細(xì)節(jié)決定成敗,四年級(jí)作文

1、細(xì)節(jié)決定成敗,四年級(jí)作文 篇一：關(guān)于細(xì)節(jié)決定成敗的作文 關(guān)于細(xì)節(jié)決定成敗的作文 關(guān)于細(xì)節(jié)決定成敗的作文（一） 細(xì)節(jié)決定成敗是汪中求先生總結(jié)多年治理、征詢工作的實(shí)踐經(jīng)歷，并借鑒外國(guó)企業(yè)治理的經(jīng)歷專著?？v覽全書(shū)，作者用極為詳盡真實(shí)的事例和一系列令人膽戰(zhàn)心驚的數(shù)據(jù)強(qiáng)有力地證明了細(xì)節(jié)在企業(yè)治理中的重要性。書(shū)中所強(qiáng)調(diào)的細(xì)節(jié)征詢題不僅僅是企業(yè)治理征詢題，而是整個(gè)國(guó)家、整個(gè)社會(huì)普遍存在的征詢題。 有人說(shuō)：“什么是不簡(jiǎn)單？把每一件簡(jiǎn)單的事做好確實(shí)是不簡(jiǎn)單；什么是不平凡？能把每一件平凡的事做好確實(shí)是不平凡。它精辟的闡述了一個(gè)道理：想成就一番事業(yè)，必須從簡(jiǎn)單的事情做起，從細(xì)微之處入手。養(yǎng)成照顧小事，成就大事的適應(yīng)

2、。 細(xì)節(jié)決定成敗第二部分中關(guān)于上海地鐵二號(hào)線和一號(hào)線的差距，讓我們對(duì)工作有一個(gè)更深的反思。上海地鐵一號(hào)是德國(guó)人的，看上去沒(méi)什么特別之處，而中國(guó)人的二號(hào)線投入運(yùn)營(yíng)，才覺(jué)察其中有那么多的細(xì)節(jié)被忽略了。結(jié)果二號(hào)線的本錢(qián)遠(yuǎn)高于一號(hào)線，至今尚未實(shí)現(xiàn)收支平衡。 質(zhì)量的差異在于細(xì)節(jié)。要想比別人優(yōu)秀只有每一件小事上比功夫。由于細(xì)節(jié)征詢題的高度注重而長(zhǎng)盛不衰的優(yōu)秀企業(yè)也不在少數(shù)。如中國(guó)的海爾、聯(lián)想，外國(guó)的肯德基、麥當(dāng)勞、豐田、奔馳等。這些企業(yè)的精細(xì)化治理程度之高，在一些人看來(lái)幾乎到了苛刻的地步。但是正是他們關(guān)注細(xì)節(jié)、把小事做細(xì)的精神，才給他們的企業(yè)帶來(lái)了信譽(yù)和利益，才造就了他們今天的成功和地位。愛(ài)情呼叫轉(zhuǎn)移中寧

3、靜為買(mǎi)一套房說(shuō)要去4遍方可，多方面功能測(cè)試，這可真是細(xì)心到了極點(diǎn)。 細(xì)節(jié)決定成敗一書(shū)中有這么一段話：“每個(gè)人所做的工作，都是由一件件小事構(gòu)成的?所有的成功者，他們與我們都做同樣簡(jiǎn)單的小事，唯一有區(qū)別的是他們從不認(rèn)為他們所做的事是十分簡(jiǎn)單的事?！泵恳惶?，當(dāng)我們?nèi)諒?fù)一日地重復(fù)著瑣碎的工作時(shí)，禁不住就會(huì)流露出怨天尤人的情緒，無(wú)法把工作當(dāng)成一種樂(lè)趣，只是當(dāng)作一種不得不受的苦役，因而工作中缺乏熱情，對(duì)事情只能是敷衍了事，結(jié)果不但沒(méi)有提升本人，反而更加失敗。 小事成就大事，細(xì)節(jié)成就完滿。生活中的特別多細(xì)節(jié)值得回味和留戀，只要我們認(rèn)真對(duì)待生活，那么一生都是美妙的。 關(guān)于細(xì)節(jié)決定成敗的作文（二） 話說(shuō)，“泰山

4、不拒細(xì)壤，故能成其高；江海不擇細(xì)流，故能就其深。”三百六十行，不管做什么，細(xì)節(jié)都決定著成??！ 什么是細(xì)節(jié)？確實(shí)是那些看似普一般通的，卻十分重要的事情，一件事的成敗，往往都是一些小的事情所阻礙產(chǎn)生的結(jié)果。細(xì)小的事情常常發(fā)揮著嚴(yán)峻的作用，一個(gè)細(xì)節(jié)，能夠使你走向你的目的地，也能夠使你飽受失敗的痛苦。每一件事情都是有無(wú)數(shù)個(gè)小的細(xì)節(jié)組成的，每一個(gè)都特別重要。就好比是一條鐵鏈，有無(wú)數(shù)鐵環(huán)組成，不管其中哪一個(gè)鐵環(huán)壞了，整個(gè)鐵鏈也就沒(méi)有用了。 “勿以善小而不為，勿以惡小而為之?！边@是劉備留給他兒子的話。講述的是，世上的事成敗常常在于細(xì)節(jié)之中，誰(shuí)會(huì)想到在關(guān)鍵的時(shí)候會(huì)是細(xì)節(jié)讓你出類拔萃，也是細(xì)節(jié)讓你一敗涂地。 為

5、什么蘋(píng)果或從樹(shù)上掉下來(lái)呢？牛頓因而覺(jué)察了萬(wàn)有引力定律；為什么水燒開(kāi)了之后，水壺的蓋子會(huì)跳起來(lái)呢？瓦特因而制造了蒸汽機(jī)?這些事情在我們眼中再也正常不過(guò)的了，而那些科學(xué)家卻能從其中覺(jué)察出我們所忽略的細(xì)節(jié)。那些偉大的制造與覺(jué)察，那一個(gè)不是他們認(rèn)真觀察生活中的細(xì)節(jié)而覺(jué)察的呢？同樣的事，在不同人眼中，他們會(huì)覺(jué)察不同的細(xì)節(jié)，生活中細(xì)節(jié)無(wú)處不在，只有一個(gè)擅長(zhǎng)覺(jué)察細(xì)節(jié)的人，才能成為生活中的強(qiáng)者。 “合抱之木，生于毫末；九層之臺(tái)，起于累土；千里之行，始于足下?！笨梢?jiàn)，任何一次成功都離不開(kāi)細(xì)節(jié)。一根鐵鏈，最脆弱的一環(huán)決定其強(qiáng)度；一個(gè)木桶，最低的地點(diǎn)決定其容量；而一個(gè)人，最差的品行決定其開(kāi)展！ 當(dāng)今中國(guó)想做大事的人

6、特別多，但愿意把小事做細(xì)的人太少，須知偉業(yè)因而令人神往，但構(gòu)成偉業(yè)的卻是許許多多毫不起眼的細(xì)節(jié)。只有做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，才有可能成就偉業(yè)。我們唯有改變心浮氣躁，不求甚解的缺點(diǎn)，腳踏實(shí)地，從小事做起，留意細(xì)節(jié)，才會(huì)成功。 但是想要做到注重細(xì)節(jié)也并不是那么簡(jiǎn)單的，它需要你每時(shí)每刻都留意著，由于細(xì)節(jié)不會(huì)擺在你的眼前，它需要你去尋找并覺(jué)察它們。因而，請(qǐng)記?。杭?xì)節(jié)決定成敗。只有抓住每一個(gè)細(xì)節(jié)，我們才會(huì)更靠近成功！ 關(guān)于細(xì)節(jié)決定成敗的作文（三） 一位名人說(shuō)得好：“播種行為，收獲適應(yīng)；播種適應(yīng)，收獲性格；播種性格，收獲命運(yùn)”。人的適應(yīng)確實(shí)是一種潛認(rèn)識(shí)?！凹僭O(shè)讓你的手下去送貨，你必須考慮5個(gè)細(xì)節(jié)，必須打7個(gè)；你的

7、業(yè)務(wù)人員訪征詢經(jīng)銷(xiāo)商，未開(kāi)口說(shuō)話之前，必須做5件事；一個(gè)戒煙規(guī)定，要經(jīng)歷5個(gè)階段，做了一年的細(xì)節(jié)，順理成章地全部實(shí)現(xiàn)戒煙；?”這是說(shuō)書(shū)中的一些案例，這些案例充分說(shuō)明了當(dāng)人做一件事情到達(dá)一定純熟程度后，就會(huì)變成一種潛認(rèn)識(shí)，變成一種適應(yīng)。任何一項(xiàng)工程，都能夠分解成為無(wú)數(shù)個(gè)細(xì)節(jié)，無(wú)數(shù)個(gè)細(xì)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行，使其變成一種適應(yīng)。細(xì)節(jié)確實(shí)是適應(yīng)，優(yōu)秀也是一種適應(yīng)！汪中求說(shuō)如何把細(xì)節(jié)做好，最重要的，第一是認(rèn)識(shí)，第二確實(shí)是訓(xùn)練。團(tuán)隊(duì)確實(shí)是格式化，確實(shí)是將細(xì)節(jié)訓(xùn)練成適應(yīng)。所謂的團(tuán)隊(duì)確實(shí)是通過(guò)格式化的方式，能夠到達(dá)一定默契的隊(duì)伍，否那么只能叫烏合之眾，而烏合之眾是不可能有戰(zhàn)斗力的。因而進(jìn)入團(tuán)隊(duì)以后需要進(jìn)展格式化，需要進(jìn)展

8、特別多操作標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，必須特別嚴(yán)格的要求格式化的操作，使大家久而久之構(gòu)成我們的工作適應(yīng)。 一個(gè)個(gè)行之有效的細(xì)節(jié)和關(guān)注離不開(kāi)我們公司全體員工對(duì)本人工作的反響和分析，只有我們認(rèn)真地剖析，增加我們工作細(xì)節(jié)關(guān)注的程度，提出合理的改革意見(jiàn)，進(jìn)展行之有效的優(yōu)化改良，才能為我們下次的工作積累經(jīng)歷。工作的改良和創(chuàng)新正是源自我們對(duì)這些細(xì)節(jié)治理的深化，只有如此，才能真正做到我們工作執(zhí)行過(guò)程的自我提高。例如：每個(gè)人的工作安排有量化嗎？下屬匯報(bào)有核實(shí)嗎？一線員工有情緒治理人員理解嗎？競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)記錄了嗎？記錄的全嗎？搞大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)時(shí)理解幾位顧客的面部表情？客戶回訪人員的回訪記錄了起止時(shí)間了嗎？每一個(gè)都打的是座機(jī)

9、嗎？通話時(shí)面帶微笑了嗎？通話時(shí)的身體坐得端正嗎？記錄的錯(cuò)別字及時(shí)改正了嗎？記錄本特別整潔嗎？遇到不明白的征詢題及時(shí)請(qǐng)教了嗎？同樣的征詢題絕沒(méi)有犯過(guò)第二次嗎？?等等。做事就好比燒開(kāi)水，99確實(shí)是99，假設(shè)不再持續(xù)加溫，是永遠(yuǎn)不能成為滾燙的開(kāi)水的。因而我們只有燒好每一個(gè)平凡的1，在細(xì)節(jié)上精益求精，才能真正到達(dá)沸騰的效果。小事不可小看，細(xì)節(jié)彰顯魅力。當(dāng)我們學(xué)習(xí)時(shí)，學(xué)習(xí)別人的專業(yè)，要留意多多觀其中的細(xì)節(jié)；當(dāng)我們集中精力，想在平凡的崗位上制造更大的價(jià)值時(shí)，就要心思細(xì)膩，從點(diǎn)滴做起，以認(rèn)確實(shí)態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的心態(tài)對(duì)待每個(gè)細(xì)節(jié)。讓我們做事都燒好每一個(gè)平凡的，最終到達(dá)成功的目的！篇二：細(xì)節(jié)決定成敗作文 細(xì)節(jié)決定成敗 細(xì)節(jié)，確實(shí)是細(xì)微的事?！皬男∈伦銎稹边@是從小教師確實(shí)是這么教誨我們的。但如今的我們當(dāng)中又有多少人能不折不扣的去落實(shí)呢？做好小事才能成就大事，這個(gè)道理每人個(gè)都明白，只是缺乏執(zhí)著于小事的恒心。 事實(shí)上“從小事做起”是人在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中的根底。只有將小事做好，努力把小事做細(xì)，小事成就大事，細(xì)節(jié)就能成就完滿。 也許有人會(huì)征詢：什么樣的事才是小事呢？事實(shí)上：小事處處存在，而是你并沒(méi)有細(xì)心腸去覺(jué)察。 比方說(shuō)：小猴喜愛(ài)讀書(shū)，喜愛(ài)學(xué)習(xí)，教師告訴小猴說(shuō)多讀書(shū)會(huì)特別有用。不斷有個(gè)征詢題困