營業(yè)員勞動合同范本

1、營業(yè)員勞動合同范本員工勞動合同范本一甲方：名稱乙方：姓名用工形式鑒證編號編號：甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。遵照國家有 關勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：第一條甲方錄用乙方從事工作（崗位）。勞動合同期限為X X年 （月），從X X年X X月X X日至X X年X X月X X日止。其中試用 期為XX個月，至XX年XX月XX日止。第二條基本權(quán)利和義務:甲方:1、根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條 款規(guī)定，對乙方進行管理；2、保護乙方的合法權(quán)益，應按有關規(guī)定，付給乙方工資、獎金、 津貼以及保險福利和其他政策性補貼；3、做好乙方上崗前的平安教育并提供符合平安、衛(wèi)

2、生要求的勞 動作業(yè)；4、依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。乙方：1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務及各項待遇。 合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務及各項待遇另行商定；2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律；3、嚴格遵守操作規(guī)程，保證平安生產(chǎn);4、完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務和經(jīng)濟指標。第三條雙方應明確的具體事項：1、工資待遇：2、勞動保險及福利待遇：3、根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：4、其他：第四條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任 何一方解除合同，須提前x x天通知對方，方能解除合同，并辦理有 關手續(xù)。第五條一方違反本合同，

3、造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大 小負責賠償所造成的損失。甲方（簽字）乙方（簽字）年月日年月日合同簽證鑒字第號簽證部門（蓋章）勞動合同范本二甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平 等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為 期限勞動合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。第三條乙方工作應到達甲方規(guī)定的技術(shù)標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工 時制度。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具。第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動平安、 勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育

4、。四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。第八條甲方生產(chǎn)工作任務缺乏使乙方待工的，甲方無需支付 乙方的月生活費。第九條有以下情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):（一）甲乙雙方協(xié)商一致的;（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同 無法履行的第十條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定 或者本合同約定可以解除勞動合同。第十一條有以下情形之一的，甲方解除本合同：（一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲 方另行安排的工作的；（二）本合同訂立時

5、所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同 無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；五、當事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:第一十三條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任的。第一十四條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本 合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強 迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。六、違約責任L在合同期內(nèi)，甲方除暫行規(guī)定第十六條、第十九條、 乙方除暫行規(guī)定第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行 離職，否那么應支付違約金500元。2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙 方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內(nèi)容外，任何一方違反合同給對 方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。 賠償金額按有關規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。乙方應遵守如下規(guī)定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報 到。七、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞 動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日 起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以