職業(yè)病防治管理規(guī)定

1、職業(yè)病防治管理規(guī)定1.為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，促進公司經濟發(fā)展，根據(jù)有關法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。2.職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理。3.公司應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。4.公司應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對產生的職業(yè)病危害承擔責任。5.公司應當依法參加工傷社會保險。6.任何單位和個人有權對違反本規(guī)定的行為進行檢舉和控告。對防治職業(yè)病成績顯著的單位和個人，給予獎勵。7.公司所屬各單位，工作

2、場所應當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：（1）職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；（2）有與職業(yè)病危害防護相適應的設施；（3）生產布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；（4）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；（5）法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。8.建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程概算，并與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。9.公司應當采取下列職業(yè)病防治管理措施：（1）設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或組織，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；（2）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；（

3、3）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（4）建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；（5）建立健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；（6）建立健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。10.公司應采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。為勞動者提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求，不符合要求的，不得使用。11.公司應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、材料。12.公司應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。對產

4、生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在醒目位置設置警示標志和警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、結果、預防以及應急救治措施等內容。13.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，各單位應當設置報警裝置，配備現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，應當進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。14.公司應當實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。15.公司與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措

5、施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。16.公司領導應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防護法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。17.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，公司應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。18.公司應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保管。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。19.發(fā)生或可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，公司應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告當?shù)匦l(wèi)生行政部門和有關部門。對

6、遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，公司應當及時組織救治，進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由公司承擔。20.公司不得安排未成年人從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。21.勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利：（1）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育培訓；（2）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務；（3）了解工作場所產生或者可能產生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施；（4）要求單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件；（5）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告

7、；（6）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)；（7）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。22.公司按照職業(yè)病防治要求，用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護職業(yè)衛(wèi)生培訓費用，按照國家有關規(guī)定在生產成本中據(jù)實列支。23.勞動者可以在本公司所在地或本人居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。24.公司和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應當及時向當?shù)匦l(wèi)生行政部門報告，確診為職業(yè)病的，還應當向所在地勞動保障行政部門報告。25.職業(yè)病診斷、鑒定需要公司提供有關職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料時，公司應當如實提供。26.公司應當

8、及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷，疑似職業(yè)病病人的醫(yī)學觀察的費用，由公司承擔。27.公司應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原工作崗位，并妥善安置。對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予適當崗位津貼。28.職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的有關規(guī)定執(zhí)行。29.公司發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。30.本規(guī)定所稱職業(yè)病，是指勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其它有毒、有害物質等因素而引起的疾病。職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其它職業(yè)有害因素。職業(yè)禁忌，是指勞動者從事特定職業(yè)或接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導