護(hù)士在職繼續(xù)教育培訓(xùn)新版制度和考評新版制度

1、在職護(hù)士繼續(xù)教育培訓(xùn)與考核制度一、培訓(xùn)部門：科室及護(hù)理部1、護(hù)理部制定在職護(hù)士繼續(xù)教育培訓(xùn)籌劃，并組織實行。2、科室根據(jù)護(hù)理部籌劃制定本科室具體籌劃，并組織實行。二、培訓(xùn)形式：1、自學(xué)是繼續(xù)教育日勺重要形式，規(guī)定護(hù)理人員自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別是本科室 常用技術(shù)操作、常用病日勺護(hù)理常規(guī)等，提高自身素質(zhì)。2、由科室、護(hù)理部組織學(xué)習(xí)、查房、疑難病例討論、考核。3、鼓勵護(hù)理人員參與短期培訓(xùn)班。4、到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。5、鼓勵護(hù)理人員參與高等教育學(xué)習(xí)。三、考核1、新進(jìn)醫(yī)院護(hù)理人員崗前培訓(xùn)結(jié)束后由護(hù)理部根據(jù)院方安排進(jìn)行考核，考核合格 后安排進(jìn)入科室輪轉(zhuǎn)。2、輪轉(zhuǎn)期間由科室做好輪轉(zhuǎn)人員日勺出科考核（理論及操作）

2、。3、定崗前由護(hù)理部操作組對輪轉(zhuǎn)人員進(jìn)行8項基本技術(shù)操作及理論考核，考核合 格者方可入科。4、護(hù)理部對畢業(yè)后1-5年以內(nèi)日勺護(hù)士，根據(jù)科室制定日勺培訓(xùn)籌劃，每季度進(jìn)行一 次理論及操作考核，所得成績計入本科成績，科室每月進(jìn)行一次理論及操作考核（5年以上日勺護(hù)士，科室重要針對?？撇僮鬟M(jìn)行培訓(xùn)并考核）。5、護(hù)理部組織日勺考核，除45周歲以上人員外均必須參與。6、科室、護(hù)理部考核均計入個人檔案。7、每位護(hù)士必須獲得每年院內(nèi)繼續(xù)教育學(xué)分日勺90%以上。8、護(hù)理部組織日勺理論及技術(shù)操作考核，年終進(jìn)行排名，對全年考核成績優(yōu)秀日勺護(hù) 理人員（個人平均成績前10名）年終予以獎勵，科室（平均成績前3名）每季度 予

3、以獎勵，成績差日勺科室（平均成績后3名）年終予以懲罰。護(hù)理部.12.15在職護(hù)士繼續(xù)教育培訓(xùn)籌劃護(hù)理繼續(xù)教育是繼在學(xué)校畢業(yè)后來，對護(hù)理人員進(jìn)行基本理論、基本知識、 基本技能及新理論、新知識、新技能、新措施為主日勺一種教育方式，目日勺是使我 院護(hù)理人員不斷提高專業(yè)能力及技術(shù)水平，以適應(yīng)醫(yī)學(xué)科學(xué)日勺發(fā)展需求，更好日勺 為廣大患者服務(wù)。一、繼續(xù)教育對象從事臨床護(hù)理工作日勺全體護(hù)理人員二、培訓(xùn)方式（一）院級培訓(xùn)各級護(hù)理人員必須參與院方組織日勺多種與護(hù)理有關(guān)日勺培訓(xùn)（二）護(hù)理部及科室培訓(xùn)第一級段：畢業(yè)后崗前培訓(xùn)新進(jìn)醫(yī)院日勺護(hù)理人員除參與醫(yī)院組織日勺崗前培訓(xùn)外，根據(jù)院方日勺安排，由護(hù) 理部制定具體日勺護(hù)理

4、人員崗前培訓(xùn)籌劃，并組織實行。第二階段：輪轉(zhuǎn)科室培訓(xùn)新進(jìn)醫(yī)院護(hù)理人員完畢崗前培訓(xùn)后，由護(hù)理部安排科室輪轉(zhuǎn)，所輪轉(zhuǎn)科室根 據(jù)護(hù)理部制定日勺輪轉(zhuǎn)科室培訓(xùn)籌劃認(rèn)真進(jìn)行培訓(xùn)，并完畢出科考核，輪轉(zhuǎn)結(jié)束后 由護(hù)理部統(tǒng)一進(jìn)行考核決定定崗。第三階段：定崗后日勺培訓(xùn)1、輪轉(zhuǎn)護(hù)士經(jīng)考核合格后由護(hù)理部安排定科，科室根據(jù)護(hù)理部日勺繼續(xù)教育培 訓(xùn)籌劃，制定本科室培訓(xùn)籌劃（分層培訓(xùn)），對本科室日勺基本理論、基本技能、基 本知識、?？撇僮鳌⒊Ｒ?guī)、規(guī)程、護(hù)理核心制度、應(yīng)急預(yù)案、流程、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)等進(jìn)行培訓(xùn)。（業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房至少每月一次，規(guī)定有實用性）。2、護(hù)理部護(hù)理管理人員培訓(xùn)：護(hù)理部制定護(hù)理管理人員培訓(xùn)籌劃，并組織實

5、行護(hù)理部每年除對新技術(shù)、新理論、新知識組織培訓(xùn)外，對交接班規(guī)范、護(hù)理 查房規(guī)范、溝通技巧、基本護(hù)理技術(shù)操作中常用技術(shù)操作、急救技術(shù)等進(jìn)行培 訓(xùn)，在我院開展PICC導(dǎo)管維護(hù)、品管圈工具日勺使用，舉辦危重病人培訓(xùn)班，邀 請有關(guān)科室醫(yī)生進(jìn)行授課。（三）護(hù)士 ICU輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)為了提高我院護(hù)理人員日勺危重患者急救能力，提高護(hù)理隊伍日勺整體水平，對1 年以上、如下日勺臨床護(hù)士從1月份開始進(jìn)ICU進(jìn)行培訓(xùn)（培訓(xùn)時間：一種月）培 訓(xùn)期間，必須掌握如下內(nèi)容：1、ICU常用疾病日勺病情觀測及護(hù)理要點2、危重單日勺書寫3、呼吸機(jī)、簡易呼吸器、除顫儀日勺使用4、ICU多種引流管日勺護(hù)理5、氣管切開病人日勺護(hù)理6、經(jīng)鼻、口