安全培訓(xùn)工作總結(jié)

1、Word 安全培訓(xùn)工作總結(jié) 平安培訓(xùn)工作總結(jié) 總結(jié)是在某一時期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性熟悉的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們一起仔細(xì)地寫一份總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢？下面是我收集整理的平安培訓(xùn)工作總結(jié)，盼望能夠關(guān)心到大家。 平安培訓(xùn)工作總結(jié)1 為期4天的門店培訓(xùn)到今日截止（6月x日6月x日），這幾天的培訓(xùn)使我從模糊的文字概念到實(shí)質(zhì)性的了解產(chǎn)品，學(xué)習(xí)門店設(shè)計(jì)，柜臺產(chǎn)品的擺放，門店銷售技巧以及門店的相關(guān)管理都讓我獲益良多，為我更快的適應(yīng)新環(huán)境，更好的投入工作都起到了重要作用。下面我將就自己的學(xué)習(xí)狀況、感想等做一個簡

2、要的總結(jié)。 一、首先門店的柜臺擺放及燈光設(shè)計(jì)特別亮眼，加上節(jié)奏歡快的音樂，讓顧客身處其中選擇產(chǎn)品的心情會特別愉悅。 二、柜臺裝飾品的稱托體現(xiàn)出了產(chǎn)品的價值感，并且不同的擺放方式合理的把價位不同的產(chǎn)品、款式不同的產(chǎn)品區(qū)分開來，可以在最短的時間帶客戶到想要類型產(chǎn)品的柜臺進(jìn)行選擇。 三、店面導(dǎo)購員的禮貌待客及熱忱講解對產(chǎn)品的銷量關(guān)心很大，這一點(diǎn)應(yīng)當(dāng)成為一種店面文化長期保持下去，以后對每個入職店面導(dǎo)購員在服務(wù)禮儀方面最好強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)，讓文明禮貌成為一種習(xí)慣。 四、通過跟店面導(dǎo)購員及店長趙慶敏的溝通學(xué)習(xí)到了許多銀飾專業(yè)學(xué)問。店長會舉例拿出樣品一對一告知我產(chǎn)品工藝，產(chǎn)品名稱及類型，這樣的培訓(xùn)方法讓人記憶深刻，

3、包括對銀飾品保養(yǎng)及相關(guān)留意事項(xiàng)有了更進(jìn)一步的了解。 當(dāng)然不斷的改善才是完善的保障。通過觀看了解，還是有存在一些問題點(diǎn)： 1.柜子的玻璃門的拉開方式不是很抱負(fù)，設(shè)計(jì)從中間打開有時會影響客戶選擇產(chǎn)品，客戶多的時候有可能不太平安，而且柜子會常常自己就打開了，有點(diǎn)不緊合，需要在中間位置夾紙片，鋪張時間影響工作效率，并且不美觀。建議以后柜子改設(shè)計(jì)推拉式的玻璃門，更能節(jié)約空間。 2.車公廟的單柜展產(chǎn)品單一，可選擇性不強(qiáng)，員工反應(yīng)需要配置禮品盒及會員卡類道具。 3.盡量在可能性的范圍規(guī)化員工服裝和工作牌，這樣看起來會更專業(yè)化、系統(tǒng)化?？蛻粼谫徺I產(chǎn)品的時候?qū)I(yè)更認(rèn)可，感覺更加有平安保障。 4.立刻迎來七夕節(jié)

4、了，建議更新活動方案吸引更多的顧客，提升銷售額。 以上是我在這次培訓(xùn)中的得到的一些體會，這次為我今后更好的工作、鞏固和提高奠定基礎(chǔ)，指明方向?！八级粚W(xué)則殆，學(xué)而不思則罔?！痹诖颂貏e感謝領(lǐng)導(dǎo)我這次的實(shí)店培訓(xùn)，我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會到的再消化和溶化到今后的實(shí)際工作中。 平安培訓(xùn)工作總結(jié)2 20 xx年，我礦仔細(xì)貫徹落實(shí)上級一系列有關(guān)省、市、縣上級文件精神及職工平安教育培訓(xùn)的指示精神，始終堅(jiān)持“三并重”原則，借助培訓(xùn)體系平臺，不斷完善措施，優(yōu)化管理，真抓實(shí)干，注意效果，樂觀開展平安技術(shù)培訓(xùn)工作，圓滿地完成了全年各項(xiàng)平安教育培訓(xùn)任務(wù)，教育教學(xué)水平也隨之提高。 一、重視基礎(chǔ)工作建設(shè) 建立了多項(xiàng)培訓(xùn)

5、管理制度，完善了辦班程序，指導(dǎo)制定了月度、季度培訓(xùn)方案。制定了20 xx年度總方案，并以上級文件要求精神為指導(dǎo)建立了培訓(xùn)制度和各期培訓(xùn)方案。 根據(jù)自立創(chuàng)新的原則，自建了適應(yīng)我礦實(shí)際的平安檢查員、瓦斯檢查員、爆破員、小絞車司機(jī)、信號把鉤工、井下電鉗工等15個工種的考試題庫，平安不斷增加了平安培訓(xùn)和考試考核的針對性和實(shí)效性。 二、樂觀開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作，提高職工綜合素養(yǎng) (一)內(nèi)部培訓(xùn)組織狀況 截止到十一月份，我礦舉辦各類從業(yè)人員培訓(xùn)班共計(jì)十期，共培訓(xùn)職工538人次，除第一期春節(jié)復(fù)產(chǎn)全員培訓(xùn)外，其余九期均為特別工種培(復(fù))訓(xùn)，十期共完成全年方案的106%;新工人崗前培訓(xùn)6期，培訓(xùn)職工120人次。通過

6、對各期不合格人員補(bǔ)考，進(jìn)而達(dá)到了全員培訓(xùn)率100%，培訓(xùn)合格率100%。主要培訓(xùn)如下： 1.職工節(jié)后上崗平安培訓(xùn)，全礦131人通過了崗前考試。 2.特別工種培訓(xùn)9期，培訓(xùn)職工577人次。 3.組織新工人平安脫產(chǎn)復(fù)訓(xùn)班1期，培訓(xùn)學(xué)員183人。 各月培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容: 1月2日4日組織瓦斯檢查工培訓(xùn)：75人 1月6日10日電鉗工培訓(xùn)：12人 2月28日3月2日日組織井下全部職工及地面關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行春節(jié)復(fù)產(chǎn)前培訓(xùn)，共培訓(xùn)131人。 3月2日24日(分批次進(jìn)行培訓(xùn)) 平安檢查工，共培訓(xùn)12人;電鉗工5人。各隊(duì)組帶班長以上及職能科室管理人員質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核、評分管理方法培訓(xùn)，共32人。 4月6日10日

7、主提升司機(jī)培訓(xùn)，共10人。 4月22日25日瓦斯檢查工理論學(xué)問培訓(xùn)及上機(jī)練習(xí)考試題庫，共12人 5月1日4日對根據(jù)上級文件通知有針對性地對各隊(duì)組進(jìn)行地測防治水全員應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)，分早、中、零點(diǎn)班利用班前會的時間，共培訓(xùn)：18人。 5月6日8日對監(jiān)控三大系統(tǒng)人員培訓(xùn)，共：7人。 5月12日15日，5月17日20日分批次對刮板司機(jī)、皮帶司機(jī)進(jìn)行培訓(xùn)，共15人。 5月22日24日針對縣局培訓(xùn)文件要求對爆破工進(jìn)行理論學(xué)問及考試題庫的訓(xùn)練，共培訓(xùn)12人。 6月與綜合辦、安監(jiān)科聯(lián)合組織支配演講、籃球、技能比武及文藝頒獎晚會的活動，重點(diǎn)組織六月平安活動月應(yīng)知應(yīng)會學(xué)問、(采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)、機(jī)電、防治水)專業(yè)學(xué)問

8、競賽考試并判卷及排名次，共59人報(bào)名參賽。 7月6日15日有針對性地對特別工種及隊(duì)組進(jìn)行手指口述培訓(xùn)，采納演示教學(xué)，觀看視頻。共培訓(xùn)：173人 10月20日11月18日組織20 xx新進(jìn)工人再培訓(xùn)31人。 12月9日12月12日組織B類人員復(fù)訓(xùn)12人 同時，班前班后會等有效時間，樂觀開展“手指口述”平安技術(shù)培訓(xùn)，將平安培訓(xùn)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)到基層。 規(guī)范信息化管理，建立和完善各類培訓(xùn)臺賬和電子文檔。建立了特別工種及管理人員培訓(xùn)記錄資料;如:課程支配表、聽課記錄評估表、培訓(xùn)點(diǎn)名冊及成果單、辦班總結(jié)等。規(guī)范了教學(xué)管理，完善了教學(xué)大綱內(nèi)容。 (二)“三項(xiàng)崗位人員”外培和換證培訓(xùn) 依據(jù)四級平安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的權(quán)限

9、，準(zhǔn)時足額的將“三項(xiàng)崗位人員”輸送到三級以上平安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，持有效證件上崗率始終達(dá)到100%。 參與三級以上機(jī)構(gòu)特別工種培(復(fù))訓(xùn)，共計(jì)20人次。已完成下達(dá)方案的100%。 三、規(guī)范管理、建立和完善培訓(xùn)臺賬 建立了特別工種培訓(xùn)臺賬，管理人員培訓(xùn)臺賬、井下從業(yè)人員培訓(xùn)臺賬;規(guī)范了教學(xué)管理;完成了教學(xué)大綱、教室講課的記錄。 四、工作不足之處 由于特別緣由，培訓(xùn)檔案建立不準(zhǔn)時、不完善、檔案管理比較落后，缺乏管理閱歷，對各類臺賬未完善到位，建立不準(zhǔn)時，對下屬人員要求不夠嚴(yán)格。 五、20 xx年工作思路 1、提高平安教育培訓(xùn)質(zhì)量，“必知必會”、自救器使用、手指口述根據(jù)培訓(xùn)方案要求，必需嚴(yán)格執(zhí)行，達(dá)到每

10、人會使用自救器，崗位人員嫻熟應(yīng)用手指口述。 2、檔案歸類管理，資料一持兩份，做好迎檢工作。 3、證件管理方面，準(zhǔn)時報(bào)送培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)人員，不允許存在失誤現(xiàn)象，仔細(xì)歸檔，保證有效證件。 4、組織紀(jì)律方面，仔細(xì)執(zhí)行單位各項(xiàng)規(guī)章制度，管理好科室的各項(xiàng)工作。 留心平安的習(xí)慣。 平安培訓(xùn)工作總結(jié)3 轉(zhuǎn)瞬間，20 xx年已悄然走來，XX年，綜合辦培訓(xùn)圍繞公司經(jīng)營目標(biāo)，在公司的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷和關(guān)心下，在全體員工的不懈努力下，圓滿完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)。為了總結(jié)閱歷，查找差距，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)向如下： 一、培訓(xùn)工作狀況： XX年綜合辦培訓(xùn)與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓(xùn)二十期以上，共四百多人人次參與，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%

11、以上，基本達(dá)到了目標(biāo)要求;(其中包括全公司員工消防學(xué)問，消防實(shí)戰(zhàn)練習(xí))。 二、培訓(xùn)工作分析： 1、XX年的培訓(xùn)工作比起XX年相比有了較大的進(jìn)步，無論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了肯定的增長幅度。一是：對一線操作人員開展技能培訓(xùn)，做到持證上崗;對管理人員進(jìn)行現(xiàn)代管理理念和管理方法的培訓(xùn);二是：全員培訓(xùn)，對全部員工進(jìn)行平安教育、法律法規(guī)教育、企業(yè)文化構(gòu)建與團(tuán)隊(duì)協(xié)作教育與培訓(xùn);三是：脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓(xùn)，學(xué)校將參培人員送到其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或規(guī)模企業(yè)，接受創(chuàng)新思想和技術(shù)提高培訓(xùn)。 2、完整了培訓(xùn)方案：建立了制度性培訓(xùn)體系，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識差，培訓(xùn)工

12、作開展起來較為困難的情形。綜合辦建立了職工學(xué)校，利用職工學(xué)校平臺，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)閱歷基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。 3、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，樂觀探究新的培訓(xùn)模式：XX年的培訓(xùn)工作，我們主要實(shí)行幻燈片、理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來提高培訓(xùn)工作，讓新入職員工盡快把握相關(guān)學(xué)問，在投入工作。 三、培訓(xùn)工作存在的問題與不足： 1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參與與不參與一個樣，學(xué)好與學(xué)孬一個樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動性。 2、雖轉(zhuǎn)變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的實(shí)行“上面講，下面聽形式，呆板、枯燥，提不起員工的愛好，導(dǎo)致員工留意力不集中

13、，影響了培訓(xùn)的效果。 3、培訓(xùn)過于形式化：培訓(xùn)時間與課時的不長是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn)，短短的1個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來。 4、實(shí)施培訓(xùn)的針對性不好，后續(xù)效果評價不到位目前培訓(xùn)整體還是停留在推的階段，培訓(xùn)方案更多地靠主管部門去督促和實(shí)施，相對缺乏對業(yè)務(wù)的支持，針對性不強(qiáng)。 5、內(nèi)部授課老師技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程力量有所欠缺，所以，以上需要改善，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證，真正打造一支合格稱職的.講師隊(duì)伍。 以上是我對培訓(xùn)工作的總結(jié)，仔細(xì)進(jìn)行總結(jié)是一個不斷學(xué)習(xí)和提高的過程，只有在實(shí)際工作的過程中不斷總結(jié)，通過

14、總結(jié)查找工作中的規(guī)律，從而培育和提高工作效率及完成工作力量。 平安培訓(xùn)工作總結(jié)4 平安生產(chǎn)工作是公司管理的一項(xiàng)重要工作，尤其對于我們公司這樣的化工企業(yè)。平安生產(chǎn)的實(shí)現(xiàn)在于平安意識的塑造與培育，回顧半年來，我公司在平安生產(chǎn)管理取得了肯定的成果，這與公司一貫地堅(jiān)持平安教育是分不開的。 全員參加，掩蓋面廣 公司始終堅(jiān)持落實(shí)全員平安生產(chǎn)學(xué)問培訓(xùn)的目標(biāo)，要求每個員工都能夠接受平安教育培訓(xùn)。在上半年，我們舉辦了全員參與的消防平安培訓(xùn)活動，從2月份的消防逃命演練，6月的平安生產(chǎn)月活動。此外，每個新員工入公司前都必需進(jìn)行三級平安教育，做好平安生產(chǎn)的崗前培訓(xùn)，車間和班組的平安教育，同時對員工進(jìn)行以班會、早會的形

15、式宣講平安生產(chǎn)學(xué)問，形成不僅一線員工，對班組長、管理人員也進(jìn)行了相關(guān)的平安學(xué)問培訓(xùn)等等，一系列的平安教育，涉及公司每一位員工，實(shí)現(xiàn)了全員參加，全員接受教育的目標(biāo)。 平安教育，形式豐富 公司的平安生產(chǎn)教育，我們的培訓(xùn)方式既包括傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方法，又輔以圖片宣揚(yáng)、視頻觀看、現(xiàn)場操作等。我們在工廠進(jìn)行了平安資料宣揚(yáng)片的播放，在員工餐廳舉辦了消防平安宣揚(yáng)圖片展，在廠區(qū)內(nèi)進(jìn)行了消防演練，并且講解滅火器的使用方法與現(xiàn)場操作，參觀消防應(yīng)急救援設(shè)施，在工廠內(nèi)支配消防逃命演練等等，我們還開展了形式多樣的項(xiàng)目，通過豐富多樣的方式來鞏固學(xué)問，既能輕松的完成培訓(xùn)，又能最大實(shí)效的把握學(xué)問，最大量的在生產(chǎn)操作過程中起到作

16、用。 平安責(zé)任，逐級落實(shí) 平安生產(chǎn)教育不僅是在學(xué)問層面的講授，更重要的是在責(zé)任上的落實(shí)。公司從年初就簽訂了各部門平安責(zé)任書，并逐級落實(shí)簽訂平安責(zé)任書，各部門落實(shí)了平安生產(chǎn)責(zé)任，同時也保證了平安教育日?；?、細(xì)致化的開展。 平安意識，自我升華 平安生產(chǎn)教育的最終目的是要將平安意識植根于每個職工心中，是要提升職工的素養(yǎng)，并培育到處 平安培訓(xùn)工作總結(jié)5 在20 xx年12月份有幸參與了成都市金牛區(qū)中學(xué)校老師信息技術(shù)應(yīng)用力量提升工程的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過此次學(xué)習(xí)，讓我收獲頗豐，現(xiàn)總結(jié)如下： 1、轉(zhuǎn)變教育觀念。 在培訓(xùn)中，我堅(jiān)持每天登陸培訓(xùn)平臺，仔細(xì)學(xué)習(xí)傾聽專家們的指導(dǎo)，通過學(xué)習(xí)最大的一點(diǎn)感受就是老師要適應(yīng)現(xiàn)代

17、教育潮流，先要真正轉(zhuǎn)變教育觀念。現(xiàn)代社會信息化，同學(xué)接受信息的方式也發(fā)生了翻天覆地的轉(zhuǎn)變，我們老師應(yīng)當(dāng)給同學(xué)更多自主收集信息的機(jī)會，進(jìn)而培育同學(xué)自學(xué)實(shí)踐的力量，才能有助于同學(xué)的綜合進(jìn)展，才能達(dá)到抱負(fù)化的學(xué)習(xí)效果。所以，我們老師肯定要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育觀念，用新的教學(xué)手段來改進(jìn)我們的教學(xué)方法，在課堂中大膽放手，讓同學(xué)擁有更多的時間進(jìn)行小組溝通、合作操作、上臺展現(xiàn)，老師只是從旁引導(dǎo)、組織。這樣才能順應(yīng)時代的進(jìn)展，才能培育出對社會有用的創(chuàng)新型人才。 2、轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念。 通過此次學(xué)習(xí)我發(fā)覺老師不光要轉(zhuǎn)變教育觀念，還要轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念。 活到老、學(xué)到老。老師的學(xué)習(xí)是一個長期、堅(jiān)持的過程，我們應(yīng)當(dāng)隨時給自己充電，才能真正做到與時俱進(jìn)。此次培訓(xùn)供應(yīng)了許多學(xué)習(xí)的渠道，專家視頻學(xué)習(xí)、優(yōu)秀老師案例學(xué)習(xí)、優(yōu)秀課例學(xué)習(xí)、同坊學(xué)習(xí)、論壇學(xué)習(xí)、專家答疑學(xué)習(xí)等。可見，學(xué)習(xí)不是單一的從書本中獵取，以上渠道都是很不錯的選擇。在此次培訓(xùn)中，我愛上了逛論壇。由于上面的帖子全是我們一線老師面臨的困惑，專家們都一一急躁作答。在課堂中我講到最小的一位數(shù)是幾的問題，論壇帖子里正好有專家作答：最大的幾位數(shù)，最小的幾位數(shù)都是在非零自然數(shù)范圍內(nèi)作答。，所以說老師肯定要不斷學(xué)習(xí)。 3、更加?jì)故斓匕盐樟?/p>