安全培訓(xùn)工作總結(jié)

1、Word 安全培訓(xùn)工作總結(jié) 平安培訓(xùn)工作總結(jié) 總結(jié)是在某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià)，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性熟悉的一種書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，讓我們一起仔細(xì)地寫(xiě)一份總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢？下面是我收集整理的平安培訓(xùn)工作總結(jié)，盼望能夠關(guān)心到大家。 平安培訓(xùn)工作總結(jié)1 為期4天的門(mén)店培訓(xùn)到今日截止（6月x日6月x日），這幾天的培訓(xùn)使我從模糊的文字概念到實(shí)質(zhì)性的了解產(chǎn)品，學(xué)習(xí)門(mén)店設(shè)計(jì)，柜臺(tái)產(chǎn)品的擺放，門(mén)店銷(xiāo)售技巧以及門(mén)店的相關(guān)管理都讓我獲益良多，為我更快的適應(yīng)新環(huán)境，更好的投入工作都起到了重要作用。下面我將就自己的學(xué)習(xí)狀況、感想等做一個(gè)簡(jiǎn)

2、要的總結(jié)。 一、首先門(mén)店的柜臺(tái)擺放及燈光設(shè)計(jì)特別亮眼，加上節(jié)奏歡快的音樂(lè)，讓顧客身處其中選擇產(chǎn)品的心情會(huì)特別愉悅。 二、柜臺(tái)裝飾品的稱(chēng)托體現(xiàn)出了產(chǎn)品的價(jià)值感，并且不同的擺放方式合理的把價(jià)位不同的產(chǎn)品、款式不同的產(chǎn)品區(qū)分開(kāi)來(lái)，可以在最短的時(shí)間帶客戶(hù)到想要類(lèi)型產(chǎn)品的柜臺(tái)進(jìn)行選擇。 三、店面導(dǎo)購(gòu)員的禮貌待客及熱忱講解對(duì)產(chǎn)品的銷(xiāo)量關(guān)心很大，這一點(diǎn)應(yīng)當(dāng)成為一種店面文化長(zhǎng)期保持下去，以后對(duì)每個(gè)入職店面導(dǎo)購(gòu)員在服務(wù)禮儀方面最好強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)，讓文明禮貌成為一種習(xí)慣。 四、通過(guò)跟店面導(dǎo)購(gòu)員及店長(zhǎng)趙慶敏的溝通學(xué)習(xí)到了許多銀飾專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)。店長(zhǎng)會(huì)舉例拿出樣品一對(duì)一告知我產(chǎn)品工藝，產(chǎn)品名稱(chēng)及類(lèi)型，這樣的培訓(xùn)方法讓人記憶深刻，

3、包括對(duì)銀飾品保養(yǎng)及相關(guān)留意事項(xiàng)有了更進(jìn)一步的了解。 當(dāng)然不斷的改善才是完善的保障。通過(guò)觀看了解，還是有存在一些問(wèn)題點(diǎn)： 1.柜子的玻璃門(mén)的拉開(kāi)方式不是很抱負(fù)，設(shè)計(jì)從中間打開(kāi)有時(shí)會(huì)影響客戶(hù)選擇產(chǎn)品，客戶(hù)多的時(shí)候有可能不太平安，而且柜子會(huì)常常自己就打開(kāi)了，有點(diǎn)不緊合，需要在中間位置夾紙片，鋪張時(shí)間影響工作效率，并且不美觀。建議以后柜子改設(shè)計(jì)推拉式的玻璃門(mén)，更能節(jié)約空間。 2.車(chē)公廟的單柜展產(chǎn)品單一，可選擇性不強(qiáng)，員工反應(yīng)需要配置禮品盒及會(huì)員卡類(lèi)道具。 3.盡量在可能性的范圍規(guī)化員工服裝和工作牌，這樣看起來(lái)會(huì)更專(zhuān)業(yè)化、系統(tǒng)化。客戶(hù)在購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品的時(shí)候?qū)?zhuān)業(yè)更認(rèn)可，感覺(jué)更加有平安保障。 4.立刻迎來(lái)七夕節(jié)

4、了，建議更新活動(dòng)方案吸引更多的顧客，提升銷(xiāo)售額。 以上是我在這次培訓(xùn)中的得到的一些體會(huì)，這次為我今后更好的工作、鞏固和提高奠定基礎(chǔ)，指明方向?！八级粚W(xué)則殆，學(xué)而不思則罔?！痹诖颂貏e感謝領(lǐng)導(dǎo)我這次的實(shí)店培訓(xùn)，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會(huì)到的再消化和溶化到今后的實(shí)際工作中。 平安培訓(xùn)工作總結(jié)2 20 xx年，我礦仔細(xì)貫徹落實(shí)上級(jí)一系列有關(guān)省、市、縣上級(jí)文件精神及職工平安教育培訓(xùn)的指示精神，始終堅(jiān)持“三并重”原則，借助培訓(xùn)體系平臺(tái)，不斷完善措施，優(yōu)化管理，真抓實(shí)干，注意效果，樂(lè)觀開(kāi)展平安技術(shù)培訓(xùn)工作，圓滿(mǎn)地完成了全年各項(xiàng)平安教育培訓(xùn)任務(wù)，教育教學(xué)水平也隨之提高。 一、重視基礎(chǔ)工作建設(shè) 建立了多項(xiàng)培訓(xùn)

5、管理制度，完善了辦班程序，指導(dǎo)制定了月度、季度培訓(xùn)方案。制定了20 xx年度總方案，并以上級(jí)文件要求精神為指導(dǎo)建立了培訓(xùn)制度和各期培訓(xùn)方案。 根據(jù)自立創(chuàng)新的原則，自建了適應(yīng)我礦實(shí)際的平安檢查員、瓦斯檢查員、爆破員、小絞車(chē)司機(jī)、信號(hào)把鉤工、井下電鉗工等15個(gè)工種的考試題庫(kù)，平安不斷增加了平安培訓(xùn)和考試考核的針對(duì)性和實(shí)效性。 二、樂(lè)觀開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)工作，提高職工綜合素養(yǎng) (一)內(nèi)部培訓(xùn)組織狀況 截止到十一月份，我礦舉辦各類(lèi)從業(yè)人員培訓(xùn)班共計(jì)十期，共培訓(xùn)職工538人次，除第一期春節(jié)復(fù)產(chǎn)全員培訓(xùn)外，其余九期均為特別工種培(復(fù))訓(xùn)，十期共完成全年方案的106%;新工人崗前培訓(xùn)6期，培訓(xùn)職工120人次。通過(guò)

6、對(duì)各期不合格人員補(bǔ)考，進(jìn)而達(dá)到了全員培訓(xùn)率100%，培訓(xùn)合格率100%。主要培訓(xùn)如下： 1.職工節(jié)后上崗平安培訓(xùn)，全礦131人通過(guò)了崗前考試。 2.特別工種培訓(xùn)9期，培訓(xùn)職工577人次。 3.組織新工人平安脫產(chǎn)復(fù)訓(xùn)班1期，培訓(xùn)學(xué)員183人。 各月培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容: 1月2日4日組織瓦斯檢查工培訓(xùn)：75人 1月6日10日電鉗工培訓(xùn)：12人 2月28日3月2日日組織井下全部職工及地面關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行春節(jié)復(fù)產(chǎn)前培訓(xùn)，共培訓(xùn)131人。 3月2日24日(分批次進(jìn)行培訓(xùn)) 平安檢查工，共培訓(xùn)12人;電鉗工5人。各隊(duì)組帶班長(zhǎng)以上及職能科室管理人員質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核、評(píng)分管理方法培訓(xùn)，共32人。 4月6日10日

7、主提升司機(jī)培訓(xùn)，共10人。 4月22日25日瓦斯檢查工理論學(xué)問(wèn)培訓(xùn)及上機(jī)練習(xí)考試題庫(kù)，共12人 5月1日4日對(duì)根據(jù)上級(jí)文件通知有針對(duì)性地對(duì)各隊(duì)組進(jìn)行地測(cè)防治水全員應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)，分早、中、零點(diǎn)班利用班前會(huì)的時(shí)間，共培訓(xùn)：18人。 5月6日8日對(duì)監(jiān)控三大系統(tǒng)人員培訓(xùn)，共：7人。 5月12日15日，5月17日20日分批次對(duì)刮板司機(jī)、皮帶司機(jī)進(jìn)行培訓(xùn)，共15人。 5月22日24日針對(duì)縣局培訓(xùn)文件要求對(duì)爆破工進(jìn)行理論學(xué)問(wèn)及考試題庫(kù)的訓(xùn)練，共培訓(xùn)12人。 6月與綜合辦、安監(jiān)科聯(lián)合組織支配演講、籃球、技能比武及文藝頒獎(jiǎng)晚會(huì)的活動(dòng)，重點(diǎn)組織六月平安活動(dòng)月應(yīng)知應(yīng)會(huì)學(xué)問(wèn)、(采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)、機(jī)電、防治水)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)

8、競(jìng)賽考試并判卷及排名次，共59人報(bào)名參賽。 7月6日15日有針對(duì)性地對(duì)特別工種及隊(duì)組進(jìn)行手指口述培訓(xùn)，采納演示教學(xué)，觀看視頻。共培訓(xùn)：173人 10月20日11月18日組織20 xx新進(jìn)工人再培訓(xùn)31人。 12月9日12月12日組織B類(lèi)人員復(fù)訓(xùn)12人 同時(shí)，班前班后會(huì)等有效時(shí)間，樂(lè)觀開(kāi)展“手指口述”平安技術(shù)培訓(xùn)，將平安培訓(xùn)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)到基層。 規(guī)范信息化管理，建立和完善各類(lèi)培訓(xùn)臺(tái)賬和電子文檔。建立了特別工種及管理人員培訓(xùn)記錄資料;如:課程支配表、聽(tīng)課記錄評(píng)估表、培訓(xùn)點(diǎn)名冊(cè)及成果單、辦班總結(jié)等。規(guī)范了教學(xué)管理，完善了教學(xué)大綱內(nèi)容。 (二)“三項(xiàng)崗位人員”外培和換證培訓(xùn) 依據(jù)四級(jí)平安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的權(quán)限

9、，準(zhǔn)時(shí)足額的將“三項(xiàng)崗位人員”輸送到三級(jí)以上平安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，持有效證件上崗率始終達(dá)到100%。 參與三級(jí)以上機(jī)構(gòu)特別工種培(復(fù))訓(xùn)，共計(jì)20人次。已完成下達(dá)方案的100%。 三、規(guī)范管理、建立和完善培訓(xùn)臺(tái)賬 建立了特別工種培訓(xùn)臺(tái)賬，管理人員培訓(xùn)臺(tái)賬、井下從業(yè)人員培訓(xùn)臺(tái)賬;規(guī)范了教學(xué)管理;完成了教學(xué)大綱、教室講課的記錄。 四、工作不足之處 由于特別緣由，培訓(xùn)檔案建立不準(zhǔn)時(shí)、不完善、檔案管理比較落后，缺乏管理閱歷，對(duì)各類(lèi)臺(tái)賬未完善到位，建立不準(zhǔn)時(shí)，對(duì)下屬人員要求不夠嚴(yán)格。 五、20 xx年工作思路 1、提高平安教育培訓(xùn)質(zhì)量，“必知必會(huì)”、自救器使用、手指口述根據(jù)培訓(xùn)方案要求，必需嚴(yán)格執(zhí)行，達(dá)到每

10、人會(huì)使用自救器，崗位人員嫻熟應(yīng)用手指口述。 2、檔案歸類(lèi)管理，資料一持兩份，做好迎檢工作。 3、證件管理方面，準(zhǔn)時(shí)報(bào)送培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)人員，不允許存在失誤現(xiàn)象，仔細(xì)歸檔，保證有效證件。 4、組織紀(jì)律方面，仔細(xì)執(zhí)行單位各項(xiàng)規(guī)章制度，管理好科室的各項(xiàng)工作。 留心平安的習(xí)慣。 平安培訓(xùn)工作總結(jié)3 轉(zhuǎn)瞬間，20 xx年已悄然走來(lái)，XX年，綜合辦培訓(xùn)圍繞公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，在公司的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷和關(guān)心下，在全體員工的不懈努力下，圓滿(mǎn)完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)。為了總結(jié)閱歷，查找差距，現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)向如下： 一、培訓(xùn)工作狀況： XX年綜合辦培訓(xùn)與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓(xùn)二十期以上，共四百多人人次參與，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%

11、以上，基本達(dá)到了目標(biāo)要求;(其中包括全公司員工消防學(xué)問(wèn)，消防實(shí)戰(zhàn)練習(xí))。 二、培訓(xùn)工作分析： 1、XX年的培訓(xùn)工作比起XX年相比有了較大的進(jìn)步，無(wú)論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了肯定的增長(zhǎng)幅度。一是：對(duì)一線操作人員開(kāi)展技能培訓(xùn)，做到持證上崗;對(duì)管理人員進(jìn)行現(xiàn)代管理理念和管理方法的培訓(xùn);二是：全員培訓(xùn)，對(duì)全部員工進(jìn)行平安教育、法律法規(guī)教育、企業(yè)文化構(gòu)建與團(tuán)隊(duì)協(xié)作教育與培訓(xùn);三是：脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓(xùn)，學(xué)校將參培人員送到其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或規(guī)模企業(yè)，接受創(chuàng)新思想和技術(shù)提高培訓(xùn)。 2、完整了培訓(xùn)方案：建立了制度性培訓(xùn)體系，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識(shí)差，培訓(xùn)工

12、作開(kāi)展起來(lái)較為困難的情形。綜合辦建立了職工學(xué)校，利用職工學(xué)校平臺(tái)，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)閱歷基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。 3、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，樂(lè)觀探究新的培訓(xùn)模式：XX年的培訓(xùn)工作，我們主要實(shí)行幻燈片、理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來(lái)提高培訓(xùn)工作，讓新入職員工盡快把握相關(guān)學(xué)問(wèn)，在投入工作。 三、培訓(xùn)工作存在的問(wèn)題與不足： 1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參與與不參與一個(gè)樣，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)性。 2、雖轉(zhuǎn)變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的實(shí)行“上面講，下面聽(tīng)形式，呆板、枯燥，提不起員工的愛(ài)好，導(dǎo)致員工留意力不集中

13、，影響了培訓(xùn)的效果。 3、培訓(xùn)過(guò)于形式化：培訓(xùn)時(shí)間與課時(shí)的不長(zhǎng)是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn)，短短的1個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來(lái)。 4、實(shí)施培訓(xùn)的針對(duì)性不好，后續(xù)效果評(píng)價(jià)不到位目前培訓(xùn)整體還是停留在推的階段，培訓(xùn)方案更多地靠主管部門(mén)去督促和實(shí)施，相對(duì)缺乏對(duì)業(yè)務(wù)的支持，針對(duì)性不強(qiáng)。 5、內(nèi)部授課老師技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程力量有所欠缺，所以，以上需要改善，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證，真正打造一支合格稱(chēng)職的.講師隊(duì)伍。 以上是我對(duì)培訓(xùn)工作的總結(jié)，仔細(xì)進(jìn)行總結(jié)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提高的過(guò)程，只有在實(shí)際工作的過(guò)程中不斷總結(jié)，通過(guò)

14、總結(jié)查找工作中的規(guī)律，從而培育和提高工作效率及完成工作力量。 平安培訓(xùn)工作總結(jié)4 平安生產(chǎn)工作是公司管理的一項(xiàng)重要工作，尤其對(duì)于我們公司這樣的化工企業(yè)。平安生產(chǎn)的實(shí)現(xiàn)在于平安意識(shí)的塑造與培育，回顧半年來(lái)，我公司在平安生產(chǎn)管理取得了肯定的成果，這與公司一貫地堅(jiān)持平安教育是分不開(kāi)的。 全員參加，掩蓋面廣 公司始終堅(jiān)持落實(shí)全員平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)的目標(biāo)，要求每個(gè)員工都能夠接受平安教育培訓(xùn)。在上半年，我們舉辦了全員參與的消防平安培訓(xùn)活動(dòng)，從2月份的消防逃命演練，6月的平安生產(chǎn)月活動(dòng)。此外，每個(gè)新員工入公司前都必需進(jìn)行三級(jí)平安教育，做好平安生產(chǎn)的崗前培訓(xùn)，車(chē)間和班組的平安教育，同時(shí)對(duì)員工進(jìn)行以班會(huì)、早會(huì)的形

15、式宣講平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)，形成不僅一線員工，對(duì)班組長(zhǎng)、管理人員也進(jìn)行了相關(guān)的平安學(xué)問(wèn)培訓(xùn)等等，一系列的平安教育，涉及公司每一位員工，實(shí)現(xiàn)了全員參加，全員接受教育的目標(biāo)。 平安教育，形式豐富 公司的平安生產(chǎn)教育，我們的培訓(xùn)方式既包括傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方法，又輔以圖片宣揚(yáng)、視頻觀看、現(xiàn)場(chǎng)操作等。我們?cè)诠S進(jìn)行了平安資料宣揚(yáng)片的播放，在員工餐廳舉辦了消防平安宣揚(yáng)圖片展，在廠區(qū)內(nèi)進(jìn)行了消防演練，并且講解滅火器的使用方法與現(xiàn)場(chǎng)操作，參觀消防應(yīng)急救援設(shè)施，在工廠內(nèi)支配消防逃命演練等等，我們還開(kāi)展了形式多樣的項(xiàng)目，通過(guò)豐富多樣的方式來(lái)鞏固學(xué)問(wèn)，既能輕松的完成培訓(xùn)，又能最大實(shí)效的把握學(xué)問(wèn)，最大量的在生產(chǎn)操作過(guò)程中起到作

16、用。 平安責(zé)任，逐級(jí)落實(shí) 平安生產(chǎn)教育不僅是在學(xué)問(wèn)層面的講授，更重要的是在責(zé)任上的落實(shí)。公司從年初就簽訂了各部門(mén)平安責(zé)任書(shū)，并逐級(jí)落實(shí)簽訂平安責(zé)任書(shū)，各部門(mén)落實(shí)了平安生產(chǎn)責(zé)任，同時(shí)也保證了平安教育日常化、細(xì)致化的開(kāi)展。 平安意識(shí)，自我升華 平安生產(chǎn)教育的最終目的是要將平安意識(shí)植根于每個(gè)職工心中，是要提升職工的素養(yǎng)，并培育到處 平安培訓(xùn)工作總結(jié)5 在20 xx年12月份有幸參與了成都市金牛區(qū)中學(xué)校老師信息技術(shù)應(yīng)用力量提升工程的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過(guò)此次學(xué)習(xí)，讓我收獲頗豐，現(xiàn)總結(jié)如下： 1、轉(zhuǎn)變教育觀念。 在培訓(xùn)中，我堅(jiān)持每天登陸培訓(xùn)平臺(tái)，仔細(xì)學(xué)習(xí)傾聽(tīng)專(zhuān)家們的指導(dǎo)，通過(guò)學(xué)習(xí)最大的一點(diǎn)感受就是老師要適應(yīng)現(xiàn)代

17、教育潮流，先要真正轉(zhuǎn)變教育觀念?，F(xiàn)代社會(huì)信息化，同學(xué)接受信息的方式也發(fā)生了翻天覆地的轉(zhuǎn)變，我們老師應(yīng)當(dāng)給同學(xué)更多自主收集信息的機(jī)會(huì)，進(jìn)而培育同學(xué)自學(xué)實(shí)踐的力量，才能有助于同學(xué)的綜合進(jìn)展，才能達(dá)到抱負(fù)化的學(xué)習(xí)效果。所以，我們老師肯定要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育觀念，用新的教學(xué)手段來(lái)改進(jìn)我們的教學(xué)方法，在課堂中大膽放手，讓同學(xué)擁有更多的時(shí)間進(jìn)行小組溝通、合作操作、上臺(tái)展現(xiàn)，老師只是從旁引導(dǎo)、組織。這樣才能順應(yīng)時(shí)代的進(jìn)展，才能培育出對(duì)社會(huì)有用的創(chuàng)新型人才。 2、轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念。 通過(guò)此次學(xué)習(xí)我發(fā)覺(jué)老師不光要轉(zhuǎn)變教育觀念，還要轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念。 活到老、學(xué)到老。老師的學(xué)習(xí)是一個(gè)長(zhǎng)期、堅(jiān)持的過(guò)程，我們應(yīng)當(dāng)隨時(shí)給自己充電，才能真正做到與時(shí)俱進(jìn)。此次培訓(xùn)供應(yīng)了許多學(xué)習(xí)的渠道，專(zhuān)家視頻學(xué)習(xí)、優(yōu)秀老師案例學(xué)習(xí)、優(yōu)秀課例學(xué)習(xí)、同坊學(xué)習(xí)、論壇學(xué)習(xí)、專(zhuān)家答疑學(xué)習(xí)等。可見(jiàn)，學(xué)習(xí)不是單一的從書(shū)本中獵取，以上渠道都是很不錯(cuò)的選擇。在此次培訓(xùn)中，我愛(ài)上了逛論壇。由于上面的帖子全是我們一線老師面臨的困惑，專(zhuān)家們都一一急躁作答。在課堂中我講到最小的一位數(shù)是幾的問(wèn)題，論壇帖子里正好有專(zhuān)家作答：最大的幾位數(shù)，最小的幾位數(shù)都是在非零自然數(shù)范圍內(nèi)作答。，所以說(shuō)老師肯定要不斷學(xué)習(xí)。 3、更加?jì)故斓匕盐樟?/p>