建筑企業(yè)新員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)方案

1、建筑公司新員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)方案建筑公司新員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)方案5/5建筑公司新員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)方案精選文檔建筑公司新員工培訓(xùn)方案建筑是建筑物與修建物的總稱(chēng)，是人們?yōu)榱酥闵鐣?huì)生活需要，利用所掌握的物質(zhì)技術(shù)手段，并運(yùn)用必定的科學(xué)規(guī)律、風(fēng)水理念和美學(xué)法例創(chuàng)辦的人工環(huán)境。為你整理了建筑公司新員工培訓(xùn)方案，希望對(duì)你有所參照幫助。跟著建筑業(yè)的現(xiàn)代化進(jìn)度，家產(chǎn)構(gòu)造的升級(jí)，公司須建立、健全起符合市場(chǎng)規(guī)律，適應(yīng)于自己發(fā)展的員工培訓(xùn)系統(tǒng)，以獲取高素質(zhì)的人力資源。新員工剛走出大學(xué)校門(mén)，到達(dá)項(xiàng)目部，他們大多數(shù)都受過(guò)嚴(yán)格的基礎(chǔ)教育和專(zhuān)業(yè)教育，基本素質(zhì)優(yōu)異，屬于建筑施工公司的智力和技術(shù)密集集體，這部分員工決定了公司的生計(jì)和發(fā)展方向，

2、應(yīng)是公司人力資源培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)的要點(diǎn)。本項(xiàng)目各專(zhuān)業(yè)齊備，技術(shù)要求高、施工難度大，新員工急需經(jīng)過(guò)培訓(xùn)快速適應(yīng)工作崗位、做好本員工作。使新員工能快速融入新的環(huán)境，適應(yīng)新的崗位，培育職業(yè)化素質(zhì)和能力，在實(shí)習(xí)期內(nèi)能夠圓滿(mǎn)達(dá)成自己的工作任務(wù)，崗位能力進(jìn)一步提高，以進(jìn)一步帶動(dòng)公司的發(fā)展，達(dá)到個(gè)人與公司的共贏。以員工能力、素質(zhì)的可連續(xù)性發(fā)展，提高公司的競(jìng)爭(zhēng)能力，帶動(dòng)公司的可連續(xù)性發(fā)展。本工程屬于xxxx項(xiàng)目，此中xx塔樓高達(dá)xx米；總建筑面積約xx萬(wàn)m，工程量大，設(shè)施、管線多，現(xiàn)場(chǎng)各專(zhuān)業(yè)的交叉作業(yè)突出，所以安全文明生產(chǎn)顯得特別重要。新員工入2016嶄新精選資料-嶄新公函范文-全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)1/5精選文檔職

3、此后，應(yīng)當(dāng)?shù)谝唤邮茼?xiàng)目部的入場(chǎng)教育培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)安全知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)員工安全防備意識(shí)、堅(jiān)固建立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的指導(dǎo)思想。在項(xiàng)目工作時(shí)期，專(zhuān)業(yè)知識(shí)是做好崗位工作的基礎(chǔ)。新員工應(yīng)當(dāng)明確自己的崗位職責(zé)，趕快將理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐中，指導(dǎo)生產(chǎn)，張開(kāi)各樣工作。本項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)主要包含以下幾個(gè)方面：生產(chǎn)是一個(gè)項(xiàng)目的基礎(chǔ)，培訓(xùn)由項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理組織。新員工應(yīng)當(dāng)明確施工員的崗位職責(zé)，熟習(xí)并掌握設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范規(guī)程，安裝圖集和各樣施工工藝，計(jì)算施工圖紙工程量。依據(jù)項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃制定本專(zhuān)業(yè)內(nèi)的施工進(jìn)度計(jì)劃，向各班組下達(dá)施工任務(wù)書(shū)。組織施工，制定工程作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)行，做好施工現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)調(diào)工作

4、。做好施工前的安全交底和技術(shù)交底，堅(jiān)持記錄施工日記。審查班組作業(yè)任務(wù)書(shū)中的工作量。技術(shù)方面的培訓(xùn)由項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人組織。培訓(xùn)內(nèi)容包含參加工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)交底和圖紙會(huì)審，作好會(huì)審記錄，參加項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)的編制及校訂工作；辦理施工中的技術(shù)問(wèn)題，辦理設(shè)計(jì)更正等技術(shù)文件；判定分包隊(duì)伍的施工方案；負(fù)責(zé)本工程的深入圖紙?jiān)O(shè)計(jì)和深入圖紙的報(bào)審工作，并負(fù)責(zé)資料的采集、整理、保存工作、撰寫(xiě)施工技術(shù)總結(jié)等。2016嶄新精選資料-嶄新公函范文-全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)2/5精選文檔商務(wù)是一個(gè)項(xiàng)目的核心，新員工入職后應(yīng)當(dāng)明確商務(wù)工作的重要性，培訓(xùn)由項(xiàng)目商務(wù)經(jīng)理組織。包含學(xué)習(xí)估計(jì)定額、學(xué)習(xí)合同文件特別是波及項(xiàng)目盈余的重要條款

5、；項(xiàng)目圖紙工程量計(jì)算工作并與招標(biāo)圖進(jìn)行比較；分析對(duì)業(yè)主方報(bào)送達(dá)成量報(bào)表，并進(jìn)行查對(duì)；對(duì)內(nèi)部分包、勞務(wù)的結(jié)算管理工作；對(duì)業(yè)主指令、工程更正良行工程造價(jià)計(jì)算和查對(duì)；參加項(xiàng)目商務(wù)策劃編制、辦理簽證；參加項(xiàng)目成本分析及核算管理工作等方面的工作。質(zhì)量安全的培訓(xùn)由質(zhì)安負(fù)責(zé)人組織。培訓(xùn)內(nèi)容包含負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)檢查，隨時(shí)掌握各查驗(yàn)批工程質(zhì)量狀況；對(duì)不合格產(chǎn)品要實(shí)時(shí)上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理和上司質(zhì)量部門(mén)，監(jiān)監(jiān)工長(zhǎng)組織整頓，參加質(zhì)量事故的檢查，踴躍輔助展動(dòng)工程創(chuàng)優(yōu)工作；負(fù)責(zé)分包單位的安全教育培訓(xùn)工作，主持安全巡視檢查會(huì)議、進(jìn)行平時(shí)安全監(jiān)察檢查工作；負(fù)責(zé)安全管理資料的采集、歸檔工作；發(fā)生安全事故，要正確辦理、實(shí)時(shí)、照實(shí)的向上司部門(mén)或單

6、位報(bào)告，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，做好詳盡記錄；參加安全事故的檢查辦理等。資料方面的培訓(xùn)由資料負(fù)責(zé)人組織，培訓(xùn)內(nèi)容包含負(fù)責(zé)落實(shí)資料半成品外加工訂貨的質(zhì)量和供給時(shí)間；規(guī)定現(xiàn)場(chǎng)資料使用方法及重要物質(zhì)的積蓄保存計(jì)劃，對(duì)進(jìn)場(chǎng)資料的規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)目進(jìn)行把關(guān)查收；做好領(lǐng)料單的審、發(fā)料和結(jié)算工作，建立工程耗料帳，嚴(yán)格控制工程用料；實(shí)時(shí)采集資2016嶄新精選資料-嶄新公函范文-全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)3/5精選文檔料的原始記錄，準(zhǔn)時(shí)、全面、正確上報(bào)各項(xiàng)資料等。因?yàn)楸竟卷?xiàng)目工程量大、工期緊，所以存在眾多的專(zhuān)業(yè)分包和勞務(wù)分包。在對(duì)勞務(wù)和專(zhuān)業(yè)分包的管理上，嚴(yán)格控制分包方的施工范圍和對(duì)分包方的資質(zhì)要求，增強(qiáng)對(duì)分包合同的管理。同時(shí)能夠

7、協(xié)調(diào)辦理各專(zhuān)業(yè)之間、各分包方之間的矛盾。新員工剛走出校園，在工作中短缺與別人交流交流的能力，而在本項(xiàng)目中，因?yàn)楦鞣疥P(guān)系復(fù)雜，人員眾多，為了工作的順利張開(kāi)，職場(chǎng)的交流和交流就顯得更為重要。交流是一門(mén)技巧，新員工在平時(shí)工作生活中應(yīng)當(dāng)故意增強(qiáng)這方面能力的培育，在工作過(guò)程中應(yīng)當(dāng)重視與業(yè)主方、顧問(wèn)方、監(jiān)理方和土建總包方等有關(guān)人員間的交流和交流，順利張開(kāi)項(xiàng)目的工作，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。進(jìn)入職場(chǎng)，應(yīng)當(dāng)知道優(yōu)異的職場(chǎng)禮儀和職業(yè)涵養(yǎng)是一名優(yōu)異員工所必備的。職場(chǎng)禮儀是一個(gè)人綜合素質(zhì)的表現(xiàn)，同時(shí)也是公司文化的表現(xiàn)，優(yōu)異的禮儀能夠博得陌生人的友好，博得同事的尊敬，博得各方的認(rèn)同，進(jìn)而使自己的工作更簡(jiǎn)單張開(kāi)。禮儀方面主要包含職場(chǎng)禮儀，包含握手禮儀、介紹別人、名片禮儀、電話(huà)禮儀、餐桌禮儀及招待禮儀等。本次培訓(xùn)時(shí)間即為新員工的實(shí)習(xí)期，連續(xù)時(shí)間為一年。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，希望2013年入職的新員工能在項(xiàng)目部快速的成長(zhǎng)起來(lái)，在這一年里能順利達(dá)成項(xiàng)目部交予的任務(wù)，同2016嶄新精選資料-嶄新公函范文-全