員工崗位任職資格管理辦法

1、第 PAGE 78頁共 NUMPAGES 78頁員工崗位位任職資資格管理理辦法（20113）文 件 號JW-OOP-HHR-0100可閱范圍圍全體員工工編 制日 期更改記錄標 記處 數(shù)更改單編編號更改人更改日期期更改記錄標 記處 數(shù)更改單編編號更改人更改日期期員工崗位位任職資資格管理理辦法TOC o 1-2 h z u HYPERLINK l _Toc365676943 1.目的的 PAGEREF _Toc365676943 h 2 HYPERLINK l _Toc365676944 2.適用用范圍 PAGEREF _Toc365676944 h 22 HYPERLINK l _Toc3656

2、76945 3.原則則 PAGEREF _Toc365676945 h 2 HYPERLINK l _Toc365676946 4.定義義 PAGEREF _Toc365676946 h 2 HYPERLINK l _Toc365676947 5.職責責范圍 PAGEREF _Toc365676947 h 22 HYPERLINK l _Toc365676948 6. 任任職資格格職位類類別 PAGEREF _Toc365676948 h 2 HYPERLINK l _Toc365676949 6.1管管理職系系 PAGEREF _Toc365676949 h 2 HYPERLINK l _T

3、oc365676950 6.2專專業(yè)職系系 PAGEREF _Toc365676950 h 3 HYPERLINK l _Toc365676951 6.3營營銷職系系 PAGEREF _Toc365676951 h 3 HYPERLINK l _Toc365676952 6.4操操作職系系 PAGEREF _Toc365676952 h 4 HYPERLINK l _Toc365676953 7.任職職資格等等級劃分分 PAGEREF _Toc365676953 h 4 HYPERLINK l _Toc365676954 8.任職職資格通通用素質(zhì)質(zhì)構(gòu)成要要素 PAGEREF _Toc36567

4、6954 h 5 HYPERLINK l _Toc365676955 8.1管管理職系系通用任任職資格格標準 PAGEREF _Toc365676955 h 55 HYPERLINK l _Toc365676956 8.2專專業(yè)職系系通用任任職資格格標準 PAGEREF _Toc365676956 h 55 HYPERLINK l _Toc365676957 8.3營營銷職系系通用任任職資格格標準 PAGEREF _Toc365676957 h 66 HYPERLINK l _Toc365676958 8.4操操作職系系通用任任職資格格標準 PAGEREF _Toc365676958 h 77

5、 HYPERLINK l _Toc365676959 9.任職職資格專專業(yè)素質(zhì)質(zhì)構(gòu)成要要素 PAGEREF _Toc365676959 h 7 HYPERLINK l _Toc365676960 9.1集集團高管管 PAGEREF _Toc365676960 h 7 HYPERLINK l _Toc365676961 9.2集集團各職職能部門門 PAGEREF _Toc365676961 h 10 HYPERLINK l _Toc365676962 9.3各各企業(yè)經(jīng)經(jīng)營班子子 PAGEREF _Toc365676962 h 15 HYPERLINK l _Toc365676963 9.4中中層

6、管理理人員專專業(yè)素質(zhì)質(zhì) PAGEREF _Toc365676963 h 23 HYPERLINK l _Toc365676964 9.5主主管崗位位專業(yè)素素質(zhì) PAGEREF _Toc365676964 h 377 HYPERLINK l _Toc365676965 10.崗崗位任職職資格評評定結(jié)果果執(zhí)行 PAGEREF _Toc365676965 h 776 HYPERLINK l _Toc365676966 11.任任職資格格級別評評定 PAGEREF _Toc365676966 h 777 HYPERLINK l _Toc365676967 12.任任職資格格評定實實施 PAGEREF

7、_Toc365676967 h 777 HYPERLINK l _Toc365676968 13.附附則 PAGEREF _Toc365676968 h 7771.目的的為開辟員員工多重重職業(yè)發(fā)發(fā)展通道道，引導導員工自自我學習習和自我我提高，建立集集團各領(lǐng)領(lǐng)域的職職業(yè)發(fā)展展梯隊；同時在在集團內(nèi)內(nèi)形成動動態(tài)的員員工職業(yè)業(yè)生涯發(fā)發(fā)展機制制，特建建立本辦辦法。2.適用用范圍恒力精細細彈簧全全體員工工。3.原則則員工崗位位任職資資格建立立堅持認認同“厚道、共贏、領(lǐng)導力力”的企業(yè)業(yè)核心價價值觀原原則、堅堅持客觀觀、公正正、公開開、公平平原則；堅持系系統(tǒng)設計計、簡潔潔操作、不斷改改進的原原則。4.定義義任

8、職資格格是指是是指為保保證工作作目標的的實現(xiàn)，崗位任職職者所必須具具備的知知識、技技能、能能力和個個性等方方面的要要求；或或以員工勝任任職位工工作所需要的學學歷、專專業(yè)、經(jīng)經(jīng)驗、知知識、能能力等來來表達或描描述。5.職責責范圍5.1評評定管理理：員工工任職資資格由人人力行政政部統(tǒng)一一組織每每年評定定一次。5.2評評定權(quán)限限：5.2.1高層層員工任任職資格格由各部部門評定定；5.2.2中高高層員工工任職資資格由董董事長評評定；5.2.3中層層員工任任職資格格由總裁裁評定；5.2.4基層層員工任任職資格格由直接接業(yè)務主主管評定定。6. 任任職資格格職位類類別6.1管管理職系系戰(zhàn)略管理理層（高高層）

9、1、對主主要業(yè)務務部門、區(qū)域或或多個戰(zhàn)戰(zhàn)略職能能的財務務狀況或或運營負負有主要要責任。2、作為為高管層層的一員員，制定定公司總總體戰(zhàn)略略方向，對職能能部門或或區(qū)域戰(zhàn)戰(zhàn)略進行行審批。3、對集集團長期期規(guī)劃及及公司主主要動機機負有責責任。4、對集集團總體體業(yè)績水水平負有有直接責責任和長長期影響響。運營管理理層（中中高層）1、對公公司戰(zhàn)略略職能、部門或或區(qū)域的的財務狀狀況負有有主要責責任。2、為自自己所負負責的職職能、部部門或區(qū)區(qū)域制定定戰(zhàn)略計計劃并執(zhí)執(zhí)行。3、負責責組織內(nèi)內(nèi)部的資資源配置置。4、對全全公司在在財務狀狀況或運運營業(yè)績績上有影影響力的的決策負負責。執(zhí)行層（中層）1、對自自己專業(yè)業(yè)領(lǐng)域或

10、或職能內(nèi)內(nèi)的團隊隊業(yè)績和和結(jié)果負負責。2、采納納部門計計劃、意意見和優(yōu)優(yōu)先次序序，發(fā)布布資源信信息和運運營結(jié)果果。3、依據(jù)據(jù)政策、流程和和經(jīng)營計計劃制定定決策，接受上上層管理理人員的的指導。4、為員員工、同同事或客客戶提供供技術(shù)指指導和服服務。執(zhí)行層（基層）1、協(xié)調(diào)調(diào)和監(jiān)管管某一指指定范圍圍的業(yè)務務、技術(shù)術(shù)或生產(chǎn)產(chǎn)部門員員工的日日常工作作活動。2、為完完成工作作任務設設定團隊隊工作的的優(yōu)先次次序，與與其他主主管人員員協(xié)調(diào)工工作安排排。3、依據(jù)據(jù)政策、流程和和經(jīng)營計計劃實施施決策，接受上上層管理理人員的的指導與與檢查。6.2專專業(yè)職系系職能群總總監(jiān)1、在公公司內(nèi)部部被公認認為是本本專業(yè)的的專家；

11、2、預測測內(nèi)部的的或外部部的職能能挑戰(zhàn)和和法規(guī)發(fā)發(fā)展方向向；3、對流流程、產(chǎn)產(chǎn)品和服服務的改改進提出出建議；4、解決決對業(yè)務務具備廣廣泛影響響的獨特特、復雜雜的問題題；5、對部部門戰(zhàn)略略的制定定做出貢貢獻，領(lǐng)導項項目團隊隊完成業(yè)業(yè)務里程程碑和最最終目標標。職能群經(jīng)經(jīng)理1、擁有有本專業(yè)業(yè)深厚或或廣泛的的專業(yè)經(jīng)經(jīng)驗；2、闡述述內(nèi)部或或外部業(yè)業(yè)務問題題，并能能夠提供供本領(lǐng)域域最佳實實踐建議議；3、能夠夠解決相相關(guān)復雜雜問題，從廣泛泛的角度度尋求創(chuàng)創(chuàng)新的解解決方案案；4、獨立立工作，只需要要在最復復雜情形形下得到到指導，可隨時時領(lǐng)導團團隊或項項目。高級專業(yè)業(yè)人員（主管）1、需要要較為深深厚的知知識和一

12、一定的經(jīng)經(jīng)驗；2、使用用內(nèi)部或或外部業(yè)業(yè)務的最最佳實踐踐和知識識來改進進產(chǎn)品和和服務；3、能解解決復雜雜問題，并以新新的角度度看待現(xiàn)現(xiàn)有解決決方案；4、獨立立工作，得到最最小限度度的指導導；5、可作作為工作作經(jīng)驗不不足同事事的資源源，能為為下屬的的工作提提供方向向。專員、中中級專業(yè)業(yè)人員1、具備備本專業(yè)業(yè)所需的的知識和和經(jīng)驗，仍在向向更高水水平邁進進；2、對公公司、客客戶和業(yè)業(yè)務流程程有一定定的了解解；3、解決決簡單容容易的問問題；4、使用用標準方方法分析析可能的的解決方方案；5、需要要一定的的指導和和方向。初級專業(yè)業(yè)人員1、工作作，實現(xiàn)現(xiàn)從入門門級到專專業(yè)角色色的跨越越；2、通常常為大學學本

13、科畢畢業(yè)或具具備同等等學歷的的相關(guān)經(jīng)經(jīng)驗，了了解基本本理論、原則和和概念；3、通過過完成安安排好的的工作不不斷提高高本職崗崗位所需需的能力力，能使用用現(xiàn)有方方法解決決常規(guī)或或標準問問題；4、需要要從他人人那里得得到指示示、指導導和方向向。6.3營營銷職系系職能群經(jīng)經(jīng)理1、對業(yè)業(yè)務、財財務指標標、產(chǎn)品品/服務務、市場場或客戶戶的挑戰(zhàn)戰(zhàn)/需求求有深入入理解，能幫助助同事及及客戶深深入了解解相關(guān)內(nèi)內(nèi)容；2、被認認為是一一個或多多個領(lǐng)域域內(nèi)的專專家，工工作極其其復雜（業(yè)務范范圍/客客戶，產(chǎn)產(chǎn)品/服服務，銷銷售或客客戶管理理流程），是團團隊領(lǐng)導導；3、能規(guī)規(guī)劃自己己業(yè)務領(lǐng)領(lǐng)域或客客戶拓展展的方法法，管理

14、理自己的的銷售資資源，并并經(jīng)常指指導其他他同事管管理銷售售資源戶戶，并幫幫助他們們。高級專業(yè)業(yè)人員1、對業(yè)業(yè)務、財財務指標標、產(chǎn)品品/服務務及市場場和指定定的客戶戶需求有有一定程程度的理理解，并并能幫助助同事了了解相關(guān)關(guān)內(nèi)容；被認為為是業(yè)務務專家；2、工作作復雜性性較高（業(yè)務范范圍/客客戶，產(chǎn)產(chǎn)品/服服務，銷銷售或客客戶管理理流程），可以以作為團團隊領(lǐng)導導；3、擁有有較大權(quán)權(quán)限/機機會，制制定和談談判產(chǎn)品品/服務務條款，規(guī)劃自自己的業(yè)業(yè)務領(lǐng)域域或客戶戶拓展方方法，并并能夠管管理自己己的銷售售資源。專員、中中級專業(yè)業(yè)人員1、正在在形成對對業(yè)務、財務指指標、產(chǎn)產(chǎn)品/服服務及市市場或客客戶需求求的認

15、識識；2、具備備一定的的工作復復雜性（業(yè)務范范圍/指指定客戶戶、產(chǎn)品品/服務務，銷售售或客戶戶管理流流程）；3、擁有有一定的的權(quán)限/機會制制定和談談判產(chǎn)品品/服務務條款；4、開始始規(guī)劃自自己的業(yè)業(yè)務范圍圍或客戶戶拓展方方法并對對資源進進行監(jiān)控控。初級專業(yè)業(yè)人員1、對業(yè)業(yè)務、財財務指標標、產(chǎn)品品/服務務及市場場有基本本的認識識；2、工作作不是很很復雜（業(yè)務范范圍/客客戶，產(chǎn)產(chǎn)品/服服務，銷銷售流程程）；3、擁有有有限權(quán)權(quán)限/機機會制定定和談判判產(chǎn)品/服務條條款；4、依靠靠經(jīng)理提提供銷售售計劃，并能管管理好自自己的銷銷售資源源。6.4操操作職系系組長1、了解解基本的的知識和和技能；2、通常常是在該

16、該領(lǐng)域有有相關(guān)工工作經(jīng)驗驗的已入入門人員員；3、在中中等程度度的監(jiān)管管下使用用現(xiàn)有流流程、方方法工作作。員級1、入門門級崗位位，通常常有有限限的或沒沒有相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗；2、通過過學習基基本技能能來完成成日常工工作；3、需要要根據(jù)別別人的描描述和要要求完成成工作，不能自自己安排排；4、在其其他人的的監(jiān)督下下工作或或在明確確的指導導流程下下工作。7.任職職資格等等級劃分分金威建設設集團能能力素質(zhì)質(zhì)分為四四個級別別，并根根據(jù)以下下原則進進行層級級劃分及及評分：專家級水水平（110分）Exppertt 能被征詢詢意見，解決與與該方面面能力相相關(guān)的復復雜技術(shù)術(shù)問題；能夠?qū)ζ淦渌莆瘴盏闹R識、流程程或

17、是工工具提出出戰(zhàn)略性性的建議議或做出出調(diào)整；能對事物物的發(fā)展展趨勢及及隱含的的問題有有足夠的的預見性性和洞察察力。高級水平平（8分）Addvanncedd能精通某某一方面面的知識識、流程程或是工工具的使使用；能夠應用用該方面面能力處處理富有有挑戰(zhàn)性性的和復復雜的事事項；能夠指導導小范圍圍的團隊隊展現(xiàn)該該方面的的能力。中級水平平（5分）Exxperrienncedd能熟練而而獨立地地進行工工具操作作或運用用所掌握握的各方方面知識識完成一一般復雜雜度的事事項；能夠認知知在應用用該方面面能力時時可能遇遇見的潛潛在風險險和機會會；能夠在作作出決定定的時候候參考應應用自己己在該領(lǐng)領(lǐng)域。初級水平平（2分）

18、Knnowlledggeabble展示最基基本的、有限的的能力；在充分的的幫助下下可以開開展與此此能力相相關(guān)的事事項；能夠描述述基本的的與該能能力相關(guān)關(guān)的概念念。8.任職職資格通通用素質(zhì)質(zhì)構(gòu)成要要素8.1管管理職系系通用任任職資格格標準能力素質(zhì)質(zhì)高層中高層中層基層經(jīng)驗素質(zhì)質(zhì)1、155年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗；2、100年以上上同行業(yè)業(yè)或知名名品牌企企業(yè)工作作經(jīng)驗；3、2年年以上同同崗位工工作經(jīng)驗驗。1、100年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗；22、8年年以上同同行業(yè)或或知名品品牌企業(yè)業(yè)工作經(jīng)經(jīng)驗；3、2年年以上同同崗位工工作經(jīng)驗驗。1、8年年以上工工作經(jīng)驗驗；2、5年以以上同行行業(yè)或知知名品牌牌企業(yè)工工作經(jīng)驗驗；

19、3、2年年以上同同崗位工工作經(jīng)驗驗。1、3年年以上工工作經(jīng)驗驗；2、2年以以上同行行業(yè)或知知名品牌牌企業(yè)工工作經(jīng)驗驗；3、1年年以上同同崗位工工作經(jīng)驗驗。知識素質(zhì)質(zhì)1、碩士士及以上上學歷；2、精精通戰(zhàn)略略管理、運營管管理；3、精通通本專業(yè)業(yè)領(lǐng)域知知識；44、掌握握完整的的房地產(chǎn)產(chǎn)行業(yè)等等知識；5、掌掌握財務務管理、人力資資源管理理基本技技能。1、碩士士及以上上學歷；2、精通通運營管管理；3、精通通本專業(yè)業(yè)領(lǐng)域知知識；4、掌握握完整的的房地產(chǎn)產(chǎn)行業(yè)等等知識；5、掌握握財務管管理、人人力資源源管理基基本技能能。1、本科科及以上上學歷；2、掌掌握本專專業(yè)領(lǐng)域域知識；3、掌掌握人力力資源管管理基本本技

20、能；4、了了解完整整的房地地產(chǎn)行業(yè)業(yè)知識。1、本科科及以上上學歷；2、精精通本模模塊知識識；3、了解解本專業(yè)業(yè)領(lǐng)域知知識；4、了解解一定的的房地產(chǎn)產(chǎn)行業(yè)知知識；55、了解解人力資資源管理理基本知知識。能力素質(zhì)質(zhì)變革管理理能力；戰(zhàn)略規(guī)劃劃能力；系統(tǒng)思考考能力；愿景塑造造能力；創(chuàng)新能力力；人際溝通通能力；領(lǐng)導能力力。變革管理理能力；專業(yè)能力力系統(tǒng)思考考能力；學習能力力；創(chuàng)新能力力；人際溝通通能力；團隊管理理能力。專業(yè)能力力；計劃執(zhí)行行能力；人際溝通通能力；創(chuàng)新能力力；學習能力力；團隊協(xié)作作能力。專業(yè)能力力；計劃執(zhí)行行能力；人際溝通通能力；學習能力力；團隊協(xié)作作能力。8.2專專業(yè)職系系通用任任職資格

21、格標準能力素質(zhì)質(zhì)職能群總總監(jiān)職能群經(jīng)經(jīng)理高級專業(yè)業(yè)人員（主管）專員、中中級專業(yè)業(yè)人員初級專業(yè)業(yè)人員經(jīng)驗素質(zhì)質(zhì)1、100年以上上行業(yè)工工作經(jīng)驗驗；2、8年以以上同專專業(yè)工作作經(jīng)驗；3、3年年以上同同崗位工工作經(jīng)驗驗。1、8年年以上行行業(yè)工作作經(jīng)驗；2、55年以上上同專業(yè)業(yè)工作經(jīng)經(jīng)驗；3、3年年以上同同崗位工工作經(jīng)驗驗。1、5年年以上行行業(yè)工作作經(jīng)驗；2、33年以上上同專業(yè)業(yè)工作經(jīng)經(jīng)驗；3、2年年以上同同崗位工工作經(jīng)驗驗。1、3年年以上行行業(yè)工作作經(jīng)驗；2、22年以上上同專業(yè)業(yè)工作經(jīng)經(jīng)驗；3、1年年以上同同崗位工工作經(jīng)驗驗。1、優(yōu)秀秀的大學學畢業(yè)生生。知識素質(zhì)質(zhì)1、本科科及以上上學歷；2、精精通本

22、專專業(yè)領(lǐng)域域知識。1、本科科及以上上學歷；2、精精通本專專業(yè)領(lǐng)域域知識。1、本科科及以上上學歷；2、掌掌握本專專業(yè)領(lǐng)域域知識。1、本科科及以上上學歷；2、掌掌握本專專業(yè)領(lǐng)域域知識。1、本科科及以上上學歷；2、了了解本專專業(yè)領(lǐng)域域知識。能力素質(zhì)質(zhì)1、政策策制定能能力；2、咨詢詢服務能能力；3、政策策推動力力；4、戰(zhàn)略略理解力力；5、知識識管理能能力；6、問題題解決能能力 。1、咨詢詢服務能能力；2、政策策推動力力；3、知識識管理能能力；4、服務務響應能能力；5、問題題解決能能力。1、專業(yè)業(yè)操作能能力；2、知識識管理能能力；3、服務務響應能能力；4、問題題解決能能力。1、專業(yè)業(yè)操作能能力；2、服務

23、務響應能能力；3、人際際理解力力。1、專業(yè)業(yè)操作能能力；2、人際際理解力力。8.3營營銷職系系通用任任職資格格標準能力素質(zhì)質(zhì)職能群經(jīng)經(jīng)理高級專業(yè)業(yè)人員專員初級專業(yè)業(yè)人員經(jīng)驗素質(zhì)質(zhì)1、8年年以上行行業(yè)工作作經(jīng)驗；2、55年以上上同行業(yè)業(yè)或知名名品牌企企業(yè)工作作經(jīng)驗；3、3年年以上同同崗位工工作經(jīng)驗驗。1、5年年以上行行業(yè)工作作經(jīng)驗；2、33年以上上同類型型或知名名品牌企企業(yè)工作作經(jīng)驗；3、2年年以上同同崗位工工作經(jīng)驗驗。1、3年年以上行行業(yè)工作作經(jīng)驗；2、11-2年年以上同同類型或或知名品品牌企業(yè)業(yè)工作經(jīng)經(jīng)驗；3、1年年以上同同崗位工工作經(jīng)驗驗。1、優(yōu)秀秀的大學學畢業(yè)生生。知識素質(zhì)質(zhì)1、本科科及

24、以上上學歷；2、精精通營銷銷理論、客戶接接待、項項目管理理、商務務談判、營銷管管理知識識。1、本科科及以上上學歷；2、掌掌握營銷銷理論、客戶接接待、項項目管理理、商務務談判、營銷管管理。1、本科科及以上上學歷；2、掌掌握營銷銷理論、客戶接接待、項項目管理理、商務務談判、營銷管管理。1、本科科及以上上學歷；2、了了解營銷銷理論、客戶接接待、項項目管理理、商務務談判、營銷管管理。能力素質(zhì)質(zhì)1、市場場判斷能能力；2、品牌牌推廣能能力；3、策劃劃能力；4、精準準定價能能力；5、影響響能力；6、人際際溝通能能力。1、市場場判斷能能力；2、品牌牌推廣能能力；3、營銷銷策劃能能力；4、影響響能力；5、人際際

25、溝通能能力。1、市場場判斷能能力；2、品牌牌推廣能能力；3、影響響能力；4、人際際溝通能能力。1、品牌牌推廣能能力；2、人際際溝通能能力。8.4操操作職系系通用任任職資格格標準能力素質(zhì)質(zhì)組長員級經(jīng)驗素質(zhì)質(zhì)1、5年年以上行行業(yè)工作作經(jīng)驗；2、22年以上上同崗位位工作經(jīng)經(jīng)驗。1、2年年以上行行業(yè)工作作經(jīng)驗；2、11年以上上同崗位位工作經(jīng)經(jīng)驗。知識素質(zhì)質(zhì)1、大專專以上學學歷；22、精通通本工種種知識。1、中專專以上學學歷；22、掌握握本工種種知識。能力素質(zhì)質(zhì)1、本專專業(yè)領(lǐng)域域技能；2、行行業(yè)資質(zhì)質(zhì)；1、本專專業(yè)領(lǐng)域域技能；2、行行業(yè)資質(zhì)質(zhì)；9.任職職資格專專業(yè)素質(zhì)質(zhì)構(gòu)成要要素9.1集集團高管管職位名

26、稱稱9.1.1總裁裁經(jīng)驗素質(zhì)質(zhì)1、具備備創(chuàng)新集集團商業(yè)業(yè)模式的的能力；2、了解解企業(yè)全全業(yè)務板板塊運營營情況，具備主主持全面面經(jīng)營管管理能力力；3、具備備戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃和經(jīng)經(jīng)營計劃劃管理能能力；4、具備備價值鏈鏈管理能能力，確確?？蛻魬簟⒐獞?、合合作伙伴伴、上級級主管部部門、政政府機構(gòu)構(gòu)、金融融機構(gòu)、媒體等等外部關(guān)關(guān)系順暢暢；5、具備備建立完完善集團團統(tǒng)一高高效管理理體系的的能力，并能優(yōu)優(yōu)化組織織結(jié)構(gòu)、權(quán)限，不斷完完善流程程、制度度以及集集團管控控模式；6、具備備運營管管理能力力，確保保投資、策劃、產(chǎn)品設設計、工工程、成成本、營營銷、質(zhì)質(zhì)量、安安全管理理工作按按計劃節(jié)節(jié)點有效效達成；7、具備備

27、風險管管理能力力，通過過抓好風風險管理理體系建建設，有有效應對對重大突突發(fā)事件件，確保保集團無無重大經(jīng)經(jīng)營管理理風險；8、具備備人才管管理能力力，具備備培養(yǎng)學學習型組組織和干干部隊伍伍能力，確保組組織高效效運作和和人力資資本的增增值。知識素質(zhì)質(zhì)1、精通通戰(zhàn)略管管理、組組織管理理；2、精通通運營管管理；3、熟悉悉人力資資源管理理；4、掌握握市場營營銷、財財務管理理的基本本知識；5、熟悉悉集團產(chǎn)產(chǎn)品研發(fā)發(fā)；6、了解解完整的的房地產(chǎn)產(chǎn)行業(yè)等等知識；7、掌握握資本運運作知識識（信托托、基金金、衍生生產(chǎn)品）；8、精通通財務三三張報表表知識和和管理。能力素質(zhì)質(zhì)1、戰(zhàn)略略規(guī)劃能能力；2、愿景景塑造能能力；3

28、、變革革管理能能力；4、組織織協(xié)調(diào)能能力；5、邏輯輯判斷能能力；6、計劃劃執(zhí)行能能力；7、領(lǐng)導導能力。職位名稱稱9.1.2副總總裁(地地產(chǎn)業(yè)務務板塊)經(jīng)驗素質(zhì)質(zhì)1、具備備房產(chǎn)開開發(fā)流程程、項目目計劃書書的制定定、工程程管理、結(jié)構(gòu)設設計、資資金運作作、營銷銷策劃、企業(yè)管管理能力力；2、具備備規(guī)劃商商業(yè)投資資項目戰(zhàn)略略規(guī)劃、行業(yè)研研究、投投資條線線管理及及部分重重點投資資項目運運作；3、具備備地產(chǎn)板板塊和多多項目日日常運營營管理能能力；4、具備備大型項項目整體體拓展及及運營能能力；5、具備備對全地地產(chǎn)板塊塊的工程程計劃、質(zhì)量、進度、成本、安全、運營調(diào)調(diào)度的管管理能力力；6、具備備獨立組組織營銷銷團

29、隊，并制定定切實可可行的銷銷售模式式與激勵勵管理措措施的能能力；7、具備備產(chǎn)品的的前期策策劃、研研發(fā)、規(guī)規(guī)劃、設設計能力力；8、具備備與政府府管理部部門的溝溝通協(xié)調(diào)調(diào)能力。知識素質(zhì)質(zhì)1、精通通房地產(chǎn)產(chǎn)開發(fā)企企業(yè)的全全面運作作和綜合合管理知知識；2、精通通營銷策策劃、設設計管理理、工程程管理、合同與與招投標標管理、成本控控制各環(huán)環(huán)節(jié)管理理，或精精通其中中某個模模塊并具具備豐富富的專業(yè)業(yè)管理經(jīng)經(jīng)驗；3、掌握握豐富的的工程管管理經(jīng)驗驗；4、掌握握財務管管理和人人力資源源管理知知識；5、熟悉悉大型商商業(yè)、旅旅游文化化地產(chǎn)等等業(yè)態(tài)的開發(fā)建建設管理理；6、精通通財務三三張報表表知識和和管理。能力素質(zhì)質(zhì)1、

30、戰(zhàn)略略規(guī)劃能能力；2、應變變能力；3、組織織協(xié)調(diào)能力力；4、團隊隊管理能能力；5、趨勢勢洞察能能力；6、數(shù)據(jù)據(jù)分析能能力；7、人際際溝通能能力。職位名稱稱9.1.3副總總裁（計計劃運營營、信息息化）經(jīng)驗素質(zhì)質(zhì)1、具備備挖掘企企業(yè)的 HYPERLINK t _blank 信信息資源源、制定定企業(yè)信信息化戰(zhàn)戰(zhàn)略、為為企業(yè)信信息化合合理布局局的能力力,并根根據(jù)信息息戰(zhàn)略能能夠帶領(lǐng)領(lǐng)團隊進進行集團團自主研研發(fā)系統(tǒng)統(tǒng)的建設設；2、具備備完成業(yè)業(yè)務流程程重組，運用 HYPERLINK t _blank 信信息管理理技術(shù)重重建企業(yè)業(yè)的決策策體系和和執(zhí)行體體系能力力；3、具備備制定集集團戰(zhàn)略略發(fā)展和和經(jīng)營計計

31、劃，建建設和發(fā)發(fā)展優(yōu)秀秀的經(jīng)營營管理團團隊能力力；4、具備備建立規(guī)規(guī)范、高高效的運運營管理理體系并并優(yōu)化完完善相關(guān)關(guān)的制度度體系、業(yè)務流流程的能能力；5、具備備規(guī)范集集團及企企業(yè)的風風險管理理，控制制、規(guī)避避風險的的能力；6、具備備與集團團各部門門、各企企業(yè)工作作協(xié)調(diào)、調(diào)度，推進各各項業(yè)務務的順利利開展，確保各各企業(yè)完完成集團團下達的的經(jīng)濟指指標的能能力。7、具備備組織績績效的考考核和管管理能力力；8、具備備對各部部門、各各企業(yè)進進行客觀觀、公正正、準確確經(jīng)營分分析的能能力。知識素質(zhì)質(zhì)1、精通通企業(yè)信信息化管管理與建建設體系系；2、熟悉悉集團戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃；3、熟悉悉集團產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)展展模式；4、熟

32、悉悉營銷管管理、財財務管理理、運營營管理等等相關(guān)知知識；5、熟悉悉房地產(chǎn)產(chǎn)、路橋橋開發(fā)項項目的整整體運作作程序； 6、了解解物流、旅游、酒店運運營管理理模式；7、了解解國家、地方及及相關(guān)行行業(yè)的政政策法規(guī)規(guī)；8、精通通財務三三張報表表知識和和管理。能力素質(zhì)質(zhì)1、系統(tǒng)統(tǒng)思考能能力；2、團隊隊管理能能力；3、邏輯輯判斷能能力；4、領(lǐng)導導能力；5、計劃劃執(zhí)行能能力；6、數(shù)據(jù)據(jù)分析能能力；7、注意意成本能能力。職位名稱稱9.1.4黨委委副書記記經(jīng)驗素質(zhì)質(zhì)1、精通通黨的各各項大政政方針，精通黨黨章和黨黨組織的的工作方方法，具具備搭建建符合企企業(yè)發(fā)展展戰(zhàn)略的的黨委工工作體系系能力；2、具備備發(fā)揮各各級黨組

33、組織凝聚聚力、戰(zhàn)戰(zhàn)斗力作作用的能能力，確確保集團團“轉(zhuǎn)型升升級、變變革創(chuàng)新新”戰(zhàn)略方方針的有有效落地地；3、具備備全方位位打造集集團和諧諧社區(qū)，提升集集團品牌牌，助推推集團生生態(tài)智慧慧人文小小城鎮(zhèn)商商業(yè)模式式的實現(xiàn)現(xiàn)的能力力；4、具備備深入落落地集團團核心價價值觀的的能力。5、具備備全面的的企業(yè)管管理能力力，熟悉悉企業(yè)經(jīng)經(jīng)營管理理各個職職能體系系，使黨黨的工作作能與集集團各板板塊、各各職能領(lǐng)領(lǐng)域的工工作目標標緊密結(jié)結(jié)合的能能力。知識素質(zhì)質(zhì)1、精通通企業(yè)文文化；2、理解解集團黨黨建精神神；3、熟悉悉集團產(chǎn)產(chǎn)品；4、掌握握營銷管管理、財財務管理理、運營營管理知知識；5、掌握握國家相相關(guān)行業(yè)業(yè)的政策

34、策、法律律法規(guī)；6、了解解集團戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃；7、有比比較系統(tǒng)統(tǒng)的黨建建理論知知識；8、精通通財務三三張報表表知識和和管理。能力素質(zhì)質(zhì)1、組織織協(xié)調(diào)能能力；2、團隊隊協(xié)作能能力；3、系統(tǒng)統(tǒng)思考能能力；5、愿景景塑造能能力；6、組織織協(xié)調(diào)能能力；7、人際際溝通能能力。職位名稱稱9.1.5副總總裁（人人力資源源）經(jīng)驗素質(zhì)質(zhì)1、具備備全面統(tǒng)統(tǒng)籌規(guī)劃劃集團中中長期人人力資源源戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃的能能力；2、具備備塑造、維護、發(fā)展和和傳播企企業(yè)文化化，為公司司中層以上上管理者者進行 HYPERLINK /view/3751492.htm 職職業(yè)生涯涯規(guī)劃設設計的能能力；3、具備備組織制制定公司司 HYPERLIN

35、K t _blank 人力資資源發(fā)展展各職能能模塊規(guī)規(guī)劃，并并監(jiān)督計計劃實施施的能力力；4、具備備在人力力資源戰(zhàn)戰(zhàn)略、組組織建設設等方面面影響公公司高層層決策、推動公公司管理理水平提提升的能能力；5、具備備及時處處理集團團管理過過程中重重大人力力資源突突發(fā)問題題的能力力。知識素質(zhì)質(zhì)1、精通通戰(zhàn)略管管理和組組織變革革管理知知識；2、精通通績效管管理、培培訓與開開發(fā)、組組織行為為學等人人力資源源相關(guān)管管理知識識；3、掌握握勞動合合同法相相關(guān)政策策和法律律法規(guī)；4、掌握握財務管管理、地地產(chǎn)開發(fā)發(fā)流程、路橋建建設等相相關(guān)知識識；5、掌握握 HYPERLINK t _blank 國家、企企業(yè)關(guān)于于 HY

36、PERLINK t _blank 合同管管理、薪酬制度度、用人人機制、保險福福利、培培訓等方方面的 HYPERLINK t _blank 法法律法規(guī)規(guī)及政策策；6、了解解相關(guān)檔檔案資質(zhì)質(zhì)管理、輿情管管理、行行政管理理知識和和經(jīng)驗；7、精通通財務三三張報表表知識和和管理。能力素質(zhì)質(zhì)1、戰(zhàn)略略規(guī)劃能能力；2、影響響能力；3、團隊隊管理能能力；4、決策策能力5、計劃劃執(zhí)行能能力；6、人才才鑒別能能力；7、員工工培訓能能力。職位名稱稱9.1.6監(jiān)事事會主席席經(jīng)驗素質(zhì)質(zhì)1、具備備對董事事、高級級管理人人員執(zhí)行行職務的的行為進進行監(jiān)督督的能力力；2、具備備對各級級管理部部門的工工作進行行檢查、監(jiān)督及及考核

37、的的能力；3、具備備檢查、監(jiān)督集集團各板板塊業(yè)務務、財務務狀況的的能力；4、具備備對監(jiān)事事會內(nèi)部部進行組組織管理理的能力力；5、具備備對公司司所發(fā)生生的問題題提出質(zhì)質(zhì)詢的能能力。知識素質(zhì)質(zhì)1、熟悉悉 HYPERLINK t _blank 企業(yè)經(jīng)經(jīng)營管理理、財務務、審計計、金融融、法律律等方面面的專業(yè)業(yè)知識；2、熟悉悉地產(chǎn)、路橋、物產(chǎn)、物業(yè)、酒店、旅游板板塊運營營管理經(jīng)經(jīng)驗和知知識；3、掌握握現(xiàn)代企企業(yè)管理理知識；4、精通通財務三三張報表表知識和和管理。能力素質(zhì)質(zhì)1、戰(zhàn)略略規(guī)劃能能力；2、團隊隊管理能能力；3、系統(tǒng)統(tǒng)思考能能力；4、決策策能力；5、組織織協(xié)調(diào)能能力；6、監(jiān)督督能力；7、人際際溝通

38、能能力。9.2集集團各職職能部門門職位名稱稱9.2.1集團團財務管管理部總總監(jiān)經(jīng)驗素質(zhì)質(zhì)1、具備備提供決決策支持持的財務務管理報報告和分分析能力力；2、具備備規(guī)劃未未來的全全面預算算管理能能力；3、具備備全價值值鏈的營營運資金金管理能能力；4、具備備全面風風險管理理能力；5、具備備企業(yè)投投資并購購價值管管理能力力；6、具備備創(chuàng)造價價值的稅稅務管理理能力。知識素質(zhì)質(zhì)1、精通通地產(chǎn)、路橋、物產(chǎn)、物業(yè)、酒店、旅游行行業(yè)財會會專業(yè)理理論知識識、 HYPERLINK t _blank 現(xiàn)代代企業(yè)管管理知識識；2、掌握握財務相相關(guān)法律律法規(guī)、投資、貿(mào)易、 HYPERLINK t _blank 企業(yè)財財務制

39、度度和流程程；3、參與與過較大大投資項項目的分分析、論論證和決決策；4、掌握握稅法政政策、營營運分析析、成本本控制及及成本核核算；5、掌握握豐富的的財務管管理、資資金籌劃劃、融資資及資本本運作知知識。能力素質(zhì)質(zhì)1、系統(tǒng)統(tǒng)思考能能力；2、人際際溝通能能力；3、組織織協(xié)調(diào)能力力；4、決策策能力；5、注意意成本能能力；6、數(shù)據(jù)據(jù)分析能能力。職位名稱稱9.2.2集團團人力行行政部總總監(jiān)經(jīng)驗素質(zhì)質(zhì)1、具備備年度人人力資源源規(guī)劃的的能力；2、具備備建立符符合集團團戰(zhàn)略發(fā)發(fā)展需求求的人力力資源管管理體系系（招聘聘、培訓訓、績效效、薪酬酬及員工工發(fā)展體體系等全全面建設設）的能能力3、具備備制定人人力資源源管理

40、和和開發(fā)體體系，挖挖掘人力力資源潛潛能，實實現(xiàn)最優(yōu)優(yōu)配置資資源的能能力；4、具備備設計并并優(yōu)化人人力資源源管控模模式的能能力；5、具備備人力資資源團隊隊建設與與管理能能力。6、具備備制定和和完善人人力資源源 HYPERLINK t _blank 管理制制度的能能力知識素質(zhì)質(zhì)1、精通通勞動合合同法相相關(guān)政策策和法律律法規(guī)；2、精通通 HYPERLINK t _blank 國家、企企業(yè)關(guān)于于 HYPERLINK t _blank 合同管管理、薪薪金制度度、用人人機制、保險福福利待遇遇、培訓訓等方面面的 HYPERLINK t _blank 法律律法規(guī)及及政策；3、精通通績效管管理、培培訓與開開發(fā)、

41、組組織行為為學等人人力資源源相關(guān)管管理知識識；4、掌握握戰(zhàn)略管管理和組組織變革革管理知知識；5、掌握握相關(guān)檔檔案資質(zhì)質(zhì)管理、輿情管管理、行行政管理理知識和和經(jīng)驗；6、了解解財務管管理、地地產(chǎn)開發(fā)發(fā)流程、路橋建建設等相相關(guān)知識識；7、精通通財務三三張報表表知識和和管理。能力素質(zhì)質(zhì)1、系統(tǒng)統(tǒng)思考能能力；2、團隊隊管理能能力；3、組織織協(xié)調(diào)能能力；4、計劃劃執(zhí)行能能力；5、人才才鑒別能能力；6、員工工培訓能能力。職位名稱稱9.2.3集團團品牌營營銷部總總監(jiān)經(jīng)驗素質(zhì)質(zhì)1、具備備制訂集集團品牌牌策略、營銷策策略和總總體規(guī)劃劃的能力力；2、具備備組織開開展集團團項目策策劃、產(chǎn)產(chǎn)品市場場研究、營銷管管理的能

42、能力；3、具備備指導各各區(qū)域公公司營銷銷工作，促進各各區(qū)域公公司銷售售業(yè)績的的能力；4、具備備協(xié)調(diào)管管理集團團各項目目的經(jīng)營營計劃、開發(fā)計計劃、資資金計劃劃的能力力；5、具備備監(jiān)控集集團總體體銷售計計劃的能能力；6、具備備先進的的營銷理理念、敏敏銳的市市場洞察察力和市市場分析析能力；7、具備備打造一一支能勝勝任、穩(wěn)穩(wěn)定、高高效營銷銷團隊的的能力，并將團團隊的市市場開拓拓能力、執(zhí)行力力發(fā)揮到到極致，嚴格控控制營銷銷成本，促進銷銷售利潤潤的最大大化。知識素質(zhì)質(zhì)1、精通通地產(chǎn)項項目策劃劃、銷售售管理，對產(chǎn)品品的定位位、機會會創(chuàng)新、推廣有有著敏銳銳感覺和和獨到見見解；2、熟悉悉現(xiàn)代企企業(yè)管理理制度；3

43、、熟練練掌握各各種銷售售模式，熟悉房房地產(chǎn)商商品的銷銷售和客客戶服務務管理方方式；4、熟悉悉項目所所在地居居民消費費觀、價價值觀等等文化特特點；5、具備備較強的的市場策策劃和運運作能力力；6、具備備優(yōu)秀的的人際溝溝通能力力和談判判技巧；7、精通通財務三三張報表表知識和和管理。能力素質(zhì)質(zhì)1、策劃劃能力；2、系統(tǒng)統(tǒng)思考能能力；3、團隊隊管理能能力；4、語言言表達能能力；5、人際際溝通能能力；6、市場場洞察能能力。職位名稱稱9.2.4集團團發(fā)展部部總監(jiān)經(jīng)驗素質(zhì)質(zhì)1、具備備戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃和商商業(yè)模式式研究能能力；2、具備備項目投投資決策策分析能能力；3、具備備土地、項目拓拓展及并并購的實實操能力力；4、具

44、備備項目前前期策劃劃定位的的能力；5、具備備項目開開發(fā)區(qū)域域的戰(zhàn)略略資源招招商能力力；6、具備備行業(yè)發(fā)發(fā)展趨勢勢研究及及競爭對對手分析析的能力力。知識素質(zhì)質(zhì)1、精通通房地產(chǎn)產(chǎn)項目調(diào)調(diào)研、投資分分析、建建筑規(guī)劃劃、土地獲取取的知識識；2、精通通宏觀及及產(chǎn)業(yè)經(jīng)經(jīng)濟分析析知識；3、精通通房地產(chǎn)產(chǎn)開發(fā)、市場分分析、項項目策劃劃知識；4、掌握握房地產(chǎn)產(chǎn)開發(fā)各各項政策策、法律，了解法規(guī)規(guī)及政府府工作流流程；5、掌握握財務和和金融知知識；6、掌握握相關(guān)軟軟件應用用的知識識；7、精通通財務三三張報表表知識和和管理。能力素質(zhì)質(zhì)1、決策策能力；2、人際際溝通能能力；3、計劃劃執(zhí)行能能力；4、團隊隊協(xié)作能能力；5、

45、人際際溝通能能力；6、語言言表達能能力。職位名稱稱9.2.5集團團規(guī)劃設設計院院院長經(jīng)驗素質(zhì)質(zhì)1、具備備基于投投資決策策分析的的成本控控制能力力；2、具備備豐富的的設計統(tǒng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)調(diào)管理能能力；3、具備備產(chǎn)品策策略、市市場定位位，并進進行產(chǎn)品品規(guī)劃、設計全全過程的的設計質(zhì)質(zhì)量和安安全進行行把控能能力；4、具備備設計管管理的信信息化系系統(tǒng)建設設、產(chǎn)品品及技術(shù)術(shù)標準化化建設能能力；5、具備備主持編編制文化化、綠色色、節(jié)能能、環(huán)保保、低碳碳、旅游游小城鎮(zhèn)鎮(zhèn)營利模模式的規(guī)規(guī)劃模板板的能力力；6、具備備新材料料、新技技術(shù)應用用研究能能力；7、具備備進行設設計管理理標準化化的系統(tǒng)統(tǒng)建設能能力；8、具備備建立

46、公公建類裝裝修建造造標準及及裝修設設計風格格的能力力。知識素質(zhì)質(zhì)1、熟悉悉房地產(chǎn)產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理、地產(chǎn)產(chǎn)技術(shù)、項目管管理；2、熟悉悉國家的的宏觀政政策（建建筑業(yè)：節(jié)能減減排、新新材料），掌握握規(guī)劃、建筑等等相關(guān)設設計理論論知識；3、熟悉悉相關(guān)的的設計規(guī)規(guī)范和國國家地方方對建設設項目的的相關(guān)設設計規(guī)定定；4、掌握握城市規(guī)規(guī)劃、文文化旅游游項目以以及其它它大型房房地產(chǎn)項項目設計計經(jīng)驗；5、掌握握項目的的設計管管控知識識；6、高級級工程師師、國家家一級注注冊建筑筑師或一一級注冊冊結(jié)構(gòu)師師；7、英語語：具備備較好的的英文讀讀寫能力力；8、精通通財務三三張報表表知識和和管理。能力素質(zhì)質(zhì)1、系統(tǒng)統(tǒng)思考能

47、能力；2、組織織協(xié)調(diào)能能力；3、語言言表達能能力；4、創(chuàng)新新能力；5、較強強的策劃劃能力；6、審美美能力。職位名稱稱9.2.6集團團成本控控制部總總監(jiān)經(jīng)驗素質(zhì)質(zhì)1、具備備制定地地產(chǎn)、路路橋成本本管理的的戰(zhàn)略目目標分解解能力；2、具備備系統(tǒng)、全面建建立地產(chǎn)產(chǎn)與路橋橋項目目目標成本本、估算算、概算算、預決決算及招招標采購購管理體體系的能能力；3、具備備分析、比較、總結(jié)多多項目成成本的能能力；4、具備備監(jiān)控合合約全過過程運行行，準確確、全面面分析動動態(tài)成本本的能力力及商務務談判能能力。5、具備備良好的的供應商商開發(fā)和和關(guān)系管管理能力力；6、具備備制定及及優(yōu)化集集團化成成本控制制制度的的能力；7、具備

48、備成本風風險控制制能力，及時提提出投資資項目的的風險預預警及措措施；8、具備備集團數(shù)數(shù)據(jù)信息息化分析析及統(tǒng)籌籌能力，為精細細化成本本運作提提供依據(jù)據(jù)。知識素質(zhì)質(zhì)1、精通通建筑預預算管理理知識；2、精通通房地產(chǎn)產(chǎn)行業(yè)招招標采購購管理知知識；3、精通通合同法法規(guī)管理理知識；4、掌握握施工企企業(yè)、造造價咨詢詢公司、房地產(chǎn)產(chǎn)開發(fā)公公司全價價值鏈成成本管理理知識；5、掌握握信息化化造價管管理知識識，包括括計價軟軟件、EERP、OA系系統(tǒng)以及及造價數(shù)數(shù)據(jù)庫等等方面知知識；6、了解解企業(yè)經(jīng)經(jīng)營管理理各方面面的知識識，有專專門的經(jīng)經(jīng)營管理理學習和和教育經(jīng)經(jīng)歷；7、掌握握工程方方面的專專業(yè)知識識和施工工經(jīng)驗，能

49、夠解解決甲乙乙方爭議議的焦點點問題；8、掌握握集團化化成本運運營管理理及管控控的專業(yè)業(yè)知識；9、掌握握房地產(chǎn)產(chǎn)開發(fā)全全過程成成本管理理知識，包括從從前期拿拿地、開開發(fā)實施施到竣工工結(jié)算等等方面知知識；10、精精通財務務三張報報表知識識和管理理。能力素質(zhì)質(zhì)1、系統(tǒng)統(tǒng)思考能能力；2、人際際溝通能能力；3、邏輯輯判斷能能力；4、計劃劃執(zhí)行能能力；5、團隊隊管理能能力；6、注意意成本能能力。職位名稱稱9.2.7集團團運營管管理部總總監(jiān)經(jīng)驗素質(zhì)質(zhì)1、具備備制定完完整年度度經(jīng)營計計劃和預預算方案案的能力力；2、具備備制定企企業(yè)重大大投資、項目開開發(fā)策略略研究和和成本控制制的能力力；3、具備備工程、營銷、設

50、計、開發(fā)、合約、客服等等全方面面統(tǒng)籌管管理的能能力；44、具備備地產(chǎn)、路橋、物產(chǎn)、物業(yè)、酒店、旅游行行業(yè)績效效管理能能力；5、具備備地產(chǎn)、路橋工工程管理理能力。知識素質(zhì)質(zhì)1、掌握握地產(chǎn)、路橋、物產(chǎn)、物業(yè)、酒店、旅游行行業(yè)的企企業(yè)運營營管理知知識；2、深厚厚的地產(chǎn)產(chǎn)行業(yè)背背景，洞洞悉國內(nèi)內(nèi)外房地產(chǎn)產(chǎn)市場現(xiàn)現(xiàn)狀及發(fā)發(fā)展趨勢勢；3、掌握握房地產(chǎn)產(chǎn)項目建建設管理理流程、具備大大型項目目總體設設計管理理和項目目管理能能力；4、掌握握信息管管理、戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理、市場場開發(fā)管管理、房房地產(chǎn)項項目管理理知識；5、了解解人力資資源管理理、財務務管理、房地產(chǎn)產(chǎn)法律法法規(guī)等相相關(guān)知識識；6、精通通財務三三張報表表知識

51、和和管理。能力素質(zhì)質(zhì)1、組織織協(xié)調(diào)能能力；2、應變變能力；3、問題題解決能能力；4、團隊隊協(xié)作能能力；5、邏輯輯判斷能能力；6、團隊隊管理能能力。職位名稱稱9.2.8酒店店事業(yè)部部總經(jīng)理理經(jīng)驗素質(zhì)質(zhì)1、具備備酒店行行業(yè)、區(qū)區(qū)域發(fā)展展研究，提出開開發(fā)和市市場發(fā)展展的能力力；2、具備備優(yōu)秀的的資源整整合和業(yè)業(yè)務推進進能力；3、具備備敏感的的商業(yè)和和市場意意識；4、具備備通過運運營標準準管理系系統(tǒng)提升升企業(yè)品品牌及價價值的能能力；5、具備備酒店運運營管理理能力，確保酒酒店的良良性運轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)；6、具備備通過重重大運營營計劃、文化組組織建設設活動進進行市場場發(fā)展的的能力。7、具備備酒店設設計階段段設計成成果

52、的評評價能力力；9、具備備良好的的數(shù)據(jù)分分析能力力。10、具具備公關(guān)關(guān)技巧及及商務談談判能力力。知識素質(zhì)質(zhì)1、熟悉悉國際酒酒店連鎖鎖經(jīng)營和和管理業(yè)業(yè)務和運運作模式式；2、悉酒酒店日常常運行標標準與服服務規(guī)范范；3、具備備市場敏敏感度和和信息捕捕捉能力力；4、具備備戰(zhàn)略性性思維及及豐富的的團隊建建設經(jīng)驗驗；5、熟悉悉酒店各各部門的的服務流流程；6、能熟熟練地用用英語進進行文字字和口頭頭交流；7、熟悉悉國家經(jīng)經(jīng)濟法、稅法、會計法法、勞動動法等相相關(guān)法律律知識；8、精通通財務三三張報表表知識和和管理。能力素質(zhì)質(zhì)1、戰(zhàn)略略規(guī)劃能能力；2、團隊隊協(xié)作能能力；3、員工工培訓能能力；4、決策策能力；5、人際

53、際溝通能能力；6、商務務談判能能力。職位名稱稱9.2.9酒店店事業(yè)部部副總經(jīng)經(jīng)理（運運營）經(jīng)驗素質(zhì)質(zhì)1、具備備總體營營銷規(guī)劃劃、制定定策略措措施并安安排實施施的能力力；2、具備備收集、分析市市場信息息，為決決策提供供保障的的能力；3、具備備企業(yè)品品牌塑造造及價值值提升的的能力；4、具備備制定整體體經(jīng)營預預算，提提出修改改意見和和投資計計劃的能能力；5、具備備酒店設設計階段段設計成成果的評評審能力力；6、具備備成本控控制、財財務預算算等工作作，檢查查分析每每月營業(yè)業(yè)情況；7、具備備公關(guān)技技巧及商商務談判判能力。知識素質(zhì)質(zhì)1、精通通酒店各各部門業(yè)業(yè)務流程程；2、具備備市場敏敏感度和和信息捕捕捉能力

54、力；3、具備備團隊建建設、激激勵能力力；4、能熟熟練地用用英語進進行文字字和口頭頭交流；5、掌握握酒店維維護保養(yǎng)養(yǎng)和安全全管理工工作；6、掌握握酒店星星級管理理規(guī)定；7、了解解國家行行業(yè)相關(guān)關(guān)政策；8、了解解國家經(jīng)經(jīng)濟法、會計法法、勞動動法等相相關(guān)法律律知識；9、精通通財務三三張報表表知識和和管理。能力素質(zhì)質(zhì)1、抗壓壓能力；2、決策策能力；3、戰(zhàn)略略規(guī)劃能能力；4、計劃劃執(zhí)行能能力；5、員工工培訓能能力；6、團隊隊協(xié)調(diào)能能力。職位名稱稱9.2.10酒酒店事業(yè)業(yè)部副總總經(jīng)理（建設）經(jīng)驗素質(zhì)質(zhì)1、具備備酒店行行業(yè)、區(qū)區(qū)域發(fā)展展研究，制定項項目開發(fā)發(fā)、建設設年度計計劃能力力；2、具備備工程前前期策劃

55、劃、項目目施工管管理能力力；3、具備備指導各各項目建建設施工工過程中中突發(fā)事事件及困困難的能能力；4、具備備總體成成本（工工程）預預算制定定與管控控能力；5、具備備酒店設設計階段段設計成成果的評評審能力力；6、具備備良好的的數(shù)據(jù)分分析能力力。7、具備備公關(guān)技技巧及商商務談判判能力。知識素質(zhì)質(zhì)1、熟悉悉招投標標流程及及標準；2、熟知知酒店星星級標準準規(guī)定（尤其工工程相關(guān)關(guān)）；3、熟悉悉酒店設設計、施施工、驗驗收流程程；4、熟悉悉酒店節(jié)節(jié)能節(jié)支支方案；5、熟悉悉酒店各各部門的的服務流流程；6、熟悉悉酒店建建設、施施工方面面新技術(shù)術(shù)、新材材料、新新設備；7、熟悉悉國家經(jīng)經(jīng)濟法、稅法、會計法法、勞動動

56、法等相相關(guān)法律律知識；8、能熟熟練地用用英語進進行文字字和口頭頭交流；9、精通通財務三三張報表表知識和和管理。能力素質(zhì)質(zhì)1、工程程管理能能力；2、戰(zhàn)略略規(guī)劃能能力；3、團隊隊管理能能力；4、人際際溝通能能力；5、計劃劃執(zhí)行能能力；6、時間間管理能能力。9.3各各企業(yè)經(jīng)經(jīng)營班子子9.3.1地產(chǎn)產(chǎn)企業(yè)經(jīng)經(jīng)營班子子職位名稱稱9.3.1.11地產(chǎn)區(qū)區(qū)域總經(jīng)經(jīng)理經(jīng)驗素質(zhì)質(zhì)1、具備備區(qū)域總總體發(fā)展展規(guī)劃能能力，具具備制定定區(qū)域中中長期發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃和年度度、季度度及月度度工作計計劃并組組織實施施保證經(jīng)經(jīng)營目標標實現(xiàn)的的全面業(yè)業(yè)務統(tǒng)籌籌能力；2、具備備建立健健全區(qū)域域組織架架構(gòu)、崗崗位職責責、工作作流程、規(guī)章

57、制制度及基基礎(chǔ)管理理能力；3、具備備指導協(xié)協(xié)調(diào)區(qū)域域各職能能部門工工作，考考核各職職能部門門負責人人，保證證區(qū)域管管理科學學、快速速、高效效運行的的能力；4、具備備按照流流程審核核區(qū)域各各項財務務收支、融資管管理，全全面掌握握、控制制區(qū)域財財務狀況況，統(tǒng)籌籌安排，開源節(jié)節(jié)流，控控制計劃劃開支，降低區(qū)區(qū)域運營營成本的的能力；5、具備備全面負負責房地地產(chǎn)項目目市場拓拓展、可可行性分分析論證證、營銷銷策劃、產(chǎn)品定定位、報報批報建建、規(guī)劃劃設計管管理、招招標管理理、施工工管理、成本控控制、竣竣工驗收收等能力力；6、具備備與政府府部門、合作單單位及客客戶等各各方面協(xié)協(xié)調(diào)好關(guān)關(guān)系的公公關(guān)能力力，維護護與提

58、升升企業(yè)的的品牌形形象和聲聲譽，確確保良好好的外部部營運環(huán)環(huán)境。7、具備備企業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)略發(fā)展展思維，擅長企企業(yè)文化化推進和和組織團團隊管理理能力。知識素質(zhì)質(zhì)1、精通通現(xiàn)代地地產(chǎn)企業(yè)業(yè)行業(yè)管管理和專專業(yè)知識識；2、精通通產(chǎn)品研研發(fā)、成成本控制制、規(guī)劃劃設計、招商策策劃等管管理知識識；3、掌握握財務管管理、人人力資源源管理、市場營營銷等管管理知識識。4、精通通房地產(chǎn)產(chǎn)前期開開發(fā)、中中期施工工、后期期銷售全全套流程程知識；5、擁有有豐富的的多項目目管理經(jīng)經(jīng)驗，并并擁有大大型地產(chǎn)產(chǎn)綜合業(yè)業(yè)態(tài)的全全套開發(fā)發(fā)建設知知識；6、精通通財務三三張報表表知識和和管理。能力素質(zhì)質(zhì)1、決策策能力；2、領(lǐng)導導能力；3、組織

59、織協(xié)調(diào)能能力；4、計劃劃執(zhí)行能能力；5、持續(xù)續(xù)工作能能力；6、創(chuàng)新新能力。職位名稱稱9.3.1.22 地產(chǎn)產(chǎn)區(qū)域副副總經(jīng)理理（常務務）（總總經(jīng)理的的任職標標準）經(jīng)驗素質(zhì)質(zhì)1、具備備區(qū)域總總體發(fā)展展規(guī)劃能能力，具具備制定定區(qū)域中中長期發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃和年度度、季度度及月度度工作計計劃并組組織實施施保證經(jīng)經(jīng)營目標標實現(xiàn)的的全面業(yè)業(yè)務統(tǒng)籌籌能力；2、具備備建立健健全區(qū)域域組織架架構(gòu)、崗崗位職責責、工作作流程、規(guī)章制制度及基基礎(chǔ)管理理的組織織能力；3、具備備指導協(xié)協(xié)調(diào)區(qū)域域各職能能部門工工作，考考核各職職能部門門負責人人，保證證區(qū)域管管理科學學、快速速、高效效運行的的能力；4、具備備按照流流程審核核區(qū)域各

60、各項財務務收支、融資管管理，全全面掌握握、控制制區(qū)域財財務狀況況，統(tǒng)籌籌安排，開源節(jié)節(jié)流，控控制計劃劃開支，降低區(qū)區(qū)域運營營成本的的能力；5、具備備全面負負責房地地產(chǎn)項目目市場拓拓展、可可行性分分析論證證、營銷銷策劃、產(chǎn)品定定位、報報批報建建、規(guī)劃劃設計管管理、招招標管理理、施工工管理、成本控控制、竣竣工驗收收等能力力；6、具備備與政府府部門、合作單單位及客客戶等各各方面協(xié)協(xié)調(diào)好關(guān)關(guān)系的公公關(guān)能力力，維護護與提升升企業(yè)的的品牌形形象和聲聲譽，確確保良好好的外部部營運環(huán)環(huán)境。7、具備備企業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)略發(fā)展展思維，擅長企企業(yè)文化化推進和和組織團團隊管理理能力。知識素質(zhì)質(zhì)1、精通通現(xiàn)代地地產(chǎn)企業(yè)業(yè)行業(yè)管管