2022新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)精選5篇

1、精品文檔Word格式 2022新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)精選5篇 通過總結(jié)，人們可以把零散的、淺薄的感性熟悉上升為系統(tǒng)、深入的理性熟悉，從而得出科學(xué)的結(jié)論，以便改正缺點，汲取閱歷教訓(xùn)，使今后的工作少走彎路，下面是我細(xì)心推舉的新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)，僅供參考，歡送閱讀！ 新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇一 我于20_年_月_日開頭到公司上班，從來公司的第一天開頭，我就把自己融入到我們的這個團(tuán)隊中，不知不覺已經(jīng)三個多月了，現(xiàn)將這三個月的工作狀況總結(jié) 一、特別留意的向四周的老同事學(xué)習(xí)，在工作中到處留意，多看，多思索，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟識著公司的狀況，較好的融入到了我們的這個團(tuán)隊中。 二、關(guān)心選購核對前期的應(yīng)付賬款余額，

2、并對賬袋進(jìn)展了分類整理，為以后的工作供給便利;并幫助選購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是樂觀主動的幫助選購帶新人，將自己知道的和在工作中應(yīng)當(dāng)著重留意的問題都教給_，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā) 等。 三、根據(jù)核對后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并準(zhǔn)時的填制應(yīng)付憑證、登記應(yīng)付賬款明細(xì)賬，除外協(xié)廠供給商的期初余額尚需核對外，大局部的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準(zhǔn)確。 四、建立庫存明細(xì)賬。在三四月份，因為原來的本錢會計突然離任，在沒有任何交接的狀況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟識公司狀況，不斷的對工作進(jìn)展改良，以期更合適公司的現(xiàn)狀。將庫存明細(xì)賬分為青島庫、公司流

3、淌庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟(jì)南庫、北京庫、上海庫和消費車間庫，并對成品庫進(jìn)展了匯總，形成公司總的庫存明細(xì)賬。在建賬的同時，將當(dāng)期該處理的單據(jù)進(jìn)展相應(yīng)的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些閱歷，在以后的工作中會做的更好。 五、在工作中，擅長思索，覺察有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進(jìn)展溝通，與同事共享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的意見供給參考。 六、接手公司及分公司的手工庫存明細(xì)賬(外部)。 七、接手運費的登記工作。由于開頭時未交待明白，所以前段時間始終延用前期的做法，對運費進(jìn)展流水登記。運費管理修正后，

4、根據(jù)應(yīng)付報表及運費管理的要求，重新設(shè)計了一套運費統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進(jìn)展相應(yīng)的調(diào)整。 八、熱心答復(fù)同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應(yīng)用多一點兒，積累了一些閱歷，在工作中，常常會有同事詢問，我總是會把自己知道的共享給大家。我認(rèn)為大家的力量都進(jìn)步了，我們的公司才會整體的進(jìn)步。關(guān)于我們目前的狀況，我提一點看法，就是關(guān)于月末結(jié)賬的問題，應(yīng)收、應(yīng)付、選購、制單、庫務(wù)等相關(guān)人員口徑要全都，統(tǒng)一時間結(jié)賬，便于賬賬之間進(jìn)展核對。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進(jìn)展賬實核對，目的是要到達(dá)賬實相符。賬面數(shù)和實數(shù)之間差了未達(dá)單據(jù)，所以盤點時肯定要處理好未達(dá)單據(jù)，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫

5、之間的送貨單等與庫存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達(dá)狀況，都要列全，而且要注明單據(jù)的性質(zhì)(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據(jù)號不易區(qū)分)，單據(jù)的狀況(做廢或改單)如今這些方面做的還不夠，未達(dá)單據(jù)供給不是很全，有些入庫單未供給，未達(dá)單據(jù)假設(shè)不準(zhǔn)確，庫存核對就無法有效的進(jìn)展，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據(jù)肯定要和庫務(wù)確定好是盤點前還是盤點后，不能再消失同一天的單據(jù)，有的是盤點前，有的是盤后的狀況，這樣我們在處理單據(jù)是會消失混亂。 總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認(rèn)為我可以樂觀、主動、嫻熟的完成自己的工作，在工作中可以覺察問題，并樂觀全面的協(xié)作公司的要求來綻開工作，與同事可以很好的協(xié)作和協(xié)調(diào)

6、。在以后的工作中我會一如繼往，對人:與人為善，對工作:力求完善，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)程度及綜合素養(yǎng)，以期為公司的進(jìn)展盡自己的一份力氣。 新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇二 本人于_年_月_日應(yīng)聘到了礦業(yè)公司資源技術(shù)部上班。經(jīng)過一個月試用期的熬煉，一個優(yōu)秀企業(yè)的活力和對員工的影響力是很深沉的,讓我對自身的工作意識轉(zhuǎn)變，心態(tài)也有所變化。在這樣一個難忘的工作過程中,便不再是簡潔的員工理解企業(yè),企業(yè)試用員工的一個過程，它的內(nèi)核是更有意義的東西。 在公司里的試用期工作分為兩個階段:第一時期感受公司工作環(huán)境及企業(yè)文化,熟識主要工作;后面的時期到礦山消費一線體驗生活,參加野外考察作業(yè)。 使人感受頗深的是公司的企業(yè)文化建

7、立,之前也在不同體制的單位工作過,但都沒有正統(tǒng)的企業(yè)文化,員工感受不到來自企業(yè)文化的動力,企業(yè)進(jìn)展中表達(dá)不誕活力。但三明公司把企業(yè)文化建立在公司管理之上,把責(zé)任下到每個人身上,讓執(zhí)行力貫徹到每個人心中,最終讓拿出結(jié)果的員工獲得自身滿足的價值。這樣的工作環(huán)境是我在任何一家公司,任何一個職位都未曾得到的。企業(yè)思想開通,紀(jì)律更加嚴(yán)明,更擅長總結(jié)并樂觀創(chuàng)新。有了這樣成熟的工作環(huán)境,做事踏實肯干、主動學(xué)習(xí),做人實事求是、虛心務(wù)實,信任自己終究能為企業(yè)制造效益,為個人帶來價值。 我?guī)еw驗工作的心情,承受野外工作的考驗,開頭了為期二十多天的出差。人們知道從事礦業(yè)可以制造宏大的經(jīng)濟(jì)效益,但其中的艱辛又有多少

8、人理解。只是短短幾天的消費一線體驗,并不可以真實理解礦山工作的艱辛,礦山生活的局限。來自各地的各族兄弟們可以團(tuán)結(jié)在一起克制困難,踏實工作,公司盡己所能供給一切工作生活上的便利,這一切漸漸讓我對企業(yè)宗旨“您滿足您歡樂我成功這六個字有了初步的熟悉。 野外考察工作,是一個學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問和調(diào)整心態(tài)應(yīng)對的過程。在此期間,學(xué)習(xí)不僅是專業(yè)消費方面的學(xué)問,更涉及到吃穿住行的常識;體驗不止是很多個第一次,還有調(diào)整樂觀的心態(tài),打破個人的極限。外表上工作生活好似離現(xiàn)實和記憶越來越遠(yuǎn),平淡之后才覺察超越了原有的意識,會更珍惜今日幸福的生活和得來不易的工作。結(jié)果在一每天跋山涉水,一次次翻山越嶺之后獲得,獲得客觀但不肯定令

9、企業(yè)滿足的成果。正因為如此,當(dāng)面對目的的時候,已經(jīng)有好的心態(tài)來應(yīng)對最壞的結(jié)果,因此野外作業(yè)只稱得上辛苦,而不再是什么苦痛。 總體來說野外考察工作目的性明確,需要發(fā)揚吃苦耐勞的精神和樂觀堅決的心態(tài);公司內(nèi)部的工作繁多簡單,需要有可行性的方案支配和協(xié)調(diào)力量。在與公司指導(dǎo)的溝通當(dāng)中,我自身的特點也得到了認(rèn)可,但是年輕人在今后的磨練中,同樣需要老狡猾實做人,踏踏實實做事,戒驕戒躁,才能最終成為有德有才的人。 一段時期的工作,得到不少收獲體會,更熟悉了自身的缺乏。礦業(yè)相關(guān)學(xué)問的薄弱,使得在野外考察中不可以更多地利用學(xué)問來進(jìn)展工作,下一步需要個人從書本學(xué)問和實際工作當(dāng)中積累專業(yè)學(xué)問,向公司工程師、技術(shù)員及

10、消費一線員工虛心請教,仔細(xì)學(xué)習(xí)。另一方面,如何與不同層次的人群溝通,在談話過程中獲得有利信息,到達(dá)接洽的目的也是我在今后工作需要加強和改良的。 最終感謝在工作上指導(dǎo)我,在生活上關(guān)心我的王工,在出差過程中致電問候、鼓舞我的楊總,還有公司的眾多和諧的同事。信任在今后的工作當(dāng)中,我會更加努力發(fā)揮自身的特點,彌補自身的缺乏,將自己打造成為資產(chǎn)型員工. 新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇三 時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間到公司已經(jīng)三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)受，在這段時間里指導(dǎo)及同事在工作上賜予了我極大的關(guān)心，在生活上賜予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了指導(dǎo)“海納百川的胸襟，感受到了“不經(jīng)受風(fēng)雨，怎能見彩虹的豪氣。

11、在肅然起敬的同時，也為我有時機成為公司的一份子而驕傲。在這三個多月的時間里，在指導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均獲得了肯定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報。 一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對大發(fā)有了肯定的熟悉。在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當(dāng)時覺得企業(yè)規(guī)模較大，進(jìn)展空間。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了肯定的理解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的理解。公司的文化理念:“，。我對這一文化理念特別認(rèn)同，公司進(jìn)展不忘回報社會的壯舉，令人鄙視。公司以人為本、敬重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能進(jìn)展壯大的重要緣由。 二、遵守各項

12、規(guī)章制度，仔細(xì)工作，使自己素養(yǎng)不斷得到進(jìn)步。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順當(dāng)開展并最終獲得成功的保障。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱忱樂觀、仔細(xì)地完成好每一項任務(wù)，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，平常生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊合作精神。一本?細(xì)節(jié)打算成敗?讓我豪情萬丈，一種樂觀豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份并按時完成竟是如此重要，并最終打算一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的熟悉，渴望有所打破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、仔細(xì)學(xué)習(xí)崗位職能，工作力量得到了肯

13、定的進(jìn)步。根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿。通過完成上述工作，使我熟悉到一個稱職的_人員應(yīng)當(dāng)具有良好的專業(yè)根底、流暢的文字寫作力量、敏捷的處理問題力量。 四、缺乏和需改良方面。雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠理解，審稿嫻熟程度也不夠，問題還許多。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟識，我覺得多做一些工作更能表達(dá)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的進(jìn)步自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時代的進(jìn)展瞬息萬變，各種學(xué)科學(xué)問日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種學(xué)問，并用于指導(dǎo)理論。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作制造性

14、做好做扎實，為公司的進(jìn)展奉獻(xiàn)自己的力氣。 五、幾點建議。公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個特別關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)當(dāng)從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會打算企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特殊是管理干部要轉(zhuǎn)變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。指導(dǎo)干部定期參與外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立鼓勵機制、完善考核方式。好的制度可以轉(zhuǎn)變?nèi)说男袨椋玫闹贫瓤梢怨膭顔T工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培育工作。成立十五年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)漸漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從如今起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做

15、法傳下來，永載史冊。第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，特殊是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。來到公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作力量上都得到了很大的進(jìn)步與進(jìn)步，也鼓勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了公司的美妙明天要靠大家的努力往制造，信任在全體員工的共同努力下，公司的美妙明天更輝煌。 新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇四 首先很感謝各位指導(dǎo)能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的工作總結(jié)，也很榮幸地可以成為貴公司的一員。 我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在指導(dǎo)和同事的關(guān)心下，我對工作流程理解很多，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn)，又使我理解了以“以情效勞、專

16、心做事、務(wù)實高效、開拓進(jìn)取為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。 一、 以情效勞、專心做事。 工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，急躁地關(guān)心他們，對他們提出的問題自己不能答復(fù)時，我向主任、老同事請教后，賜予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到“禮先到，不擺架子，急躁地和他們溝通，于他們談心，避開和他們沖突，影響公司形象。 二、 遵守制度、敢抓敢管。 _施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M(jìn)展管理，每天對進(jìn)出的人員、貨物進(jìn)展嚴(yán)格的檢查，以免可疑人員進(jìn)入、公司財物被盜;對于那些平安措施不到位的，比方:“進(jìn)入施工區(qū)域沒戴平安帽，高空作業(yè)沒系平安帶;動火時沒有滅火設(shè)施等之類的

17、現(xiàn)象，我都根據(jù)公司的制度、程序進(jìn)展整改懲罰，把各項平安措施落實到位，以確保施工期間零事故。 三、 任勞任怨、孜孜不倦。 對指導(dǎo)的支配是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到“最終一分鐘的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé)，生活中我也經(jīng)常關(guān)心同事，常常于他們談心、溝通，他們不快樂時，我就會去開導(dǎo)他們，給他們講笑話，逗他們快樂。我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的閱歷。 工作中我也有許多缺乏處，但我時刻以“合格公司員工的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，以同事為典范去提示自己，爭取能做一名合格的(公司名)人，能在_這個大舞臺上展現(xiàn)自己，能為公司的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力氣。 新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇五 我于20_年9

18、月4日成為公司的試用員工，到今日3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。 作為一名剛參與工作一年多的畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氣氛、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從一般職員向高效職員的轉(zhuǎn)變。 在崗試用期間，我在市場部學(xué)習(xí)工作。這個部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)學(xué)問相差也較大;但是在各部門指導(dǎo)和同事的急躁指導(dǎo)下，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟識了公司的整個操作流程。 在本部門的工作中，我始終嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)準(zhǔn)時做好指導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為指導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷進(jìn)步充實自己，盼望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的奉獻(xiàn)。當(dāng)然，初入職場，難免消失一些小差小錯需指導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的指導(dǎo)和同事對我的入職指引和關(guān)心，感謝