富人制度分析

1、制度解析N公司收入構成常規(guī)收入零售獎金晨星開心提成季度評估百星登峰獎預購收入3.0時代全球營業(yè)額2.0時代3.0時代2009201320142018營業(yè)額（美金）30億200億以上獎金（美金）12億80億卓越成就名人數(shù)9001000戶2,500戶大中華地區(qū)營業(yè)額2.0時代3.0時代2009201320142018營業(yè)額（美金）15億100億以上獎金（美金）6億40億卓越成就名人數(shù)100戶1,500戶一、制度您首先可以為您和自己的家人挑選價值￥1,500元的產品，就可以在專賣店打8折。建立這張家庭卡，您就擁有您在N公司公司的VIP私人帳號，為您一家的美容、保健和抗衰老提供可靠的保障成為VIP此時

2、，您已有兩個權利：（1）消費權：8折（每個人都一樣），N公司產品沒有產品差價，也無需囤貨?？蛻糁苯雍蚇公司公司發(fā)生交易，所以您不賺親戚朋友的錢。但是您想要有利潤就必須有經營權。（2）經營權，有兩種定位： A.小老板，只掙個人零售獎金：因為您給客戶體驗和提供優(yōu)質服務，公司感謝您，會按照您的零售業(yè)績給予勞務費，勞務費的計提比例為10%20%。如果每月20號前完成2萬業(yè)績，公司將再給予額外的“晨星開心提成”2,500作為獎勵，總計凈收益為27.5%。B.企業(yè)家，關注銷售的同時，還兼顧招募加盟商，建立渠道（成、創(chuàng)、翻），按照季度評估獲得獎金。在商業(yè)中，利潤最為豐厚的環(huán)節(jié)，不是生產環(huán)節(jié)，而是渠道環(huán)節(jié)。世

3、界上做的最大的企業(yè)是沃爾瑪就是渠道商。沃爾瑪連一根釘子都不生產，但是他是全球最大的企業(yè)。在經營N公司的過程中，我們就是渠道商，消費者通過我們認識N公司的優(yōu)異，我們和沃爾瑪、711的角色是一樣的。但是我們和沃爾瑪不同的是：做N公司不需要昂貴的店面租金和裝修，每個人就是一個渠道的終端，沒有資金風險，從而讓每個人都有機會創(chuàng)富！二、演算二、演算（續(xù)）而要把行銷渠道做大，就是要做連鎖經營，產生規(guī)?；Ｎ譅柆?、麥當勞都是靠復制經營上萬家的分店而創(chuàng)造巨額財富。另外CEO、董事長、總經理這些人，都不是靠個人單打獨斗，都是靠團隊實現(xiàn)規(guī)?；?，積累財富。所以依托N公司這個平臺要實現(xiàn)夢想，依靠的不是零售獎金，

4、而是團隊獎金。您今天復制出5個加盟商，5加盟商再各復制5個加盟商，變成25個加盟商，以此類推。連鎖經營成功的秘訣就是復制！作為N公司的經銷商，我們就是要讓大家都能夠通過復制642方法取得成功！勞動型收入 vs 資產型收入為何有些人能夠賺錢越來越輕松？通過N公司這個平臺，轉換收入模式海外的績效評估體系三十年沒有變！你N公司15*10,0005%= 2,500/月225*10,0005%= 12,500/月3125*10,0005%= 62,500/月4625*10,0005%= 312,500/月53,125*10,0005%=1,562,500/月615,625*10,0005%=7,812,

5、500/月合計19,530人￥9,765,000/月海外制度三、意義三、意義（續(xù)）海外制度三、意義（續(xù)）海外制度三、意義（續(xù)）：我們所有人的績效考評體系都一樣。不論您的年齡、學歷、背景、加入時間，只要您六個梯隊中的經銷商人數(shù)比您的介紹人多，您所拿到的獎金就比您的介紹人多！激發(fā)人的主觀能動性！N公司是老板與老板之間的合作。這也是為何會“自動倍增”的原因您的業(yè)績越高，您上級的收入也越高。所以上下利益一致，很好的解決了任何人可以合作的問題。可超越：N公司收入是下級可以超越上級的上級您海外制度SE本月完成個人零售業(yè)績20,000，他的一級經銷商SR本月完成個人零售業(yè)績50,000SE ：個人零售獎金：

6、20,00020%=4,000 團隊領導獎金：50,000 5%=2,500SR ：個人零售獎金：50,00020%=10,000SR自用顧客DSSE5%SR拿個人零售獎金（10%20%）SE除了自己的個人零售獎金，還有領導獎金（5%）=6,500上級和下級的績效考評體系是一樣的，每個人都拿自己應得的獎金上級不吃下級，從而實現(xiàn)真正的共贏！海外制度三、意義（續(xù)）：你認為N公司是金字塔嗎？體制決定人的行為！傳統(tǒng)企業(yè)有多少基層員工能夠當CEO?員工因為要升職，所以會政治斗爭，人性的弱點會充分暴露。而N公司上下級的目標是統(tǒng)一的，下級做大，上級開心。上級必須通過幫助他人，來成就自己，充分發(fā)揮人性的優(yōu)點！

7、三、意義（續(xù)）海外制度三、意義（續(xù)）退休回歸社保收入狀況年齡N公司收入增長的快與慢，完全由你來決定！打工N公司三、意義（續(xù)） N公司 安利 第一梯隊 5 * 5% 4% 第二梯隊 25 * 5% 2% 第三梯隊 125 * 5% 1% 第四梯隊 625 * 5% 1% 第五梯隊 3,125 * 5% 0.25% 第六梯隊 15,625 * 5% 0%總體傭金撥出率 42%45% 27%同為全球前五大直銷企業(yè)，但是獎金計算體制“差之毫厘、謬以千里”。N公司震撼全球的6個5，會隨著人際網絡的不斷延伸，讓經銷商的收入實現(xiàn)真正倍增。這源于N公司公司的愿景！網絡網絡比例收入比例收入N公司安利海外制度中國

8、的績效評估體系和海外不一樣三、意義（續(xù)）中國和海外的獎金撥出率是一樣的！三、意義（續(xù)）三、意義（續(xù)）2012年美國經銷商各個聘階收入水平2013年中國經銷商各個聘階收入水平三、意義（續(xù)）四、計算時間比例，每個小時多少錢 打工：1萬/月200個小時=50元/小時1萬12月40年=480萬N公司：10萬/月100/人2萬5%=10萬/月10萬12月40年=4,800萬5年20小時50周=5,000小時4800萬/5000小時=9,600元/小時10年100人9年 50人8年 25人7年 12.5人6年 6人5年 3人SR的零售獎金及晨星開心提成，均在次次月10號發(fā)放；SR零售獎金提成比例：計算方法

9、：零售金額*（零售及DS業(yè)績總和所對應的提成比例）如果沒有零售業(yè)績，但是總業(yè)績=1.5萬，有季度評估，沒有零售獎金提成比例銷售金額一個合格服務指標2個以上服務指標10%13,000-14,9995,000-7,9991-4,99915%15,000-19,9998,000-11,9995,000-,99920%=20,000=12,000=8,000五、零售獎金提成比例 DS簽約：要在每月15號前遞交申請。16號到月底前保留業(yè)績，下月可以以Q2身份入職。DS簽約后有6個月的有效期，第七個月自動解聘。解職，當月解職當月有效DS銷售獎金：業(yè)績（PC+自用）*0.9/1.17（非直銷產品除外）DS稅

10、前收入少于500元，則以電子貨幣形式支付。銷售金額提成比例支付形式1,0001%電子券3,0002%5,0003%8,00010%次次月發(fā)放30,00015%50,00020%100,00025%聘階晨星（20號）銷售指標要求服務指標要求開心（月底）銷售指標要求服務指標要求SRSSE1,50015,00001,00020,00008,000112,00015,0002以上8,0002以上SMSSM4,00020,00002,00030,000012,000122,00018,0002以上14,0002以上SDTE4,00030,00002,00040,000022,000132,000114,

11、0002以上24,0002以上注意：所有DS的業(yè)績加總，夠8,000就算一個合格市場（16,000算兩個合格的市場）DS的業(yè)績，SR無法拿到零售獎金（用晨星開心提成進行彌補）六、晨星、開心提成DS:8000元自用決心袋顧客顧客顧客其他DS1其他DS1顧客第一步：直銷商（DS）：每月需要完成個人零售額8,000元，考核期為4個月，4個月內完成3萬每月所需完成的個人零售額8,000元，可以是自用、配流動店鋪（決心袋）、推廣顧客、以及顧客推薦的顧客；4個月考核完成的個人零售額30,000元，只要滿額即可提前完成，不需要4個月，但是不能超過4個月。）每個月不能低于8000元。 學會產品會、學會制度、出

12、現(xiàn)初級推廣代理就愈快。七、如何入職第二步： 直銷商DS完成3萬個人零售額后，可選擇成為獨立推廣代理SR。（每月個人零售業(yè)績要求是業(yè)績13,000），零售獎金為10%20%。13,000的業(yè)績包括：自用 + 客戶群 + 直銷商DS的個人 業(yè)績。SR：13000元自用顧客顧客顧客DS1DS2顧客顧客顧客DS3DS4七、如何入職（續(xù)）八、QSM：如何短期利潤最大化第一步：SR獨立推廣商1個月達成第二步：SM銷售經理36個月達成您月收入（￥）第一梯隊4零售獎金30,000*20%6,000第二梯隊4*2晨星開心提成6,000第三梯隊4*2*1季度評估獎金20*15,000*5%15,000稅前收入合計

13、27,000第三步：SSD資深銷售總監(jiān)36個月達成您月收入（￥）第一梯隊12零售獎金40,000*20%8,000第二梯隊12*4晨星開心提成6,000第三梯隊12*4*2季度評估獎金252*15,000*5%189,000第四梯隊12*4*2*1稅前收入合計203,000QSMDS 1DS 2DS 3DS 4DS14，每人完成8000，并盡快完成三萬考核。我們的口號是：QSM九、百星登峰獎：N公司史無前例的N公司實現(xiàn)消費者利益最大化2014年2017年，3.3億美元（約20億人民幣）獎勵條件：1.自己必須經理以上SM2.親自培養(yǎng)1個SM3.100個SR（聘階所能拿到的代數(shù)內）有1分，N公司公

14、司直接給你20萬人民幣。要在2017年底前把3.3億萬美金獎金分光。1分十、預購2017年81萬2016年27萬2015年9萬2014年3萬60萬*5%=3萬2014年2017年如果你要實現(xiàn)百萬月薪不是夢你只靠預購就可以實現(xiàn)。十一、百萬級卓越成就名人規(guī)劃年數(shù)第一年第二年第三年第四年目標創(chuàng)四翻四沖寰宇破百添百萬團隊經銷商總人數(shù)（6梯隊）40100200400平均業(yè)績（萬）2.52.52.52.5團隊總業(yè)績（萬）1002505001000季度評估（萬）/月3.8 9.6 19.2 38.5 十一、兩千萬級卓越成就名人規(guī)劃年數(shù)第一年第二年第三年第四年第五年第六年第七年第八年目標創(chuàng)四翻四破百添百萬添五

15、百萬添千萬添二千萬團隊經銷商總人數(shù)（6梯隊）40120360108032406480平均業(yè)績（萬）2.52.52.52.52.52.5團隊總業(yè)績（萬）1003009002700810016200季度評估（萬）/月3.8 11.5 34.6 103.8 311.5 623.1 十二、N公司事業(yè)與傳統(tǒng)生意的對比傳統(tǒng)生意N公司事業(yè)投 資數(shù)十萬、百萬、甚至千萬的投入。少許的費用、人人負擔得起。風 險賺百萬很難，虧起來很容易；最優(yōu)秀的員工可能變?yōu)楦偁帉κ郑?9次成功，一次失敗，可能從富翁變成負翁。體驗產品、學習資料和事業(yè)工具的少許費用；99次拒絕，一次成功，就可能奠定事業(yè)的基礎。經 營人、財、物、進、產

16、、存、銷樣樣要管；企業(yè)越大，自己越忙；健康、家庭常常難以顧及。只要管好自己，做好示范；努力3-5年，越大越輕松；時間自己規(guī)劃，家庭事業(yè)兼顧，真正享受自由自在的人生。回 報生意好時大家搶著做；賺錢不難，難的是持續(xù)的賺錢；生意不發(fā)展競爭力會下降，做大又受限制。可以從兼職開始，賺些外快，補貼家用；可以賺取數(shù)千、數(shù)萬的月收入，也可以賺到數(shù)十萬的月收入。資源與支持經驗、方法靠自己累積，所有過程全靠自己單打獨斗，生意好經驗不能跟人說，生意不好時更不能讓人知道；要用大量的時間和金錢去建立和維護社會關系網。研發(fā)、倉儲、財務、法律、宣傳由公司負責；系統(tǒng)有成熟的方法，成功的經驗幫助你開始和發(fā)展生意；團隊有教練陪同

17、你一起作業(yè)，一路扶持你由生手變成高手。延 續(xù) 性中國90%的中小企業(yè)5年后不再存在；下一代不一定有能力、有興趣接手。與具備百年經營能力的國際性大企業(yè)合作，經營權可無條件免稅轉讓給子女；收入可以世襲，一代人的努力，幾代人都可以享受。類別上班族（固定薪水）業(yè)務工作（底薪+獎金）N公司優(yōu)點收入固定個，經濟有保障。工作環(huán)境固定，挑戰(zhàn)小。不做績效評估，壓力小。按本事計酬，公平合理。有機會創(chuàng)造高收入。挑戰(zhàn)大，學習成長大。工作時間自由，人人適合。努力屬于自己，具累積性。收入沒有上限，平凡人也能致富。累積人脈作為一生資源，退休仍有長久、穩(wěn)定、高收入。挑戰(zhàn)大，學習成長大。缺點時間受限制，用一生歲月?lián)Q取眼前收入。

18、收入成長緩慢，比不上通貨膨脹。一旦失業(yè)生活頓失依靠。退休后回歸社?？蛻舨粚儆趥€人，再努力也是為老板賺錢。工作條件限制很多。收入較不穩(wěn)定退休后回歸社保沒有固定薪水，初加入六個月看不到明顯回報。需要克服許多困難與心理障礙，很多人因為不能堅持就放棄了。N公司是普通人跨越到富人的過程專職或兼職皆可團隊經營模式沒有經營風險以服務為目的N公司圓滿人生的解決方案和平臺青春常駐，永遠年輕和健康創(chuàng)造財富，達到財富和時間的完美平衡實現(xiàn)自我，有充足的發(fā)揮空間展現(xiàn)自己有價值感，付出受到他人的認可與尊重有歸屬感，永遠和團隊在一起，積極正面的能量永不設限，永無止境，發(fā)揮最大潛力承認積累，越老越值錢，永不落幕的舞臺和榮耀團隊合作，良好的人際關系，統(tǒng)一的利益和價值觀社會價值，通過做慈善，幫助更多需要幫助的人N公司圓滿人生的解決方案和平臺什么是真正的成功？有錢、有時間、有美麗和健康、和諧的人際關系，更重要的是心靈自由!直銷的最高境界：非凡的自由！財務的自由、時間的自由、心靈的自由什么是自由？自由不是想做什么就