公司員工招聘流程

1、員工招聘聘流程1.0 目 的為本公司司員工的的招聘錄錄用工作作提供準準則，確確保錄用用的員工工符合公公司規(guī)定定的崗位位任職資資格及基基本業(yè)務務素質(zhì)要要求。2.0 適用范范圍適用于本本公司所所有員工工招聘錄錄用工作作的控制制。3.0 職 責3.1 用人部部門填寫寫人員需需求申請請表，經(jīng)經(jīng)審批后后交人力力資源部部實施人人員招聘聘；3.2 人力資資源部根根據(jù)公司司要求對對應聘人人員進行行資料收收集及初初步考核核；3.3 用人部部門負責責對應聘聘人員進進行綜合合考核；3.4 總經(jīng)理理負責審審核批準準。3.5 人力資資源部負負責對批批準同意意后的人人員辦理理入職錄錄用及轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正手續(xù)續(xù)。4.0 程 序4.1

2、 招聘4.1.1 用人部部門根據(jù)據(jù)公司定定員編制制及實際際情況提提出用人人計劃，并并詳細填填報人人員需求求申請表表交人人力資源源部，人人力資源源部根據(jù)據(jù)公司在在職員工工情況確確定員工工招聘渠渠道，經(jīng)經(jīng)總經(jīng)理理審批，同同意后實實施招聘聘事宜。4.1.2 應聘人人員詳細細填寫公公司應應聘職位位登記表表，人人力資源源部檢查查填寫情情況是否否符合要要求，收收集、歸歸整應聘聘人員資資料，具具體收集集資料如如下：4.1.2.11 身份證證復印件件1張（驗驗原件）；4.1.2.22 學歷證證書、職職稱證書書復印件件1張（驗驗原件）；4.1.2.33上崗證證復印件件1張（驗驗原件）；4.1.2.44 近照2張

3、；4.1.2.55須擔保保職位，擔擔保人必必須親臨臨現(xiàn)場簽簽字擔保保；4.1.2.66所有員員工均須須持健康康證；4.1.2.77外籍戶戶口須有有當?shù)嘏膳沙鏊_開具的“無犯罪罪記錄證證明”方可轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正。4.1.3 用人部部門對應應聘人員員進行綜綜合評價價，考核核應聘人人員是否否符合崗崗位任職職要求，對對有特殊殊要求的的崗位進進行筆試試，并將將結(jié)果交交至人力力資源部部；4.1.4 復審合合格后由由公司總總經(jīng)理進進行審批批；4.1.5 審批合合格的應應聘人員員在公司司指定醫(yī)醫(yī)院進行行身體檢檢查，符符合國家家規(guī)定餐餐飲行業(yè)業(yè)從業(yè)人人員健康康要求，人人力資源源部辦理理相關(guān)入入職手續(xù)續(xù)，開具具到職職通知書

4、書并保保存回執(zhí)執(zhí)聯(lián)；4.1.7 用人部部門負責責人簽署署錄用人人員薪資資登記交交人事部部審核、總經(jīng)理理審批后后，由人人力資源源部統(tǒng)一一備案。4.2 勞動合合同及試試用4.2.1 原則上上公司勞勞動合同同期限為為2年，試試用期為為2個月以以上；4.2.2 試用期期表現(xiàn)優(yōu)優(yōu)異的員員工經(jīng)用用人部門門申請，人人力資源源部核實實，總經(jīng)經(jīng)理審批批后方可可辦理提提前轉(zhuǎn)正正；4.2.3 試用期期滿不符符合公司司崗位要要求的員員工，經(jīng)經(jīng)本人與與公司協(xié)協(xié)商可進進行延期期轉(zhuǎn)正，延延長時間間不得超超過2個月；延長期期結(jié)束尚尚不能符符合崗位位要求，將將不予錄錄用。4.2.4 試用期期內(nèi)調(diào)換換崗位的的員工，其其在新崗崗位

5、上的的試用期期不得少少于2個月，若若試用期期滿不能能滿足崗崗位需求求，可調(diào)調(diào)回原工工作崗位位或由公公司另行行安排其其他崗位位。4.2.5 試用期期滿符合合轉(zhuǎn)正要要求的員員工需詳詳細、真真實填寫寫新員員工試用用期反饋饋表，人人力資源源部或部部門負責責人指定定相關(guān)管管理人員員對新員員工進行行入職指指導，如如實填寫寫頂峰峰餐飲員員工入職職引導確確認表，部部門負責責人與新新員工進進行轉(zhuǎn)正正面談，如如實填寫寫面談談表及及轉(zhuǎn)正正審批表表，擬擬定員工工工資等等級，填填寫薪薪金調(diào)整整審批表表，經(jīng)經(jīng)人力資資源部與與員工面面談，總總經(jīng)理審審批；4.2.6 通過審審批的員員工簽署署勞動動合同簽簽署聲明明、簽簽訂勞勞動合同同書，由由人力資資源部辦辦理轉(zhuǎn)正正相關(guān)手手續(xù)，開開具薪薪資調(diào)整整通知書書并保保存回執(zhí)執(zhí)。4.3 凡有下下列情形形者，公公司不予予錄用或或經(jīng)查實實可解除除其勞動動關(guān)系4.3.1 剝奪政政治權(quán)力力尚未恢恢復者4.3.2 被判有有期徒刑刑或被通通緝，尚尚未結(jié)案案者4.3.3 吸食毒毒品者4.3.4 拖欠公公款、記記錄在案案者4.3.5 品行惡惡劣，曾曾被開除除者4.3.6 體格檢檢查經(jīng)本本公司認認定不適適合者4.3.7 資料填填寫不真真實者4.3.8 觸犯國國家法律律、法規(guī)規(guī)者4.3.9 嚴重違違反公司司紀律者者4.3.10 其他不不宜錄用用的情形形5.0 相關(guān)記記錄人員需需