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1、職位說明明書職位編碼碼:職位標識識:職位名稱稱:卡類類物資管管理所屬單位位:部門:財財務(wù)部所屬職類類職種:工作地點點: 職位設(shè)立立日期:職位目的的:對有價卡卡、識別別卡、手手機出入入庫ERRP管理理,進行行倉庫庫庫存盤點點,確保??◣は嘞喾?。工作關(guān)系系:直接上級級:財務(wù)務(wù)部經(jīng)理理同 僚: 經(jīng)營營財務(wù)管管理 出出納 統(tǒng)統(tǒng)計 會會計 核核算會計計 項目目管理 綜合管管理直接下屬屬: 主要職責(zé)責(zé):重要性應(yīng)負職責(zé)責(zé)衡量標準準1卡類管理理對各類類有價卡卡,識別別卡,手手機的管管理。各各類卡提提回公司司后驗收收無誤填填寫入庫庫單入庫庫,根椐椐各縣市市,市區(qū)區(qū)營業(yè)部部提卡人人的要求求審核過過后填寫寫出庫單單
2、。管理規(guī)范范2料單調(diào)撥撥每天根根椐料單單準確無無誤的在在ERPP系統(tǒng)上上進行調(diào)調(diào)撥,在在計費后后臺系統(tǒng)統(tǒng)將識別別卡下發(fā)發(fā)給各個個縣庫和和市區(qū)營營業(yè)部。數(shù)據(jù)準確確3帳務(wù)核對對根據(jù)出出庫單逐逐日逐筆筆登記倉倉庫帳,月月終編制制收付存存報表,報報庫存核核算會計計進行核核對并帳帳物處理理。帳務(wù)相符符4實物核對對每月必必須將實實物,收收付存報報表,EERP系系統(tǒng),物物品管理理系統(tǒng)數(shù)數(shù)量對平平。并與與相關(guān)人人員進行行核對。帳務(wù)相符符5庫存盤點點每月并并與倉庫庫管理員員進行庫庫存盤點點,保證證庫存數(shù)數(shù)量,滿滿足各個個縣市營營業(yè)廳的的需要,做做到“日清月月結(jié)”。數(shù)據(jù)準確確任職要求求:(列出出此職位位最低需需要的基基本要求求、任職職資格和和素質(zhì)等等。)適應(yīng)年齡齡25歲以以上適應(yīng)性別別男女所需學(xué)歷高中所需職稱初級適應(yīng)專業(yè)中專(職職高)中級大學(xué)??瓶聘呒壌髮W(xué)本科科碩士以上上任職資格素質(zhì)要求工作仔細細,有責(zé)責(zé)任心,踏踏實。所需培訓(xùn)訓(xùn)(列出出此職位位所需接接受的崗崗前培訓(xùn)訓(xùn)與在職職培訓(xùn)課課程項目目)崗前培訓(xùn)訓(xùn)會計上崗崗證培訓(xùn)訓(xùn)、會計計電算化化培訓(xùn)在崗培訓(xùn)訓(xùn)會計繼續(xù)續(xù)教育培培訓(xùn)職位依據(jù)據(jù):(主要要填寫編編寫本職職位說明明書所依依據(jù)的任任命文件件、規(guī)章章制度、部門職職責(zé)、業(yè)業(yè)務(wù)流程程等,應(yīng)應(yīng)包括文文件簽發(fā)發(fā)日期、簽發(fā)部部門、簽簽發(fā)文
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