勞務(wù)派遣協(xié)議

1、 PAGE 9 附錄M：編號(hào)：勞 務(wù) 派 遣 協(xié) 議簽訂地點(diǎn)：簽訂時(shí)間：年月日勞務(wù)派遣協(xié)議甲方：住所地：法定代表人（負(fù)責(zé)人）；統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：項(xiàng)目聯(lián)系人： 電話：傳真：乙方：住所地：法定代表人（負(fù)責(zé)人）；統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：項(xiàng)目聯(lián)系人： 電話：傳真：根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法勞務(wù)派遣暫行規(guī)定等 國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及云南省勞動(dòng)用工有關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙 方在平等、自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議。第一章 勞務(wù)派遣協(xié)議期限第一條 勞務(wù)派遣協(xié)議期限 年, 自 年月 日 起 至 年 月 日 止 。第二章勞務(wù)派遣人數(shù)、崗位及期限第二條 乙方擬派遣至甲方的人員數(shù)量、工

2、作崗位（內(nèi)容）和派遣期限（詳見附件被派遣勞動(dòng)者名冊(cè)）。第三章勞務(wù)派遣報(bào)酬及服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)第三條 甲方按照同工同酬原則確定被派遣勞動(dòng)者的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，乙方不得違法隨意扣減被派遣勞動(dòng)者薪酬。第四條 乙方服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：。第四章勞務(wù)派遣報(bào)酬及服務(wù)費(fèi)用結(jié)算第五條 甲方每月日前將當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬及服務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入乙方賬戶，乙方按照甲方提供的薪酬明細(xì)表于每月日前將稅后實(shí)發(fā)薪酬轉(zhuǎn)入被派遣勞動(dòng)者個(gè)人賬戶。第六條 乙方負(fù)責(zé)依法繳納被派遣勞動(dòng)者的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、計(jì)劃生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第七條 乙方應(yīng)于每月日前將薪酬發(fā)放及社保繳交情況向甲方報(bào)備。第八條 乙方應(yīng)在甲方付款前開具等額的增值稅

3、專用發(fā)票，否則甲方有權(quán)遲延支付相應(yīng)價(jià)款，乙方因此造成的損失 由其自行承擔(dān)。如乙方不能開具增值稅專用發(fā)票的，應(yīng)向甲方提交相關(guān) 證明材料并取得甲方同意后，可開具符合甲方要求的其他發(fā) 票。第九條 乙方收款賬戶信息如下： 賬號(hào)：戶名： 開戶行：第五章被派遣勞動(dòng)者管理第十條 甲方根據(jù)其規(guī)章制度及管理辦法對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行日常出勤及考核管理。第十一條 被派遣勞動(dòng)者的崗前培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)由方負(fù)責(zé)，由此發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用由方承擔(dān)。第十二條 被派遣勞動(dòng)者工時(shí)制度根據(jù)所上崗位確定。被派遣勞動(dòng)者享有國(guó)家法定節(jié)假日、其他法定假期及休假制 度。甲方根據(jù)需要可安排被派遣勞動(dòng)者加班，并按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。第十三條 如出

4、現(xiàn)以下情況，甲方可將被派遣勞動(dòng)者退回乙方：（一）被派遣勞動(dòng)者出現(xiàn)勞動(dòng)合同法第三十九條， 第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的；（二）甲方出現(xiàn)勞動(dòng)合同法第四十條第三項(xiàng)，第四 十一條規(guī)定情形的；（三）勞務(wù)派遣協(xié)議期滿終止的；（四）勞動(dòng)合同法勞務(wù)派遣暫行規(guī)定規(guī)定的其他 情形。第六章甲方的權(quán)利義務(wù)第十四條 根據(jù)工作需要向乙方提出勞務(wù)派遣用工數(shù)量與用工條件。第十五條 對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工作進(jìn)行日常管理和考核。第十六條 監(jiān)督乙方按甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付被派遣勞動(dòng)者的薪酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第十六條 為被派遣勞動(dòng)者提供必要的工作條件及符合有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和用品，充分尊重被派遣勞動(dòng) 者依法享

5、有的合法權(quán)益。第十七條 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)保護(hù)被派遣勞動(dòng)者在生產(chǎn)、工作期間的安全和健康。第十八條 派遣期間，被派遣勞動(dòng)者在甲方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，甲方應(yīng)及時(shí)將其送往醫(yī)院救治，并在 24 小時(shí)內(nèi)將事故或職業(yè)病情況通知乙方。同時(shí)，配合乙方及有關(guān)人 員做好事故或職業(yè)病的調(diào)查取證工作，提供相關(guān)資料。第七章 乙方的權(quán)利義務(wù)第十九條 依法持有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)。第二十條 依法與被派遣勞動(dòng)者建立規(guī)范的勞動(dòng)合同關(guān)系，向甲方提供被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)合同管理臺(tái)帳及勞動(dòng)合同 復(fù)印件。未訂立勞動(dòng)合同的被派遣勞動(dòng)者不得派遣到甲方工 作。第二十一條 對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作指揮調(diào)度，

6、并按甲方有關(guān)規(guī)章制度要求，加強(qiáng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的管理，確保 被派遣勞動(dòng)者符合甲方的實(shí)際需求。第二十二條 按時(shí)足額為被派遣勞動(dòng)者發(fā)放薪酬并代扣個(gè)人所得稅，以及繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第二十三條 負(fù)責(zé)為被派遣勞動(dòng)者提供人事代理服務(wù)，包括代辦人事檔案托管、專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)審和申報(bào)，出具以人事檔案為依據(jù)的各種證明等人事代理服務(wù)項(xiàng)目。第二十四條自覺維護(hù)甲方及被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。派遣前對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的勞動(dòng)法律法規(guī)及勞動(dòng)紀(jì)律 培訓(xùn)，并告知被派遣勞動(dòng)者甲乙雙方訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容。第二十五條 被派遣勞動(dòng)者在甲方工作期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病，乙方應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)向政府相關(guān)部門申報(bào)和處理， 甲方積極

7、配合。第八章違約責(zé)任第二十六條 本協(xié)議生效后，甲乙雙方均應(yīng)當(dāng)全面履行協(xié)議義務(wù)，任何一方未經(jīng)對(duì)方同意不得變更或解除。任何一方違約，均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方由此受到的損失。第二十七條 甲方收到乙方財(cái)務(wù)票據(jù)，未按時(shí)支付造成被派遣勞動(dòng)者報(bào)酬拖欠及社會(huì)保險(xiǎn)欠繳的，每逾期一日，應(yīng)按甲方支付乙方當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬總額向乙方支付違約金。第二十八條 乙方未按時(shí)足額向勞務(wù)派遣人員支付勞務(wù)報(bào)酬及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，每逾期一日，應(yīng)按甲方支付乙方 當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬總額 向甲方支付違約金。第二十九條 乙方未按協(xié)議約定更換不合格勞務(wù)派遣人員的，每次應(yīng)按當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬總額的%向甲方支付違約金， 造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償。第九章違

8、約責(zé)任雙方確定因履行本協(xié)議應(yīng)遵守的保密義務(wù)如下：第三十條 保密內(nèi)容：包括但不限于因履行本協(xié)議而知悉對(duì)方的商業(yè)秘密及其他非公開的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息。第三十一條 涉密人員范圍：參與實(shí)施本協(xié)議的雙方全體人員。第三十二條 保密期限：協(xié)議簽訂后至雙方書面聲明放棄該保密權(quán)利之日止。第三十三條 泄密責(zé)任：任何一方違反本協(xié)議項(xiàng)下保密義務(wù)的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц秴f(xié)議價(jià)款%的違約金，還應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的損失。第十章其他約定事項(xiàng)第三十四條 被派遣勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受治療的，醫(yī)療期間，按照甲方制度 執(zhí)行薪酬福利待遇。醫(yī)療結(jié)束后，根據(jù)行政機(jī)關(guān)的認(rèn)定，由 甲乙雙方依照相關(guān)法律法規(guī)，就產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)

9、行協(xié)商。第三十五條 被派遣勞動(dòng)者因病或非因工傷亡的，其應(yīng)享受的待遇按甲方制度執(zhí)行。在處理過程中所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用， 由甲、乙雙方依照相關(guān)法律法規(guī)協(xié)商。第三十六條 因被派遣勞動(dòng)者個(gè)人違法違規(guī)、違反甲、乙雙方的規(guī)章制度或本人過錯(cuò)而導(dǎo)致非因工傷亡的，被派遣勞動(dòng)者承擔(dān)全部責(zé)任，除甲、乙雙方按照有關(guān)法律法規(guī)為其辦理相關(guān)薪酬、保險(xiǎn)結(jié)算外，甲、乙雙方不再承擔(dān)其他賠償和補(bǔ)償費(fèi)用。第三十七條 本協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方共同協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向甲方屬地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或 向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三十八條 本協(xié)議經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字并蓋章之日起生效，未盡事宜雙方可協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議做出約定。協(xié)議執(zhí)行期間，若遇到不可抗力致使協(xié)議無法繼續(xù)履行