獎懲的策略與忌諱

1、獎的策略和忌諱：1）舍得（忌：舍不得）（要舍得金錢和時間）要舍得：小舍小得，大舍大得，不舍不得，我們要舍得什么？ 1） 要舍得金錢，舍得去給員工獎勵，用獎勵去引發(fā)團隊中其他成員更 大的貢獻，（2）舍得時間，舍得時間去帶員工出游2）吸引力（忌：不需要獎勵一定是他想要的，比如說他已經(jīng)有房子了，你獎勵他的時候還 獎勵他房子，那這對他來說就完全沒有吸引力，這樣，他的動力肯 定就不夠大了，有房子了，那我們就獎勵他車子，他什么都有了我 們就送她出去旅游，假如這些東西都不想要，就想在家休息陪陪家 人那就獎勵他休假，這樣成本降低，對他又有吸引力，這不是更好 嗎！總之我們要獎勵他最想要的3）明確（忌：不明確比如

2、說我們獎車子一定要把車子的品牌，型號都要明確，或者是直 接把價位明確，如果我們獎勵出游，那出游的天數(shù)，地點一定要明 確，總之，不管我們獎勵任何東西，都一定要明確，這樣我們的同 仁才會更有動力4）重點（忌：凡事獎）所有都獎勵，就弱化了其他的重獎在整個執(zhí)行過程中，你倡導(dǎo)什么，你就去獎勵什么。假如你不分重 點，什么人都去獎勵，什么事情都去獎勵，就弱化了其他的重獎， 對我們倡導(dǎo)的結(jié)果，要推動的結(jié)果就不能產(chǎn)生推力5）物質(zhì)與精神同步獎（忌：單一獎）SHIHUA社會企業(yè)家實修大學(xué) 實戰(zhàn)實效實操懲罰的忌諱：忌：心太軟很多人在懲罰的時候，或著在給自己懲罰的時候總是心太軟，狠不 下心來，跟大家分享一句話，“現(xiàn)在我

3、們不太好，是過去別人對我 們太好；要想未來變得更好，現(xiàn)在不要奢求別人對我們太好”。為 什么我們今天受到懲罰，就是因為過去別人對我們太好了，我們懲 罰的最終目的是什么？也是為了不懲罰，為了推動我們所有的人拿 到成果。所以一定要切忌，心太軟。忌：不適應(yīng)很不適應(yīng)，很多同仁可能起初對這樣的懲罰不適應(yīng)，怎么辦，要引 導(dǎo)我們的同仁，不適應(yīng)，不習(xí)慣就是改變的開始，一個人要成長、 要進步，勢必要經(jīng)歷很多的痛苦和不適應(yīng)，當(dāng)你直面痛苦，挑戰(zhàn)之 后你會發(fā)現(xiàn)自己成長了，進步了。所以你的不舒服正是你改變的開 始，你進步的開始。忌：釘子戶在執(zhí)行懲罰的過程中，一定會有一些釘子戶，不去接受懲罰的，像 這樣的釘子戶，我們要么把

4、他釘進去，限期快速的融入現(xiàn)在的氛圍， 要么把他拔出來，開除，一定不要因為一個人去影響一個團隊，造 成惡劣的影響。忌：有功勞在懲罰的人當(dāng)中不乏會有一些過去為我們創(chuàng)造去巨大成果的有功 之人，那這樣的人我們要不要去懲罰他呢？和大家分享一句話:“沒 有將功補過，只有賞罰分明，功過不能混為一談，更不能沖抵處理”。 像這樣的人，如果這次的成果沒有達成，或觸犯了公眾承諾，也一 定是要處罰的，這樣才能強化我們懲罰的威信。忌：沒有依據(jù)不管我們做什么樣的懲罰，要么要有公眾承諾，要么要有書面形式 的承諾。那如果遇到“沒有依據(jù)”這樣的情況我們怎么去解決呢？1）輕罰重教，懲罰的時候重在去教育，引導(dǎo)同仁，懲罰的目的其 實

5、是為了不罰，用一次懲罰去避免損失，避免更多的錯誤發(fā)生，所 以重點是教育，公開懲罰。2）立刻討論，有依據(jù)按依據(jù)辦，沒有依據(jù)，立刻開會討論如何去 做懲罰。3）領(lǐng)導(dǎo)者自罰，領(lǐng)導(dǎo)者主動提出懲罰，比如說：這次我們的沒有 做到預(yù)期的成果，都是我的錯，是我沒有帶領(lǐng)好大家，我主動懲罰 自己.，以此去引發(fā)團隊的凝聚力，戰(zhàn)斗力（插入課程理發(fā)照片）， 沒有經(jīng)過痛苦的團隊不會強大，沒有經(jīng)過淚水的團隊不會凝聚，沒 有經(jīng)過痛苦和淚水的團隊是沒有生命力的，所以一次領(lǐng)導(dǎo)人的自罰 勝過所有同仁懲罰所帶來的巨大力量。吳挺岸老師視頻忌：太頻繁備注:（1）同仁及團隊獎項設(shè)置及標(biāo)準(zhǔn)（僅供參考）a、高層：最具忠誠獎最具組織獎b、中層:最

6、具大局獎最具堅韌獎逆境突破獎最具原則獎最具平和獎c、同仁:最具奉獻獎勤奮認真獎最具成長獎最具協(xié)作獎最具責(zé)任獎最具堅守獎最具無私獎最具付出獎最具帶動獎最具節(jié)約獎最具配合獎最具執(zhí)行力獎最具開拓獎最具專注獎最具用心獎最具成果獎(2)獎項標(biāo)準(zhǔn)：a、高層最具組織獎組織原則科學(xué)管理調(diào)配有度治理有方最具忠誠獎信守承諾堅持到底富貴不移忠誠不渝b、中層最具大局獎不徇私情心系全局忠于組織注重大局最具堅韌獎剛毅堅強勇敢果斷堅持不懈直到成功逆境突破獎堅忍不拔意志堅定勇于挑戰(zhàn)逆難而上最具原則獎堅持原則勇對委屈制度面前決不妥協(xié)c、同仁最具奉獻獎淡泊名利無私奉獻組織在先無怨無悔勤奮認真獎勤奮務(wù)實吃苦耐勞認真細致始終如一最具成長獎努力提升虛心好學(xué)日益精進成效顯著最具協(xié)作獎甘當(dāng)配角盡心盡力擺正位置同心協(xié)力最具責(zé)任獎任勞任怨心系整體臨慌不亂永挑大梁最具無私獎先人后己樂于助人不計得失大公無私最具付出獎臟苦累差 一心付出一馬當(dāng)先 不講回報最具帶動獎以身作則勇當(dāng)先鋒帶頭奮進主士垂一1-生 鼓夕中H氣最具節(jié)約獎嚴(yán)控成本分毫必爭公司為家處處節(jié)省最具配合獎團結(jié)協(xié)作凝聚人心密切配合默默付出最具執(zhí)行獎高度服從毫不推脫立即行動信守承諾最具開拓獎南