2022年關(guān)于職位申請書八篇

1、第 頁2022關(guān)于職位申請書八篇關(guān)于職位申請書八篇 在當今社會生活中，申請書在現(xiàn)實生活中使用廣泛，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。大家知道申請書的格式嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼穆毼簧暾垥?篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 職位申請書 篇1尊敬的領(lǐng)導：您好!在此我先對部門的領(lǐng)導和同事對我一直的指導和幫助表示感謝。作為一個剛到公司的不久新員工，曾經(jīng)很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氣氛、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變。在這幾個月工作期間，營業(yè)部的工作程序和方法是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是部門領(lǐng)導和同事

2、的耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程，使我從一個新手到一個能熟練操作的員工。這段時間的學習和實踐讓我從公司前輩們那學到了很多有用的經(jīng)驗到同時我自己也在不斷的探索更有效更準確的工作方法向更高的層次邁進。另外，公司標準的管理制度和完善的工作模式，也讓我學習到了很多，培養(yǎng)了自己一個很好的工作習慣和職業(yè)素養(yǎng)。在本部門的工作中，也一直都嚴格要求自己，認真及時做好布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早精通本崗位且熟悉部門其他崗位操作，為公司做出更大的奉獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前

3、事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在這幾個月中看到公司的迅速開展，我深深地感到驕傲和自豪，因為這是我們大家一起努力的結(jié)果。道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我們不斷的努力，一定會讓新邦物流的名字閃亮在全國的每一個地方，同時也更加迫切的希望可以和公司一起開展，實現(xiàn)自己的奮斗目標，表達自己的人生價值。在此我提出晉級申請，懇請領(lǐng)導給我更高的臺階鍛煉自己、實現(xiàn)理想的時機。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作，為公司創(chuàng)造更多的價值，同公司一起展

4、望美好的未來!此致敬禮!申請人：申請時間：職位申請書 篇2尊敬的zz您好：時間飛快，本人自zzx年z月入職zzzz到現(xiàn)在已經(jīng)快zx年的時間了，在這期間，工作中得到了包括您在內(nèi)的各位領(lǐng)導和同事的幫助、支持，在此表示感謝。我很榮幸能夠參加zzx這個團結(jié)向上的集體，也感謝您提供應(yīng)我這么好的一個能發(fā)揮自我、施展自我的環(huán)境。自進入zzz以來本人一直保持以為顧客效勞為宗旨，將領(lǐng)導安排的工作都盡心盡力如期順利完成。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，能著實完成領(lǐng)導交付的工作。和同事之間能夠通

5、力合作，關(guān)系相融洽，配合本組負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、新技能，注重自身開展和進步。并時刻銘記作為zzzz的一員自己所肩負的責任。每次見到您及其他同事忙碌的身影，對工程工作這份炙熱的情感、堅決的信心，都讓我深受感動和鼓舞。我堅信zzzx未來光明的開展前途，也相信每一個想有所作為的人都能夠在zzz提供的良好職業(yè)開展平臺上有所成績。根據(jù)自我優(yōu)勢分析本人不才在此毛遂自薦競聘zzzx一職。本人對目前zzz設(shè)備的使用、維護和檢修等工作已經(jīng)鉆研學習到了一定的高度;想涉獵更多有關(guān)酒店專業(yè)技能的知識，也想為自身未來的開展邁出關(guān)鍵的一步。目前zzz是我的軟肋但我相信憑借我對這份工作的熱愛和勤勉不懈

6、的學習態(tài)度自己定能很快跨越zzx這一攔路虎并最終實現(xiàn)事業(yè)路上的飛躍。下面本人淺談一下如假設(shè)接任zzz以后的一些設(shè)想，不盡完善之處還請領(lǐng)導批評指正：1、狠抓班組員工的培訓考核工作，從禮節(jié)禮貌、儀容儀表、效勞意識、效勞程序、效勞質(zhì)量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，做到一專多能，協(xié)助zzzx培養(yǎng)和招聘綜合型技工，如：強電工要懂弱電設(shè)備的調(diào)試，等多方面技術(shù)綜合化。對班組技工實行優(yōu)勝劣汰，技能考核。留用優(yōu)秀骨干員工，針對有的老員工疲沓情緒，注入新活力。人員任用上不搞一潭死水，引入競爭和淘汰機制，常言道：戶樞不蠹，流水不腐。只有在人員聘用上采取能者勤者留用;惰者、庸者淘汰的方法，才能使整個團體隨

7、時有競爭，有活力。2、改良班組員工工作效勞程序，加強主動性，協(xié)調(diào)性，協(xié)調(diào)好與各部門之間特別前后臺部門間，班組之間，上、下級之間的工作及時性，有效性。不推諉，多做事。催促班組成員加強對設(shè)施的日常巡檢，按標準路線巡查，責任分區(qū)，責任到人。3、按照檢修保養(yǎng)制度，抓好對大型關(guān)鍵設(shè)備的方案檢修保養(yǎng)。4、樹立本錢經(jīng)濟概念，發(fā)揮利潤中心作用，健全并按照能源、物料、修舊利廢管理制度和方法，控制降低物耗，能耗本錢，加強修舊利廢，爭取更進一步降低維修本錢。5、采用人性化管理和制度化管理相結(jié)合的方法，鼓勵優(yōu)秀的員工，約束偷奸?；膯T工。6、協(xié)助zzz制定合理的團隊目標并積極引導員工團結(jié)協(xié)作，為完成目標而努力。7、培

8、養(yǎng)班組成員要增強美學美感意識，學習掌握星級新標準，為酒店創(chuàng)立和諧的美麗環(huán)境。8、希望通過本班組的一些改善，能夠帶開工程部其他班組成員的工作熱情，去為賓客創(chuàng)立舒適的硬件環(huán)境，提供舒適的效勞產(chǎn)品，使后臺效勞也充滿濃郁的酒店氣氛?？傊?，事情無論大小，要干就干最好，我堅信，沒有最好，只有更好，只有自我不斷加壓，尋找工作的興奮點，對事業(yè)充滿激情，對工作充滿熱情，才能實現(xiàn)自我事業(yè)的跨越。相信領(lǐng)導會慎重考慮我的申請。不管最終批復意見如何，我都會一如既往努力工作，爭取為酒店創(chuàng)造更大的價值，做出更大的奉獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者。謝謝領(lǐng)導。敬待您的回音。此致敬禮!XXXXXXX年XX

9、月XX日職位申請書 篇3尊敬的領(lǐng)導：您好!白駒過隙，不知不覺我在單位工作已經(jīng)兩年了。自進單位以來，我根據(jù)單位需要和自身特長來到南廣鐵路工程精測大隊，從一個對鐵路一無所知的畢業(yè)新生成長為專業(yè)技術(shù)人員，從開始的對工作任務(wù)的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解;從對工作的茫然，有壓力到現(xiàn)在的習慣、適應(yīng)、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞單位的人性化管理，領(lǐng)導的為人藝術(shù)，寬松融洽的工作氣氛和團結(jié)務(wù)實的文化底蘊，尤其是領(lǐng)導的關(guān)心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉(zhuǎn)變。隨著我單位的不斷開展壯大，單位對員工的技術(shù)也有了更高的要求，我個人的能力雖然還不是很強，但

10、正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉!在此我向單位提出申請，申請晉升為副主任科員，也許我的工作年限還沒有到達單位的要求但是我會用我的勤勞和智慧來彌補。我堅信：只要付出，就會有收獲!如果此次申請得到領(lǐng)導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為單位創(chuàng)造更多有利的價值。如果單位領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。也請單位放心，如果單位不予考慮，我仍然會像

11、以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，因為我深知自己的能力還待提高。此致!敬禮!申請人：*20 xx年8月24日職位申請書 篇4尊敬的校領(lǐng)導 ：您好!本人是xx幼兒師范學校的畢業(yè)生，懷著對貴校的尊重與向往，本人真摯地寫了這封職位申請書，向您展示一個完全真實與自信的本人，希望貴校能接納本人成為其中的一員。本人是一名即將畢業(yè)的大幼兒，本人將于xx年7月畢業(yè)幼教專業(yè)，根據(jù)本人的自身情況，本人認為本人對從事幼教也具有一定的優(yōu)勢。首先，就社會現(xiàn)狀而言，當今的幼兒教師普遍都是女性，這就間接的影響到一些男孩的身心健康開展，從而缺少男性所特有的陽剛之氣而趨向于母性化。所以，大力開

12、展男性幼師推廣父性教育是一項非常重要的工作。對于本人從事幼教這個行業(yè)會有很多的困難，本人自身也有很多的缺乏，本人對特色教育的理解僅僅是自己的一些粗淺的認識，而且本人缺乏工作經(jīng)驗，專業(yè)不對位。這些本人都能夠清楚的看待，本人相信本人具有堅決的意志，對于自身的缺乏，本人會通過不懈的努力和在工作中的鍛煉、學習來彌補，從而提高自身能力不斷完善自我。對于傳統(tǒng)教育的改革，雖然本人不會起到關(guān)鍵性的作用，但本人也希望能奉獻出我自己的一份力量，因為本人懷揣著對幼教事業(yè)的理想。本人真誠的希望園領(lǐng)導能夠給本人一次實現(xiàn)理想的時機，本人相信本人最后能否勝任這一職業(yè)靠的是實力而不是運氣。同樣，本人也會為園里做出本人最大的奉

13、獻。此致敬禮！申請人：年 月 日職位申請書 篇5尊敬的縣教育局、中心學校領(lǐng)導：您好！首先，非常感謝縣教育局、中心學校這三年來對我的信任和照顧。本人諸慧琴、女、25歲、系尋甸縣雞街鎮(zhèn)人，20 xx年7月畢業(yè)于西南林學院，20 xx年參加了云南省特崗教師招聘，并于20 xx年9月成為了尋甸縣的一名特崗教師，被分配到雞街鎮(zhèn)中心學校參加教育教學工作至今。根據(jù)中 共中央組織部、人力資源和社會保障部、教育部、財務(wù)部、共青團中央?關(guān)于統(tǒng)籌實施引導高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層效勞工程工作的通知?人社部發(fā)20 xx42號和?事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定?人事部令第6號，省委組織部、省人力資源和社會保障廳作出了20 xx

14、年全省事業(yè)單位定向招聘到我省農(nóng)村基層效勞工程效勞期滿的高校畢業(yè)生1500名這一決定，我屬于具體招聘對象中“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位方案教師即20 xx年云南省教育廳公開招聘的，且截至20 xx年6月21日仍然在職在崗的“特崗教師這一類人員，于20 xx年7月參加了云南省林業(yè)職業(yè)技術(shù)學院專業(yè)技術(shù)崗位這一崗位的招聘，并于20 xx年9月被云南省林業(yè)職業(yè)技術(shù)學院錄用，故自愿決定放棄尋甸縣雞街鎮(zhèn)教育教學工作，因此產(chǎn)生的一切后果由自己承當，請給予批準。此致！申請人：諸慧琴20 xx年9月13日職位申請書 篇6尊敬的領(lǐng)導：您好!經(jīng)過時間的磨練,將近一年的工作接觸，今天我正式向公司提出申請董事長助理

15、職位!我于XXXX年XX月XX日起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉(zhuǎn)折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰(zhàn)。根據(jù)公司的需要，目前擔任人事專員.職位申請書 篇7親愛的長官戰(zhàn)友們：首先非常感謝組織提供這個讓我展示自我的時機,同時也十分感謝戰(zhàn)友們對我的支持與信任,讓我有勇氣和信心競選副班長一職.副班長是一個班級的領(lǐng)軍人物,必須具有處理各項事務(wù)的能力和技巧.我認為我已經(jīng)具備了做一名優(yōu)秀副班長的能力.首先，我具有較高的領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、組織、管理的能力。我熟悉班級事務(wù)和流程，配合班長做了大量工作，幫助戰(zhàn)友解決了不少問題。但我相信以前這些經(jīng)驗對于我以后各項工作的.開展有很大的幫助。其次正因為,我具備處變不

16、驚的性格。當面對社會突發(fā)事情和意外時，我一定會沉著應(yīng)對，果斷處理，大事化小，小事化了，合情合理、認真負責地解決好各種問題。再次，我具備效勞戰(zhàn)友的熱情。我性格外向中有些內(nèi)斂，熱情里又不乏成熟。平日里喜歡和同溝通交流，能及時發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)友日常生活中出現(xiàn)的問題，及時應(yīng)對，妥善處理。我一定會當好戰(zhàn)友與長官的橋梁。副班長不僅僅是一種榮譽和榮耀，更是一種深深的沉甸甸的責任。希望戰(zhàn)友們給予我信任和希望。如果我中選副班長，我一定會做到：1，認真負責地完成長官交待的各項任務(wù)，積極主動地承當起應(yīng)盡的各項職責。2，關(guān)于溝通，多多交流，及時發(fā)現(xiàn)、關(guān)注戰(zhàn)友生活學習中出現(xiàn)的種種問題，妥善、恰當?shù)靥幚砗酶鞣N困難3，積極推進班級民

17、主進程，堅持做到大事班級民主，小事班級知情.4，積極開展各項班級活動，團結(jié)戰(zhàn)友，密切戰(zhàn)友關(guān)系，加強戰(zhàn)友感情，化解戰(zhàn)友間出現(xiàn)的各種矛盾、如果我有幸競選副班長成功，這張申請書也就變成了責任書，希望戰(zhàn)友們監(jiān)督。此致敬禮！申請人：xxxxxxx年 x月 xx 號職位申請書 篇8創(chuàng)業(yè)協(xié)會銷售部副部長申請書 尊敬的創(chuàng)協(xié)各領(lǐng)導人：你們好，我是來自市場營銷1班的一名學生，我來自昆明。因為從小在經(jīng)濟興旺的昆明長大，而家里又有商人，所以從小就有了一顆經(jīng)濟學的頭腦。在長期的人際交往中，我學會了關(guān)注別人的一舉一動，而分析對方的內(nèi)心想法，所以，在學習生活中，我一直有不錯的人緣，而又不失時機的在同學中樹立了威信。但，總的

18、來說，我也只是千百萬大學生中平凡的一個。平凡給了我無所畏懼的力量，所以我有了創(chuàng)業(yè)的想法。我懂得有理想不去做就等于空想，所以我不會放棄每一次時機。不想當將軍的士兵，不是好士兵，我也一樣。關(guān)于此次競選銷售部副部長，我想為自己做到協(xié)會的領(lǐng)導層奠定根底，做出業(yè)績，為進入?yún)f(xié)會的領(lǐng)導層做準備，然后對協(xié)會里的一些不好的方面進行改良，爭取把創(chuàng)協(xié)在我們這一屆做到真正意義上的創(chuàng)業(yè)協(xié)會，讓每一個協(xié)會會員都以自己是創(chuàng)協(xié)的會員而驕傲，讓他們在創(chuàng)協(xié)里學到他們所需要的知識，幫助他們奠定創(chuàng)業(yè)的基石。下面是我對整個協(xié)會的分析，它不僅僅是銷售部存在的問題，更是協(xié)會存在的問題。進入大學，當我知道有創(chuàng)業(yè)協(xié)會的時候，我毫不猶豫的參加到

19、了創(chuàng)協(xié)。我認為，這是我實現(xiàn)理想的一條康莊大道，在創(chuàng)協(xié)里我會學到很多關(guān)于創(chuàng)業(yè)的知識，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者所需要的職業(yè)素養(yǎng)。雖然我參加到創(chuàng)協(xié)的時間不長，但是在這段時間里，我積極參加協(xié)會的活動，并且，很榮幸的進入了創(chuàng)協(xié)職業(yè)經(jīng)理人的培訓班中，并且成為了培訓班開班儀式晚會的負責人。因為我知道，這是一種鍛煉，這是一種成長，通過協(xié)會給我提供的平臺，我能學習到很多很多。但我也產(chǎn)生了一些疑惑：對于普通會員來說，或許除了開會，創(chuàng)協(xié)并不會給他們講述很多的創(chuàng)業(yè)知識，創(chuàng)業(yè)需要什么，如何做好創(chuàng)業(yè)的準備等，而每一屆都會產(chǎn)生協(xié)會會員流失的情況，就拿11屆來說，我得到的11屆的協(xié)會成員名單中，人數(shù)至少有50多個，但是為什么才過了1年，1

20、1屆的除了幾個負責人以外就寥寥無幾了呢？我認為：一、從會員方面分析：1、一局部協(xié)會成員一開始參加我們只是盲目的，只是為了一個創(chuàng)協(xié)的名頭，當他們發(fā)現(xiàn)創(chuàng)協(xié)帶給他們的不再是新奇時，他們離開了。2、大局部協(xié)會成員參加創(chuàng)協(xié)，想從創(chuàng)協(xié)中獲得鍛煉，學習到有關(guān)于創(chuàng)業(yè)的知識。但他們認為，在創(chuàng)協(xié)中并沒有過多的學習到他們所需要的，協(xié)會對于普通會員來說，只是一味的開會，然后分配協(xié)會所下發(fā)的任務(wù)，給會員帶來的益處甚少，因此退會。3、協(xié)會成員對創(chuàng)業(yè)一詞感到不解，對創(chuàng)業(yè)感到空洞以及缺乏協(xié)會傳授的創(chuàng)業(yè)知識，創(chuàng)業(yè)協(xié)會并沒有真正的做到幫助協(xié)會會員完成創(chuàng)業(yè)之路。所以協(xié)會會員缺乏 綜上所述，協(xié)會弊端是有的，協(xié)會會員的流失是不可防止的，但不是必然的。二、從協(xié)會方面分析：1、協(xié)會的組織能力，管理能力不強，沒有給會員一種歸屬感，讓會員覺得自己是創(chuàng)業(yè)協(xié)會大家庭里的一員，創(chuàng)協(xié)能給予他們他們所需要的創(chuàng)業(yè)知識，創(chuàng)協(xié)是幫助他們在以后的創(chuàng)業(yè)之路上走的更順暢的一個領(lǐng)路人。2、創(chuàng)協(xié)的管理模式太過僵硬，沒有借鑒與創(chuàng)新。3、創(chuàng)協(xié)作為創(chuàng)業(yè)協(xié)會，有目標卻沒有執(zhí)行能力，有創(chuàng)協(xié)的標志卻沒有過多的幫助會員學習到過多的創(chuàng)業(yè)知識，傳授給會員創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。針對上述問題，我覺得創(chuàng)協(xié)包括銷售部應(yīng)該進行改良：一：從會員方面上來說，絕大局部參加我們的會員，是愿意與我們一起做事的，會員之所以流失嚴重，是因為會員認為我們協(xié)會不僅沒有給他們提供他們