行政溝通與協(xié)調(diào)92分

1、行政溝通與協(xié)調(diào)92分.處理好執(zhí)行中的人際關(guān)系，要注意（）。（3.0分）A.要在意別人的說法和做法B.要直接與他人溝通，要同每個與你做由的決定有關(guān)的人員 交流信息C.要善于為自己的弱點辯護(hù)，提高自己的威信D.要多向領(lǐng)導(dǎo)提由全局性的合理建議我的答案：B，答對.執(zhí)行的工作程序（）。（3.0分）A.服從一執(zhí)行自主?決策-一協(xié)調(diào)-審結(jié)B.服從一一決策一執(zhí)行一協(xié)調(diào)一-審結(jié)-反饋C.服從一執(zhí)行一自主?決策-一協(xié)調(diào)一審結(jié)一反饋D.服從一一決策一自主?執(zhí)行-一協(xié)調(diào)-反饋一審結(jié)我的答案：C，答對.執(zhí)行工作的特點（）。（3.0分）A.接受性、特殊性、服從性、有效B.接受性、常規(guī)性、服從性、有效性C.明確性、常規(guī)性、

2、及時性、有效性D.接受性、規(guī)范性、服從性、及時性我的答案：B，答對.指揮匯報鏈中所提到的逐級原則其目的主要有三個方面, 以下不屬于逐級原則主要目的的是（）。（3.0分）A.建立分級負(fù)責(zé)制度，強(qiáng)化責(zé)任心B.避免“一竿子插到底”的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)C提高工作效率和辦事效率D.避免成為“通天式”人物我的答案：C，答對.強(qiáng)化職位意識，需要認(rèn)清角色定位，以下不屬于正職作用 的是（）。（3.0分）A.整合力量，凝聚班子B.集思廣益，綜合意志C.尋求支持，協(xié)調(diào)外部D.做好表率，事必躬親我的答案：D，答對）。（3.0 分）.執(zhí)行的有效性是指（A.落到實處B.及時安排C快速傳達(dá)D.規(guī)范性我的答案：A，答對以下說法正確的是

3、（）.關(guān)于做好副職必備的思想道德修養(yǎng),（3.0 分）A.甘當(dāng)配角、助手的精神.與其它副職競爭的信心C.震懾下屬的威嚴(yán)D.絕對服從正職的忠誠我的答案：A，答對8.執(zhí)行力缺失的主要表現(xiàn)之一是工作人員在履職中存在“第三狀態(tài)”，以下不屬于“第三狀態(tài)”的是（）。（3.0分）A.缺乏從業(yè)道德和責(zé)任心.缺乏精神動力，不思進(jìn)取C.信奉“潛規(guī)則”，巧言令色，欺上瞞下D.不注重細(xì)節(jié)，工作方法不對我的答案：D，答對.執(zhí)行的效力等級排序的是（）。（3.0分）A.執(zhí)行法律、法規(guī)與規(guī)章一執(zhí)行政策一執(zhí)行決策一執(zhí)行指令、 命令與臨時下達(dá)的任務(wù)B.執(zhí)行指令、命令與臨時下達(dá)的任務(wù)一執(zhí)行政策一執(zhí)行決策 一執(zhí)行法律、法規(guī)與規(guī)章C.執(zhí)

4、行法律、法規(guī)與規(guī)章一執(zhí)行決策一執(zhí)行政策一執(zhí)行指令、 命令與臨時下達(dá)的任務(wù)D.執(zhí)行法律、法規(guī)與規(guī)章一執(zhí)行政策一執(zhí)行指令、命令與臨 時下達(dá)的任務(wù)一執(zhí)行決策我的答案：A，答對.（）,（）,不屬于領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行力不強(qiáng)的原因。（3.0分）A.重視決策，輕視執(zhí)行B.重視檢查，輕視布置C.喜歡遠(yuǎn)景，輕視目標(biāo)D.重視工作，忽視學(xué)習(xí)我的答案：B，答對.做好副職的工作要（）。（4.0分）A.牢記一個“副”字，避免越位或旁觀B.注意一個“補”字：補缺、補偏、補救C.維護(hù)一個“和”字，要講團(tuán)結(jié)D.把握一個“度”字，要有分寸感我的答案：ABCD，答對.本課程中所講的“三位一體”是指（）。（4.0分）A.定位行為B.換位思考

5、C.補位意識D.主位權(quán)力我的答案：ABC，答對.有效執(zhí)行的前提條件的有（）。（4.0分）A.有效的監(jiān)督手段：督促作用與控制作用B.具備執(zhí)行的基本資源：人力、經(jīng)費、信息和權(quán)威C.決策與政策的科學(xué)合理D.正確的決策、原則、方法手段和程序我的答案：ABD X答錯.正職正確對待和使用副職應(yīng)做到（）。（4.0分）A.容言、容過、容人、溝通B.容言、容過、指正、支持C.放權(quán)、放手、放心、支持D.鍛煉、協(xié)調(diào)、放手、溝通我的答案：AC，答對.執(zhí)行力缺失表現(xiàn)在（）。（4.0分）A.碰到偏差沒有敏感性B.能力強(qiáng)，不愿意執(zhí)行C.堅持工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)D.不會在自己職責(zé)范圍內(nèi)處理自己的問題我的答案：ABD X答錯.“

6、一竿子插到底”的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)在實踐中（）。（4.0分）A.督促被越過級的中層干部處理事務(wù)B.影響被越過級中層干部的工作積極性和情緒C.更有利于上下級的溝通D.會破壞整個組織的指揮系統(tǒng)我的答案：BD，答對.向上級提由建議之前要做好充分的相關(guān)因素分析，以下認(rèn) 識正確的是（）。（4.0分）A.看自己是否具備提由建議的資格.考慮是否有必要提由建議C.估計上級對你所提建議的認(rèn)知程度D.上級是否具有容人容事的度量我的答案：ABCD，答對8.有效提升執(zhí)行力，應(yīng)做到（）。（4.0分）A.樹立正確的執(zhí)行理念.加強(qiáng)責(zé)任心，提高學(xué)習(xí)力C.清楚什么事情必須自己處理，什么事情應(yīng)由別人去處理D.善于利用會議與工作報告來了解情

7、況和上級布置的工作我的答案：ABCD，答對.正職的作用的有（）。（4.0分）A.整合力量，凝聚班子B.選擇方案，決斷事務(wù)C.指揮全局，應(yīng)急應(yīng)變D.配合與協(xié)助，分擔(dān)與分憂我的答案：ABC，答對10.指揮匯報鏈中所提到的常規(guī)性的原則是（）。（4.0分）A.期效原則B.逐級原則C統(tǒng)一原則D.不中斷原則我的答案：BCD，答對.副職之間要做到尊重不自傲，信任不猜疑，支持不拆臺， 分工不分家，適度不過度。（3.0分）我的答案：正確，答對.執(zhí)行者具有隱性決策力。（3.0分）我的答案：正確，答對3.與人交談，微笑是最好的語言，傾聽勝過長篇大論（3.0分）我的答案：正確，答對.莫公共服務(wù)部門一天下午組織全體人員進(jìn)行政治學(xué)習(xí), 單位門口桂牌子寫“今天下午政治學(xué)習(xí)，對外不辦公” 現(xiàn)了此單位重視學(xué)習(xí)的好風(fēng)氣。（3.0分）我的答案：錯誤，答對（3.0 分）.執(zhí)行者的隱形決策力實際上就是對上級的影響力。我的答案：正確，答對6.完美的執(zhí)行不需要任何借口（3.0 分）我的答案：正確，答對.向上級提建議時要多獻(xiàn)可， 少加否；多“桌下”，少“桌面”；只提上級權(quán)力所能及的和實際的建議。（3.0分）我的答案：正確，答對.“別人的贊美好比香水，聞聞可以，若當(dāng)了真，喝下去可 就慘了”，這句話是說任何人的贊美都是虛假的。（3.0分）我的答案：錯誤，答對.統(tǒng)一原則