建筑施工人員資格及配置保證制度

1、 PAGE 3 人員資格及配置保證制度第一條 目的為完善公司安全管理體系，全面發(fā)揮安全管理人員作用，調(diào)動安全生產(chǎn)管理人員的工作積極性，落實安全生產(chǎn)責任制，提升安全管理水平，特制定本制度。第二條 安全管理機構(gòu)設(shè)置及人員配備要求1、 集團下屬子公司（建筑施工企業(yè)）：應(yīng)設(shè)置負責安全生產(chǎn)管理工作的獨立職能部門，一級資質(zhì)部門人員配備不少于 4 人，二級資質(zhì)部門人員配備不少于 3 人。2、 區(qū)域分公司（專業(yè)分公司）：應(yīng)依據(jù)實際生產(chǎn)情況配備不少于 2 人。3、 項目部應(yīng)根據(jù)規(guī)模大小配備專職安全員：（1）1 萬平方米及以下的工程設(shè)置 1 名專職安全員（工作年限三年內(nèi)）；（2）15 萬平方米的工程設(shè)置 2 名專

2、職安全員（一名工作年限五年以上，一名工作年限兩年內(nèi)）；（3）510 萬平方米的工程設(shè)置 1 名安全主管，2 名專職安全員（工作年限三年內(nèi)）；（4）10 萬平方米以上的大型工程應(yīng)當設(shè)置 1 名安全經(jīng)理，3 名（含）以上專職安全員（工作年限三年內(nèi)），并按土建、機電設(shè)備等專業(yè)設(shè)置專職安全生產(chǎn)管理人員。第三條 項目部安全管理人員的崗位等級劃分及任職資格1、項目安全經(jīng)理任職資格：取得相應(yīng)的安全管理人員資格證書，在 2 個（含）以上項目部擔任安全主管，且任職項目部均被評為市級以上安全文明標準化優(yōu)良項目；具備很強的帶訓(xùn)能力，培養(yǎng) 10 名（含）以上合格的專職安全員；具備有很強的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和學習能

3、力；專業(yè)技術(shù)性強，每次業(yè)務(wù)技能考核成績均在 80 分以上；有強烈的責任心和耐心、原則性強，任職項目部無發(fā)生死亡事故、火災(zāi)事故、大型機械設(shè)備事故；研發(fā)定型化、工具式防護設(shè)施并推廣應(yīng)用；具備很強的應(yīng)急事件處理能力。2、安全主管任職資格：取得相應(yīng)的安全管理人員資格證書，兩個（含）以上建筑施工現(xiàn)場安全管理工作經(jīng)驗，且任職項目部均被評為市級以上安全文明標準化優(yōu)良項目；具備較強的帶訓(xùn)能力，培養(yǎng) 3 名（含）以上合格的專職安全員；具備較強的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和學習能力；專業(yè)技術(shù)性較強，每次業(yè)務(wù)技能考核成績均在 80 分以上；有強烈的責任心和耐心、原則性強，任職項目部無發(fā)生死亡事故、火災(zāi)事故、大型機械設(shè)備

4、事故；具備很強的應(yīng)急事件處理能力。3、專職安全員取得相應(yīng)的安全管理人員資格證書；具備一定的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和學習能力，能夠獨立上崗作業(yè)；熱愛安全管理工作，有強烈的責任心和耐心、原則性強；熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)標準，安全業(yè)務(wù)技術(shù)考核合格。第四條 安全管理人員的考核1、安全管理人員的考核由公司行政和人力資源中心、安全管理部負責。2、考核每半年度進行一次，通過安全管理人員參與公司月份安全檢查的方式，對安全管理人員的工作態(tài)度、個人素養(yǎng)、專業(yè)技能等方面進行考核。3、考核采用安全員業(yè)務(wù)技能評價表，得分 80 分（含）以上為優(yōu)良，80-60（含） 分為合格，60 分以下為不合格。4、考核結(jié)果作

5、為安全員評優(yōu)、評先、晉級、晉職參考資料之一，考核不合格的人員予以安全培訓(xùn)。第五條 安全管理人員的晉升1、安全管理人員在滿足第三條任職資格條件下，在項目部竣工后可以向公司行政和人力資源中心提出個人晉升申請。2、安全管理人員若未達到第三條任職資格條件，但具備以下條件之一的也可以向公司行政和人力資源中心提出個人晉升申請：對企業(yè)安全生產(chǎn)工作有突出貢獻者；（需經(jīng)公司分管安全副總裁確認）個人業(yè)績相當突出，為主承擔項目部安全管理工作并獲得國家級安全文明標準化工地；創(chuàng)作發(fā)明定型化、工具式防護設(shè)施并得到推廣使用。3、安全管理部負責對申報的晉升人員進行資格初審，對符合條件的晉升人員報行政和人力資源中心進行復(fù)審。4

6、、公司總裁對安全管理人員的晉升進行最終審批。5、所管理的工程發(fā)生安全生產(chǎn)事故的安全管理人員不得提出晉升申請。第六條 安全管理人員的培訓(xùn)教育1、安全管理人員的培訓(xùn)由安全管理部負責。2、安全管理部按年度編制安全管理人員培訓(xùn)計劃。3、安全管理人員原則上必須參加培訓(xùn)，如有特殊情況，應(yīng)事先請假，未請假按缺席處理，累計三次未參加安全培訓(xùn)的安全管理人員取消當年度晉升資格，情況嚴重的報行政和人力資源中心予以辭退。4、安全管理部每次安全培訓(xùn)后必須對參加培訓(xùn)人員進行考核，并對培訓(xùn)成果進行評價。第七條 項目部安全管理人員的崗位職責1、認真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度；認真貫徹實施有關(guān)安全生

7、產(chǎn)標準、規(guī)范、規(guī)程。2、參與制訂項目部有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)措施計劃和安全技術(shù)操作規(guī)程， 督促落實并檢查執(zhí)行情況。3、每天進行安全巡查，及時糾正和查處違章指揮、違規(guī)操作、違反安全生產(chǎn)紀律的行為和人員，并填寫安全日志。對施工現(xiàn)場存在安全隱患有權(quán)責令糾正和整改，對重大安全隱患有權(quán)下達局部停工整改決定。4、參加項目部組織的定期安全檢查，做好檢查記錄，及時填寫隱患整改通知書，并督促認真進行整改。5、對各類檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患督促落實整改，對整改結(jié)果進行復(fù)查。6、對危險性較大工程安全專項施工方案實施過程進行旁站式監(jiān)督。7、組織項目部日常安全教育，督促班組開展班前安全活動。8、參加現(xiàn)場機械設(shè)備、電

8、力設(shè)施、安全防護設(shè)施和消防設(shè)施的驗收。 PAGE 49、建立項目部安全管理資料檔案，如實記錄和收集安全檢查、交底、驗收、教育培訓(xùn)及其它安全活動的資料。10、對勞動保護用品、保健食品和清涼飲料的發(fā)放使用情況進行監(jiān)督檢查。11、發(fā)生生產(chǎn)安全事故，要立即報告，參與搶救，保護現(xiàn)場，并對事故的經(jīng)過、應(yīng)急、處理過程做好詳細記錄。12、發(fā)生因工傷及未遂事故要保護好現(xiàn)場，搶救傷亡人員并立即上報，如實向事故調(diào)查組反映事故情況。13、工作時間內(nèi)，應(yīng)在現(xiàn)場上班的安全管理人員不得脫崗。第八條 獎罰1、發(fā)明定型化、工具式防護設(shè)施并得到推廣應(yīng)用，根據(jù)實用性按每人 2000-5000 元進行獎勵。2、當年度安全業(yè)務(wù)技能評價為優(yōu)良且每次安全教育培訓(xùn)考核成績均為優(yōu)良的，按每人1000 元進行獎勵。3、當年度安全業(yè)務(wù)技能評價為不