員工宿舍管理規(guī)定及實施細則

1、 員工宿舍管理規(guī)定及實施細則（2019年 4月）為加強員工宿舍的規(guī)范管理，為員工創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生、整 潔、舒適的休息環(huán)境，特制定本規(guī)定及實施細則；本辦法適用于公 司內(nèi)全體住宿員工一、住宿申請條件1、凡家在外地，市區(qū)內(nèi)無適當住所或者交通不方便的員工可申請 住宿。2、凡有下列情形之一者不得住宿：患有傳染病者有不良嗜好者不同意遵守宿舍各項管理規(guī)定者二、入住流程及床位安排1、凡符合入住條件的申請人填寫 ?員工住宿申請單 ?由行政辦公室 審核通過后，繳納 50 元門禁卡押金，行政辦公室發(fā)放門禁卡后方 可安排入住。2、考慮到部門工作倒班作息時間等因素，原則上同一部門的人員 集中安排在同一間宿舍3、公司床

2、位分為上下鋪4、入住的員工必須服從公司行政辦公室的管理及床位安排。5、如需調(diào)整必須說明事由并向行政辦公室提出書面申請同意后方可調(diào)換，不得私自調(diào)整。三、住宿管理1、員工宿舍由行政辦公室統(tǒng)一管理，所有住宿員工必須接受行政 辦公室的安排調(diào)整與監(jiān)督。2、公司宿舍地址在公司樓，住宿員工憑公司發(fā)放的門禁進入宿舍 區(qū)域，探訪人員必須向行政辦公室報備，未經(jīng)允許不得進入；凡住 宿員工上下樓必須由樓走火通道步行上下樓，禁止員工乘坐電梯。 （公司領(lǐng)導、酒店員工因工作需要除外）。3、員工宿舍實行寢室長制，寢室長負責制定當月本宿舍的衛(wèi)生值 日表，寢室長有義務向行政辦公室及時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況 并配合行政辦公室的管

3、理。4、住宿員工發(fā)生下列情形之一者，取消其住宿資格并按公司相關(guān) 規(guī)定處理：不服從管理人員、寢室長監(jiān)督、指揮在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒蓄意毀壞公司物品或設施4.4 擅自在宿舍內(nèi)接待異性或留宿外人經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改嚴重違反宿舍安全規(guī)定，造成經(jīng)濟損失和人身傷害的有偷竊行為者四、凡住宿者必須嚴格遵守以下規(guī)定：1、服從管理、派遣與監(jiān)督 2、員工床位只供本人使用，不得出借他人及容留他人住宿；不準 擅自留外人（包含親友）住宿。3、區(qū)分男舍和女舍，男女員工均不得進入異性宿舍閑聊。4、嚴格按照衛(wèi)生值日表打掃宿舍衛(wèi)生，廢棄垃圾集中傾到在指定 地點5、凡宿舍內(nèi)部設備或物品，一經(jīng)公司分配后，均不得擅自調(diào)換

4、、 移動或侵占歸己。6、節(jié)約用水用電，不得浪費，最后離開寢室者必須做到關(guān)燈、關(guān) 門。7、不得在墻壁、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品8、嚴禁在宿舍內(nèi)使用本酒店的任何客用品以及擅自拿取他人及公 司財物；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)嚴重辭退或移送公安機關(guān)處理。9、貴重物品個人妥善保管，不在宿舍存放大量現(xiàn)金，如有損壞丟 失公司概不負責。10、室內(nèi)不得使用或存放危險、易燃易爆及違禁物品。11、員工宿舍是給員工休息的地方，禁止在宿舍公共區(qū)域及舍內(nèi)大 聲喧嘩及其他任何影響他人休息和睡眠的行為。12、自覺維護衛(wèi)生間、洗漱池、洗澡間等公共區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生；嚴禁 在宿舍公共區(qū)域亂扔垃圾、走道上倒水等行為。13、宿舍內(nèi)禁止吸煙、禁止亂

5、接電源以及使用電飯煲、電磁爐、電 炒鍋等大功率電器（大于 300W）14、禁止在走道或公共場所赤膀裸露、只穿內(nèi)褲等不雅行為五、員工宿舍衛(wèi)生檢查標準檢查區(qū)域檢查要求地面寢室內(nèi)各區(qū)域地面干凈清潔，無污跡、無雜物墻面墻壁是否有污跡及亂涂亂畫、破損，是否張貼凌亂物件或懸掛快脫落物品空閑床位無雜物、灰塵，空置床位干凈整潔、物品擺放整齊整體空氣通風暢通，空氣清新，室內(nèi)、衛(wèi)生間無異味物品室內(nèi)物品擺放整齊、床鋪干凈、床鋪周邊無亂掛、亂拉、亂搭現(xiàn)象環(huán)境衛(wèi)生垃圾清理及時、無蜘蛛網(wǎng)，無煙頭、酒品等，門、 窗、床、風扇、燈、鐵架等使用完好，無長期未清 掃沉積大量灰塵安全是否違章使用大功率電器、設備，是否存在違禁物品，

6、是否亂拉電線，私改電源裝置，六、違規(guī)處罰標準1、住宿員工如有下列行為，進行批評教育或口頭警告，每次罰款50 元1.1住宿員工非工作需要乘坐電梯由 8樓到 12樓的宿舍值班人員宿舍衛(wèi)生清理不及時的影響宿舍員工休息造成投訴的占用他人休息場所的點長明燈或人離不熄燈、不關(guān)空調(diào)者行為不文明造成物品損失宿舍里訂鐵釘、拉線等因酒后在宿舍里飲酒嘔吐者亂接亂拉電線、使用大功率電器者在室內(nèi)隨地吐痰、丟東西將鞋、手印打在墻上者1.12不服從行政辦公室的統(tǒng)一管理者 1.13不愛惜公共財產(chǎn)之行為2、住宿員工如有出現(xiàn)下列行為，進行口頭警告或記過處分，每次 罰款 100 元私自轉(zhuǎn)讓床位容他人住宿 （包括親友）出口傷人、罵人

7、、互相爭吵門禁鑰匙借給外人使用不服從管理人員的檢查或拒絕檢查故意損壞公物拆毀搭建宿舍設施；視損壞公物的程度和情節(jié)作 出雙倍或數(shù)倍賠償房內(nèi)垃圾滿地將易燃易爆等危險物品違禁品帶入宿舍有影響整個宿舍員工的行為3、住宿員工如有出現(xiàn)下列行為，進行記過處分或移交司法處理， 每次罰款 500 元聚眾賭博偷竊他人或公眾財產(chǎn)行兇打人，聚眾斗毆做不道德交易違反有關(guān)規(guī)定，造成重大影響或損失的帶身份不明人員進入宿舍造成不良后果的觸犯國家法律法規(guī)的 如無法界定責任人的由該宿舍員工均分承擔賠償金額； 公共區(qū)域內(nèi) 無法界定的由全體住宿人員均分承擔賠償金額， 以上所有處罰金額 將作為員工宿舍專項基金，用于獎勵、提高住宿條件、

8、設備維修、 維護等；希望所有員工互相監(jiān)督及時反映。七、宿舍日常維修管理 由住宿人發(fā)起申請，行政辦公室聯(lián)系工程部安排人員維修。人為損 壞的由責任人自行承擔。 責任人不明的由相關(guān)住宿人員或全體均攤八、費用（適用副總以下員工） 公司為符合條件的員工免費提供住宿， 因住宿發(fā)生的水電費用由舍 內(nèi)全體人員平均分擔，入住不足一個月的按每天平均數(shù)額分攤。九、退宿1、員工無論任何原因連續(xù)外宿超過 10 天或 1 個月累計超過 10 天 者，公司作為自動退宿處理，其住宿資格將被取消。2、員工離職（包括自動辭職、解聘等）時，應于離職當天到辦公 室辦理移交手續(xù)， 遷離宿舍， 不得借故拖延， 違者由公司強制遷出； 離職

9、人員不得再以任何理由進入員工宿舍。3、員工因其他原因不再需要住宿的，應向行政辦公室提出申請并 立即辦理宿舍相關(guān)物品移交， 并于 3 日內(nèi)將個人物品搬離員工宿舍。公司有權(quán)根據(jù)工作安排、 升級改造、 資源限制等實際情況調(diào)整宿舍 住宿人員； 本規(guī)定及細則自頒布之日起實施， 最終解釋權(quán)歸公司行 政辦公室。附件一、員工住宿申請單附件二、宿舍入住承諾書附件一：員工住宿申請單姓名部門性別職位本人聯(lián)系電話緊急人 聯(lián)系電話申請住宿原因申請人簽字：入職日期入住日期安排房間床位編號經(jīng)辦人鑰匙領(lǐng)用其它備注附件二：宿舍入住承諾書我承諾：本人入住公司宿舍后保證遵守下列規(guī)定：1、符合公司申請住宿條件。2、遵守宿舍各項管理、規(guī)章制度、提示；安全使用各項設備、設施，遵守安 防及其他規(guī)定。3、服從公司床位安排，未經(jīng)同意不隨便調(diào)換床位，歸還宿舍用品如有損壞或 遺失同意按規(guī)定繳納相關(guān)費用。4、與宿舍人員和睦相處，無不雅行為，并尊重同宿舍人員的生活習慣，不故 意影響他人休息。5、同意按衛(wèi)生值日表安排打掃衛(wèi)生，保持個人衛(wèi)生清潔，達到宿舍干凈整齊 的效果。6、同意承擔產(chǎn)生的相關(guān)水電及其他費用。7、當使用不當致使宿舍物品、設施損壞時，自行承擔費用維修。8、不帶外人到宿舍住宿，不將宿舍鑰匙私自給他人。9、不翻看別人信件、物件；不經(jīng)他人允許不拿用別人的東西。10、不養(yǎng)寵物、其他