2022新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)精選5篇

1、精品文檔Word格式 2022新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)精選5篇 通過(guò)總結(jié)，人們可以把零散的、淺薄的感性熟悉上升為系統(tǒng)、深入的理性熟悉，從而得出科學(xué)的結(jié)論，以便改正缺點(diǎn)，汲取閱歷教訓(xùn)，使今后的工作少走彎路，下面是我細(xì)心推舉的新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)，僅供參考，歡送閱讀！ 新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇一 我于20_年_月_日開(kāi)頭到公司上班，從來(lái)公司的第一天開(kāi)頭，我就把自己融入到我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，不知不覺(jué)已經(jīng)三個(gè)多月了，現(xiàn)將這三個(gè)月的工作狀況總結(jié) 一、特別留意的向四周的老同事學(xué)習(xí)，在工作中到處留意，多看，多思索，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟識(shí)著公司的狀況，較好的融入到了我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中。 二、關(guān)心選購(gòu)核對(duì)前期的應(yīng)付賬款余額，

2、并對(duì)賬袋進(jìn)展了分類(lèi)整理，為以后的工作供給便利;并幫助選購(gòu)帶新員工，雖然我自己還是一個(gè)來(lái)公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是樂(lè)觀主動(dòng)的幫助選購(gòu)帶新人，將自己知道的和在工作中應(yīng)當(dāng)著重留意的問(wèn)題都教給_，教會(huì)她如何記賬袋，如何查錯(cuò)，如何發(fā) 等。 三、根據(jù)核對(duì)后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并準(zhǔn)時(shí)的填制應(yīng)付憑證、登記應(yīng)付賬款明細(xì)賬，除外協(xié)廠供給商的期初余額尚需核對(duì)外，大局部的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準(zhǔn)確。 四、建立庫(kù)存明細(xì)賬。在三四月份，因?yàn)樵瓉?lái)的本錢(qián)會(huì)計(jì)突然離任，在沒(méi)有任何交接的狀況下，變壓力為動(dòng)力，要求自己盡快的熟識(shí)公司狀況，不斷的對(duì)工作進(jìn)展改良，以期更合適公司的現(xiàn)狀。將庫(kù)存明細(xì)賬分為青島庫(kù)、公司流

3、淌庫(kù)、公司原材料庫(kù)、沈陽(yáng)庫(kù)、濟(jì)南庫(kù)、北京庫(kù)、上海庫(kù)和消費(fèi)車(chē)間庫(kù)，并對(duì)成品庫(kù)進(jìn)展了匯總，形成公司總的庫(kù)存明細(xì)賬。在建賬的同時(shí)，將當(dāng)期該處理的單據(jù)進(jìn)展相應(yīng)的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，影響了報(bào)表的可信度，不過(guò)在這個(gè)過(guò)程中已經(jīng)積累了一些閱歷，在以后的工作中會(huì)做的更好。 五、在工作中，擅長(zhǎng)思索，覺(jué)察有的單據(jù)在處理上存在問(wèn)題，便首先同同事進(jìn)展溝通，與同事共享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級(jí)經(jīng)理，同時(shí)提出自己的意見(jiàn)供給參考。 六、接手公司及分公司的手工庫(kù)存明細(xì)賬(外部)。 七、接手運(yùn)費(fèi)的登記工作。由于開(kāi)頭時(shí)未交待明白，所以前段時(shí)間始終延用前期的做法，對(duì)運(yùn)費(fèi)進(jìn)展流水登記。運(yùn)費(fèi)管理修正后，

4、根據(jù)應(yīng)付報(bào)表及運(yùn)費(fèi)管理的要求，重新設(shè)計(jì)了一套運(yùn)費(fèi)統(tǒng)計(jì)的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進(jìn)展相應(yīng)的調(diào)整。 八、熱心答復(fù)同事詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題。由于自己以前接觸計(jì)算機(jī)應(yīng)用多一點(diǎn)兒，積累了一些閱歷，在工作中，常常會(huì)有同事詢(xún)問(wèn)，我總是會(huì)把自己知道的共享給大家。我認(rèn)為大家的力量都進(jìn)步了，我們的公司才會(huì)整體的進(jìn)步。關(guān)于我們目前的狀況，我提一點(diǎn)看法，就是關(guān)于月末結(jié)賬的問(wèn)題，應(yīng)收、應(yīng)付、選購(gòu)、制單、庫(kù)務(wù)等相關(guān)人員口徑要全都，統(tǒng)一時(shí)間結(jié)賬，便于賬賬之間進(jìn)展核對(duì)。要強(qiáng)化月末盤(pán)點(diǎn)的概念，盤(pán)點(diǎn)就是要進(jìn)展賬實(shí)核對(duì)，目的是要到達(dá)賬實(shí)相符。賬面數(shù)和實(shí)數(shù)之間差了未達(dá)單據(jù)，所以盤(pán)點(diǎn)時(shí)肯定要處理好未達(dá)單據(jù)，不僅是送貨單，入庫(kù)單、庫(kù)與庫(kù)

5、之間的送貨單等與庫(kù)存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達(dá)狀況，都要列全，而且要注明單據(jù)的性質(zhì)(是送貨單還是入庫(kù)單還是庫(kù)與庫(kù)之間的送貨單，只列單據(jù)號(hào)不易區(qū)分)，單據(jù)的狀況(做廢或改單)如今這些方面做的還不夠，未達(dá)單據(jù)供給不是很全，有些入庫(kù)單未供給，未達(dá)單據(jù)假設(shè)不準(zhǔn)確，庫(kù)存核對(duì)就無(wú)法有效的進(jìn)展，更談不上賬實(shí)相符了。還有盤(pán)點(diǎn)日的單據(jù)肯定要和庫(kù)務(wù)確定好是盤(pán)點(diǎn)前還是盤(pán)點(diǎn)后，不能再消失同一天的單據(jù)，有的是盤(pán)點(diǎn)前，有的是盤(pán)后的狀況，這樣我們?cè)谔幚韱螕?jù)是會(huì)消失混亂。 總之，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，我認(rèn)為我可以樂(lè)觀、主動(dòng)、嫻熟的完成自己的工作，在工作中可以覺(jué)察問(wèn)題，并樂(lè)觀全面的協(xié)作公司的要求來(lái)綻開(kāi)工作，與同事可以很好的協(xié)作和協(xié)調(diào)

6、。在以后的工作中我會(huì)一如繼往，對(duì)人:與人為善，對(duì)工作:力求完善，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)程度及綜合素養(yǎng)，以期為公司的進(jìn)展盡自己的一份力氣。 新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇二 本人于_年_月_日應(yīng)聘到了礦業(yè)公司資源技術(shù)部上班。經(jīng)過(guò)一個(gè)月試用期的熬煉，一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)的活力和對(duì)員工的影響力是很深沉的,讓我對(duì)自身的工作意識(shí)轉(zhuǎn)變，心態(tài)也有所變化。在這樣一個(gè)難忘的工作過(guò)程中,便不再是簡(jiǎn)潔的員工理解企業(yè),企業(yè)試用員工的一個(gè)過(guò)程，它的內(nèi)核是更有意義的東西。 在公司里的試用期工作分為兩個(gè)階段:第一時(shí)期感受公司工作環(huán)境及企業(yè)文化,熟識(shí)主要工作;后面的時(shí)期到礦山消費(fèi)一線體驗(yàn)生活,參加野外考察作業(yè)。 使人感受頗深的是公司的企業(yè)文化建

7、立,之前也在不同體制的單位工作過(guò),但都沒(méi)有正統(tǒng)的企業(yè)文化,員工感受不到來(lái)自企業(yè)文化的動(dòng)力,企業(yè)進(jìn)展中表達(dá)不誕活力。但三明公司把企業(yè)文化建立在公司管理之上,把責(zé)任下到每個(gè)人身上,讓執(zhí)行力貫徹到每個(gè)人心中,最終讓拿出結(jié)果的員工獲得自身滿足的價(jià)值。這樣的工作環(huán)境是我在任何一家公司,任何一個(gè)職位都未曾得到的。企業(yè)思想開(kāi)通,紀(jì)律更加嚴(yán)明,更擅長(zhǎng)總結(jié)并樂(lè)觀創(chuàng)新。有了這樣成熟的工作環(huán)境,做事踏實(shí)肯干、主動(dòng)學(xué)習(xí),做人實(shí)事求是、虛心務(wù)實(shí),信任自己終究能為企業(yè)制造效益,為個(gè)人帶來(lái)價(jià)值。 我?guī)еw驗(yàn)工作的心情,承受野外工作的考驗(yàn),開(kāi)頭了為期二十多天的出差。人們知道從事礦業(yè)可以制造宏大的經(jīng)濟(jì)效益,但其中的艱辛又有多少

8、人理解。只是短短幾天的消費(fèi)一線體驗(yàn),并不可以真實(shí)理解礦山工作的艱辛,礦山生活的局限。來(lái)自各地的各族兄弟們可以團(tuán)結(jié)在一起克制困難,踏實(shí)工作,公司盡己所能供給一切工作生活上的便利,這一切漸漸讓我對(duì)企業(yè)宗旨“您滿足您歡樂(lè)我成功這六個(gè)字有了初步的熟悉。 野外考察工作,是一個(gè)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)和調(diào)整心態(tài)應(yīng)對(duì)的過(guò)程。在此期間,學(xué)習(xí)不僅是專(zhuān)業(yè)消費(fèi)方面的學(xué)問(wèn),更涉及到吃穿住行的常識(shí);體驗(yàn)不止是很多個(gè)第一次,還有調(diào)整樂(lè)觀的心態(tài),打破個(gè)人的極限。外表上工作生活好似離現(xiàn)實(shí)和記憶越來(lái)越遠(yuǎn),平淡之后才覺(jué)察超越了原有的意識(shí),會(huì)更珍惜今日幸福的生活和得來(lái)不易的工作。結(jié)果在一每天跋山涉水,一次次翻山越嶺之后獲得,獲得客觀但不肯定令

9、企業(yè)滿足的成果。正因?yàn)槿绱?當(dāng)面對(duì)目的的時(shí)候,已經(jīng)有好的心態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)最壞的結(jié)果,因此野外作業(yè)只稱(chēng)得上辛苦,而不再是什么苦痛。 總體來(lái)說(shuō)野外考察工作目的性明確,需要發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神和樂(lè)觀堅(jiān)決的心態(tài);公司內(nèi)部的工作繁多簡(jiǎn)單,需要有可行性的方案支配和協(xié)調(diào)力量。在與公司指導(dǎo)的溝通當(dāng)中,我自身的特點(diǎn)也得到了認(rèn)可,但是年輕人在今后的磨練中,同樣需要老狡猾實(shí)做人,踏踏實(shí)實(shí)做事,戒驕戒躁,才能最終成為有德有才的人。 一段時(shí)期的工作,得到不少收獲體會(huì),更熟悉了自身的缺乏。礦業(yè)相關(guān)學(xué)問(wèn)的薄弱,使得在野外考察中不可以更多地利用學(xué)問(wèn)來(lái)進(jìn)展工作,下一步需要個(gè)人從書(shū)本學(xué)問(wèn)和實(shí)際工作當(dāng)中積累專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn),向公司工程師、技術(shù)員及

10、消費(fèi)一線員工虛心請(qǐng)教,仔細(xì)學(xué)習(xí)。另一方面,如何與不同層次的人群溝通,在談話過(guò)程中獲得有利信息,到達(dá)接洽的目的也是我在今后工作需要加強(qiáng)和改良的。 最終感謝在工作上指導(dǎo)我,在生活上關(guān)心我的王工,在出差過(guò)程中致電問(wèn)候、鼓舞我的楊總,還有公司的眾多和諧的同事。信任在今后的工作當(dāng)中,我會(huì)更加努力發(fā)揮自身的特點(diǎn),彌補(bǔ)自身的缺乏,將自己打造成為資產(chǎn)型員工. 新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇三 時(shí)間一晃而過(guò)，轉(zhuǎn)瞬間到公司已經(jīng)三個(gè)多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)受，在這段時(shí)間里指導(dǎo)及同事在工作上賜予了我極大的關(guān)心，在生活上賜予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了指導(dǎo)“海納百川的胸襟，感受到了“不經(jīng)受風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹的豪氣。

11、在肅然起敬的同時(shí)，也為我有時(shí)機(jī)成為公司的一份子而驕傲。在這三個(gè)多月的時(shí)間里，在指導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和指導(dǎo)下，通過(guò)自身的努力，各方面均獲得了肯定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報(bào)。 一、通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對(duì)大發(fā)有了肯定的熟悉。在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡(jiǎn)介，當(dāng)時(shí)覺(jué)得企業(yè)規(guī)模較大，進(jìn)展空間。經(jīng)過(guò)了不太漫長(zhǎng)的程序而入職，其間對(duì)公司有了肯定的理解。通過(guò)了三個(gè)多月的親身體會(huì)，對(duì)本職工作和公司有了更深的理解。公司的文化理念:“，。我對(duì)這一文化理念特別認(rèn)同，公司進(jìn)展不忘回報(bào)社會(huì)的壯舉，令人鄙視。公司以人為本、敬重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是不斷能進(jìn)展壯大的重要緣由。 二、遵守各項(xiàng)

12、規(guī)章制度，仔細(xì)工作，使自己素養(yǎng)不斷得到進(jìn)步。愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項(xiàng)工作順當(dāng)開(kāi)展并最終獲得成功的保障。在這三個(gè)多月的時(shí)間里，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個(gè)月從未遲到早退，用滿腔熱忱樂(lè)觀、仔細(xì)地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，平常生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。一本?細(xì)節(jié)打算成敗?讓我豪情萬(wàn)丈，一種樂(lè)觀豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終打算一個(gè)的人成敗。這本書(shū)讓我對(duì)自己的人生有了進(jìn)一步的熟悉，渴望有所打破的我，將會(huì)在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、仔細(xì)學(xué)習(xí)崗位職能，工作力量得到了肯

13、定的進(jìn)步。根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿。通過(guò)完成上述工作，使我熟悉到一個(gè)稱(chēng)職的_人員應(yīng)當(dāng)具有良好的專(zhuān)業(yè)根底、流暢的文字寫(xiě)作力量、敏捷的處理問(wèn)題力量。 四、缺乏和需改良方面。雖然到公司來(lái)了三個(gè)多月，對(duì)公司還不夠理解，審稿嫻熟程度也不夠，問(wèn)題還許多。隨著對(duì)公司和工作的進(jìn)一步熟識(shí)，我覺(jué)得多做一些工作更能表達(dá)自己的人生價(jià)值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的進(jìn)步自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境，時(shí)代的進(jìn)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科學(xué)問(wèn)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種學(xué)問(wèn)，并用于指導(dǎo)理論。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作制造性

14、做好做扎實(shí)，為公司的進(jìn)展奉獻(xiàn)自己的力氣。 五、幾點(diǎn)建議。公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個(gè)特別關(guān)鍵的時(shí)期，這一時(shí)期應(yīng)當(dāng)從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會(huì)打算企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特殊是管理干部要轉(zhuǎn)變老觀念，要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。指導(dǎo)干部定期參與外培，這樣可以開(kāi)闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立鼓勵(lì)機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以轉(zhuǎn)變?nèi)说男袨?，好的制度可以鼓?lì)員工，好的制度可以強(qiáng)化管理。第三，要做好后繼人才的培育工作。成立十五年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)漸漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從如今起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做

15、法傳下來(lái)，永載史冊(cè)。第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，特殊是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類(lèi)人才的作用。來(lái)到公司工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作力量上都得到了很大的進(jìn)步與進(jìn)步，也鼓勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了公司的美妙明天要靠大家的努力往制造，信任在全體員工的共同努力下，公司的美妙明天更輝煌。 新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇四 首先很感謝各位指導(dǎo)能在百忙之中抽出珍貴的時(shí)間看我的工作總結(jié)，也很榮幸地可以成為貴公司的一員。 我從入職至今已快三個(gè)月了，這幾個(gè)月里，在指導(dǎo)和同事的關(guān)心下，我對(duì)工作流程理解很多，后來(lái)又經(jīng)過(guò)公司的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，又使我理解了以“以情效勞、專(zhuān)

16、心做事、務(wù)實(shí)高效、開(kāi)拓進(jìn)取為核心的企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章制度。 一、 以情效勞、專(zhuān)心做事。 工作中我對(duì)來(lái)訪的客人以禮相待，保持著熱忱，急躁地關(guān)心他們，對(duì)他們提出的問(wèn)題自己不能答復(fù)時(shí)，我向主任、老同事請(qǐng)教后，賜予解答，工作中時(shí)刻想著自己代表的是公司，對(duì)處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到“禮先到，不擺架子，急躁地和他們溝通，于他們談心，避開(kāi)和他們沖突，影響公司形象。 二、 遵守制度、敢抓敢管。 _施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M(jìn)展管理，每天對(duì)進(jìn)出的人員、貨物進(jìn)展嚴(yán)格的檢查，以免可疑人員進(jìn)入、公司財(cái)物被盜;對(duì)于那些平安措施不到位的，比方:“進(jìn)入施工區(qū)域沒(méi)戴平安帽，高空作業(yè)沒(méi)系平安帶;動(dòng)火時(shí)沒(méi)有滅火設(shè)施等之類(lèi)的

17、現(xiàn)象，我都根據(jù)公司的制度、程序進(jìn)展整改懲罰，把各項(xiàng)平安措施落實(shí)到位，以確保施工期間零事故。 三、 任勞任怨、孜孜不倦。 對(duì)指導(dǎo)的支配是完全的聽(tīng)從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅(jiān)持到“最終一分鐘的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé)，生活中我也經(jīng)常關(guān)心同事，常常于他們談心、溝通，他們不快樂(lè)時(shí)，我就會(huì)去開(kāi)導(dǎo)他們，給他們講笑話，逗他們快樂(lè)。我始終以一個(gè)學(xué)者的身份向他們請(qǐng)教工作中的閱歷。 工作中我也有許多缺乏處，但我時(shí)刻以“合格公司員工的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，以同事為典范去提示自己，爭(zhēng)取能做一名合格的(公司名)人，能在_這個(gè)大舞臺(tái)上展現(xiàn)自己，能為公司的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力氣。 新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇五 我于20_年9

18、月4日成為公司的試用員工，到今日3個(gè)月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。 作為一名剛參與工作一年多的畢業(yè)生，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔(dān)憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氣氛、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從一般職員向高效職員的轉(zhuǎn)變。 在崗試用期間，我在市場(chǎng)部學(xué)習(xí)工作。這個(gè)部門(mén)的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過(guò)的，和我的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)相差也較大;但是在各部門(mén)指導(dǎo)和同事的急躁指導(dǎo)下，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟識(shí)了公司的整個(gè)操作流程。 在本部門(mén)的工作中，我始終嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)準(zhǔn)時(shí)做好指導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為指導(dǎo)分憂;專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷進(jìn)步充實(shí)自己，盼望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的奉獻(xiàn)。當(dāng)然，初入職場(chǎng)，難免消失一些小差小錯(cuò)需指導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的指導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和關(guān)心，感謝