行政人員崗位職務說明書

1、崗位職責責說明書書一、崗位位基本信信息：崗位名稱稱客服員崗位人數(shù)數(shù)1 人所屬部門門行政部直接上司司行政總監(jiān)監(jiān)可升遷崗崗位客服主管管生效日期期二、匯報報程序及及督導范范圍：直接匯報報對象：行行政總監(jiān)監(jiān)；直接督導導崗位0個個：；三、崗位位目的：負責責公司購購房合同同的打印印、公司司交房的的配合工工作。四、崗位位職責：負責項目目銷售合合同管理理、銷售售合同的的變更及及注銷等等工作；負責項目目的銷售售合同的的簽訂、銷售臺臺賬、客客戶數(shù)據(jù)據(jù)庫等銷銷售服務務工作；負責項目目銀行設設立抵押押手續(xù)和和解抵押押手續(xù)等等工作；負責交房房客戶的的通知、辦理、統(tǒng)計和和協(xié)調(diào)處處理交房房問題客客戶；負責辦理理項目的的初始

2、登登記證及及客戶的的兩證辦辦理工作作；上級領導導交待的的其它工工作；五、權(quán)限限：1、上級級授予的的其它權(quán)權(quán)力；六、任職職資格教育程度度：中專專及以上上；年齡齡：200歲及以以上性別別：不限限工作經(jīng)驗驗：一年年或以上上相關工工作經(jīng)驗驗基本素質(zhì)質(zhì)：工作作認真負負責，擅擅溝通，能能承擔壓壓力基本技能能：良好好的溝通通和協(xié)調(diào)調(diào)能力、熟練使使用辦公公軟件特殊要求求：七、內(nèi)外外聯(lián)系對對象：公司外：客戶、銀行及及辦證公公司公司內(nèi)：銷售部部、財務務部；制作：審審核：批準：崗位職責責說明書書一、崗位位基本信信息：崗位名稱稱倉管員崗位人數(shù)數(shù)2人所屬部門門行政部直接上司司后勤主管管可升遷崗崗位后勤主管管生效日期期二

3、、匯報報程序及及督導范范圍：直接匯報報對象：后勤主主管；直接督導導崗位0個個： / ；三、崗位位目的：確保保公司日日常倉管管物資管管理及領領用工作作正常運運行。四、崗位位職責：1、負責責公司所所有物品品、工具具、材料料的驗收收、入庫庫登記并并做好實實物的登登記工作作，負責責各部門門物資物物品的調(diào)調(diào)撥管理理工作。 2、嚴格格按照物物品領用用制度進進行辦公公用品、材料、其它物物品的發(fā)發(fā)放、回回收并做做登記工工作。 3、物品品出入庫庫、調(diào)撥撥要及時時登記，做做到入賬賬及時，入入庫單、出庫單單、調(diào)撥撥單等單單據(jù)當日日清理。 4、掌握握物品庫庫存動態(tài)態(tài)，負責責物品申申購計劃劃；5、負責責日常的的倉庫檢檢

4、查及每每月月底底各部門門的盤點點工作，并并編制月月度報表表報送公公司財務務部；6、做好好專用工工具的借借用、歸歸還、登登記工作作，嚴禁禁私自借借用工具具及用品品；7、負責責倉庫環(huán)環(huán)境清潔潔衛(wèi)生及及安全消消防管理理工作； 8、完整整、及時時傳遞各各種原始始單據(jù)，并并按要求求歸檔管管理；倉倉庫單證證管理員員應及時時將各種種原始單單證按類類分月裝裝訂成冊冊,并歸檔檔管理，以以便事后后查詢,每年末末應將原原始單據(jù)據(jù)上交行行政部統(tǒng)統(tǒng)一管理理；9、完成成領導交交辦的其其他工作作。五、權(quán)限限：上級授予予的其他他權(quán)力。六、任職職資格教育程度度：高中中及以上上學歷，統(tǒng)統(tǒng)計及其其相關專專業(yè)年齡齡：233歲以上上性

5、 別別：不限限工作經(jīng)驗驗：2年年以上相相關工作作經(jīng)驗基本素質(zhì)質(zhì)：良好好的溝通通與協(xié)調(diào)調(diào)能力，良良好的語語言表達達能力，工工作細心心基本技能能：熟悉悉運動辦辦公常用用軟件，且且電腦操操作熟練練特殊要求求：無七、內(nèi)外外聯(lián)系對對象：公司外：無公司內(nèi)：公司所所有職員員制作： 審審核： 批準：崗位職責責說明書書一、崗位位基本信信息：崗位名稱稱后勤崗位人數(shù)數(shù)1人所屬部門門行政部直接上司司行政總監(jiān)監(jiān)可升遷崗崗位后勤主管管生效日期期二、匯報報程序及及督導范范圍：直接匯報報對象： 行政總總監(jiān)；直接督導導崗位22個：倉管管員1；后勤助助理1 ；三、崗位位目的：及時采購購公司所所需物資資，及時時完成公公司的訂訂房訂

6、餐餐的工作作，保證證后勤設設備的運運行正常常，保證證公司各各項后勤勤工作正正常進行行。四、崗位位職責：負責公司司行政后后勤及辦辦公物資資的采購購。負責對辦辦公物資資供應商商的考察察、評估估，并提提出選擇擇建議。負責公司司的訂房房、訂餐餐的燈接接待安排排工作。負責公司司倉庫物物資的管管理及領領用。負責公司司后勤設設備的定定期維修修保養(yǎng)工工作。負責公司司日常性性的后勤勤事務工工作。完成上級級交辦的的其它工工作。五、權(quán)限限：供應商選選擇建議議權(quán)。辦公物資資價格建建議權(quán)。上級授予予的其他他權(quán)力。六、任職職資格教育程度度：中專專及以上上年齡齡：25歲以上上性 別別：不限限工作經(jīng)驗驗：2年年以上相相關工作

7、作經(jīng)驗基本素質(zhì)質(zhì)：良好好的溝通通能力和和語言表表達能力力，為人人誠實、正直，工工作細心心基本技能能：熟練練使用辦辦公軟件件，具備備一定的的管理知識識特殊要求求：無七、內(nèi)外外聯(lián)系對對象：公司外：物資供供應商，酒酒店及賓賓館公司內(nèi)：各部門門制作： 審審核： 批準：崗位職責責說明書書一、崗位位基本信信息：崗位名稱稱后勤助理理崗位人數(shù)數(shù)1人所屬部門門行政部直接上司司后勤主管管可升遷崗崗位后勤主管管生效日期期二、匯報報程序及及督導范范圍：直接匯報報對象： 后勤主主管 ；直接督導導崗位0個個： / ；三、崗位位目的：及時時協(xié)助后后勤主管管的工作作，保證證公司各各項后勤勤工作運運營正常常。四、崗位位職責：負

8、責協(xié)助助后勤主主管做好好公司行行政后勤勤及辦公公物資的的采購。負責公司司印章的的管理工工作。負責協(xié)助助客服主主管一起起完成銷銷售簽約約及辦證證工作。完成上級級交辦的的其它工工作。五、權(quán)限限：供應商選選擇建議議權(quán)。辦公物資資價格建建議權(quán)。上級授予予的其他他權(quán)力。六、任職職資格教育程度度：高中中或中專專年齡齡：200歲以上上性 別別：不限限工作經(jīng)驗驗：2年年以上相相關工作作經(jīng)驗基本素質(zhì)質(zhì)：良好好的溝通通能力和和語言表表達能力力，為人人誠實、正直，工工作細心心基本技能能：熟練練使用辦辦公軟件件。特殊要求求：無七、內(nèi)外外聯(lián)系對對象：公司外：物資供供應商，銷銷售客戶戶公司內(nèi)：各部門門制作： 審審核： 批

9、準：崗位職責責說明書書一、崗位位基本信信息：崗位名稱稱駕駛員崗位人數(shù)數(shù)2人所屬部門門行政部直接上司司行政人事事主管可升遷崗崗位行政助理理生效日期期二、匯報報程序及及督導范范圍：直接匯報報對象：行政政人事主主管 ；直接督導導崗位0個個： / ；三、崗位位目的： 確保保公司車車輛的正正常運行行。四、崗位位職責：根據(jù)公司司統(tǒng)籌調(diào)調(diào)度安排排準時出出車。負責車輛輛的日常常保養(yǎng)與與維護。負責車輛輛的定期期保養(yǎng)、維修等等事務管管理。負責車輛輛的保險險、年審審業(yè)務的的辦理。負責車輛輛費用的的定期統(tǒng)統(tǒng)計工作作。負責確保保車輛安安全出行行，并無無交通違違章。完成上級級交辦的的其它工工作。五、權(quán)限限： 1對于不不合

10、規(guī)定定的用車車要求，有有權(quán)拒絕絕出車。2. 上級授授予的其其他權(quán)力力。六、任職職資格教育程度度：高中中或中專專年齡齡：200歲以上上性 別別：不限限，男性性優(yōu)先工作經(jīng)驗驗：5年以上上駕駛經(jīng)經(jīng)驗基本素質(zhì)質(zhì)：穩(wěn)重重、細心心、有責責任感基本技能能：有駕駕駛證特殊要求求：裸視視1.55，無色色盲七、內(nèi)外外聯(lián)系對對象：公司外：車輛保保養(yǎng)與維維修服務務中心、車輛管管理局等等公司內(nèi)：公司各各部門職職員制作： 審審核： 批準：崗位職責責說明書書一、崗位位基本信信息：崗位名稱稱行政人事事主管崗位人數(shù)數(shù)1人所屬部門門行政部直接上司司行政總監(jiān)監(jiān)可升遷崗崗位行政經(jīng)理理生效日期期二、匯報報程序及及督導范范圍：直接匯報報

11、對象：行政總總監(jiān)；直接督導導崗位22個：行政政助理11、駕駛駛員1 ；三、崗位位目的：負責協(xié)助助行政總總監(jiān)完成成行政人人事方面面的所有有工作。崗位職責責：執(zhí)行公司司人事行行政各項項規(guī)章制制度，并并監(jiān)督各各項制度度的實施施；負責公司司各項例例會的檢檢查落實實情況；負責公司司目標管管理責任任書的跟跟蹤檢查查工作；公司對外外的工商商變更及及年檢等等事務；公司車輛輛的調(diào)度度；公司員工工的績效效考核工工作；負責公司司工資的的結(jié)算工工作；監(jiān)督并實實施人事事管理操操作流程程；根據(jù)公司司發(fā)展要要求，擬擬定招聘聘計劃并并落實人人員到位位情況；人事管理理的審核核工作（包包括錄用用、內(nèi)調(diào)調(diào)、離職職、轉(zhuǎn)正正）；與各部

12、門門的協(xié)調(diào)調(diào)與溝通通工作；人事行政政部日常常的事務務工作；完成上級級交辦的的其它工工作。五、權(quán)限限：車輛調(diào)度度；上級授予予的其他他權(quán)力。六、任職職資格教育程度度：本科科，人力力資源、企業(yè)管管理及其其他相關專專業(yè)年齡齡：28歲以上上性 別別：不限限工作經(jīng)驗驗：5年以上上相關工工作經(jīng)驗驗基本素質(zhì)質(zhì)：工作作細心基本技能能：1、熟悉國國家、地地區(qū)及企企業(yè)關于于合同管管理、薪薪金制度度、用人人機制、保險福福利待遇遇和培訓訓方針；2、具備備較強的的計劃、組織、協(xié)調(diào)能能力和人人際交往往能力；具有較較強的分分析能力力、應變變能力。特殊要求求：無七、內(nèi)外外聯(lián)系對對象：公司外：社保、勞動局局；工商商部門；公積金金

13、管理中中心、相相關招聘聘渠道公司內(nèi)：各部門門員工制作： 審審核： 批準：崗位職責責說明書書一、崗位位基本信信息：崗位名稱稱行政助理理崗位人數(shù)數(shù)1人所屬部門門行政部直接上司司行政主管管可升遷崗崗位行政主管管/經(jīng)理理生效日期期二、匯報報程序及及督導范范圍：直接匯報報對象：行政政主管 ；直接督導導崗位0個個： / ；三、崗位位目的：確保保公司日日常行政政工作的的正常運運行。四、崗位位職責：負責協(xié)助助行政主主管檢查查公司的的各項行行政管理理制度的的落實情情況。負責協(xié)助助行政主主管完善善公司的的各項制制度及流流程。負責員工工考勤管管理與統(tǒng)統(tǒng)計。負責公司司的復印印與傳真真工作。負責公司司重要文文件的保保管

14、工作作。完成上級級交辦的的其它工工作。五、權(quán)限限：行政管理理制度的的執(zhí)行情情況的檢檢查權(quán)。上級授予予的其他他權(quán)力。六、任職職資格教育程度度：中專專及以上上學歷，行行政管理理及其相相關專業(yè)業(yè)優(yōu)先年齡齡：222歲以上上性 別別：不限限工作經(jīng)驗驗：1年年以上相相關工作作經(jīng)驗基本素質(zhì)質(zhì)：良好好的溝通通與協(xié)調(diào)調(diào)能力，工工作細心心基本技能能：熟練練操作辦辦公軟件件特殊要求求：無七、內(nèi)外外聯(lián)系對對象：公司外：工商局局、建設設局公司內(nèi)：公司各各職員制作： 審審核： 批準：崗位職責責說明書書一、崗位位基本信信息：崗位名稱稱行政總監(jiān)監(jiān)崗位人數(shù)數(shù)1人所屬部門門行政部直接上司司總經(jīng)理可升遷崗崗位副總經(jīng)理理生效日期期二

15、、匯報報程序及及督導范范圍：直接匯報報對象：總經(jīng)經(jīng)理；直接督導導崗位44個：行政政人事主主管1、后勤主主管1、人事主主管1、客服主主管1；三、崗位位目的：配合合領導完完成公司司的對外外事務、完成銷銷售合同同的管理理工作、確保公公司人力力資源管管理工作作的正常常運行、確保公公司行政政管理有有序四、崗位位職責：代表公司司與外界界有關部部門和機機構(gòu)聯(lián)絡絡并保持持良好的的合作關關系；負責公司司的管理理模式、組織架架構(gòu)等執(zhí)執(zhí)行情況況的檢查查工作，匯匯總各部部門意見見，整理理分析后后向總經(jīng)經(jīng)理匯報報；負責公司司銷售申申領證件件的工作作。負責監(jiān)督督銷售合合同的簽簽訂和變變更工作作；負責項目目的行政政人事的的管理工工作；負責公司司行政成成本的控控制工作作；負責公司司日常運運行中的的組織協(xié)協(xié)調(diào)工作作；負責公司司行政總總務的全全面工作作；負責公司司全年的的行政預預算工作作并實施施控制；完成上級級交辦的的其它工工作。五、權(quán)限限：員工薪酬酬、任免免、獎懲懲、崗位位設計與與崗位調(diào)調(diào)整的建建議權(quán)與與執(zhí)行權(quán)權(quán)。人事行政政制度的的制定權(quán)權(quán)、解釋釋權(quán)、執(zhí)執(zhí)行監(jiān)督督及處理理權(quán)。辦公用品品采購審審核權(quán)。員工考核核數(shù)據(jù)和和事項的的核實權(quán)權(quán)。對員工投投訴的核核實權(quán)。上級授予予的其它它權(quán)力。六、任職職資格教育程度度：大專專以上，人人力資源源管理、行政管