銷售開票及往來帳崗位說明書

1、職位說明明書基本情況況職位名稱稱銷售開票票及往來來帳職位編制制及現(xiàn)有有人數(shù)所屬部門門多缸機(jī)銷銷售部直接上級級多缸機(jī)銷銷售部經(jīng)經(jīng)理直接下屬屬無職責(zé)1、負(fù)責(zé)責(zé)多缸機(jī)機(jī)事業(yè)部部的柴油油機(jī)的開開票。2、負(fù)責(zé)責(zé)多缸機(jī)機(jī)事業(yè)部部每日銷銷售及資資金流水水帳的記記錄。3、做好好與客戶戶面對面面交流工工作，提提高客戶戶對江淮淮產(chǎn)品的的了解度度和滿意意度。4、嚴(yán)密密保管銷銷售合同同，并做做好合同同臺帳建建立工作作，同時時做好及及時送交交財務(wù)留留好備份份，以便便財務(wù)給給予監(jiān)督督等工作作。5、負(fù)責(zé)責(zé)增值稅稅票的中中轉(zhuǎn)工作作，確保保每份發(fā)發(fā)票的傳傳遞都留留有記錄錄，保證證萬無一一矢。6、負(fù)責(zé)責(zé)每月編編制本事事業(yè)部月月度

2、銷售售報表、資金金回籠明明細(xì)表、銷售售業(yè)務(wù)主主績表以以及客客戶資信信等級表表。7、不定定期的與與客戶供供應(yīng)部門門進(jìn)行對對帳，查查核往來來帳務(wù)，做做好財務(wù)務(wù)部與客客戶間的的橋梁工工作。（此此工作主主要通過過電信書書函方式式完成）8、定期期進(jìn)行木木工工作作額度的的審核，確確保銷售售后勤工工作的實實事求是是化、透透明化。9、定期期進(jìn)行港港務(wù)叉車車工工作作額度的的審核，如如實反映映銷售費(fèi)費(fèi)用支出出情況。10、不不定期考考核運(yùn)輸輸經(jīng)紀(jì)人人的運(yùn)費(fèi)費(fèi)結(jié)算表表，嚴(yán)格格考核其其車次及及里程，把把好運(yùn)費(fèi)費(fèi)結(jié)算第第一關(guān)。11、幫幫助業(yè)務(wù)務(wù)主辦建建立銷售售資金臺臺帳，協(xié)協(xié)助其如如實成為為事業(yè)部部與客戶戶間的中中流砥柱

3、柱，并督督促發(fā)票票及時入入帳及資資金情況況的及時時反饋。12、做做好事業(yè)業(yè)部資金金票據(jù)的的歸口管管理，確確保資金金不滯留留、不挪挪用、不不丟失，并并及時送送交財務(wù)務(wù)請專人人簽收。13、編編寫各式式工作函函，做好好對內(nèi)與與兄弟部部門之間間的工作作聯(lián)絡(luò)；對外與與客戶單單位之間間的倉儲儲庫存、資金周周轉(zhuǎn)及要要貨通知知書等工工作。14、完完成上級級領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。職權(quán)1、銷售售柴油機(jī)機(jī)的款項項的管理理。2、銷售售發(fā)貨的的建議權(quán)權(quán)，把關(guān)關(guān)應(yīng)收帳帳的增減減幅度。3、通過過掌握的的客戶配配套情況況，參與與各地區(qū)區(qū)銷售措措施及促促銷方案案的編寫寫或建議議權(quán)。4、木工工費(fèi)用、叉車費(fèi)費(fèi)用、運(yùn)運(yùn)輸費(fèi)用用的

4、審核核權(quán)。5、建議議擁有對對業(yè)務(wù)主主辦銷售售臺帳的的督查權(quán)權(quán)。工作關(guān)系系內(nèi)部工作作關(guān)系匯報定期向公公司總部部提供每每月、每每季、每每年的銷銷售數(shù)量量、銷售售收入、銷售回回籠計劃和和完成情情況表；定期向向直接領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)匯報報當(dāng)前資資金回籠籠及營銷銷情況等等。督導(dǎo)不定期與與業(yè)務(wù)主主辦交流流客戶資資金周轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)情況及及應(yīng)收款款壓縮工工作。與倉庫保保管做好好協(xié)調(diào)銷銷售開票票與發(fā)貨貨間的工工作。協(xié)調(diào)與部門會會計做好好工作交交叉、數(shù)數(shù)據(jù)求詢詢工作。外部工作關(guān)系與客戶供供應(yīng)部門門之間的的往來事事務(wù)交流流工作。任職資格格學(xué)歷大專專業(yè)應(yīng)用電子子年齡30性別女工作經(jīng)驗驗。走過機(jī)機(jī)關(guān)（財財務(wù)、黨黨委、勞勞資教育育），深深入基層層，在車車間裝配配過固定定動力的的線路連連接，基基層一線線的新聞聞報道，999年至至今，一一直從事事銷售開開票及統(tǒng)統(tǒng)計工作作。工作技能能熟悉辦公公自動化化的要求求，如實實完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交代代任務(wù)。能夠在在工作實實踐中結(jié)結(jié)累經(jīng)驗驗，擁有有不可否否認(rèn)的強(qiáng)強(qiáng)烈工作作責(zé)任心心、語言言表達(dá)能能力及文文書編寫寫能力。職前培訓(xùn)訓(xùn)無需其他要求求更明了崗崗位職責(zé)責(zé)，加大大職責(zé)懲懲罰力度度，