企業(yè)薪酬試調(diào)查培訓(xùn)手冊(cè)

1、 1 培訓(xùn)資料 注意保管20155年企業(yè)業(yè)試薪酬調(diào)調(diào)查培 訓(xùn) 手 冊(cè)冊(cè)人力資源源社會(huì)保保障廳（局）二一五五年四月月目 錄錄TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc417910646 第一部分分 HYPERLINK l _Toc417910647 企業(yè)薪薪酬調(diào)查查概述 PAGEREF _Toc417910647 h 11 HYPERLINK l _Toc417910648 一、企業(yè)業(yè)薪酬調(diào)調(diào)查的基基本概念念 PAGEREF _Toc417910648 h 1 HYPERLINK l _Toc417910649 二、開(kāi)展展企業(yè)薪薪酬調(diào)查查的意義義 PAGEREF _Toc4

2、17910649 h 1 HYPERLINK l _Toc417910650 三、企業(yè)業(yè)薪酬調(diào)調(diào)查的工工作流程程 PAGEREF _Toc417910650 h 3 HYPERLINK l _Toc417910651 第二部分分 HYPERLINK l _Toc417910652 企業(yè)薪薪酬調(diào)查查主要指指標(biāo)解釋釋 PAGEREF _Toc417910652 h 5 HYPERLINK l _Toc417910653 一、企業(yè)業(yè)人工成成本調(diào)查查的有關(guān)關(guān)指標(biāo) PAGEREF _Toc417910653 h 88 HYPERLINK l _Toc417910654 二、勞動(dòng)動(dòng)者工資資報(bào)酬調(diào)調(diào)查的有有

3、關(guān)指標(biāo)標(biāo) PAGEREF _Toc417910654 h 18 HYPERLINK l _Toc417910655 三、邏輯輯性審核核和合理理性審核核條件 PAGEREF _Toc417910655 h 222 HYPERLINK l _Toc417910656 四、調(diào)查查涉及的的職業(yè)分分類及其其代碼 PAGEREF _Toc417910656 h 223 HYPERLINK l _Toc417910657 第三部分分 HYPERLINK l _Toc417910658 企業(yè)薪薪酬調(diào)查查填報(bào)系系統(tǒng)操作作 PAGEREF _Toc417910658 h 82 HYPERLINK l _Toc41

4、7910659 一、調(diào)查查組織與與分工 PAGEREF _Toc417910659 h 882 HYPERLINK l _Toc417910660 二、軟件件修改說(shuō)說(shuō)明 PAGEREF _Toc417910660 h 822 HYPERLINK l _Toc417910661 2.1修修改了部部分邏輯輯性審核核條件 PAGEREF _Toc417910661 h 882 HYPERLINK l _Toc417910662 2.2增增加了軟軟件的部部分功能能 PAGEREF _Toc417910662 h 83 HYPERLINK l _Toc417910663 三、軟件件下載與與安裝 PAGE

5、REF _Toc417910663 h 883 HYPERLINK l _Toc417910664 3.1軟軟件下載載 PAGEREF _Toc417910664 h 83 HYPERLINK l _Toc417910665 3.2軟軟件安裝裝 PAGEREF _Toc417910665 h 83 HYPERLINK l _Toc417910666 3.3進(jìn)進(jìn)入填報(bào)報(bào)界面 PAGEREF _Toc417910666 h 992 HYPERLINK l _Toc417910667 3.4查查看軟件件版本號(hào)號(hào) PAGEREF _Toc417910667 h 93 HYPERLINK l _Toc4

6、17910668 四、數(shù)據(jù)據(jù)錄入 PAGEREF _Toc417910668 h 994 HYPERLINK l _Toc417910669 4.1在在軟件中中錄入數(shù)數(shù)據(jù) PAGEREF _Toc417910669 h 944 HYPERLINK l _Toc417910670 4.1.1 錄錄入企業(yè)業(yè)人工成成本情況況表 PAGEREF _Toc417910670 h 944 HYPERLINK l _Toc417910671 4.1.2 錄錄入企業(yè)業(yè)在崗職職工工資資調(diào)查表表 PAGEREF _Toc417910671 h 95 HYPERLINK l _Toc417910672 4.2導(dǎo)導(dǎo)入

7、Exxcell數(shù)據(jù) PAGEREF _Toc417910672 h 997 HYPERLINK l _Toc417910673 4.2.1 EExceel填寫寫要求 PAGEREF _Toc417910673 h 997 HYPERLINK l _Toc417910674 4.2.2 EExceel命名名規(guī)范 PAGEREF _Toc417910674 h 997 HYPERLINK l _Toc417910675 4.2.3導(dǎo)入入Exccel數(shù)數(shù)據(jù) PAGEREF _Toc417910675 h 977 HYPERLINK l _Toc417910676 4.2.4導(dǎo)入入“*.xlssx 格

8、格式”EExceel數(shù)據(jù)據(jù) PAGEREF _Toc417910676 h 1011 HYPERLINK l _Toc417910677 五、數(shù)據(jù)據(jù)審核 PAGEREF _Toc417910677 h 1106 HYPERLINK l _Toc417910678 六、數(shù)據(jù)據(jù)刪除 PAGEREF _Toc417910678 h 1109 HYPERLINK l _Toc417910679 七、數(shù)據(jù)據(jù)上報(bào) PAGEREF _Toc417910679 h 1110 HYPERLINK l _Toc417910680 7.1數(shù)數(shù)據(jù)打包包 PAGEREF _Toc417910680 h 1100 HYP

9、ERLINK l _Toc417910681 7.2上上報(bào)上級(jí)級(jí)機(jī)構(gòu) PAGEREF _Toc417910681 h 1112 HYPERLINK l _Toc417910682 第四部分分 HYPERLINK l _Toc417910683 企業(yè)薪薪酬調(diào)查查綜合系系統(tǒng)操作作 PAGEREF _Toc417910683 h 1133 HYPERLINK l _Toc417910684 一、調(diào)查查組織與與分工 PAGEREF _Toc417910684 h 1113 HYPERLINK l _Toc417910685 二、軟件件修改說(shuō)說(shuō)明 PAGEREF _Toc417910685 h 1114

10、 HYPERLINK l _Toc417910686 2.1修修改了部部分邏輯輯性審核核條件 PAGEREF _Toc417910686 h 1114 HYPERLINK l _Toc417910687 2.2修修改了部部分合理理性審核核表設(shè)定定 PAGEREF _Toc417910687 h 1144 HYPERLINK l _Toc417910688 2.3增增加了軟軟件的部部分功能能 PAGEREF _Toc417910688 h 1144 HYPERLINK l _Toc417910689 2.4優(yōu)優(yōu)化了軟軟件的部部分功能能 PAGEREF _Toc417910689 h 1144 H

11、YPERLINK l _Toc417910690 三、軟件件下載與與安裝 PAGEREF _Toc417910690 h 1115 HYPERLINK l _Toc417910691 3.1軟軟件下載載 PAGEREF _Toc417910691 h 1155 HYPERLINK l _Toc417910692 3.2軟軟件安裝裝 PAGEREF _Toc417910692 h 1155 HYPERLINK l _Toc417910693 3.3機(jī)機(jī)構(gòu)用戶戶注冊(cè) PAGEREF _Toc417910693 h 1121 HYPERLINK l _Toc417910694 3.4 進(jìn)入程程序界面

12、面 PAGEREF _Toc417910694 h 1233 HYPERLINK l _Toc417910695 3.5查查看軟件件版本號(hào)號(hào) PAGEREF _Toc417910695 h 1233 HYPERLINK l _Toc417910696 四、數(shù)據(jù)據(jù)錄入 PAGEREF _Toc417910696 h 1124 HYPERLINK l _Toc417910697 4.1在在軟件中中錄入數(shù)數(shù)據(jù) PAGEREF _Toc417910697 h 1224 HYPERLINK l _Toc417910698 4.1.1 錄錄入企業(yè)業(yè)人工成成本情況況表 PAGEREF _Toc4179106

13、98 h 1224 HYPERLINK l _Toc417910699 4.1.2 錄錄入企業(yè)業(yè)在崗職職工工資資調(diào)查表表 PAGEREF _Toc417910699 h 1255 HYPERLINK l _Toc417910700 4.2導(dǎo)導(dǎo)入Exxcell數(shù)據(jù) PAGEREF _Toc417910700 h 1127 HYPERLINK l _Toc417910701 4.2.1 EExceel表填填寫要求求 PAGEREF _Toc417910701 h 1277 HYPERLINK l _Toc417910702 4.2.2 EExceel表命命名規(guī)范范 PAGEREF _Toc4179

14、10702 h 1277 HYPERLINK l _Toc417910703 4.2.3導(dǎo)入入Exccel數(shù)數(shù)據(jù) PAGEREF _Toc417910703 h 1227 HYPERLINK l _Toc417910704 4.2.4導(dǎo)入入“*.xlssx 格格式”EExceel數(shù)據(jù)據(jù) PAGEREF _Toc417910704 h 1322 HYPERLINK l _Toc417910705 五、數(shù)據(jù)據(jù)刪除 PAGEREF _Toc417910705 h 1136 HYPERLINK l _Toc417910706 六、數(shù)據(jù)據(jù)接收 PAGEREF _Toc417910706 h 1136 H

15、YPERLINK l _Toc417910707 七、數(shù)據(jù)據(jù)審核 PAGEREF _Toc417910707 h 1140 HYPERLINK l _Toc417910708 7.1選選擇企業(yè)業(yè) PAGEREF _Toc417910708 h 1400 HYPERLINK l _Toc417910709 7.2邏邏輯性審審核 PAGEREF _Toc417910709 h 1441 HYPERLINK l _Toc417910710 7.3合合理性審審核 PAGEREF _Toc417910710 h 1442 HYPERLINK l _Toc417910711 八、合理理性審核核表 PAGE

16、REF _Toc417910711 h 1443 HYPERLINK l _Toc417910712 8.1數(shù)數(shù)據(jù)計(jì)算算 PAGEREF _Toc417910712 h 1433 HYPERLINK l _Toc417910713 8.2計(jì)計(jì)算合理理性審核核表 PAGEREF _Toc417910713 h 1444 HYPERLINK l _Toc417910714 8.3查查找問(wèn)題題企業(yè) PAGEREF _Toc417910714 h 1146 HYPERLINK l _Toc417910715 8.4問(wèn)問(wèn)題數(shù)據(jù)據(jù)修改 PAGEREF _Toc417910715 h 1147 HYPERL

17、INK l _Toc417910716 8.5合合理性審審核結(jié)果果導(dǎo)出 PAGEREF _Toc417910716 h 1148 HYPERLINK l _Toc417910717 8.6合合理性審審核條件件修改 PAGEREF _Toc417910717 h 1149 HYPERLINK l _Toc417910718 九、數(shù)據(jù)據(jù)上報(bào) PAGEREF _Toc417910718 h 1152 HYPERLINK l _Toc417910719 十、數(shù)據(jù)據(jù)分析 PAGEREF _Toc417910719 h 1155 HYPERLINK l _Toc417910720 10.11更新任任務(wù) P

18、AGEREF _Toc417910720 h 1555 HYPERLINK l _Toc417910721 10.22數(shù)據(jù)分分析 PAGEREF _Toc417910721 h 1556 HYPERLINK l _Toc417910722 10.33分析結(jié)結(jié)果導(dǎo)出出 PAGEREF _Toc417910722 h 1599 HYPERLINK l _Toc417910723 十一、數(shù)數(shù)據(jù)導(dǎo)出出 PAGEREF _Toc417910723 h 1599 HYPERLINK l _Toc417910724 11.11導(dǎo)出企企業(yè)人工工成本情情況數(shù)據(jù)據(jù) PAGEREF _Toc417910724 h

19、1599 HYPERLINK l _Toc417910725 11.22導(dǎo)出企企業(yè)在崗崗職工工工資調(diào)查查數(shù)據(jù) PAGEREF _Toc417910725 h 1160 HYPERLINK l _Toc417910726 第五部分分 HYPERLINK l _Toc417910727 調(diào)查常常見(jiàn)問(wèn)題題及解答答 PAGEREF _Toc417910727 h 1644 HYPERLINK l _Toc417910728 一、常規(guī)規(guī)問(wèn)題 PAGEREF _Toc417910728 h 1164 HYPERLINK l _Toc417910729 1.如何何聯(lián)系企企業(yè)？ PAGEREF _Toc417

20、910729 h 1164 HYPERLINK l _Toc417910730 2.企業(yè)業(yè)不配合合調(diào)查怎怎么辦？ PAGEREF _Toc417910730 h 1644 HYPERLINK l _Toc417910731 3.調(diào)查查培訓(xùn)需需注意哪哪些問(wèn)題題？ PAGEREF _Toc417910731 h 1664 HYPERLINK l _Toc417910732 4.編制制企業(yè)編編碼時(shí)需需要注意意哪些問(wèn)問(wèn)題？ PAGEREF _Toc417910732 h 1165 HYPERLINK l _Toc417910733 5.企企業(yè)薪酬酬調(diào)查企企業(yè)名單單如何何填寫？ PAGEREF _Toc

21、417910733 h 1655 HYPERLINK l _Toc417910734 6.企業(yè)業(yè)分支機(jī)機(jī)構(gòu)如何何填寫“企業(yè)人人工成本本情況調(diào)調(diào)查表”？ PAGEREF _Toc417910734 h 1665 HYPERLINK l _Toc417910735 7.關(guān)于于“企業(yè)業(yè)人工成成本情況況表”中中企業(yè)行行政區(qū)劃劃代碼的的填寫。 PAGEREF _Toc417910735 h 1655 HYPERLINK l _Toc417910736 8.登記記注冊(cè)類類型和職職業(yè)的填填寫要求求。 PAGEREF _Toc417910736 h 1665 HYPERLINK l _Toc417910737

22、 9.關(guān)于于數(shù)據(jù)單單位名稱稱的填寫寫。 PAGEREF _Toc417910737 h 1665 HYPERLINK l _Toc417910738 10.勞勞務(wù)派遣遣人員是是否計(jì)入入企業(yè)從從業(yè)人員員平均人人數(shù)？ PAGEREF _Toc417910738 h 1165 HYPERLINK l _Toc417910739 11.勞勞務(wù)派遣遣人員工工資報(bào)酬酬在“企企業(yè)人工工成本情情況表”中哪個(gè)個(gè)欄目統(tǒng)統(tǒng)計(jì)？ PAGEREF _Toc417910739 h 1166 HYPERLINK l _Toc417910740 12.勞勞務(wù)派遣遣人員工工資是否否需要填填報(bào)“企企業(yè)在崗崗職工工工資調(diào)查查表”？

23、 PAGEREF _Toc417910740 h 1666 HYPERLINK l _Toc417910741 13.關(guān)關(guān)于“企企業(yè)人工工成本情情況表”中福利利費(fèi)用的的填寫。 PAGEREF _Toc417910741 h 1666 HYPERLINK l _Toc417910742 14.同同崗位職職工人數(shù)數(shù)特別多多的企業(yè)業(yè)是否要要全部調(diào)調(diào)查？ PAGEREF _Toc417910742 h 1166 HYPERLINK l _Toc417910743 15.關(guān)關(guān)于“企企業(yè)在崗崗職工工工資調(diào)查查表”中中崗位描描述的填填寫。 PAGEREF _Toc417910743 h 1166 HYPER

24、LINK l _Toc417910744 二、軟件件操作問(wèn)問(wèn)題 PAGEREF _Toc417910744 h 1667 HYPERLINK l _Toc417910745 1.如何何對(duì)軟件件進(jìn)行正正確安裝裝過(guò)程？ PAGEREF _Toc417910745 h 1677 HYPERLINK l _Toc417910746 2.如何何正確卸卸載軟件件？ PAGEREF _Toc417910746 h 1773 HYPERLINK l _Toc417910747 3.綜合合版和企企業(yè)版是是否可同同時(shí)安裝裝于同一一臺(tái)電腦腦？ PAGEREF _Toc417910747 h 1775 HYPERLI

25、NK l _Toc417910748 4.如何何更新調(diào)調(diào)查任務(wù)務(wù)？ PAGEREF _Toc417910748 h 1775 HYPERLINK l _Toc417910749 5.如何何通過(guò)EExceel進(jìn)行行數(shù)據(jù)錄錄入并導(dǎo)導(dǎo)入系統(tǒng)統(tǒng)？ PAGEREF _Toc417910749 h 1777 HYPERLINK l _Toc417910750 6.多臺(tái)臺(tái)電腦是是否可以以同時(shí)錄錄入？ PAGEREF _Toc417910750 h 1180 HYPERLINK l _Toc417910751 7.如何何修改注注冊(cè)代碼碼？ PAGEREF _Toc417910751 h 1880 HYPERL

26、INK l _Toc417910752 8.如何何批量修修改數(shù)據(jù)據(jù)？ PAGEREF _Toc417910752 h 1882 HYPERLINK l _Toc417910753 9.企業(yè)業(yè)用戶如如何進(jìn)行行數(shù)據(jù)審審核？ PAGEREF _Toc417910753 h 1182 HYPERLINK l _Toc417910754 10.機(jī)機(jī)構(gòu)用戶戶如何對(duì)對(duì)企業(yè)上上報(bào)數(shù)據(jù)據(jù)進(jìn)行再再審核？ PAGEREF _Toc417910754 h 1855 HYPERLINK l _Toc417910755 11.如如何解決決審核過(guò)過(guò)程中出出現(xiàn)的“關(guān)鍵字字沖突”問(wèn)題？ PAGEREF _Toc41791075

27、5 h 1944 HYPERLINK l _Toc417910756 12.軟軟件如何何進(jìn)行數(shù)數(shù)據(jù)備份份？ PAGEREF _Toc417910756 h 1994 HYPERLINK l _Toc417910757 13.本本系統(tǒng)如如何進(jìn)行行數(shù)據(jù)分分析？ PAGEREF _Toc417910757 h 1195第一部分分企業(yè)薪酬酬調(diào)查概概述一、企業(yè)業(yè)薪酬調(diào)調(diào)查的基基本概念念企業(yè)薪酬酬調(diào)查是是由政府府定期組組織實(shí)施施的以企企業(yè)中不不同職業(yè)業(yè)勞動(dòng)者者工資報(bào)報(bào)酬水平平和不同同行業(yè)企企業(yè)人工工成本狀狀況為調(diào)調(diào)查內(nèi)容容的抽樣樣調(diào)查。它是加加快建立立收入分分配監(jiān)測(cè)測(cè)系統(tǒng)，深化收收入分配配制度改改革的基基

28、礎(chǔ)性工工作。用科學(xué)的的方法測(cè)測(cè)算國(guó)民民收入及及其分配配狀況是是各個(gè)國(guó)國(guó)家通行行做法。我國(guó)自自上世紀(jì)紀(jì)50年年代就開(kāi)開(kāi)始進(jìn)行行勞動(dòng)統(tǒng)統(tǒng)計(jì)，采采用全面面調(diào)查方方法，統(tǒng)統(tǒng)計(jì)城鎮(zhèn)鎮(zhèn)單位在在崗職工工平均工工資，近近幾年又又開(kāi)展了了城鎮(zhèn)私私營(yíng)單位位就業(yè)人人員的平平均工資資統(tǒng)計(jì)，在我國(guó)國(guó)經(jīng)濟(jì)和和社會(huì)發(fā)發(fā)展中發(fā)發(fā)揮了重重要作用用。那么么有人要要問(wèn)，既既然有勞勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)計(jì)，為什什么還要要進(jìn)行企企業(yè)薪酬酬調(diào)查呢呢？實(shí)際際上，這這是兩個(gè)個(gè)相互聯(lián)聯(lián)系又相相對(duì)獨(dú)立立的調(diào)查查統(tǒng)計(jì)。勞動(dòng)統(tǒng)統(tǒng)計(jì)的著著眼點(diǎn)是是一個(gè)單單位的平平均工資資，反映映的是該該單位平平均工資資狀況，而企業(yè)業(yè)薪酬調(diào)調(diào)查的著著眼點(diǎn)是是在這個(gè)個(gè)企業(yè)內(nèi)內(nèi)，企業(yè)業(yè)負(fù)

29、責(zé)人人、企業(yè)業(yè)內(nèi)部部部門負(fù)責(zé)責(zé)人、一一線普通通職工分分別拿了了多少工工資，進(jìn)進(jìn)而反映映某個(gè)職職業(yè)，比比如企業(yè)業(yè)經(jīng)理、生產(chǎn)運(yùn)運(yùn)輸工人人的工資資水平。要說(shuō)區(qū)區(qū)別的話話，勞動(dòng)動(dòng)統(tǒng)計(jì)更更宏觀一一點(diǎn)，反反映不同同單位、不同行行業(yè)及全全社會(huì)的的平均工工資水平平，企業(yè)業(yè)薪酬調(diào)調(diào)查更具具體一些些，它以以職業(yè)為為標(biāo)的反反映不同同職業(yè)的的工資報(bào)報(bào)酬水平平，同時(shí)時(shí)進(jìn)行的的企業(yè)人人工成本本調(diào)查，反映不不同行業(yè)業(yè)企業(yè)的的人工成成本水平平狀況。要從重重要性講講，勞動(dòng)動(dòng)統(tǒng)計(jì)與與企業(yè)薪薪酬調(diào)查查同樣重重要，兩兩者從不不同的側(cè)側(cè)面來(lái)反反映我國(guó)國(guó)企業(yè)工工資收入入分配的的狀況。二、開(kāi)展展企業(yè)薪薪酬調(diào)查查的意義義建立企業(yè)業(yè)薪酬調(diào)調(diào)查

30、和信信息發(fā)布布制度是是深化工工資制度度改革的的重要內(nèi)內(nèi)容，已已列入國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)濟(jì)和社會(huì)會(huì)發(fā)展“十二五五”規(guī)劃劃綱要。堅(jiān)持做做好這項(xiàng)項(xiàng)調(diào)查，對(duì)促進(jìn)進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)發(fā)展，加加強(qiáng)社會(huì)會(huì)管理具具有重要要意義。（一）支支撐政府府決策。企業(yè)收收入分配配是我國(guó)國(guó)收入分分配全局局的重要要組成部部分。深深入了解解企業(yè)收收入分配配狀況，弄清楚楚企業(yè)中中管理層層、專業(yè)業(yè)技術(shù)崗崗位、職職業(yè)技能能崗位和和一線生生產(chǎn)人員員的工資資報(bào)酬，是深化化企業(yè)收收入分配配制度改改革的前前提和基基礎(chǔ)。通通過(guò)建立立這項(xiàng)調(diào)調(diào)查制度度，準(zhǔn)確確地把握握我國(guó)企企業(yè)收入入分配的的現(xiàn)狀，準(zhǔn)確地地把握不不同職業(yè)業(yè)群體的的收入分分配水平平，準(zhǔn)確確地把握握不同行行

31、業(yè)收入入分配的的差距，就能為為政府調(diào)調(diào)節(jié)收入入分配，研究制制定有關(guān)關(guān)政策措措施提供供科學(xué)的的決策依依據(jù)。（二）引引導(dǎo)市場(chǎng)場(chǎng)流動(dòng)。我國(guó)地地域大，地區(qū)之之間經(jīng)濟(jì)濟(jì)發(fā)展水水平不平平衡。不不同地區(qū)區(qū)的人力力資源市市場(chǎng)因?yàn)闉榻?jīng)濟(jì)發(fā)發(fā)展水平平不同、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)產(chǎn)業(yè)不同同等因素素，從而而形成不不同的工工資報(bào)酬酬水平和和人工成成本水平平。當(dāng)前前我國(guó)正正處在城城市化加加快發(fā)展展的階段段，勞動(dòng)動(dòng)力從中中西部大大規(guī)模地地流向東東部，從從農(nóng)村大大規(guī)模地地流向城城市。通通過(guò)建立立這項(xiàng)調(diào)調(diào)查制度度，并在在條件成成熟時(shí)發(fā)發(fā)布企業(yè)業(yè)就業(yè)人人員不同同職業(yè)工工資報(bào)酬酬，不同同行業(yè)企企業(yè)人工工成本，就可以以進(jìn)一步步暢通不不同地區(qū)區(qū)間人力

32、力資源市市場(chǎng)勞動(dòng)動(dòng)報(bào)酬信信息，引引導(dǎo)勞動(dòng)動(dòng)力在地地區(qū)之間間、城鄉(xiāng)鄉(xiāng)之間有有序流動(dòng)動(dòng)。（三）搞搞好公共共服務(wù)。為勞動(dòng)動(dòng)者提供供包括勞勞動(dòng)報(bào)酬酬在內(nèi)的的準(zhǔn)確可可靠的務(wù)務(wù)工信息息，為企企業(yè)提供供真實(shí)可可靠的人人工成本本信息，是市場(chǎng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條條件下政政府實(shí)施施社會(huì)管管理的重重要職能能，也是是提供公公共服務(wù)務(wù)的重要要方面。通過(guò)調(diào)調(diào)查并及及時(shí)發(fā)布布不同職職業(yè)的工工資報(bào)酬酬，就能能為勞動(dòng)動(dòng)者在選選擇職業(yè)業(yè)，進(jìn)行行職業(yè)發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃提供相相關(guān)的公公共服務(wù)務(wù)。通過(guò)過(guò)公布不不同崗位位的工資資報(bào)酬，在企業(yè)業(yè)招用員員工，勞勞動(dòng)者就就業(yè)簽訂訂勞動(dòng)合合同時(shí)，為雙方方協(xié)商確確定工資資提供參參考依據(jù)據(jù)。通過(guò)過(guò)公布不不同行業(yè)業(yè)企業(yè)

33、的的人工成成本水平平，為企企業(yè)在不不同地區(qū)區(qū)、不同同行業(yè)投投資提供供人工成成本方面面的參考考依據(jù)。（四）提提供調(diào)資資依據(jù)。我國(guó)公務(wù)員員法規(guī)規(guī)定：“國(guó)家實(shí)實(shí)行調(diào)查查制度，定期進(jìn)進(jìn)行公務(wù)務(wù)員和企企業(yè)相當(dāng)當(dāng)人員工工資水平平的調(diào)查查比較，并將工工資調(diào)查查比較結(jié)結(jié)果作為為調(diào)整公公務(wù)員工工資水平平的依據(jù)據(jù)?！苯ń⒐珓?wù)務(wù)員工資資正常調(diào)調(diào)整機(jī)制制的重點(diǎn)點(diǎn)難點(diǎn)之之一是企企業(yè)相當(dāng)當(dāng)人員工工資水平平?jīng)]有確確切的調(diào)調(diào)查數(shù)據(jù)據(jù)，隨著著改革的的深入，解決這這一問(wèn)題題顯得越越來(lái)越緊緊迫。因因此不論論是從貫貫徹公務(wù)務(wù)員法的的有關(guān)規(guī)規(guī)定看，還是從從妥善處處理公務(wù)務(wù)員與企企業(yè)相當(dāng)當(dāng)人員工工資關(guān)系系看，都都亟需建建立企業(yè)業(yè)薪酬調(diào)

34、調(diào)查制度度。從發(fā)達(dá)國(guó)國(guó)家的實(shí)實(shí)踐看，美國(guó)、日本等等國(guó)家建建立企業(yè)業(yè)薪酬調(diào)調(diào)查制度度的做法法也給了了我們有有益的啟啟發(fā)。美美國(guó)早在在20世世紀(jì)500年代就就開(kāi)始了了職業(yè)工工資調(diào)查查。19959年年，美國(guó)國(guó)首次開(kāi)開(kāi)展了專專業(yè)人員員、管理理人員、技術(shù)人人員和文文秘人員員的薪酬酬水平調(diào)調(diào)查，將將這四類類人員的的第一個(gè)個(gè)英文字字母組合合在一起起簡(jiǎn)稱“PATTC”調(diào)調(diào)查。119766年，美美國(guó)勞工工部第一一次發(fā)布布了雇傭傭成本指指數(shù)，119866年開(kāi)始始發(fā)布年年度雇主主雇傭成成本水平平。200世紀(jì)990年代代末，美美國(guó)將分分散的調(diào)調(diào)查項(xiàng)目目進(jìn)行整整合，定定期發(fā)布布包括全全國(guó)及分分地區(qū)的的各類職職業(yè)工資資情

35、況在在內(nèi)的四四大類統(tǒng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)據(jù)。日本本早在119488年就開(kāi)開(kāi)始進(jìn)行行勞動(dòng)者者工資結(jié)結(jié)構(gòu)調(diào)查查，對(duì)主主要行業(yè)業(yè)勞動(dòng)者者按就業(yè)業(yè)形式、工作類類型、職職業(yè)工種種、性別別、年齡齡、學(xué)歷歷、工作作時(shí)間和和任職年年限等情情況進(jìn)行行調(diào)查，起初每每三年進(jìn)進(jìn)行一次次，19982年年后改為為每年進(jìn)進(jìn)行一次次。19960年年開(kāi)始實(shí)實(shí)施工資資增長(zhǎng)調(diào)調(diào)查，主主要是掌掌握私營(yíng)營(yíng)企業(yè)工工資增長(zhǎng)長(zhǎng)的各方方面情況況，包括括工資增增長(zhǎng)的數(shù)數(shù)量、增增長(zhǎng)率、增長(zhǎng)方方式、增增長(zhǎng)條件件、工資資增長(zhǎng)對(duì)對(duì)企業(yè)管管理的影影響等，從而為為政府決決策提供供了精準(zhǔn)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)據(jù)。經(jīng)過(guò)過(guò)三十多多年的改改革發(fā)展展，我國(guó)國(guó)已成為為世界第第二大經(jīng)經(jīng)濟(jì)體，經(jīng)濟(jì)

36、社社會(huì)發(fā)展展到這個(gè)個(gè)階段，要求我我們提供供精細(xì)的的而不是是籠統(tǒng)的的、科學(xué)學(xué)可靠的的而不是是模棱兩兩可的收收入分配配數(shù)據(jù)，以便于于我們?cè)谠趪?guó)際間間的比較較和對(duì)話話，以便便于分析析判斷我我國(guó)的經(jīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展展水平。三、企業(yè)業(yè)薪酬調(diào)調(diào)查的工工作流程程開(kāi)展企業(yè)業(yè)薪酬調(diào)調(diào)查還是是一項(xiàng)新新工作。如何使使調(diào)查工工作科學(xué)學(xué)化、規(guī)規(guī)范化，需要我我們從制制度建設(shè)設(shè)的高度度，不斷斷總結(jié)實(shí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，不斷斷創(chuàng)新工工作模式式。通過(guò)過(guò)對(duì)近幾幾年試調(diào)調(diào)查的總總結(jié)，初初步確定定以下調(diào)調(diào)查工作作流程。第二部分分企業(yè)薪酬酬調(diào)查主主要指標(biāo)標(biāo)解釋在進(jìn)行企企業(yè)薪酬酬調(diào)查時(shí)時(shí)，被調(diào)調(diào)查企業(yè)業(yè)需要填填報(bào)企企業(yè)人工工成本情情況和和企業(yè)業(yè)在崗職職

37、工工資資調(diào)查兩張表表。以下下就兩張張表涉及及的主要要指標(biāo)進(jìn)進(jìn)行解釋釋。 一、企業(yè)業(yè)人工成成本調(diào)查查的有關(guān)關(guān)指標(biāo)（一）法法人單位位代碼在填寫時(shí)時(shí)，要按按照質(zhì)量量監(jiān)督檢檢驗(yàn)部門門頒發(fā)的的中華華人民共共和國(guó)組組織機(jī)構(gòu)構(gòu)代碼證證上的的代碼填填寫。組組織機(jī)構(gòu)構(gòu)代碼是是根據(jù)中中華人民民共和國(guó)國(guó)國(guó)家標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)全全國(guó)組織織機(jī)構(gòu)代代碼編制制規(guī)則（GBB117714-19997），由組織織機(jī)構(gòu)代代碼登記記主管機(jī)機(jī)構(gòu)給每每個(gè)企業(yè)業(yè)、事業(yè)業(yè)單位、機(jī)關(guān)和和社會(huì)團(tuán)團(tuán)體頒發(fā)發(fā)的在全全國(guó)范圍圍內(nèi)統(tǒng)一一的、始始終不變變的法定定代碼。具體填填寫規(guī)定定如下：法人單單位和產(chǎn)產(chǎn)業(yè)活動(dòng)動(dòng)單位代代碼均由由8位無(wú)無(wú)屬性的的數(shù)字和和1位校校驗(yàn)碼組

38、組成。（二）法法人單位位名稱是指經(jīng)有有關(guān)部門門批準(zhǔn)正正式使用用的單位位全稱，應(yīng)按工工商管理理部門登登記的名名稱填寫寫，與單單位公章章所使用用的名稱稱完全一一致。要要求使用用規(guī)范化化漢字。凡經(jīng)登登記主管管機(jī)關(guān)核核準(zhǔn)或批批準(zhǔn)，具具有兩個(gè)個(gè)或兩個(gè)個(gè)以上名名稱的單單位，要要求填寫寫一個(gè)單單位名稱稱，同時(shí)時(shí)用括號(hào)號(hào)注明其其余的單單位名稱稱。（三）法法定代表表人（單單位負(fù)責(zé)責(zé)人）是指依照照法律或或者法人人組織章章程規(guī)定定，代表表法人行行使職權(quán)權(quán)的負(fù)責(zé)責(zé)人。按按企業(yè)業(yè)法人營(yíng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照照或個(gè)人獨(dú)獨(dú)資或合合伙企業(yè)業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)執(zhí)照填填寫。（四）企企業(yè)所在在地行政政區(qū)劃代代碼指企業(yè)單單位所在在地區(qū)的的行政區(qū)區(qū)劃代碼碼，共

39、有有6位數(shù)數(shù)字組成成，統(tǒng)一一按中中華人民民共和國(guó)國(guó)行政區(qū)區(qū)劃代碼碼（GGB/TT 22260）填寫。這部分分可分為為三個(gè)層層次，從從左到右右的含義義分別是是：第一一、二位位表示省省(自治治區(qū)、直直轄市、特別行行政區(qū))；第三三、四位位表示市市(地區(qū)區(qū)、自治治州、盟盟及直轄轄市所屬屬市轄區(qū)區(qū)和縣)；第五五、六位位表示縣縣(市轄轄區(qū)、縣縣級(jí)市、旗)。如湖北北省武漢漢市武昌昌區(qū)的行行政區(qū)域域代碼為為42001066，其中中42代代表“湖湖北”，01代代表“武武漢”，06代代表“武武昌”。企業(yè)在在填報(bào)時(shí)時(shí)，可直直接填寫寫調(diào)查實(shí)實(shí)施機(jī)構(gòu)構(gòu)給本企企業(yè)指定定的“企企業(yè)編碼碼”的前前六位。該代碼碼填寫與與“企業(yè)

40、業(yè)編碼”前六位位不一致致，將無(wú)無(wú)法通過(guò)過(guò)系統(tǒng)的的審核。（五）單單位隸屬屬關(guān)系主要指國(guó)國(guó)有企業(yè)業(yè)依據(jù)資資產(chǎn)或管管理所形形成的隸隸屬關(guān)系系，按照照下表代代碼表填填寫。單位隸屬屬關(guān)系標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)代 碼碼隸屬關(guān)系系名稱說(shuō) 明明10中央包括全國(guó)國(guó)人大常常委會(huì)，中共中中央，國(guó)國(guó)務(wù)院各各部委及及其所屬屬機(jī)構(gòu)、國(guó)務(wù)院院各直屬屬機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)機(jī)構(gòu)及其其所屬機(jī)機(jī)構(gòu)20省包括自治治區(qū)、直直轄市40市、地區(qū)區(qū)包括自治治州、盟盟、省轄轄市、直直轄市轄轄區(qū)(縣縣)50縣包括地(州、盟盟)轄市市、省轄轄市轄區(qū)區(qū)、自治治縣(旗旗)、旗旗、縣級(jí)級(jí)市60街道、鎮(zhèn)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)70居民、村村民委員員會(huì)90其他出現(xiàn)特殊殊情形時(shí)時(shí)，按以以下原則則處理

41、：中央與地地方雙重重領(lǐng)導(dǎo)的的單位，以領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)為主的的一方來(lái)來(lái)劃分。隸屬于“中央”的單位位興辦的的集體企企業(yè)，隸隸屬關(guān)系系填“其其他”。省屬以下下的企業(yè)業(yè)辦的企企業(yè)，其其隸屬關(guān)關(guān)系與企企業(yè)本身身的隸屬屬關(guān)系一一致。無(wú)主管部部門的單單位、本本省在外外省的辦辦事機(jī)構(gòu)構(gòu)所開(kāi)辦辦的第三三產(chǎn)業(yè)等等位填“其他”。非國(guó)有單單位填寫寫“900”。（六）行行業(yè)類別別是根據(jù)企企業(yè)從事事的社會(huì)會(huì)經(jīng)濟(jì)活活動(dòng)性質(zhì)質(zhì)對(duì)各類類單位進(jìn)進(jìn)行的分分類。根根據(jù)各單單位的主主要業(yè)務(wù)務(wù)活動(dòng)（或主要要產(chǎn)品名名稱），對(duì)照國(guó)民經(jīng)經(jīng)濟(jì)行業(yè)業(yè)分類（GBB/T44754420011）填寫33位（11位字母母加2位位數(shù)字）行業(yè)大大類代碼碼。國(guó)民經(jīng)濟(jì)濟(jì)行

42、業(yè)分分類標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)（部分分）代碼類別名稱稱門類大類A農(nóng)、林、牧、漁漁業(yè)01農(nóng)業(yè)02林業(yè)03畜牧業(yè)04漁業(yè)05農(nóng)、林、牧、漁漁服務(wù)業(yè)業(yè)B采礦業(yè)06煤炭開(kāi)采采和洗選選業(yè)07石油和天天然氣開(kāi)開(kāi)采業(yè)08黑色金屬屬礦采選選業(yè)09有色金屬屬礦采選選業(yè)10非金屬礦礦采選業(yè)業(yè)11開(kāi)采輔助助活動(dòng)12其他采礦礦業(yè)C制造業(yè)13農(nóng)副食品品加工業(yè)業(yè)14食品制造造業(yè)15酒、飲料料和精制制茶制造造業(yè)16煙草制品品業(yè)17紡織業(yè)18紡織服裝裝、服飾飾業(yè)19皮革、毛毛皮、羽羽毛及其其制品和和制鞋業(yè)業(yè)20木材加工工和木、竹、藤藤、棕、草制品品業(yè)21家具制造造業(yè)22造紙和紙紙制品業(yè)業(yè)23印刷和記記錄媒介介復(fù)制業(yè)業(yè)24文教、工工美、體體育

43、和娛娛樂(lè)用品品制造業(yè)業(yè)25石油加工工、煉焦焦和核燃燃料加工工業(yè)26化學(xué)原料料和化學(xué)學(xué)制品制制造業(yè)27醫(yī)藥制造造業(yè)28化學(xué)纖維維制造業(yè)業(yè)29橡膠和塑塑料制品品業(yè)30非金屬礦礦物制品品業(yè)31黑色金屬屬冶煉和和壓延加加工業(yè)32有色金屬屬冶煉和和壓延加加工業(yè)33金屬制品品業(yè)34通用設(shè)備備制造業(yè)業(yè)35專用設(shè)備備制造業(yè)業(yè)36汽車制造造業(yè)37鐵路、船船舶、航航空航天天和其他他運(yùn)輸設(shè)設(shè)備制造造業(yè)38電氣機(jī)械械和器材材制造業(yè)業(yè)39計(jì)算機(jī)、通信和和其他電電子設(shè)備備制造業(yè)業(yè)40儀器儀表表制造業(yè)業(yè)41其他制造造業(yè)42廢棄資源源綜合利利用業(yè)43金屬制品品、機(jī)械械和設(shè)備備修理業(yè)業(yè)D電力、熱熱力、燃燃?xì)饧八a(chǎn)和和供應(yīng)業(yè)

44、業(yè)44電力、熱熱力生產(chǎn)產(chǎn)和供應(yīng)應(yīng)業(yè)45燃?xì)馍a(chǎn)產(chǎn)和供應(yīng)應(yīng)業(yè)46水的生產(chǎn)產(chǎn)和供應(yīng)應(yīng)業(yè)E建筑業(yè)47房屋建筑筑業(yè)48土木工程程建筑業(yè)業(yè)49建筑安裝裝業(yè)50建筑裝飾飾和其他他建筑業(yè)業(yè)F批發(fā)和零零售業(yè)51批發(fā)業(yè)52零售業(yè)G交通運(yùn)輸輸、倉(cāng)儲(chǔ)儲(chǔ)和郵政政業(yè)53鐵路運(yùn)輸輸業(yè)54道路運(yùn)輸輸業(yè)55水上運(yùn)輸輸業(yè)56航空運(yùn)輸輸業(yè)57管道運(yùn)輸輸業(yè)58裝卸搬運(yùn)運(yùn)和運(yùn)輸輸代理業(yè)業(yè)59倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)60郵政業(yè)H住宿和餐餐飲業(yè)61住宿業(yè)62餐飲業(yè)I信息傳輸輸、軟件件和信息息技術(shù)服服務(wù)業(yè)63電信、廣廣播電視視和衛(wèi)星星傳輸服服務(wù)64互聯(lián)網(wǎng)和和相關(guān)服服務(wù)65軟件和信信息技術(shù)術(shù)服務(wù)業(yè)業(yè)J金融業(yè)66貨幣金融融服務(wù)67資本市場(chǎng)場(chǎng)服務(wù)68保險(xiǎn)業(yè)69其

45、他金融融業(yè)K房地產(chǎn)業(yè)業(yè)70房地產(chǎn)業(yè)業(yè)L租賃和商商務(wù)服務(wù)務(wù)業(yè)71租賃業(yè)72商務(wù)服務(wù)務(wù)業(yè)M科學(xué)研究究和技術(shù)術(shù)服務(wù)業(yè)業(yè)73研究與試試驗(yàn)發(fā)展展74專業(yè)技術(shù)術(shù)服務(wù)業(yè)業(yè)75科技推廣廣和應(yīng)用用服務(wù)業(yè)業(yè)N水利環(huán)境境和公共共設(shè)施管管理業(yè)76水利管理理業(yè)77生態(tài)保護(hù)護(hù)和環(huán)境境治理業(yè)業(yè) 78公共設(shè)施施管理業(yè)業(yè)O居民服務(wù)務(wù)、修理理和其他他服務(wù)業(yè)業(yè)79居民服務(wù)務(wù)業(yè)80機(jī)動(dòng)車、電子產(chǎn)產(chǎn)品和日日用產(chǎn)品品修理業(yè)業(yè)81其他服務(wù)務(wù)業(yè)P教育82教育Q衛(wèi)生和社社會(huì)工作作83衛(wèi)生84社會(huì)工作作R文化、體體育和娛娛樂(lè)業(yè)85新聞出版版業(yè)86廣播、電電視、電電影和影影視錄音音制作業(yè)業(yè)87文化藝術(shù)術(shù)業(yè)88體育89娛樂(lè)業(yè)軍工企業(yè)業(yè)兼生產(chǎn)產(chǎn)民品的

46、的，即使使目前企企業(yè)的民民品產(chǎn)值值大于軍軍工產(chǎn)值值，但軍軍工企業(yè)業(yè)的生產(chǎn)產(chǎn)方向并并未改變變，按軍軍工生產(chǎn)產(chǎn)的性質(zhì)質(zhì)劃分行行業(yè)并填填寫行業(yè)業(yè)大類代代碼。（七）企企業(yè)規(guī)模模指企業(yè)生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)的規(guī)模模，主要要以從業(yè)業(yè)人員、營(yíng)業(yè)收收入、資資產(chǎn)總額額等指標(biāo)標(biāo)或替代代指標(biāo)為為劃分依依據(jù)。劃劃分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)按照國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)計(jì)局關(guān)關(guān)于印發(fā)發(fā)統(tǒng)計(jì)上上大中小小微型企企業(yè)劃分分辦法的的通知（國(guó)統(tǒng)統(tǒng)字220111755號(hào)）執(zhí)執(zhí)行。統(tǒng)計(jì)上大大中小微微企業(yè)劃劃分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)行業(yè)名稱稱指標(biāo)名稱稱計(jì)量大型中型小型微型單位農(nóng)林牧漁漁業(yè)營(yíng)業(yè)收入入（Y）萬(wàn)元Y2000000500Y2200000 50Y5500Y500工業(yè)（包包括采礦礦業(yè)，制制

47、造業(yè)，電力、熱力、燃?xì)饧凹八a(chǎn)產(chǎn)和供應(yīng)應(yīng)業(yè)）從業(yè)人員員(X)人X10000300X110000 20X3300X200營(yíng)業(yè)收入入(Y)萬(wàn)元Y400000020000Y400000 3000Y20000Y3000建筑業(yè)營(yíng)業(yè)收入入(Y)萬(wàn)元Y800000060000Y800000 3000Y60000Y3000資產(chǎn)總額額(Z)萬(wàn)元Z800000050000Z800000 3000Z50000Z3000批發(fā)業(yè)從業(yè)人員員(X)人X200020XX2000 5XX200X5營(yíng)業(yè)收入入(Y)萬(wàn)元Y400000050000Y40000010000Y50000Y10000零售業(yè)從業(yè)人員員(X)人X30005

48、0XX300010XX500 X100營(yíng)業(yè)收入入(Y)萬(wàn)元Y2000000 5000Y200000100Y5500 Y1000交通運(yùn)輸輸業(yè)（包包括道路路、水上上、航空空、管理理運(yùn)輸業(yè)業(yè)，裝卸卸搬運(yùn)和和運(yùn)輸代代理業(yè)，不包括括鐵路運(yùn)運(yùn)輸業(yè)）從業(yè)人員員(X)人X10000300X110000 20X3300X200營(yíng)業(yè)收入入(Y)萬(wàn)元Y300000030000Y300000 2000Y30000Y2000倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)從業(yè)人員員(X)人X2000100X2200 20X1100X200營(yíng)業(yè)收入入(Y)萬(wàn)元Y300000010000Y300000 1000Y10000Y1000郵政業(yè)從業(yè)人員員(X)人X100

49、00300X110000 20X3300X200營(yíng)業(yè)收入入(Y)萬(wàn)元Y300000020000Y300000 1000Y20000Y1000住宿業(yè)從業(yè)人員員(X)人X3000100X3300 10X1100X100營(yíng)業(yè)收入入(Y)萬(wàn)元Y100000020000Y100000 1000Y20000Y1000餐飲業(yè)從業(yè)人員員(X)人X3000100X3300 10X1100X100營(yíng)業(yè)收入入(Y)萬(wàn)元Y100000020000Y100000 1000Y20000Y1000信息傳輸輸業(yè)（包包括電信信、廣播播電視和和衛(wèi)星傳傳輸服務(wù)務(wù)，互聯(lián)聯(lián)網(wǎng)和相相關(guān)服務(wù)務(wù)） 從業(yè)人員員(X)人X20000100X22

50、0000 10X1100X100營(yíng)業(yè)收入入(Y)萬(wàn)元Y10000000 10000YY10000000 1000Y10000Y1000軟件和信信息技術(shù)術(shù)服務(wù)業(yè)業(yè)從業(yè)人員員(X)人X3000100X3300 10X1100X100營(yíng)業(yè)收入入(Y)萬(wàn)元Y100000010000Y100000 500Y10000Y500房地產(chǎn)開(kāi)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)營(yíng)營(yíng)業(yè)收入入(Y)萬(wàn)元Y20000000 10000YY20000000 1000Y10000Y1000資產(chǎn)總額額(Z)萬(wàn)元Z100000050000Z10000020000Z50000 Z20000物業(yè)管理理從業(yè)人員員(X)人X10000300X110000100X

51、3300 X1000營(yíng)業(yè)收入入(Y)萬(wàn)元Y5000010000Y50000 5000Y10000Y5000租賃和商商務(wù)服務(wù)務(wù)業(yè)從業(yè)人員員(X)人X3000100X3300 10X1100X100資產(chǎn)總額額(Z)萬(wàn)元Z12200000 80000ZZ12200000 1000Z80000Z1000水利、環(huán)環(huán)境和公公共設(shè)施施管理業(yè)業(yè)，居民民服務(wù)、修理和和其他服服務(wù)業(yè)，房地產(chǎn)產(chǎn)中介服服務(wù)，其其他房地地產(chǎn)業(yè)（不包括括自有房房地產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)動(dòng)）從業(yè)人員員(X)人X3000100X330010XX1000X100上表中：1企業(yè)業(yè)劃分指指標(biāo)以現(xiàn)現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)制度為為準(zhǔn)。（1）從從業(yè)人員員，是指指期末從從業(yè)人員員

52、數(shù)，沒(méi)沒(méi)有期末末從業(yè)人人員數(shù)的的，采用用全年平平均人員員數(shù)代替替。（22）營(yíng)業(yè)業(yè)收入，工業(yè)、建筑業(yè)業(yè)、限額額以上批批發(fā)和零零售業(yè)、限額以以上住宿宿和餐飲飲業(yè)以及及其他設(shè)設(shè)置主營(yíng)營(yíng)業(yè)務(wù)收收入指標(biāo)標(biāo)的行業(yè)業(yè)，采用用主營(yíng)業(yè)業(yè)務(wù)收入入；限額額以下批批發(fā)與零零售業(yè)企企業(yè)采用用商品銷銷售額代代替；限限額以下下住宿與與餐飲業(yè)業(yè)企業(yè)采采用營(yíng)業(yè)業(yè)額代替替；農(nóng)林林牧漁業(yè)業(yè)企業(yè)采采用營(yíng)業(yè)業(yè)總收入入代替；其他未未設(shè)置主主營(yíng)業(yè)務(wù)務(wù)收入的的行業(yè)，采用營(yíng)營(yíng)業(yè)收入入指標(biāo)。（3）資產(chǎn)總總額，采采用資產(chǎn)產(chǎn)總計(jì)代代替。2.大型型、中型型和小型型企業(yè)須須同時(shí)滿滿足所列列指標(biāo)的的下限，否則下下劃一檔檔；微型型企業(yè)只只須滿足足所列指指標(biāo)

53、中的的一項(xiàng)即即可。辦法中未明明確標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的行業(yè)業(yè)此次調(diào)調(diào)查時(shí)暫暫不填寫寫。包括括以下行行業(yè)：代 碼碼類 別 名 稱稱門類大類G53鐵路運(yùn)輸輸業(yè)J金融業(yè)66貨幣金融融服務(wù)67資本市場(chǎng)場(chǎng)服務(wù)68保險(xiǎn)業(yè)69其他金融融業(yè)P教育82教育Q衛(wèi)生和社社會(huì)工作作83衛(wèi)生84社會(huì)工作作（八）登登記注冊(cè)冊(cè)類型是指企業(yè)業(yè)或生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性性活動(dòng)單單位的登登記注冊(cè)冊(cè)類型，按其在在工商行行政管理理機(jī)關(guān)登登記注冊(cè)冊(cè)的類型型填寫。根據(jù)國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)計(jì)局、國(guó)國(guó)家工商商行政管管理局關(guān)于劃劃分企業(yè)業(yè)登記注注冊(cè)類型型的規(guī)定定（國(guó)國(guó)統(tǒng)字199982200號(hào)號(hào)），企企業(yè)登記記注冊(cè)的的類型分分為以下下各種：代 碼企 業(yè) 登 記記 注 冊(cè) 類類 型

54、內(nèi)資企業(yè)業(yè)110國(guó)有企業(yè)業(yè)（不含含國(guó)有獨(dú)獨(dú)資公司司）120集體企業(yè)業(yè)130股份合作作企業(yè)140聯(lián)營(yíng)企業(yè)業(yè)150有限責(zé)任任公司（含國(guó)有有獨(dú)資公公司）160股份有限限公司170私營(yíng)企業(yè)業(yè)190其他內(nèi)資資企業(yè)港、澳、臺(tái)商投投資企業(yè)業(yè)210合資經(jīng)營(yíng)營(yíng)企業(yè)（港或澳澳、臺(tái)資資）220合作經(jīng)營(yíng)營(yíng)企業(yè)（港或澳澳、臺(tái)資資）230港、澳、臺(tái)商獨(dú)獨(dú)資經(jīng)營(yíng)營(yíng)企業(yè)240港、澳、臺(tái)商投投資股份份有限公公司外商投資資企業(yè)310中外合資資經(jīng)營(yíng)企企業(yè)320中外合作作經(jīng)營(yíng)企企業(yè)330外資企業(yè)業(yè)340外商投資資股份有有限公司司國(guó)有企業(yè)業(yè)，指企企業(yè)全部部資產(chǎn)歸歸國(guó)家所所有，并并按中中華人民民共和國(guó)國(guó)企業(yè)法法人登記記管理?xiàng)l條例規(guī)規(guī)定登

55、記記注冊(cè)的的非公司司制的經(jīng)經(jīng)濟(jì)組織織。不包包括有限限責(zé)任公公司中的的國(guó)有獨(dú)獨(dú)資公司司。集體企業(yè)業(yè)，指企企業(yè)資產(chǎn)產(chǎn)歸集體體所有，并按中華人人民共和和國(guó)企業(yè)業(yè)法人登登記管理理?xiàng)l例規(guī)定登登記注冊(cè)冊(cè)的經(jīng)濟(jì)濟(jì)組織。股份合作作企業(yè)，指以合合作制為為基礎(chǔ)，由企業(yè)業(yè)職工共共同出資資入股，吸收一一定比例例的社會(huì)會(huì)資產(chǎn)投投資組建建，實(shí)行行自主經(jīng)經(jīng)營(yíng)，自自負(fù)盈虧虧，共同同勞動(dòng)，民主管管理，按按勞分配配與按股股分紅相相結(jié)合的的一種集集體經(jīng)濟(jì)濟(jì)組織。聯(lián)營(yíng)企業(yè)業(yè)，指兩兩個(gè)及兩兩個(gè)以上上相同或或不同所所有制性性質(zhì)的企企業(yè)法人人或事業(yè)業(yè)單位法法人，按按自愿、平等、互利的的原則，共同投投資組成成的經(jīng)濟(jì)濟(jì)組織。包括國(guó)國(guó)有聯(lián)營(yíng)營(yíng)企

56、業(yè)、集體聯(lián)聯(lián)營(yíng)企業(yè)業(yè)、國(guó)有有與集體體聯(lián)營(yíng)企企業(yè)和其其他聯(lián)營(yíng)營(yíng)企業(yè)。國(guó)有聯(lián)聯(lián)營(yíng)企業(yè)業(yè),指所所有聯(lián)營(yíng)營(yíng)單位均均為國(guó)有有。集體體聯(lián)營(yíng)企企業(yè),指指所有聯(lián)聯(lián)營(yíng)單位位均為集集體。國(guó)國(guó)有與集集體聯(lián)營(yíng)營(yíng)企業(yè),指聯(lián)營(yíng)營(yíng)單位既既有國(guó)有有也有集集體。其其他聯(lián)營(yíng)營(yíng)企業(yè),指上述述三種聯(lián)聯(lián)營(yíng)企業(yè)業(yè)之外的的其他聯(lián)聯(lián)營(yíng)形式式的企業(yè)業(yè)。有限責(zé)任任公司，根據(jù)中華人人民共和和國(guó)公司司登記管管理?xiàng)l例例規(guī)定定登記注注冊(cè)，由由兩個(gè)以以上，五五十個(gè)以以下的股股東共同同出資，每個(gè)股股東以其其所認(rèn)繳繳的出資資額對(duì)公公司承擔(dān)擔(dān)有限責(zé)責(zé)任，公公司以其其全部資資產(chǎn)對(duì)其其債務(wù)承承擔(dān)責(zé)任任的經(jīng)濟(jì)濟(jì)組織稱稱為有限限責(zé)任公公司。有有限責(zé)任任公司分分為國(guó)有有

57、獨(dú)資公公司以及及其他有有限責(zé)任任公司。國(guó)有獨(dú)獨(dú)資公司司是指國(guó)國(guó)家授權(quán)權(quán)的投資資機(jī)構(gòu)或或者國(guó)家家授權(quán)的的部門單單獨(dú)投資資設(shè)立的的有限責(zé)責(zé)任公司司。股份有限限公司，指根據(jù)據(jù)中華華人民共共和國(guó)公公司登記記管理?xiàng)l條例規(guī)規(guī)定登記記注冊(cè)，其全部部注冊(cè)資資本由等等額股份份構(gòu)成并并通過(guò)發(fā)發(fā)行股票票籌集資資本，股股東以其其認(rèn)購(gòu)的的股份對(duì)對(duì)公司承承擔(dān)有限限責(zé)任，公司以以其全部部資產(chǎn)對(duì)對(duì)其債務(wù)務(wù)承擔(dān)責(zé)責(zé)任的經(jīng)經(jīng)濟(jì)組織織。 私營(yíng)企業(yè)業(yè)，指由由自然人人投資設(shè)設(shè)立或由由自然人人控股，以雇傭傭勞動(dòng)為為基礎(chǔ)的的營(yíng)利性性經(jīng)濟(jì)組組織稱為為私營(yíng)企企業(yè)。包包括按照照公司司法、合伙伙企業(yè)法法、私營(yíng)企企業(yè)暫行行條例以及個(gè)人獨(dú)獨(dú)資企業(yè)業(yè)法

58、規(guī)規(guī)定登記記注冊(cè)的的私營(yíng)獨(dú)獨(dú)資企業(yè)業(yè)、私營(yíng)營(yíng)有限責(zé)責(zé)任公司司、私營(yíng)營(yíng)股份有有限公司司、私營(yíng)營(yíng)合伙企企業(yè)和個(gè)個(gè)人獨(dú)資資企業(yè)。私營(yíng)獨(dú)獨(dú)資企業(yè)業(yè)是指按按私營(yíng)營(yíng)企業(yè)暫暫行條例例的規(guī)規(guī)定，由由一名自自然人投投資經(jīng)營(yíng)營(yíng)，以雇雇傭勞動(dòng)動(dòng)為基礎(chǔ)礎(chǔ)，投資資者對(duì)企企業(yè)債務(wù)務(wù)承擔(dān)無(wú)無(wú)限責(zé)任任的企業(yè)業(yè)。私營(yíng)營(yíng)有限責(zé)責(zé)任公司司是指按按公司司法、私營(yíng)營(yíng)企業(yè)暫暫行條例例的規(guī)規(guī)定，由由兩個(gè)以以上自然然人投資資或由單單個(gè)自然然人控股股的有限限責(zé)任公公司。私私營(yíng)股份份有限公公司是指指按公公司法的規(guī)定定，由五五個(gè)以上上自然人人投資，或由單單個(gè)自然然人控股股的股份份有限公公司。其他（內(nèi)內(nèi)資）企企業(yè)，指指上述企企業(yè)之外外的其他他內(nèi)資經(jīng)

59、經(jīng)濟(jì)組織織。港、澳、臺(tái)商投投資企業(yè)業(yè)包括：（1）合資經(jīng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)業(yè)（港或或澳、臺(tái)臺(tái)資）是是指港澳澳臺(tái)地區(qū)區(qū)投資者者與內(nèi)地地企業(yè)依依照中中華人民民共和國(guó)國(guó)中外合合資經(jīng)營(yíng)營(yíng)企業(yè)法法及有有關(guān)法律律的規(guī)定定，按合合同規(guī)定定的比例例投資設(shè)設(shè)立、分分享利潤(rùn)潤(rùn)和分擔(dān)擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的的企業(yè)。（2）合作經(jīng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)業(yè)（港或或澳、臺(tái)臺(tái)資）是是指港澳澳臺(tái)地區(qū)區(qū)投資者者與內(nèi)地地企業(yè)依依照中中華人民民共和國(guó)國(guó)中外合合作經(jīng)營(yíng)營(yíng)企業(yè)法法及有有關(guān)法律律的規(guī)定定，依照照合作合合同的約約定進(jìn)行行投資或或提供條條件設(shè)立立、分配配利潤(rùn)和和分擔(dān)風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)的企企業(yè)。（3）港港、澳、臺(tái)商獨(dú)獨(dú)資經(jīng)營(yíng)營(yíng)企業(yè)是是指依照照中華華人民共共和國(guó)外外資企業(yè)業(yè)法及及有關(guān)

60、法法律的規(guī)規(guī)定，在在內(nèi)地由由港澳臺(tái)臺(tái)地區(qū)投投資者全全額投資資設(shè)立的的企業(yè)。（4）港、澳澳、臺(tái)商商投資股股份有限限公司是是指根據(jù)據(jù)國(guó)家有有關(guān)規(guī)定定，經(jīng)外外經(jīng)貿(mào)部部依法批批準(zhǔn)設(shè)立立，其中中港、澳澳、臺(tái)商商的股本本占公司司注冊(cè)資資本的比比例達(dá)225%以以上的股股份有限限公司。凡其中中港、澳澳、臺(tái)商商的股本本占公司司注冊(cè)資資本的比比例小于于25%的，屬屬于內(nèi)資資企業(yè)中中的股份份有限公公司。外商投資資企業(yè)包包括：（1）中中外合資資經(jīng)營(yíng)企企業(yè)是指指外國(guó)企企業(yè)或外外國(guó)人與與中國(guó)內(nèi)內(nèi)地企業(yè)業(yè)依照中華人人民共和和國(guó)中外外合資經(jīng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)業(yè)法及及有關(guān)法法律的規(guī)規(guī)定，按按合同規(guī)規(guī)定的比比例投資資設(shè)立、分享利利潤(rùn)和分分