會計就業(yè)人才項目分析報告

1、廣東省首首屆“行業(yè)-專業(yè)-就業(yè)人人才需求求分析”大賽項 目 分 析析 報 告（編制參參考）項目名稱稱會計行業(yè)業(yè)-專業(yè)業(yè)-就業(yè)業(yè)人才需需求分析析項目所屬屬學校 潮汕職職業(yè)技術術學院學校聯系系人吳智勤地 址廣東省普普寧市大大學路11號電 話06633-222909992傳 真06633-222909992廣東省就就業(yè)指導導中心 編制制“行業(yè)-專業(yè)-就業(yè)人人才需求求分析”大賽團團隊信息息表在讀學校校潮汕職業(yè)業(yè)技術學學院 作 品 編 號選擇行業(yè)業(yè)會計作品名稱稱會計行業(yè)業(yè)-專業(yè)業(yè)-就業(yè)業(yè)人才需需求分析析隊伍名稱稱會計潮行行團 隊 郵 箱1515579226366qqq.coom團隊隊長長姓 名名曾雅梅現

2、 學 歷大專專 業(yè)業(yè)會計電算算化學 號號1223302771055性 別別女聯 系 電 話13588022296003出生年月月19933.099其它聯系系方式QQ：11515579226366其他隊員員姓 名名性 別別現 學 歷專 業(yè)業(yè)聯 系系 電電 話學 號號鄭愛賢女大專會計電算算化138222944975581223302771177陳爽女大專會計電算算化159775222072211223302660155李澤儀女大專會計電算算化136442299946631223302770400指導老師師無 （ ） 有（ ）姓名 肖美玲玲職稱 講師團隊優(yōu)勢簡介 團隊成成員均由由會計電電算化專專業(yè)（

3、含含會計電電算化方方向，財財務管理理方向和和審計方方向）的的大二學學生組成成，這個個年級階階段的學學生已經經學習了了較為全全面的專專業(yè)知識識，對專專業(yè)有一一定的認認知，在在研究專專業(yè)方面面有自己己的見解解，能認認清行業(yè)業(yè)-專業(yè)業(yè)-就業(yè)業(yè)形勢，在分析析報告時時占有一一定的優(yōu)優(yōu)勢。團團隊成員員共四人人：隊長長曾雅梅梅，記者者團副團團長，思思維縝密密，擅長長文字編編輯與資資料整理理；隊員員鄭愛賢賢，記者者團外聯聯部副部部長，溝溝通能力力強，細細心，主主要負責責行業(yè)部部分調查查與撰寫寫；隊員員陳爽，班級學學習委員員，專業(yè)業(yè)知識豐豐富，負負責專業(yè)業(yè)部分文文字撰寫寫；隊員員李澤儀儀，院團團委組織織部副部部

4、長，有有良好的的組織溝溝通能力力，負責責就業(yè)部部分調研研。本團團隊按個個人優(yōu)勢勢，分工工明確，發(fā)揚各各自的特特長，從從而得到到最大的的成功。 綜上，本團隊隊的構成成和能力力特長足足以勝任任調查，研究，撰寫等等一系列列工作。聲明及約約定事項項：1、報名名者保證證參賽作作品確由由報名者者原創(chuàng)，絕無侵侵害他人人著作權權或違反反其它法法律事宜宜，如有有抄襲或或仿冒情情況，經經大賽評評審委員員會裁決決認定后后，除取取消其獲獲獎資格格外，并并在相關關媒體給給予公布布；2、報名名者同意意參賽作作品獲獎獎后，該該作品之之著作財財產權即即歸主辦辦單位所所有，且且同意放放棄行使使著作權權，并以以本報名名表為證證明

5、，不不另立據據；3、為推推廣本賽賽事，所所有參賽賽者于報報名時同同意無償償授權主主辦單位位，供重重制、出出版或與與本活動動相關的的一切活活動中發(fā)發(fā)表。主主辦單位位并擁有有將該參參賽作品品編制成成書籍或或任何形形式專輯輯，以贏贏利或非非贏利方方式推廣廣的權利利，如參參賽作品品權利遭遭受侵害害時，參參賽者愿愿配合主主辦單位位進行追追訴；4、報名名者參賽賽作品被被企業(yè)或或相關單單位采用用時，由由大賽組組委會與與采用該該作品方方協商，需付給給參賽者者相應費費用；5、所有有參賽作作品概不不歸還；6、參賽賽者對上上述各項項聲明及及約定，均無任任何異議議。TOC o 1-3 h u HYPERLINK l

6、_Toc20155 摘要 PAGEREF _Toc20155 66 HYPERLINK l _Toc6659 第一部分分：引言言 PAGEREF _Toc6659 7 HYPERLINK l _Toc26309 第一章 研究背背景及意意義 PAGEREF _Toc26309 7 HYPERLINK l _Toc15712 第一節(jié) 研究背背景 PAGEREF _Toc15712 7 HYPERLINK l _Toc26845 第二節(jié) 研究意意義 PAGEREF _Toc26845 7 HYPERLINK l _Toc26285 第二章 研究究思路與與方法 PAGEREF _Toc26285 8

7、HYPERLINK l _Toc472 第一節(jié) 研究思思路 PAGEREF _Toc472 8 HYPERLINK l _Toc29234 第二節(jié) 研究方方法 PAGEREF _Toc29234 8 HYPERLINK l _Toc7299 第三章章 研研究亮點點 PAGEREF _Toc7299 9 HYPERLINK l _Toc10405 第四章 研究究團隊及及進度安安排 PAGEREF _Toc10405 9 HYPERLINK l _Toc11113 第二部分分：行業(yè)業(yè)概述 PAGEREF _Toc11113 11 HYPERLINK l _Toc5200 第一章 會計計行業(yè)發(fā)發(fā)展概

8、況況 PAGEREF _Toc5200 11 HYPERLINK l _Toc4597 第一節(jié) 會計行行業(yè)概況況 PAGEREF _Toc4597 11 HYPERLINK l _Toc3114 第二節(jié) 會計行行業(yè)相關關政策與與監(jiān)管機機制 PAGEREF _Toc3114 15 HYPERLINK l _Toc12174 第三節(jié) 影響會會計行業(yè)業(yè)發(fā)展的的主要因因素 PAGEREF _Toc12174 21 HYPERLINK l _Toc3337 第二章 會計行行業(yè)產品品市場的的吸引力力分析 PAGEREF _Toc3337 25 HYPERLINK l _Toc25753 第一節(jié) 財務軟軟件

9、市場場客戶群群消費調調查 PAGEREF _Toc25753 25 HYPERLINK l _Toc30998 第二節(jié) 2000820112年我我國財務務軟件變變化分析析 PAGEREF _Toc30998 28 HYPERLINK l _Toc26759 第三節(jié) 會計行行業(yè)中財財務軟件件的獲利利性分析析 PAGEREF _Toc26759 30 HYPERLINK l _Toc22568 第四節(jié) 會計行行業(yè)中財財務軟件件的制度度性分析析 PAGEREF _Toc22568 31 HYPERLINK l _Toc16731 第三章 20008-20112年會會計行業(yè)業(yè)地區(qū)分分布結構構分析 PA

10、GEREF _Toc16731 33 HYPERLINK l _Toc18355 第四章 20112-220166年會計計行業(yè)的的風險分分析 PAGEREF _Toc18355 34 HYPERLINK l _Toc28742 第五章 競爭爭力研究究：以手手工賬的的競爭力力分析為為例 PAGEREF _Toc28742 37 HYPERLINK l _Toc32619 第一節(jié) 手工賬賬概述 PAGEREF _Toc32619 37 HYPERLINK l _Toc17489 第二節(jié) 手工會會計核算算的程序序 PAGEREF _Toc17489 37 HYPERLINK l _Toc14287

11、第三節(jié) 手工賬賬的內部部控制 PAGEREF _Toc14287 38 HYPERLINK l _Toc2863 第六章 會會計行業(yè)業(yè)競爭力力分析總總結 PAGEREF _Toc2863 38 HYPERLINK l _Toc27190 第一節(jié) 會計行行業(yè)企業(yè)業(yè)競爭力力問題總總結 PAGEREF _Toc27190 38 HYPERLINK l _Toc22943 第二節(jié) 會計行行業(yè)企業(yè)業(yè)提升核核心競爭爭力的應應對策略略 PAGEREF _Toc22943 40 HYPERLINK l _Toc24083 第三部分分 專業(yè)業(yè) PAGEREF _Toc24083 41 HYPERLINK l _

12、Toc12316 第一章 會計計電算化化專業(yè)概概況 PAGEREF _Toc12316 41 HYPERLINK l _Toc21897 第一節(jié) 會計電電算化專專業(yè)的發(fā)發(fā)展史 PAGEREF _Toc21897 41 HYPERLINK l _Toc9625 第二節(jié) 會計電電算化專專業(yè)人才才的培養(yǎng)養(yǎng)描述 PAGEREF _Toc9625 42 HYPERLINK l _Toc31632 第三節(jié) 近年來來會計電電算化專專業(yè)人才才的供求求狀況分分析 PAGEREF _Toc31632 45 HYPERLINK l _Toc20900 第四節(jié)節(jié) 會計計電算化化人才在在所從事事行業(yè)中中的穩(wěn)定定性分析析

13、 PAGEREF _Toc20900 46 HYPERLINK l _Toc2096 第五節(jié) 未來會會計電算算化專業(yè)業(yè)的人才才供求狀狀況預測測 PAGEREF _Toc2096 47 HYPERLINK l _Toc14376 第二章 潮汕汕職業(yè)技技術學院院會計電電算化專專業(yè)人才才培養(yǎng)方方式分析析 PAGEREF _Toc14376 51 HYPERLINK l _Toc29595 第一節(jié) 教學模模式分析析 PAGEREF _Toc29595 51 HYPERLINK l _Toc19613 第二節(jié) 特色培培養(yǎng)活動動分析 PAGEREF _Toc19613 54 HYPERLINK l _To

14、c5945 第三節(jié) 其他學學校會計計電算化化專業(yè)的的特色培培養(yǎng)模式式分析 PAGEREF _Toc5945 57 HYPERLINK l _Toc3951 第四部分分：就業(yè)業(yè)分析 PAGEREF _Toc3951 58 HYPERLINK l _Toc21467 第一章 近年年會計電電算化專專業(yè)畢業(yè)業(yè)生就業(yè)業(yè)概況 PAGEREF _Toc21467 58 HYPERLINK l _Toc8159 第一節(jié) 會計電電算化專專業(yè)畢業(yè)業(yè)生就業(yè)業(yè)概況 PAGEREF _Toc8159 58 HYPERLINK l _Toc20139 第二節(jié) 會計電電算化專專業(yè)的就就業(yè)方向向 PAGEREF _Toc20

15、139 60 HYPERLINK l _Toc11694 第三節(jié) 會計電電算化專專業(yè)畢業(yè)業(yè)生人數數和畢業(yè)業(yè)流向分分析 PAGEREF _Toc11694 60 HYPERLINK l _Toc8864 第四節(jié) 20113年會會計電算算化專業(yè)業(yè)畢業(yè)生生人數和和畢業(yè)流流向分析析 PAGEREF _Toc8864 61 HYPERLINK l _Toc20811 第二章 畢業(yè)生生行業(yè)發(fā)發(fā)展調查查 PAGEREF _Toc20811 64 HYPERLINK l _Toc4725 第一節(jié) 會計專專業(yè)畢業(yè)業(yè)生在會會計行業(yè)業(yè)的發(fā)展展調查分分析 PAGEREF _Toc4725 64 HYPERLINK l

16、 _Toc18022 第二節(jié) 會計專專業(yè)畢業(yè)業(yè)生對該該專業(yè)在在校學生生的意見見與建議議 PAGEREF _Toc18022 77 HYPERLINK l _Toc26486 第三節(jié) 會計電電算化學學生對專專業(yè)就業(yè)業(yè)前景的的心理預預期和就就業(yè)準備備分析 PAGEREF _Toc26486 80 HYPERLINK l _Toc9228 第三章 相關關指導者者對會計計專業(yè)學學生就業(yè)業(yè)發(fā)展的的意見與與建議 PAGEREF _Toc9228 87 HYPERLINK l _Toc19365 第一節(jié) 就業(yè)指指導單位位意見與與建議 PAGEREF _Toc19365 87 HYPERLINK l _Toc

17、18110 第二節(jié) 專業(yè)老老師的意意見與建建議 PAGEREF _Toc18110 88 HYPERLINK l _Toc8699 總結 PAGEREF _Toc8699 991 HYPERLINK l _Toc1053 參考文獻獻 PAGEREF _Toc1053 94摘要 隨著我我國經濟濟的快速速發(fā)展，普通高高等院校校和高職職高專院院校的擴擴招，大大學生找找工作難難得矛盾盾日益突突出，特特別是會會計類專專業(yè)的畢畢業(yè)生。本文從從會計行行業(yè)出發(fā)發(fā)，分析析會計行行業(yè)的需需求情況況；以傳傳統(tǒng)手工工帳與會會計電算算化作對對比，分分析會計計電算化化專業(yè)人人才在會會計行業(yè)業(yè)中的優(yōu)優(yōu)勢。本本文還將將會計專

18、專業(yè)崗位位對人才才的需求求以及對對未來幾幾年內我我國大學學生畢業(yè)業(yè)人數與與社會對對人才的的需求進進行對比比分析，得出未未來幾年年內我國國大學畢畢業(yè)生需需求大于于供給，從而為為會計電電算化專專業(yè)的發(fā)發(fā)展提供供了可能能。會計計目前的的就業(yè)形形勢大致致可以概概括為：內資企企業(yè)需求求量大，待遇和和發(fā)展不不佳；外外企待遇遇好、學學得專業(yè)業(yè)但壓力力大；事事務所，小所和和外資大大所有云云泥之別別；公務務員和教教師穩(wěn)定定有余，發(fā)展不不足；注注冊會計計師就業(yè)業(yè)前景良良好。 關鍵詞詞：會計；會計電電算化；人才；發(fā)展第一部分分：引言言 研究背背景及意意義第一節(jié) 研究背背景隨著我國國高等教教育邁向向大眾化化的步伐伐加

19、速，出現了了大量大大學生“就業(yè)難難、競爭爭力加大大”的社會會現象。一方面面是大學學生就業(yè)業(yè)難，另另一方面面是人才才匱乏?？此撇徊豢赡艿牡你Ｕ搮s卻成了當當前大學學生的尷尷尬。220133年畢業(yè)業(yè)生面臨臨“史上最最難就業(yè)業(yè)年”，不知知何去何何從。然然而社會會主義市市場經濟濟的改革革與發(fā)展展，企業(yè)業(yè)的管理理日趨科科學化、現代化化，會計計電算化化越來越越發(fā)揮其其重要作作用。社社會需要要人才，在會計計這個行行業(yè)，雖雖說找工工作容易易，可是是要在當當下環(huán)境境中找到到一份穩(wěn)穩(wěn)定的工工作，還還需對本本專業(yè)在在會計行行業(yè)中的的就業(yè)問問題進行行分析。為適應應當前社社會對會會計電算算化專業(yè)業(yè)人才的的需求，本團隊隊將

20、從會會計電算算化專業(yè)業(yè)入手，分析會會計行業(yè)業(yè)中會計計電算化化人才的的就業(yè)去去向等。 第二節(jié)節(jié) 研究究意義本團隊對對這次“行業(yè)-專業(yè)-就業(yè)人人才分析析”的研究究意義在在于尋找找適合會會計電算算化專業(yè)業(yè)人才發(fā)發(fā)展的行行業(yè)，實實現個體體價值的的最大化化。分析析當前會會計電算算化專業(yè)業(yè)人才就就業(yè)難的的問題及及尋求解解決方法法，讓會會計電算算化專業(yè)業(yè)人才在在未來的的發(fā)展更更具有優(yōu)優(yōu)勢！只只有明確確了本專專業(yè)的優(yōu)優(yōu)勢所在在，明確確了切入入社會的的途徑，才能提提高本專專業(yè)人員員就業(yè)的的成功率率，解決決人才匱匱乏的局局面。 第二章章 研研究思路路與方法法第一節(jié) 研究思思路本團隊從從“行業(yè)-專業(yè)-就業(yè)”三個方方

21、面分析析。第一一步是對對行業(yè)的的研究。我們先先了解會會計行業(yè)業(yè)的發(fā)展展概況，包括會會計行業(yè)業(yè)的發(fā)展展史、行行業(yè)發(fā)展展現狀等等。接著著我們對對其會計計行業(yè)相相關產品品的發(fā)展展狀況及及發(fā)展前前景進行行分析，并搜索索相關的的政策法法規(guī)，以以確定會會計行業(yè)業(yè)是否在在一個前前景好的的環(huán)境下下發(fā)展。第二步是是對會計計電算化化專業(yè)進進行分析析。分別別介紹了了會計電電算化專專業(yè)的發(fā)發(fā)展歷、我院會會計電算算化專業(yè)業(yè)人才培培養(yǎng)方式式分析和和其他高高校的專專業(yè)特色色培養(yǎng)模模式進行行分析。第三步是是針對會會計的就就業(yè)情況況進行分分析。了了解本專專業(yè)的畢畢業(yè)生的的就業(yè)去去向，對對畢業(yè)生生的行業(yè)業(yè)發(fā)展進進行調查查，本專專

22、業(yè)校生生專業(yè)學學習訴求求調查，最后則則是就業(yè)業(yè)指導單單位、專專業(yè)老師師及企業(yè)業(yè)單位對對本專業(yè)業(yè)學生的的意見與與建議。第二節(jié) 研究方方法本團隊成成員分別別上網搜搜索資料料、去圖圖書館查查閱相關關書籍，對本專專業(yè)學生生進行調調查。上上網了解解會計電電算化專專業(yè)的就就業(yè)前景景，財務務軟件的的發(fā)展情情況等，相對作作出分析析。我們們的研究究著眼于于剖析會會計的發(fā)發(fā)展條件件，揭示示該行業(yè)業(yè)的市場場前景和和風險。對于本本行業(yè)的的研究，請教專專業(yè)老師師，了解解本學校校對會計計電算化化專業(yè)的的人才培培養(yǎng)方式式與計劃劃，分析析其中的的特色。同時咨咨詢了在在其他學學校就讀讀的朋友友，了解解其高校校對會計計電算化化專

23、業(yè)學學生的培培養(yǎng)方法法與特色色。對于于就業(yè)的的研究，我們聯聯系已經經出去工工作的師師兄師姐姐們，了了解其就就業(yè)去向向與就業(yè)業(yè)心理、感想，著重了了解在會會計行業(yè)業(yè)的師兄兄師姐們們對此行行業(yè)的看看法。 第三章章 研研究亮點點我們所研研究的專專題亮點點在于：1、會會計專業(yè)業(yè)前景開開闊。會會計是當當前社會會的一種種潮流，它的發(fā)發(fā)展走在在比較前前面；計計算機的的迅速發(fā)發(fā)展，財財務軟件件市場的的擴大，會計電電算化在在會計行行業(yè)中占占據主導導地位。我們根根據研究究分析，收集較較多數據據及其相相關的一一些資料料，預測測會計未未來的發(fā)發(fā)展趨勢勢。2、會計專專業(yè)的就就業(yè)范圍圍廣，具具有一定定的優(yōu)勢勢。雖然然機會與

24、與危機并并存，但但專業(yè)性性較強，就業(yè)率率還是比比較高。3、可可實現性性強。聯聯系現實實生活，所研究究內容都都切合實實際，結結合自身身發(fā)展條條件，具具有較強強的可行行性。44、專業(yè)業(yè)潛能挖挖掘。我我們從會會計這個個大方面面分析，挖掘其其發(fā)展?jié)摑摿?，找找出就業(yè)業(yè)方面的的不足與與優(yōu)勢。結合我我們的研研究亮點點，能為為我們會會計電算算化專業(yè)業(yè)的學生生提供就就業(yè)的指指導意見見與參考考。 第四章章 研研究團隊隊及進度度安排本團隊非非常感謝謝主辦方方及學校校給我們們此次參參賽的機機會，同同時也很很感謝老老師的指指導及同同學們的的關心，帶著這這份熱情情我們很很用心地地編制了了此報告告。首先先，我們們在老師師的

25、幫助助下對“行業(yè)-專業(yè)-就業(yè)人人才需求求分析”這個專專題進行行深刻的的理解；其次本本團隊就就所選擇擇的方向向進行討討論并決決定出我我們所選選擇的具具體分析析對象；最后，對所需需內容進進行分工工。具體體工作包包括：11、在網網上和圖圖書館搜搜集資料料；2、對相關關進行咨咨詢；33、問卷卷調查；4、對對搜集到到的信息息進行分分析和整整理，最最后編制制了本報報告。本報告的的編制進進度和人人員分工工如下：1月100日-22月200日：查查閱相關關資料，數據；2月211日-22月277日：編編輯文檔檔及整理理匯總；2月288日：最最后匯總總整理、修改，指導老老師審閱閱。 第一一部分 引言言：曾雅雅梅、鄭

26、鄭愛賢、陳爽、李澤儀儀 第二二部分 行業(yè)業(yè)分析：鄭愛賢賢 第三三部分 專業(yè)業(yè)分析：陳爽 第四四部分 就業(yè)業(yè)分析：李澤儀儀 調查查表制作作、整理理與匯總總：曾雅雅梅本報告在在編寫過過程中，參與了了許多學學者和專專家的著著作及研研究成果果，我們們盡可能能在報告告中作出出說明或或者列在在參考文文獻中。同時，本報告告從編寫寫到完成成，得到到了很多多人的支支持，在在此一并并表示衷衷心的感感謝！由于我們們團隊水水平有限限，書中中難免有有疏漏之之處，懇懇請各位位老師、同學及及其他讀讀者予以以批評指指正，使使我們的的研究報報告不斷斷完善和和提高。第二部分分：行業(yè)業(yè)概述第一章 會計計行業(yè)發(fā)發(fā)展概況況第一節(jié) 會計

27、行行業(yè)概況況一、會計計行業(yè)的的發(fā)展歷歷史自古以來來，凡有有經濟活活動的地地方，都都需要對對經濟活活動進行行核算，許多人人認為，在知識識經濟的的條件下下，會計計工作廣廣泛運用用了電子子技術，但是使使用計算算機進行行核算只只是改變變了核算算的手段段和形式式，不可可能改變變核算的的內容和和要求。相反，核算的的內容范范圍擴大大了，要要求也提提高了，信息的的需要自自然加強強了，這這更需要要在新的的條件下下，以更更高的要要求去對對經濟進進行會計計核算。所以，經濟越越發(fā)展，會計的的地位越越重要。二、會計計行業(yè)的的發(fā)展歷歷程及當當前發(fā)展展階段（一）會會計行業(yè)業(yè)的發(fā)展展階歷程程1.古代代 HYPERLINK /

28、 會計階段段文明古國國如中國國、巴比比倫、埃埃及、印印度與希希臘都曾曾留下了了對會計計活動的的記載。后來，歐洲莊莊園的管管家需要要就其管管理成效效向莊園園主匯報報。我國周周禮中中有會計計官職的的設置，如“司會”，掌管管國家和和地方的的財產物物資。元代就形形成了“四柱清清冊”，即“舊管+新收=開除+實在”，意思思就是“原有的的+新得得到的=拿走的的+還剩剩下的”。巴比倫人人民精于于組織管管理，設設置“專門記記錄官”。埃及首先先出現了了“內部控控制思想想”。印度與希希臘出現現鑄幣，并記錄錄在賬簿簿中。2.近代代會計一般認為為近代會會計始于于復式簿簿記形成成前后。14994年，數學家家盧卡-帕喬利利

29、在算算術、幾幾何、比比及比例例概要中專門門闡述了了復式計計帳的基基本原理理。這是會會計發(fā)展展史上第第一個里里程碑。復式簿記記首先出出現在意意大利的的，隨后后傳播至至荷蘭、西班牙牙、葡萄萄牙，又又傳入德德國、英英國、法法國等工業(yè)化革革命后，會計理理論和方方法出現現了明顯顯的發(fā)展展，從而而完成了了由簿記記到會計計的轉化化。18544年，蘇蘇格蘭成成立了世世界上第第一家特特許會計計師協會會，這被被譽為是是繼復式式簿記后后會計發(fā)發(fā)展史上上的又一一個里程程碑。3.現代代會計“公認會會計準則則”（Geenerral Accceptted Acccounntinng PPrinncippless，GAAAP

30、）的“會計研研究公報報”（ARRB）的的出現為為起點。這一會會計發(fā)展展階段，會計理理論與會會計 HYPERLINK t _blank 實務務都取得得驚人的的發(fā)展，標志著著會計的的發(fā)展進進入成熟熟時期。4.公認認會計準準則19299至19933年年的經濟濟危機起起到了催催產的作作用。經經濟危機機過后，人們認認為松散散、不規(guī)規(guī)范的會會計實務務是經濟濟危機爆爆發(fā)的主主要原因因之一。為了挽挽救會計計職業(yè)，會計界界認為必必須著手手制定會會計準則則。19934年年，第一一批會計計準則得得到紐約約 HYPERLINK t _blank 證券交易易所和會會計師協協會的共共同認可可。19377年，證證券交易易委

31、員會會開始公公布與上上市公司司信息披披露有關關的法規(guī)規(guī)會計計系列公公告，并在AASRNNo.44中將制制定會計計準則的的權利賦賦予會計計職業(yè)界界，而證證券交易易委員會會（SEEC）則則保留有有監(jiān)督權權與最終終的否決決權。以以后，會會計準則則制定團團體先后后經歷了了“會計程程序委員員會”（CAAP）、“會計原原則委員員會”（APPB）以以及現在在的“會計準準則委員員會”（FAASB）。其中中，FAASB自自成立以以來，迄迄今已經經公布了了1333份財務務會計準準則公告告（SFFACoorFAAS）。5.會計計理論與與會計實實務都取取得驚人人的發(fā)展展除了公認認會計準準則的出出臺外，新的會會計分支支

32、管理理會計逐逐步形成成與發(fā)展展。早期期的管理理會計主主要體現現為執(zhí)行行性管理理會計，側重于于標準成成本、預預算控制制和差異異分析。從200世紀550年代代開始，管理會會計逐漸漸由單純純的執(zhí)行行性管理理會計階階段，過過渡到以以“決策與與計劃會會計”和“執(zhí)行會會計”為主體體、把決決策會計計放到主主要位置置的現代代管理會會計階段段。管理理會計從從傳統(tǒng)的的、單一一的會計計系統(tǒng)中中分離出出去，是是會計發(fā)發(fā)展史上上第三座座里程碑碑。6.另一一個重大大的發(fā)展展是會計計研究方方法上的的拓展70年代代以前，規(guī)范性性會計研研究法占占據主導導地位，從200世紀770年代代后，實實證會計計研究開開始出現現并逐漸漸取得

33、了了與傳統(tǒng)統(tǒng)的會計計研究方方法共領領風騷的的地位。兩種方法法的有機機結合逐逐步實現現了“實踐理論再實踐踐”，這樣樣一種不不斷循環(huán)環(huán)往復的的科學研研究思路路，從而而既保證證了會計計理論體體系的邏邏輯一致致性，也也能使會會計理論論在實踐踐中經受受檢驗，避免了了“空中樓樓閣”式的尷尷尬！（二）會會計行業(yè)業(yè)當前發(fā)發(fā)展階段段 1.行行業(yè)風險險低無論公司司規(guī)模大大小，都都需要財財會人員員來保證證正常的的運營，可以說說財會人人員是企企業(yè)核心心人員，是機構構運轉的的關鍵角角色。諸諸如財務務核算體體系，或或是企業(yè)業(yè)審計工工作，都都是企業(yè)業(yè)發(fā)展核核心的內內容。公公司只有有把財會會部門作作為企業(yè)業(yè)戰(zhàn)略實實施系統(tǒng)統(tǒng)的

34、主要要組成部部分，公公司才能能更好地地發(fā)展。同時，財會行行業(yè)相對對特殊，公司不不可能經經常更換換財會人人員，因因此財會會人員的的流動性性相對較較小，從從事這個個職業(yè)的的風險也也較低。宏觀來看看，會計計行業(yè)發(fā)發(fā)展已趨趨于成熟熟，各類類相關的的行業(yè)法法律法規(guī)規(guī)也較健健全。財財政部副副部長王王軍曾在在“滬贛金金融與經經濟發(fā)展展論壇”上表示示，希望望用十年年時間打打造成千千上萬名名比較高高端的、具有國國際水平平的會計計人才隊隊伍。這這一發(fā)言言也給出出我們一一個信號號，財會會是經后后十年國國家重點點推動的的行業(yè)。2.人才才需求大大長期以來來，會計計行業(yè)是是對人才才需求較較大的領領域，然然而，我我國缺乏乏

35、優(yōu)秀的的財務管管理人員員的現狀狀則不能能滿足國國家經濟濟發(fā)展與與企業(yè)發(fā)發(fā)展的需需求，因因此整個個行業(yè)需需要大量量新鮮血血液來補補充。每每年5-6萬的的會計專專業(yè)的畢畢業(yè)生只只能滿足足企業(yè)人人才需求求的一小小部分。大部分分是由非非會計專專業(yè)的畢畢業(yè)生來來填補。新會計制制度的執(zhí)執(zhí)行，有有助于將將中國市市場走向向國際化化，從而而吸引更更多外資資來華投投資，勢勢必需要要更多的的會計專專業(yè)人事事協助外外資企業(yè)業(yè)運營。據英國國金融融時報報道，“四大”會計師師事務所所20007年在在華員工工數量增增加200%以上上。隨著著更多的的企業(yè)上上市，“四大”會計師師事務所所的業(yè)務務將一步步增加。 3.職職業(yè)遠景景廣

36、財會行業(yè)業(yè)可以說說是滲入入各行各各業(yè)，既既是企業(yè)業(yè)的后援援支持，又是公公司運營營的關鍵鍵。據滬滬知名獵獵頭公司司統(tǒng)計，從財會會部門晉晉升成為為公司核核心領導導層人員員的機率率要比其其他部分分高出110%。近年來來，由于于企業(yè)越越來越認認識到財財會部門門的重要要性，CCFO(首席財財務官)逐漸成成為人才才需求熱熱點。雖雖然目前前中國企企業(yè)的CCFO還還很少，企業(yè)財財務人員員已從傳傳統(tǒng)意義義上的“記賬先先生”過渡至至參與企企業(yè)戰(zhàn)略略決策的的高管。據統(tǒng)計，目前我我國注冊冊會計師師約有十十幾萬人人，如果果考慮到到滿足未未來行業(yè)業(yè)的需求求，則需需要至少少30萬萬注冊會會計師。如果想想成為高高端的注注冊會

37、計計師的話話，則必必須從基基礎的工工作做起起，扎實實的業(yè)務務知識，都將成成為以后后職業(yè)路路程的基基石。金金融行業(yè)業(yè)也提供供了廣闊闊的發(fā)展展空間，而法務務會計是是會計行行業(yè)中的的新興職職業(yè)，是是以后會會計行業(yè)業(yè)發(fā)展的的一種新新趨勢。4.高薪薪成趨勢勢財會人員員的薪資資與學歷歷密切相相關，隨隨著學歷歷的提高高，薪酬酬也有明明顯的提提高。作作為從事事這個行行業(yè)的人人員，過過硬的業(yè)業(yè)務技能能和專業(yè)業(yè)知識非非常重要要，同時時資格證證書也是是薪資高高低的重重要因素素。由財財政部、人事部部共同組組織全國國會計專專業(yè)技術術資格考考試，每每年考試試報名人人數均在在1000萬人以以上，這這項考試試是從事事會計工工

38、作的基基本資質質考試。像擁有有CPAA證書，成為中中國注冊冊會計師師平均月月薪保持持在5千千以上，如果晉晉升至財財務總監(jiān)監(jiān)的職位位每年平平均總薪薪酬可以以達到223萬元元。對于于財會人人員來說說，想要要有一個個美好的的職業(yè)前前景，各各種資格格證書則則是必需需的。我國的會會計行業(yè)業(yè)培訓是是國家列列入重點點的事業(yè)業(yè)，規(guī)范范培訓市市場也是是打造會會計人才才的內容容之一。多家人人才中介介公司均均坦言，人才市市場缺乏乏高端的的財會人人員，很很多企業(yè)業(yè)都面臨臨高薪難難請好財財會人員員的難題題。在此此方面，各高等等院校一一定程度度上緩解解了此種種局面，每年都都向社會會輸送眾眾多優(yōu)秀秀的財會會人才。三、會計計

39、行業(yè)近近年發(fā)展展現狀目前全國國會計人人才市場場逐漸呈呈現出兩兩極分化化的趨勢勢，一方方面普通通會計人人才嚴重重飽和，另一方方面高級級會計人人才嚴重重短缺，甚至需需要從其其他國家家引進。從會計計發(fā)展的的范圍來來看，隨隨著我國國對外貿貿易的發(fā)發(fā)展，會會計核算算工作也也開始國國際化。從宏觀觀的角度度來看，我國會會計行業(yè)業(yè)發(fā)展已已趨于成成熟，各各類相關關的行業(yè)業(yè)法律法法規(guī)也逐逐步健全全。財政政部副部部長王軍軍曾在“滬贛金金融與經經濟發(fā)展展論壇”上表示示，希望望用十年年時間打打造成千千上萬名名比較高高端的、具有國國際水平平的會計計人才隊隊伍。這這表示，在不久久的將來來，高端端會計師師將會成成為我國國會計

40、的的重點培培養(yǎng)對象象。會計從業(yè)業(yè)人員女女性化特特征明顯顯。在我我國，在在職的會會計人員員女性占占了大約約三分之之二，不不難看出出，我國國會計職職業(yè)從業(yè)業(yè)人員已已出現了了明顯的的女性化化特征。第二節(jié) 會計行行業(yè)相關關政策與與監(jiān)管機機制一、政策策及行業(yè)業(yè)規(guī)范會計人才才是我國國人才隊隊伍的重重要組成成部分，作為記記錄生產產 HYPERLINK o 會計百科:經營活動 t _blank o 會計百科:經營活動 經營活活動、反反映 HYPERLINK o 會計百科:財務狀況 t _blank o 會計百科:財務狀況 財務務狀況、維護市市場 HYPERLINK o 會計百科:經濟 t _blank o 會

41、計百科:經濟 經濟濟秩序的的專業(yè)隊隊伍，廣廣大會計計從業(yè)人人員在經經濟社會會發(fā)展的的各個領領 HYPERLINK o 會計百科:域 t _blank o 會計百科:域 域發(fā)揮著著重要作作用。改革開放放以來,中國在在會計人人才培養(yǎng)養(yǎng)工作中中取得了了顯著成成績。特特別是近近年來，黨和國國家對會會計人才才隊伍建建設高度度重視， HYPERLINK t _blank 國家家中長期期人才發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃綱要(20110220200年)明確將將金融財財會列入入我國112大急急需緊缺缺專門人人才的經經濟重點點領域，將會計計人才納納入專業(yè)業(yè)技術人人才的重重點培養(yǎng)養(yǎng)隊伍。20055年122月，會會計領軍軍人才工工程

42、于國國家人才才發(fā)展系系列中率率先啟動動，先行行先試，通過單單位推薦薦與考試試選拔相相結合、脫產培培訓與在在職跟蹤蹤相結合合、國內內培養(yǎng)與與國際交交流相結結合、理理論積淀淀與能力力拓展相相結合、案例教教學與交交流碰撞撞相結合合、分類類培訓與與聯合培培訓相結結合、學學員使用用與考核核淘汰相相結合，探索出出了一條條獨特的的會計領領軍人才才培養(yǎng)模模式。20077年5月月，財政政部發(fā)布布的 HYPERLINK t _blank 全全國會計計領軍（后備）人才培培養(yǎng)十年年規(guī)劃，提出出要在全全國范圍圍內，爭爭取用110年左左右的時時間，培培養(yǎng)10000名名左右會會計領軍軍人才，擔負會會計行業(yè)業(yè)的領軍軍重任。2

43、0110年110月財財政部發(fā)發(fā)布的會計行行業(yè)中長長期人才才發(fā)展規(guī)規(guī)劃（22010020020年年）提提出，要要實施全全國會計計領軍（后備）人才培培養(yǎng)工程程，到220200年培養(yǎng)養(yǎng)20000名左左右的全全國會計計領軍人人才，其其中包括括9000名高素素質、復復合型、國際化化企業(yè)類類會計領領軍人才才，2000名高高素質、復合型型、國際際化行政政事業(yè)類類會計領領軍人才才，7000名高高素質、復合型型、國際際化 HYPERLINK o 會計百科:注冊會計師 t _blank o 會計百科:注冊會計師 注冊冊會計師師類會計計領軍人人才，2200名名高素質質、復合合型、國國際化學學術類會會計領軍軍人才。為

44、進一步步優(yōu)化全全國會計計領軍（后備）人才培培養(yǎng)機制制，20013年年，財政政部又制制定了 HYPERLINK t _blank 全國會會計領軍軍（后備備）人才才培養(yǎng)工工程提升升計劃實實施方案案（以以下簡稱稱方案案），進一步步優(yōu)化全全國會計計領軍（后備）人才培培養(yǎng)機制制，持續(xù)續(xù)推動全全國會計計領軍（后備）人才培培養(yǎng)工程程畢業(yè)學學員能力力素質提提升，發(fā)發(fā)現、培培養(yǎng)、推推舉一批批優(yōu)秀領領軍人才才切實擔擔當行業(yè)業(yè)領軍重重任。方案進一步步明確了了人才培培養(yǎng)和選選拔模式式。方方案提提出，采采取持續(xù)續(xù)跟蹤培培養(yǎng)和優(yōu)優(yōu)秀人才才重點培培養(yǎng)的培培養(yǎng)模式式，切實實有效地地推進全全國會計計領軍人人才培養(yǎng)養(yǎng)工程學學員畢

45、業(yè)業(yè)后的后后續(xù)跟蹤蹤培養(yǎng)，助推優(yōu)優(yōu)秀會計計領軍人人才進一一步提升升能力素素質，促促進各類類領軍人人才思想想的交流流和碰撞撞，提升升各行業(yè)業(yè)會計領領軍人才才理論與與實踐相相結合的的能力。培養(yǎng)模模式具體體包括會會計領軍軍人才知知識更新新計劃和和會計領領軍人才才特殊支支持計劃劃兩個模模塊。在財政部部的統(tǒng)一一部署和和領導下下，全國國各地、各部門門掀起了了會計領領軍人才才工程建建設的熱熱潮。220066年， HYPERLINK o 會計百科:江西 t _blank o 會計百科:江西 江江西省委委組織部部、省 HYPERLINK o 會計百科:國資委 t _blank o 會計百科:國資委 國國資委、省

46、經貿貿委共同同啟動江江西省會會計領軍軍人才工工程。同同年， HYPERLINK o 會計百科:廣西 t _blank o 會計百科:廣西 廣廣西財政政廳大膽膽借鑒和和借助財財政部搭搭建的全全國會計計領軍人人才培養(yǎng)養(yǎng)平臺，啟動了了“十百千千”工程。20007年， HYPERLINK o 會計百科:新疆 t _blank o 會計百科:新疆 新疆啟動動自治區(qū)區(qū)高級會會計人才才培養(yǎng)工工程，計計劃用110年左左右的時時間，打打造3000名左左右高素素質、復復合型的的高級會會計人才才。緊接著， HYPERLINK o 會計百科:湖北 t _blank o 會計百科:湖北 湖北、 HYPERLINK o

47、會計百科:上海 t _blank o 會計百科:上海 上海、 HYPERLINK o 會計百科:云南 t _blank o 會計百科:云南 云南、 HYPERLINK o 會計百科:山東 t _blank o 會計百科:山東 山東、 HYPERLINK o 會計百科:浙江 t _blank o 會計百科:浙江 浙江、 HYPERLINK o 會計百科:鐵道部 t _blank o 會計百科:鐵道部 鐵道部部、 HYPERLINK o 會計百科:吉林 t _blank o 會計百科:吉林 吉林等全全國各地地和各政政府部門門的高級級會計人人才培訓訓如雨后后春筍般般快速建建立起來來，并不不斷向所所在

48、地區(qū)區(qū)和部門門企事業(yè)業(yè)單位和和全國會會計領軍軍（后備備）人才才培養(yǎng)項項目輸送送優(yōu)秀人人才。盡管我國國在會計計領軍人人才培養(yǎng)養(yǎng)中取得得了不錯錯的成績績，但是是，和經經濟發(fā)展展的要求求相比,目前我我國會計計人才隊隊伍建設設還存在在很多不不足，全全國會計計人才市市場呈現現出了兩兩個“極端”：一方方面普通通會計人人才嚴重重飽和，另一方方面高級級會計人人才嚴重重短缺，甚至需需要從其其他國家家引進。資深中中國注冊冊會計師師、 HYPERLINK o 會計百科:江蘇 t _blank o 會計百科:江蘇 江蘇蘇省 HYPERLINK o 會計百科:南通 t _blank o 會計百科:南通 南通市注注冊會計

49、計師協會會副秘書書長 HYPERLINK o 會計百科:劉志耕 t _blank o 會計百科:劉志耕 劉志志耕在接接受財財會信報報記者者采訪時時，從五五個方面面具體指指出了我我國會計計人才存存在的問問題?！耙皇歉吒咚刭|會會計人才才不多， HYPERLINK o 會計百科:總體 t _blank o 會計百科:總體 總體專業(yè)業(yè)素質不不高、綜綜合能力力不強，理論與與實際有有差距；二是高高素質會會計人才才發(fā)揮能能力的體體制不順順、機制制不暢、途徑不不多；三三是高素素質會計計人才的的待遇總總體不高高，人才才價值得得不到應應有體現現；四是是沒有建建立對高高素質會會計人才才正常的的培養(yǎng)體體制、機機制和途

50、途徑，對對高素質質會計人人才的培培養(yǎng)速度度不能滿滿足市場場經濟發(fā)發(fā)展的需需要；五五是高素素質會計計人才的的能力往往往得不不到正確確或正面面發(fā)揮，往往僅僅是被一一些企業(yè)業(yè)用來為為自身謀謀取利益益，使得得人才的的作用得得不到正正常、有有效和最最大發(fā)揮揮，高素素質會計計人才不不能發(fā)揮揮大的社社會效益益。”劉志耕耕說。從事 HYPERLINK o 會計百科:財務 t _blank o 會計百科:財務 財務務工作多多年的 HYPERLINK o 會計百科:高級會計師 t _blank o 會計百科:高級會計師 高高級會計計師秦文文嬌在接接受財財會信報報記者者采訪時時指出，目前我我國專業(yè)業(yè)會計人人才缺乏乏

51、，主要要表現在在：一是是缺乏足足夠的國國際化會會計人才才；二是是缺乏足足夠的復復合型會會計人才才；三是是缺乏足足夠的掌掌握信息息化技術術的會計計人才；四是缺缺乏具有有開拓創(chuàng)創(chuàng)新能力力的會計計人才。二、行業(yè)業(yè)監(jiān)管體體制經濟的發(fā)發(fā)展與全全球化進進程的加加快以及及我國加加入世界界貿易組組織,使使得會計計作為國國際通用用的商業(yè)業(yè)語言在在國際間間投資、籌資和和貿易活活動中的的作用已已日益凸凸顯出來來。會計計工作的的普遍性性、會計計信息的的社會性性、會計計作用的的國際性性都要求求應加強強會計的的監(jiān)管。因此,要防范范經濟轉轉軌過程程中出現現上述種種種弊端端,就必必須從以以下幾個個方面著著手,力力圖實現現真正

52、意意義上的的會計監(jiān)監(jiān)督。（一）進進一步加加強會計計法制建建設首先，進進一步完完善以會計法法為中中心的會會計法律律、法規(guī)規(guī)體系建建設，對對注冊冊會計師師法、總會會計師條條例等等法律法法規(guī)根據據實際需需要進行行修改完完善，加加快企業(yè)業(yè)會計制制度和會會計準則則建設的的步伐，使會計計法律法法規(guī)盡可可能全面面配套、及時，加強可可操作性性，尤其其是對違違法處罰罰要具體體、恰當當、得力力，使違違法者得得到應有有的懲罰罰，清除除影響會會計監(jiān)督督功能發(fā)發(fā)揮的種種種限制制和障礙礙。其次，要要加大執(zhí)執(zhí)行的力力度，嚴嚴格執(zhí)法法，依法法查處會會計工作作中的違違法違紀紀行為，特別是是對授意意、指使使、強令令編造虛虛假會計

53、計信息、帳外設設帳等嚴嚴重損害害國家和和社會公公眾利益益的行為為應當嚴嚴肅查處處，追究究其行政政責任、經濟責責任，構構成犯罪罪的，應應提取司司法機關關追究刑刑事責任任，維護護國家法法律的尊尊嚴，迫迫使企業(yè)業(yè)負責人人和會計計人員切切實履行行會計責責任。要要嚴格整整頓執(zhí)法法隊伍，提高執(zhí)執(zhí)法人員員的自身身素質。對執(zhí)法法人員的的違法、犯罪，要從嚴嚴、從快快、處理理，堅決決杜絕利利用手中中職權進進行管、卡、拿拿、要，防止為為了個人人利益損損害國家家、集體體利益。同時，加加大各項項會計法法律法規(guī)規(guī)的宣傳傳，使企企業(yè)經營營者、會會計人員員進一步步加強對對會計制制度重要要性、嚴嚴肅性的的認識，自覺守守法，嚴嚴

54、格執(zhí)法法，認真真履行會會計法規(guī)規(guī)賦予的的法律責責任，真真正做到到有法必必依，執(zhí)執(zhí)法必嚴嚴，使企企業(yè)經營營者認真真遵守會會計法規(guī)規(guī)制度，會計人人員大膽膽地行使使會計監(jiān)監(jiān)督職權權。 （二）加加強企業(yè)業(yè)內部監(jiān)監(jiān)督機制制，保證證監(jiān)督效效果如前所述述，由于于會計人人員不具具有獨立立地位，其利益益關系依依附于企企業(yè)領導導，從而而使其監(jiān)監(jiān)督軟弱弱無力。解決這這個問題題的根本本辦法就就是消除除企業(yè)領領導與會會計人員員之間密密切的利利益關系系，由企企業(yè)所有有者掌握握會計人人員的任任免、升升遷、獎獎懲，提提高會計計人員的的獨立地地位。具具體方法法可以采采用如下下方式，對于有有限責任任公司，取消公公司經理理提請聘聘

55、任或解解聘公司司財務負負責人的的權利，采用由由公司董董事會直直接聘任任或解聘聘公司財財務負責責人、決決定其報報酬事項項的辦法法。對于于一般會會計崗位位上的會會計人員員，則由由企業(yè)財財務負責責人聘任任，并決決定其報報酬。這這樣就使使得會計計人員在在行使其其對企業(yè)業(yè)的會計計監(jiān)督職職能時不不必考慮慮與企業(yè)業(yè)負責人人之間是是否存在在利害關關系，從從而有效效地防范范企業(yè)負負責人的的違法行行為。另另外，董董事會在在聘任企企業(yè)負責責人和財財務負責責人時還還應當檢檢查兩者者之間是是否存在在密切的的利害關關系。如如果存在在利害關關系，則則更換財財務負責責人的人人選，這這樣才可可以保證證在企業(yè)業(yè)負責人人與會計計人

56、員之之間存在在一種互互相制約約的關系系，防止止他們聯聯手進行行違法違違規(guī)活動動，從而而形成真真正意義義上的監(jiān)監(jiān)督。對對于機關關、事業(yè)業(yè)單位，可以采采用類似似的聘任任程序，只是單單位財務務負責人人應當由由上級財財政部門門聘任或或派遣；對于國國有獨資資企業(yè)的的財務負負責人可可以由國國有資產產管理局局聘任或或派遣。這樣可可以進一一步加強強單位負負責人和和財務負負責人之之間的互互相制約約和財務務負責人人的專業(yè)業(yè)性，從從而形成成更加有有效的監(jiān)監(jiān)督機制制。此外，應應明確會會計責任任主體，加強企企業(yè)負責責人在會會計監(jiān)督督中的責責任。在在工作中中，一些些企業(yè)領領導人授授意、指指使、強強令會計計機構、會計人人員

57、按照照他的意意愿辦事事，出了了問題就就一推了了之或者者找個替替罪羊，減輕自自己的責責任，這這些都嚴嚴重阻礙礙了會計計監(jiān)督工工作的正正常進行行。因此此明確企企業(yè)負責責人的會會計責任任主體地地位，是是保證會會計信息息真實的的關鍵。作為企企業(yè)負責責人，他他應對本本企業(yè)的的會計工工作和會會計資料料的真實實性、完完整性負負責，應應當保證證會計機機構、會會計人員員依法履履行職責責，這樣樣就加強強了企業(yè)業(yè)負責人人為企業(yè)業(yè)會計行行為的責責任主體體的地位位，為會會計人員員明確行行使會計計監(jiān)督職職能提供供了保障障。 （三）加加大國家家監(jiān)督力力度，明明確職責責代表國家家利益的的財政、稅收、審計等等經濟監(jiān)監(jiān)督部門門要

58、加大大執(zhí)法力力度，嚴嚴格加強強會計報報告管理理，嚴肅肅查處編編造、篡篡改會計計報表和和弄虛作作假的行行為。為為解決多多頭監(jiān)督督問題，財政、稅務、審計部部門要合合理分工工，建立立責任制制，各負負其責。第一，稅稅務監(jiān)督督應當是是政府部部門對各各企業(yè)會會計工作作監(jiān)督的的主要手手段。稅稅務監(jiān)督督的對象象是納稅稅人依法法納稅情情況，財財務會計計資料是是其監(jiān)督督的基本本內容之之一。因因此，如如果稅務務監(jiān)督的的職能到到位，能能在很大大程度上上解決財財務會計計工作中中的違法法違紀問問題。第二，財財政監(jiān)督督應當以以會計信信息質量量為主要要對象。各企業(yè)業(yè)會計信信息質量量的好壞壞，直接接影響整整體上的的社會經經濟秩

59、序序，財政政部門作作為管理理會計工工作的職職能部門門，應當當承擔起起管理和和監(jiān)督的的職責。第三，審審計監(jiān)督督主要承承擔國家家投資項項目的監(jiān)監(jiān)督。在在具體操操作上，審計監(jiān)監(jiān)督應當當與財政政部門有有明確的的分工，避免重重復；第第四，財財政、稅稅務、審審計監(jiān)督督應當加加大處罰罰力度，樹立監(jiān)監(jiān)督權威威。 （四）加加強注冊冊會計師師隊伍建建設，充充分發(fā)揮揮注冊會會計師的的經濟警警察作用用盡管我國國的注冊冊會計師師在執(zhí)業(yè)業(yè)質量方方面不盡盡如人意意，但從從我國市市場經濟濟的發(fā)展展要求看看，仍必必須不斷斷發(fā)揮注注冊會計計師的有有效作用用。財政政部門必必須切實實抓好對對注冊會會計師執(zhí)執(zhí)業(yè)質量量的監(jiān)督督管理。最近

60、幾幾年，財財政部門門在理順順注冊會會計師管管理體制制、培訓訓注冊會會計師等等方面做做了大量量工作，這是非非常必要要的。但但對我國國注冊會會計師執(zhí)執(zhí)業(yè)的監(jiān)監(jiān)管，關關鍵還要要靠規(guī)則則和約束束力。注注冊會計計師再多多、水平平再高，執(zhí)業(yè)中中不守規(guī)規(guī)則，只只會發(fā)揮揮負作用用。因此此，要發(fā)發(fā)揮注冊冊會計師師在社會會監(jiān)督中中的作用用，必須須從對注注冊會計計師的執(zhí)執(zhí)業(yè)監(jiān)管管抓起，剎住出出具虛假假審計報報告的歪歪風；在在操作上上，可以以由財政政部門會會同證券券監(jiān)督管管理部門門對上市市公司的的會計報報表和審審計報告告逐一進進行審查查，一經經發(fā)現注注冊會計計師出具具虛假報報告的，即予以以重罰，以純潔潔注冊會會計師隊