做好離退休老干部管理服務(wù)工作的途徑探討

1、 做好離退休老干部管理服務(wù)工作的途徑探討 曹文赫Summary隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，離退休老干部的生活水平得到了極大的提高，同時(shí)離退休老干部需要更多精神上的文化生活，而現(xiàn)階段我國的離退休老干部管理服務(wù)不到位，特別是文化活動(dòng)開展得不夠豐富，本文通過闡述如何做好離退休老干部管理服務(wù)工作來豐富他們的業(yè)余生活。Key離退休老干部;管理服務(wù)工作;途徑探討豐富離休老干部的精神文化生活是做好離退休老干部管理服務(wù)工作的最好途徑，因?yàn)殡x退休老干部離開工作崗位之后精神生活不夠豐富，容易產(chǎn)生孤獨(dú)寂寞的情緒，不利于老干部的身心健康。一、開展離退休老干部文化活動(dòng)的意義（一）有利于離退休老干部的身心健康，弘揚(yáng)正能量

2、離退休老干部群眾文化，說到底是以離退休老干部為主要參與者的一種群眾性文化活動(dòng)。具有自發(fā)性、廣泛性、參與群體多樣性等特點(diǎn)。隨著社會(huì)生活水平的提高，離退休老干部有更多的時(shí)間，更多的精力來參與各種文化活動(dòng)，既鍛煉了身體，促進(jìn)了離退休老干部的身體健康，又愉悅了心情，開闊了眼界，結(jié)交了朋友。（二）有利于建設(shè)和諧社會(huì)離退休老干部文化活動(dòng)形式多樣，不限場地，也沒有太多的時(shí)間限制，有利于廣大離退休老干部的參與。在各種文化活動(dòng)的參與過程中，大家互相交流，互相合作，互相幫助，建立起友誼。能夠改善干群關(guān)系，密切鄰里關(guān)系，增強(qiáng)干群關(guān)系，增加社會(huì)凝聚力，共建和諧家園。二、離退休老干部管理服務(wù)工作存在的問題雖然現(xiàn)在的離退

3、休老干部管理服務(wù)總體上開展得還是不錯(cuò)的，但由于全國的差異性比較大，各地方對(duì)離退休老干部管理服務(wù)的重視程度不同，各地的文化活動(dòng)的開展也存在著許多問題，主要有以下幾點(diǎn)。（一）組織工作不夠完善離退休老干部管理服務(wù)工作除了部分由群藝館等政府組織外，絕大部分都是由當(dāng)?shù)氐淖园l(fā)組織比較多。組織渙散，缺少紀(jì)律性，人員流動(dòng)較大，文化活動(dòng)的內(nèi)容也有隨意性。通常由幾個(gè)文化骨干召集一下，活動(dòng)就開始了，沒有人召集，活動(dòng)可能就停了。（二）場地難固定離退休老干部管理服務(wù)需要有一個(gè)相對(duì)固定的場地，包括室內(nèi)場地和室外場地。但現(xiàn)實(shí)是，許多基層群眾文化活動(dòng)的場地是不固定的，今天可以用的場地，明天可能就不能用了，需要另覓場地，非常影

4、響基層群眾的文化活動(dòng)。（三）缺乏專業(yè)人才在開展文化活動(dòng)的過程中，困難重重，活動(dòng)不好開展。參與互動(dòng)有許多人隨意性比較大，有時(shí)候來，有時(shí)候不來，影響活動(dòng)的正常開展。工作人員工資待遇差，很多時(shí)候的工作得不到認(rèn)可，積極性受到打擊，人才流失嚴(yán)重。（四）活動(dòng)模式比較單調(diào)除了有關(guān)部門組織的文藝晚會(huì)，偶爾舉行一兩次大合唱之類的比賽外，絕大部分流于自發(fā)活動(dòng)，跳跳廣場舞、看看電影，缺少長期的計(jì)劃安排，年年就是那樣幾個(gè)項(xiàng)目，沒有變化?；顒?dòng)范圍比較有限，很少有請(qǐng)進(jìn)來，走出去的安排，基本上都在幾個(gè)固定的點(diǎn)。三、離退休老干部管理服務(wù)工作管理探討基于離退休老干部管理服務(wù)工作存在的諸多問題，需要我們的有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)，提高思想

5、認(rèn)識(shí)，采取切實(shí)可行的措施，加強(qiáng)對(duì)離退休老干部管理服務(wù)工作的管理，創(chuàng)新離退休老干部管理服務(wù)工作的新路徑，豐富文化活動(dòng)的內(nèi)容，促進(jìn)離退休老干部的身心健康，為建設(shè)和諧社會(huì)做出更大貢獻(xiàn)。（一）提高思想認(rèn)識(shí)，保駕精神文明建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與管理高度重視離退休老干部管理服務(wù)，把它當(dāng)作利國利民的大事來做。現(xiàn)在物質(zhì)生活水平提高了，需要追求豐富的精神生活。我們各級(jí)黨委政府都要重視離退休老干部文化活動(dòng)建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)立專職專崗，委派思想覺悟高，專業(yè)技術(shù)強(qiáng)，善于做工作的骨干人才，全身心投入到離退休老干部管理服務(wù)中去，做好這項(xiàng)工作。（二）重視組織建設(shè)，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，創(chuàng)新形式和內(nèi)容發(fā)動(dòng)離退休老干部積極參加文化活動(dòng)，照顧弱

6、勢群體的需求，組織訓(xùn)練，安排開展各項(xiàng)文化活動(dòng)，爭取活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)場、活動(dòng)時(shí)間地等都會(huì)帶來極大的方便。群眾有什么事情，也可以有人可找、有地方可找，有利于離退休老干部文化活動(dòng)的開展。再次，創(chuàng)新活動(dòng)模式，促進(jìn)文化交流，活躍文化活動(dòng)。時(shí)代在進(jìn)步，人們的思想也在發(fā)展，我們的離退休老干部文化工作也要與時(shí)俱進(jìn)，在傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的基礎(chǔ)上，充分利用計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，積極創(chuàng)作具有新時(shí)代特色的新文化，豐富離退休老干部文化活動(dòng)的內(nèi)容和形式。（三）加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，保證文化活動(dòng)的順利開展首先，在城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃中要有離退休老干部文化活動(dòng)的長遠(yuǎn)規(guī)劃，在活動(dòng)場地、資金投入、人員安排、組織架構(gòu)、后勤保障等方面，都要做出科學(xué)、合理的安排，以便保證文化活動(dòng)能夠開展起來。其次，經(jīng)常性地、有組織地開展各種形式的文化活動(dòng)，保證所有的離退休老干部都能找到適合自身特點(diǎn)的文化活動(dòng)。結(jié)語總而言之，離退休老干部的生活水平得到了極大的提高，需要更多精神上的文化生活，而現(xiàn)階段我國的離退休老干部管理服務(wù)活動(dòng)開展不夠豐富，因此要采取多種方法來開展文化生活來豐富離退休老干部的業(yè)余生活。齊心協(xié)力，真抓實(shí)干，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)管理，保障設(shè)施，保護(hù)人才，創(chuàng)新活動(dòng)，促進(jìn)交流，就一定能夠把離退休老干部管理服務(wù)做好?；盍?019年10期