(quán)的方式，鼓舞護士參加科室管理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內(nèi)容，激發(fā)護士的工作樂觀性

10、。 支持和鼓舞護士的連續(xù)學習。有10人進行學歷的連續(xù)訓練，作為護士長，在工作支配上盡量賜予便利。同時鼓舞護士進行英語的學習，科室組織外科齊教授進行授課，關心護士提高英語水平。 帶教暫缺缺的狀況下，能發(fā)揮科室護士的樂觀性，共同來擔當同學的帶教工作，各種小講課獲得了同學的好評，同時也提高了科室護士的教學力量。 支配2名護士外出參與學習班。 三、臨床護理： 1、在臨床護理工作中，護理人員的主動服務意識明顯加強。進一步強化主動服務意識，推出誠信滿足溫馨服務，努力做到以人為本，以病員為中心，努力為病員供應更為優(yōu)質(zhì)的服務。 2、加強了基礎護理和危重病人護理工作，分管病人的責任護士能夠有效地運用護理程序為病

11、人開展整體護理，對病人的健康訓練普及率達96%，病人滿足度高達95%以上，全年無重大護理并發(fā)癥發(fā)生。 3、加強了病房管理，強化護理人員人人參加管理的意識，為病人供應更為平安、干凈、舒適的住院環(huán)境。 4、加強了消毒滅菌及隔離工作，規(guī)范了治療室物品的放置規(guī)范，多次整理庫房物資的保存方式。 5、護理文件嚴格遵守書寫規(guī)范，進一步強化了護理人員主動學習護理文件書寫標準的意識，并督促執(zhí)行，保證了護理文件的規(guī)范性。對護理文件書寫質(zhì)量掌握，將病床分管落實到人，要求每人自查所分管床位的病歷，質(zhì)控小組每周檢查一次，護士長定期和隨機抽查，確愛護理文件書寫質(zhì)量，有效防范由于護理文件書寫誘發(fā)護理糾紛的發(fā)生，對護士收集病

12、員信息與醫(yī)生有差異時，準時和醫(yī)生溝通患者信息，保證醫(yī)、護記錄統(tǒng)一、精確。在檢查過程中發(fā)覺有缺陷，準時查找緣由，仔細分析，提出整改措施并督促執(zhí)行。 6、急救物品的管理做到了定位、定數(shù)、定專人管理，要求班班交接，每班護士接班時不僅要檢查急救物品的數(shù)量，而且還要檢查急救物品的質(zhì)量，每班使用后，準時補充，每周護士長大查一次，確保了急救物品的齊備完好，保證了應急使用。 7、在業(yè)務管理上，堅持了每月一次的護理業(yè)務學習及護理業(yè)務查房，堅持了床旁護理小查房，加強中醫(yī)專科護理學問的培訓和考核，逐步提高了護士們的理論水平和操作技能，為更好的培育內(nèi)科?？谱o理人員打下了良好的基礎。每月組織了中醫(yī)三基護理理論學問考試，

13、平均分XX分。加大了對中醫(yī)基礎學問的培訓和中醫(yī)技術操作的訓練，為中醫(yī)重點?？频慕ㄔO找準切入點。 8、堅持中醫(yī)特色護理的學習和運用，在記錄和臨床操作中體現(xiàn)中醫(yī)特色和內(nèi)容，確保病人的治療及辯證施護準時正確的實施，保證護理質(zhì)量。 9、20 xx年全年護理質(zhì)控項目均達到質(zhì)控標準，護理質(zhì)量得到了進一步提高。 醫(yī)院兒科護士長的上半年個人工作總結(jié)800字(篇四) 來到普外科擔當護士長工作正值半年，送舊迎新之際，進行工作的總結(jié)和來年的方案，以作為對自己工作的反思和對來年的激勵。 20 xx年，在院領導和護理院長及科護士長的領導、關心和教導下，主要做了以下工作。 一、病房護理管理 來到普外科工作半年，努力學習專

14、科學問，克服業(yè)務 上的不足。在搶救和病房工作人員緊急（如節(jié)假日）時，能身先士卒，直接參加病人護理。 根據(jù)護理質(zhì)量的標準，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標，發(fā)覺不足準時改進。運用PDCA的質(zhì)量改進方法進行樓層CQI項目實施，在實施中充分發(fā)揮護士的樂觀性，改進深靜脈管理，促進病人評估的規(guī)范進行，改進病人的健康訓練，改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。 促進病歷的規(guī)范記錄，定期檢查，并將檢查結(jié)果準時反饋給相關的護士，關心護士改進。 規(guī)范進行EVENT大事的處理和上報、爭論。 二、護理管理： 1、嚴格根據(jù)護士長工作手冊開展工作，做到了年有方案，月有支配，周有重點，每月有小結(jié)，并針對好的方面提出表揚，不足

15、的方面提出整改措施，并督促執(zhí)行，評價整改效果，達到了持續(xù)改進的目的。 2、進一步強化平安意識及崗位責任意識、主動服務意識，全年全科無重大護理事故， 在樂觀學習后醫(yī)療服務的學問后完善了病員回訪制度，有效地提高了病人的滿足度。 3、進一步健全護理工作制度和各級護理人員崗位職責，根據(jù)國家診療規(guī)范整改重點?？平ㄔO單病種的護理常規(guī)，并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及護理規(guī)范。加強了護理人員應知、應會的學問培訓，并要求人人過關，尤其在查對制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理論和實踐相結(jié)合。 4、加強了護理質(zhì)量的環(huán)節(jié)掌握，建立了科內(nèi)護理質(zhì)量掌握小組，實行定期檢查與隨機抽查相結(jié)合的方式，每周有重點的檢查護理質(zhì)量狀況

16、，每月進行護理質(zhì)量大檢查一次，并與績效考核結(jié)合。依據(jù)整體護理工作模式的要求，相對固定了責任護士，不同年資護士交叉排班，使工作互補，保證了護理工作質(zhì)量。 5、組織每月召開了一次工休座談會，征求病人的看法，對病人提出的問題賜予了合理的回答，樂觀與相關科室協(xié)調(diào)處理，盡量滿意病人合理的需要。 6、加強了醫(yī)保病人和新型農(nóng)村合作醫(yī)療病人的管理，隨時查詢病人的費用狀況和一日清單制，準時與醫(yī)生溝通，盡量將醫(yī)保病人費用掌握在規(guī)定范圍內(nèi)，避開違規(guī)大事的發(fā)生。 7、在運行病歷和醫(yī)囑上，樂觀組織護理人員學習，要求人人把握，盡快熟識運行模式，確保了病區(qū)醫(yī)生護士工作站工作順當開展、運行。 三、工作管理 根據(jù)醫(yī)院要求，進行

17、樓層的成本核算管理。固定了每周供應室領物數(shù)量。根據(jù)醫(yī)院要求，進行收費的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財務和物品，定期檢查。 進行樓層的物品放置調(diào)整，使樓層環(huán)境更干凈。 重申科室的排班及換班制度，促進護士按規(guī)范換班。依據(jù)病人狀況，供應合適的護理人力，保證護理效果和人力的合理支配。 樂觀參與醫(yī)院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作支配準時傳達給臨床護士。依據(jù)醫(yī)院宗旨和目標，引導護士遵循。 樂觀促進護理部與其他部門的合作，關心普外科主任擔當一些管理工作，促進醫(yī)護的協(xié)作。 作為溝通委員會的主要成員，樂觀參加該委員會的活動，促進該委員會的進展。 四、自身職業(yè)進展 在有效完成病

18、房護理管理任務的狀況下，努力學習各種業(yè)務學問，在各方面提高自己的力量。 05年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業(yè)證書。持續(xù)進行醫(yī)學英語的課程學習。 完成了院內(nèi)PICC穿刺的培訓。 學習計算機的運用，提高工作效率。 在護理部領導的支配下，參與學習班學習2次，外出參與學術會議1次，應邀外出授課1次。 論文書寫一篇，通過有用護理的初審。 完成醫(yī)院規(guī)定的連續(xù)訓練學分，特殊是樂觀參與各種管理課程。 新的半年，新的開頭，來年將更努力的工作和學習，不負醫(yī)院的培育。明年的目標有： 1、連續(xù)學習英語，明年爭取在使用和口語上有很大的提高，能更流利和外國專家溝通?？几咝Ｓ⒄Z6級或者PET4。 2、在管理的學

19、問和技能上，有更多的進步。改進的途徑有:看管理書，和其他護士長溝通，參與管理的課程等等。. 3、樂觀參與科研小組的活動，有12篇論文發(fā)表。 4、樂觀支持和參加護理部各項工作。 特殊感謝護理部及科護士長給我各種成長的機會，使我不斷的鞭策自己努力學習和改進自我。我將連續(xù)“享受工作，享受生活”。 精選閱讀 重癥病區(qū)護士長的上半年工作總結(jié)800字模板合集四篇 時間流轉(zhuǎn)，上半年的護士長工作已經(jīng)進入收尾階段，聽從醫(yī)院領導的指示，我們可以開頭寫個人護士長上半年工作總結(jié)了寫工作總結(jié)是我們展現(xiàn)工作成果和工作力量的一個重要的途徑，工作總結(jié)之家我為此認真地整理了以下內(nèi)容重癥病區(qū)護士長的上半年工作總結(jié)800字模板，僅

20、供參考，盼望能為您供應參考！ 重癥病區(qū)護士長的上半年工作總結(jié)800字模板【篇一】 20 xx年對于醫(yī)院及我科來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長、奮進的半年。在這半年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，在醫(yī)院領導和護理部主任、科主任的指導、關懷及支持下，在醫(yī)院各部門的親密關心下，我本著一切以病人為中心，一切為病人服務的宗旨，圓滿地完成了護理工作任務。我科護理人員的平安及責任意識、主動服務意識明顯加強，護理質(zhì)量得到進一步提高，病人滿足度達96%以上，現(xiàn)將本人上半年工作總結(jié)如下： 一、政治思想、醫(yī)德醫(yī)風： 1、按醫(yī)院要求仔細進行政治學習，嚴格遵守相關法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度，恪盡職守，全年無違法違紀行為。 2、仔細

21、學習了醫(yī)德醫(yī)風、護士素養(yǎng)規(guī)范，仔細學習領悟黨的十八大精神。 3、同全科護理人員團結(jié)一心，分工合作，圓滿地完成了工作任務，在各項護理工作上，充分發(fā)揚團隊協(xié)作精神，全體護理同仁們不計個人得失，甘于奉獻，充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神！ 二、人員管理 在20 xx年，本樓層接受新調(diào)入同志5名，新參與工作同志2名，均能支配規(guī)范的科室崗前培訓，進行仔細的帶教和指導，全部的新進護士均能盡快的適應工作。 05年根據(jù)護理訓練部要求，在收集了科室護士的訓練需求的基礎上，共支配護理查房12次，支配業(yè)務學習15次。 在員工激勵方面，通過不斷的護士準時評估反饋與季度評估相結(jié)合，關心護士不斷改進工作，并準時表揚好的行為來弘揚優(yōu)

22、良的工作風氣。 通過授權(quán)的方式，鼓舞護士參加科室管理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內(nèi)容，激發(fā)護士的工作樂觀性。 支持和鼓舞護士的連續(xù)學習。有10人進行學歷的連續(xù)訓練，作為護士長，在工作支配上盡量賜予便利。同時鼓舞護士進行英語的學習，科室組織外科齊教授進行授課，關心護士提高英語水平。 帶教暫缺缺的狀況下，能發(fā)揮科室護士的樂觀性，共同來擔當同學的帶教工作，各種小講課獲得了同學的好評，同時也提高了科室護士的教學力量。 支配2名護士外出參與學習班。 三、臨床護理： 1、在臨床護理工作中，護理人員的主動服務意識明顯加強。進一步強化主動服務意識，推出誠信滿足溫馨服務，努力做到以人為本，以病員為中心

23、，努力為病員供應更為優(yōu)質(zhì)的服務。 2、加強了基礎護理和危重病人護理工作，分管病人的責任護士能夠有效地運用護理程序為病人開展整體護理，對病人的健康訓練普及率達96%，病人滿足度高達95%以上，全年無重大護理并發(fā)癥發(fā)生。 3、加強了病房管理，強化護理人員人人參加管理的意識，為病人供應更為平安、干凈、舒適的住院環(huán)境。 4、加強了消毒滅菌及隔離工作，規(guī)范了治療室物品的放置規(guī)范，多次整理庫房物資的保存方式。 5、護理文件嚴格遵守書寫規(guī)范，進一步強化了護理人員主動學習護理文件書寫標準的意識，并督促執(zhí)行，保證了護理文件的規(guī)范性。對護理文件書寫質(zhì)量掌握，將病床分管落實到人，要求每人自查所分管床位的病歷，質(zhì)控小

24、組每周檢查一次，護士長定期和隨機抽查，確愛護理文件書寫質(zhì)量，有效防范由于護理文件書寫誘發(fā)護理糾紛的發(fā)生，對護士收集病員信息與醫(yī)生有差異時，準時和醫(yī)生溝通患者信息，保證醫(yī)、護記錄統(tǒng)一、精確。在檢查過程中發(fā)覺有缺陷，準時查找緣由，仔細分析，提出整改措施并督促執(zhí)行。 6、急救物品的管理做到了定位、定數(shù)、定專人管理，要求班班交接，每班護士接班時不僅要檢查急救物品的數(shù)量，而且還要檢查急救物品的質(zhì)量，每班使用后，準時補充，每周護士長大查一次，確保了急救物品的齊備完好，保證了應急使用。 7、在業(yè)務管理上，堅持了每月一次的護理業(yè)務學習及護理業(yè)務查房，堅持了床旁護理小查房，加強中醫(yī)專科護理學問的培訓和考核，逐步

25、提高了護士們的理論水平和操作技能，為更好的培育內(nèi)科?？谱o理人員打下了良好的基礎。每月組織了中醫(yī)三基護理理論學問考試，平均分XX分。加大了對中醫(yī)基礎學問的培訓和中醫(yī)技術操作的訓練，為中醫(yī)重點?？频慕ㄔO找準切入點。 8、堅持中醫(yī)特色護理的學習和運用，在記錄和臨床操作中體現(xiàn)中醫(yī)特色和內(nèi)容，確保病人的治療及辯證施護準時正確的實施，保證護理質(zhì)量。 9、20 xx年全年護理質(zhì)控項目均達到質(zhì)控標準，護理質(zhì)量得到了進一步提高。 重癥病區(qū)護士長的上半年工作總結(jié)800字模板【篇二】 在過去的上半年中，在院領導、護理部的領導下，通過全科的共同努力下，順當?shù)耐瓿闪巳甑淖o理工作任務，無差錯事故發(fā)生，取得了良好的.效益

26、及經(jīng)濟效益。 首先，加強對護士的培訓，并組織護士參與我院相關培訓，強化三基本訓練，學習新業(yè)務、新學問、新技術，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時代進展的需要，堅持科內(nèi)護理業(yè)務查房、加強科室業(yè)務學習，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練；。同時鼓舞護士參與學歷訓練。以便護理工從多方面提高護士專業(yè)技術水平。在年末的理論考試中，有一名護士獲得青年護士競賽第一名的成果，為我科的其他護士樹立了榜樣 其次，不斷深化平安管理，強化平安意識，做好平安護理工作，是普外科護理工作的重要組成部分。在日常工作中，做好重患護理及基礎護理工作，對新入院的及術后的高?；颊?，仔細做好評估，

27、填寫警示記錄，按放警示標示，嚴格執(zhí)行交接班制度，防止了術后并發(fā)癥的發(fā)生，促進了患者的康復，縮短了患者的住院日。 第三，仔細做好消毒隔離工作，兌換藥室進行改造，有利于醫(yī)生操作，做到了無交叉感染現(xiàn)象發(fā)生。并做到了增收節(jié)支， 第四，做好本科室團結(jié)的同時，也與其他科室協(xié)作，解決其他科室的護理難題，比如，危重昏迷患者胃腸減壓操作。 第五，加強護患溝通，要求在崗人員必需了解病情，敬重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關懷，親密巡察病房。通過做好溝通工作，我科室準時發(fā)覺兩位有自殺傾向患者。 第六，鼓舞全體醫(yī)護人員勤儉節(jié)省，從每一度電、每一滴水、每一張紙開頭，嚴格掌握科室支出，對一切鋪張的現(xiàn)象，準時

28、提出批判。與此同時科室前后引進了.監(jiān)控系統(tǒng)，抗栓泵，TDP治療儀，增加科室收入，使我科人均收入增加X%。 第七，注意人文關懷。普外科是急、重癥科室，許多急診患者入院時，患者、家屬手足無措，作為護士，在完成急診搶救的同時，鼓舞勸慰患者協(xié)作治療。在術后護理時，準時與家屬患者溝通，并做好基礎護理工作，對患者進行康復指導，受到患者的認可，并為我們送來了錦旗和表揚信。 我們科室人員少，工作量大，常常在節(jié)假日、周末加班，做到領先垂范。在患腰托星座困難的狀況下，保證科室工作正常運行，加強自身學習，把最前進的護理理念通過自己傳給護士，曾撰寫國家級論文一篇。但在工作中還存在許多不足，如缺乏創(chuàng)新意識和科研意識，管

29、理水平有待進一步提升。我將在今后的工作中不斷完善自己，不斷學習新的學習理念，提高管理水平，提高服務意識。在創(chuàng)建三好一滿足的活動中，做出最大的努力。 第八，加強了院內(nèi)感染管理 嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。 每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培育，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培育，確保了無菌切口無一例感染的好成果。 科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。 一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能準時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定

30、期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。 各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。 手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。 供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。 第九，護理人員較精彩的完成護理工作 堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人供應優(yōu)質(zhì)服務的宗旨，深化開展了以病人為中心的健康訓練，通過發(fā)放健康訓練手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟識把握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等學問。 XX月份在三病區(qū)開展整體

31、護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復學問外，還深化病房與病人談心。 上半年共收治了住院病人XX個，留觀XX個，手術室開展手術XX例。急診護士為急診病人供應了全程服務，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。 全院護理人員撰寫護理論文XX篇，其中一篇參與了全國第XX屆骨科護理學術溝通，有XX篇參與XX地區(qū)學術溝通，有XX篇參與當代護士第XX次全國護理學術溝通。 下半年工作準備：連續(xù)選派有上進心、對病人熱忱的骨干護士到上級醫(yī)院進修，學習新技術，為醫(yī)院進展儲備人才；加大對護士搶救力量的培訓，保障

32、患者平安；培育護士的語言溝通技巧，引導護士做好護理服務，讓更多的病人選擇中醫(yī)院。 重癥病區(qū)護士長的上半年工作總結(jié)800字模板【篇三】 我在擔當ICU護士長期間，在院領導的關懷下，在科主任和護理部主任的幫忙和支持下，使ICU的護理工作得以正常運行。 在連續(xù)深化開展創(chuàng)群眾滿足醫(yī)院和打擊商業(yè)賄賂的思想指導下，順當完成了本職工作，現(xiàn)將護理工作做如下幾方面總結(jié)： 一、以病人為中心，強化護理管理 加強學習提高護理工作人員業(yè)務素養(yǎng)。擴大學問面，提高自身素養(yǎng)修養(yǎng)，護理學問化管理已是大勢所趨，務必加強市場經(jīng)濟下的護理學問及護士長管理學問的學習。由于.進步，病人文化素養(yǎng)的提高，很多病人不再對護理人員盲目的信任，他

33、們需要了解病情，也有許多的自我主觀，這種自我主觀，一方面有利于做好病人思想工作，使他們處于理解治療和護理管理狀態(tài)，另一方面，假如護理人員不能靠自已學問素養(yǎng)給病人一個客觀的解釋，個別病人很快會在主觀上不協(xié)作護理，甚至無理取鬧，所以要求護士要不斷完善護理學問，提高自身的素養(yǎng)，鼓舞護士參與各種業(yè)務學習，連續(xù)訓練或成人高考等，參觀各兄弟醫(yī)院的管理，這樣才能夠提高護理人員自身素養(yǎng)。 隨著醫(yī)療技術不斷進展提高，新尖先進醫(yī)療設備的廣泛應用，個性是入世以后的激烈競爭，對護理工作有了新的挑戰(zhàn)，護理工作究竟不同于醫(yī)療，能夠依靠于精密而先進的現(xiàn)代化設備來便利診療和治療，而護理是從最簡潔、鎖碎的事開頭的。在護理過程中

34、要與各種各樣的病人打交道，有時自己所具的學問難以滿意病人的需要，所以護士長務必狠抓專業(yè)技術學問的提高，才能培育出一大批德才兼?zhèn)涞淖o士，否則不能勝任護士長的工作。 二：建立、健全、落實各項規(guī)章制度： ICU在本院屬新興的一門學科，收集全院各科室以及外院的危重病人，機構(gòu)龐雜，醫(yī)療護理任務繁重，而我科的護理人員均年齡較輕，資格淺，工作職責心不夠強，且ICU護士人員流淌較大，因此制訂一套嚴格周密，切實可行的制度常規(guī)，以保證ICU的護理工作正常運轉(zhuǎn)。 不斷完善和修改草案，增加了各項護理操作常規(guī)，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品管理制度，護士培訓方案，消毒隔離制度等，制定的同時督促，檢查執(zhí)行狀況，

35、各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循，從而使ICU秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分發(fā)揮。 三：提高護理人員業(yè)務素養(yǎng)，加強自身建設： 由于ICU的工作性質(zhì)及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀看的第一線。因此，護理人員的素養(yǎng)如何，將直接關系到ICU的工作效率。 這半年來，ICU護士的培訓工作是我工作之重點，在ICU護士的后續(xù)訓練中，我實行了在職培訓，外出進修，自學與考核相結(jié)合等方法，并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務講座及參與護理查。 重癥病區(qū)護士長的上半年工作總結(jié)800字模板【篇四】 轉(zhuǎn)瞬上半年即將結(jié)束，回望上半年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有許多感慨；現(xiàn)將20 xx上半年年以來各項工作總結(jié)

36、如下： 一、嚴格管理，有效協(xié)調(diào) 一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，仔細落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行。專心協(xié)作主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導大家做好醫(yī)護溝通；準時發(fā)覺并解決一些摩擦和沖突，增加了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個暖和的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。 二、狠抓護理業(yè)務培訓 作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，

37、在學校僅了解到簡潔的中醫(yī)基礎學問；在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深化進展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的這天，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)學問和進展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作專心性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響。 針對這一現(xiàn)實，我堅決打算：從我做起，全員培訓。實行業(yè)務講課和業(yè)務查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參加，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病學問進行培訓，對中醫(yī)基礎學問和常用技能系統(tǒng)培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理學問，也進行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結(jié)果證明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的熟悉和了解，這不僅僅提高了她們的

38、業(yè)務技術水平，也極大的增加了護士對自身、對科室進展的信念。此后，我又實行日常強化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的學問，最終打造出了一支技術過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。 三、不足之處和努力方向 盡管，回首往事，我能夠毫無愧色的說：我沒有虛度任何一寸光陰；應對我的病人我的科室，我也能夠坦然的說，為了你們，我一向在努力！但是，應對自己，我深知工作中還有許多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和進展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白；再比如，有時候，過于嚴峻的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。 因此，展望將來，對新的一年的護士長工作我布滿了信念，作為護士長我的努力方向是： 1、力

39、爭在護理科研方面有所突破； 2、寬嚴結(jié)合，讓自己的管理方式更加成熟 醫(yī)院兒科護士長上半年的工作回顧與總結(jié)四篇 人生漫漫，上半年的護士長工作即將收尾了，依據(jù)醫(yī)院相關指示，我們要開頭預備好護士長上半年工作總結(jié)了，寫工作總結(jié)可以關心我們明確今后的方向，少犯錯誤，提高工作效率，考慮到您的需求，以下是工作總結(jié)之家我細心預備的“醫(yī)院兒科護士長上半年的工作回顧與總結(jié)”，歡迎您閱讀和保藏，并共享給身邊的伴侶！ 醫(yī)院兒科護士長上半年的工作回顧與總結(jié)(篇一) 在過去的上半年中，在院領導、護理部的領導下，通過全科的共同努力下，順當?shù)耐瓿闪巳甑淖o理工作任務，無差錯事故發(fā)生，取得了良好的.效益及經(jīng)濟效益。 首先，加強

40、對護士的培訓，并組織護士參與我院相關培訓，強化三基本訓練，學習新業(yè)務、新學問、新技術，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時代進展的需要，堅持科內(nèi)護理業(yè)務查房、加強科室業(yè)務學習，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練；。同時鼓舞護士參與學歷訓練。以便護理工從多方面提高護士專業(yè)技術水平。在年末的理論考試中，有一名護士獲得青年護士競賽第一名的成果，為我科的其他護士樹立了榜樣 其次，不斷深化平安管理，強化平安意識，做好平安護理工作，是普外科護理工作的重要組成部分。在日常工作中，做好重患護理及基礎護理工作，對新入院的及術后的高危患者，仔細做好評估，填寫警示記錄，按放警示標

41、示，嚴格執(zhí)行交接班制度，防止了術后并發(fā)癥的發(fā)生，促進了患者的康復，縮短了患者的住院日。 第三，仔細做好消毒隔離工作，兌換藥室進行改造，有利于醫(yī)生操作，做到了無交叉感染現(xiàn)象發(fā)生。并做到了增收節(jié)支， 第四，做好本科室團結(jié)的同時，也與其他科室協(xié)作，解決其他科室的護理難題，比如，危重昏迷患者胃腸減壓操作。 第五，加強護患溝通，要求在崗人員必需了解病情，敬重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關懷，親密巡察病房。通過做好溝通工作，我科室準時發(fā)覺兩位有自殺傾向患者。 第六，鼓舞全體醫(yī)護人員勤儉節(jié)省，從每一度電、每一滴水、每一張紙開頭，嚴格掌握科室支出，對一切鋪張的現(xiàn)象，準時提出批判。與此同時科室前

42、后引進了.監(jiān)控系統(tǒng)，抗栓泵，TDP治療儀，增加科室收入，使我科人均收入增加X%。 第七，注意人文關懷。普外科是急、重癥科室，許多急診患者入院時，患者、家屬手足無措，作為護士，在完成急診搶救的同時，鼓舞勸慰患者協(xié)作治療。在術后護理時，準時與家屬患者溝通，并做好基礎護理工作，對患者進行康復指導，受到患者的認可，并為我們送來了錦旗和表揚信。 我們科室人員少，工作量大，常常在節(jié)假日、周末加班，做到領先垂范。在患腰托星座困難的狀況下，保證科室工作正常運行，加強自身學習，把最前進的護理理念通過自己傳給護士，曾撰寫國家級論文一篇。但在工作中還存在許多不足，如缺乏創(chuàng)新意識和科研意識，管理水平有待進一步提升。我

43、將在今后的工作中不斷完善自己，不斷學習新的學習理念，提高管理水平，提高服務意識。在創(chuàng)建三好一滿足的活動中，做出最大的努力。 第八，加強了院內(nèi)感染管理 嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。 每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培育，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培育，確保了無菌切口無一例感染的好成果。 科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。 一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能準時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一

44、床一中一濕掃。 各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。 手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。 供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。 第九，護理人員較精彩的完成護理工作 堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人供應優(yōu)質(zhì)服務的宗旨，深化開展了以病人為中心的健康訓練，通過發(fā)放健康訓練手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟識把握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等學問。 XX月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士

45、除了向病人講授疾病的防治及康復學問外，還深化病房與病人談心。 上半年共收治了住院病人XX個，留觀XX個，手術室開展手術XX例。急診護士為急診病人供應了全程服務，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。 全院護理人員撰寫護理論文XX篇，其中一篇參與了全國第XX屆骨科護理學術溝通，有XX篇參與XX地區(qū)學術溝通，有XX篇參與當代護士第XX次全國護理學術溝通。 下半年工作準備：連續(xù)選派有上進心、對病人熱忱的骨干護士到上級醫(yī)院進修，學習新技術，為醫(yī)院進展儲備人才；加大對護士搶救力量的培訓，保障患者平安；培育護士的語言

46、溝通技巧，引導護士做好護理服務，讓更多的病人選擇中醫(yī)院。 醫(yī)院兒科護士長上半年的工作回顧與總結(jié)(篇二) 一、堅持護士長職責 1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位職責制和護理工作制度，如職責護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象 2、堅持了查對制度： （1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對12次，并有記錄 （2）護理操作時要求三查七對； （3）堅持填寫輸液卡，未發(fā)生大的護理差錯。 3、仔細落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤 4、堅持床頭交xxx制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生 二、提高護士長管理水平 1、

47、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并依據(jù)護士長訂出的適合科室的年方案、季支配、月方案重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)閱歷，開展工作。 2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，資料為：支配本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查狀況，并學習護士長管理相關資料。 3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并準時反饋，不斷提高護士長的管理水平。 4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷，擴大學問面：5月底派三病區(qū)護士長參與了國際護理新進展學習班，學習結(jié)

48、束后，向全體護士進行了匯報。 三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設。 1、連續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士禮貌用語50句。 2、分別于6月份、11月份組織全體護士參與溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。 3、連續(xù)開展健康訓練，對住院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿足度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿足度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評比出了最佳護士。 4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人看法，對病人提出的要求賜予最大程度的滿意。 5、對新安排的護士進行崗前職業(yè)道德訓練、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范訓練及護理基礎學問、專科學問、護理技術操作考核，合格者賜予上崗。 四、提高護理人員業(yè)務素

49、養(yǎng) 1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。） 2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科學問，以提高專業(yè)學問。 3、各科室每周晨間提問12次，資料為基礎理論學問和骨科學問 4、“三八婦女節(jié)”進行了護理技術操作競賽（無菌操作），并評比出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周莉君）標記分別賜予了嘉獎 5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核： 病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧； 急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃； 手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。 6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交xxx制度和晨間護理 7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪番在三個病

50、區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以到達提高業(yè)務素養(yǎng)的目的。 8、對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，資料為基礎護理與專科護理學問，組織護士長每人講一課，提高護士長授課潛力 9、全院有5名護士參與護理大專自學考試，有3名護士參與護理大專函授。 五、加強了院內(nèi)感染管理， 1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度 3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。 4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能準時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨

51、間護理一床一中一濕掃。圍繞護理部總體目標，骨科制定工作方案如下： 一、突出?？铺厣?，打造護理品牌。 護理作為專業(yè)技術行業(yè)，應在機會與挑戰(zhàn)中找準相宜的位置，走專業(yè)建設之路是骨科護理工作的重中之重?？苾?nèi)重點培育名職責護士對病人進行功能熬煉指導工作。進一步完善功能熬煉指導的手段和方法，實行多樣形式的宣教，務求到達效果。預備制定骨科常見病功能熬煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能熬煉的好處和方法。 二、抓好質(zhì)量管理。 1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細節(jié)。 2、使規(guī)范化護理質(zhì)量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每

52、個護士全程工作中去，使護理質(zhì)量管理有章可循，構(gòu)成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質(zhì)量，把病人的滿足度作為評價護理質(zhì)量的重要指標，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠。 三、進行規(guī)范化培訓。 1、協(xié)作護理部，建立護士規(guī)范化培訓。不同年資、潛力的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。 2、持續(xù)抓好?？茖W問的培訓，提高護士專業(yè)素養(yǎng)，實行有效的學習方式如：護理業(yè)務查房、床邊演示，完善業(yè)務查房的形式。讓有閱歷的老護士為新護士講課，傳授護理閱歷。如遇模糊概念，大家一齊爭論，共同解決問題。 3、每一天進行床邊護理業(yè)務查房，每月進行二次業(yè)務學習，每月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房。 4、

53、鼓舞各位護士參與院內(nèi)、外的培訓，溝通閱歷，學習新技術、新學問。 四、整理好護理流程和告知。 1、合理的護理工作流程是日常工作順當實施的基礎，我們在基礎護理、專科護理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日常工作。方案在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎上，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到貼合臨床工作實際、切實可行。 2、有效的護理告知是病人協(xié)作的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特別留意事項、?？瓶祻偷母嬷?。 五、臨床護理 1、在臨床護理工作中，護理人員的主動服務意識明顯加強。進一步強化主動服務意識，推出誠信滿足溫馨服務，努力做到“以人為本，以病員為中心”，努力為病員帶給更為優(yōu)質(zhì)的服務。 2、加強了基

54、礎護理和危重病人護理工作，分管病人的職責護士能夠有效地運用護理程序為病人開展整體護理，對病人的健康訓練普及率達96%，病人滿足度高達95%以上，全年無重大護理并發(fā)癥發(fā)生。 3、加強了病房管理，強化護理人員人人參加管理的意識，為病人帶給更為平安、干凈、舒適的住院環(huán)境。 4、加強了消毒滅菌及隔離工作，規(guī)范了治療室物品的放置規(guī)范，多次整理庫房物資的保存方式。 5、護理文件嚴格遵守書寫規(guī)范，進一步強化了護理人員主動學習護理文件書寫標準的意識，并督促執(zhí)行，保證了護理文件的規(guī)范性。 對護理文件書寫質(zhì)量掌握，將病床分管落實到人，要求每人自查所分管床位的病歷，質(zhì)控小組每周檢查一次，護士長定期和隨機抽查，確愛護

55、理文件書寫質(zhì)量，有效防范由于護理文件書寫誘發(fā)護理糾紛的發(fā)生，對護士收集病員信息與醫(yī)生有差異時，準時和醫(yī)生溝通患者信息，保證醫(yī)、護記錄統(tǒng)一、精確。在檢查過程中發(fā)覺有缺陷，準時查找緣由，仔細分析，提出整改措施并督促執(zhí)行。 6、急救物品的管理做到了定位、定數(shù)、定專人管理，要求班班交接，每班護士接班時不僅僅要檢查急救物品的數(shù)量，而且還要檢查急救物品的質(zhì)量，每班使用后，準時補充，每周護士長大查一次，確保了急救物品的齊備完好，保證了應急使用。 7、在業(yè)務管理上，堅持了每月一次的護理業(yè)務學習及護理業(yè)務查房，堅持了床旁護理小查房，加強中醫(yī)?？谱o理學問的培訓和考核，逐步提高了護士們的理論水平和操作技能，為更好的

56、培育內(nèi)科?？谱o理人員打下了良好的基礎。每月組織了中醫(yī)“三基”護理理論學問考試，平均分XX分。加大了對中醫(yī)基礎學問的培訓和中醫(yī)技術操作的訓練，為中醫(yī)重點?？频慕ㄔO找準切入點。 8、堅持中醫(yī)特色護理的學習和運用，在記錄和臨床操作中體現(xiàn)中醫(yī)特色和資料，確保病人的治療及辯證施護準時正確的實施，保證護護理質(zhì)量。 醫(yī)院兒科護士長上半年的工作回顧與總結(jié)(篇三) 20 xx上半年已接近尾聲，工作也將結(jié)束?，F(xiàn)在我將兒科的護理工作進行總結(jié)，請院領導對我科的工作予以審議，請予批判指正。 第一，認定自已的路，并且始終這樣走下去。近半年來，我在院領導及護理部領導的指導與關心下化壓力為動力，讓兒科護理工作逐步走向正規(guī)化。

57、科室現(xiàn)有的護理人員清晰各班崗位職責，并按制定的兒科工作細則標準來嚴格要求自已。護士進步行不定期考核，做到獎罰分明，公正對待； 其次，對搶救藥品和器材，每周清理一次，做到規(guī)范化管理； 第三，深化平安管理，強化平安意識，做好平安護理工作。平安護理是兒科護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理兒科病人的重要環(huán)節(jié)。因此，加強每位護理人員的責任心訓練，做好平安護理是提高醫(yī)療護理質(zhì)量的要點。為此要求每位護理人員必需做好患者的入院宣教與留意事項宣揚。在崗工作人員把握病重病?；颊卟∏椋粗夭∪思凹覍?，關注病人及家長的心理變化，重視心理護理和精神關懷，準時解決患者及家屬的思想問題。巡察病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)

58、制度，同時對病室的各種設施、物品加強平安管理。20 xx上半年無一例因平安事故引發(fā)的糾紛，無一例重大差錯事故。 第四，做好護士長環(huán)節(jié)質(zhì)量掌握，落實護理質(zhì)量督查，從而不斷發(fā)覺問題，解決問題，使護理質(zhì)量不斷提高。了解并把握科內(nèi)動態(tài)，記錄在案。就問題進行分析，并在晨會或護理例會當中通報以杜絕再次發(fā)生。 第五，了解護理學科進展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化“三基”訓練，學習新業(yè)務、新學問、新技術，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時代進展的需要。加強?？茦I(yè)務學習，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練； 第六，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者

59、及家屬的建議，以便護理工作的改進和提高，真正做到想病人所想急病人所急； 第七，堅持護理部支配的夜查房，對當天病危病重病人做到病情及護理問題心中有數(shù)，必要時做出相應處理。 第八，每月召開科內(nèi)護理睬議，針對當月護理工作中的缺陷與不足，提出改進方案與方法；對臨床當中發(fā)覺的藥物相互作用及某些疾病護理的留意點進行通報，以不斷提高。 最終，護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)省的傳統(tǒng)美德，杜絕鋪張；我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)省每一度電、每一滴水、每一張紙開頭，從自我做起，嚴格掌握科室支出，對一切鋪張的現(xiàn)象，準時發(fā)覺并提出看法,對鋪張嚴峻的還進行嚴峻批判，必要時輔以經(jīng)濟懲罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我

60、知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必需做到的。 此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、再學習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮，在這任職的半年中我做到不斷提高自己的業(yè)務水平和政治素養(yǎng)，參與各種學習培訓；另外還樂觀參與黨課學習，不斷提高自己的思想政治素養(yǎng)。 醫(yī)院兒科護士長上半年的工作回顧與總結(jié)(篇四) 又過去了半年的時間，這半年真的是過得挺快的，轉(zhuǎn)瞬之間就已經(jīng)到了年底了。作為一名護士長，我上半年的工作是比較的繁忙的，既要完成自己的工作，也要監(jiān)督好其它護士們的工作。但好在上半年我們xx科室在我的帶領下很好的完成了全年的工作，也算是沒有辜