從施工員到項目經(jīng)理做到這些少熬好幾年

1、Word文檔 從施工員到項目經(jīng)理，做到這些少熬好幾年！ 不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，對于建筑從業(yè)人員來說，不想當(dāng)項目經(jīng)理的施工員就不是一名好施工員。 作為一名初出茅廬的建筑專業(yè)畢業(yè)生，如何在工作中不斷提升自我，成為一名高級建筑人呢？ 抱負(fù)是豐滿的，現(xiàn)實(shí)是骨感的。對于建筑行業(yè)人員來說，更是如此！當(dāng)你制定好了進(jìn)展方向和奮斗目標(biāo)，付出不懈的努力，你的人生才會更加精彩！ 養(yǎng)成8個好習(xí)慣 多面手 一個全面的技術(shù)員應(yīng)會做工程資料，懂工程預(yù)算，能編寫施工方案、技術(shù)交底書來指導(dǎo)班組施工，遇到質(zhì)量事故時能分析解決問題，擅長與甲方、監(jiān)理協(xié)調(diào)處理工程現(xiàn)場問題。 多看 就是看施工人員怎樣施工，了解施工工藝、方法，同時

2、，熟識本專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)圖集、國家現(xiàn)行規(guī)范，去資料室多閱讀人家寫的施工方案。 多問 當(dāng)遇到不懂的問題或難題時，應(yīng)當(dāng)多請教別人，班組人員、專業(yè)工程師或其他人都可以，只要能解決問題，不要礙于面子，羞于啟齒。 多動手 不是說叫你每天跟著班組干苦力活，如擰螺絲、扛重物等，而是要有針對性，對技術(shù)含量比較高或自己不懂的施工工藝，要參加甚至牽頭去干，不要怕苦、怕累、怕臟。多動手既能提高本身技能，積累更多的閱歷，又能更堅固的把握一些理論學(xué)問。如各種設(shè)備調(diào)整試驗、設(shè)備試車，要樂觀參加，能從中發(fā)覺許多問題，就要去解決問題，這樣，你的專業(yè)水平就不知不覺的提高了，同時也能了解與本專業(yè)有關(guān)的其他學(xué)問。點(diǎn)這免費(fèi)下載施工技術(shù)資料

3、多思索 對于每一項施工，你不能從書上全盤照抄，不能從別人手里不假思考地搬過來，你應(yīng)當(dāng)多思索，為什么要這樣施工，那樣做就不行嗎?不要小看那些現(xiàn)場施工人員，你問他為什么這樣施工時，或許他不知道，或許他會說別人都是這樣干的啊，的確，他們的手藝都是從上輩師傅那里傳下來的，是許多代人現(xiàn)場閱歷的積累(當(dāng)然也有不合理的施工)。要努力思索，從規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)圖集、理論學(xué)問中找出他們施工的合理性及科學(xué)性，把理論與實(shí)踐結(jié)合起來，把書本上的東西變成自己的。同時，還要思索這種施工方法是否有缺點(diǎn)，如有，則應(yīng)當(dāng)想方法改進(jìn)，要有創(chuàng)新的思想。 多學(xué) 工程施工是一項要求學(xué)問面很廣的工作，除了把握本專業(yè)學(xué)問外，還需了解與本專業(yè)有關(guān)的各

4、種學(xué)問，如預(yù)算造價等，使自己的學(xué)問和力量更加全面化，拓展個人的管理水平，為日后成為一名項目經(jīng)理或管理干部打下扎實(shí)基礎(chǔ)。 好態(tài)度 養(yǎng)成仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)、膽大心細(xì)的工作態(tài)度。技術(shù)員做的工作都是要求特殊嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，略微差錯就會釀成大禍，正所謂差之毫厘謬以千里。心細(xì)才能削減失誤，對自己的工作要認(rèn)真檢查，盡量避開錯誤發(fā)生。施工日志要堅持每天寫，工程資料要跟進(jìn)施工進(jìn)度，不要養(yǎng)成拖延的壞毛病。 準(zhǔn)時總結(jié) 每個人的工作閱歷都是從無到有的，因此要準(zhǔn)時總結(jié)閱歷，有什么心得、體會要準(zhǔn)時寫下來，與人溝通、探討。 你的態(tài)度，打算一切！ 一、忠誠 單位可能開除有力量的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導(dǎo)情愿讓他走，他會成為單位這個

5、鐵打營盤中最長期的戰(zhàn)士，而且是最有進(jìn)展前景的員工。1站在老板的立場上思索問題2 與上級共享你的想法3 時刻維護(hù)公司的利益4 琢磨為公司賺錢 二、敬業(yè) 隨著社會進(jìn)步，人們的學(xué)問背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司選擇員工的首要條件。許多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。1 工作的目的不僅僅在于酬勞2供應(yīng)超出酬勞的服務(wù)與努力3 愿意為工作作出個人犧牲4 模糊上下班概念，完成工作再談休息5 重視工作中的每一個細(xì)節(jié) 三、自動自發(fā) 不要事事等人交代，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會有很大的進(jìn)展，自發(fā)的人永久受老板歡迎。1 從要我做到我要做2 主動分擔(dān)一些格外事3

6、先做后說，給上司驚喜4 學(xué)會毛遂自薦5 高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步6 拿捏好主動的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。 四、負(fù)責(zé) 肯定沒有借口，保證完成任務(wù)。用于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人，對企業(yè)有著重要的意義，一個人工作力量可以比別人差，但是肯定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀緣由，而不反思自己，肯定會失去上級的信任。1 責(zé)任的核心在于責(zé)任心2 把每一件小事都做好3 言必信，行必果4 錯就是錯，肯定不要找借口5 讓問題的皮球至于你6 不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯 五、注意效率 高效的工作習(xí)慣是每個可望勝利的人所必備的，也是每個單位都特別看重的。1 跟窮忙、瞎忙說再見2 心無旁騖，用心致志3 量化

7、、細(xì)化每天的工作4 拖延是最狠毒的職業(yè)殺手5 牢記優(yōu)先，要事第一6 防止完善主義成為效率的大錯 六、結(jié)果導(dǎo)向 無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！，無論苦干、巧干，出成果的員工才會受到眾人的確定。企業(yè)重視的是你有多少功，而不是有多少苦。1 一開頭就要想怎樣把事情做成2 方法永久要比問題多3 聰慧地工作而不僅僅是努力工作4 沒有條件，就制造條件5 把任務(wù)完成得超出預(yù)期 七、擅長溝通 不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才能，既不能傳承，又無法進(jìn)步；好溝通者，哪怕很平凡，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價值。1 溝通和八卦是兩回事2 不說和說得過多都是一種錯3 帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場

8、解決4 培育接受批判的情商5 胸懷大局，既報喜也報憂6 內(nèi)部可以有沖突，對外肯定要全都。 八、合作 團(tuán)隊提前，自我退后。不管個人力量多強(qiáng)，只要損害到團(tuán)隊，公司決不會讓你久留不要認(rèn)為缺了你一個，團(tuán)隊就無法運(yùn)轉(zhuǎn)！1 滴水融入大海，個人融入團(tuán)隊2 聽從總體支配3 遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力4 不做團(tuán)隊的短板，假如現(xiàn)在是，就要給自己增高5 多為別人、為團(tuán)隊考慮。 九、樂觀進(jìn)取 個人永久要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永久要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業(yè)，參加者都不盼望被淘汰。為此就肯定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局！1 以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去吸取2 不要總生氣，而要爭氣3 不要一年閱歷重復(fù)

9、用十年4 擠時間給自己增高、充電5 進(jìn)展自己的比較優(yōu)勢6 挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。 十、低調(diào) 才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚(yáng)，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。1 不要邀功請賞2 克服大材小用的心理3 不要擺架子耍資格4 凡是人，皆須敬5 努力做到名實(shí)相符，要配的上自己的位置6 成果只是開頭，榮譽(yù)當(dāng)作動力。 十一、節(jié)省 節(jié)省不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司鍋里有，員工碗里才有；同樣，鍋里多，碗里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。1 報銷賬目，肯定要誠信2 不耍小聰慧，不貪小廉價3 不鋪張公司的資源，哪怕是一張紙4 珍惜工作的每一分鐘時間5 每付出成本，都要力爭最大收益6 記?。菏∠碌模褪抢麧?！ 十二、感恩 為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這