單位用人勞動合同模板7篇

1、 單位用人勞動合同模板7篇單位用人勞動合同模板1 甲方： 乙方代表： 甲、乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商全都，特簽訂本合同，以便共同遵守。 一、合同期限 從_年_月_日起至建筑業(yè)勞動合同商定工程完成日期_年_月_日止。合同期限如需變動，需準時辦理合同變更手續(xù)。 二、工作崗位 甲方支配乙方在班組從事_工作。乙方應(yīng)按勞動合同商定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。 三、工作條件和勞動愛護 甲方需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 甲方依據(jù)乙方崗位實際狀況，根據(jù)勞動合同商定向乙方供應(yīng)必要的勞動防護用品。 四、工作時間 甲方確因工作緣由需要乙

2、方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。 五、勞動酬勞 乙方工資按以下第_種方式，按工期進度結(jié)算： 一按時計酬，日薪_元或月薪_元; 二按建筑面積計酬，每平方米_元; 三其它： 若按工期進度結(jié)算工資超一個月的，在正常工作狀況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元，待工程實際完成結(jié)算工資時扣減。 六、社會保險 甲、乙雙方按規(guī)定參與社會保險。 七、勞動紀律 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。 乙方違反勞動紀律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可賜予批判、教育、懲罰，直至解除勞動合同。 八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，勞動合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲

3、方可以解除合同： 一在試用期間，發(fā)覺不符合錄用條件的; 二嚴峻違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的; 三嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 四被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。 在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前_日以書面形式通知乙方本人： 一乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配適當(dāng)工作的; 二乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 三勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的; 四甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，確需

4、裁減人員的。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同： 一在試用期內(nèi)的; 二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 三甲方未根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的; 四乙方因其它狀況需要辭職，需在_日前以書面形式通知甲方。 乙方有下列情形之一的，甲方不得隨便解除勞動合同： 一因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 二女職工在符合方案生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 三法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。 九、違反勞動合同的責(zé)任 甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應(yīng)支付違約金元，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)損失狀況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。非因雙方緣由造成違約除外

5、。 十、勞動爭議 甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解，勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進行調(diào)解。 若雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向中山市人民法院提起訴訟。 十一、其它商定 合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。 本合同未盡事宜，根據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。 甲方(蓋章)： _年_月_日 乙方代表(簽名)： _

6、年_月_日 單位用人勞動合同模板2 單位名稱： 住宅： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 勞動者姓名： 聯(lián)系電話： 身份證號： 家庭住址： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： _公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用_(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商全都，依據(jù)中華人民共和國勞動合同法的規(guī)定，特簽訂本合同，以便共同遵守。 第一條 合同期限 合同期限為_年，從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期為_個月，從_年_月_日至_年_月_日止。 其次條 工作崗位 甲方支配乙方從事_工作。 甲方有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的力量、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人看法的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準

7、，乙方必需聽從甲方的管理和支配。 乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。 第三條 工作條件的勞動愛護 甲方需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 甲方依據(jù)乙方崗位實際狀況，根據(jù)甲方規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動防護用品。 第四條 教育培訓(xùn) 在乙方被聘用期間，甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。 第五條 工作時間 甲方實行每周工作_天，_小時，每天_小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、方案生育假等有薪假日。 甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時，根據(jù)有關(guān)規(guī)定賜

8、予乙方肯定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。 第六條 勞動酬勞 按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為_元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。 甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月_日，實行先工作后付薪。 第七條 勞動保險和福利待遇 乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。 甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的狀況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險種。 乙方因病或非因工負傷需治療的，根據(jù)法律規(guī)定，賜予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的

9、工資待遇、醫(yī)療費用等根據(jù)國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。 第八條 勞動紀律 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。 乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定賜予批判、教育、懲罰，直至解除勞動合同。 第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定 (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，勞動合同可以解除。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 1、在試用期間，發(fā)覺不符合錄用條件的。 2、嚴峻違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的。 3、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。 (三)有下列情

10、形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人： 1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配適當(dāng)工作的。 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的。 (四)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同： 1、在試用期內(nèi)的。 2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 3、甲方未根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞

11、或供應(yīng)勞動條件的。 4、乙方因其他狀況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。 (五)乙方有下列情形之一的，甲方不得隨便解除勞動合同： 1、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 3、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。 解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按_市勞動合同規(guī)定執(zhí)行。 對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因各人狀況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費的100%賠償，并退還任職最終3個月薪金。在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費的賠償金額。 第十條 雙方需商定的其他事項 乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假。 當(dāng)有薪病

12、假日累計超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。 第十一條 違反勞動合同的責(zé)任 甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)損失狀況和責(zé)任大小，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方商定的事項，擔(dān)當(dāng)肯定的經(jīng)濟補償。 第十二條 勞動爭議 甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。 若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不聽從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。 第十三條 其他 本合同一式_份，甲、乙雙方各執(zhí)_份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，

13、具有同等法律效力。 本合同未盡事宜，根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和_市勞動合同規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。 甲方(公章)： 法定代表人(簽字)： 簽約日期：_年_月_日 乙方(簽字)： 簽約日期：_年_月_日 單位用人勞動合同模板3 甲方(單位)全稱_ 單位類型_法定代表人(或負責(zé)人)_ 登記注冊地_ 實際經(jīng)營地_ 勞動保障證號_組織機構(gòu)代碼證號_ 開戶銀行賬號_聯(lián)系電話_ 乙方(職工)姓名_性別_文化程度_ 誕生年月_就業(yè)登記證號_ 戶籍所在地_ 實際居住地_ 勞動保障卡號_身份證號_ 聯(lián)系方式及電話_ 南京

14、市勞動和社會保障局制 依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、江蘇省勞動合同條例和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都、公正公正、誠懇信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方情愿根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同商定，按時、足額支付勞動酬勞，繳納社會保險費，供應(yīng)勞動安全衛(wèi)生愛護，保障乙方休息、休假;乙方情愿根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同商定，履行勞動義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 一、勞動合同期限 本合同期限采納下列第(_)種方式 1.訂立固定期限自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知

15、乙方，到期辦理終止或續(xù)訂勞動合同手續(xù)。 2.訂定無固定期限自_年_月_日起。本合同履行期間，非法定終止或解除條件消失，不得終止和解除。 3.合同自_年_月_日起始，以完成_工作任務(wù)為合同終止期限。 二、工作內(nèi)容及要求 1.甲方支配乙方在_地點_崗位從事_工作，乙方同意按甲方書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成甲方合理定額，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 2.甲方應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，不斷提高乙方的職業(yè)技能;乙方應(yīng)當(dāng)樂觀參與職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動合同商定的崗位工作要求。 3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應(yīng)當(dāng)征求企業(yè)工會的看法，并與乙方協(xié)商全都。 三、工作時間和休

16、息休假 1.甲方根據(jù)國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營狀況，商定乙方每天工作不超過_小時，每周(月)工作不超過_小時。 2.甲方因工作需要必需支配乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)符合法定條件，并與工會和乙方協(xié)商后進行;同時應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定支付加班加點工資或支配補休。 3.如乙方的工作崗位實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，乙方的工作時間和休息休假應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定標準，并征得勞動保障行政部門同意后執(zhí)行。 4.甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度，保障乙方享有國家法定節(jié)假日待遇。 四、勞動愛護和勞動條件 1.甲方必需建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和

17、標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必需嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。 2.甲方必需執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特別愛護的規(guī)定。 3.乙方因工作患病事故損害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)負責(zé)準時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動力量鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。 4.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。 五、勞動酬勞 1.甲方情愿執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定，遵守最低工資保障制度。甲

18、方工資發(fā)放周期為_，工資發(fā)放日為每月_日，工資發(fā)放形式為直接發(fā)放或托付銀行代發(fā)。 2.雙方商定，乙方的工資安排形式為：崗位工資(月薪)制、技能工資制、崗位技能工資制、計件工資制或_工資制。其中實行月薪制的，每月工資標準為_元。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算。 3.關(guān)于獎金、津貼和補貼及特別狀況下的工資支付標準及計件單價和定額的確定方法： 4.關(guān)于年休假、婚喪假、探親假、陪護假、病假等待遇的商定： 5.甲方應(yīng)依據(jù)當(dāng)?shù)卣磕旯嫉墓べY指導(dǎo)線和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，通過工資集體協(xié)商和訂立集體合同，建立正常的工資調(diào)整機制，保證乙方的工資水平與企業(yè)經(jīng)濟效益和社會平均工資增長水平相適應(yīng)。

19、 六、社會保險和福利 1.甲乙雙方必需根據(jù)國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。 2.甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住宅的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納狀況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)根據(jù)規(guī)定查詢個人的繳費記錄。 3.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方商定的福利待遇。 七、勞動紀律 1.甲方應(yīng)依法建立和完善規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。 2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章，甲方有權(quán)依法對乙方進行獎懲。乙方有嚴峻違

20、反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的，嚴峻失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。 八、勞動合同的履行、變更、解除和終止 1.甲乙雙方情愿根據(jù)勞動合同商定的起始時間履行勞動合同;勞動合同商定的起始時間與實際履行的起始時間不全都的，根據(jù)實際履行的起始時間確認。 2.甲方根據(jù)勞動合同商定或經(jīng)與乙方協(xié)商指派乙方到其他單位工作的，應(yīng)與實際用人單位商定由其擔(dān)當(dāng)或部分擔(dān)當(dāng)甲方對乙方的義務(wù)，并將商定內(nèi)容書面告知乙方。實際用人單位未按商定擔(dān)當(dāng)對乙方義務(wù)的，由甲方擔(dān)當(dāng)對乙方的義務(wù)，實際用人單位擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任。 3.消失勞動合同依法可以中止履行狀況之一的，勞動合同可以中止履行

21、。合同中止期間，勞動關(guān)系保留。中止履行狀況消逝，雙方仍具備連續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行;不具備連續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。 4.經(jīng)雙方協(xié)商全都，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起15日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。 5.本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起2個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的10個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金

22、、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用。 九、雙方需要商定的事項 1.乙方的試用期為天，自年_月_日起至_年_月_日止。試用期的勞動酬勞為_。 雙方商定的試用期超過法定期限和法定范圍的，超過的部分無效。對超過的期限甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)非試用期的標準向乙方支付勞動酬勞和相關(guān)待遇。 2.乙方屬甲方出資招用、培訓(xùn)或者供應(yīng)其他特別待遇的，或?qū)儆谥ぜ追缴虡I(yè)隱秘及負有保守商業(yè)隱秘義務(wù)的勞動者，雙方依法另行簽訂的服務(wù)期合同、保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議等，與本合同具有同等法律效力。 3.補充保險商定：_ 4.其他商定：_ 十、違約責(zé)任 1.甲方的違約責(zé)任： (1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的商定終止、解除勞動合同，或合同到期后有意不準時

23、續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失。 (2)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的商定終止、解除有固定期限的勞動合同，每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金_元;無固定期限的勞動合同，按乙方在本單位工作時間工作每一年支付違約金_元。 (3)其他：_ 2.乙方的違約責(zé)任： (1)乙方違反服務(wù)期合同的商定，每提前解除一年應(yīng)向甲方支付違約金_元。 (2)乙方違反保守商業(yè)隱秘或競業(yè)限制的商定，應(yīng)向甲方支付違約金_元;給甲方造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)依法擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟賠償責(zé)任，后果嚴峻的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。 (3)其他：_ 十一、勞動爭議的處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，適用勞動爭議仲裁程序。 十二

24、、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方公平協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。 十三、甲方應(yīng)當(dāng)拘束乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對生效的時間或者條件另有商定的，從其商定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不全都的，以中文勞動合同文本為準。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當(dāng)在本合同簽訂或者鑒證后馬上將本合同文本交付乙方，不得扣押。 甲方(蓋章)_乙方(蓋章)_ 法定代表人、負責(zé)人 或托付代理人(簽名)_ _年_月_日 _年_月_日 雙方當(dāng)事人依法簽訂的勞動合同自愿鑒

25、證，并予審查備案。甲乙雙方若違反誠懇信用原則，未依法向?qū)Ψ铰男懈嬷x務(wù)，或?qū)嵭衅墼p、威逼等違反法律、法規(guī)行為簽訂的勞動合同，導(dǎo)致本合同無效的，由過錯方按國家規(guī)定擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。 鑒證編號：_ 鑒證機構(gòu)(蓋章)_ 鑒證日期：_年_月_日 單位用人勞動合同模板4 甲方：_ 乙方：_ 依據(jù)勞動法、勞動合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則簽訂本合同。 一、合同期限 本合同暫定期限為：_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作內(nèi)容 甲方聘請乙方從事工作，如遇特別狀況，甲方可調(diào)整工作內(nèi)容，乙方應(yīng)聽從。 三、工作時間 甲方支配乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實行責(zé)任制，乙方應(yīng)本著誠懇信用原

26、則按甲方要求完成工作任務(wù)。工作時間根據(jù)崗位的不同執(zhí)行定時工作制或不定時工作制。本合同實行制。 四、勞動酬勞和社會保險 1、甲方每月以貨幣形式向乙方支付上月工資。乙方每月工資按元(大寫元整)執(zhí)行。 2、社會保險由乙方自辦，甲方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣ｋU費用由甲方按月以現(xiàn)金方式支付給乙方個人。乙方領(lǐng)取后，不得以任何理由再找甲方擔(dān)當(dāng)社會保險費用。 3、節(jié)日補貼與在職教職工同等享受。 五、規(guī)章制度 1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和崗位職責(zé)，聽從甲方的管理。 2、乙方違反勞動紀律、崗位職責(zé)或規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方索賠。 六、合同的變更、解除、終

27、止 1、合同期限屆滿，本合同終止。 2、訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同解除。 3、甲方因人事調(diào)整或政策變化等緣由可以終止本合同。 4、甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以變更。 七、雙方認為可需要商定的其他條款 1、乙方必需按甲方要求供應(yīng)真實、合格、有效的各類證件及資料。若乙方供應(yīng)的證件及資料有虛假、哄騙等現(xiàn)象，甲方有權(quán)解除本合同，不向乙方作任何經(jīng)濟補償。若乙方因此給甲方造成損失的，甲方有權(quán)找乙方索賠。 2、甲方或乙方解除本合同，須提前20天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方支配人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作交接未完成給甲

28、方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)全額賠償。 3、在簽訂本合同時，乙方已熟知甲方的規(guī)章制度、工作崗位職責(zé)、工作紀律，并承諾自覺遵守執(zhí)行。合同期間，如乙方違反甲方的規(guī)章制度、工作崗位職責(zé)、工作紀律，甲方有權(quán)處理并解除合同，不給乙方作任何經(jīng)濟補償。 4、甲方所訂立的規(guī)章制度、工作崗位職責(zé)、工作紀律或崗位目標責(zé)任書作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。 八、本勞動合同一式二份，自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 單位用人勞動合同模板5 甲方：_ 法定代表人：_ 地址：_ 聯(lián)系電話：

29、_ 乙方：_ 身份證號：_ 現(xiàn)住址：_ 聯(lián)系電話：_ 甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過公平協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。 第一條合同期限 (一)試用期(最長不超過2個月)：自_年_月_日起至_年_月_日。 (二)正式聘用期：自_年_月_日起至_年_月_日。 (三)聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 (四)依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)延長乙方的試用期，但試用期的最長時間必需符合勞 1、按商定取得勞動酬勞：底薪：本科_元/月，?？芲元/月+課時費+周末輔導(dǎo)費+一對一課時費+招生提成(招一人_元)+全勤獎_，晚輔導(dǎo)不單另

30、付費，屬于底薪所支付的部分，輔導(dǎo)期間每次考核合格的課時_元/次。周末輔導(dǎo)雙倍工資。 2)招生提成是指個人在校外所招同學(xué)所得，每招一人提_元。多招多得，獎金依據(jù)個人表現(xiàn)，由甲方酌情嘉獎。 2、乙方工作時間為每周周一至周六，每周共工作六天，周一至周五工作6小時，周六工作8小時，每周工作38小時，任課老師依課表正常上課，依辦公時間坐班辦公，則視為完成勞動時間。非教學(xué)人員，周一至周六勞動時間不足38小時，可勞動7天補足38小時。因工作需要，甲方還需要乙方加時的，乙方須予聽從。 3、甲方依據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的休息時間(調(diào)休)。 4、乙方依法享有法定假日。任課老師依法享受寒暑假，合同期內(nèi)的寒暑假期發(fā)

31、基本工資;非教學(xué)人員寒暑假上班屬正常上班，不屬加班。 第三條乙方的義務(wù) 1、自覺遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，聽從甲方管理。 2、為甲方的授課樂觀預(yù)備教案、針對自己所帶同學(xué)進行學(xué)習(xí)考評及分析同學(xué)學(xué)習(xí)缺點并準時同同學(xué)、家長溝通; 3、盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，仔細、有效地完成工作任務(wù)，保證晚輔導(dǎo)每節(jié)課的質(zhì)量; 4、對同學(xué)進行考勤及紀律管理;準時解決我輔導(dǎo)班內(nèi)部同學(xué)全部課業(yè)疑難，不得推卸責(zé)任、如有同學(xué)反應(yīng)老師相關(guān)問題沒有解決，一次扣_元;如消失的狀況較為嚴峻，且對我輔導(dǎo)班聲譽造成惡劣影響的，則甲方有權(quán)解除合同并扣除當(dāng)月工資(如：同學(xué)反應(yīng)的問題得不到解決而造

32、成退費的;家長多次反應(yīng)沒有準時反應(yīng)而造成退費的;)老師因自身緣由造成生源流失并對我校造成影響的，第一次扣_元/人，其次次扣_元/人，第三次扣當(dāng)月全部工資并解除合同。 5、遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，詳細請參考老師行為參考標準員工日常行為守則; 6、在本合同期間及本合同任何緣由終止后三年內(nèi)，嚴格保守甲方技術(shù)隱秘和商業(yè)隱秘。甲方賜予乙方的基本工資、職務(wù)工資(如有)中已經(jīng)考慮到了就上述保密義務(wù)應(yīng)當(dāng)賜予乙方的保密費，因此，甲方無須再另行支付給乙方保密費。 第四條甲方的權(quán)利 1、乙方必需全職為甲方工作，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接從事任何兼職工作(無論是否領(lǐng)取酬勞)。 2、必要時，合同

33、履行期間，甲方可以對乙方進行崗位培訓(xùn)或與之相關(guān)的培訓(xùn)。 第五條甲方的義務(wù) 1、無特別狀況甲方需在次月15號支付乙方上一個月的授課酬勞，遇法定休息日及節(jié)假日順延，不足一個月則累計到下月計算。 2、向乙方供應(yīng)同學(xué)的背景資料，講明授課要達到的目的，幫助供應(yīng)和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。 第六條本合同的變更、終止和解除 1、本合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。 2、確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都看法的，原合同連續(xù)有效。 3、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，本合同可以解除。 4、本合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終

34、止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任： (1)發(fā)生不行抗力，即不能預(yù)見、不能避開并不能克服的客觀狀況而導(dǎo)致課程不能連續(xù)支配的; (2)甲方經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難依照國家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)的; (3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有老師資格或力量) (4)乙方有意不按時完成授課內(nèi)容和授課方案的。 (5)通過組織同學(xué)對授課質(zhì)量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學(xué)不合格的; (6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 除以上緣由外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應(yīng)當(dāng)支付全額違約金。甲方因自身緣由變更本合同的，應(yīng)提前通知乙

35、方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。 6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任： (1)甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的; (2)由于身體疾病緣由，要求提前終止合同或變更授課時間，并供應(yīng)相關(guān)證明，但應(yīng)提前15天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議等支配，導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教學(xué)方案的，需供應(yīng)相關(guān)證明，同時應(yīng)擔(dān)當(dāng)所耽擱的課時酬勞的兩倍的違約責(zé)任。 7、違反合同的責(zé)任 (1)由當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，依據(jù)實際狀況，雙方擔(dān)當(dāng)各自應(yīng)負的責(zé)任。 (2)當(dāng)事人由于不行抗拒力的緣由不能履行合

36、同的，應(yīng)準時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看依據(jù)狀況部分或者全部免于擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。 (3)當(dāng)事人一方違反合同時，首先應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1500元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)責(zé)任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟賠償責(zé)任。 第七條其它事項 1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議

37、。 甲方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 單位用人勞動合同模板6 用人單位：_(以下簡稱甲方) 員工姓名：_(以下簡稱乙方) 為確立勞動關(guān)系，愛護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，依據(jù)中華人民共和國勞動法和勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，同意訂立本合同。 一、勞動合同期限 雙方商定按下列第_款確定勞動合同期限： 1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_年_月_日至合同中法定解除或終止合同的條件消失時止。 2、本合同自_年_月_日至_年_月_日止。期限為_個月。其中試用期_個月，從_年_月_日至_年_月_日止。合同

38、期滿自行終止勞動關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期) 3、本合同以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動合同。合同從_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作內(nèi)容 甲方支配乙方在_崗位(工種)上工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所擔(dān)當(dāng)?shù)母黜椆ぷ鲀?nèi)容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。 三、工作時間和休假 (一)乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或其次款確定： 1、實行標準時工作制 每周工作五天，每天工作八小時。 2、實行不定時工作制 乙方上下班時間依據(jù)工作需要和甲方的支配而定。甲方采納集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工

39、作任務(wù)的完成。 (二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。 四、勞動酬勞 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。 (一)甲方承諾每月_日前未工資發(fā)放日; (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，乙方的工資酬勞按下列第_款確定： 1、乙方試用期間的工資為同崗位的_%. 2、乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資安排方法確定，按崗按績效取酬。 3、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資安排方法執(zhí)行。 4、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資根據(jù)甲方用人部門的承包協(xié)

40、議執(zhí)行。 五、勞動紀律 甲方依據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，聽從甲方管理。 六、勞動愛護、勞動條件及職業(yè)危害防護 甲、乙雙方都必需嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動愛護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的勞動愛護設(shè)施、勞動愛護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 (一)有下列情形之一的，合同即行 1、勞動合同期滿的; 2、已完成肯定的工作任務(wù)為合同期限的; 3、勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工商定的終止條件消失的; 4、在合同期內(nèi)職工達到法定退休年齡辦理退

41、休手續(xù)的; 5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的; 6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位打算提前解散的; 7、公司被依法宣告破產(chǎn)的; 8、法律、行政法規(guī)的其他情形。 (二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除。 (三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、常常遲到、早退和有曠工行為的; 3、有意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的; 4、嚴峻失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的; 5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的; 6、行兇打架、或以暴力損害他人的; 7、請人代工的; 8、

42、在崗員工兼任其次職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的; 9、以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的; 10、被依法追究刑事責(zé)任的。 (四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前_日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的; 3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 (五)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自

43、行終止。 (六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動合同： 1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者部分丟失勞動力量的; 2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 4、在本單位連續(xù)工作滿_年，且距法定退休年齡不足_年的(員工本人要求解除除外); 5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的; 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (七)乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前_日以書面形式通知甲方。 (八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同： 1、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公

44、司，可以解除勞動合同); 2、公司以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3、公司未按勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的; 4、未依法為勞動者繳納社會保險費的; 5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。 (九)當(dāng)乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。 (十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除;但必需提前三十日通知對方。 八、社會保險和福利 (一)甲乙雙方依法參與社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳; (二)乙方

45、的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期盼遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟補償金等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行; (三)乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行; (四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、違反勞動合同的責(zé)任 (一)由于當(dāng)事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，如屬雙方過錯，依據(jù)實際狀況，由雙方分別擔(dān)當(dāng)各自應(yīng)負的違約責(zé)任。 (二)當(dāng)事人由于不行抗拒的緣由不能履行合同的，應(yīng)準時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履

46、行或者不履行，并可依據(jù)狀況部分或者全部免予擔(dān)當(dāng)責(zé)任。 (三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負責(zé)對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。 (四)在公司涉及公司隱秘和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。假如乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按中華人民共和國勞動合同法追究連帶賠償責(zé)任。 十、雙方商定的其他事項 (一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。 (二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。 (三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必需嚴格履行。 (四)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 (五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。 十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達時，按地址、郵編、收信人、當(dāng)面送達。 甲方：_(簽章) 乙方：_(簽章) 簽訂日期：_ 簽訂日期：_ 單位用人勞動合同模板7 甲方(用人單位)名稱：_ 地址：_ 乙方(勞動者)姓名：_ 戶口所在地：_ 依據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都：勞動合同期限實行固定期限勞動合同形式：自_年_月_日起至_年_月_日，其中試用期自_年_月_日起至_